第一篇：開展作風(fēng)整頓的實施方案

在區(qū)級黨政機關(guān)開展作風(fēng)整頓的實施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在區(qū)級黨政機關(guān)開展作風(fēng)整頓的意見》精神，特制定本實施方

案。

一、作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想與基本要求

區(qū)級黨政機關(guān)作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持黨的根本宗旨，按照中央“八個堅持、八個反對”和“兩個務(wù)必”的總要求，以及市委、市政府轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“八條規(guī)定”，以“增強大局意識，提高服務(wù)水平，創(chuàng)新約束機制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，認(rèn)真解決區(qū)級機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，樹立“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的良好作風(fēng)，推動學(xué)習(xí)型、服

務(wù)型、實干型、自律型、創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)。

區(qū)級黨政機關(guān)作風(fēng)整頓要把踐行“三個代表”、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿始終，以群眾滿意不滿

意為標(biāo)準(zhǔn)，在以下四個方面取得實效：

一是大局意識要明顯增強。主要看：機關(guān)干部是否具有克難攻堅、積極進(jìn)取、勇創(chuàng)一流的精神面貌，是否具有盡職盡責(zé)、忠于職守、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，是否具有強烈的推動大發(fā)展、全面奔小康、建成重慶第二大城市的事業(yè)心和責(zé)任感，是否具有政令暢通、令行禁止、維護(hù)大局的思想意識，是否具有淡化部門利益、發(fā)揮各級作用、注重整體協(xié)調(diào)發(fā)展的實際行

動。

二是服務(wù)水平要明顯提高。主要看：機關(guān)干部是否具有服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的公仆意識，是否具有熱情周到、不推諉、不拖拉、誠實守信的服務(wù)態(tài)度，是否具有一切為了群眾、一切方便群眾的便民措施，是否具有優(yōu)質(zhì)、高效、解決實際問題的服務(wù)能力，是否

具有深入基層、深入群眾、深入實際的具體行動。

三是約束機制要明顯加強。主要看：機關(guān)是否解決了事權(quán)劃分、重心下沉的問題，是否實現(xiàn)簡政放權(quán)，做到了各級權(quán)、責(zé)、利的統(tǒng)一，是否克服了工作“打批發(fā)”、高高在上當(dāng)老爺?shù)默F(xiàn)象，是否落實了廉潔勤政、干部監(jiān)督考核等有關(guān)規(guī)定，是否執(zhí)行了上級文件精神和有關(guān)

政策，是否建立了一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。

四是發(fā)展環(huán)境要明顯改善。主要看：機關(guān)運行機制是否理順，審批項目是否減少，審批事項是否公示，審批程序是否簡化，審批過程是否透明，優(yōu)惠政策是否兌現(xiàn)，吃拿卡要是否

杜絕，行政執(zhí)法是否依法合理。

二、作風(fēng)整頓的對象

這次區(qū)級黨政機關(guān)作風(fēng)整頓的對象是：全區(qū)黨政機關(guān)（包括人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判

機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團(tuán)體和依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）的全體工作人員

三、作風(fēng)整頓的方法步驟

這次區(qū)級機關(guān)作風(fēng)整頓從2月初開始，4月初基本結(jié)束，分動員學(xué)習(xí)、查找問題、整改

建制三個階段進(jìn)行。

（一）動員學(xué)習(xí)階段

廣泛動員，認(rèn)真部署，組織學(xué)習(xí)，強化教育是作風(fēng)整頓的基礎(chǔ)。這個階段安排15天左

右的時間。主要抓好三個環(huán)節(jié)的工作：

一是精心制定方案。各單位要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在區(qū)級黨政機關(guān)開展作風(fēng)整頓的意見》和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于區(qū)級黨政機關(guān)開展作風(fēng)整頓的實施方案》，結(jié)合本單位的實際情況，制定開展作風(fēng)整頓活動的工作方案。

二是廣泛進(jìn)行動員。全區(qū)干部大會結(jié)束后，各單位要及時組織召開機關(guān)全體干部職工、開發(fā)區(qū)對應(yīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部參加（有行政審批權(quán)限的部門還要吸收部分企業(yè)、部分群眾等服務(wù)對象參加）的動員大會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，營造良好的活動氛圍。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各單位要認(rèn)真組織全體機關(guān)干部職工參加全區(qū)干部學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要重點學(xué)習(xí)黨的十六大報告、黨章、胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的重要講話和西柏坡學(xué)習(xí)考察時的講話以及在中央紀(jì)委第二次全體會議上的講話、區(qū)委關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)的意見、市委常委、區(qū)委書記馬正其同志在全區(qū)干部大會上的講話，學(xué)習(xí)鄭培民同志的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有關(guān)資料等。學(xué)習(xí)方式上，可采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、閱讀原著與理論研討相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與正反典型教育相結(jié)合等多種方式進(jìn)行。在學(xué)習(xí)過程中，特別要組織機關(guān)干部結(jié)合本職工作開展“如何實踐?三個代表'重要思想”、“如何轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率，為基層、企業(yè)、投資商和群眾服務(wù)”等專題討論。通過討論，認(rèn)真思考和回答“當(dāng)干部為什么，在工作崗位上干了什么，在基層、企業(yè)、投資商和群眾中的形象如何”等問題。學(xué)習(xí)要求上，各單位要制定周密的學(xué)習(xí)計劃，安排好學(xué)習(xí)教程，建立嚴(yán)格的考勤制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證集中學(xué)習(xí)時間不得少于20個學(xué)時。學(xué)習(xí)效果上，要把學(xué)習(xí)教育與自我反思相結(jié)合，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所思，學(xué)有所悟；要把學(xué)習(xí)教育同邊學(xué)邊改相結(jié)合，做到學(xué)用結(jié)合，邊學(xué)邊改，立學(xué)立行；要把學(xué)習(xí)教育與推動工

作相結(jié)合，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。

在這個階段，各巡視組要調(diào)查了解指導(dǎo)部門的工作情況，有針對性的指導(dǎo)有關(guān)單位制定工作方案，重點參加有關(guān)單位的動員、專題學(xué)習(xí)討論會議，要認(rèn)真研究、及時反饋、切實糾正指導(dǎo)部門工作中出現(xiàn)的問題，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量，確保作風(fēng)整頓工作起好頭、開好步。

（二）查找問題階段

聽取意見，對照檢查，查擺問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，是開展作風(fēng)整頓的重要環(huán)節(jié)，是作風(fēng)整頓

取得實效的前提。這個階段安排20天左右的時間。主要抓好三個環(huán)節(jié)的工作：

一是廣泛征求意見。各單位要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設(shè)立意見箱和舉報電話等方式，廣泛征求本單位干部職工、工作對象、服務(wù)對象、基層單位和聯(lián)系企業(yè)的意見，查找各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部在工作、思想、作風(fēng)方面存在的突出問題。重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、大局意識、服務(wù)水平、工作方式、運行機制、行政執(zhí)法、工作落實等方面存在的突出問題。

二是梳理反饋意見。各單位對征求到的意見進(jìn)行歸納梳理后，由本單位黨組織進(jìn)行分析研究，確定反饋內(nèi)容、反饋方式。對單位的意見，由本單位黨組織負(fù)責(zé)人向全體機關(guān)干部職工反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，由本單位黨組織負(fù)責(zé)人向班子成員集體反饋；對內(nèi)設(shè)機構(gòu)以及

機關(guān)干部職工個人的意見，由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)個別反饋。

三是進(jìn)行專題評議。針對查擺出來的問題和反饋的意見，各單位干部職工要認(rèn)真反思，相互交流談心，力求把問題找準(zhǔn)、把原因查清、把思想認(rèn)識提高。在此基礎(chǔ)上，各單位組織召開機關(guān)全體干部職工參加的專題評議會。會上，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進(jìn)行”的方式，開展批評與自我批評，進(jìn)一步查找問題，剖析思想根源，明確整改措施。在這個階段，各巡視組要調(diào)查了解指導(dǎo)單位的工作情況，分析研究指導(dǎo)單位特別是一些有行政審批、行政執(zhí)法權(quán)限的單位在作風(fēng)方面反映出來的突出問題，參加并嚴(yán)格把關(guān)單位特別是一些有行政審批、行政執(zhí)法權(quán)限的單位的專題評議會。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部要參加聯(lián)系點的專

題評議會。

（三）整改建制階段

搞好整改，分類處置，建章立制，鞏固提高，是整個作風(fēng)整頓的著眼點和落腳點，也是鞏固整頓成果的保障。這個階段安排15天左右的時間。主要抓好五個環(huán)節(jié)的工作：一是制定整改方案。各單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)要針對查擺出的問題，認(rèn)真分析研究，制定整改措施，確定整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，明確整改時限。每名機關(guān)干部要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，書面提出具體的工作目標(biāo)和改進(jìn)措施。各單位的整改方案要送巡視組審核把關(guān)，各單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的整改方案由本單位負(fù)責(zé)人把關(guān)。機關(guān)干部的整改方案由各單位

分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。對重點單位、重點人員、重點問題要嚴(yán)格把關(guān)。

二是落實整改措施。各單位要按照整改方案，認(rèn)真落實整改措施。立足當(dāng)前，立說立行，切實樹立大局觀念，切實改變精神面貌，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，切實提高服務(wù)水平，切實解決實際問題。在整改中，對一些難度較大、一時難以解決的問題，要重新制定整改計劃，列出進(jìn)度表，進(jìn)一步明確責(zé)任；對一些靠本單位確實難以解決的問題，要提出解決的建議，向區(qū)委、區(qū)政府反映；對情況復(fù)雜、涉及面大、一個部門或一個系統(tǒng)難以解決的問題，要形成報

告，由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。

三是進(jìn)行分類處置。采取單位黨組織處理和上級組織處理相結(jié)合的辦法。對過去發(fā)生的一般性問題，在作風(fēng)整頓中能主動向組織講明情況、自查自糾的可以不處理或從輕處理；對有問題不講，被反映查實的要從嚴(yán)處理。對少數(shù)身居重要崗位但大局意識不強、思想不解放、精神狀態(tài)較差、服務(wù)水平不高、作風(fēng)比較惡劣、群眾或服務(wù)對象反映強烈、經(jīng)教育不改的要

采取內(nèi)部交流、外單位交流、降職、免職、辭退等措施進(jìn)行組織處理。

四是建立長效機制。各單位在前期整改的基礎(chǔ)上，針對查找出的問題，從制度上分析原因，本著簡便、易行、管用的原則，建立健全一套嚴(yán)肅、實用、有效的管理制度，建設(shè)一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。在工作機制方面，要重點解決如何克服部門利益，如何檢查、考核部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作，如何克服文件多、會議多、報送材料多等形式主義，如何落實事權(quán)劃分、簡政放權(quán)、簡化辦事程序、提高服務(wù)效率，如何提高行政審批的時效性和合理性，如何依法合理行政，如何進(jìn)行嚴(yán)格的公務(wù)員考核等問題。各單位制度建立后，要組織召開制度評估會，分析制度是否完善，操作是否可行，運行是否合理。對屬于單位內(nèi)部運行管理制度的，由本單位干部職工參加進(jìn)行評估。對涉及事權(quán)、工作程序、審批事

項、審批權(quán)限等工作大局的還要吸收基層單位、服務(wù)對象參加進(jìn)行評估。

五是總結(jié)工作經(jīng)驗。要認(rèn)真總結(jié)這次作風(fēng)整頓的好經(jīng)驗、好做法，積極探索加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的方法和途徑，并對大局意識強、服務(wù)水平高、工作落實好、群眾公認(rèn)的機關(guān)和特別突出的優(yōu)秀機關(guān)干部進(jìn)行表彰。整風(fēng)工作結(jié)束后，各單位要向區(qū)委整風(fēng)辦報送工作總結(jié)，并

向本單位干部職工、基層單位、服務(wù)對象通報作風(fēng)整頓情況。

在這個階段，巡視組要調(diào)查了解各單位的工作情況，審核各單位的整改方案，督促各單位整改措施落實，特別是要督促一些職能部門著力解決服務(wù)基層中存在的突出問題，并根據(jù)了解掌握的情況，會同有關(guān)單位黨組織、相關(guān)區(qū)級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委、區(qū)政府提出表彰對象或組織處理的建議名單及組織處理的建議措施，分析評估各單位作風(fēng)整頓的效果，并向區(qū)委整風(fēng)辦提出需補課或推倒重來的單位。區(qū)級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要了解聯(lián)系單位的工作進(jìn)展情況。年底前，要開展一次“回頭看”活動，檢查機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，檢驗作風(fēng)整頓效果。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

在區(qū)級機關(guān)開展作風(fēng)整頓活動，是進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的迫切需要；是貫徹落實黨的十六大精神的迫切需要，是切實解決機關(guān)干部存在的“三個不適應(yīng)、三個突出問題”的迫切需要；是進(jìn)一步優(yōu)化萬州發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)重慶第二大城市步伐的迫切需要；是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，調(diào)動一切積極因素，促進(jìn)萬州經(jīng)濟和社會事業(yè)快速健康發(fā)展的迫切需要。各單位要深刻認(rèn)識抓好機關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，狠抓落實。各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志是這次整頓活動的第一責(zé)任人，要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負(fù)責(zé)抓。各單位要成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)政治素質(zhì)比較好、工作作風(fēng)比較實、業(yè)務(wù)能力比較強、工作經(jīng)驗比較豐富的機關(guān)干部組建作風(fēng)整

頓辦公室，專門從事作風(fēng)整頓的有關(guān)工作。

五、加大宣傳力度

宣傳部門要高度重視這次區(qū)級機關(guān)作風(fēng)整頓的宣傳工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密安排，加大宣傳力度。要成立由報刊臺負(fù)責(zé)人和精干的采編人員組成的宣傳報道組。要大力宣傳開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的重要性和緊迫性，宣傳開展此項活動的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求和方法步驟，營造良好的輿論氛圍。要掌握正確的政策界限，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推出一批先進(jìn)典型，進(jìn)行正面宣傳，從而在全區(qū)黨政機關(guān)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，努力打造一批機關(guān)服務(wù)品牌，樹立機關(guān)良好的社會形象。對一些影響萬州發(fā)展環(huán)境、影響萬州形象、影響黨群干群關(guān)系的反面典型，要加強輿論監(jiān)督，進(jìn)行公開曝光，確保整頓活動取得實

效。

第二篇：縣法院開展作風(fēng)整頓實施方案

縣法院開展作風(fēng)整頓實施方案

縣法院開展作風(fēng)整頓實施方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合縣法院的實際情況，經(jīng)院黨委研究決定，在全院開展作風(fēng)整頓活動。為把這次作風(fēng)整頓工作搞好，切實抓出成效，特制定如下實施方案：

一、開展作風(fēng)整頓的目的和意義

通過開展作風(fēng)整頓，以促進(jìn)勤政廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、與時俱進(jìn)、務(wù)實高效的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；使機關(guān)工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏有明顯加快、行政效率有明顯提高；切實增強政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意

識和服務(wù)意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)；著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務(wù)實高效的機關(guān)干部隊伍，塑造機關(guān)工作新形象。

二、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》精神為指示，按照市委、市政府關(guān)于“抓作風(fēng)、上項目、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”和縣委、縣政府轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，為進(jìn)一步加強全院各庭、室、處、對的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)、保障、促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的能力和水平，在全院開展作風(fēng)整頓活動。

三、整頓的主要內(nèi)容和要求

根據(jù)以上指導(dǎo)思想，結(jié)合縣法院機關(guān)工作實際，這次整頓要從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、依法行政、廉潔從政、創(chuàng)新意識和組織領(lǐng)導(dǎo)等多方面入手，扎扎實實解決好以下的問題：

解決好工作紀(jì)律松懈的問題。重點解決部分機關(guān)工作人員不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退；不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)“禁酒令”的規(guī)定，中午飲酒；不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，干警外出不請假、上班時間離開機關(guān)不通報；不按時參加會議等問題。“一把手”帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個機關(guān)工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在剛，有業(yè)務(wù)要認(rèn)真辦理，沒業(yè)務(wù)要抓緊學(xué)習(xí)；不允許上班串崗、聊天、玩游戲；工作日中嚴(yán)禁飲酒；外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事物應(yīng)放在休息日處理；凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事物影響參會。

解決好工作作風(fēng)漂浮問題。重點解決部分機關(guān)工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風(fēng)漂浮的問題；解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上；工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等

領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。同時認(rèn)真落實解決市委、市政府提出的“扶企、攻堅、招商、引資”全力推進(jìn)項目建設(shè)工作任務(wù)，不高花架子、不弄虛作假、工作效率低、工作不落實的問題。

解決好服務(wù)質(zhì)量問題。重點解決部分機關(guān)工作人員上班時間不掛牌；對群眾辦事時服務(wù)態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量，上班時間嚴(yán)格執(zhí)行掛牌上崗制；對群眾辦事的主要庭室態(tài)度要熱情、用語要文明、著裝要規(guī)范；在責(zé)任問題上要實行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制；在辦理時間上要實行限時辦結(jié)制。

堅持廉潔從政和依法行政。嚴(yán)格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法責(zé)任制，堅持依法行政、從嚴(yán)執(zhí)法、公正執(zhí)法；不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私等行為；堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習(xí)氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為；絕不假借組織名義到公共娛樂場所進(jìn)行公款消費。那一世范文網(wǎng)

解決好創(chuàng)新意識差的問題。重點解決部分機關(guān)工作人員創(chuàng)新意識不強，缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，因循守舊，習(xí)慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺乏分析、認(rèn)識和解決實際問題的能力；不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新能力不強；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。要使機關(guān)工作人員能夠適應(yīng)與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流的新要求，不停留在因循守舊，自我滿足的工作狀態(tài)，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到大膽開拓、奮發(fā)有為。

組織領(lǐng)導(dǎo)這次作風(fēng)整頓活動。院領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題、帶頭進(jìn)行整改、帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以實際行動促進(jìn)我院作風(fēng)整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風(fēng)整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實處。

四、整頓的主要方法和步驟

學(xué)習(xí)教育階段。在這一階段要迅速認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹整頓動員大會精神，并結(jié)合法院實際制定出整頓方案，層層進(jìn)行發(fā)動，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極主動地投入到整頓工作中。并以“活動小組”為單位，按照要求從思想、作風(fēng)、紀(jì)律三個方面逐條逐項的進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和個人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，形成書面材料。而后整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開民主評議會，對查找出來的問題進(jìn)行歸納整理，列出單子，由院黨委召開專題會議，進(jìn)行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。對機關(guān)的意見，向全體機關(guān)干部反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子意見，向班子全體成員反饋；對機關(guān)干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準(zhǔn)、把原因查清，提高思想認(rèn)識，為整改打

好基礎(chǔ)。

整改落實階段。在這一階段要重點抓好對有關(guān)問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主、已解決問題為目的，針對查擺出的問題，認(rèn)真制定整改方案。要求領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和庭、室、處、對全體工作人員，都要結(jié)合崗位責(zé)任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)和整改時限。對整改方案要實行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，班子成員由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；各庭、室、處、對負(fù)責(zé)人和工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題。客觀原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。努力做到問題抓得準(zhǔn)、整改力度大、制度定的嚴(yán)、落實執(zhí)行好，切實增強廣大黨員干部的工作責(zé)任心和使命感。

鞏固提高階段。在這一階段，要對這次作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面的總結(jié)，在前期整改的基礎(chǔ)上，采取自下而上的方

式，按個人、庭室和全院的順序總結(jié)提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進(jìn)度表，進(jìn)一步明確責(zé)任。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我院實際的規(guī)章制度，提高機關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。最后接受院整頓領(lǐng)導(dǎo)組的檢查驗收。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實加強對這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組：

第三篇：開展作風(fēng)集中教育整頓實施方案

開展作風(fēng)集中教育整頓實施方案

為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,著力解決我社區(qū)當(dāng)前黨員干部工作作風(fēng)中存在的突出問題，按照上級要求，結(jié)合我社區(qū)實際，決定從2011年4月開始，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中整頓黨員黨員干部工作作風(fēng)。具體方案如下：

一、開展集中整頓工作作風(fēng)的重要意義

加強黨員干部隊伍工作作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)揚黨的先進(jìn)性的必然要求。只有堅持不懈地抓好黨員干部隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)黨員干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉、高效，才能推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

二、開展集中整頓黨員干部工作作風(fēng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實黨的十七屆五中全會精神，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以整頓黨員干部工作作風(fēng)為主題，以

深入基層解決實際問題為重點，突出重在運作，加強督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實。

（二）目標(biāo)要求

以“提高認(rèn)識轉(zhuǎn)變，解決突出問題，提升工作能力，創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，通過著力更新工作觀念，整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，建立長效機制，把各級黨員干部的思想、認(rèn)識統(tǒng)一到工作上來，使各級黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識、廉政勤政、創(chuàng)新發(fā)展的意識進(jìn)一步增強，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為。

三、開展集中整頓黨員干部工作作風(fēng)活動的主要內(nèi)容 集中整頓黨員干部工作作風(fēng)，重點把握兩個方面的內(nèi)容：

（一）需要解決的問題

各級黨員干部要切實搞清本單位、本業(yè)務(wù)需要改進(jìn)突破的基礎(chǔ)工作和難點工作是什么、需要夯實強化的基層工作是什么、需要抓實抓強的工作抓手是什么，做到是什么問題說什么問題，什么問題突出解決什么問題。在此基礎(chǔ)上，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室自身需要認(rèn)真解決的問題、逐級需要落實的問題，要具體到每個服務(wù)對象和每一件事情上，有針

對性地采取具體措施，做到一級帶一級、一級幫一級、一級做給一級看。

（二）怎樣解決的問題

要解決好存在的問題重點做好“四項工作”：一是制定措施。要針對存在的問題從如何突破、如何深入、如何改進(jìn)、如何落實四個方面逐一制定具體整改措施。二是做好公示。按照黨務(wù)公開的要求，整改的每個環(huán)節(jié)要在本單位進(jìn)行公開、公布。三是征求意見建議。要通過發(fā)征求意見建議函、召開座談會等方法，廣泛征求群眾和服務(wù)對象的意見建議，接受監(jiān)督和評議。四是做好匯報工作。

整改活動要以“問題解決了沒有、工作促進(jìn)了沒有、群眾滿意了沒有、基層認(rèn)可了沒有”為標(biāo)準(zhǔn)，研究解決辦法，制定工作措施，落實整改責(zé)任，明確整改時限，確保整改實效。具體整改要做到“三個堅持”：

一是堅持抓具體、具體抓。要把各項任務(wù)、各項指標(biāo)、各項責(zé)任具體化，每個措施的制定、問題的解決、工作的推進(jìn)都要嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)格主體、嚴(yán)格時限，明確什么人去抓、什么時間完成、達(dá)到什么效果，確保每項工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任更加明確。

二是堅持抓基層、打基礎(chǔ)。各分管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做到重心下移，帶領(lǐng)分管業(yè)務(wù)科室、單位深入基層調(diào)查研究，摸清社情民意，了解基層真正在想什么、盼什么，做到察民情、幫民需、解民難、化民怨。

三是堅持抓制度、管長遠(yuǎn)。要建立健全各項制度，做到靠規(guī)章制度和工作制度管人、管事，著力提升黨員干部職工的執(zhí)行力，確保各項工作有章可循、有規(guī)可依，構(gòu)建工作作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

四、加強對開展集中整頓黨員干部工作作風(fēng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

在整個活動中，要始終做到“五個貫穿始終”和“五個不放過”，即：學(xué)習(xí)思考貫穿始終,自查自糾貫穿始終，督促檢查貫穿始終，深入整改貫穿始終，責(zé)任追究貫穿始終；工作底子厘不清不放過，問題查不透不放過，整改不到位不放過，責(zé)任追究不到位不放過，長效機制不建立不放過。各支部要高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，切實落實領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)職責(zé)，保證作風(fēng)整頓教育取得實效。

2011年4月6日

第四篇：作風(fēng)整頓實施方案

金清委發(fā)〔2010〕 號簽發(fā)人：陽光熙

中共金堂縣清江鎮(zhèn)委員會

關(guān)于克服“兩好現(xiàn)象”加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

活動的實施方案

為認(rèn)真貫徹落實省委“四個特別”要求和市委《八項規(guī)定》，進(jìn)一步增強機關(guān)干部思想政治意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅決克服“兩好”現(xiàn)象，提高行政效能和服務(wù)水平，按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委第71次常委會精神，以建設(shè)勤政務(wù)實、廉潔高效機關(guān)為目標(biāo)，以“克服‘兩好’現(xiàn)象，加強業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)”為主題，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，著力解決機關(guān)存在的好人主義、好耍主義，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、加快建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”和“魚菌水鄉(xiāng) 田園清江”提供有力保障。

總體目標(biāo)

通過活動，使機關(guān)干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強，機關(guān)形象明顯改善，機關(guān)效能明顯提高，“兩好“現(xiàn)象基本杜絕。

二、活動重點及解決的突出問題

思想作風(fēng)方面，要解決思想不夠解放，進(jìn)取精神不強，怕得罪同事，不講原則，濫充好人等問題。

工作作風(fēng)方面，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量和效能。解決的主要問題是：貪玩好耍，相互推諉；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，應(yīng)付了事；服務(wù)意識不強，辦事效率不高，存在辦事拖拉等作風(fēng)等問題。

三、活動的時間和步驟

（一）組織發(fā)動階段(11月10日——11月12日)

根據(jù)縣委有關(guān)會議精神，由鎮(zhèn)黨委就機關(guān)開展作風(fēng)整頓活動進(jìn)行深入動員，講清楚作風(fēng)教育整頓活動的目的、意義和步驟，并建立健全工作機制。

1.成立清江鎮(zhèn)克服“兩好”現(xiàn)象加強作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。

2.全體機關(guān)干部要上交克服“兩好”現(xiàn)象、整頓作風(fēng)的書面承諾，交黨委行政辦。鎮(zhèn)紀(jì)委采取抽查與辦公室自查相結(jié)合的方式，嚴(yán)格上下班考勤制度。書面承諾上交時間另行通知。

3.強化電腦管理，堅決制止上班玩游戲、看電影等行為。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭對全鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)的電腦進(jìn)行排查，卸載與工作無關(guān)的軟件，并保持不定時的隨機抽查。發(fā)現(xiàn)問題將嚴(yán)肅處理。

4.每周各辦公室主任對本辦公室出勤情況和紀(jì)律檢查情況在例會上予以通報。對違反工作紀(jì)律的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。

（二）業(yè)務(wù)練兵階段(11月12日——11月20日)

1.開展“兩學(xué)一專”活動。加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)市縣關(guān)于農(nóng)村工作相關(guān)政策理論知識，并邀請黨校老師就如何克服“兩好”現(xiàn)象進(jìn)行專題講座。

2.開展談心和討論活動。每周一次開展談心討論活動，溝通思想，互相提醒，增強查找問題的針對性。圍繞“如何實踐‘三個代表’重要思想和科學(xué)發(fā)展觀”、“如何堅持黨的宗旨，執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾”、“如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率”等專題開展討論。

3.寫一篇調(diào)研文章。全體干部根據(jù)自身崗位特點撰寫調(diào)研文章一篇，交鎮(zhèn)紀(jì)委。

4.舉行一次演講比賽。開展全鎮(zhèn)“業(yè)務(wù)練兵日”活動，舉行以“克服‘兩好’，整頓作風(fēng)”為主題的演講比賽。

5.建立職工業(yè)務(wù)考評檔案。并將業(yè)務(wù)提升記載作為干部績效考核的重要依據(jù)。

（三）作風(fēng)建設(shè)階段(11月20日——12月20日)

1.按照規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)要求，制定完善《清江鎮(zhèn)工作規(guī)范》、《清江鎮(zhèn)干部行為準(zhǔn)則》。

2.制定《清江鎮(zhèn)黨員風(fēng)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)制度》，克服干部“庸、懶、浮、散、亂”等現(xiàn)象。.在全鎮(zhèn)開展行政效能監(jiān)察和投資軟環(huán)境情況調(diào)查，查找出問題，研究制定整改措施，確定整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，明確整改時限。

4.結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強部門行業(yè)作風(fēng)整頓，克服“兩好”和“中梗阻”現(xiàn)象。

（四）批評總結(jié)階段(12月20日—— 12月底)

召開全體干部會議，檢查學(xué)習(xí)整頓成果，批評不良風(fēng)氣和現(xiàn)象，克服“好人主義”；是否切實負(fù)擔(dān)起安全、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，問題是否找準(zhǔn)，整改措施是否具體，通過教育整頓在群眾中是否樹立了勤政、廉潔、為民、務(wù)實的好形象，勇敢面對、智慧解決各種矛盾和問題。

四、獎懲辦法

1.對于遲到早退、無故缺勤、上班時間玩游戲、工作中推諉拖拉等行為，一經(jīng)查實，堅決予以處罰，并在年終考核中予以體現(xiàn)。

2．發(fā)現(xiàn)遲到早退、上班玩游戲等問題而包庇不報的同志，要予以全鎮(zhèn)通報批評。

3.辦公室出勤率高、工作完成情況突出的，從重獎勵、3.調(diào)研文章被上級單位采用，予以獎勵。

4.各辦公室評選出的“業(yè)務(wù)能手”，以及在日常工作中有突出表現(xiàn)的，予以獎勵。

5.對影響全鎮(zhèn)克服“兩好“現(xiàn)象專項目標(biāo)考核的，鎮(zhèn)黨委將進(jìn)

行誡勉談話。情節(jié)嚴(yán)重的，年終考核定為“不及格”，并扣發(fā)全年績效獎。

附：清江鎮(zhèn)克服“兩好”現(xiàn)象加強作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

中共金堂縣清江鎮(zhèn)委員會

2010年11月11日

主題詞：報：

中共金堂縣清江鎮(zhèn)委員會2010年11月11日印（共印x份）

附：

清江鎮(zhèn)克服“兩好”現(xiàn)象加強作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：陽光熙

副組長：李德亮

李曉暉

成員：梁揚友

王代富

陶建川

龍虹

樊勝軍

陳德虎

易大剛

王琴琴

田影

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨委行政辦內(nèi)。李曉暉任辦公室主任，陳德虎、易大剛、王琴琴兼任辦公室副主任。

第五篇：作風(fēng)整頓實施方案

鄰水縣柳塘鄉(xiāng)初級中學(xué)

干部職工作風(fēng)專項整頓活動的

實 施 方 案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實鄰教科體委發(fā)〔2015〕12號文件精神，加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，以整頓教師師德師風(fēng)為重點，以辦人民群眾滿意的教育為宗旨。建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步端正師德教風(fēng)，糾正學(xué)校和教職工工作中存在的消極因素，強化全體教職工“干在實處，走在前列，創(chuàng)新業(yè)績”的緊迫感和使命感，營造“馬上辦，盯住干，干到位”的工作氛圍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，以良好的學(xué)校聲譽、教師素質(zhì)和學(xué)生質(zhì)量取信于民，辦讓人民滿意的教育。努力以優(yōu)良的服務(wù)、規(guī)范的行為，良好的行風(fēng)、一流的質(zhì)量，為教育行業(yè)增輝。

二、主要目標(biāo)

打造一支品德好、作風(fēng)正、觀念新、懂業(yè)務(wù)、善管理、能依法治校的高素質(zhì)的教育人才。打造一支師德好、形象佳、素質(zhì)高、樂于奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)、愛生博學(xué)的教師隊伍。

三、整頓對象 學(xué)校全體教職工。

四、主要內(nèi)容

（一）整頓班子成員的工作作風(fēng)

1、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識缺失。有的同志工作拈輕怕重，遇到問題繞道走，遇到困難就避讓。工作出現(xiàn)問題不從自身找原因做自我批評，而是千方百計找客觀原因或找理由推諉他人，缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。校長為第一 責(zé)任人，主動承擔(dān)學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)活動的主要責(zé)任。同時要一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，做到層層抓落實。

2、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神不強。對待工作得過且過、職業(yè)倦怠情緒越來越重。有利益至上思想嚴(yán)重，有好處就上，沒好處就讓，甚至連自己職責(zé)范圍的事也不愿承擔(dān)。

3、缺乏大局意識。缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，主動配合工作的意識不強。同事遇到問題，不是想辦法、添措施幫助解決，而是看熱鬧、看笑話，甚至幸災(zāi)樂禍、煽風(fēng)點火。

4、紀(jì)律觀念淡薄。對相關(guān)政策和各級的紀(jì)律要求不重視、不執(zhí)行，執(zhí)行“七令三書”、“禁煙令”、“禁酒令”等相關(guān)規(guī)定的力度不夠。有的不遵守學(xué)校規(guī)章制度，不服從學(xué)校安排，紀(jì)律渙散，隨意脫崗離崗，工作不在狀態(tài)。

5、依法治校，民主管理意識差。強化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理制度，制定適合本校的各項規(guī)章制度。強化民主意識，解決“一言堂”問題，形成合力，提高整體素質(zhì)，營造團(tuán)結(jié)氛圍。堅決執(zhí)行義務(wù)教育階段免費教育和小學(xué)教育收費“一費制”的有關(guān)規(guī)定；學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自違規(guī)辦各種名義的“重點班”、“實驗班”、“特色班”，更不準(zhǔn)收取編班費；堅決執(zhí)行“收支兩條線”教育收費管理規(guī)定，學(xué)校堅決不設(shè)立小金庫。杜絕“三亂”行為，嚴(yán)禁教師收費補課，亂訂資料。

6、安全意識不強，履行兩個主體責(zé)任。切實加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立“預(yù)防為主、安全第一”的安全防范體系。完善學(xué)校安全工作的法規(guī)建設(shè)，堅決杜絕各類傷亡事故特別是責(zé)任事故的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要承擔(dān)教學(xué)工作，更要深入課堂聽課評課，抓好教學(xué)這個中心環(huán)節(jié)。注重內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校特色，提高教育教學(xué)質(zhì)量。促進(jìn)青少年活動中心的完善。

（二）整頓教師工作作風(fēng)

1、廉潔從教方面。認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律和政治紀(jì)律，堅決執(zhí)行教育局制定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從教“十不準(zhǔn)”；提高教師遵紀(jì)守法的自覺性，增強拒腐防變的廉政意識；堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、注重預(yù)防的方針，以反腐倡廉的實際成果取信于民。反對歧視、諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生行為發(fā)生。

2、師德建設(shè)方面。加強教師職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)禁有償家教；不亂辦班、不搞有償補課、不變相向?qū)W生推銷資料。解決群眾關(guān)注的熱點問題。杜絕學(xué)校的舉報信件（或電話）和影響學(xué)校聲譽、師表形象的違紀(jì)行為以及校園傷害事件的發(fā)生。服從管理，注重教師身份，講團(tuán)結(jié)，講形象。

3、敬業(yè)精神方面。有的教師教學(xué)“六認(rèn)真”工作馬虎，班級管理不到位，課堂紀(jì)律差。有的學(xué)校在學(xué)生升旗儀式、課間操等集合集會時，教師扎堆吹牛，不主動參與管理，不認(rèn)真履職，對不良現(xiàn)象不制止、不教育。有的教師擅自離崗脫崗、到崗不履職，或履職不到位，對學(xué)生疏于巡查、缺少監(jiān)管，學(xué)生私自外出無人知曉，學(xué)生違規(guī)違紀(jì)無人過問，管理混亂，特別是早晚自習(xí)及晚寢時問題較為突出。有的學(xué)校門衛(wèi)管理不到位，常有缺崗、脫崗現(xiàn)象。要求教師堅持“六認(rèn)真”教學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，掌握先進(jìn)的教學(xué)方法，運用先進(jìn)的教學(xué)手段。

4、安全管理方面。有的教師未把安全教育貫穿到教育教學(xué)的全過程，不認(rèn)真上安全課，對學(xué)生安全管理不細(xì)心，與常規(guī)管理、德育工作、行為習(xí)慣培養(yǎng)和心理健康教育脫節(jié)，心存僥幸。

5、教學(xué)水平方面。有的教師不愛學(xué)習(xí)，學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)理論欠缺，教學(xué)方法簡單，不注重自身業(yè)務(wù)能力提升，教學(xué)質(zhì)量不高。

6、個人形象方面。有的教職工言行舉止不當(dāng)，社會習(xí)氣重。有的語言不文明，不分場合說臟話、粗話，對待學(xué)生態(tài)度粗暴。有的結(jié)交社會不良朋友，沾染不良的社會習(xí)氣。

五、實施步驟：

按照教科體局統(tǒng)一安排，作風(fēng)整頓活動分三個階段（共2個月）：

(一)學(xué)習(xí)提升環(huán)節(jié)(2015年5月上旬)（1）成立教師作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：徐開智 副組長：周曉榮 甘乾德

成 員：劉浩斌 謝孟軍 甘志文 萬世明 盧洪超 實行分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年級制度，具體責(zé)任年級如下： 七年級 劉浩斌 八年級 謝孟軍 九年級 周曉榮

（2）宣傳發(fā)動。召開學(xué)校教師作風(fēng)整頓動員大會，進(jìn)行動員和部署。組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《鄰水縣教育系統(tǒng)行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”》、《關(guān)于進(jìn)一步治理中小學(xué)有償補課的八條規(guī)定》、《鄰水縣教育局關(guān)于中小學(xué)校長隊伍建設(shè)和管理若干意見》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣安市教育亂收費責(zé)任追究辦法的通知》及身邊的先進(jìn)典型等。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)為主，自學(xué)和分組討論為輔。要求有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得體會。

（3）公開承諾。通過“校務(wù)公開欄”、校訊通和發(fā)明白紙向社會、家長公開承諾我校在教師作風(fēng)整頓目標(biāo)和措施，設(shè)立意見箱、公布舉報電話，自覺接受社會公眾的投訴和監(jiān)督。

（4）按照教師作風(fēng)整頓要求，依據(jù)教育系統(tǒng)特點，制定教師作風(fēng)整頓實施方案。制定評議的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和具體實施意見。

(二)集中整改階段(2015年5月11日至5月31日)（1）自查自糾(5月11日至17日)。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織開展“五查”活動：即查思想觀念、查學(xué)習(xí)風(fēng)氣、查工作作風(fēng)、查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、查廉潔自律。重點要抓好“查找問題、發(fā) 現(xiàn)問題、公開問題”三個環(huán)節(jié)。班子成員剖析、教師分年級分學(xué)科剖析。

①他人提問題。領(lǐng)導(dǎo)班子集中一周時間開展班子成員之間的談心交心活動，互相查找班子和個人存在的問題。采取設(shè)立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求本單位和服務(wù)對象及干部群眾的意見建議。

②領(lǐng)導(dǎo)點問題。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合平時掌握的情況，有針對性地指出分管部門及其工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。四是組織查。通過召開民主生活會等方式，認(rèn)真查、找、揭、擺每名干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，寫出自己的思想剖析材料。以查找問題為主，通過問卷調(diào)查、召開座談會、設(shè)立意見箱、公布舉報電話等形式，了解學(xué)校在教師作風(fēng)整頓方面存在的問題。按班子成員剖析、教師分年級分學(xué)科剖析。通過召開民主生活會、職工自評、教師互評的方式進(jìn)行，認(rèn)真開展查、找、揭、擺工作。力求達(dá)到思想上震動、靈魂上觸動、工作上推動。

（2）、集中整改(5月18日至5月31日)集中時間和精力，認(rèn)真落實整改措施，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，切實提高學(xué)校管理效率和工作水平。要堅持實事求是，以教育為主，以解決問題為目的，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決。

(三)鞏固提高階段(2015年6月1日至6月30日)對照作風(fēng)整頓的要求和已經(jīng)出臺的各項規(guī)章制度以及在查出來的問題，有針對性地重新制度和修訂學(xué)校的規(guī)章制度，建立健全學(xué)習(xí)、教研、考勤、績效考核、財務(wù)管理、安全管理等制度。

（1）寫總結(jié)匯報材料。通過開總結(jié)會的形式對作風(fēng)整頓情況及時分析總結(jié)。

（2）開展 “雙爭”活動。即：爭創(chuàng)“四好”班子，爭做“五強”干部。（四好是勤政為民好、清正廉潔好、民主團(tuán)結(jié)好、學(xué)習(xí)創(chuàng)新好。五強是政治理念強、廉潔自律強、實干精神強、民主觀念強、創(chuàng)新能力強）。

六、主要措施：

1、加強宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在開展“三個代表”、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭教育的同時，積極開展全心全意為人民服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)等方面的行風(fēng)教育，開展教育系統(tǒng)好人好事和先進(jìn)典范教育，營造認(rèn)真參評、全員創(chuàng)建的良好局面。學(xué)校將利用行政會議、教師政治學(xué)習(xí)時間等，利用廣播、電視、黑板報、宣傳櫥窗等多種宣傳工具，廣泛宣傳加強教師作風(fēng)整頓的重要意義，使廣大教職員工積極投入到迎評參評中去，自覺接受評議。

2、實行“校務(wù)公開”，完善財務(wù)管理制度。學(xué)校堅決實行“校務(wù)公開”，在一定范圍內(nèi)將廣大教職工和社會各界普遍關(guān)心的熱點問題和重大事項進(jìn)行公開，重點抓好“校務(wù)公開”長效機制的管理，做到“校務(wù)公開”制度化、經(jīng)常化，特別是在招生、人事、收費、財務(wù)等方面要做到政策公開、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開。加強學(xué)校財務(wù)管理，健全并完善學(xué)校財務(wù)制度，建立收支民主、公開的財務(wù)監(jiān)督機制，規(guī)范會計核算，促進(jìn)增收節(jié)支，努力提高教育經(jīng)費使用效益。

3、深入開展師德師風(fēng)教育活動。按照師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高、總結(jié)評比的工作步驟，扎扎實實開展作風(fēng)整頓活動，一要加強理論學(xué)習(xí)，采用先進(jìn)的理論武裝頭腦，切實提高教職員工的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)；二要注重教書育人，運用全新的理念嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量，培育高素質(zhì)人才；三要增強服務(wù)意識，樹立強烈的觀念服務(wù)教育，努力提高服務(wù)于社會、家長和學(xué)生的質(zhì)量；四要找準(zhǔn)存在問題，堅持正確的正面鼓勵引導(dǎo)，積極塑造愛崗敬業(yè)、為人師表的教師形象。

4、積極開展在校學(xué)生崇尚廉潔教育充分利用學(xué)校教育的力量，遵循小學(xué)生心理、生理特點和認(rèn)知規(guī)律，因勢利導(dǎo)、循序漸進(jìn)，教育并引導(dǎo)小學(xué)生確立廉潔的價值取向。開展“廉潔從我做起”為主題教育，筑牢小學(xué)生拒腐防變的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、加強監(jiān)督檢查，加大整改力度 建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，建立健全規(guī)章制度和辦事程序。設(shè)立公開投拆電話或舉報信箱，廣泛聽取意見，認(rèn)真調(diào)查學(xué)生、家長和社會人士的信訪投訴。此外，學(xué)校將把本次作風(fēng)整頓活動工作納入教師上半年績效工資進(jìn)行考核，對整頓不合格的教師上半年的績效工作是行一票否決，從而促進(jìn)我校教師作風(fēng)整頓取得新的成效。

2015年5月10日