第一篇：二是進一步改進工作作風

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業添磚加瓦。

本次整頓活動的重點是解決可能嚴重危害人民群眾生命健康和財產安全的突出問題。我們行政執法部門一定要圍繞整頓的重點自覺查找問題，認真制定整頓方案，但具體到單位，一定要實事求是。哪個地方問題較多，就要作為重點進行整頓；哪個方面問題突出，就要集中進行整治。要突出重點問題，對隨意執法、違反程序執法、越權執法等行為；對徇私枉法、索賄受賄，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益等行為；對以權謀私，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，吃、拿、卡、要等問題要重點整治。通過解決行政執法部門中存在 的突出問題，使行政執法部門作風紀律有明顯改善，在政治思想上，組織紀律上，高效辦事上，高質量服務上，真正讓人民群眾滿意。政治思想上要求機關干部按照“三個代表”重要思想要求，立黨為公，執政為民，解放思想，與時俱進，顧全大局，服務經濟，始終保持良好的精神狀態，全心全意為建設新**貢獻力量。組織紀律上要求全體干部要嚴格遵守組織紀律和工作紀律，不折不扣地完成市委、市政府交給的各項工作任務，嚴格制度，遵紀守法，勤政廉潔。高效率辦事上要堅持依法行政，在規范運作的前提下，強化工作任務時限要求，該辦的事馬上就辦，不拖延，不推諉。高質量服務上要求強化服務職能，寓管理于服務之中，強化服務基層、服務群眾、服務企業、服務項目的意識，做到“四好”：制度好、措施好、態度好、效果好。讓人民群眾滿意上要體現辦事快捷、圓滿，真正做到讓基層滿意，投資者滿意，人民群眾和服務對象滿意。

三、加強組織領導，確保集中整頓活動切實取得實效

第一，要高度重視，認真制定集中整頓活動方案。各單位要開好黨組會議，安排好紀律作風整頓，確保整頓活動不流于形式。要把紀律作風整頓活動列為自身建設的一項重要內容，切實加強領導，精心組織。市委成立了“紀律作風整頓”活動領導小組和辦公室，我們三十多個行政執法部門也成立了領導小組和辦公室，各單位也要成立相應的領導小組。要認真組織學習，搞好思想發動。特別要把梁書記的動員講話學深學透，領會其精神實質，引導大家積極參與教育整頓活動。要以思想教育為先導，強化各級干部的宗旨意識、大局意識和規范意識，引導干部職工樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，提高執政為民依法行政的自覺性。黨員領導干部要積極參與，主動查找突出問題。主要領導同志既要親自抓部署，親自抓落實，又要帶頭自查自糾，以身作則，作出表率。有關職能部門要切實負起責任，協調配合，形成合力，共同搞好這次作風紀律整頓活動。要根據市委、市政府《關于在全市開展以”對人民負責、讓群眾滿意“為主題的紀律作風集中整頓活動的意見

第四，從推進全市經濟社會又好又快發展的角度，充分認識開展整頓活動的重要性和必要性。

經濟要發展，穩定是基礎。沒有穩定的良好的環境，就不可能出現經濟的持續發展。政法隊伍是維護穩定的主力軍，能不能創造一個安定和諧的發展空間和法治環境，重任在政法部門，關鍵看政法隊伍。但我們隊伍中一些人缺乏大局意識、責任意識，一些干警不會作為，不作為，甚至亂作為、胡作為，案子破不了，矛盾糾紛解決不了，甚至惹出涉法涉訴信訪案件，本應是穩定和諧的維護者，卻變成了矛盾麻煩的制造者，解決矛盾沒有制造矛盾快，矛盾成堆，問題纏身，導致黨委政府四處滅火，不能集中精力抓經濟，群眾不安寧，無心搞生產。實事求是地講，我們隊伍中相當多的同志對存在的問題是清楚的，心里有氣，覺得在機關心情不愉快，出了機關百姓罵，都想通過整頓改變現狀，打開局面，營造一個嶄新的環境和氛圍。所以，開展整頓活動，既是新時期新階段工作的需要，也是廣大群眾的強烈愿望；既是我們職責任務的需求，也是絕大多數同志的心愿。我們就是要通過整頓，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，解決問題，純潔隊伍，振奮精神，團結一致，更好地完成各項職貴任務，維護社會穩定，為推動全市經濟又好又快發展創造良好的條件和環境。

二、明確整頓的目的和內容

明確整頓的目的，是搞好這次整頓的前提和基礎。我們就是要通過整頓，解決存在的突出問題，進一步純潔隊伍，保護隊伍，增強法治觀念，規范執法行為，提高隊伍素質，重塑隊伍形象，促進政法工作。需要指出的是，這次整頓的出發點，不是要瞄準誰，要整誰，要整倒誰，而是在我們內部積極主動自我消化矛盾，愛護和保護我們的資:料;來/源,于ＴＡＯＦＡＮＷＥＮ學:習;網 http://ＴaＯＦanWＥn.COm干警；是要解決認識問題、是非問題，解決今后不再犯的問題；是要按照“懲前毖后，治病救人”，先禮后兵、先寬后嚴的原則，清除少數害群之馬，給大家一個解脫的機會；是要劃一條線，整頓之后一切從嚴，不會作為的離崗學習，不作為的走人，胡作為、亂作為的查處。

要明確整頓內容，做到重點突出，有的放矢，確保實效。要緊緊圍繞我們提出的18個方面問題開展整頓。歸納起來，主要是四個方面：

一是整頓思想。解決好政治意識、大局意識、貴任意識淡薄，法紀意識、公平正義觀念不強的問題；解決好特權思想嚴重，目無群眾、態度蠻橫、簡單粗暴，甚至欺壓群眾的問題；解塊好貪圖享樂思想嚴重，比待遇、講排場、擺闊氣的問題。

二是整頓組織。整頓領導班子，解決好少數政法部門班子不團結、爭權奪利、相互拆臺，不堅持原則，指揮不靈、戰斗力不強的問題；整頓領導干部，解決好少數班子成員和庭所科室隊主要領導不稱職、不作為、失職讀職問題，特別是一些單位副職占山為王，劃地為牢，“班長”說話失靈，助手擺不正位置，班子握不住拳頭，形不成核心，事事處處推諉扯皮的問題；解塊好少數基層政法組織軟弱渙散，對隊伍教育、管理、監督流于形式，失之于軟的問題。

三是整頓作風。整頓辦案作風，重點解決不作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，有利的案件搶著辦、無利的案件相互推的問題；整頓辦公作風，重點解決自由散漫、警容警風不整、脫崗離崗、長期不上班、出勤不出力的問題；整頓辦事作風，重點解決辦事拖拉、工作效率低、服務質量差的問題。四是整頓紀律，規范行為。整頓執法紀律，重點解決亂罰款、亂收費，以罰代刑、以罰代勞，違反程序辦案，越權辦案，辦人情案、關系案、金錢案，甚至徇私枉法的問題；整頓廉政紀律，重點解決以權謀私問題，查處打擊充當違法經營和黑惡勢力保護傘"的行為；整頓行業紀律，重點解決有令不行、有禁不止的問題。同時結合整頓，進一步搞好建章立制，從制度上、程序上明確職責，規范行為，使大家明白以后應該怎樣做，不應該怎樣做，什么能夠做，什么不能做，什么是提倡允許的，什么是禁止反對的。

第二篇：進一步改進工作作風規定

為進一步加強部內管理，改進工作作風，密切聯系群眾，結合我部工作實際，現制定如下規定。

1、倡導良好學風。以創建學習型機關為目標，健全學習制度，不斷發揮組工講壇、《聞喜組工》、組工板報等學習載體作用，結合組工業務，開展多種形式的學習研討、崗位練兵和技能比武等活動，組工干部每人每年至少撰寫1篇調研報告，促進學用轉化，人人努力成為“筆桿子”、“政策通”、“活字典”、“多面手”。

2、改進調查研究。完善直接聯系服務群眾制度，堅持包企包村包戶制度，深化拓展組工干部下基層活動。其中，部務會成員和各科室都要選取重點工作一線、農村、社區、企業和新社會組織等基層一線，建立黨建工作聯系點，強化結對共建。部務會成員和各科室負責人每年深入聯系點不少于4次，下基層調研時間不少于30天。減輕基層負擔，到基層開展工作一律食用工作餐，有機關食堂的，到機關食堂就餐，不接受宴請和土特產禮品。

3、精簡辦文辦會。按照簡約、務實、高效的原則，精簡辦文辦會活動，節約開支。進一步加大機關信息化建設力度，積極推行網上辦文。對于沒有實質內容、指導性不強的文件簡報，一律不發；能通過電話、傳真、商密網聯系解決的事項，一律不印發文件。由本部召開的全縣性組織工作會議，每年只安排1次。凡可在本機關舉辦的會議，一般不安排在賓館等經營性場所。貫徹落實重要工作事項的會議，要嚴格控制規模，限定人數；專題性會議只安排分管負責人或具體承辦人員參加。召開全縣性會議和舉行重要活動，按規定履行報批手續。工作會議一律不擺放鮮花、水果等，原則上使用紙質文件袋，不發公文包、筆記本、筆等文具。會議用餐一律用工作餐，不安排宴請，不上高檔菜肴，不上酒水，每次用餐不超過4種涼菜、6種熱菜、3種主食。各類會議活動一般不安排合影。

4、厲行勤儉節約。大力推行節儉之風，從公務經費、公務用車、公務接待、紅白喜事、慰問病人等方面降低消耗，節約成本，杜絕浪費。公務經費方面，嚴格執行公務經費預算制度，堅決杜絕巧立名目的額外開支。公務接待方面，與部長聯系安排的，由部辦統一接待，其余均由各科室接待，并承擔相關費用。接待一般應安排在定點酒店，住標準間，吃工作餐，嚴禁鋪張浪費，一律不準備土特產等禮品。公務用車方面，科室單人運城市內出差，提倡乘坐公共汽車；去太原等較遠地方出差，提倡乘坐火車。科室兩人以上外地出差，原則上乘坐分管部領導的車，油費自理；分管部領導若因公用車，則由辦公室進行協調，用車油費自理。私人事情一律不派公車，嚴禁公車私用。紅白喜事方面，除子女、父母等直系血親的婚喪嫁娶外，其他一律不準進行宴請操辦（例如：岳父、岳母、爺爺、奶奶、兄弟姐妹等親屬，房屋上梁、搬家、滿月、祝壽等事宜一律不準進行宴請操辦）。慰問病人方面，只對父母、子女、配偶等直系親屬進行慰問，原則上科室自由結合進行探望。

5、嚴格請假制度。組工干部應自覺遵守各項工作紀律、制度，按時上下班，不得無故缺勤。因公、因事、因病外出請假，都要嚴格執行逐級報告請假制度，請假半天以上的都應寫請假條，經審批同意后方可離開，請假條報部機關辦公室登記存檔，請假人假滿后應及時到部機關辦公室銷假。臨時外出的需告知分管部領導。未經批準擅自離開工作崗位或超過批準假期不辦理任何手續的，按照《部機關內部考核辦法》進行處理。

6、廣泛談心談話。全面了解組工干部有關情況。部長每年與部務會成員進行1次談心談話，分管部領導每半年與各科室負責人進行1次談心談話，各科室負責人每季度與科室成員進行1次談心談話。對于要求約談的，要主動回應，一般應在3天內安排。

7、做好來信來訪。按照“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一個答復”的“五個一”工作標準，熱情接待辦事群眾。實行開門接訪和帶案下訪制度，落實全員接訪和首問負責制，限時辦結、辦完回復，做好群眾來信來訪。

8、加強網絡輿情。用好12380舉報平臺、部長信箱、舉報電話，發揮干部監督信息員作用，及時了解掌握相關情況。對群眾關注的組織工作重大事項每半年通報1次，適時對外公開組織工作信息。

9、狠抓工作落實。全年工作任務要分解落實到科室和工作人員，重點工作事項實行項目負責人制。完善首問負責、限時辦結等工作制度，堅持重要工作及時請示、報告，重大事項部務會研究決定。

10、規范社會活動。部內對外新聞宣傳由研究室牽頭負責，相關材料由分管領導審核把關。部務會成員參加各類社會活動，由部機關辦公室統一安排。除縣委統一安排和批準外，部務會成員不公開出版著作、不作序題詞題字，不在縣級以上媒體發表署名文章。

11、嚴守組織紀律。堅持廉潔自律，自覺謹言慎行。嚴格遵守組工干部“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，堅決禁止組工干部午間飲酒、上班期間出入娛樂場所、賭博、玩游戲、逢年過節送禮等違反紀律的個人行為，堅守公道正派，牢固樹立為民務實清廉意識，不吃請、不收禮、不違規、不說情、不泄密、不作假。

12、強化監督管理。辦公室加大對貫徹執行情況的督查力度，每季度檢查1次，檢查情況向部務會匯報并在一定范圍內通報。

第三篇：進一步改進工作作風密切聯系群眾

進一步改進工作作風密切聯系群眾

河北新聞網

http://

2012-12-14

來源：河北日報

報河北 通天下

訂閱河北手機報，新聞天氣早知道！詳情 http://mobile.hebnews.cn 【字號 大 中 小】

打印

論壇

博客

本站搜索

省委召開常委(擴大)會議傳達學習領會總書記重要講話和中央政治局八項規定等文件精神

把思想和行動統一到中央要求上來

進一步改進工作作風密切聯系群眾

張慶黎主持會議

本報12月13日訊(記者蘇勵)今天下午，省委召開常委(擴大)會議，傳達學習領會總書記有關重要講話和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等文件精神，研究我省貫徹落實意見。省委書記張慶黎主持會議。

會議指出，認真學習領會總書記的重要講話和中央有關規定，對大家來說，是一次黨性的錘煉、境界的提升、黨的優良傳統的教育。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，以身作則、率先垂范，帶頭改進工作作風、密切聯系群眾，樹立了務實、親民、清廉、開放的良好形象，受到全黨全軍全國各族人民的廣泛贊譽，在全世界產生強烈反響。總書記的重要講話和中央政治局八項規定，具體、實在、管用，讓人倍感親切、深受鼓舞。我們一定要認真學習、深刻領會，堅決貫徹落實。

會議強調，一要充分認識改進工作作風、密切聯系群眾的重大意義。總書記的重要講話和中央政治局八項規定，充分體現了黨中央落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持求真

務實、狠抓作風轉變的堅定決心，對于始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們一定要深刻認識其極端重要性和緊迫性，把思想和行動統一到中央要求上來，把力量凝聚到建設經濟強省和諧河北、全面建成小康社會戰略目標上來。二要認真學習，吃透精神。要按照中央要求，迅速傳達學習。各級領導班子和領導干部要真正領會精神實質，緊密聯系自身思想、工作、作風實際，做到真學真懂真用，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三要遵照中央要求，抓好貫徹落實。要結合我省實際，制定針對性、指導性、可操作性強，更具體、更明確、更細致的貫徹落實意見或辦法。領導干部要帶頭貫徹執行，要從省委常委做起，從省四大班子和省級領導干部做起，從自身做起、從點滴做起，對照中央要求，查找不足，切實加以改進。要加強督促檢查，黨委、政府辦公廳要抓好督辦，紀檢監察機關要把監督執行相關規定作為改進黨風政風的一項經常性工作，列入議事日程。要令行禁止，真正把中央要求落到實處，為黨的形象增光添彩。

會議還研究了其他事項。

第四篇：切實踐行勤儉節約,進一步改進工作作風

切實踐行勤儉節約，進一步改進工作作風

——弘揚才溪鄉調查精神，改進作風促發展

在十八屆中央紀委二次全會上，總書記關于“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的講話在社會上引起強烈共鳴。享樂主義和奢靡之風在餐桌上的表現就是浪費。浪費不是小問題，而是思想里、骨子里、作風里的大問題。工作作風不是小事。優良的工作作風可以密切黨群干群關系，推動事業發展；不好的工作作風會損害黨和人民群眾的血肉聯系，影響事業發展。

今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，也是毛澤東才溪鄉調查80周年。為認真貫徹落實貫徹落實中央“八項規定”，大力弘揚毛澤東才溪鄉調查精神，改進工作作風，密切聯系群眾，提高工作效能。我們要迅速行動起來，帶頭厲行勤儉節約，切實踐行勤儉節約，從現在做起，從身邊做起，從小事做起。

一、嚴格財政資金管理。加大辦公經費控制和辦公設備管理力度，加強辦公經費預算，嚴格支出審批程序，從緊控制支出。辦公經費管理使用公開、透明，集體研究決定；嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立領取登記簽字制度。

二、嚴控辦公經費支出。充分利用網絡辦公，加快推進無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張浪費；嚴格控制通訊費用支出，嚴禁電話聊天；大力倡導節約用電，推廣使用節能燈具，杜絕能耗空放現象；加強用水設備的日常維護管理，及時安裝或更換節水型龍頭和節水衛生潔具，防止“長流水”現象發生；加強值班巡查力度，及時關閉未使用的電器。

三、嚴控公務接待支出。嚴格執行招待費開支范圍、開支標準等有關規定，不搞超規格接待；改變不良飲食習慣，不食用野生動物；嚴格控制陪餐人數，不勸酒，不酗酒；做到理性消費、按需點菜、不剩飯菜，爭做“文明用餐、節儉惜福”良好風尚的傳承者、實踐者、監督者，以實際行動引領文明新風。

四、嚴格公務用車管理。嚴格執行公務用車配備標準；實行實報實銷制，凡因公進城開會、辦事的，一律不準簽單、不準掛賬，鎮財政對車費、食宿費進行實報實銷。嚴格執行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出；嚴 格維修報批和報銷手續，堅決杜絕私車費用在單位報銷；加強公用車輛管理，堅決杜絕公車私用。

五、嚴控機關基礎建設。盡量減少辦公樓等樓堂館所的建設，充分發揚艱苦奮斗的精神，堅持有多少錢辦多少事，量力而行，量入為出，不花過頭錢，不能只顧眼前，把緊日子當好日子過，把緊日子當富日子過。能與其它單位合租使用辦公樓的就先共同使用，有效減少辦公樓等基礎設施的重復建設。

六、嚴格執行黨風廉政制度。堅決抵制享樂主義和奢靡之風，絕不能容忍各種奢侈浪費。嚴禁借其它機會用公款大吃大喝或進行娛樂活動；嚴禁在公務活動中接受禮金或禮品。

七、嚴控各類慶典活動。凡舉辦各類活動，均從嚴控制規模和支出；進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，促效率；嚴格執行會議開支范圍、開支標準；嚴格控制會期和參會人員，節約會議開支。

八、嚴禁公費考察旅游。嚴格執行審批程序，不安排與學習無關的旅游和娛樂活動。加強經費預算約束，杜絕假借考察、學習、研討、培訓等名義，用公款變相出國（境）旅游。

每一分納稅人的錢，都當令我們敬畏；每一分廉潔節儉成效，都當令我們贊賞。“厲行節約”當成國家機關“常態”之舉。“厲行勤儉節約”勢在必行，貴在堅持。中央的“八項規定”，我們應該不折不扣地貫徹執行，落實到各項實際工作中去。今天，我們反對鋪張浪費，不僅是因為我們的國力還遠未達到富裕,更因為勤儉節約是我們黨彌足珍貴的傳統，反對鋪張浪費，我們黨才能在改進工作作風、密切聯系群眾中，始終保持艱苦奮斗、昂揚向上的精神狀態。

稔田鎮郭小杰 2013年4月16日

第五篇：關于進一步改進機關工作作風

關于進一步改進機關工作作風

提高服務效能的通知

六政法?2005?26號

本辦各科：

為進一步增強機關全體工作人員的服務意識、效率意識和責任意識，改進機關工作作風，提高服務效能，塑造機關良好形象，當好政府的法律參謀和助手，結合本單位工作實際，就改進機關作風的有關事項通知如下：

一、完善工作“服務承諾”和“政務公開”制度。在服務承諾方面，切實履行“為領導服務、為部門服務、為群眾服務、為基層服務”的職責，努力做到領導滿意、部門滿意、群眾滿意。工作中，做到積極主動，熱情周到，按時完成各項工作任務，杜絕接受吃請現象。在政務公開方面，辦理行政復議案件，承辦人員應向當事人公開受理、審理的程序，依法為當事人查閱案卷提供方便，告知當事人享有的各項權利；積極探索行政復議案件審理聽證制度，組織雙方當事人對有爭議的證據公開質證。辦理執法證件年審工作中，公開收費項目和收費標準、依據。辦理規范性文件過程中，對規范性文件召開會議組織論證；對與群眾利益

密切相關的規范性文件，采取召開聽證會或通過媒體向社會公開征求意見。堅持財務公開，法制辦財務支出情況按期在辦全體會議上進行通報；公務員的考核為優秀等次的以及干部提拔使用等重大事項，一律按要求實行公示制。

二、實行“首問負責”制度，強化責任意識。對接聽來電、接待咨詢、來訪和外單位來我辦聯系工作等事項，第一接待人要給予明確的答復或說明；所辦事項如屬第一接待人職責范圍內的，第一接待人要及時辦理；如屬需要請示匯報的，第一接待人要承擔起請示匯報的義務，不可要求來聯系工作的人員自行去請示匯報；如不屬本人職責范圍內的，第一接待人要主動幫助聯系或對相關事項進行記錄、給予說明；如不屬本單位職責范圍內的，第一接待人應當做好解釋工作，并告知其前往相關部門或單位。實行工作“首問負責”制度，要處理好“首問負責”和工作職責之間的關系，做到工作不缺位、不越位、不錯位。

三、實行“限時辦結”制度，提高辦事效率。業務工作要遵循及時辦結的原則，做到日清日結、周清周結。對于法律、法規、規章有明確時限要求的事項，必須在法定期限內辦結；對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦有時限要求的事項，應按時限要求辦結；對本辦自身安排有明確完成期限的，應按期辦結；對于沒有明確時限要求的，應盡早辦結。

對于有時限要求的事項，凡是能夠提前辦結的，應當提前辦結。

四、實行“信息反饋”制度，加強信息溝通。對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦工作的完成情況，應根據辦理進度及時向市委、市政府和省政府法制辦公室匯報辦理情況。對本辦依職責辦理的涉及部門的規范性文件、行政復議案件以及與部門協作等事項，應根據辦理進度，及時與部門進行溝通。對縣區政府法制工作機構請示的事項等，應及時給予答復。要嚴格遵守工作請示和匯報制度，對交辦工作的辦理情況應及時向分管領導匯報。

五、建立健全“責任追究”制度，加強考核。要定期分析工作作風方面存在的問題，加強自我檢查，自覺接受監督。要加大對工作人員日常工作的考核和檢查，把工作人員作風方面的表現情況，作為考核的依據。對工作人員違規違紀造成不良影響的，要依法依紀追究責任。

二○○五年七月二十六日

主題詞：司法法制工作作風△通知

共印10份 4