第一篇：辦公室人員應(yīng)聘試題模版

辦公室文員筆試題

姓名：得分：

1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？（4分）

2、辦公室文員的崗位職責(zé)包含哪些？（4分）

3、在工作中如何處理與上級的關(guān)系？（4分）

4、談一談你的短期目標(biāo)及長期目標(biāo)。（4分）

5、寫一份通知、一份任命令。（4分）

6、如果你榮幸被錄用，你將如何開展工作？其中要求包含以下要點：（80分）

1）目標(biāo)；2）重點工作；3）關(guān)鍵工作；4）工作創(chuàng)新及技巧；5）時間計劃；6）需要資源

第二篇：銷售人員應(yīng)聘試題

銷售人員應(yīng)聘試題

姓名：應(yīng)聘職位：日期：（注：答題時間為1小時）評價：

一、銷售技巧

1、針對您以前任職的公司，您變?yōu)榭蛻魰徺I貴司產(chǎn)品的關(guān)鍵因素是哪些？（例：價格、人際關(guān)系、產(chǎn)品質(zhì)量等）。請按您所變?nèi)说闹匾潭扰判蛄谐?，要求?nèi)容不少于6點，請任舉一段工作經(jīng)歷說明。（可與上一段工工作經(jīng)歷同，金融系統(tǒng)客戶市場的工作經(jīng)歷更佳）

（1）針對此段工作經(jīng)歷，為了推廣貴司產(chǎn)品，您會采用的手段或方法有哪些？

（2）針對此段工作經(jīng)歷，您認(rèn)為貴司（企業(yè)和產(chǎn)品）有哪些優(yōu)勢和劣勢？在您的銷售工作中如何針對以上優(yōu)劣勢揚(yáng)長避短？

（3）針對此段工作經(jīng)歷，當(dāng)您去向某客戶作推銷工作時，您需要了解客戶的哪些情況？請盡量詳細(xì)、全面的列出。您會用什么方式去得到這些信息？需要多少次的接觸以及多長時間才能獲得這些全面的信息？

2、客戶拒絕跟您見面，您會采取什么辦法？

3、對于客戶給予你的競爭對手壓力你會如何應(yīng)對？

4、在您的銷售推廣過程中，對于您所碰到的不知道的知識，您會用什么方式去獲得？

二、常規(guī)思考

1、您對直銷和分銷這兩種銷售模式有何看法？

2、您認(rèn)為銷售的本質(zhì)是什么？銷售人員應(yīng)該具備什么的素質(zhì)，才能成為成功的銷售人員？

3、您是如何面對比你強(qiáng)大的競爭對手？

4、您認(rèn)為客戶需求體現(xiàn)在哪些方面？具體有哪些表現(xiàn)方式？

5、您是如何理解客戶關(guān)系對成功銷售的影響程度？您是如何建立客戶關(guān)系？

6、您是如何理解同事之間的關(guān)系？

7、您認(rèn)為自己目前在銷售工作上最欠缺/最需要提高的技能和知識是什么？

8、什么樣的情形會讓你感到沮喪？

9、當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？

10、否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補(bǔ)自己的缺點？

11、你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？

12、你怎樣看待自己未來5年的賺錢潛力？

三、成功案例

請介紹一個您認(rèn)為是您以前工作中最成功的案例，并詳細(xì)分析成功理由。

第三篇：市場策劃類人員應(yīng)聘試題（推薦）

業(yè)務(wù)人員素質(zhì)測評試題

姓名：應(yīng)聘崗位：考核日期：考試目的：考核業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)能力

應(yīng)試資格要求：中專及中專以上學(xué)歷

考試時間：50分鐘

一、培訓(xùn)內(nèi)容考核

本測驗共12題，每題5分，共60分。

1公司成立于哪一年？

2.我們企業(yè)的宗旨是什么？

3.鴻信的企業(yè)精神是什么？

4.鴻信人自律是什么？

5.工作計劃制度中，一線員工應(yīng)做哪幾項計劃？

6.人事制度中規(guī)定的公司用人的原則是什么？

7.拖延的原因是什么？

8.團(tuán)隊的五個組成要素是什么？

9.執(zhí)行力的五個關(guān)鍵詞是什么？

10.禮儀基本原則是什么？

11.請寫出標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)人士站姿的要求？

12.請寫出最少3項你所知道的營銷種類？

三、推理能力測驗

本測試題共有3小題，選答其中2道題，共10分。

1、國王迫首相辭職，在帽子里放了兩張紙條，請法官作證，說如果首相抽出的低上寫著“留”，他便可留任；寫的“去”，他便應(yīng)辭職。但國王在兩張紙上都寫了“去”字。首相抽出紙條后，法官競判他留任。首相究竟有什么妙計？

2、兩個父親和兩個兒子各自獵得野鴨一只，但他們一共只獵得三只野鴨，為什么？

3、一位顧客買了二元雪茄，付給煙販五元鈔票，煙販沒有零錢找，就到隔壁藥房用五元鈔票換了五枚一元硬幣，顧客拿了雪茄和找回的三元走了，一小時后，藥房店員急步走來，說剛才那張鈔票是假的，煙販只好還他一張真的五元鈔票。煙販一共損失了多少？

四、問答題：

每小題10分，共30分

1、你認(rèn)為市場業(yè)務(wù)工作主要包括哪幾部分內(nèi)容，你最擅長哪一部分？

3、你到了新的工作崗位后，首先要做些什么，如何開展你下一步的工作？

4、經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，你對自己是如何認(rèn)識的，對公司是如何認(rèn)識的？

第四篇：辦公室人員轉(zhuǎn)正試題

辦公室人員轉(zhuǎn)正試題

一、選擇題（每題1分，共20分）

1．在使用復(fù)印機(jī)的過程中，以下哪項內(nèi)容是不恰當(dāng)?shù)?？（?/p>

A．接通電源可立即復(fù)印操作 B．選定復(fù)印紙后要抖松消除靜電 C．選擇復(fù)印倍率來決定復(fù)印紙尺寸 D．復(fù)印完畢應(yīng)取下復(fù)印品和原稿 2.文秘必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項是不適宜的？（）A．善于同他人合作，密切配合，步調(diào)一致 B．應(yīng)該有自己的個性，盡可能使別人服從自己 C．配備文秘人員時遵從異質(zhì)結(jié)合的原則

D．公允地與同事分享勝利的成果，分擔(dān)失敗的責(zé)任 3.辦公室工作的基本任務(wù)是（）

A.文件管理 B.財務(wù)管理 C.信息處理 D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計 4.化解矛盾體現(xiàn)了辦公室的（）

A.指導(dǎo)職能 B.協(xié)調(diào)如能 C.監(jiān)督職能 D.參謀咨詢職能 5．請示、報告屬于 A.平行信息 B.上行信息 C.下行信息 D.非正式信息

6．文秘在接打電話時，正確的做法是（）。

A．電話鈴響一聲就應(yīng)接聽

B．在電話機(jī)旁隨時放著電話記錄單和筆，一有留言就能立即記錄下來 C．文秘接聽業(yè)務(wù)電話時，應(yīng)首先讓對方報出姓名、單位 D．文秘替上司傳話時，應(yīng)考慮對方的情緒以個人的口吻轉(zhuǎn)達(dá) 7．文秘如果誤拆了非本公司的信，應(yīng)該（）。

A．在信封上注明“誤拆”，寫上自己姓名的縮寫，并把信重新封好并退回去 B．在信封上注明“誤拆”，寫上自己姓名的縮寫，把信敞開并退回去

C．在信封上注明“誤拆”，把信重新封好并退回去

D．寫上“查無此人”，并把信重新封好退回去 8．傳真機(jī)最好用來傳送以下哪種郵件？（）。

A．一般的圖紙 B．機(jī)密文件 C．很長的文件 D．感謝信

9．在會議開始前和進(jìn)行過程中，文秘的以下哪項活動是不恰當(dāng)?shù)?？（）。A．協(xié)助簽到 B．分發(fā)資料

C．作會議記錄時離開會議室接聽電話 D．暫時保管與會者的物品 10．文秘進(jìn)行會議的計劃和準(zhǔn)備時，不應(yīng)該做的是（）。A．文秘按照上司的指示，應(yīng)事先調(diào)查時間安排對參加者是否方便 B．什么日期、時間召開會議應(yīng)要考慮議題的緊急程度 C．會議場所的選擇，要根據(jù)會議時間長短、花費多少作決定 D．文秘人員必須配合會議議程，詳細(xì)檢查各項工作 11．文秘做會議記錄時，可以在會議記錄中（）。A．加入自己的主觀意見 B．不記錄議題

C．與發(fā)言者用詞不一致但意思完全一致 D．對所記內(nèi)容作評論

12．上司決定參加某個會議時，文秘不應(yīng)該（）。A．只在便箋上寫好會議名稱

B．除了送來的資料外，也必須收集其他上司有必要的資料

C．如果是第一次前往的公司外的地點，要先了解場地情況和交通所耗費的時間

D．和上司先充分溝通，避免在會議進(jìn)行中遇到電話聯(lián)系的不便

13．有時應(yīng)上司要求，文秘參與會見或會談，以下哪項不是文秘的任務(wù)？（）。A．準(zhǔn)備資料 B．發(fā)表意見 C．現(xiàn)場服務(wù) D．會議或會談記錄

14．在某些情況下，文秘在安排日程計劃表時可能獲得上司的完全信任，取決于兩點：一是掌握足夠的知識，了解業(yè)務(wù)的輕重緩急；另一是具有（），了解要求約會者的心理。

A．社交的能力 B．說話的技巧

C．聽話的能力 D．聽寫的能力 15．以下關(guān)于預(yù)訂工作的行為中，哪一項是不適宜的？（）。

A.與人聯(lián)系要記下對方姓名（同時告知你的姓名），需再打電話弄清疑點應(yīng)找同一人

B．首先要了解火車運(yùn)行時間，上司對鋪位的要求

C.如果預(yù)訂需要有保證，應(yīng)事先申明，如果想取消預(yù)訂，也要在結(jié)帳之前打電話

D．不一定要弄到確認(rèn)旅館預(yù)訂的傳真或其他書面形式的證明 16．社交場合很講究次序禮儀，一般（）。

A.以右為次 B．以右為尊 C．以后為次 D．以左為尊 17．以下關(guān)于說話的要領(lǐng)中，哪一項不適宜？（）。A．語句要簡短 B．由過程先說 C.利用重復(fù)的效果

D．說話時考慮時間、地點、場合、對象因素，使用模糊語言 18．值班人員不應(yīng)該做以下哪類事情？（）。

A．簽發(fā)文件 B．分發(fā)會議通知 C．詢問情況 D．傳達(dá)指示 19．文秘要做好檔案收集，應(yīng)該收集的文書資料是（）。A．下級單位報送的報告，統(tǒng)計報表等 B．未經(jīng)簽發(fā)的文電草稿

C．單位內(nèi)部互相抄送的文件材料

D．本單位負(fù)責(zé)人兼任外單位職務(wù)所形成的文件材料 20．以下哪點不是辦公室事務(wù)管理的特征？（）。

A．服務(wù)性 B．決策性 C．專業(yè)性 D．主動性

二、判斷題（每題1分，共10分）

1．文秘傳達(dá)上司信息時，可以把上司的話語加多或減少，以個人的口吻來轉(zhuǎn)達(dá)。（）

2．文秘應(yīng)避免不必要的通信和郵寄，盡可能頻繁的聯(lián)系集中起來分批進(jìn)行。（）

3．如果是你主持會議，則要做好筆記并把每次會議紀(jì)要的打印件存放進(jìn)一個會議文件夾，如果以后出現(xiàn)問題，可以查看筆記，證實某一天你曾給某人安排了某件工作等。（）

4．文秘代替上司傳達(dá)不利消息時，因為當(dāng)這個信差很困難，所以要拖到最后一刻行動。因為上司震怒，自己轉(zhuǎn)達(dá)口信的語氣也應(yīng)該變成上司的語氣。（）5．如果不小心發(fā)生日程安排計劃重復(fù)的情形，就要排定能夠動用的空檔，自己決定優(yōu)先順序。（）

6．受到直屬上司以外的指派時，假如是文秘自己能夠安排辦理，而且不會影響到直屬上司所指示的工作就可以接受，否則要向直屬上司請示后再作決定。（）

7．要發(fā)問或有意見時，應(yīng)該等上司說完話之后再發(fā)問，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，應(yīng)說服上司。（）

8．口頭語言視時間、場合、對象的不同而有所不同，對上司或長者說話，應(yīng)文雅些；對一般同事或顧客說話，就可通俗。（）

9．面對突發(fā)事件，值班人員有時在領(lǐng)導(dǎo)人未指示前就要采取臨時應(yīng)急措施。（）

10．列入保密范圍的公文，應(yīng)在產(chǎn)生的同時，由制文機(jī)關(guān)確定密級和保密范圍，密級和保密期限的變更和解密。（）

三、簡答（共70分）

1.如何協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系？（10分）2.會議紀(jì)要的特點及分類？（5分）3.你目前的崗位職責(zé)（5分）4.默寫公司同仁志（5分）5.公司目前有哪些產(chǎn)品？（5分）

6.作為秘書如何處理好與上級之間的關(guān)系？（10分）7.公司的質(zhì)量理念（10分）

8.關(guān)于生產(chǎn)廠區(qū)禁煙的通知（10分）9.關(guān)于實施績效考核的通知（10分）

答

案

一．1-5 ABCBB

6-10 BADC 11-15CABBD

16-20 BBAAB 二．×∨∨×× ∨×××∨ 三 簡答

1.如何協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系？

(1)首先必須明確各部門的職責(zé)與權(quán)限，讓各部負(fù)責(zé)人非常清晰地了解到部門的職能與工作目標(biāo)。這樣就能避免問題處理的相互推卸和重復(fù)處理等現(xiàn)象；(2)建立定期管理層例會，為各部門建立一個溝通與交流的平臺，把管理與協(xié)調(diào)問題擺到桌面上來談；

(3)專門指定一個負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的總負(fù)責(zé)人，碰到有糾紛或者難以協(xié)調(diào)的問題，由總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)出面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)處理；

(4)做一些溝通與協(xié)調(diào)方面的管理層培訓(xùn)，提升各部門管理者的綜合素質(zhì)；

2.特點： 1．內(nèi)容的紀(jì)實性 2．表達(dá)的概括性

3、作用的指導(dǎo)性

4、稱謂的特殊性

分類：按照會議的類型，可分為：辦公會議紀(jì)要、工作會議紀(jì)要、座談會議紀(jì)要、經(jīng)驗交流會議紀(jì)要、學(xué)術(shù)會議紀(jì)要等；

按照會議議定的內(nèi)容，可分為：綜合性會議紀(jì)要、專題性會議紀(jì)要等；

按照會議的任務(wù)與要求，可分為：決議性會議紀(jì)要、通報性會議紀(jì)要、協(xié)議性會議紀(jì)要、研討性會議紀(jì)要等。

3.答：自己根據(jù)自己情況而寫

熟悉工作基本情況，及時掌握和匯總公司管理動態(tài)和進(jìn)度，監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的落實情況，主動反饋信息，提出工作建議。負(fù)責(zé)公司文稿，包括工作計劃和總結(jié)報告的具體起草工作和各部門上報材料匯總整合工作。

負(fù)責(zé)建立文書檔案管理制度，做好文書檔案，以及文件資料的收集、整理、立卷、歸檔工作，協(xié)助做好保密工作。

負(fù)責(zé)安排例會，編寫會議紀(jì)要和決議，協(xié)助處理各部門工作關(guān)系。受領(lǐng)導(dǎo)指示，探詢各部門計劃執(zhí)行情況并及時匯報。

做好公司、各部門以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件的審核、修改、校對和發(fā)送工作，并做好底稿、正本、領(lǐng)導(dǎo)簽件等的保管歸檔工作。為董事長做好內(nèi)外勤服務(wù)工作。

會議室的衛(wèi)生與布置。

完成辦公室主任臨時交辦的其他工作任務(wù)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格遵守國家計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理規(guī)定。注意保養(yǎng)、愛護(hù)好電腦設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)則使用，保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

4.我是路神人，我與路神相伴，我以路神為榮。

創(chuàng)新是路神精神，質(zhì)量是路神生命。敢想、敢干、會干，是路神人的智慧。今天路神的強(qiáng)大有我們的汗水。明天路神的輝煌需我們共同拼搏。

奮斗吧，為我們共同的理想，讓路神走向國際。

5.混凝土攪拌車、自卸車、半掛車、倉柵車、加油車、廂式半掛車、粉粒物料運(yùn)輸半掛車、密封式垃圾車

6.答：（1）下級協(xié)調(diào)一上級關(guān)系的三條原則

①.服從而不盲從

②.尊重而不奉承

③.請示而不推諉

（2）、下級協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的方法

①.上級與下級相處的的要領(lǐng)

認(rèn)真聽上級的講話：可以俯上綿的寓意（他內(nèi)心的信息，從而把握他的方向）,作記錄滿足領(lǐng)導(dǎo)的工作需要，認(rèn)為對他的講話的重視，必被他重視。

②.與領(lǐng)導(dǎo)講話要簡明扼要

③.提供方案，以供選擇

下級要向上級提供各種可能的方案，以及這些方案的長處或，短處，而不能僅提供某個具體行為或步驟，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

④具獨立解決難題的能力

獨立地解決難題，獨立處理難題，有助于下級提高工作能力或交際能力，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

⑤.維護(hù)上級的聲譽(yù)（維護(hù)上級的聲譽(yù)也是維護(hù)自己）

多向其他人講自己上級的長處，上級可能在某些方面有缺陷，就得給他彌補(bǔ)，即多掌握信息，情況告之于他。

⑥.樂觀、富有信心

樂觀主義，強(qiáng)人在位比較多，他這所以能夠坐到領(lǐng)導(dǎo)的位置上，說明他具有一定的能力。

⑦早上班，按時下班（行政機(jī)關(guān)）

早上班，提前到工作崗位，提前做好準(zhǔn)備，以示具有朝氣蓬勃的活力。

按時下班，表現(xiàn)紀(jì)律性強(qiáng)，給人以能按時完成工作。

⑧信守諾言不虛偽

下屬要表現(xiàn)出一般的堅定，在他人的眼睛，一個人犯下誠實的錯誤比他的話不足信要好。

⑨了解熟悉你的上級

了解熟悉領(lǐng)導(dǎo)的品性，好惡，組織目標(biāo)，做事要精細(xì)。

⑩不要與上級太親密

（3）下級要想與上級相處好，要記住以下幾點規(guī)則：

①、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子、吹喇叭等等，只能有損自己的人格，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。

②、采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場合，不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發(fā)，擺事實，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是會予以考慮的。

③、應(yīng)該了解上級的個性。不要認(rèn)為這是迎合，這是心理學(xué)，是一種學(xué)問。④、與上級談話要選擇有利時機(jī)。你應(yīng)該根據(jù)自己的問題重要與否，去選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)去反映。

7答：（1）顧客的滿意是我們的榮耀，顧客的不滿是我們的失職

（2）路神只有工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有人情標(biāo)準(zhǔn)

（3）產(chǎn)品質(zhì)量無小事，質(zhì)量連著你我他。我為路神做貢獻(xiàn)，路神輝煌我掙錢（4）細(xì)心一點，滿意一點

（5）不制造不合格產(chǎn)品，不接受不合格產(chǎn)品，不交付不合格產(chǎn)品（6）質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的（7）自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點（8）一絲之差，質(zhì)量分家（9）質(zhì)量放松，勞而無功

（10）創(chuàng)名牌，奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工 8答：生產(chǎn)場所嚴(yán)禁吸煙的通告

齊努力

為了有效杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，確保我公司安全生產(chǎn)，現(xiàn)將生產(chǎn)場所禁止吸煙的有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、生產(chǎn)場所內(nèi)（包括廠區(qū)內(nèi)、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及庫房）所有工作人員及外來人員嚴(yán)禁吸煙。

二、本公司人員發(fā)現(xiàn)外來人員在禁煙區(qū)吸煙的，必須立即進(jìn)行提醒制止（門衛(wèi)監(jiān)督）。

三、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本公司人員抽煙，按每次50元進(jìn)行處罰，無法確定的煙頭，按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃定區(qū)域，追究責(zé)任。

四、可吸煙區(qū)域暫定為：廠區(qū)大門以外。不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

五、如有違反上述規(guī)定，造成后果的將給予行政處分，直至追究法律責(zé)任。9答：

第五篇：應(yīng)聘試題

。

運(yùn)行值長：

1、談?wù)勚甸L崗位的職責(zé)有哪些？

1）與上級調(diào)度進(jìn)行有效聯(lián)系溝通，認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度紀(jì)律，確保發(fā)電量及供熱計劃的完成。

2）對值班期間所發(fā)生的異常，應(yīng)及時指揮有關(guān)人員進(jìn)行處理，防止事故的發(fā)生和擴(kuò)大，并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)重要的操作票，對工作票進(jìn)行認(rèn)真審批。帶領(lǐng)全值人員嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度。

4）檢查、督促本值值班人員認(rèn)真值班，遵章守紀(jì)。及時反映運(yùn)行工作中存在的各種問題。

5）組織指揮本值運(yùn)行人員開展崗位培訓(xùn)，值際競賽，安全教育，反事故演習(xí)，技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等。

2、事故處理時遵循的原則是什么？

1）首先要采取措施，盡可能迅速解除對人身和設(shè)備安全的直接威脅。

2）保持廠用電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

3）盡量縮小事故波及范圍，并盡力保持機(jī)組安全運(yùn)行。

4）在事故處理過程中，要樹立保設(shè)備意識，防止主輔設(shè)備的嚴(yán)重?fù)p壞。

3、繼電保護(hù)裝置的基本任務(wù)有哪些？

1）能夠自動的、迅速的、有選擇性地將故障設(shè)備從系統(tǒng)中切除。保證無故障設(shè)備迅速恢復(fù)正常運(yùn)行。

2）能反應(yīng)電氣設(shè)備的不正常工作狀態(tài)：并根據(jù)運(yùn)行維護(hù)的條件作用于信號或?qū)⒛切├^續(xù)運(yùn)行即會造成損壞或發(fā)展為故障的設(shè)備切除。

4、運(yùn)行中，汽輪機(jī)主汽門突然關(guān)閉，發(fā)電機(jī)未與系統(tǒng)解列，有什么現(xiàn)象？

1）汽輪機(jī)轉(zhuǎn)速不變，主汽門、調(diào)節(jié)汽門、各抽汽逆止門關(guān)閉。

2）發(fā)電機(jī)有功功率到零，主蒸汽壓力升高。

3）鍋爐主蒸汽壓力升高。

5.水汽流程

(1)除鹽水→除氧器→給水泵→高壓加熱器→省煤器→汽包→下降管→水冷壁→汽包→一級過熱器→減溫器→二級過熱器→集汽聯(lián)箱→汽輪機(jī)→熱網(wǎng)

(2)汽輪機(jī)→凝結(jié)器→凝結(jié)水泵→低壓加熱器→除氧器

(3)集汽聯(lián)箱→減溫減壓器→熱網(wǎng)

6.辦理工作票時，工作許可人應(yīng)做哪些工作？

1）檢修設(shè)備與運(yùn)行設(shè)備確已隔斷。

2）安全措施確已完善和正確執(zhí)行。

3）對工作負(fù)責(zé)人正確說明哪些設(shè)備有壓力、高溫、有毒有害介質(zhì)和有爆炸危險等。

4）檢修工作開始前，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人應(yīng)共同到現(xiàn)場檢查安全措施確已正確地執(zhí)行，然后在工作票上簽字，才允許開始工作。

7、電廠化學(xué)監(jiān)督工作的主要內(nèi)容有哪些？

1）制備合格的補(bǔ)給水，并通過調(diào)整試驗減低水處理成本。

2）對鍋爐補(bǔ)給水進(jìn)行加氨和除氧處理。

3）對爐水進(jìn)行加藥處理。

4）對冷卻水進(jìn)行加藥防垢、防腐和防止出現(xiàn)有機(jī)附著物等處理。

5）熱力設(shè)備大修期間檢查并掌握熱力設(shè)備的結(jié)垢，積鹽和腐蝕等情況。

6）在熱力設(shè)備停備用期間，做好停備用保護(hù)工作，做好設(shè)備防腐工作中的化學(xué)監(jiān)督。

7）做好水處理設(shè)備的調(diào)整試驗、配合汽機(jī)鍋爐專業(yè)做好提高除氧器效果的調(diào)整試驗、汽包鍋爐的熱化學(xué)試驗、以及熱力設(shè)備的化學(xué)清洗工作。

8）正確取樣、化驗，監(jiān)督給水、鍋爐水、蒸汽、凝結(jié)水、等各種水、汽質(zhì)量，并如實向領(lǐng)導(dǎo)反映設(shè)備運(yùn)行情況。

9、如何提高值長的執(zhí)行力？

就企業(yè)日常運(yùn)行而言，值長既是執(zhí)行者，又是管理者。值長的作用若發(fā)揮的好，則是值長聯(lián)系全值的一座橋梁；若發(fā)揮的不好，則是橫在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一堵墻。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的方案，往往需要中層管理這具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力才能大而導(dǎo)貫徹。

10、簡述電除塵器的工作原理。

電除塵器是利用高直流電壓產(chǎn)生電暈放電，使氣體電離，煙氣在電除塵器中通過時，煙氣中的粉塵在電場中荷電；荷電粉塵在電場力的作用下向極性相反的電極運(yùn)動，到達(dá)極板或極線時，粉塵被吸附到極板或極線上，通過振打裝置落入灰斗，而使煙氣凈化。

11、發(fā)電機(jī)復(fù)合電壓指的是什么？什么情況下出現(xiàn)負(fù)序電壓？

發(fā)電機(jī)復(fù)合電壓指負(fù)序電壓和低電壓。

當(dāng)發(fā)電機(jī)內(nèi)部或外部發(fā)生相間短路故障時會出現(xiàn)負(fù)序電壓。

12.集團(tuán)公司安全理念？

認(rèn)真落實“全第一，預(yù)防為主，綜合治理”全生產(chǎn)方針。認(rèn)真落實“何風(fēng)險都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都可以避免”

13.禁止在運(yùn)行中清掃，擦拭和潤滑機(jī)械的旋轉(zhuǎn)和移動的部分，以及將手伸入柵欄內(nèi)。清拭運(yùn)行中的固定部分是，不準(zhǔn)將麻木纏在手上或手指上使用。只有確

認(rèn)轉(zhuǎn)動部分對工作人員沒有危險時，方可允許使用長嘴油壺或油槍往油盅和軸承里加油。

14.遇有電氣設(shè)備著火時，應(yīng)立即將有關(guān)設(shè)備的電源切斷，然后再進(jìn)行滅火。對可能帶電的電氣設(shè)備以及發(fā)電機(jī)電動機(jī)等，應(yīng)使用干粉式滅火器，二氧化碳滅火器滅火。對油路開關(guān)變壓器（已隔絕電源）可使用干式滅火器滅火，不能撲滅時再用泡沫式滅火器滅火，不得已時可用干沙式滅火器。地面上的絕緣油著火應(yīng)用干砂滅火。

15.工作結(jié)束前如遇到下列情況時，重新簽發(fā)工作票，并重新進(jìn)行許可工作的審批程序：

（1）部分檢修的設(shè)備將加入運(yùn)行時

(2)值班人員發(fā)現(xiàn)檢修人員嚴(yán)重違反安全工作規(guī)程或工作票內(nèi)所填寫的安全措施，制止檢修人員工作并將工作票收回時

（3）必須改變檢修與運(yùn)行設(shè)備的隔斷方式或改變工作條件是。

16.工作服著裝規(guī)定

工作人員的工作服不應(yīng)有可能被轉(zhuǎn)動的機(jī)械部分絞住的部分。工作時必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好，禁止戴圍巾和穿長衣服。工作服禁止使用尼龍化纖或棉化纖混紡的衣料制作，以防止工作服遇火燃燒家中燃燒程度。工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場禁止穿拖鞋涼鞋，女工作人員禁止穿裙子高跟鞋辮子長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。做接觸高溫物體的工作時。應(yīng)戴好手套和傳專用的防護(hù)工作服。