第一篇：基層組織建設年黨委整改提高實施方案

**鎮黨委整改提高實施方案

根據縣基層組織建設年活動的統一部署，我鎮在調查摸底、分類定級階段，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題和“五個進一步提升”的目標，通過深入細致的調查摸底工作，進一步摸清基層黨組織和黨員的底數，掌握基層黨組織和黨員發揮作用的情況，切實找準基層黨組織和黨員存在的突出問題，為下一步基層組織整改提高、晉位升級打下堅實基礎，為確保本次活動能取得預期成效，結合檢查找出的問題，特制定如下整改落實方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，深化服務型黨組織創建，推動發展型黨組織建設，堅持好中更好、優中更優，努力形成基層黨組織和黨員創先爭優氛圍，確保實現“五個進一步提升”的工作目標。

二、原則要求

一是明確目標，務求實效。按照市委創先爭優活動要求，以實現“五個進一步提升”為目標，鞏固擴大一批先進黨組織，提升一批一般黨組織，轉化一批后進黨組織。二是明確事項，解決問題。對整改內容進行逐項分解，明確整改落實項目、目標、措施、責任人和時限，建立整改臺帳，向群眾公開，并與工作結合，統籌安排，共同推進。三是立足當前，著眼長遠。既考慮解決問 1

題的必要性又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排。通過努力，先進以上的黨組織要達40%以上，后進黨組織全部晉位升級，切實解決基層組織建設中存在的突出問題，增強基層黨組織的凝聚力、號召力和黨員干部隊伍的戰斗力、執行力，實現基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化，推動全鎮經濟社會又好又快更好更快發展，不斷提升廣大人民群眾的幸福感、安全感和滿意度。

三、整改內容

（一）個別干部責任心不強，缺乏苦干實干精神

整改落實具體措施：一是進一步完善學習制度，強化干部思想教育。二是強化制度建設，嚴格制度管理。三是開展干部工作作風整頓，提高辦事效率。

責任領導：***

直接責任人：***、***、***

責任單位：紀委、組織辦、黨政辦

整改時限：2012年9月底

（二）基層黨組織干部后備資源不足

整改落實具體措施：結合基層組織建設年活動的開展，一是在“選人”的問題上，把政治素質好、年紀輕、有文化、懂科學、善管理、公道正派，既得到群眾公認，又能帶領群眾勤勞致富的“能人”選到村級班子中來。二是在“選人”的渠道上，通過抽調鎮機關優秀青年干部下村掛職鍛煉，創新農村基層組織設置模式，擴大組織工作面。三是暢通選人用人的渠道。

責任領導：***

直接責任人：***、***、各總支（支部）書記

責任單位：紀委、組織辦、各基層黨組織

整改時限：2012年9月底

（三）基層組織建設的凝聚力不夠

整改落實具體措施：一是進一步完善各種制度及管理機制，加大培訓、學習力度。二是加強黨員干部思想作風轉變教育，立足執政為民的思想辦事。三是強化“三會一課”制度的落實，關心黨員工作、生活情況。四是深化為民服務全程代理、“一述四定”等載體建設，村書記發揮示范帶頭作用，積極主動為黨員群眾排憂解難。

責任領導：***

直接責任人：***、***、***、各黨總支（支部）書記 責任單位：紀委、組織辦、財政所、各村（居）

整改時限：2012年9月底

（四）農村黨員文化程度偏低，年齡結構趨于老化

整改落實具體措施 ：一是加大對農村中青年黨員的培養力度。二是積極培養年輕、有文化、有素質，能帶動群眾致富的積極分子入黨。三是配強村級黨組織班子，加強“四支隊伍”建設，完善培養、管理、使用政策，促進發揮帶頭人作用，增強組織凝聚力。

責任領導：***

直接責任人：***、***、各黨總支（支部）書記

責任單位： 組織辦、宣傳辦、經發辦、各村（居）

整改時限：長期

（五）陣地建設有待提高

整改落實具體措施 ：一是加大工作經費投入，多渠道爭取資

金新建、改建村辦公室。二是添置辦公設備，改善辦公條件。三是加大硬件建設，升級村級網絡，方便辦公。

責任領導：***

直接責任人：***、***、各支部書記

責任單位：宣傳辦、財政所、各村（居）

整改時限：2012年9月底

（六）村級集體經濟薄弱，干部報酬低，運轉困難

整改落實具體措施：建立完善項目儲備庫，多渠道向上爭取資金等多種形式，積極探索村級經濟發展新模式，增加村集體經濟收入。

責任領導：***

直接責任人：***、***、***、***、各黨總支（支部）書記責任單位：紀委、組織辦、財政所、經發辦、各村（居）整改時限：2012年9月底

（七）組織機構設置需進一步完善

整改落實具體措施： 一是加強黨支部建設，由村黨總支統一開展各項活動。二是加強黨小組隊伍建設，發揮黨員模范帶頭作用。三是整合資源，抓緊完善配套，把黨組織建設成為黨員群眾之家，使其開展工作正常化。

責任領導：***

直接責任人：***、***、***、各黨總支（支部）書記責任單位：組織辦、財政所、新農辦、各村（居）

整改時限：2012年9月底

四、組織領導

1、加強領導，落實責任。抓好整改工作，解決突出問題，是開展基層組織建設年活動的關鍵階段，是整改提高、晉位升級的集中體現，是真正取得實效，讓人民滿意的有效環節。鎮黨委對整改落實工作負總責。鎮黨委書記為全鎮整改落實第一責任人，各部門主要負責人要親自抓，確保活動圓滿完成。

2、搞好協調，密切配合。整改落實工作涉及方方面面，要牢固樹立系統工程的思想。在主管領導的指導下，責任部門要進一步細化并實施整改落實方案。相關部門要積極配合，根據職責分工，抓好相關工作的整改落實。整改落實進展情況要及時反饋鎮基層組織建設年活動領導小組。領導小組要加強檢查督促。各有關部門要講政治，顧大局，主動溝通協調，上下聯動、左右互動，形成工作合力，共同努力抓好落實。

3、結合實際，務求實效。堅持盡力而為，量力而行，從實際出發，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”，努力使整改落實工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

4、健全制度，接受監督。要嚴格執行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進度限期制度等“五項責任制度”，確保整改落實工作取得實效。建立信息反饋制度，各部門要向鎮黨委、政府報告解決問題的進展情況。建立公示監督制度，向干部群眾、服務對象、社會各界公示解決問題的有關情況，接受群眾和輿論監督。

中共**鄉委員會

二〇一二年五月九日

第二篇：基層組織建設年活動整改提高實施方案

在建黨九十一周年來臨之際，根據開展基層組織建設年活動安排，按照鎮黨委部署的階段性工作,我村黨支部在前期調查研究階段經過認真組織調查、多方征求黨員、干部群眾意見，總結梳理村級組織各方面存在的問題和群眾的批評建議。經村黨支部討論研究，現就本村黨支部整改提高和晉位升級制定如下方案：

一、指導思想

以貫徹落實科學發展觀為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整改措施要具體、整改時限要確定、整改責任要落實的原則，堅持幫助整頓與提高黨支部自身解決問題的能力相結合，堅持走群眾路線不動搖，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過上級黨委幫助整頓和自查工作的深入開展，以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨支部的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯系等工作，進一步提升本黨支部的戰斗力、凝聚力和創新力，進一步提升黨支部負責人的自身素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學化水平。新建一村黨支部力爭到年底通過努力，使支部在原有的基礎上實現五個提升，即：基層黨組織的戰斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升。

三、組織領導

加強組織領導。要把開展晉位升級活動納入黨建目標考核的重要內容，列入重要議事日程，做到黨組織書記撲下身子研究部署、親自抓，村干部做好統籌協調工作、具體抓。

廣泛宣傳引導。一要搞好思想發動，充分調動廣大黨員干部群眾參與晉位升級活動。二要利用一切行之有效的方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。三要大力宣傳短期內晉位升級變化大、成效明顯的先進典型，廣泛宣傳晉位升級活動的成功經驗，發揮示范引導和輻射帶動作用。

積極探索創新。要緊密結合農村工作實際，大膽探索，勇于創新，不斷增強活動實效。要把晉位升級活動與提升基層黨組織戰斗力相結合，與強化服務為民宗旨相結合，與制度機制建設相結合，確保各項工作統籌推進，協調發展，不斷提升我村基層黨建工作水平。

四、工作措施

晉位升級活動從2012年5月中旬開始，到2012年11月底完成，我村積極召開兩委班子會，針對我村的實際情況，擬定出如下工作措施：

（一）加大黨員的教育管理力度，加強黨員活動陣地建設。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。進一步強化村級組織活動場所配套建設，完善村級組織活動場所各項制度，增強辦公設備等基礎設施，使村級組織活動場所利用率提高，切實發揮作用。

完成期限：2012年7月底

（二）著力加強黨支部自身建設。健全完善黨支部領導班子，分明成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策，推行“四議兩公開”工作法，堅持公開村務事項，接受群眾監督。要堅持抓班子、帶隊伍，培養后備干部，堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨支部運行。要明確工作思路，制定切合實際的發展思路、奮斗目標和實施計劃，增強發展的計劃性，提升工作的層次和水平。

完成期限：2012年8月底

（三）建設學習型組織，著力加強黨員干部隊伍建設。黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。不斷提升黨員干部服務群眾的水平和解決實際問題的能力。注重發展黨員工作，嚴格按照標準和條件發展黨員，使黨員隊伍結構不斷得到改善。加強黨員隊伍能力建設，培養致富帶富能力強的黨員，使成為發展能手，發揮示范帶動作用。

完成期限：2012年9月底

（四）推進全村經濟社會各項事業發展。根據本村實際，積極推動既定發展規劃的執行，多方增加村民收入。協調各項社會事業發展，努力使精神文明建設和民主法制建設有顯著成效，基礎設施、公益事業建設不斷加強，群眾生產、生活水平持續提高。

完成期限：2012年11月底

五、組織實施

村兩委要高度重視，加強領導，落實責任到人頭。精心組織，切實抓好晉位升級，確保工作取得實效。

1、加強組織領導，明確責任。村黨支部要高度重視，黨支部書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。

2、強化工作措施，狠抓整改。要針對村黨支部自身建設、制度建設等方面存在的問題，強力抓好整改，逐條抓好落實，切實將存在的問題整改好，全面提高村黨支部建設水平。

3、制定工作進度表明確時限要求，抓好落實。按照鎮黨委基層組織建設年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務全面實現。

第三篇：基層組織建設年活動整改提高實施方案

基層組織建設年活動整改提高實施方案

在建黨九十一周年來臨之際，根據開展基層組織建設年活動安排，按照市直機關工委部署的階段性工作,我所黨支部在前期調查研究階段經過認真組織調查、多方征求黨員、干部意見，總結梳理各方面存在的問題和建議。經所黨支部討論研究，現就本所黨支部整改提高和晉位升級制定如下方案：

一、指導思想

以貫徹落實科學發展觀為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出、整改措施要具體、整改時限要確定、整改責任要落實的原則，堅持幫助整頓與提高黨支部自身解決問題的能力相結合，堅持走群眾路線不動搖，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年系列活動為契機，通過上級黨委幫助整頓和自查工作的深入開展，以加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設為目標，通過加強黨支部的制度建設、加強黨員的理論學習以及加強黨組織和群眾的密切聯系等工作，進一步提升本黨支部的戰斗力、凝聚力和創新力，進一步提升黨支部負責人的自身素質，進一步提升黨員隊伍的生機活力，進一步提升黨建工作的科學化水平。黨支部力爭到年底通過努力，使支部在原有的基礎上實現五個提升，即：基層黨組織的戰斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提

升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升。

三、組織領導

加強組織領導。要把開展晉位升級活動納入黨建目標考核的重要內容，列入重要議事日程，做到黨組織書記撲下身子研究部署、親自抓，干部做好統籌協調工作、具體抓。

廣泛宣傳引導。一要搞好思想發動，充分調動廣大黨員干部參與晉位升級活動。二要利用一切行之有效的方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍。三要大力宣傳短期內晉位升級變化大、成效明顯的先進典型，廣泛宣傳晉位升級活動的成功經驗，發揮示范引導和輻射帶動作用。

積極探索創新。要緊密結合工作實際，大膽探索，勇于創新，不斷增強活動實效。要把晉位升級活動與提升基層黨組織戰斗力相結合，與強化服務為民宗旨相結合，與制度機制建設相結合，確保各項工作統籌推進，協調發展，不斷提升我所基層黨建工作水平。

四、工作措施

晉位升級活動從2012年5月中旬開始，到2012年11月底完成，我所積極召開班子會，針對我所的實際情況，擬定出如下工作措施：

（一）加大黨員的教育管理力度，加強黨員活動陣地建設。要繼續堅持“先進性教育”長效工作機制，進一步鞏固和擴大保

持共產黨員先進性教育及學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。保障黨員活動經費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。進一步強化活動場所配套建設，完善織活動場所各項制度，增強辦公設備等基礎設施，使活動場所利用率提高，切實發揮作用。

（二）著力加強黨支部自身建設。健全完善黨支部領導班子，分明成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策，推行“四議兩公開”工作法，堅持公開所務事項，接受群眾監督。要堅持抓班子、帶隊伍，培養后備干部，堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨支部運行。要明確工作思路，制定切合實際的發展思路、奮斗目標和實施計劃，增強發展的計劃性，提升工作的層次和水平。

（三）建設學習型組織，著力加強黨員干部隊伍建設。黨員干部帶頭學習，先學一步，學深一點，做學習的表率，帶領大家抓好學習，與時俱進，提高思想覺悟、文化素養。不斷提升黨員干部服務群眾的水平和解決實際問題的能力。注重發展黨員工作，嚴格按照標準和條件發展黨員，使黨員隊伍結構不斷得到改善。加強黨員隊伍能力建設，培養致富帶富能力強的黨員，使成為發展能手，發揮示范帶動作用。

四、組織實施

高度重視，加強領導，落實責任到人頭。精心組織，切實抓好晉位升級，確保工作取得實效。

1、加強組織領導，明確責任。所黨支部要高度重視，黨支部書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。

2、強化工作措施，狠抓整改。要針對我所黨支部自身建設、制度建設等方面存在的問題，強力抓好整改，逐條抓好落實，切實將存在的問題整改好，全面提高我所黨支部建設水平。

3、制定工作進度表明確時限要求，抓好落實。按照機關工委基層組織建設年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。按照職責分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務全面實現。

第四篇：基層組織建設年整改提高方案

XXX機關基層組織建設年整改

工作方案

根據全X機關基層組織建設年領導小組辦公室統一安排部署，XX機關經過前階段調研排摸、梳理分析和認真研究，特制定基層組織建設年整改工作方案。

一、存在問題分析

1、理論學習方面。有較完善的學習制度和學習計劃，把“建學習型機關，做學習型干部”放在重要議事日程，并納入本單位崗位責任制考核。但單位以要求自學為主，集中學習的時間不足，個人學習針對性不強，一些干部不能適應辦公自動化和新形勢下新任務的要求。

2、思想建設方面。單位領導班子能牢固樹立穩定是第一責任、發展是第一要務的思想，牢固樹立執政為民的理念，有較強的發展意識和民主行政、依法行政的意識，有正確的政績觀，思想解放。但少數干部職工對工商聯工作的重要性認識不夠，尤其是對新形勢下黨委政府賦予工商聯的新職能和對工商聯工作的新要求認識不夠，進取精神和創新意識不強。

3、工作作風方面。廣大會員企業充分肯定區工商聯機

關的工作作風，不存在門難進、臉難看、事難辦現象。但少數干部工作激情不夠高，部門主動深入企業和基層工商聯調研不夠，協調和解決民營企業發展中的復雜問題往往不能知難而上，缺乏深入和細致的工作熱情和耐心。

4、制度建設方面。建立健全了崗位責任制和機關效能建設考核辦法，管理規范，政令暢通，領導決策機制和督查機制比較健全、及時、高效。當前，需要進一步按照機關效能建設的要求完善各項規章制度的建設，建立長效機制，提升工作效能。

5、黨風廉政建設方面。建立了較為嚴格的廉潔自律制度及財務管理制度，實行黨政一把手負責制，無以權謀私，吃拿卡要行為，無奢侈浪費現象。但少數情況下，接待兄弟省市工商聯（商會）和全國工商聯領導時，礙于情面，出于禮貌，沒有完全遵守午餐禁酒的規定。

二、整改目標

通過努力整改，創新學習方式方法，建立健全學習制度，使學習教育成為黨員干部的自覺行動并取得實實在在是效果。加強日常教育和思想政治工作，提升黨員干部的思想境界。圍繞機關工作中心，加強黨建工作，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。各項制度尤其是督查問責、跟蹤問效機制進一步建立健全，機關工作順暢、有序、高效。黨風廉政建設和黨員干部的紀律教育進一步加強，進一步落實黨風廉政建

設責任制，推進“一把手”負總責和“一崗雙制”制度化。

三、整改措施、責任及時限

1、理論學習方面

整改措施：探索和創新學習教育的方式方法，進一步完善學習制度，經常性開展監督檢查，使學習教育的各項制度得到認真落實，使學習教育的各種方式方法增強趣味性和滲透力，使學習教育成為黨員干部的自覺行動并取得實實在在是效果。通過努力整改，切實改變學習制度不完善、學習方法較單

一、學習效果不理想等問題，努力在思想上、理論上、業務上提高一步。

時限要求：2012年底

責任領導：旺堆

責任人：王運飛

2、思想建設方面

整改措施：加強思想政治工作，加強黨的非公有制理論和政策的學習，提高自覺貫徹執行區黨委15、19號文件的積極性和創造性。強化以“兩個健康”為中心的工作意識，克服消極畏難情緒，增強工作的主動性，自加壓力，開拓進取，增強做好工商聯工作的光榮感、使命感和責任感。樹立奉獻精神，公仆意識，力爭有為求有位，主動爭取各級黨政領導和社會各界對工商聯工作的重視支持。一年辦一二件實事，提高工商聯知名度，增強對非公有制經濟人士的凝聚力

和號召力。積極開展走出去、請進來，學習先進、開闊視野，積極探索新形勢下新一屆工商聯工作的新路子，力爭各項工作有所突破，有所發展。

時限要求：長期

責任領導：莊懷忠

責任人：王運飛、邊巴

3、工作作風方面

整改措施：一是注重聽取基層意見和建議。在制定有關規定、措施、辦法時，要深入相關會員企業進行調查研究，并在一定范圍內組織討論，征求意見、建議。二是制定領導班子和業務部門深入地市、縣級工商聯、行業協會（商會）和會員企業調研計劃。每年班子成員要有一定的時間深入基層和會員企業調研，發現情況，指導、引導基層和會員企業工作，幫助解決問題。三是堅持領導班子成員與非公代表人士的聯系制度，幫助解決在工作中碰到的一些實際困難，努力把“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的二十字方針落到實處。

時限要求：2012年底

責任領導：李國泰

責任人：郭立新

4、制度建設方面

整改措施：按照機關效能建設的要求，要對各類規章制

度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。進一步完善用車管理、公務接待、財務管理、工作紀律等內部管理制度，探索建立效能建設的長效機制，推動機關建設逐步走上制度化、規范化、科學化。通過建立健全機關崗位責任制、首問責任制、限時辦結制，加大督查力度，確保各項制度措施落到實處。

時限要求：2012年底

責任領導：廖貽東

責任人：郭立新

5、黨風廉政建設方面

整改措施：嚴格執行黨風廉政建設責任制有關規定，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，廉潔自律、干凈干事，建立和完善有關規章制度，進一步明確工作職責，理順關系，各司其職，各負其責，領導率先垂范做好表率，在工商聯機關努力實現辦事高效，運轉協調，行為規范的長效機制。努力提高干部的思想素質，培養良好的機關作風，為開創我區工商聯工作的新局面打好堅實的思想基礎，為服務“兩個健康”作出應有的貢獻。

時限要求：2012年底

責任領導：莊懷忠

責任人：王運飛

四、工作要求

各支部要把加強基層組織建設作為今年創先爭優活動的重中之重，以創先爭優為動力，以服務型黨組織建設為抓手，全面落實基層組織建設年各項任務，真正把基層組織建設年活動開展成為強基固本工程、黨員滿意工程、群眾受惠工程。

1、強化組織領導。會機關各黨組織要切實把基層組織建設年工列入重要議事日程，認真謀劃，精心部署。機關黨委書記、分管領導、支部書記要認真履行各自職責，切實做到一級抓一級，層層抓落實。

2、強化督查指導。建立健全科學完善的群眾考核評價體系，各支部要配齊配強工作力量，通過月通報、季座談、階段總結、專項考核等方式，切實推進機關黨建各項工作任務。

3、強化宣傳引導。積極發現、宣傳和推廣工作中的好經驗好做法，引導廣大黨員干部職工學先進、見行動，在本質崗位上做好自己的工作，作出自己的貢獻，迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：基層組織建設年整改提高方案

礦區執法隊基層組織建設年整改提高方案

為進一步深入推進基層組織建設年活動，扎實開展好整改提高、晉位升級階段工作，根據文件精神，結合礦區執法隊實際情況，針對調查摸底、分類定級階段查找的突出問題，找出存在的不足，并加以分析原因，制定措施，明確未來發展方向，特擬定如下整改方案：

一、存在不足：

1、入黨積極性不高

2、政治理論學習不夠深入。

3、服務宗旨不夠牢固。

4、業務失去追尋目標，提升滯緩。

二、原因分析：

1、作為支部書記，首先我對黨建理論研究不深，在實際工作中出現了一些偏差，思路不清，目標不明；

2、對加強學習的重要性認識不夠；學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力。

3、業務水平達到一定高度后，有前行滯緩的現象。尤其，暫時失去了業務水平提升新的目標，加之各種原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有回避心態。缺乏繼續進一步拓展的精神和態度，缺少了以往韌勁。

三、整改措施

1、注重培養入黨積極分子，吸收新黨員。開展入黨積極分子學習教育，對入黨積極分子進行培訓，增強黨史知識，提高思想認識。從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質，加強黨員隊伍建設。

2、加強政治理論學習，提升黨性修養

切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

3、樹立“以人為本”服務理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現。工作中要把堅持以規劃管理工作為本，作為出發點和落腳點，落實到具體工作中，就是要始終把黨和人民的利益放在第一位，凡是都能從實事求是出發，做到最優的服務。

4、提升業務水平，爭創重點

因循守舊，墨守成規，對礦區執法隊支部的發展是不利的。要把規劃管理工作進一步拓展開了，就必須與時俱進。作為黨員同志必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發一分光。只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持不懈，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為人民的事業奮斗不止，就會得到組織認可和群眾認可。在業務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神。同時每個黨員應并充分發揮骨干帶動作用，形成合力帶動業務整體提升。

四、今后打算

在今后的階段，我將帶領礦區執法隊全體成員進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際礦區執法隊工作中，身體力行實踐黨員“五個好”的標準要求本科室，克服自身缺點，爭優創先。

礦區執法隊支部 2012年4月15日

一、著力解決缺少建黨積極分子統一培訓，影響黨員發展工作的問題。

1、舉辦建黨積極分子培訓班。依托交通黨校教育培訓陣地，邀請市委黨校老師，對全系統入黨積極分子進行培訓，增強黨史知識，提高思想認識。

二、著力解決部分黨員干部學習自覺性不高，學習氛圍不濃的問題。

2、組織開展各類主題教育。深入開展“崗位廉政教育”活動、“為民筑路、為黨增輝，優質運輸、爭先進位”主題實踐活動、“常懷感恩之心、恪守職業道德”主題教育，組織開展“5.10”訓廉日活動、“專題讀書月”活動等，舉辦全系統“職業道德”講座、讀書征文比賽等活動，同時加強活動的宣傳，營造良好的學習氛圍。

三、著力解決黨建工作制度建設不夠全面，貫徹執行力度不夠的問題。

3、健全和完善黨建工作制度。完善重大決策議事規則、基層黨組織抓黨建工作責任制、黨委中心組專題學習、領導班子述職述廉等制度建設，加強監督指導，使各項規章制度落到實處。

四、著力解決基層單位普遍重行政工作、輕組織建設的問題。

4、全面建立基層黨建工作領導責任落實制度。出臺并全面實施管黨責任落實制度，并對管黨責任落實情況進行監督，對目標任務不完成、規定要求不落實的，按管理權限實施問責。

五、著力解決基層黨員面對多元化的社會格局，思想難于統一，基層單位整體合力不強的問題。

5、開展“珍視黨員身份、爭當工作先進”黨性專題教育。組織全系統26個基層黨組織普遍進行一次黨性觀念教育、宗旨教育和黨風黨紀教育；組織全系統500多名黨員“學先進、見行動”，立足本職崗位爭當先進、爭創優秀，樹立黨員良好形象。

6、選樹培育黨內先進典型。按規定程序規范選樹、著力培育黨內先進典型，對選樹的先進典型進行廣泛宣傳，發揮典型示范引領作用。同時，通過學習培訓、多崗位鍛煉等具體措施，對先進典型進一步跟蹤培育。

六、著力解決基層組織活動停留在傳達相關文件上，形式較單一，缺乏促進交通運輸事業健康發展的有效載體的問題。

7、統一規范基層黨組織活動。建立健全黨組織活動預告制、指導聯絡責任制、活動情況反饋制三項制度，同

時，指導基層黨組織健全完善組織網絡、建立黨員責任區、搭建活動載體、正常規范開展組織生活。

8、建立領導干部直接聯系群眾制度。建立局黨政領導干部下基層“三解三促”和大走訪制度，局領導班子成員聯點包村（社區）。

七、著力解決個別黨總支組織設置不合理，部分黨組織班子不健全、黨員結構老化、新黨員發展不足的問題。

9、對薄弱黨組織統一選派第一書記。對分類定級中被評定為“薄弱”的黨組織，由局統一選派過硬的黨員干部擔任第一書記，幫助工作，指導整改，確保晉位升級。

10、開展基層黨組織換屆選舉工作。抓好基層支部的考察工作，重新調整基層組織設置，全面開展基層支部的換屆選舉工作。按照干部“四化”方針和德才兼備原則，多渠道選賢任能，選好配強系統各級領導班子，逐步改善和優化系統各單位領導班子的知識結構和年齡結構。