第一篇：數字人生

數字人生

一

現在想來，我仍對十幾年前填報志愿時選擇會計專業抱有一種冥冥之中難以言表卻又相信前世已經注定的矛盾心態記憶猶新。入學后，學校提倡?五過硬?，其中就有書法和字碼書寫，不可思議的是，自己的書法不時在櫥窗中展出，字碼書寫卻常常不及格，于是只有在課余時間一遍又一遍地重復從小學一年級就開始的作業。

畢業后，順理成章地做起會計工作，從填制記賬憑證，記賬，到報送會計報表，日復一日地與那十個阿拉伯數字?親密接觸?，遇到弄不通的地方，便去請教那些與我父輩年紀相當，頭發已經花白的老會計。看到他們眼鏡片后面那平實的眼神，我常想，那也許不是悠悠歲月磨礪的結果。

二

前段時間，曾因工作上的事情去了湖南的省會長沙。一個周末的早晨，天空飄著斜斜的小雨，一行幾人便登上了岳麓山，拜訪了心宜已久的岳麓書院。

我是帶著一種朝拜心態走近這座圣殿的。凝視書院門前那幅?惟楚有材，于斯為盛?的楹聯，我仿佛看到朱熹、曾國藩、左宗棠、魏源等等一代代大師、學者在書院中會講、誦讀的身影。完全可以這樣說，明清兩代的岳麓書院，比起今天的清華園、未名湖是有過之而無不及的。

自己來岳麓書院的另一個直接原因是這里走出了一位理財大師—陶澍。上學時，讀到過陶澍的許多生平史料。在岳麓書院因鳥鳴而愈顯幽靜的庭院中，聽著導游的講述，那一段段史料自然而然地拼接出這位理財大師的人生畫卷。

陶澍（1779—1839），字子霖，湖南安化人，嘉慶七年（1802年）進士，曾任監察御史、吏部給事中、安徽布政使，官終兩江總督加太子少保。道光年間，吏治腐敗，國庫收支嚴重失衡，朝廷實行?綱鹽制?的弊端凸現。時任兩江總督的陶澍，在魏源等人的襄助下，整頓河工、漕運。道光十二年（1832年），陶澍上書道光帝，請準將兩淮鹽務劃歸兩江總督兼管，以統一事權。此后，又在兩淮地區推行了?票鹽制?，即在交通不便，大鹽商不肯前往販運之地，允許資本較小的商人繳納鹽稅后，出給官票，憑票買鹽販賣。陶澍的鹽業新政很快收到實效，方便了民生，年增加國庫充盈幾百萬兩白銀。讓后人記住陶澍的，不僅僅是這些，還有那個?十箱石頭?的故事。就在陶澍官封兩江總督的一次回鄉省親期間，道光帝接江陰知府密報，稱陶澍任上大肆搜刮民財，回鄉省親的真正目的是要把收受的十箱金銀珠寶運回去。道光帝當即派人前往官船停泊的臨資口碼頭緝拿陶澍。陶澍知道欽差來由后，淡然一笑，差人當即打開那十只木箱。讓欽差大吃一驚又深感困惑的是，木箱中藏的不是什么金銀財寶，只是一塊又一塊的石頭。原來陶澍有個收集石頭的愛好。每當在野外看到奇石，都會想方設法把石頭搬運回家中。總督府設在南京，是雨花臺所在地，于是就有了一箱又一箱的石頭。道光帝得知真相后，十分感動，派人將白銀三千兩送到陶澍故鄉，以資獎賞。陶澍將銀兩一部分用來賑濟災民，另一部分則在家鄉興辦義學四十八所。后來，陶澍因病告老還鄉，不出幾年即在家中病逝，安化縣萬余民眾為其掛孝送喪。道光帝聞訊后輟朝三日，并親書碑文悼念。

三

默立于深深的庭院中，感受著理財大師陶澍終其一生，把自己對國家、對民眾深摯的愛，用一串串數字加以體現，幻化成足以穿越千年的精神圖騰。我想，使這里清溪愈加明澈，茂林愈加蔥蘢的也許就是這種精神。不是人人都可以成為名垂千古的大師，卻人人都可以樹立這種精神。普通的勞動者是進不了歷史的，但歷史卻是由他們書寫的。其實，在我們的身邊就有許多這樣的勞動者。那么，就讓我們從大師的世界中走出來，走到另一個側面，去瀏覽一下這些普通人的數字人生。

今年三八婦女節，單位組織演講比賽。臺上的演講女士，有的情緒激昂，有的引經據典，然而最終打動觀眾的卻是來自局會計科的一位普通員工，沒有華麗的詞藻，也沒有激動人心的故事，但她卻以科室內五姐妹所做的一件件小事，這些小事所體現的一個又一個數字贏得了最熱烈的掌聲。聽完

演講，我的眼中濕潤了。在這里，不妨先引用她演講中的一段話，作為她們?故事?的開始。

?如果雙休日在局辦公大樓里遇見會計科的人，大家都不會奇怪，就連門口值班的老大爺也會問：‘今天又有培訓’？我習慣了很早就來到會議室，推開窗子，擺好話筒，習慣了下課后學員們圍在身邊問長問短，習慣了人群散去之后一個人慢慢打掃衛生。可是，總有一些事情讓我不能習慣。晚班九點結課之后，學員們的說笑聲、汽車、摩托車的馬達聲漸漸消失在夜色里，我一個人在偌大的會議室里將一扇扇窗戶關閉、一盞盞燈熄滅之后，每次都是壯著膽子鎖好門，然后抱著講義迅速沖到亮著燈的樓道里，再慢慢的走下樓去。還有，偶爾在晚間的課堂上忘記關手機，忽然有家中電話，接起來，卻是兒子在說：‘媽媽你還沒下課嗎？我要睡覺了。’然后不等我說話就掛斷。回家后，孩子的爸爸帶著歉意說：‘他每天睡覺前都要打你電話，沒想到今天打通，耽誤你上課了。’真的，作為一個母親，我總是不習慣聽到這些，我總是在心里充滿了歉意。?

我局會計科成立于一九九七年，九年多來，一直保持了局機關先進科室、唐山市財政系統會計教育優勝單位等多項榮譽稱號，而親手編織這些榮譽花環的卻是清一色的五位女性。

會計教育工作主要包括兩項：一是事務性工作如各項職稱、資格考試的報名。二是管理性工作如各種培訓和檢查。這些工作說起來容易，真正做得出色卻很難。豐南區共有會

計人員四千五百余人，如何及時、準確地把握會計人員的變動情況，成了需要她們解決的第一道難題。在科長榮秀玲的帶領下，五姐妹集思廣益，設計出一套《會計人員變動情況表》，由各鄉鎮、區直單位指定人員負責填報，每半年報送一次，為開展會計人員繼續教育提供了可靠依據。各種報名、培訓工作都要電話通知考生和參訓人，這實在是一件說來簡單卻又折磨人的事情。許多人在她們千叮嚀萬囑咐之后，還是留下了一個無人接聽或者根本就是空號的電話，負責通知的人就得調動一切人際關系，搜羅一切線索把這個人找到，找到了，報名者也許會說：我不學了。遇到這種情況她們從來都是面帶微笑，輕聲細語。工作量最大的是會計從業資格檢查，全區四千多個會計人員分布在兩千多家企業和單位。尤其是各鄉鎮的中小企業和私營企業，管理水平和人員素質相對較低，有的對檢查抱有抵抗情緒，在她們通過財政所的工作人員千方百計找到其經營地址時，一些單位知道財政對其沒有制約措施，態度極其生硬，不是說財務人員全部不在，就是說企業剛剛停產整頓。遇到這種情況，她們沒有畏縮，放下女人的羞澀，一遍又一遍地解釋政策，曉之以理，動之以情，直到企業和單位接受檢查為止。僅2005年，會計科就組織各類報名和培訓128次，培訓各類會計人員4500人次。上述數字的背后是一個團結的集體。科長榮秀玲以一己之力支撐起一個家庭，一份工作；五姐妹之一的劉海霞，曾經懷著七個月的身孕擔當起《經濟法基礎》的授課工作，曾經顛簸全區十七個鄉鎮完成了會計證年檢的任務。五姐妹之

一的董春輝負責電算化培訓，工作、講課日夜交替，一次竟累倒在講臺上……

四

無論是大師陶澍君臨天下，舍我其誰的人生抱負，還是心懷位卑未敢忘憂國的普普通通的理財人，凝視掛在他們生命之樹上的一串又一串數字串接起來的風鈴，人們也許能洞悉全部奧秘。就像我們這些日復一日與數字結緣的會計人，只要談起數字或是與數字有關的工作，我們的神經就立刻敏感起來。在我們的眼中，那些看起來枯燥無味的數字，已經排列、組合，滋生出世間最美麗的風景，生命的旅途中只有不斷擦拭那些美妙的數字，風景才會成為永恒。

（唐山市豐南區財政局李鳳慶）

第二篇：數字人生

數字人生元旦后，看到關于“史上最嚴交規”的報道，聽著人們有關“闖黃燈扣6分”的議論，不禁對那原本無關人生、實則關乎命運的數字，多了一份感悟。這里所說的數字，已經是區別于數學上的那些被冠以“阿拉伯”的世界上統一的幾個數碼，而是被智慧的人們賦予了智慧的數字。盡管，二者寫法相同，讀法相通，意義卻迥然。如此說來，人的一生，有數相隨，與數相伴，同數相悲，和數相歡！不是嗎？人之初生，便被賦予了某月某日的生日、幾斤幾兩的體重。如果還不夠，在幾天后落戶口時，還會分配給由一組數字組成的身份證號碼。這一長串數字，雖然有人后來將其拆分組合后，成了彩票的頭獎號碼，從而改變了命運，但是對大多數人來說還是讀起來拗口、寫起來費勁。盡管如此，也是不離不棄，相伴終生！隨后，還將隨著人的成長，其經歷會被數字記錄下來何時爬、何時會說話、何時開口能叫媽······數字不僅記錄人的成長，有時甚至影響到人的命運！升學時，被人們人為地用數字規定了一條分數線。如果考分不夠，對不起，只能被它擋在這邊，要想過去，就要用相當數量的金錢將身體墊高！到了婚戀年齡，有好事者會根據標量身高的數字劃分成幾個檔次，不同的數字范圍，匹配上幾等殘廢，直讓不少人娶不到好妻、嫁不到好郎！有個同事，素質好，能力強，被稱為可遇不可求的業務能手。前年，參加招收公務員考試，分數居于本專業第一，卻在面試中因身高而成遺憾。至今，干的是正式公務員的雙倍工作，拿的卻是他們半數的工資！可見，這數字，有時害人不淺！有時，為了避開這討厭的數字，人們挖空心思，尋找避數之術。雖然如此，也往往在不覺中又落入了數字的新的劫數。打開我們的手機，在人名或稱呼之后，是一組數字。這組數字，能讓我們穿越空間，使天涯瞬間變成咫尺。人們聊天時，會說起那位成了N奶、這位有了N房。有時，也會自然地說起那個送了N萬、陪了N晚還沒有提職的笑談。就是去醫院探望病人，還經常聽到護士小姐高喊：“26床，打針了！” 人的一生，數字無處不有，無時不在，由生到死，終身不棄。就連身價都可以用數字明碼了，還有什么可以避開的呢！數字，被用于描繪人生；人生，被賦予了無盡數字。于是，數字，便成了人性化的數字；人生，也成了被數字化了的人生！你這可喜可嘆的數字！你這可喜可悲的人生！本文由http://www.tmdps.cn整理提供

第三篇：求職信(數字人生)

尊敬的領導：你好！

衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料，并祝愿貴單位事業欣欣向榮，蒸蒸日上！

我是北京科技大學天津學院物流工程專業的2012屆應屆畢業生，請允許我做一個關于我的數字人生的簡介。

有人認為，人生需要十全十美。十全十美的人生當然是讓每個人羨慕的、尊敬的。經過大學的學習和社會實踐，我把自己的人生概括為兩個數學算式：1+1+1+1+?+1=1和0+0+0?+0=1+1+1+?+1。表達式一：1+1+1+1+?+1=1

一次批評中，我學會了認識錯誤，不能找任何的借口去回避錯誤。

一次組織義務捐款中，我學會了相信自己，敢于用心靈去和別人去交流，用心靈去感化他人。一次組織探望敬老院老人中，我學會了用心去傾聽他人的心聲。

一次被評為學生會的優秀干事的榮譽中，我學會了懂得珍惜。

一次實習服務生的經歷中，讓我學會了服務的本質是尊重你身邊的任何一個人以及如何處理好自己與同事之間的關系。

一次見習實習中，我學會了如果自己有一分的力工作，我會努力用一分五的力去工作。

表達式二：0+0+0?+0=1+1+1+?+1

到現在為止，自己還沒有通過國家英語六級考試，我希望在過去和將來的努力下，能夠順利的通過。它讓我知道如何承受壓力和在壓力中前進。我期待這次零的飛躍。

到現在為止，沒到過大海邊親眼目睹大海的寬廣無垠，沒能深深的體會到大海那無比寬闊的胸襟去包容、體諒身邊的一切。不知什么時候能夠實現自己的愿望。

即將畢業，人生的社會教育即將起航，社會是否會給我一個良好的學習機會呢？

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其實在我們的人生中，還有很多的零需要我們去突破。我相信只要我們有執卓的信念和頑強拼搏的精神就能夠超越自我。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，我真誠地希望貴公司給我一次機會，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事團結合作，為貴單位的發展盡自己的綿薄之力。

此致

敬禮！

第四篇：中學生作文：數字人生作文

中學生作文：數字人生作文

有的人說，人生是一朵花，是發芽到衰敗的一個過程；也有的人說，人生是一部戲，從序幕直至尾聲；還有的人說，人生是一張紙，由空白變成一幅畫；而我說，人生就是數字，永遠也數不完，道不盡。

人生是“1”。“1”是呱呱墜地的嬰兒，是新生命的開始，是人生中最激動人心的一幕。

人生是“2”。它是五彩斑斕的童年，是歡樂和趣事。有憨態可拘的撒嬌，有幼稚貪玩的淘氣，有夜晚抬頭數星星的歡樂，有在草叢里抓蛐蛐的愜意，有玩“過家家”的天真。這些是人生中最美最真的時光。

人生是“3”，是青春，是由幼稚走向成熟的轉折，是輝煌的舞蹈中最動人的旋律。在青春的舞臺上，我們用真誠的心去歌唱人生，用優雅的舞姿去展現人生，用燦爛的笑容去點綴人生。這是人生中最值得珍惜的耀眼的光芒。

人生是“4”，是一座險峻的山峰，是一個嚴峻的考驗，是一塊絆腳石，我們只有克服這一切的困難，才能滿懷信心地向山頂爬去。這是人生中最苦澀而又香醇的一杯茶，只要用心去品味，就一定能嘗出人生的真諦！

人生是“5”，是耳朵，它讓我們聆聽世界的一切聲音，以喜愛的心去聽孩子清脆的笑聲，以欣賞的心去聽少女動人的話語，以尊敬的心去聽老人的諄諄教誨，以博大的心去聽大自然的天籟之音。

人生是“6”，是指向前方的手指，讓我們在遇到委屈和挫折時，能夠不迷失自我，認準目標，堅定信念，毫不動搖地走向成功。

人生是“7”，是一把鐵鎬，讓我們感悟到父輩們“面朝黃土，背朝天”的辛苦，讓我們加倍尊敬他們，珍惜他們的勞動成果。

人生是“8”，是兩顆相連的心，讓我們用真誠的心去交流，去善待，去寬容，去接納，與他人交流，善待老人和小孩，寬容別人的錯誤，接納別人的意見。讓我們去領悟人間的真善美。

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其實，人生的種種際遇像數字一般，是永遠也說不完，道不盡的。

第五篇：數字人事,人生起航

數字人事，人生起航

隨著國家計算機加戰略的普及，各行各業都搞起了互聯互通，互聯網、物聯網的興起，注定要將計算機帶入千家萬戶計算機這個紅娘，串起了各個產業的方方面面。而數字和人事，這兩樣看起來風馬牛不相及的事物，有效的進行了結合，它解決了困擾多年的人事管理不能量化，干多干少一個樣的弊端，解決了高端人才和普通員工拉不開檔次的大鍋飯思維，摒棄了教授不如賣茶葉蛋賺錢的怪圈。

人的管理，一切以數字來說話，數字為人事來服務，數字人事就像個掌中寶，事無巨細的工作全部納入。數字人事系統是將稅務干部的日常行為數字化之后，對稅務干部德、能、勤、績、廉、評、基七個方面的指標進行綜合評價的人力資源管理體系。這個體系的創新之處就在于將傳統的定性考核變為定量考核，用數字將職業基礎、業務升級、領導勝任力、日常績效、公認測評一一串聯起來，進行更加公正、有跡可循的考評管理。這個項目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.王軍局長曾經說過，數字人事系統的根本目的是“讓全體稅務干部一身正氣，一生向上”，要形成這樣一個導向。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數字人事項目的真諦，同時，也激發了許多稅務干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個稅務系統80萬大軍能夠達到一個千帆竟發、百舸爭流、魚翔淺底、鷹擊長空的充滿生機的場面嗎? 數字人事系統就是本著這樣的目的，通過業務能力升級考試，會更新老同志的知識結構，提高新干部的業務素養；通過日常績效考核，會讓真正能干事、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級掛鉤的制度，會形成選賢任能的健康晉升機制，從而彰顯正向激勵，促進稅務干部的自我激勵和自我提升。數字人事以后要舉行業務能力升級考試，正與我自己的計劃不謀而合，我愿意每年都參加業務考試，不斷學習專業知識，不斷充實自己的職業生命，同時能與同事們一起學習、一起考試，也讓我的學習生活變得更加有動力、更加有積極性。

關于日常績效，剛剛參加工作的時候，那時候的狀態完全可以用“打雞血”來形容。遇到ctais系統上線等業務關口，沒白沒黑地加班，從來不知道什么是辛苦、什么是累。十年以后，我猛然發現自己沒有剛剛參加工作的時候那么有激情，就在我意識到自己問題存在并且深感苦惱的時候，我們開始進行工作紀實。如果當天完成的工作數量多而且比較有挑戰性，心里就會覺得特別滿意和踏實，感覺自己還像方入職的時候每天充實地度過；如果某一天懈怠了、偷懶了，就會赤裸裸地體現在工作紀實上，成為一個污點，永遠呈現在工作紀實中。所以，每當我想要懈怠、想要偷懶的時候，會因為對工作紀實的忌憚繼續投入到工作當中去。

通過數字人事的試點，我感受到了自己變化，更看到了身邊同事為之付出的努力。每一次改革，每一個新系統的上線都蘊含著稅務干部的無數心血，但是為了國稅事業的長足發展，為了中國心、中國夢的早日實現，我們的燃燒的青春都是值得的。正因為有了他們的努力，我們有理由相信，未來的國稅系統必然會乘著數字人事的風帆一路向前，輝煌無限。

不經意間，數字人事讓我養成了不愿懶散、不愿拖沓的習慣，再沒有空閑去走神，再沒有任務會遺忘”。我明顯感到單位里干實事的多了，干虛事的少了，兢兢業業的多了，‘慵懶散浮’的少了。數字人事是一把標尺，它能客觀地衡量每一位干部的德能勤績廉，盡其可能地提供了最公平的工作環境。“數字人事”不是冷冰冰的數據，也不是束縛我們自由的工具它就像一位老師，時刻提醒著我們關注自己的工作安排，記錄每天的行動軌跡，更記錄著我們的人生價值。