第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)自查自紀(jì)整治方案

按照市委有關(guān)部門的統(tǒng)一部署和安排，我鎮(zhèn)積極開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，在自查自糾階段，我鎮(zhèn)通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷、自查等形式，收集了建議和意見，為集中解決查擺出來的主要問題，高質(zhì)量抓好整改，嚴(yán)要求督促落實(shí)，特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“整作風(fēng)、提效能”為主線，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為核心，解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出抓項(xiàng)目、抓民生工程、抓新農(nóng)村建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。

二、整改目標(biāo)

通過落實(shí)整改，發(fā)展投資環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，行政行為明顯規(guī)范，廉潔意識明顯增強(qiáng)。

三、查擺出的問題

（一）在思想境界方面，存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)的問題。習(xí)慣于縱向比較，同過去比較，缺乏橫向比較、同省內(nèi)、市內(nèi)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較。

（二）在工作作風(fēng)方面，存在“庸、懶、散”問題。少數(shù)同志存在貪圖安逸、慵懶拖沓，工作積極性不高的問題。在工作中表現(xiàn)為精神不振，對單位制定的工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)能拖則拖，虛于應(yīng)付。對工作中遇到的困難，不能認(rèn)真分析，尋找解決辦法，而是怨天尤人，畏難發(fā)愁。

（三）在服務(wù)效率方面，個(gè)別工作人員在辦理事務(wù)時(shí)不按法律規(guī)定辦事，存在辦事拖拉、推諉的問題。我鎮(zhèn)的主要服務(wù)對象為村民，大多數(shù)工作人員中能做到“想當(dāng)事人之所想，急當(dāng)事人之所急”，設(shè)身處地為當(dāng)事人利益著想，但也有個(gè)別工作人員存在“衙門作風(fēng)”，對群眾疾苦漠不關(guān)心，遇到疑難復(fù)雜事件有時(shí)不能在規(guī)定期限內(nèi)辦理。

（四）在工作實(shí)踐方面，有的同志深入基層不夠，不研究問題，工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題，作決策想當(dāng)然、拍腦袋，以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件。

（五）在制度建設(shè)方面，制度建設(shè)不夠完善。機(jī)關(guān)的工作規(guī)章制度、內(nèi)部管理制度還不健全，有待進(jìn)一步修訂和完善，一些制度存在執(zhí)行不到位的問題。如機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制還未制定，存在機(jī)關(guān)干部違反工作紀(jì)律、后勤管理不規(guī)范等問題。

（六）在廉政建設(shè)方面，需進(jìn)一步強(qiáng)化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識不強(qiáng)，自我約束不嚴(yán)，偶爾存在駕駛公車、打牌帶彩等違規(guī)現(xiàn)象。

四、原因分析

問題的存在既有客觀愿意，更有主觀原因。綜合起來主要有以下幾個(gè)方面：①思想因循守舊，認(rèn)識沒有完全到位；②事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作壓力不夠；③工作運(yùn)行機(jī)制不夠完善;④工作創(chuàng)新性、開拓性不強(qiáng)，主動性不高。

五、整改措施

針對查擺發(fā)現(xiàn)的問題，我們召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對征求到的意見和建議、查擺出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理、深刻剖析，深挖根源，制定了以下整改措施：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)全市動員大會精神，自我加壓，振奮精神，趕超一流，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。要在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)現(xiàn)存在的差距。認(rèn)真落實(shí)黨委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次，并在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上下功夫。組織全鎮(zhèn)干部廣泛開展“三個(gè)一”活動，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)每周五下午集中學(xué)習(xí)制度，每月結(jié)合工作實(shí)際，選擇1-2個(gè)專題進(jìn)行討論交流。（整改時(shí)限：長期。負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)部門：xxx；各科室、部門）

（二）解放思想，重點(diǎn)工作求突破。牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，講政治，講大局。抓好招商引資工作，加快返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園等項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保華億家具產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目盡快落戶。在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目上，抓好果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是擴(kuò)大果業(yè)基地規(guī)模，力爭果業(yè)基地種植面積達(dá)到25000畝。二是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，引進(jìn)水果深加工企業(yè)，開發(fā)系列產(chǎn)品。三是打響“甜柚”品牌，打造以甜柚文化為代表的文化產(chǎn)業(yè)村。（整改時(shí)限：2012年12月底前。責(zé)任人及責(zé)任部門:xx；開發(fā)辦、財(cái)政所、新農(nóng)村建設(shè)辦）

（三）增強(qiáng)理念、提高服務(wù)能力。強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，履行好自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，更好地為人民服務(wù)。繼續(xù)落實(shí)公開承諾制度和政務(wù)公開制度，將行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目向社會公開。實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度及責(zé)任追究制度，對違反承諾制和限時(shí)辦結(jié)制度，工作不到位、服務(wù)不到位、完不成任務(wù)的責(zé)任人員嚴(yán)肅追究責(zé)任，全力優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。（完成時(shí)限：長期；責(zé)任人及責(zé)任部門：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；各科室、部門）

（四）完善機(jī)制，提高工作效率。加強(qiáng)工作指導(dǎo)，定期開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決好工作中存在的突出問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法。同時(shí)，對發(fā)現(xiàn)的各類突出問題進(jìn)行公開通報(bào)和曝光。把工作開展情況作為各科室和干部職工年度實(shí)績考核的重要內(nèi)容，作為評先樹優(yōu)、干部使用的重要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。對工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎勵，對工作開展不力、影響發(fā)展的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)查處，切實(shí)提高工作效率。（完成時(shí)限：2012年底前。責(zé)任人及責(zé)任部門：xxx；黨政辦、紀(jì)委辦）

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制度，在充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，按照職責(zé)分工，牽頭抓好整改落實(shí)任務(wù)的分解。各科室、部門要強(qiáng)化責(zé)任意識、協(xié)作意識，嚴(yán)格按照整改方案要求，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任、明確時(shí)限，開展整改落實(shí)工作。

2、健全制度，完善機(jī)制。建立整改落實(shí)“臺賬”制度，對整改落實(shí)方案中的內(nèi)容，逐個(gè)問題“掛號”整改落實(shí)，逐項(xiàng)內(nèi)容“銷號”整改落實(shí)。建立整改落實(shí)聯(lián)動制度，對涉及多個(gè)部門和科室的整改落實(shí)事項(xiàng)，采取上下互動、左右聯(lián)動的方式，積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，確保各項(xiàng)整改落實(shí)任務(wù)按要求完成。建立整改落實(shí)反饋制度，各科室、中心要及時(shí)報(bào)告解決問題的進(jìn)展情況，做到件件有落實(shí)、事事有回音。

3、強(qiáng)化督查，確保實(shí)效。鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要加強(qiáng)對整改落實(shí)工作的指導(dǎo)幫助，準(zhǔn)確把握整改

落實(shí)要求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。認(rèn)真做好對整改落實(shí)工作的督促檢查，及時(shí)掌握整改落實(shí)工作的進(jìn)度、質(zhì)量和效果。結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格制定整改落實(shí)的各項(xiàng)措施，做到措施具體可行，問題解決徹底。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)自查自紀(jì)整治方案

落實(shí)要求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。認(rèn)真做好對整改落實(shí)工作的督促檢查，及時(shí)掌握整改落實(shí)工作的進(jìn)度、質(zhì)量和效果。結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格制定整改落實(shí)的各項(xiàng)措施，做到措施具體可行，問題解決徹底。

第三篇：所自查自紀(jì)報(bào)告

高 石 碑 國 土 所 民主評議行風(fēng)政風(fēng)自查報(bào)告

民主評議行風(fēng)政風(fēng)活動是國土資源部門加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立良好的形象的重要契機(jī)，也是對我們自身行政能力，服務(wù)水平的一次考核和檢閱，根據(jù)市局對行評工作的總體部署，為使我們的行評工作扎實(shí)有序開展，通過行評我們的隊(duì)伍素質(zhì)有大的提升，行政能力和服務(wù)水有質(zhì)的飛躍，我們按照查問題、析原因、訂措施的思路，針對自身存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將我所開展民主評議行風(fēng)政風(fēng)工作情況及自查整改情況報(bào)告如下：

一、基本情況

高石碑鎮(zhèn)位于潛江市最西北，距市區(qū)39公里，是全市一個(gè)較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)版圖總面積120平方公里。我所現(xiàn)有工作人員8名。近幾年，我所在市局黨委和當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)下，在良好的行業(yè)作風(fēng)的推動下，經(jīng)全所工作人員的共同努力取得了一定的成績：在實(shí)施耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制工作中，腳踏實(shí)地做好基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)工作，劃定基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)5885.18公頃。在開展土地清理補(bǔ)辦工作中，共查處土地違法案件15宗，補(bǔ)辦用地手續(xù)面積1805平方米（主要是農(nóng)村宅基地），使我鎮(zhèn)土地違法案件得到了有效的控制；在土地登記和地產(chǎn)交易工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)和市政府有關(guān)地產(chǎn)交易管理的規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，二年來辦理土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)8宗，完成土地登記35宗；在調(diào)處土地糾紛和檔案管理等其它土地管理工作也取得了可喜的成績。連續(xù)多年被市人民政府評為耕地保護(hù)先進(jìn)集體；

二、近幾年來我所行風(fēng)建設(shè)情況

（一）認(rèn)真謀劃，活動啟動及時(shí)

我們今年被列入被評單位后，所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在市、局系統(tǒng)行風(fēng)評議動員會后，我們立刻行動，認(rèn)真謀劃，動員會后，首先第一時(shí)間向當(dāng)?shù)攸h委政府會作了專題匯報(bào)，表明了國土部門對行評工作的重視態(tài)度；二是召開所干部職工大會對局會議精神進(jìn)行傳達(dá)部署，從思想上增強(qiáng)全體人員對行評工作的緊迫感和責(zé)任感，并隨即成立了以所長為第一責(zé)任人的行評活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)指定了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室主任，專門負(fù)責(zé)行評工作的組織實(shí)施，首先使行評工作從組織上得到了保障。

（二）政務(wù)公開，熱情服務(wù)。近年來，我們根據(jù)市局的有關(guān)文件精神，全面推行政務(wù)公開和承諾制度以及“一站式”服務(wù)，將國土管理的工作職責(zé)、辦事程序、辦案程序、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)等政務(wù)信息，通過政務(wù)開欄、宣傳小冊等形式向社會公示，并向社會公開承諾有關(guān)工作的時(shí)限和違諾責(zé)任。

三、這次開展行風(fēng)評議工作情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立刻行動，認(rèn)真謀劃，在市鎮(zhèn)二級行評動員會后，立刻召開專題會議對所行評工作進(jìn)行了部署安排

（二）措施得力，行評基礎(chǔ)前期工件扎實(shí)有序。圍繞行評活動，我們正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動、執(zhí)行能力建設(shè)活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)活動等與行風(fēng)評議有機(jī)結(jié)合。形式多樣地開展了各項(xiàng)活動的基礎(chǔ)情況。全所召開了動員會、學(xué)習(xí)座談、宣傳、會共2次，邀請鎮(zhèn)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課、重溫入黨誓詞、進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、為高石碑特困戶捐款等系列學(xué)習(xí)教育活動。我們要求工作人員在禮儀方面，做到文明有禮、儀態(tài)儀表端莊、服務(wù)態(tài)度熱情，在待客方面，做到面帶微笑，主動詢問釋疑，受到群眾的一致好評。

（三）大力開展職業(yè)道德教育，進(jìn)一步提高干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平。一直以來，結(jié)合本行業(yè)政策性強(qiáng)，接觸面廣的工作實(shí)際，我們非常注意各種類型的專題學(xué)習(xí)，經(jīng)常在干部職工中開展職業(yè)道德教育，努力樹立廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、勤奮高效的行業(yè)作風(fēng)，要求全所工作人員做到敬業(yè)愛崗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求實(shí)效，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中杜絕敷衍失責(zé)、推諉拖拉以及“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良風(fēng)氣，從而進(jìn)一步提高了全所工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，熱情為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)。

四、存在問題及整改措施

雖然我所在加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)中做了大量工作，成效是顯著的，但是通過開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動并結(jié)合當(dāng)前行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真作好自查自糾和廣泛征集社會各方面的意見，還是很有必要，按照安排，通過自查，主要存在以下四個(gè)方面的突出問題：

（一）開展職業(yè)道德教育，樹立國土形象工作還抓得不夠，力度不夠大。個(gè)別工作人員的服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，在為基層、為群眾服務(wù)的過程中對土地管理政策法規(guī)的宣傳解釋不夠，有時(shí)態(tài)度比較生硬或出現(xiàn)工作方法過于簡單粗糙的現(xiàn)象。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，辦事效率有待提高。一些干部職工在工作中存在上下班遲到、早退等不良現(xiàn)象。且有重收費(fèi)輕服務(wù)，發(fā)證難，發(fā)證遲、程序復(fù)雜的現(xiàn)象存在，同時(shí)政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊、不夠細(xì)，致使一些干部職工缺乏工作熱情和業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠平衡，在工作中仍存在拖拉推諉、敷衍了事現(xiàn)象。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我所在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)抓得緊，但不夠細(xì)，一些黨員干部政治敏感性不強(qiáng)，對當(dāng)前共產(chǎn) 黨員先進(jìn)性教育活動的重要情認(rèn)識不足，政治思想作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。

（四）與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)不夠。在調(diào)處土地糾紛工作上，對處理群眾來信來訪的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，存在“踢皮球”現(xiàn)象，間接導(dǎo)致人民群眾對我們部門產(chǎn)生種種的錯(cuò)誤認(rèn)識。

我所針對行業(yè)作風(fēng)存在的主要問題，逐條分析原因，分別制訂了整改措施：

（一）、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我們制訂了《高石碑國土所工作人員崗位責(zé)任制》和《高石碑國土所考勤制度與請假銷假制度》，進(jìn)一步加大執(zhí)行時(shí)限、服務(wù)制度、一站式服務(wù)制度的力度，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和辦事效率得到了有效提高。

（二）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高依法行政水平。一是認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，把行風(fēng)評議活動與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動有機(jī)結(jié)合起來，積極推行政務(wù)公開制度，進(jìn)一步加大反腐斗爭力度，健全各種規(guī)章制度，完善監(jiān)督機(jī)制，從源頭上、機(jī)制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。二是認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究制度，提高依法行政水平。

（三）、著力解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。一是積極協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，努力做好土地糾紛工作；二是認(rèn)真細(xì)致地做好群眾來信來訪工作，對來訪者給予熱情接待，給來信者一個(gè)滿意答復(fù)?？傊覀儗⑼ㄟ^這次行風(fēng)評議，認(rèn)真解決我所行風(fēng)建設(shè)中存在的不足和問題，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、求實(shí)、廉潔、高效的行業(yè)新風(fēng)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二○一○年十月十日

第四篇：干部作風(fēng)整治方案

吉市工商辦字?2012? 號

關(guān)于印發(fā)《全市工商系統(tǒng)集中整治影響

發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動

實(shí)施方案》的通知

各縣（市、區(qū)）工商行政管理局，市局機(jī)關(guān)各科（室、局）、直屬事業(yè)單位：

《全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案?已經(jīng)市局研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二〇一二年二月八日

主題詞：工商管理 整治干部作風(fēng) 實(shí)施方案 通知 吉安市工商行政管理局辦公室 2012年2月8日印發(fā)

（共印70份）

全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的

干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案

根據(jù)省局?關(guān)于印發(fā)＜全省工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案＞的通知?（贛工商發(fā)[2012]1號）要求，結(jié)合全市工商行政管理系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2012年在全市工商系統(tǒng)開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

通過開展集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前工商系統(tǒng)干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉中的“私、奢、貪”，行政審批和行政管理中的低效率等突出問題，實(shí)現(xiàn)全市工商系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率保持領(lǐng)先，營造更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公平公正的法治和社會環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

二、整治范圍和重點(diǎn)問題

集中整治的范圍：全市各級工商行政管理機(jī)關(guān)、市局機(jī)關(guān)各科（室、局）、直屬事業(yè)單位。

集中整治的重點(diǎn)問題：落實(shí)省局?通知?明確的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、19種突出問題。

（一）著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題 1.在精神狀態(tài)方面，著力解決事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性和主動性的問題；著力解決工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位的問題；著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔的問題；著力解決工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的問題。

2.在執(zhí)行紀(jì)律方面，著力解決自由散漫、有令不行、有禁不止，玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博或以錢作賭注的娛樂活動問題；著力解決紀(jì)律松弛、擅離職守，違反著裝規(guī)定，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。

3.在對待群眾方面，著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，該依法公開的信息不及時(shí)公開，對待來辦事的群眾、企業(yè)和基層同志語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑的問題。

（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題

1.在思想作風(fēng)方面，著力解決欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在工作指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績的問題。

2.在對待政績方面，著力解決不從實(shí)際出發(fā)，不按法律法規(guī)和政策辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展的問題。

3.在工作落實(shí)方面，著力解決督促檢查少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達(dá)會議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題的問題。4.在干部任用方面，著力解決違反選人用人規(guī)定和民主集中制原則，在重大問題上個(gè)人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個(gè)人獨(dú)斷專行的問題。

5.在群眾觀點(diǎn)方面，著力解決不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)的問題。

6.在行使權(quán)力方面，著力解決依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定的問題。

（三）著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題

1.在履行職務(wù)方面，著力解決利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動謀取非法利益的問題。

2.在處理利益方面，著力解決熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化的問題；著力解決選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓的問題；著力解決利用所屬行業(yè)協(xié)會和下屬事業(yè)單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金的問題。

3.在執(zhí)行制度方面，著力解決不比工作比享樂、比排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，公款出國境考察無實(shí)質(zhì)內(nèi)容，熱衷于迎來送往，沉迷于吃喝玩樂的問題。4.在廉潔自律方面，著力解決不按規(guī)定辦事，在行政許可、行政監(jiān)督和行政執(zhí)法中強(qiáng)行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易，利用職權(quán)收紅包，婚喪嫁娶喜慶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)膯栴}。

5.在行政行為方面，著力解決辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要、亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)等問題。

（四）著力解決行政審批中的低效率問題

1.在行政審批項(xiàng)目，特別是非行政許可方面，著力解決審批不規(guī)范、審批隨意性大，利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、認(rèn)定及許可證等形式，變相設(shè)臵審批事項(xiàng)的問題。

2.在行政審批效率方面，著力解決審批許可事項(xiàng)該進(jìn)服務(wù)中心和辦事窗口的不進(jìn)入，該并聯(lián)審批的項(xiàng)目不并聯(lián)，該網(wǎng)上審批的事項(xiàng)不上網(wǎng)，審批許可時(shí)間長、超時(shí)限，對納入行政服務(wù)中心辦事的事項(xiàng)“只掛號、不看病”，搞“廳外循環(huán)”審批的問題。

（五）著力解決中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會的亂作為問題

1.在行政機(jī)關(guān)與行業(yè)組織關(guān)系方面，著力解決工商機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項(xiàng)轉(zhuǎn)移到行業(yè)協(xié)會，轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù)，指定中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)辦理行政許可提供驗(yàn)資證明、審計(jì)報(bào)告的問題。

2.在執(zhí)業(yè)行為方面，著力解決行業(yè)協(xié)會執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，向服務(wù)對象和會員單位亂伸手、亂收費(fèi)，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境，工商機(jī)關(guān)利用執(zhí)法和辦理行政許可權(quán)代協(xié)會收取會員費(fèi)及贊助費(fèi)等問題。

3.在內(nèi)部管理方面，著力解決行業(yè)協(xié)會內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利的問題。

三、時(shí)間安排和方法步驟

集中整治活動從1月開始，12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月１３日—2月29日）

1.動員部署。召開全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實(shí)省局?通知?精神，進(jìn)行全面部署。各級工商行政管理機(jī)關(guān)要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。成立整治活動領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，制定活動實(shí)施方案，建立工作機(jī)制。

2.學(xué)習(xí)教育。組織全系統(tǒng)黨員、干部學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識；學(xué)習(xí)?中共中央關(guān)于印發(fā)?中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則?的通知?、?公務(wù)員法?、?中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)?關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定?的通知?及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于整治干部作風(fēng)一系列文件，運(yùn)用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進(jìn)行針對性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）1.查擺問題。各級工商行政管理機(jī)關(guān)的部門、單位及工作人員都要自覺對照本方案指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展方面存在的工作、思想和作風(fēng)等方面的情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門本單位及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2.自我整改。市局機(jī)關(guān)各科（室、局）、直屬事業(yè)單位，各級工商行政管理機(jī)關(guān)要結(jié)合自身職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時(shí)，各部門各單位要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的實(shí)際表現(xiàn)，對每個(gè)工作人員提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日——11月30日）

1．全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，各級整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自上而下進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查。市局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對市局機(jī)關(guān)、各縣（市、區(qū)）局機(jī)關(guān)整治情況的全面檢查，并對縣（市、區(qū)）局分局的整改情況進(jìn)行抽查?？h（市、區(qū)）級整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可采取相應(yīng)辦法，對所轄、所屬單位進(jìn)行檢查。全 系統(tǒng)建立績效考評信息平臺，將集中整治情況納入績效考核之中，以強(qiáng)化日常監(jiān)管。

2．開展暗訪。抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組，進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實(shí)性、有效性。同時(shí)接受全市統(tǒng)一電子監(jiān)察平臺的實(shí)時(shí)監(jiān)控、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)的監(jiān)督測評，以及“百千萬”內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評，了解和評價(jià)全系統(tǒng)集中整治活動的開展動態(tài)和成效。

3．接受投訴、舉報(bào)。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報(bào)渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。各級工商行政管理機(jī)關(guān)都要向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱。要充分利用民聲通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。

4．督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，進(jìn)行談話告誡、公開通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。在全系統(tǒng)定期公開曝光有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

5．嚴(yán)格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時(shí)糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報(bào)批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個(gè)人的問題除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打 擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日——12月31日）

1．全面總結(jié)。全市各級工商行機(jī)關(guān)對集中整治活動進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各部門、各單位要向上一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和主管部門提交書面總結(jié)報(bào)告。工作人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告提交所在單位備查。

2．完善提高。干部作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時(shí)，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點(diǎn)是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項(xiàng)，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格依法行政，規(guī)范市場秩序；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，特別是對掌握人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加以防范；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)支出；充分運(yùn)用科技手段，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)、舉報(bào)投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機(jī)制，完善績效考評體系等。要注重將集中 整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動有始有終，取得實(shí)實(shí)在在的效果，全市各級工商局機(jī)關(guān)務(wù)必將活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作放在首位。要建立組織機(jī)構(gòu)，并在市委、市政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行條塊結(jié)合、分級負(fù)責(zé)。市局成立“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全市工商系統(tǒng)集中整治活動的組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在市局監(jiān)察室）。各縣（市、區(qū)）局也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，為集中整治活動開展提供組織保障。

（二）明確責(zé)任分工。全市各級工商行機(jī)關(guān)及相關(guān)職能部門要把集中整治活動擺上重要日程，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。要根據(jù)本方案的要求，制定出本局本部門具體的實(shí)施方案或?qū)嵤┮庖?，明確集中整治的工作目標(biāo)、整治范圍和重點(diǎn)問題、時(shí)間安排和工作步驟、工作要求和工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動的工作格局。各縣（市、區(qū)）局主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位集中整治活動負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)分工和整治分工相統(tǒng)一、一級抓一級”的工作機(jī)制。各級集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組要健全工作機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；人事部門要加強(qiáng)干部管理、教育、考 核和監(jiān)督；機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型，曝光重點(diǎn)問題，營造濃厚氛圍。

（三）狠抓工作落實(shí)。全市各級工商行機(jī)關(guān)要把整治活動列入2012年工商重點(diǎn)工作，并納入績效考評。要按照整治活動的四個(gè)階段，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)，確保集中整治活動不走過場、不流于形式，力求實(shí)效。學(xué)習(xí)動員要做到計(jì)劃、人員、教材、內(nèi)容和時(shí)間“五落實(shí)”，并開展讀書活動，撰寫心得筆記，組織學(xué)習(xí)討論，開展心得交流。要把學(xué)習(xí)教育貫穿集中整治活動的始終，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽等活動，以思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升促進(jìn)整治活動取得成效；要認(rèn)真自查自糾，做到真自查、真自糾，不能敷衍塞責(zé)，要扎實(shí)找準(zhǔn)本系統(tǒng)、本單位和本人作風(fēng)方面存在的問題，并深刻分析存在問題的主觀和客觀原因。整改工作要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出、就著力整治什么問題，整改措施要具體管用，整改力度要加大，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，整改不到位不放過，責(zé)任追究不到位不放過?？偨Y(jié)提高工作要注意成果的疏理和總結(jié)，要注意長效機(jī)制的建立和完善。整治活動中，要加大檢查和督促力度，市局將分階段、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)會，總結(jié)上一階段的工作，研究解決存在的問題，部署下一階段的工作，以促進(jìn)整治活動不斷取得成效。

第五篇：干部作風(fēng)教育整治材料自查匯報(bào)

干部作風(fēng)教育整治材料自查匯報(bào)

我嚴(yán)格按照縣委對這次干部作風(fēng)集中教育整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠?qū)W(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。

沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠；

二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。

學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；

三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。

自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

2、不善于運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)與方法去分析和處理問題盡管我學(xué)習(xí)過辯證唯物主義，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

3、理論聯(lián)系實(shí)際上還有差距對理論的學(xué)習(xí)不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全運(yùn)用到工作實(shí)踐中去。理論和實(shí)踐存在一定的差距，解決實(shí)際問題時(shí)沒能始終堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”、“重點(diǎn)論”。在抓問題的主要矛盾時(shí)，有時(shí)沒分清主次。

4、政策理論水平不夠高對政策理論的學(xué)習(xí)不夠，對各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時(shí)就不得不臨時(shí)找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。

5、責(zé)任意識不夠強(qiáng)由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

6、思想解放程度不夠因?yàn)樗枷虢夥懦潭炔粔颍善鸸ぷ鱽砣杂行┠仃愐?guī)，拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)，不能放開思維，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，處理問題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

7、對工作的熱情度不夠工作是一項(xiàng)單調(diào)而又枯燥乏味的工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。