第一篇：暑期教育干部培訓會上的交流發言

暑期教育干部培訓會上的交流發言

各位領導，各位同仁：

大家好！一年一度的暑期教育干部會議，如同一次進修讓我們感觸頗深，收獲頗多。今天下午，我們職成組的同仁就這幾天的活動進行了交流，大家討論熱烈，暢所欲言，我把大家的發言用順口溜加以概括——

名師王特眼疾心明，關注教師引發共鳴；

德育專家現身說法，育人得法人人贊夸；

教育精英心動行動，交流體會令人激動；

局長報告心長語重，暢談教育深感任重。

大家一致認為，朱局長的報告既是教育講座，又是工作部署，既是教育展望，又是工作指導。< 課件>就我們職成教而言，我們必須始終把握質量優先、內涵發展的戰略主題,必須把人才培養作為第一職責,必須堅持走特色化、品牌化、創新型的發展之路!大家深深感到，在教育未來的日子里，發展是根本，質量是關鍵，安全是保障。

一、發展是根本

通過聆聽朱局長的報告，大家一致認為，發展不僅成為學校的主題，更是學校的根本。

（一）學校發展：以創建為契機成就名校

就我們中專校而言，在十二五期間，我們的明確創建目標是——（1）創建國家職業教育改革發展示范性學校。（2）創建“江蘇聯合職業技術學院五年制高職辦學點（分院）”。（3）創建省市級示范性實訓基地。（4）創建省級品牌專業和特色專業。（5）創建零犯罪學校。

就街道社區教育而言，那就是積極創建省級社區教育中心和市級特色項目學校。

通過創建完善學校，發展學校，從而把江寧職成教各類學校建設成市內領先，省內知名，全國有影響的團隊。

（二）隊伍發展：以培植為抓手成就名師

尤其是我們中專校，我們將通過進修培訓、青藍工程、兩課評比、五課教研、雙師考證、組建技能團隊等方式，提升教師素質，打造教育高地，為造就一支職成教名師隊伍作出我們應有的貢獻。

二、質量是關鍵

質量是學校生存與發展的先決條件，大家把“立足學業、著眼就業、推動創業”作為工作思路，把促進學生和學員的全面發展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準。我們中專校辦學宗旨是“成長、成人、成才、成功”，這不僅是我們追求的目標，也是我們期待的質量，為此，我們將著力做好以下幾點——

一是固化課堂教學模式。就我們中專校來說，我們要聚焦常態課堂，在文化課中積極推行課堂教學的“展示預習—重點研習—當堂練習”的“導學練三習”教學模式，在專業課中推行“行為導向學習法、案例教學法” 的教學模式；在實訓課中推行“任務教學法”、“項目教學法” 的教學模式。

二是提高學生實踐能力。注重校企合作、校校合作的深度融合。和西門子、中電光伏、LG、阿文美馳、舍弗勒等知名企業建立校企合作關系，積極利用江寧大學城的人才資源優勢，廣泛和相關高校開展合作，一方面為學生的學歷提升提供了平臺，另一方面借助高校的人才、技術資源為學校教師的專業建設、課程改革、教師成長等尋求有力支持。

三是提高學生創新能力。以技能大賽、創新大賽為依托，組織學生開展學科智能競賽、科技發明等活動，發展學生特長，培養學生創新能力。

四是促進學生全面發展。（1）創新育人環境，營造“成功教育”的校園文化氛圍，用成功教育、賞識教育理念教育學生成人成才。（2）打造活動課程。創建學生社團，組建青年志愿者服務隊、文學社、心理協會、合唱隊、演奏隊、書畫隊、舞蹈隊、運動隊等，讓學生在活動中培養技能，在活動中增強才干。（3）建立專業考證機制，讓學生畢業時不僅獲得“一書四證”（畢業證、市民英語、普通話、計算機應用能力、專業技能等級），還有取得多個職業資格證書或技能證書。（4）開展創富訓練。完善創富訓練中心基礎設施建設，以促進學生發展為核心，結合學生所學專業、興趣等實際，開發108行“創富訓練”的項目。

三、安全為保障

教育的發展離不開安全保障，需要安全保駕護航，否則將會“一失萬無”，朱局長在上午的報告中強烈呼吁大家要以“深度關注”切實強化江寧教育穩定和諧，大家深感安全的重要。因此，大家形成了“安全意識是靈魂，安全防范是核心，安全措施是保障，零安全事故是底線”的安全保衛工作理念。紛紛表示“深度關注安全”，歸納起來有八點：一是提高廣大師生增強安全意識；二是完善安全管理制度；三是開設安全教育課程，提高學生安全技能；四是健全安全工作責任制；五是堅持安全隱患查排機制；六是努力構建集人防、物防、技防于一體的校園安全防控體系；七是健全安全協調聯席會議制度；八是學校積極開展教師安全工作論壇活動，認真總結安全管理經驗。

各位領導，各位同仁，展望未來，職成教光景無限，大有作為!在職業教育的創新實踐中，我們將堅持以服務經濟社會為己任，以開放辦學為方向，以貼緊需求為重點，以革新管理為根本，開拓創新，彰顯特色，聚力辦好大有作為的現代化新型職成教，讓我們做服務地方經濟的貢獻者，教育改革發展的引領者，技術人才培養的示范者，職成教育的領跑者！

第二篇：干部教育培訓工作交流材料

為提升xxxx干部綜合管理水平與工作執行力，提振xxxx干部精氣神，為xxxx加速發展、加快轉型、推動跨越提供堅強的智力保障。xxxx縣以堅持服務群眾，按需施教；堅持分類分級，全員培訓；堅持整合資源，學以致用，切實抓好干部教育培訓工作。

堅持服務群眾，按需施教。為了摸清學員的需求，不搞無準備的培訓，在年初制定培訓計劃前，組織相關單位工作人員深入基層開展調研，同時發放《培訓計劃表》征求各單位意見建議，摸清廣大學員最想學什么、最需要補什么，針對他們的實際需求和普遍關心關注的問題，照單下菜。使參訓干部掌握征地拆遷、計劃生育政策、惠民政策、同步小康駐村工作、精準扶貧工作等方面的知識，切實提高科學工作方法，迅速找準工作切入點，掌握工作主動，從而全面提高工作效率和工作水平。

堅持分類分級，全員培訓。按照初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和科級干部培訓、普通干部培訓、村級干部培訓等不同情況，科學設置培訓內容，合理確定培訓方式。推進分類培訓，著重加強參訓干部理論素養、服務意識、科學決策等方面的教育培訓。圍繞全縣中心工作實際，2015計劃重點培訓科級干部（后備干部）2100人次、一般干部（專業人才干部）和群眾12800人次、企業經營管理型人才400人次、村級干部（農村實用技術人才）1800人次。同時，切實加強對農民工黨員、下崗失業職工黨員、退伍轉業軍人黨員的創業就業技能培訓。

堅持整合資源，學以致用。充分利用好全縣300多個道德講堂和發揮“德師”隊伍的作用，用生動活潑的形式，宣講社會主義核心價值觀和中華傳統美德；講述道德模范、行業標兵、身邊好人、“積德榜”上榜人物的感人事跡，解答干部群眾關心的道德現象和道德問題。同時，堅持“走出去”和“請進來”相結合培訓模式，依托廣州市天河區對口幫扶資源優勢，加大實地培訓的力度。一是組織科級干部和部分優秀村干部走進廣州、深圳等沿海發達地區，通過以理論學習和實地參觀相結合的方式，全面提升領導干部的綜合素養；選派優秀年輕干部到廣州市天河區委、貴州省委和黔南州委等上級單位掛職學習鍛煉，重在通過上掛學習拓寬干部視野，更新工作觀念。二是邀請省內外專家學者，按照xxxx“一樞紐三基地”的發展定位，以更新思想觀念和拓展學習內容、優化知識結構為主要目標，舉辦工業化、城鎮化，物流園區規劃等各類專題講座，讓他們熟悉當前的各項工作，使全縣干部能夠掌握新知識、適應新常，達到學以致用的效果，著力解決好服務群眾最后一公里的問題。

第三篇：加強中青年干部教育培訓交流材料

全市培養選拔年輕干部 工作座談會經驗交流材料

加強中青年干部教育培訓工作 努力提高公安隊伍整體素質

公安部門作為政府的主要經濟管理部門。目前我市本級360名公安干部中，在40周歲以下的中青年干部共有241人，占了干部總數的66.9%，他們是公安工作的主力軍，在完成各項公安工作任務中發揮著重要的骨干作用。因此，重視和抓好這支隊伍的教育培訓工作，努力提高中青年干部的整體素質，是我們加強公安干部隊伍建設的一項重要任務。

一、充分認識加強中青年干部教育培訓的重要性

近年來，隨著我國經濟體制和政治體制改革的逐步深入，公安部門在經濟建設中的地位和作用日益突出，公安工作正越來越受到各級領導的重視，面對經濟全球化的發展趨勢以及我國加入WTO的臨近，公安工作面臨的任務和要求也越來越高。尤其是97年國、地稅進一步分設以來，1 面對地稅征管改革不斷深化的新形勢、新要求，干部隊伍的整體素質亟需提高。對此，我們深切地感到，要在新形勢下做好依法理財、依法治稅這篇文章，關鍵是培養人才，特別是在中青年干部隊伍中培養一大批優秀的后備人才。目前我局的中青年干部大多數都經過系統的學歷教育，擁有大專以上學歷的占中青年干部總數將近60%；而且他們在改革開放、市場經濟的大潮中，思想觀念更新快、改革意識強、干勁足、熱情高，但由于多數年輕干部接觸社會較少，社會經驗、實踐經驗相對不足，個人的世界觀、人生觀還需要進一步成熟，服務中心、規范執法、敬業愛崗、自覺奉獻的意識還需要進一步增強。因此，只有采取切實有效的措施來強化中青年干部教育培訓，大力提高中青年干部隊伍整體素質，推動干部隊伍年輕化、知識化、專業化的進程，才能適應新形勢下公安改革與發展的迫切需要。正是基于這樣的認識，局黨組高度重視、團結一致，把加強中青年干部的教育培訓工作，培養一大批優秀的中青年后備人才，建設一支政治過硬、業務精通、作風優良的跨世紀公安干部隊伍，作為一項重要工作來抓。

二、加強中青年干部教育培訓的主要做法

結合公安實際以及中青年干部的特點，我們始終突出 2 以改革創新的思路和務實求效的態度，做到“五個堅持”和“五個加強”，切實抓好中青年干部教育培訓工作。

（一）堅持把教育培訓工作列入黨組日常工作的重要議事日程，加強對這項工作的領導。

首先，局黨組從思想上高度重視，把教育培訓工作列入全年工作的重點來抓，擺到重要議事日程上來，每年年初開展專題研究，年中定期分析、制訂措施，年底搞好總結和表彰。其次，切實加強組織領導，做到人員、職責、規劃、保障“四到位”：一是人員到位。市局專門成立了教育培訓工作指導委員會，組成領導班子和工作班子，負責教育培訓工作的指導和實施。二是職責到位。對教育培訓工作實行歸口管理、明確分工，由組宣人教處負責培訓計劃的擬定和培訓管理，并組織綜合性的各類培訓；由業務處室組織各類業務培訓；由法規處組織各類法律、法規學習培訓，各司其職，協調配合。三是規劃到位。市局專門制訂全市財政、地稅系統1998—2000年干部教育培訓規劃，明確了三年教育培訓工作的基本任務，同時長規劃與短安排相結合，每年制訂教育培訓計劃，提出具體實施意見。四是保障到位。抓好教育培訓的教材、師資、陣地、經費等方面的落實，為教育培訓工作順利開展提供了保障。3 據統計，98年以來市局共舉辦各類培訓班50多期，參訓人數達1700余人次。

（二）堅持把思想政治建設放在首位，加強對中青年干部的思想政治教育。

一是注重抓好中青年干部的理論學習。每年初制定理論教育實施意見，通過集中與分散學習相結合的方式，有計劃地組織中青年干部深入學習鄧小平理論、十五大報告以及“三個代表”要求等重要內容，并每季度舉行一次報告會，自99年以來已8次邀請有關領導、專家學者作專題輔導講座。同時積極開展學習討論、知識測試等活動，如98年專門在局機關中青年干部中進行了鄧小平理論和十五大精神知識測試，進一步使大家加深理解，掌握精神實質，提高理論素養，增強了新形勢下貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。二是注重抓好中青年干部的思想作風教育。99年5月專門在市委黨校舉辦了思想作風建設培訓班，分別邀請市紀委魯善增書記和市委黨校虞文清教授進行專題輔導，并制定下發加強思想作風建設的實施意見，對中青年干部提出了精神狀態“求高”、思想觀念“求新”、工作作風“求實”、廉政建設“求硬”的要求。三是注重抓好中青年干部的理想宗旨教育。通過開展“三愛一 4 樹立”教育活動、“七一”黨員教育大會，特別是利用市直機關、市局機關兩級黨校舉辦的黨員發展對象培訓班等形式，進一步加強了中青年干部的社會主義理想信念教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。94年以來，局機關已有56名入黨積極分子參加了黨員發展對象培訓班。四是注重抓好中青年干部的廉政教育。通過正面引導和反面案例剖析相結合，認真組織學習各類先進典型，開展對“金華稅案”事件的剖析，觀看廉政教育片，舉行廉政法規制度知識競賽等，切實增強中青年干部的廉潔自律意識，提高防腐拒變能力。

（三）堅持思想性與業務性相結合，加強對中青年干部的業務技能培訓。

在加強思想政治教育，提高思想政治素質的同時，我們還注重中青年干部的業務素質和綜合能力的提高。一是積極開展公安業務培訓。近年來，市局以崗位業務為重點，先后組織了地稅稽查、計財業務、會計電算化、農財農稅、鄉鎮財政等各類業務培訓班。如97年、98年連續舉辦了兩期地稅業務培訓班，有89名中青年干部參加了培訓；99年為推廣和加快TF98征管軟件的運用，共舉辦9期培訓班，征收一線的全體中青年干部參加了培訓。二是積極開展法 5 制法規培訓。通過普法講座、競賽活動等載體，市局進一步組織中青年干部加強對公安法規、行政法規等社會主義市場經濟法律知識的學習。如98年，組織300多人次開展了公安法規和行政監察法知識競賽；99年舉辦行政復議法講座，全體中青年干部參加了培訓；同時以征管法為主要內容，組織46名中青年干部開展了市本級征管能手競賽，在系統內營造了學業務、學法制的良好氛圍。三是積極開展計算機技能培訓。自99年以來，市局共舉辦了10期計算機運用技能培訓班，到今年5月為止，市本級全體中青年干部已全部參加培訓并通過考試，掌握和提高了微機操作能力，為進一步深化稅收征管改革打下了基礎。四是積極支持學歷學習。據統計，自95年以來，市本級公安系統已有60多人先后參加學歷教育畢業。為了支持更多的中青年干部參加學歷教育，提高自身文化知識水平，今年市局還專門制訂出臺了學歷學習的有關鼓勵措施。目前有119人正在參加各類學歷培訓，其中在讀研究生進修班10人、本科45人、大專63人、中專1人，不斷加強對公安業務、科學文化等知識的學習。

（四）堅持著眼于后備梯隊建設，加強對優秀年輕干部和后備人才的培訓。

近年來，我們始終著眼長遠，從戰略的高度來看待后備干部隊伍的建設，尤其是注重優秀中青年干部的教育和培養工作。一是選拔優秀年輕干部舉辦專題培訓班。96年和99年市局兩次組織民主測評，在市本級35歲以下、大專以上學歷的青年干部中分別推薦產生了51名和46名優秀青年干部，在市委黨校舉辦優秀青年干部培訓班，重點開展理想信念“三觀”教育、廉政建設教育、革命傳統教育、干部素質教育以及知識經濟、公文寫作輔導等，同時采取著裝規范化、學習封閉化、行動軍事化、管理自覺化的特色化培訓方式，既團結緊張，又嚴肅活潑，促使參訓的青年干部進一步深入學習理論，堅定理想信念，增強組織紀律性，提高自身素質和工作能力。二是選派優秀年輕干部參加黨校培訓。據統計，自95年以來，市局根據市委培養后備干部的安排和要求，積極選派27名優秀年輕干部到市委黨校參加了黨政青年干部、婦女干部等培訓班的學習。三是選派中青年干部參加省廳、省局培訓。國、地稅分設以來，根據省廳、省局下達的調訓任務，市局已先后選派24人次參加省廳、省局舉辦的各類培訓班，強化了公安業務和技能培訓。

（五）堅持教育培訓與實踐鍛煉相促進，加強對中青 7 年干部的崗位交流、培養。

在抓好中青年干部教育培訓工作的基礎上，我們把多崗位鍛煉培養作為鞏固教育培訓成效的重要手段來抓，使兩者有效結合、相互促進，通過工作實踐中的鍛煉來培養、提高中青年干部的整體素質。一是下派中青年干部到基層鍛煉。97年7月以來，共有16人通過各種途徑得到鍛煉，其中市局機關有5人被下派到基層分局、所掛職鍛煉，有2人在基層分局、所異地任職鍛煉；同時在市委的統一安排下，有6人先后分別到練市鎮、南潯鎮、天昌集團、正興集團、銳獅集團和交通醫院掛職鍛煉；有2人下派到千金鄉、莫蓉鄉進行鍛煉；還有1人被選派為全市第二批援藏干部赴西藏嘉黎縣財政局工作。二是加強中青年干部的崗位交流。97年以來，市本級公安系統已有150人次進行了崗位輪換，有效地促進了干部隊伍的優化組合和鍛煉培養。

三、加強中青年干部教育培訓的成效與體會

通過這幾年來在加強中青年干部的教育培訓方面所采取的措施、所做的工作，我們感到取得的成效也是比較明顯的，主要體現在：

1、通過加強教育培訓工作，使中青年干部的思想政治 8 素質不斷提高，進一步堅定了理想信念，提高了理論素養，敬業意識、服務意識、奉獻意識大大增強。近年來，市本級公安系統已有44名中青年干部積極要求上進，被發展入黨。工作中廣大中青年干部也都紛紛成為各自崗位上的骨干和尖兵，涌現出了一大批先進個人。據統計，95年以來，獲得市級以上先進榮譽稱號的中青年干部達130余人次，其中1人被國家稅務總局評為全國優秀稅務工作者，1人被省政府評為首屆浙江省優秀青年衛士，1人被評為全省職業道德建設十佳標兵。

2、通過加強教育培訓工作，使中青年干部隊伍的業務素質不斷提高，有力地促進了稅收征管改革工作的深入，保證了公安任務的順利完成。近幾年來，面對我市經濟形勢滑坡、企業效益虧損的困難局面，廣大中青年干部團結一致、艱苦奮斗，在完成稅收任務中勇挑重擔，較好地發揮了先鋒骨干作用。自94年以來，市本級地方財政收入平均每年增長17%以上。99年，市本級完成地方財政收入41978萬元，比上年增長24.61%；今年上半年，市本級已完成地方財政收入28777萬元，比上年同期增長36.89%，完成年計劃的59.49%，保持了較快的發展勢頭。

3、通過加強教育培訓工作，使中青年干部培訓與使用 9 得到了有機結合。在我局機關97年、99年和今年三次開展的中層干部競爭上崗中，一批優秀年輕人才脫穎而出，共有27名中青年干部走上了中層領導崗位，其中參加過市局青干班培訓的占絕大部分。據統計，到目前為止，市局兩次優秀青年干部培訓班的97名參訓干部中，已有39人先后擔任了科股級職務，達到了參訓人數的40%。

同時，我們在抓好中青年干部教育培訓工作的實踐中也深深地體會到：

首先，統一思想是前提。局黨組始終著眼長遠，充分認識到加強中青年干部教育培訓工作的重要性和長遠意義，統一思想，形成共識，把這項工作列為重點擺上重要議事日程來專題研究、定期分析，是抓好中青年干部教育培訓工作落實的關鍵。

其次，健全制度是保障。為了加強對干部參加教育培訓情況的管理和考核，我們主要制訂實行了定期培訓制度、考試考核制度、培訓證書管理制度、培訓操作制度、培訓檔案制度和考評制度等六項制度。通過這些培訓制度的健全和落實，進一步促進了教育培訓工作的規范化，保證了教育培訓的效果。

第三，注重形式內容是有效手段。面對不斷發展變化 10 的形勢任務，我們結合中青年干部的特點，積極探索教育培訓的有效形式與內容，在形式上注重集中與分散相結合、思想性與業務性相結合、正面教育與案例剖析相結合等；在內容上圍繞干部的思想和工作實際，緊貼形勢、緊跟時代要求，如面對當前科學技術運用越來越廣泛的趨勢，有針對性地全面加強干部的計算機技能培訓，使教育培訓工作更好地適應公安工作面臨的新形勢、新要求，來全面提高中青年干部政治、業務、技能等方面的綜合素質。

通過這次會議，我們將進一步結合公安部門實際，認真貫徹落實上級有關加強中青年干部隊伍建設的精神和要求。一要解放思想，著眼長遠。按照黨的干部“四化”方針要求，進一步加強領導，堅持以改革的精神，著眼于中青年后備人才的培養，著眼于公安人力資源的優化和開發，多形式、多途徑、多層次地切實抓好中青年干部隊伍的教育培養工作。二要突出重點，加大力度。結合新形勢、新任務的要求，繼續花大力氣抓好中青年干部的思想政治教育和業務培訓，使他們進一步堅定理想信念，牢記宗旨觀念，進一步適應時代要求，提高業務素質，把握公安工作主動權。特別是要有針對性、有重點地加強中青年干部的教育培訓，培養一批優秀的復合型、高層次年輕人才。三 11 要注重實效，培用結合。在教育培訓的同時，堅持教育、鍛煉、使用有機結合，有計劃地對中青年干部尤其是優秀中青年干部進行交流鍛煉和使用，使他們在工作實踐中得到磨練，增長才干，健康成長，努力培養造就一支適應新世紀要求的公安后備軍和接班人隊伍。

第四篇：紀檢干部培訓心得體會交流發言

紀檢干部培訓心得體會交流發言

感謝紀委監委領導精心安排的這次突出針對性和實效性的培訓學習，對剛剛從檢察機關轉隸而來的我們，意義尤為重大，使我們在短時間內對新崗位、新職能、新工作有了初步真切的了解,對我們今后的工作學習提供了一種指引和啟發。通過學習，我們獲益頗多，下面我把學習中的收獲和體會，向各位領導和同志們做一匯報。

首先談談四點收獲。第一，收獲了新知識。這次培訓學習雖然時間短，但內容豐富，從黨章的全面講解到十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論分析，從憲法權威的理論講解到監察法草案的深度解讀，從職務犯罪的心理成因的分析到職務犯罪的刑法適用，從偵查實踐到審訊方法和技巧的總結，和我省政治巡視的成果及落實中央八項規定精神的經驗和作法。通過這次培訓學習，使我們的知識架構增加了新內容，充實和更新了自己的知識儲備。

第二、拓寬了思路。

在培訓學習中，不光增長了知識，關鍵從各位教授對黨紀黨規和法律施用的解讀中，學到了新的分析問題和解決問題的方法和思路，拓寬了做好新的紀檢監察工作的思路。湖南紀委監委的宋學軍主任對審訊和談話的方法和技巧的講解受益非淺，特別他對一些類似的疑難案件提供的獨到審訊思路，有一種茅塞頓開的感覺。

第三，開闊了視野。新的紀委監委的職能中調查職務犯罪問題僅僅是其中一項，“四種形態”中占比最少，更多的是監督、執紀、問責問題，對于專攻職務犯罪調查和追究的老反貪，自感壓力巨大，深怕不能勝任新工作。通過這次培訓，提高了認識。過去我們用的是法律這把尺子來懲罰職務犯罪，而且是特定對象，現在用的是紀律和規矩這把尺子，管的是所有使用公權力的對象，站位更高、視野更寬。

第四，增進了友誼。由于協同辦案的關系，轉隸前，我就認識紀委紀檢監察室的很多同志，但這一次同坐一堂，共同參加學習，同以往的交往完全不同，這一次是以主人翁的身份同大家相互交流相互學習，更加主動和自覺。通過相互交流學習，我們加深了相互了解，增進了友誼，相互在思想上和情感上得到了融合和認同。

其次，有三點體會或認識和大家交流一下。一、政治建設是我們轉隸干部最根本的建設。從政法機關到政治機關，意味著黨性觀念、政治紀律要求更高，需要我們時刻牢記黨的宗旨，堅定理想信念，真正做到對黨忠誠，思想和行為任何時候都能自覺同黨中央保持高度一致。從法律衛士到反腐鐵軍，需要我們有更大的政治勇氣、政治擔當，敢于碰硬，積極作為。對黨忠誠是紀檢監察干部最根本的政治品質。面對新崗位，新挑戰，轉隸人員加強政治建設至關重要。

二、盡快融入是我們轉隸干部最迫切的需要。

有幸成為見證甘肅監委成立的見證者、參與者，并成為其中的一員，深感自豪。在自豪的同時，我們的心情更加急切，渴望早日融入到紀檢監察這個大家庭里，真正成為其中的一員，并早日勝任新的工作。為此，我們都做好了各項準備，思想不是問題，現在缺的是時間，在短時間里掌握理解相關的黨紀黨規和實務知識確有一定的困難，不過，在干中學，學中干是我們長項，學習上的問題也不是問題。我們也希望多舉辦這樣的培訓學習，開展一些全體參與的文娛活動，通過一起學習交流加深感情，增進了解。

三、增強本領是我們轉隸干部的最急需的追求。

通過這次學習，知識匱乏、本領恐慌的危急感油然而生。不學習，坐井觀天自然會夜郎自大。我們需要學習的東西太多，還很緊迫，不光要學習黨紀常規和工作實務方面的知識，更要學習紀檢機關嚴謹務實的機關工作作風，學習紀檢同事他們那種無私奉獻團結進取廉潔自律的優秀品質。學習本領要增強，歸納提煉和語言文字水平也要加強。

做為紀檢監察戰線的一名新兵，使命神圣而光榮。做為從檢察機關轉隸人員，面對新崗位、新職能、新使命、新挑戰，我將以時不我待的精神狀態重整行裝再出發。

一是重整思想的行裝。

思想上要認識到現在的紀委監委是新機關新部門，我們都是新成員，做的是開創性的工作，走的是一條嶄新的道路，我們要用新步伐走新路。雖然前方一定會遇到坎坷或困難，但我們要以堅定的意志和決心，挺起胸膛斗志昂揚，充滿激情向前方，迎著勝利向前方。

二是重整知識的行裝。

檢察機關優良的傳承永遠不能丟掉，還要在新崗位發揚光大；檢察官的公正、理性、平和、文明、規范的司法理念更要永遠堅守。法律知識和檢察業務知識要再學習，再應用。當務之急，最需“惡補”短板，加緊學習X以來黨風廉政建設及反腐敗部署要求及黨規黨紀。

三是重整紀律的行裝。

打鐵還須自身硬，廉潔自律的意識要強化，始終做忠誠、干凈、擔當的表率。新工作職能多，責任重，權力大，誘惑會增多，自身凈才能保證自身硬，才能順利履行執紀審查職能。

四是重裝工作的行裝。

檢察機關在多年的反貪工作中，探索、總結形成的那套完整、系統、成熟且行之有效的辦案方式和模式、規范和程序，和長期以來總結出的好經驗好作法我們不能丟，在新的紀檢監察工作中一定有借鑒價值。

第五篇：黨辦干部主題教育交流發言材料

黨辦干部主題教育交流發言材料

總書記在中辦調研座談時提出“五個堅持”的要求，是新時代新形勢下做好黨辦工作，當好黨辦干部的根本遵循和行為指南，結合今年開展的主題教育，更是在政治、思想、業務、作風、紀律等方面檢驗自我、剖析自我的良好契機和主要抓手。作為一名黨辦干部，更要深刻領會總書記重要講話精神的深刻內涵和深遠意義，自覺用總書記的重要講話武裝頭腦、指導實踐、推動工作。現結合主題教育，談一點自己的看法。

一、從不斷提高站位中堅守xx、踐行使命。

總書記指出“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”，這是對黨辦人最基本的品質要求。作為一名黨辦干部，就要始終把提高政治站位、培育忠誠品質、堅定理想信念作為所有工作之首，要嚴格按照主題教育開展的相關程序，認真學習《黨章》《習近平關于“**、**”重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等重要篇目，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定不移在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到時時處處講政治、講忠誠。

二、從不斷服務大局中堅守xx、踐行使命。總書記指出“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”區委辦公室承擔了全區各部門服務最直接、聯系最廣泛、保障最關鍵、運轉最核心的重要職責，作為一名黨員干部要做好新時代的“三服務”工作，就必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統攬、指引一切工作，自覺把“三服務”工作放到中心任務和全局工作中去思考、去定位、去擺布。就必須做好積累儲備，時刻關注和把握重點工作，提前謀劃、準確判斷，對于城鄉統籌、招大引強、全域旅游、生態建設。

作為一名黨辦干部，就要樹立絕對的精品意識，把各項日常工作和應急工作進行精細化明確化分解，確保每一個工作環節不漏、每一個工作程序不少、每一個工作疑慮不放，始終用高標準嚴要求塑造高素質硬本領，確保把服務理念和服務要求落實到每個工作環節上，把嚴謹細致、精益求精貫穿到文稿起草全過程。

二、從不斷加強意識中堅守xx、踐行使命。

xx，必須對黨絕對忠誠。黨辦姓“黨”，忠誠于黨是黨辦人必須扛起的政治責任。作為黨辦人，在政治上靠得住、保持對黨的絕對忠誠，始終是第一位的要求，這既是講黨性的首要體現，更是我們面向黨旗的莊嚴宣誓。

絕對忠誠于黨，就是要在黨的事業處于險境時，能夠經受得住血與火的考驗；絕對忠誠于黨，就是要在黨的事業處于順境時，能夠抵擋得住糖衣炮彈的誘惑；絕對忠誠于黨，就是要在“亂花漸欲迷人眼”的復雜形勢中，始終洞察秋毫、堅守信念。

在當前嚴峻復雜的形勢下，黨辦人更應該時刻把講政治擺在第一位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，時刻牢記承擔的使命、職責和任務，在大是大非問題上，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明、立場堅定。xx，必須始終胸懷大局。

“身在兵位、胸為帥謀”，這是對黨辦工作的形象概括。黨委辦公室處于“四最一中樞”的關鍵位置，位置特殊、作用重要。從職級職位上說，黨辦的工作人員是不折不扣的“小兵”，但是從崗位要求來看，黨辦人在黨委的核心部門工作，必須胸懷全局、服務全局，努力向領導看齊，否則，就跟不上黨委領導的思路，跟不上領導的節奏，不能和黨委領導合拍。這就要求黨辦人必須找準在工作大局中所處的定位、扮演的角色，為黨委領導各方提供優質高效的服務。

三、從不斷強化責任中堅守xx、踐行使命。

首先，站位要高。在以文輔政、建言獻策時，必須忘掉自己是一個“兵”，而是站在黨委領導的高度想問題、辦事情，真正當好黨委重大決策的“智囊團”。

其次，謀事要全。謀劃任何一項工作都要跳出部門利益、跳出個人局限，以發展穩定全局為出發點，照顧好全局利益，協調好各方關系，當好黨委聯絡溝通的“樞紐站”。

第三，落實要硬。要敢于擔當，用好“尚方寶劍”，采取管用有效的過硬措施，發揮好督促落實的職能作用，當好確保黨委決策落地生根的“推進器”。

xx，必須堅持極端負責。失之毫厘，謬以千里。黨委辦公室是傳遞黨委聲音的源頭、展示黨委形象的窗口，辦公室工作無小事，任何一個細微的失誤都有可能影響工作全局。要努力追求不失誤。

在黨辦工作，必須帶頭發揚“共產黨人最講認真”的精神，哪怕是最簡單的工作、重復性的工作，都要有如臨深淵、如履薄冰的心態，都要精益求精、一絲不茍，決不能想當然、差不多，努力實現“零差錯”。要確保做到不耽誤。

辦公室工作千頭萬緒、事務繁重，工作節奏非常快，經常是一個事干完，馬上就有另一個事情，沒有停下的時候，任何一個細小的停頓，都有可能影響全局工作推進。這就要求黨辦工作必須樹立效率意識，對布置的工作，雷厲風行、緊抓快辦，確保做到“案無積卷、事不過夜”。xx，必須做到甘于奉獻。干一行、愛一行，學一行、鉆一行，選擇了在黨辦工作，本身就是一種奉獻。

辦公室工作非常辛苦，工作的標準嚴，肩上的擔子重，承受的壓力大，加班是正常，不加班是不正常，特別是從事文稿寫作的秘書人員，經常是“5+2”“白+黑”，放棄了節假日，犧牲了陪伴家人的時間。在這樣的環境下工作，沒有一點奉獻精神是不行的，僅僅是被動的奉獻也還遠遠不夠，必須主動奉獻、甘于奉獻。

要把在黨辦工作、為黨的事業服務，當成一種榮譽、一種自豪，把這份艱苦、這份磨煉，作為加強黨性、增長才干的難得機遇。我們履行的是一份光榮的使命，從事的是一個偉大的事業，成功的背后，需要艱苦努力的付出。作為一名黨辦人，必須珍惜崗位、甘于奉獻，守住清貧、耐住寂寞，扎扎實實干事，踏踏實實做人，在奉獻中升華自己的人生價值。

xx，必須時刻廉潔自律。千里之堤，毀于蟻穴。黨委辦公室一不管錢、二不管人，看似“清水衙門”，但是由于直接為黨委領導服務，在領導身邊工作，一些別有用心的人往往看中黨辦干部頭頂上的光環和特殊影響力，千方百計和你套近乎甚至拉攏腐蝕，一旦放松了共產黨員的精神追求，丟掉了廉潔自律的底線，就會在糖衣炮彈的誘惑中，漸漸迷失了自我，忘記了xx，就會一步步走到黨和人民的對立面，滑向犯罪的深淵，既毀了自己多年的拼搏努力，也抹黑了黨委的形象，作為黨辦人必須帶頭遵守黨紀國法、帶頭嚴格廉潔自律、帶頭防微杜漸，做到不該交的“朋友”不交，不該喝的酒不喝，不該去的場合不去，不該拿的東西不拿，堅守清貧、恪守本分，清清白白做事，干干凈凈做人。