第一篇：江夏區(qū)一小工會慰問制度

江夏區(qū)一小工會慰問制度

為維護(hù)教職工的權(quán)益，保證和促進(jìn)教職工身心健康，建立和完善工會教職工慰問制度，創(chuàng)建家園樂園，提高教職工的幸福指數(shù)，增強(qiáng)歸屬感，根據(jù)工會工作職能和學(xué)校的實(shí)際，參照現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，經(jīng)教工代表大會議討論通過，特制定本制度。

一、慰問情況

1、教職工遭遇重大災(zāi)難

2、教職工直系親屬去世

3、教職工生病住院

4、教職工結(jié)婚

二、慰問標(biāo)準(zhǔn)

1、教職工因病住院，工會對住院患者給予慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)300元。年度內(nèi)多次住院，一年內(nèi)慰問金總額不超過600元。

2、教職工直系親屬（含父母或女教師公婆、配偶、子女等）去世，工會委派代表慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為300元，另送花圈一個(gè)，鞭炮一封。

3、教職工結(jié)婚，工會委派代表予以祝賀，但不贈送任何賀禮。

4、“六﹒一”兒童節(jié)，教師子女（僅指未讀初中的）贈送價(jià)值50元的慰問品。

5、教職工喬遷新居、生小孩、生日等，工會均不組織慰問。

三、慰問組織

1、教職工遇有直系親屬去世、生病住院以及結(jié)婚等事宜，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校工會主席，由學(xué)校工會通知集體辦公室主任組織本辦公室成員自主報(bào)送人情，集體辦公室主任在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人情信息報(bào)告單上交學(xué)校辦公室。

2、學(xué)校辦公室輸機(jī)打印后，在財(cái)務(wù)室領(lǐng)取現(xiàn)金，委派代表前往慰問。

四、人員安排

參加慰問的人員由一般校長室和工會根據(jù)情況具體安排，慰問地點(diǎn)離校較遠(yuǎn)的，由工會和本人協(xié)商后再妥善安排。

江夏區(qū)一小學(xué)校工會

2011年3月

第二篇：工會慰問制度

和碩縣高級中學(xué)工會慰問制度

（征求意見稿）

為了體現(xiàn)工會組織對全體教職工的關(guān)心和愛護(hù)，制定和碩縣高級中學(xué)工會慰問制度。

一、學(xué)校教職工因病住院，學(xué)校工會必須及時(shí)探望和慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元。

二、本校教職工(含退休教職工)去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為300元。并由學(xué)校參與喪事的辦理，提供力所能及的幫助。

三、教職工本人及配偶的父母親去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為200元；教職工本人的兄弟姐妹去世，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元，并由學(xué)校上門表示慰問。

四、女教職工響應(yīng)計(jì)劃生育，分娩生育的，工會女工委 員和婦委會負(fù)責(zé)慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為100元。

五、對家庭出現(xiàn)重大變故、或者生活困難的教職工，學(xué) 校工會盡力給予關(guān)心和幫助，解決一些實(shí)際困難和問題。

六、提倡教職工之間互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護(hù)、民族之間相互關(guān)心，搞好團(tuán)結(jié)。

七、慰問時(shí)由工會委員會成員和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員一同進(jìn)行。

八、慰問經(jīng)費(fèi)從學(xué)校工會會費(fèi)支出，慰問品、慰問金由工會生活委員和財(cái)務(wù)委員共同辦理。

和碩縣高級中學(xué) 2013年3月

第三篇：《工會慰問制度》

工會慰問制度

為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會工作，體現(xiàn)會機(jī)關(guān)工會對全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。

一、慰問原則

1、以人為本原則。慰問在職干部職工應(yīng)以精神安慰為

主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦稹Ｍ瑫r(shí)詢問家庭有關(guān)情況，幫助排憂解難。

2、及時(shí)慰問原則。工會對突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問。

對干部職工退休時(shí)，按照單位原有貫例，購買慰問品等。

3、定期慰問原則。工會在每年春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕開

展集中慰問活動，對女職工節(jié)日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問。

二、慰問范圍

1、干部職工及退休老干部生病住院的。

2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子

女）。

3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4、干部職工正式退休的。

5、春節(jié)、古爾邦節(jié)等重大節(jié)日對退休老干部職工和特

別困難的干部職工進(jìn)行慰問。

6、干部職工生小孩的。

三、慰問標(biāo)準(zhǔn)

1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在烏魯木

齊市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會或所在部室通過電話、委托等方式進(jìn)行慰問。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以內(nèi)。

2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以內(nèi)。

3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問，可購買500元以內(nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷一次探親往返路費(fèi)，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。

4、節(jié)日慰問：春節(jié)、古爾邦節(jié)前夕，對退休老干部職工進(jìn)行慰問，慰問金標(biāo)準(zhǔn)為500元。

5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機(jī)會工會及婦委會派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。

四、退休人員慰問由組人部負(fù)責(zé)。

五、經(jīng)費(fèi)支付渠道

1、原則上從工會經(jīng)費(fèi)帳戶、工會費(fèi)列支。

2、超出部分從機(jī)關(guān)帳對個(gè)人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。

3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費(fèi)列支，超出不補(bǔ)。

4、慰問原則以實(shí)物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。

5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷慰問本部室職工費(fèi)用。

6、審批程序依財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

六、本制度從2014年3月

10日起執(zhí)行。

—

END

—

第四篇：工會慰問制度

天山四中工會慰問制度

一、慰問對象：

在校及離退休教職工、貧困黨員和老黨員及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。

二、慰問范圍：

1、本制度只限于紅白喜事（即教職工的婚喪嫁娶）遵照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行慰問。

2、慰問對象如系天山鎮(zhèn)范圍內(nèi)的，學(xué)校工會組織上戶慰問；

3、慰問對象如系天山鎮(zhèn)以外的，根據(jù)學(xué)校具體情況作臨時(shí)安排。

三、慰問項(xiàng)目及慰問金

1、教職工結(jié)婚：工會組織全體教職工進(jìn)行恭賀，統(tǒng)一收禮金。男教職工結(jié)婚，工會贈送價(jià)值不超過150元的禮品，鞭炮二盤（價(jià)值不超過60元）。女教職工結(jié)婚，工會購買價(jià)值不超過200元的禮品。

2、教職工生小孩，符合計(jì)劃生育國策的，工會代表學(xué)校進(jìn)行慰問，不集體組織，不統(tǒng)一收禮金，贈送價(jià)值不超過200元的禮品。

3、“三﹒八”婦女節(jié)，工會對在校女教職工進(jìn)行，慰問禮品價(jià)值100元左右，在校工作的服務(wù)崗位女性，慰問禮品價(jià)值50元。

9、在校教職工因病住院，學(xué)校工會對其慰問，贈送慰問品價(jià)值100元左右。

10、凡我校在冊教職工之父母逝世，工會組織全體教職工進(jìn)行慰問，統(tǒng)一收禮金，學(xué)校工會贈送禮金200元，花圈一個(gè)（價(jià)值不超過50元）。公公婆婆及岳父岳母逝世，工會代表學(xué)校進(jìn)行慰問，贈送禮金200元，花圈一個(gè)（價(jià)值不超過50元）。

以上制度自公布之日起實(shí)施。

天山四中工會 2011年3月22日

第五篇：工會慰問制度

三河初中工會慰問制度

為增強(qiáng)我校工會組織的凝聚力，增進(jìn)教職工之間互敬互愛、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹立教職工團(tuán)結(jié)拼搏的正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我校的工會工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。

一、在職員工慰問

（一）員工本人生育

1.員工本人生育，工會贈送500元左右禮品。2.員工配偶生育，工會贈送500元左右禮品。

（二）喪事慰問

凡喪事，員工必須第一時(shí)間向校長報(bào)告，由校長通知工會。

1.在職員工去世，學(xué)校協(xié)助家屬辦理喪事，贈送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金1000元。

2.教職工父母、配偶、子女去世，學(xué)校工會上門慰問，贈送花圈，同時(shí)發(fā)放500元慰問金。

（三）住院慰問

住院一周以上(含一周)，學(xué)校工會上門慰問。1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問金。2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問金。3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問金。

（四）困難慰問

凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的教職工發(fā)放500-1000元慰問金。

二、退休教職工慰問

1.春節(jié)期間根據(jù)上級文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問金，贈送300元左右慰問品。2.退休員工去世，學(xué)校協(xié)助家屬辦理喪事，同時(shí)發(fā)放家屬慰問金500元。退休教職工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問金200元。

三、適用范圍：

本制度適用于參加工會組織的所有教職工。

四、其他：

本制度未涉及到的其他需要慰問的情況，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

五、實(shí)施：

本制度自教代會通過之日起實(shí)施。

三河初中工會 2014年9月