第一篇：忽視安全抓生產是火中取栗

“忽視安全抓生產是火中取栗,脫離安全求效益是水中撈月”

這條警言明確地點出了企業生產過程中安全的重要性。企業要搞好安全生產，與全體職工安全素質密不可分。企業應正確認識和掌握安全生產的規律，必須樹立“安全生產教育只有起點，沒有終點”的長遠安全教育培訓目標。堅持不懈地對全體職工進行安全教育，是提高職工安全意識的根本途徑，也是企業做好安全工作的前提。

安全教育已做到常態化，按內容分為：安全思想教育，職業道德教育，安全知識教育，安全技術教育，安全事故案例教育等。

首先是抓好安全思想與職業道德教育。思想是行動的指南，安全思想教育的核心是“責任心”。強調“責任心”是讓每個職工時時刻刻意識到自己的一個不負責、不安全的行為可能給國家、社會帶來危害；給企業、班組帶來惡果；給自己、家庭帶來嚴重傷害。安全教育的目的是讓職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，真正懂得生產必須安全，安全促進生產的道理。“態度決定一切”，可見態度的重要性。而態度是由思想決定的。態度是什么？歸根到底就是人的心態！日常工作中經常會造成事故的六種心態：

①、心存僥幸，總覺得沒事，不會發生；

②、力不從心，過度疲勞，引發事故；

③、技術不熟能力不夠，冒險蠻干；

④、受情緒的影響，思想不集中；

⑤、自以為是，習以為常；

⑥、麻痹思想的影響。

改變不良心態是較困難的，必須經過長期的耐心說服和細致教育，才能使職工理解和領會，并從根本上改變。

端正心態，進行職業道德教育是必不可少的。職業道德教育能充分發揮每位職工的主觀能動性，使職工忠于職守，敬業愛崗。教育職工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想。形成團結友愛，互幫互助的良好風尚，養成重視安全的職業習慣。在營造良好的工作

氛圍過程中形成企業的安全文化，為實現長期安全生產奠定堅實的基礎。

其次是抓好安全知識與安全技術教育。隨著現代科學技術的進步和新技術、新材料、新設備、新工藝的不斷推廣使用，安全知識與安全技術教育在各行各業的安全生產中的重要性就顯得更加突出了。就本班組而言其重要性主要體現在：安全知識教育是掌握電氣試驗崗位的各種專業知識、避免職業危害的基礎；安全技術教育是掌握電力安全技術措施，做好安全防護措施，避免或減輕發生安全事故對人的傷害，做好安全技術預防措施是安全工作的有力保障。在現代化生產條件下，企業生產的發展還帶來了新的安全問題，這就要求安全技術應同步發展以滿足企業生產的需要，因而安全知識與安全技術教育應不間斷的進行更新。

最后是安全事故案例教育。我公司對于電力安全事故案例教育是很重視的，常通過放錄像進行直觀教育。我班組除了積極組織參加公司安全教育外，還經常進行安全事故案例分析教育活動。這些與我們電力行業密切相關、觸目驚心的觸電傷害事故案例，更直接更具有說服力，因為它們就發生在我們的身邊，更能引起我們的關注。對于發生的人身事故，有些企業關心的是能否盡快恢復生產工作，部分職工想的是：安全獎沒了，這月白干了。然而對于一個當事家庭來說則是塌天之禍，誰來撫養子女長大成人，誰來孝敬二老雙親，撕心裂肺的、最痛苦的是傷亡者家屬，所以家庭比國家更需要安全生產。通過事故案例教育，切實提高職工對事故的危險性認識及事故后果的可怕性認識，糾正了部分員工思想認知誤區，提高防患于未然的能力。安全事故案例教育收到很好的教育效果，是安全教育中較有效的手段。

總之，安全教育工作不論對公司還是班組來說都是一個系統工程，而且是一項長期的工作。企業的安全教育必須形式多樣、多層面進行，而且要經常講、反復講，天天抓、時時抓，這樣才能提高職工安全意識、營造安全文化，促進企業安全工作的有效開展，進而做好安全生產工作。

第二篇：追根溯源抓安全（安全生產）（本站推薦）

大家知道，《電業安全工作規程》總則第二條明確規定：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們每個人的重要性。其中“責”我把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！這主要體現在以下幾個方面：第一，對安全的思想認識不到位，實際行動不一致。說的多，做的少，片面的安全學習與考試是不夠的。如市電力公司基建處6月3日發生在渝黔高速公路上造成三人死亡的車禍，原因是違章超速行駛所致。我想駕駛員同志是知道在高速路上超速開車所可能帶來的后果的，但其抱著僥幸心理，其結果不僅僅是三人死亡啊，我想更是三個家庭的悲劇！生命不同兒戲，凡事都有萬一啊！第二，學習不夠，業務不精！“半灌水”現象嚴重，工作責任心欠缺！6月4日戰旗變電站與6月8日五橋變電站所發生的保護誤動全站失電的事故，我想大家是知道其發生的根本原因的。現在受大環境的影響，不少職工已經習慣于下班就摸麻將，斗地主，而鮮有潛心研讀書本的。多希望回到“風聲，雨聲，讀書聲”聲聲入耳時，人人對系統熟悉，個個對業務精通，那樣會有多少的事故不會發生！第三，安全考核，管理不到位！比如在我們正在進行的安全生產月活動中，電業局三號樓公變接地裝置進行線路檢修時，人在變壓器臺上工作，沒有采取任何安全措施，且接地裝置未接地，被電業局局長發現了我們才知道，這是發生在安全生產月中的事啊，那么在平時的工作中呢？“習慣成自然”，可以想象平時會是什么情況！這充分說明我們平常的管理和考核沒有到位！無督促，所以不聞，所以不做也！正如國家足球隊主教練米盧在使用隊員時所講，態度決定一切！我們的安全管理也一樣！抓好了安全意識這個源頭，安全事故就會少發生或不發生！如何在思想上引起足夠的重視呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：

一、通過思想政治工作，提高職工的思想覺悟，增強職工的安全生產意識。一般事故都是發生在生產，基建現場，發生在作業過程中，發生在最基層，發生在第一線，所以要堅持把思想工作重點放在變電站，車間和班組。市電力公司提出將思想工作做到現場，出了安全事故，各級黨組織和工會均要進行考核。可見安全工作與政治思想工作的一致性，以前開展的“黨員身邊無事故”就起到了很好的表率和示范作用。今年工會開展的“安康杯”勞動競賽和合理化建議活動，以及國家現在開展的安全生產月活動等，都有效地增強了職工的安全意識和自我防范能力，對提高職工安全生產的自覺性和主動性起到了很好的作用。我們還可以開展安全知識普及性教育，專題培訓，安全知識專題競賽等。通過這些各種形式的活動，讓職工從自己的切身利益出發，牢固樹立“安全就是幸福”的觀念，達到全員從思想上重視安全生產的目的。

二、加強職工的業務素質培訓，開展廣泛有益的知識性活動，培養各方面的專業技術人才。如團委舉辦的青年崗位能手評選，工會舉辦的各類勞動技能競賽，對提高職工的業務能力是顯而易見的，對其他的職工也起到了很大的促進作用！

三、加大安全管理力度與安全管理創新。除了日常的管理和考核嚴格要求外，還要有針對性地結合業務知識進行安規考試，總之，對安全不能停留在口頭上，安全學習，安全檢察不能走形式。現在我們的青年網站不是搞得有聲有色嗎，我們的安全管理也要創新，要走網絡化的路子，我們可以把安全規章制度，每次的安全事故分析，安全考核情況等在內部系統上網，通過網絡，可以實行“崗上監控，崗下預防”，通過網絡，真正地把我們的安全管理工作上到一個新的臺階！我相信，如果每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能把好我們的安全關。說到這兒，想起了江總書記說過的話“安全責任，重于泰山！”是啊，這個責任，不僅僅關乎著我們的企業，更與我們自己息息相關！我們要知道，沒有安全，談不上企業的發展；沒有安全，談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢？所以，為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，請把你的安全思想牢牢樹立，請記住，安全規章制度，不是捆縛我們的繩索，它是鞭策我們正確行進的鞭子！

第三篇：什么是安全生產

1、什么是安全生產：

為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護，也包括對生產、財物、環境的保護。

2、安全工作方針是什么：

安全第一、預防為主、綜合治理

3、安全生產的意義：

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。

搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就沒法生產。

4安全生產組織機構：

中國郵政集團公司成立了安全生產領導小組。領導小組組長由集團公司總經理擔任，成員由各部門主要負責人擔任。

5安全生產的原則

6安全生產主要內容

安全生產的一個重點，是特種設備的安全管理與使用

特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重器械、客運索道、大型游樂設施和場內專用機動車輛。

以上設施的作業人員及其相關管理人員（統稱特種設備作業人員），應當按照國家統一格式的特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。

第四篇：追根溯源抓安全（安全生產演講稿）

局長發現了我們才知道，這是發生在安全生產月中的事啊，那么在平時的工作中呢？“習慣成自然”，可以想象平時會是什么情況！這充分說明我們平常的管理和考核沒有到位！無督促，所以不聞，所以不做也！

正如國家足球隊主教練米盧在使用隊員時所講，態度決定一切！我們的安全管理也一樣！抓好了安全意識這個源頭，安全事故就會少發生或不發生！如何在思想上引起足夠的重視呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：

一、通過思想政治工作，提高職工的思想覺悟，增強職工的安全生產意識。

一般事故都是發生在生產，基建現場，發生在作業過程中，發生在最基層，發生在第一線，所以要堅持把思想工作重點放在變電站，車間和班組。市電力公司提出將思想工作做到現場，出了安全事故，各級黨組織和工會均要進行考核。可見安全工作與政治思想工作的一致性，以前開展的“黨員身邊無事故”就起到了很好的表率和示范作用。

今年工會開展的“安康杯”勞動競賽和合理化建議活動，以及國家現在開展的安全生產月活動等，都有效地增強了職工的安全意識和自我防范能力，對提高職工安全生產的自覺性和主動性起到了很好的作用。我們還可以開展安全知識普及性教育，專題培訓，安全知識專題競賽等。通過這些各種形式的活動，讓職工從自己的切身利益出發，牢固樹立“安全就是幸福”的觀念，達到全員從思想上重視安全生產的目的。

二、加強職工的業務素質培訓，開展廣泛有益的知識性活動，培養各方面的專業技術人才。如團委舉辦的青年崗位能手評選，工會舉辦的各類勞動技能競賽，對提高職工的業務能力是顯而易見的，對其他的職工也起到了很大的促進作用！

三、加大安全管理力度與安全管理創新。

除了日常的管理和考核嚴格要求外，還要有針對性地結合業務知識進行安規考試，總之，對安全不能停留在口頭上，安全學習，安全檢察不能走形式。現在我們的青年網站不是搞得有聲有色嗎，我們的安全管理也要創新，要走網絡化的路子，我們可以把安全規章制度，每次的安全事故分析，安全考核情況等在內部系統上網，通過網絡，可(本

第五篇：抓基礎建設,保安全生產

強三基建設，保安全生產

紅五采油作業區認真開展三基建設，認真落實各項基礎工作，嚴格按照冬季“十防”要求，對作業區各種安全隱患進行系統排查和整改，做到不放過一個安全隱患，不留一個風險無標識點，確保冬季各種設備的正常運行和人員的安全。

根據作業區經理王永新的要求，各運行組前期通過自檢自查的形式，對站區工藝流程、設備標識、電加熱設備規程操作、風險點標識等進行系統檢查，對存在的問題及時做出整改，不能解決的，立即上報作業區，由作業區協調解決。為了落實整改情況，自11月17日開始，由作業區安全組、工程組組成的檢查小組對現場進行檢查，將站區供暖電暖器，油井儲罐加熱器以及管線保溫電熱帶的使用情況列為重點，進行逐井逐站的檢查，檢查小組將現場存在的問題在檢查當日下發整改通知單，督促運行組進行整改。

為了不留一個安全隱患，作業區安全監督趙勇、電工王小軍以及工程組技術人員排定計劃，逐區塊進行檢查，認真落實油井電加熱電纜線是否存在裸露地面、電加熱帶接電以及纏繞是否符合規范、加熱器溫度是否符合安全要求，風險點源是否掛安全標識等，通過幾天的檢查，極大的消除了作業區冬季安全生產存在的隱患，保證冬季生產的正常運行。