第一篇：女工委主任職責

工會女工委主任崗位職責

一、宣傳有關婦女的法律、法規和有關政策，貫徹落實學校和上級領導的有關指示，維護婦女合法權益，教育廣大婦女依法履行應盡的義務，開展多種形式的精神文明建設活動。

二、協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。

三、根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求，結合學校情況，組織制定校女工委年度工作要點，并組織實施。

四、按照《工會法》及《婦女權益保障法》的規定，依法維護婦女各項權益和特殊利益。

五、協助工會領導，通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協助調解各種家庭糾紛。

六、協助工會領導，發揮女工委的作用，組織動員女教職工發揮主人翁精神，在學校改革、發展中建功立業。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動，師德教育活動，教書育人活動，配合學校搞好校風教風學風建設工作。

七、協助工會領導，完成好教職代會的各項工作，通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理，在教職工代表會中女代表要有一定的比例，提高女教職工代表參政議政能力，經常反映女教職工的意見和要求，調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題，向有關部門提出解決問題的建議。

八、協助工會領導組織開展“評選先進，發揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。

第二篇：工會女工委職責

請各企業制定好本企業工會女職工委員會工作職責，并上掛墻壁，如下給予參考：

工會女職工委員會工作職責

一、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、迫害女職工的行為作斗爭。

二、參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定，并監督、協助有關部門貫徹實施。參與有關方面關于涉及女職工利益問題的研究，并提出工會女職工委員會的主張。企業工會女職工委員會作為一方面的代表，參與平等協商和簽定集體合同，協調勞動關系，維護女職工的合法權益和特殊利益。

三、協助基層工會通過職工代表大會或者其它形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

四、動員和組織女職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。

五、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術業務和科學文化素質。

六、積極發現、培養女干部，并向有關部門推薦女干部。

七、會同工會有關部門和社會各個方面共同做好女職工工作。

第三篇：女工委主任崗位職責

女工委主任崗位責任制

一、負責維護女職工的合法權益和特殊利益，維護女職工在政治、社會和家庭方面的權利。

二、負責了解、反映女職工在工作、學習、生活方面的合理愿望和要求，協調有關部室落實女職工勞動保護等事 宜。

三、負責“三八紅旗手”、“文明家庭”等先進典型人物的推薦、評選和表彰工作。

四、負責指導、協調各部室、工區、車間女工委員經常開展一些適合女職工身心健康的娛樂活動。

五、負責公司計劃生育管理工作，協助工會主席、做好工會有關方面的工作。

六、完成工會主席交辦的其它工作。

七、對所履行的職責因計劃生育管理不力、宣傳學習落實不力、制度執行不力等造成的影響生產、經濟損失，負主要責任，承擔追究。

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第四篇：企業女工委工作職責

企業女工委工作職責

根據《中華全國婦女聯合會章程》和《關于進一步加強非公有制經濟組織婦女組織建設的意見》，決定成立臨沂佳源工藝品有限公司女工委。女工委是公司女工的群眾組織，是企業聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，提高婦女素質，教育、引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自尊、自信、自立、自強；立足本職、建功立業，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。

2、團結、動員廣大婦女投身三個文明建設，開展“巾幗建功”、“五好文明家庭” 和“女性素質工程”活動，組織開展培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

3、努力踐行馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策；積極參與有關婦女發展政策的制定和落實，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，維護婦女的合法權益；做好婦女的思想政治工作，關心女職工的工作、學習和生活，反映她們的意見、建議和要求，代表并維護女性的合法權益。

4、定期進行評比表彰工作，宣傳、表彰婦女中的先進人物及先進事跡；建立婦女人才信息庫，適時向有關部門推薦婦女人才。

5、關心婦女的生活與健康。經常開展有益于婦女身心健康的培訓、文體、聯誼、心理咨詢等活動，全面提高婦女的生活質量。

6、加強女工委組織的自身建設，建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養和推薦以及評比表彰等工作制度。

“巾幗建功標兵”標準

1、熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，努力投身改革和現代化建設。

2、發揚“有理想、有道德、有文化、有紀律”和“自尊、自信、自立、自強”的精神，識大體、顧大局，在工作中有突出表現和貢獻。

3、遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，具有良好的社會公德和職業道德。

4、努力學習，積極進取，服務技能和業務能力突出。

5、與時俱進，開拓創新，不斷創造新業績，有較強社會影響和榜樣作用。

“五好文明家庭”評選條件

1、愛國守法，熱心公益好；

2、學習進取，愛崗敬業好；

3、男女平等，尊老愛幼好；

4、移風易俗，少生優育好；

5、勤儉持家，保護環境好。

第五篇：女工委主任工作責任制度

女工委主任工作責任制度

（一）職務

1、副部級，執行公司每年干部聘任制。是女工委管理工作的主要負責人，具體搞好公司的計劃生育工作和各項計劃生育的措施、學習、檢查、組織、監督、考核工作。

2、負責公司計劃生育管理與服務工作。

3、相應上級指示精神，積極開展計劃生育宣傳教育工作，實行公司計劃生育內部標準化自制。

4、做好職工的計劃生育居民自治工作，開展人口和計劃生育宣傳教育，設置計劃生育宣傳欄（或閱報欄）。

5、做好本公司人口和計劃生育日常管理與服務工作。

6、掌握公司職工居民婚、孕、育、節育等信息。

7、根據職工需求，有針對性地向職工發放宣傳品和避孕物品。

8、做好居住在本公司內當年有生育現象育齡婦女的訪視工作，核實信息，指導其落實避孕節育措施，傳授優育優教知識。

9、協助計生辦做好居住在本公司已婚育齡婦女的服務工作；組織本公司已婚育齡婦女參加計生辦組織的孕、環情檢測和健康查體工作。

10、做好《婚育證明》和有關計劃生育證件的辦理程序及檔案管理工作。

11、做好公司領導隨時安排的各項臨時工作。

（二）職權

1、有權對公司領導的決議、決策提出意見和建議。

2、有權向公司領導反映計劃生育存在的問題和有權向有關部門負責人反映部門存在的問題。

3、有權督辦總經理和分管領導下達的各項計劃生育管理工作，有權制止不利公司計劃生育的宣傳事項。

4、對公司會議決議和總經理指示的計劃生育貫徹執行情況,有權檢查督促和處罰。

5、有權催促各部室、工區、車間的計劃生育落實工作，按時完成上級下達的各項工作任務。

6、對違反計劃生育管理規定的人和事，有直接予以罰款的權力。

7、有組織女工培訓學習和會議宣傳教育的權力。

8、對各單位領導和職工，根據每月計劃生育個人工作業績的優劣和成績突出的有權進行上報公司予以批評、處罰及表彰、獎勵的權力。

（三）職責

1、負責公司人口和計劃生育的宣傳教育工作；對宣傳教育不力，造成違反計劃生育的，負主要領導責任。

2、負責落實人口和計劃生育的各項法律、法規、規章和政策；對貫徹落實不力，導致公司受到經濟損失的，負直接管理責任。

3、負責各單位計劃生育工作的現場考評指導、管理服務和監督工作；對監督管理不力，造成影響的負相關領導責任。

4、負責公司內育齡人員婚、孕、育、避孕節育、生殖健康等方面的管理服務及統計上報工作；并建立健全各項計劃生育資料檔案，對各項《婚育證明》管理不合格的負直接管理責任。

5、協調有關職能部門實行計劃生育齊抓共管、綜合治理工作，對因本人違章違紀造成的失職，承擔追究。

（四）工作標準

1、認真執行公司計劃生育管理領導小組的具體分工管理責任制，按照上級計劃生育的政策、方針及時做好公司的計劃生育落實工作。

2、組建好各單位計生協管員的管理辦法；做好黨、政、工、團的齊抓共管工作。

3、協調各部室、工區、車間領導，做好計劃生育常抓不懈的日常管理。

4、對不支持計劃生育工作的人和事，要到位宣傳指導教育和按政策規定批評或處理。

5、做好、月度人口和計劃生育宣傳教育工作計劃目標，營造濃厚的宣傳氛圍。

6、積極了解掌握和上報入住居民（流動人口已婚育齡婦女）的婚、孕、育及其變動信息。

7、做好計劃生育需求信息的采集、匯總和向公司領導的上報工作。

8、定期做好育齡夫婦的計劃生育措施的落實和避孕藥具的發放管理工作。

9、及時做好上級計生辦部門來礦的檢查指導工作。

10、按時參加每天生產調度會和星期一中層以上干部調度會，認真做好每周計劃生育管理工作，包括計劃生育落實、管理情況及存有不足問題的總結匯報。

11、每月按時參加衛生檢查，遵守公司各項規章制度。

12、每周每月服從公司績效考核管理，不折不扣地完成每月生產經營計劃和干部管理目標計劃。

殷昭春版本