第一篇：教代會工作規(guī)程

中小學(xué)校教代會工作規(guī)程

（摘 要）

第一章總則

第一條 為了推進學(xué)校民主政治建設(shè)，規(guī)范教代會工作程序，依法維護教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性，促進我市教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中國工會章程》、《工會法》等法律、法規(guī)，而制定本規(guī)程。

第二條 教代會是教職工行使民主權(quán)利、民主管理的重要形式和基本制度。各學(xué)校有必要建立和健全教代會制度，充分發(fā)揮教職工對學(xué)校工作的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。

第三條 教代會實行民主集中制。

第四條 教代會每三年為一屆，一般每年召開一至二次；教職工代表每屆任期三年，可以連選連任。

第五條 工會組織是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會的日常工作。

第二章教代會的職權(quán)

第六條 教代會一般行使四項職權(quán)（即：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)）。

（一）審議建議權(quán)的基本范圍、特點、程序

1、審議建議權(quán)的基本范圍：

聽取和討論校長工作報告，對校長工作報告和學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重要改革措施、教職工隊伍建設(shè)及學(xué)校其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題進行審議和提出建議。

2、審議建議權(quán)的特點：

審議建議權(quán)與教代會其他職權(quán)相比，有兩個明顯的特點。一是內(nèi)容最重要。審議建議權(quán)所包含的內(nèi)容，均屬學(xué)校教育、教學(xué)管理方面重大決策，直接關(guān)系到學(xué)校辦學(xué)方向，關(guān)系到教職工隊伍建設(shè)和培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。校長把重大決策提交教代會討論審議，目的在于聽取教職工群眾的意見和建議，集思廣益；使決策更科學(xué)、更正確；同時也可以使教職工進一步了解學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，達到上下溝通、群策群力。二是最終決策權(quán)屬于校長。教代會審議學(xué)校重大決策，通過討論審議提出意見和建議，最終由校長根據(jù)教代會的審議情況作出決策。教代會只對決策的實施作出決議。

3、審議建議權(quán)的程序：

（1）校長（學(xué)校行政）提出重大決策的目標(biāo)、措施和依據(jù)等意向，向工會通報。工會廣泛征求教職工意見，收集有關(guān)信息。

（2）在校長起草工作報告或決策方案期間，工會要向校長反饋信息，同時在決策方案形成過程中參與意見。

（3）校長工作報告、方案（草案）形成后，要在教代會預(yù)備會會議召開前十天發(fā)給教職工代表。

（4）將校長工作報告和決策方案提交教代會預(yù)備會議和正式會議審議。

（5）校長根據(jù)教代會提出的意見和建議修改報告、方案（草案），作出決策。

（6）教代會對決策的實施作出決議。其內(nèi)容主要為：對決策方案進行正確評價；向校長提出全面實施決策所需措施的建議；號召全體教職工胸懷全局，立足本職，為全面實現(xiàn)決策提出的目標(biāo)而努力奮斗等。

（二）審議通過權(quán)的基本范圍、特點、程序

1、審議通過權(quán)的基本范圍：

審議通過學(xué)校人事制度改革方案、獎懲規(guī)定及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度等，由校長頒布施行。

2、審議通過權(quán)的特點：

審議通過權(quán)的內(nèi)容既與學(xué)校教育、教學(xué)管理相聯(lián)系，又涉及教職工的切身利益。對于這類問題未經(jīng)教代會審議通過，校長不能頒布施行，同樣教代會在審議過程中提出的重要修改意見，也須取得校長的同意，否則也不能頒布施行。因此，這類問題應(yīng)由校長與教代會共同商議決定。

3、行使審議通過權(quán)的程序

（1）行政領(lǐng)導(dǎo)提出方案、辦法和制度的原則、依據(jù)和條件，應(yīng)與工會商量，工會要積極參與方案的擬訂。

（2）學(xué)校行政和工會在方案制定過程中應(yīng)通過座談會、調(diào)查研究等多種形式，廣泛聽取教職工的意見，了解群眾意愿，在此基礎(chǔ)上，對方案進行科學(xué)論證，使方案準(zhǔn)確、合理、科學(xué)，符合學(xué)校實際和教職工的意愿。

（3）將方案提交教代會預(yù)備會議和正式會議審議。

（4）教代會表決通過方案，并作出相應(yīng)的決議。

（5）校長頒布施行方案。

（6）對有些一時難以把握或者群眾意見較多的方案，經(jīng)多數(shù)代表同意，可先試行，學(xué)校行政根據(jù)試行情況進行修改后，再提交教代會審議通過，由校長頒布實行。

（三）審議決定權(quán)的基本范圍、特點、程序

1、審議決定權(quán)基本范圍：

審議決定教職工住房條例、福利費管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項等。

2、審議決定權(quán)的特點：

審議決定權(quán)的內(nèi)容都是涉及教職工切身利益的問題，教職工群眾完全有能力按照有關(guān)政策、法規(guī)作出決定。這類問題的決定權(quán)屬于教代會。學(xué)校行政（校長）對教代會審議決定權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，如有不同意見，可以講明理由提請復(fù)議，復(fù)議后仍有不同意見，學(xué)校行政應(yīng)按教代會決議執(zhí)行，同時可以提請學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)處理。

3、行使審議決定權(quán)的程序與行使審議通過權(quán)基本相同。

（四）評議監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容、范圍、程序

1、評議監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容：

評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎勵和任免建議。教代會民主評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，是教代會行使評議監(jiān)督權(quán)的主要形式，在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下進行。

2、民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍：

主要是校級行政領(lǐng)導(dǎo)干部，至于是否評議學(xué)校黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，則由上級黨組織和學(xué)校根據(jù)實際情況決定。

3、行使評議監(jiān)督權(quán)的程序

（1）民主評議干部的組織：教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下選舉產(chǎn)生民主評議干部小組，由該小組負責(zé)民主評議工作。

（2）民主評議干部的內(nèi)容：主要是按干部的德、能、勤、績四個方面進行評議。

（3）民主評議干部的原則：要遵照政策有計劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地按程序評議干部，要從關(guān)心愛護干部的愿望出發(fā)，本照實事求是的原則，全面客觀地反映干部的情況。

（4）民主評議干部的形式：采用書面和口頭相結(jié)合，面對面或背靠背相結(jié)合的方式進行評議，也可對干部素質(zhì)分項記分測評。

（5）民主評議干部，應(yīng)每年進行一次，形成制度。最好與上級組織部門考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作結(jié)合進行。

4、民主評議干部分五個階段（即：準(zhǔn)備階段、述職評議階段、綜合匯總階段、反饋階段、總結(jié)階段）。

第三章教代會代表（產(chǎn)生、權(quán)力、義務(wù)）

第七條 教職工代表的產(chǎn)生

1、凡是學(xué)校在職教職工，經(jīng)民主選舉，均可當(dāng)選為教職工代表。

2、代表實行常任制，屆滿可以連選連任。

3、學(xué)校黨、政、工主要負責(zé)人要作為代表候選人，在選舉時，名額可分配到各組參加選舉。

4、教職工人數(shù)在100人以下的學(xué)校，實行教職工大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同；100人以上單位實行教職工代表大會制度。教職工代表占學(xué)校教職工的比率一般在30%左右，也可按學(xué)校實際情況確定。

5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、職工，其中教師代表不得少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的25%。女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

第八條 教代會代表的權(quán)利

1、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)充分發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的審議、討論。

3、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求，有權(quán)向?qū)W校任何部門和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議、批評。

4、有參與學(xué)校民主化管理與監(jiān)督的權(quán)利。

第九條 教職工代表履行的義務(wù)

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力。

2、參加教代會活動，執(zhí)行教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)。

3、聯(lián)系群眾，維護群眾合法權(quán)益，聽取和如實反映群眾意見，協(xié)助做好群眾工作。

4、提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和本單位的一切規(guī)章制度，做好本職工作。

第四章教代會召開程序

第十條教代會的籌備。主要是確定議題和起草文件。

1、大會召開前，學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會中心議題。

2、大會的中心議題，必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點”問題來確定。每次大會要突出一、二個中心議題。

3、起草召開教代會的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，由學(xué)校黨組織發(fā)文實施。

4、建立教代會籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組。籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組一般由學(xué)校黨、政、工主要負責(zé)人及有關(guān)人員和教師代表組成，學(xué)校黨組織主要負責(zé)人任組長，校工會主要負責(zé)人任副組長。

5、學(xué)校行政負責(zé)起草校長工作報告，工會、教代會籌備組做好大會匯報的準(zhǔn)備工作。

6、檢查材料準(zhǔn)備情況，做好會議組織、宣傳、會務(wù)、協(xié)調(diào)等工作。做好提案征集工作和代表培訓(xùn)工作。

7、教代會換屆，應(yīng)按民主程序做好新一屆教代會代表的選舉工作。

8、教代會、工會會員（代表）大會合并召開的還要做好工代會的準(zhǔn)備工作。

9、工會要填寫召開教代會報告表，報上級教育工會。

第十一條教代會預(yù)備會議。主要任務(wù)是：

1、選舉產(chǎn)生大會主席團。

（1）每次教代會應(yīng)選舉主席團主持會議，主席團不實行常任制。

（2）主席團成員必須是同屆教職工代表,一般由黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)、教師代表及有關(guān)人員組成。

（3）主席團成員由教代會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生。先由工會提出主席團候選人名單，再召開黨政工聯(lián)席會議商確，最后將候選人名單提交預(yù)備會議討論通過。

（4）主席團的主要職責(zé)：主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；處理與大會有關(guān)的各種問題。

2、召開主席團會議。討論通過大會中心議題會議議程（草案），聽取教代會籌備工作情況的報告。

3、聽取和討論審議校長工作報告及提交大會審議的有關(guān)重要問題的報告。

4、校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加代表組討論，或召開座談會，廣泛聽取代表提出的意見和建議，對工作報告及有關(guān)方案進行補充和修改。

第十二條 教代會的正式會議

1、由大會執(zhí)行主席核實出席大會的代表人數(shù)(與會代表超過代表總數(shù)三分

之二，方可宣布開會)，并宣布大會議程。

2、黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞。

3、聽取審議校長工作報告。

4、聽取審議財務(wù)工作報告及行政有關(guān)負責(zé)人作專題議案的報告。

5、工會向大會匯報上次大會決議貫徹和提案處理(落實)情況；教代會籌備(領(lǐng)導(dǎo))小組作提案征集情況報告，其他一般性文件及預(yù)備會上已統(tǒng)一的問題，做書面報告。

6、組織代表團(組)討論審議校長工作報告及提交大會審議的方案。根據(jù)需要，可安排教職工代表作大會發(fā)言，對校長工作報告和方案的實施提出意見和建議。

7、按民主評議干部方案組織評議。

8、召開教代會主席團會議，聽取各代表團(組)審議工作報告和方案的意見；討論通過對有關(guān)問題的決議草案。

9、進行大會選舉或?qū)Q議、決定進行表決，宣布選舉或表決結(jié)果。

10、通過大會決議(或作出決定)、專門工作小組組成人員名單、增(替)補的代表名單，然后大會閉幕。

11、閉幕后教代會秘書組作好大會總結(jié)，工會做好教代會資料歸檔工作，并將會議情況報上級教育工會。

第十三條 貫徹落實大會精神

1、行政和工會共同向各部門和教職工提出（制訂）貫徹實施大會精神的計劃、要求。

2、代表組(團)和每個代表，向各自的選區(qū)傳達大會精神，組織和帶動全體教職工積極行動起來，為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。

3、專門工作小組要根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實大會提出的任務(wù)和目標(biāo)，并對大會決議貫徹和提案處理（落實）情況進行檢查督促。

第二篇：2013教代會規(guī)程

2013-10-21 [文號]：鄂教工〔2013〕9號 來源： 瀏覽次數(shù)：842

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)教育局、教育工會，江漢油田教育集團、教育工會，各高等學(xué)校、高校工會：

1998年，湖北省委高校工委、省教委、省教育工會制定了《湖北省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程（試行）》，有力地推動了全省學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，教代會成為我省學(xué)校教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，在推進學(xué)校民主政治建設(shè)、維護教職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用。

為了進一步健全完善教代會制度，加強學(xué)校民主管理工作，省委高校工委、省教育廳、省教育工會在總結(jié)我省學(xué)校教代會工作經(jīng)驗和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，依據(jù)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》（教育部令第32號），重新修訂了《湖北省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

中共湖北省委高等學(xué)校工作委員會 湖北省教育廳 湖北省教育工會委員會 

2013年8月22日

湖北省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程

一、總 則

第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，特制定本規(guī)程。

第二條 學(xué)校教職工代表大會(下文簡稱教代會)是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教代會制度。

第三條 教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第四條 教代會和教代會代表要遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體與教職工之間的利益關(guān)系。

第五條 教代會在中國共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作、行使職權(quán)。

教代會的組織原則是民主集中制。

二、教代會的職權(quán)

第六條 聽取學(xué)校章程草案制定與修訂情況報告，提出修改意見與建議。 第七條 聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

第八條 聽取學(xué)校工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

第九條 討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

第十條 審議學(xué)校上一屆（次）教代會提案辦理情況報告。

第十一條 按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。一般每年進行一次，其評議結(jié)果可以作為上級黨委考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

第十二條 通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

第十三條 討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

三、教代會的代表

第十四條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。

第十五條 教代會代表以學(xué)院或系（所、年級）或室（組）等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。 教代會代表可以按照選舉單位組成代表團（組），并推選出團（組）長。

第十六條 教代會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。

高校教代會代表一般占全體教職工總數(shù)的6%-10%，由學(xué)校根據(jù)實際情況自主確定。中小學(xué)校教代會代表一般應(yīng)占全體教職工總數(shù)的25%-35%。

教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

第十七條 學(xué)校黨、政、工主要負責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時將他們的名額分配到有關(guān)選舉單位，以普通教職工身份參加選舉。 教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

第十八條 教代會代表實行任期制，任期三年或五年，與教代會的屆期一致，可連選連任。

教代會代表實行替補制。代表若調(diào)離單位或退休，其代表資格自動失效，缺額由所在單位另行補選。補選代表條件和程序與選舉代表一致。

第十九條 各選舉單位根據(jù)代表選舉方案，對代表候選人名單以無記名投票方式進行選舉。

第二十條 各選舉單位將選舉結(jié)果報告學(xué)校工會。由教代會代表資格審查小組進行資格審查。審查當(dāng)選代表是否符合代表條件和代表結(jié)構(gòu)比例，其當(dāng)選是否符合規(guī)定程序。代表經(jīng)資格審查確認有效后，予以公布，并發(fā)給代表證。

第二十一條 教代會代表在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；享有充分發(fā)表意見和建議的權(quán)利；有權(quán)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督；有權(quán)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求；因履行職責(zé)受壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴和控告。

第二十二條 教代會根據(jù)需要可設(shè)特邀代表和列席代表。特邀代表和列席代表可以是學(xué)校的在職干部和教職工，也可以是學(xué)校退(離)休干部和教職工。特邀和列席代表由工會提名，由教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學(xué)校有關(guān)方面商定。特邀代表和列席代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第二十三條 教代會代表應(yīng)當(dāng)履行代表義務(wù)，按時參加教代會會議，確有重要原因不能出席，要向大會請假。

第二十四條 教代會代表連續(xù)兩年(代表人數(shù)少的學(xué)校也可為一年)以上不能參加教代會活動的，其代表資格一般不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日即行停止。教代會代表受到記過以上行政處分，或依法受到刑事處罰，取消其代表資格。

第二十五條 教代會代表的義務(wù)是：努力學(xué)習(xí)并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)；辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；及時向選舉單位教職工通報參加教代會活動和履行職責(zé)的情況，并在任期內(nèi)至少述職一次；自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

第二十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全與教代會代表的溝通機制，全面聽取教代會提出的意見與建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)做出說明。

四、教代會的組織規(guī)則

第二十七條 有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教代會制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運行規(guī)則等，與教代會制度相同。

第二十八條 教代會每三年或五年為一屆，每年至少召開一次會議。

第二十九條 教代會在討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法時，應(yīng)采取無記名投票表決的方式作出決議。

第三十條 教代會根據(jù)實際情況和需要，在教代會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會主任委員、副主任委員可以由被選舉為執(zhí)行委員會委員的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會主要負責(zé)人擔(dān)任。執(zhí)行委員中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。 第三十一條 教代會專門委員會（或小組，下同）根據(jù)學(xué)校實際需要而定，一般可設(shè)提案工作委員會、教育教學(xué)工作委員會、干部評議與監(jiān)督工作委員會和權(quán)益保障工作委員會等。其成員一般應(yīng)在教職工代表中產(chǎn)生。

第三十二條 各專門委員會應(yīng)根據(jù)學(xué)校實際情況制定職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實大會提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開展民主管理活動，促使決議、決定的實現(xiàn)和有關(guān)提案的落實。專門委員會對教代會負責(zé)，在工會主持下完成教代會交辦的工作任務(wù)。

第三十三條 學(xué)校可頒布下屬單位教代會實施細則，在其下屬單位建立教代會制度，在該單位范圍內(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。

五、教代會的籌備

第三十四條 成立教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。籌備領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨、政、工負責(zé)人組成，下設(shè)若干專門工作小組。

第三十五條 教代會換屆時，學(xué)校工會擬定代表、特邀代表、列席代表名額分配方案，組織選舉代表，提出大會議程、日程草案，起草代表條件、選舉辦法等方案。提出代表資格審查小組建議名單，提出教代會執(zhí)行委員會主任委員、副主任委員、委員和各專門工作委員會組成方案。

第三十六條 學(xué)校工會負責(zé)制作“教代會執(zhí)行委員會委員”、“教代會執(zhí)行委員會主任委員、副主任委員”等選票；擬定經(jīng)費預(yù)算；提出大會主席團和秘書長人選建議名單，確定代表團（組）的劃分。 第三十七條 教代會主席團成員必須是本屆教代會正式代表，由學(xué)校和學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)干部和教師代表及有關(guān)人員組成，教師應(yīng)占多數(shù)。主席團成員建議名單，由工會廣泛征求意見，經(jīng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過后，提交預(yù)備會議選舉。

主席團的主要職責(zé)：主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項；聽取和綜合各代表團（組）對各項方案的審議意見；起草大會決議；主持選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其它事項。

第三十八條 工會發(fā)出征集提案通知，向全體代表征集提案。提案征集時間一般為大會召開前的一個月。可采取日常征集和會前征集相結(jié)合的提案征集方式。提案要圍繞學(xué)校的改革和發(fā)展，突出教學(xué)、科研、管理、教職工隊伍建設(shè)、民生工程以及教職工普遍關(guān)注的重大問題等。提案應(yīng)當(dāng)一事一案，由一人提議兩人以上附議，也可由代表團（組）集體提出。

提案征集結(jié)束后，由提案工作委員會進行登記、分類、并審查立案。立案的原則是： 

1．符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)；  2．具有實施價值和實施可能； 3．符合規(guī)定程序和提案要求。

第三十九條 教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組向?qū)W校黨組織匯報籌備情況，擬定召開教代會的通知，由學(xué)校黨組織發(fā)文。學(xué)校工會同時將會議召開的方案于會前向上一級工會報告。 第四十條 提交會議審議的相關(guān)文件在會前5天印發(fā)給教代會代表，廣泛征求教職工的意見。

六、教代會的預(yù)備會議

第四十一條 教代會預(yù)備會議由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組主持，教代會代表參加。主要議程：

1．聽取本次教代會籌備情況的報告。

2．通過代表資格審查報告或聽取代表增補情況的說明。 3．通過教代會大會議程。 4．選舉大會主席團和秘書長。

5．通過大會主席團執(zhí)行主席分工名單。

6．通過教代會執(zhí)行委員會和各專門委員會組成方案。 7．通過、決定大會其它事項。

預(yù)備會議一般采取舉手表決方式。

七、教代會的正式會議

第四十二條 教代會須在與會代表超過代表總數(shù)的三分之二時，方可宣布召開；會議選舉和表決須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

第四十三條 大會由主席團執(zhí)行主席主持。

第四十四條 大會主要議程:根據(jù)教代會職權(quán)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際由學(xué)校工會提出，報學(xué)校黨組織審定。

八、教代會閉會期間的工作 第四十五條 教代會閉會期間的工作由學(xué)校工會主持。學(xué)校工會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過工會委員會、教代會執(zhí)行委員會和教代會專門委員會，全權(quán)作好教代會的日常工作。

第四十六條 學(xué)校工會會同教代會執(zhí)行委員會組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實，協(xié)調(diào)各職能部門督辦落實代表提出的提案，開展評選表彰工作。遇有急需解決的重要問題，組織各代表團（組）和專門工作委員會的活動，主持召開教代會代表團（組）長、各專門工作委員會負責(zé)人聯(lián)席會議，根據(jù)需要邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，進行協(xié)商處理，并向下次教代會報告予以確認。

第四十七條 根據(jù)實際情況和需要，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門需要經(jīng)過教代會完成的聽取教職工意見的工作任務(wù)。

第四十八條 建立代表聽證或咨詢制度。學(xué)校在重大決策前，應(yīng)召集部分相關(guān)代表和有關(guān)人員進行聽證，接受咨詢，從而更好地吸納合理化建議，實現(xiàn)決策科學(xué)化。

第四十九條 建立健全檔案工作制度，做好教代會資料檔案的整理和管理工作。內(nèi)容包括：歷屆教代會代表、主席團成員、教代會執(zhí)行委員會和專門委員會小組成員名單；教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié)；教代會代表的提案表及處理結(jié)果記錄；教代會聯(lián)席會議及各專門委員會重要活動的記錄；民主管理的各種調(diào)查報告等。

九、教代會與學(xué)校黨政工 第五十條 學(xué)校黨組織是教代會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。學(xué)校黨組織應(yīng)當(dāng)定期研究教代會工作，審定教代會籌備方案，協(xié)調(diào)教代會與學(xué)校行政的關(guān)系，按照有關(guān)法規(guī)幫助教代會正確行使職權(quán)。教代會要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展開展工作并行使職權(quán)。

第五十一條 學(xué)校行政是教代會的保障機構(gòu)。學(xué)校行政應(yīng)當(dāng)尊重教代會的法律地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，支持保障教代會行使各項職權(quán)，并提供物質(zhì)保障。應(yīng)當(dāng)將教代會工作納入學(xué)校工作計劃，教代會會議所需經(jīng)費列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算；對于教代會依法通過的有關(guān)決議、決定和方案應(yīng)當(dāng)組織實施。教代會要尊重和支持校長依法行使管理、指揮和決策的職權(quán)，動員和組織教職工以主人翁姿態(tài)做好學(xué)校各項工作。

第五十二條 學(xué)校工會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會的日常工作。學(xué)校工會會同有關(guān)部門做好教代會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教代會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團建議人選；擬定召開教代會的方案，提出主席團人選建議名單。主持教代會閉會期間的工作，組織教代會代表的培訓(xùn)，接受和處理教代會代表的建議和申訴，對學(xué)校違反教代會制度的行為，提出意見并要求改正。

十、附 則

第五十三條 本規(guī)程適用于我省各級、各類學(xué)校及幼兒園。

第五十四條 有關(guān)學(xué)校可以結(jié)合實際，依據(jù)本規(guī)程制定相應(yīng)的教代會或者教職工大會的實施辦法。 第五十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1998年印發(fā)的《湖北省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程（試行）》（鄂教工字【1998】9號文）同時廢止。

第三篇：中小學(xué)教代會工作規(guī)程

中小學(xué)教代會工作規(guī)程

第一章總則

第一條 為使我市中小學(xué)教職工代表大會（以下簡稱教代會）工作規(guī)范化、程序化，保證教代會職權(quán)的行使，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進教育改革和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及《廣東省中小學(xué)教職工代表大會暫行規(guī)定》制定本規(guī)程。

第二條教代會是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式。

第三條教代會必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長依法行使職權(quán)。校長要尊重、保護教代會和工會的合法權(quán)益和民主權(quán)利，發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督作用。

第四條教代會每三年為一屆，每學(xué)年至少召開一次，有重大事項，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議可臨時召開會議。

第二章大會的籌備

第五條 教代會新組建或換屆，必須在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。籌備領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨組織負責(zé)人任組長，校工會主席任副組長，組員包括黨政工有關(guān)人員及教師代表。籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要設(shè)立秘書、代表資格審查、提案、會務(wù)等若干個工作小組（人員）。

第六條 籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的工作程序：

提出召開教代會的工作方案，內(nèi)容包括：教代會代表的選舉辦法及列席代表、特邀代表的名額分配；大會主席團成員名單；大會日程、議程。安排校務(wù)公開、民主評議干部時，要制定好方案。

二、教代會召開一個月前，學(xué)校黨政工在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開聯(lián)席會議進行協(xié)商，提出教代會中心議題的建議。

三、做好大會提案征集工作。

四、需提交大會討論、審議、通過或決定的文件，在正式會議前十天印發(fā)給代表，廣泛征求意見。

五、做好代表培訓(xùn)工作。

第七條 屆中召開教代會的籌備工作，由工會負責(zé)。

第三章代表

第八條 教代會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表實行常任制，任期三年，可連選連任。

第九條 凡享有公民權(quán)利的在職職工，只要群眾擁護和信賴，有參與管理的能力，均可參選教代會代表。

第十條 代表名額。教職工人數(shù)在五十人以上的學(xué)校，建立教代會制度，代表的名額一般占教職工數(shù)的百分之三十左右。人數(shù)不足五十人的學(xué)校，建立教職工大會制度（以下簡稱教大會），其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。

第十一條 代表構(gòu)成。代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。其中教師代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過代表總數(shù)的百分二十，女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。

第十二條 代表的產(chǎn)生。學(xué)校根據(jù)實際，以年級（或科組）、部門設(shè)選區(qū)，并分配代表名額。各選區(qū)通過醞釀提出代表候選人名單，由教職工直接采取無記名方式投票選舉，票數(shù)超過選區(qū)教職工半數(shù)才能當(dāng)選。學(xué)校黨政工主要負責(zé)人一般應(yīng)選為代表，但必須履行民主程序，到有關(guān)選區(qū)參加選舉，不能設(shè)“當(dāng)然代表”。第十三條 各選區(qū)將選舉結(jié)果報學(xué)校工會后，由教代會代表資格審查小組進行資格審查，主要審查當(dāng)選代表是否符合分配的代表結(jié)構(gòu)比例、條件和民主選舉程序，資格審查有效，確定后張榜公布。

第十四條 按選區(qū)建立教代會代表組，代表人數(shù)過少的單位，可聯(lián)合組成代表組，民主選舉正副組長。第十五條 代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動崗位，其代表資格子以保留，參加調(diào)入部門代表組活動。代表調(diào)離本校或退（離）休后，其代表資格自行終止。

第十六條 代表出現(xiàn)違法亂紀(jì)、嚴(yán)重失職、失去群眾信任，經(jīng)原選區(qū)的教職工討論，獲選區(qū)教職工半數(shù)以上同意，由代表組向?qū)W校工會提出撤消代表資格的書面申請，經(jīng)校工會討論后作出決定。

代表出現(xiàn)缺額。需要補選的，經(jīng)校工會同意，由原選區(qū)按選舉程序進行補選。

第十七條 教代會的列席代表和特邀代表。

教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工。團領(lǐng)導(dǎo)（也可擴大到中層主要負責(zé)人）。人大代表、政協(xié)委員等。特邀代表一般是有影響的民主黨派人士、離退休教職工代表。列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

列席代表和特邀代表由校工會提名，教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，但總數(shù)不宜超過正式代表的五分之一。

第四章主 席 團

第十八條 每次教代會應(yīng)選舉主席團主持會議。主席團不實行常任制，實行執(zhí)行主席制。

第十九條 主席團成員在教代會代表中產(chǎn)生，教師代表應(yīng)占較大比例。五十人以下的學(xué)校主席團成員一般設(shè)五至七人；五十人以上的學(xué)校，主席團成員一般設(shè)七至十三人。

第二十條 主席團候選人建議名單由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組（屆中由工會）負責(zé)提出后，交教代會預(yù)備會議通過。第二十一條 主席團主要職責(zé)：主持大會；聽取和綜合各代表小組對各項議案的審議意見；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項，起草大會決議；主持大會期間選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其他問題。

第五章預(yù)備會議

第二十二條 教代會預(yù)備會議由工會主持，全體教代會正式代表參加。預(yù)備會議一般采取舉手方式表決。第二十三條 預(yù)備會議的主要內(nèi)容：聽取工會報告教代會籌備情況；通過大會議題和議程；通過代表資格審查小組關(guān)于代表資格審查報告和代表增補情況說明；通過大會主席團、秘書長和執(zhí)行主席名單。進行校務(wù)公開和民主評議于部時，通過校務(wù)公開和民主評議干部方案。

第六章正式會議

第二十四條 大會執(zhí)行主席核實出席大會的代表人數(shù)，與會代表超過代表總數(shù)三分之二，方可宣布開會。第二十五條 由校長作工作報告或?qū)ぷ鲌蟾婕坝嘘P(guān)方案作說明。

第二十六條 由行政有關(guān)負責(zé)人作專題議案報告。

第二十七條 工會主席和教代會專門工作小組分別向大會匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。

第二十八條 工會主席就教代會閉會期間召開聯(lián)席會議所決定的問題，向大會作出說明，提請大會確認。第二十九條 以代表組為單位，就大會報告、議案進行審議，對大會的各項決議、決定草案進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理，向主席團匯報。

第三十條 召開主席團會議聽取意見，對會議議案、決議、決定進行修改，并向大會作出說明。

第三十一條 大會對決議、決定進行表決，并宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果需要有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

第三十二條 按校務(wù)公開和民主評議干部方案進行公開和評議。

第三十三條 根據(jù)需要，可安排代表在大會上發(fā)言。

第七章決議、決定

第三十四條 凡屬教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)提交教代會討論、審議并作出相應(yīng)的決定和決議，形成文件。

第三十五條 決議、決定的形成一般經(jīng)過以下程序：大會主席團根據(jù)對各項議題的審議情況起草決議。決定草案；將決議、決定草案交給各代表組討論，征求意見；主席團集中討論意見，對決議、決定進行修改，召開大會對各項決議、決定表決。

第三十六條 校長對教代會職權(quán)范圍決定的問題有不同意見時，可以要求復(fù)議。教代會對校長職權(quán)范圍內(nèi)的問題有不同意見時，可以向校長提出建議。

第三十七條 各項議案一般要求在充分討論，意見基本一致的基礎(chǔ)上才提交大會進行表決。表決方式可采取舉手和投票兩種形式。意見不集中時，以投票為宜。到會正式代表過半數(shù)同意，表決方有效。

第三十八條 經(jīng)教代會形成的決議、決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改，可召開聯(lián)席會議對修改意見進行研究，并作出相應(yīng)決定，提請下次大會確認。對涉及面廣，與教職工利益關(guān)系重大的問題，應(yīng)召開教代會臨時會議進行討論，并就修改內(nèi)容表決。同時，作出新決議、決定。

第八章職權(quán)行使

第三十九條 行使審議建議權(quán)。聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大教育教學(xué)改革方案、財務(wù)工作報告、教職工隊伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

一、校長應(yīng)根據(jù)教代會提出的意見和建議，修改報告和方案。

二、教代會對決策的實施作出決議，其內(nèi)容是對校長工作報告和決策方案進行正確評價，號召全校教職工為實現(xiàn)工作報告和決策方案提出的目標(biāo)而努力奮斗。

第四十條 行使審議通過技。審議通過學(xué)校提出的校內(nèi)人事、分配制度改革方案和實施辦法以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度。

三、將方案提交教代會審議通過，并做相應(yīng)的決議盾，校長頒布實施。

四、對群眾爭議較大的方案，經(jīng)多數(shù)代表同意，可先試行。試行修改盾，再通過教代會審議通過，校長頒布實施。

第四十一條 行使審議決定權(quán)。教代會審議決定教職工住房分配方案和福利費管理使用的原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項。

一、由學(xué)校行政或委托專門工作小組指定出方案，交教代會代表廣泛征求教職工意見。

二、學(xué)校行政根據(jù)群眾意見，修改完善方案。

三、在各方意見基本一致的基礎(chǔ)上提交教代會表決，作出決定，校長頒布實施。

第四十二條 行使評議監(jiān)督權(quán)。在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，技校務(wù)公開、民主評議的方案進行公開和評議校級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

一、校務(wù)公開。

1、公開內(nèi)容：學(xué)校的重大事項，教職工與群眾關(guān)注的焦點、熱點、難點問題，如行政管理、人事管理。財務(wù)管理、招生管理等。

2、公開原則：全面、主動、及時、有效。

3．公開形式：教代會或教大會是校務(wù)公開的基本形式和渠道；開辟校務(wù)公開專欄；設(shè)校長熱線電話和校長信箱等。

二、民主評議：

l、評議內(nèi)容：主要按干部德、能、勤、績四個方面進行評議。

2、評議原則：實事求是、客觀公正。

3、評議形式：召開座談會或個別聽取意見，也可采取投評議票或書面評議等形式。

4、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進行一次，形成制度，根據(jù)需要可以和上級組織部門考察干部結(jié)合進行。評議結(jié)

果要向校領(lǐng)導(dǎo)班子反饋，并報教育局人事部門和上級工會。

第九章提案

第四十三條 提案內(nèi)容主要是對學(xué)校的教學(xué)、教學(xué)改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大問題提出建議。

第四十四條 提案應(yīng)一事一案。一般由一個代表提出，兩個以上代表附議，也可以代表組的名義集體提出。每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。

第四十五條 提案征集、處理程序：

一、教代會召開一個月前，校工會或教代會提案小組發(fā)出和征集提案的通知，并將提案表印發(fā)給教代會代表。

二、提案組收到提案后，應(yīng)及時登記、分類、整理。

三、提案小組接立案標(biāo)準(zhǔn)對提案進行審理、立案。立案標(biāo)準(zhǔn)：有實施價值和實施可能；能正確體現(xiàn)國家。集體、個人三者關(guān)系；符合規(guī)定程序和提案要求。屬個人問題提案，不立案。

四、沒有立案的提案，提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。

五、立案的提案由工會送校長簽署意見盾交承辦部門。承辦部門根據(jù)提案提出的問題在一個月內(nèi)提出處理意見，限期予以落實，不能落實的說明原因。

六、提案小組定期或不定期檢查提案辦理情況，將提案辦理結(jié)果通知提案人，同時將結(jié)果記錄登記，交工會存檔備查。

第四十六條 提案小組在下屆教代會上，對提案的征集以及處理落實情況進行報告。

第十章專門工作小組

第四十七條 教代會專門工作小組是在教代會領(lǐng)導(dǎo)下，處理教代會專門業(yè)務(wù)的工作機構(gòu)。根據(jù)教代會職權(quán)的需要，一般可設(shè)提案審理小組、校務(wù)公開和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部小組、教育教學(xué)改革小組和生活福利（分房）小組等。

第四十八條 專門工作小組一般由三至五人組成，設(shè)正副組長，其成員一般應(yīng)在正式代表中產(chǎn)生。如工作需要，也可由工會聘請不是代表的有關(guān)人員參加。

第四十九條 專門工作小組對教代會負責(zé)，在工會主持下完成教代會交辦的工作任務(wù)。主要是圍繞教代會的中。心議題對有關(guān)重大問題的調(diào)查研究，并提出意見和建議；參與提交教代會審議的重要方案的討論制定；提出與本專門工作小組有關(guān)重大問題的調(diào)查研究報告；根據(jù)各自的職責(zé)有目的、有計劃地開展日常民主管理活動，檢查督促教代會決議、代表提案的落實，聽取和反映教職工的意見和要求等。

第十一章附則

第五十條 教代會閉會期間，屬教代會職權(quán)范圍內(nèi)急需解決的重要問題，可召開教代會聯(lián)席會議協(xié)商處理，有關(guān)決議、決定提請下次教代會確認。聯(lián)席會議由工會主席主持。參加人員：黨政領(lǐng)導(dǎo)、教代會代表組組長、各專門工作組組長、工會委員和與議題有關(guān)人員參加。

第五十一條 教代會與工會代表大會可結(jié)合召開，但應(yīng)按會議議程分段召開。“兩會”的屆次不能混淆。第五十二條 本規(guī)程適用于中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和其他教育機構(gòu)的教代會或教大會。

第五十三條 本規(guī)程自2000年9月4日起實施。

第四篇：教代會工作情況匯報

教代會工作總結(jié)及自查匯報

2016年，我園教代會工作在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工積極性，促進了學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：

一、思想重視

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入工作議程，結(jié)合學(xué)校中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。每次召開教代會，確保2/3以上代表出席。

2.能定期向教代會通報工作，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和建議，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把教職工的情緒和呼聲作為第一信號，想他們所想，急他們所急，辦他們所需。

二、職權(quán)落實

1.教代會作為學(xué)校民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學(xué)校工作計劃、學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學(xué)校的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在學(xué)校的重大改革措施和各

項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議通過權(quán)，教代會所通過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。

2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當(dāng)著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。

三、教代會工作規(guī)范

本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。

2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。

3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。

4.通過大會決議及學(xué)校改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名票決制方式。

四、教代會工作機構(gòu)

1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓(xùn)，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與能力和水平，及時培訓(xùn)代表。

2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。

3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會通過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。

五、做好校務(wù)公開工作

1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。學(xué)校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入學(xué)校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴(yán)格工作責(zé)任制及責(zé)任追究制度，真正形成學(xué)校行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)，教職工積極參與的工作格局。

2.規(guī)范公開內(nèi)容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀(jì)規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍

關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。

學(xué)校收費情況。嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標(biāo)準(zhǔn)、公開學(xué)校收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。

其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、學(xué)校干部選拔任用考核情況、學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。學(xué)校校務(wù)公開欄內(nèi)容及時更新。

下一步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作： 加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和學(xué)校民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的建議和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進學(xué)校的民主化建設(shè)。

培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務(wù)公開參與意識不強，使學(xué)校的校務(wù)公開效果不強。我們希望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到學(xué)校的校務(wù)公開當(dāng)中，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)必須公開，真正認識到校務(wù)公開是學(xué)校民主化建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)校和社會溝通的橋梁。

教代會工作總結(jié)及自查匯報

**中心幼兒園 2016.11.28

第五篇：監(jiān)事會工作規(guī)程

第七章 監(jiān)事會工作規(guī)程

第一節(jié) 董事會會議及決議監(jiān)督

第五十三條 監(jiān)事列席董事會會議。

第五十四條 監(jiān)事會秘書處接到董事會的會議通知后，馬上向監(jiān)事送達會議通知。會議通知包括會議時間、地點、議程、議題、議案及其他必要的資料。

第五十五條 監(jiān)事接到董事會會議通知后，應(yīng)對議案進行認真研究，必要時可召集臨時監(jiān)事會進行討論，或與董事會交換意見。如發(fā)現(xiàn)董事會議案有違法違規(guī)之處，向董事會提出糾正建議；如監(jiān)事會認為有必要對議案進行調(diào)研論證，則應(yīng)建議董事會延期召開，監(jiān)事會應(yīng)在董事會會議召開前將經(jīng)審議的論證報告報送董事會。

第五十六條 董事會會議期間，列席監(jiān)事可以參加董事會會議的討論，當(dāng)場就有關(guān)議案想董事會提出建議或意見，但不記入董事會會議記錄，可在隨后的監(jiān)事會會議決議中提出聲明。

第五十七條 董事會會議結(jié)束后，監(jiān)事會立即召開會議，就董事會會議決議內(nèi)容、議事程序進行審議，最終形成監(jiān)事會會議。

第五十八條 董事會會議及監(jiān)事會會議舉行時，監(jiān)事會秘書處都應(yīng)派秘書進行會議記錄，對會議內(nèi)容、討論經(jīng)過、表決情況及會議最終形成的決議進行詳實記錄。監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在監(jiān)事會會議記錄上簽字。

第五十九條 監(jiān)事會會議決議必須如實反映會議表決結(jié)果，表明對董事會決議的審議結(jié)果及董事會會議決議程序的意見，必須如實披露監(jiān)事提出的聲明。第六十條 監(jiān)事會會議形成決議后及時反饋董事會。董事會應(yīng)當(dāng)認真審議監(jiān)事會提出的建議或意見。因不接受監(jiān)事會建議或意見而給公司帶來損失由董事會負責(zé)。

第二節(jié) 董事會決議執(zhí)行情況監(jiān)督

第六十一條 監(jiān)事會對董事會決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督，程序及方式如下：

（一）對決議執(zhí)行機構(gòu)、部門和人員進行定期與不定期咨詢檢查；

（二）董事會決議執(zhí)行機構(gòu)、部門和人員在接受監(jiān)事的咨詢和檢查過程中應(yīng)積極配合；

（三）對董事會決議的檢查由監(jiān)事會主席專門委派監(jiān)事負責(zé)，負責(zé)檢查的監(jiān)事應(yīng)將咨詢檢查內(nèi)容、結(jié)果和意見形成書面報告，由監(jiān)事會秘書處報監(jiān)事會主席審批；

（四）監(jiān)事會主席收到報告后在七個工作日內(nèi)召集監(jiān)事會臨時會議對報告進行審議，并將審議結(jié)果報送國有資產(chǎn)管理機構(gòu)；

第三節(jié) 董事會、經(jīng)理日常經(jīng)營管理活動監(jiān)督

第六十二條 監(jiān)事會在公司設(shè)立建議和意見收集信箱，由監(jiān)事會秘書處隨時對公司各方面提出的意見或建議進行整理，隨時報監(jiān)事會主席審閱，監(jiān)事會主席每月召集一次監(jiān)事會會議對意見和建議進行集中審議。監(jiān)事會討論與研究，形成意見或建議后，報送董事會、經(jīng)理。

第六十三條 監(jiān)事會主席可以委派監(jiān)事或監(jiān)事會秘書到工商、銀行、稅務(wù)等與公司經(jīng)營活動有關(guān)的部門或公司內(nèi)部各機構(gòu)、部門了解公司的日常經(jīng)營管理活動的情況。或要求董事、經(jīng)理對日常經(jīng)營管理活動進行匯報和說明。

第六十四條 公司各機構(gòu)部門不得回避或阻礙監(jiān)事會的監(jiān)督活動，應(yīng)如實提供相關(guān)資料和說明情況。如因各機構(gòu)、部門提供資料或情況反映不實而造成損失，監(jiān)事有權(quán)依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第六十五條 如發(fā)現(xiàn)公司日常經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)違法違規(guī)問題，監(jiān)事會應(yīng)及時立會審議，并視嚴(yán)重程度的不同，做如下處理：

（一）由監(jiān)事會主席委派代表與董事會或經(jīng)理進行協(xié)調(diào)，提出處理意見或建議；

（二）監(jiān)事會主席簽批，以書面報告的形式向董事會或經(jīng)理提出處理建議或意見；

（三）形成監(jiān)事會決議，向董事會或經(jīng)理聲明意見或建議；

（四）向國有資產(chǎn)管理部門報告，并公開披露監(jiān)事會決議；

（五）代表公司向司法機關(guān)起訴。

第六十六條 監(jiān)事會的日常監(jiān)督工作隨時與公司法律顧問聯(lián)系，并邀請法律顧問列席監(jiān)事會會議。

第四節(jié) 重大決策及執(zhí)行情況監(jiān)督

第六十七條 監(jiān)事會必須對董事會、經(jīng)理的重大決策進行復(fù)議，并將會議決議反饋董事會或經(jīng)理，董事會、經(jīng)理在未收到監(jiān)事會決議之前，不得組織實施。

第六十八條 董事會、經(jīng)理做出重大決策時，監(jiān)事會必須列席與決策有關(guān)的所有會議，并對董事會、經(jīng)理會決議進行復(fù)議。

第六十九條 董事會、經(jīng)理進行決策過程中，監(jiān)事會可以聘請專家組成委員會對決策事項進行獨立論證，將論證報告通報董事會或經(jīng)理。未經(jīng)監(jiān)事會審議通過的決策，監(jiān)事會不負任何責(zé)任，同時保留披露聲明和向國有資產(chǎn)管理部門匯報意見的權(quán)力。

第七十條 《公司章程》規(guī)定或監(jiān)事會任為有必要進行重點監(jiān)督的事項均列為重大決策事項。

第七十一條 董事會、經(jīng)理做出每一項重大決策及決策執(zhí)行過程中，監(jiān)事會有權(quán)委派監(jiān)事進行跟蹤監(jiān)督，直至此項工作結(jié)束。公司董事會、經(jīng)理應(yīng)配合監(jiān)事的工作。監(jiān)事應(yīng)對決策形成過程、執(zhí)行情況及結(jié)果形成書面報告，報監(jiān)事會審議、備案。

第七十二條 監(jiān)事會審議通過監(jiān)督報告后，以決議方式報送董事會或經(jīng)理。對違規(guī)執(zhí)行不力之處提出糾正或整改意見。

第五節(jié) 綜合監(jiān)督檢查

第七十三條 公司每月向監(jiān)事會提供財務(wù)報表和財務(wù)報告。公司每半年最后一個月的財務(wù)報告完成后，監(jiān)事會必須對公司進行一次綜合檢查。綜合檢查應(yīng)提前一周通知公司。

第七十四條 綜合檢查由監(jiān)事會主席負責(zé)并主持，聘請有關(guān)的會計師、律師、專家及公司董事會、經(jīng)理等有關(guān)人員組成綜合檢查委員會。

第七十五條 檢查委員會利用二周的時間對公司董事會、經(jīng)理本季度發(fā)生的經(jīng)營管理活動進行綜合檢查。檢查內(nèi)容包括：

（一）財務(wù)審計；

（二）法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行情況審核；

（三）重大決策擬定及執(zhí)行情況審核；

（四）重大經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況審核；

（五）董事、經(jīng)理及其他高級管理人員的業(yè)績評審；

（六）監(jiān)事會認為有必要審核的其他事項。第七十六條 檢查委員會的檢查采取下列方式：

（一）聽取董事、經(jīng)理有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營管理情況的報告，在公司召開與監(jiān)督檢查事項有關(guān)的會議；

（二）查閱公司財務(wù)會計報告、會計憑證、會計賬簿等財務(wù)會計資料以及與經(jīng)營管理活動有關(guān)的其他資料；

（三）核查公司的財務(wù)、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況、聽取意見，必要時要求公司董事、經(jīng)理做出說明；

（四）向財務(wù)、工商、稅務(wù)、審計等有關(guān)部門和銀行調(diào)查了解公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營管理情況；

第七十七條 綜合檢查后，檢查委員會以監(jiān)事會的名義及時做出檢查報告。檢查報告的內(nèi)容包括：審計報告；公司財務(wù)及經(jīng)營管理情況評價；公司董事、經(jīng)理的經(jīng)營管理業(yè)績評價及獎懲、任免建議；公司存在問題的處理建議；其他法律法規(guī)要求報告或者監(jiān)事會認為需要報告的事項。

第七十八條 監(jiān)事會召開會議對檢查報告進行審議，通過后報國有資產(chǎn)管理機構(gòu)。檢查報告對公司保密。

第六節(jié) 專項檢查

第七十九條 公司發(fā)生特殊情況或受國有資產(chǎn)管理機構(gòu)、董事會、經(jīng)理委托的情況，由監(jiān)事會主席委派監(jiān)事組織進行專項檢查。

第八十條 可以單獨聘請律師、會計師或有關(guān)專家會同公司有關(guān)機構(gòu)、部門負責(zé)人組成專項檢查組。

第八十一條 專項檢查的內(nèi)容視特殊情況而定。

第八十二條 專項檢查采取與綜合檢查同樣的方式和程序。第八十三條 專項檢查也應(yīng)出具檢查報告，經(jīng)監(jiān)事會會議審議通過過后報國有資產(chǎn)管理部門。檢查報告對公司保密。

第七節(jié) 高級管理人員任免考核

第八十四條 監(jiān)事會會同公司黨委、董事會對公司董事、經(jīng)理及其他高級管理人員進行考核。

第八十五條 監(jiān)事會對高級管理人員的任免、獎懲提出意見或建議。

第八十六條 監(jiān)事會對高級管理人員的考核內(nèi)容主要包括：是否符合《公司章程》規(guī)定的任職條件：職責(zé)履行情況；法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；監(jiān)事會履行職責(zé)時的配合情況等。

第八十七條 監(jiān)事會代表將考核意見報監(jiān)事會審議，由監(jiān)事會主席審批后，將審批意見報送公司黨委。并由監(jiān)事會主席或監(jiān)事會主席委托監(jiān)事在人事考核表上代表監(jiān)事會簽署意見。

第八節(jié) 財務(wù)審計

第八十九條 為加強集體公司及全資或控股子公司的財產(chǎn)和財務(wù)檢查，規(guī)范各公司的經(jīng)濟行為，集體公司監(jiān)事會定期對集團公司及全資或控股子公司進行財務(wù)審計。第九十條 財務(wù)審計由監(jiān)事會主席主持，由監(jiān)事會聘請社會中介機構(gòu)進行審計，監(jiān)事會會同公司相關(guān)機構(gòu)、部門和人員配合審計。

第九十一條 財務(wù)審計應(yīng)當(dāng)在審計實施前三天通知被審計單位。第九十二條 審計內(nèi)容：

（一）財務(wù)收支的合規(guī)性、合法性檢查；

（二）會計資料和會計核算真實性、正確性、完整性檢查；

（三）企業(yè)經(jīng)營內(nèi)各項經(jīng)營及財務(wù)指標(biāo)完成情況；

（四）檢查企業(yè)依法納稅情況；

（五）對資產(chǎn)經(jīng)營情況進行檢查；

（六）對資產(chǎn)保值增值情況進行檢查。第九十三條 審查方式：

（一）審查原始憑證、記賬憑證、報表、計劃、方案、合同及其它書面材料。

（二）就相關(guān)事項向相關(guān)人員調(diào)查問詢。

（三）對現(xiàn)金、有機證劵、存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他物資進行清點。并將清點結(jié)果與賬簿、報表核對。

（四）受聘中介機構(gòu)出具審計報告。

（五）監(jiān)事會召開臨時監(jiān)事會會議對審計報告進行專項審議，集團公司的審計報告通過后報董事會和國有資產(chǎn)管理部門；子公司的審計報告報集團公司董事會。

第九十四條 監(jiān)事會財務(wù)審計定于每半年一次，與綜合檢查同時進行，發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)法紀(jì)、資產(chǎn)流失或其它特殊事項時可以臨時組織審議。

第九節(jié) 離任審計

第九十五條 公司董事、經(jīng)理及其他高級管理人員在任期屆滿或者其他原因離開原工作崗位時，監(jiān)事會對此高級管理人員進行離任審計。

第九十六條 離任審計由監(jiān)事會主席負責(zé)主持，聘請會計師、律師、有關(guān)專家會同公司相關(guān)人員組成離任審計工作組。

第九十七條 監(jiān)事會應(yīng)在審計執(zhí)行前三天通知被審計高級管理人員。

第九十八條 審計內(nèi)容包括：

（一）任期內(nèi)關(guān)于法律法規(guī)和公司章程制度的執(zhí)行情況；

（二）董事會會議決議執(zhí)行情況；

（三）任期內(nèi)職責(zé)履行情況及業(yè)績；

（四）與公司各機構(gòu)、部門之間的配合與協(xié)調(diào)情況；

（五）有無違法或損害公司利益的行為。第九十九條 審計方式：

（一）審查原始憑證、記賬憑證、賬簿、報表、合同及其他書面資料；

（二）召集有關(guān)人員開會或單獨對有關(guān)人員進行查詢，向職工了解情況，聽取意見，必要時要求本人做出說明；

（三）進行清產(chǎn)核資，核對賬面資產(chǎn)與實際資產(chǎn)是否一致；

（四）向稅務(wù)、銀行及其他與此高級管理人員的經(jīng)營管理活動有關(guān)的部門或人員點差了解情況；

（五）工作組出具審計報告；

（六）監(jiān)事會召開臨時監(jiān)事會會議對審計報告進行專項審議，通過后將審計報告連同監(jiān)事會意見或建議報董事會和國有資產(chǎn)管理部門。

第一百條 離任審計時間定于收到董事會確定此高級管理人員離任的通知之日起一周內(nèi)開始，時間為兩周，有特殊情況的，可酌情延長。

第八章 監(jiān)事會會費管理

第一百零一條 監(jiān)事會會費于每年初由監(jiān)事會秘書處做出預(yù)算，監(jiān)事會審議，監(jiān)事會主席審批，報國有資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)后，報董事會責(zé)成經(jīng)理按期撥付。

第一百零二條 監(jiān)事會會費作為公司專項財務(wù)管理費用，在公司財務(wù)列支。

第一百零三條 監(jiān)事會會費主要分三部分：

（一）監(jiān)事及監(jiān)事工作人員的薪金、監(jiān)事會日常工作經(jīng)費。此部分費用公司按月?lián)芨丁?/p>

（二）監(jiān)事會會議經(jīng)費、監(jiān)事會監(jiān)督檢查工作經(jīng)費、監(jiān)事會聘請律師、會計師、中介機構(gòu)及有關(guān)專家的費用。此項費用公司即時撥付。

（三）監(jiān)事會獎勵基金。每年綜合檢查與審計完畢，監(jiān)事會將獎勵方案報國有資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)后，監(jiān)事會將批準(zhǔn)結(jié)果報董事會、經(jīng)理，公司立即撥付。第一百零六條 監(jiān)事會秘書處須末總結(jié)集團公司本監(jiān)事會會費的使用情況，報監(jiān)事會審核，并由公司內(nèi)部審計部門對監(jiān)事會會費的使用情況進行審計。

第九章 監(jiān)事會會議

第一百零七條 監(jiān)事會會議每季度召開一次。臨時監(jiān)事會會議在必要時可以隨時召開。監(jiān)事列席所有董事會會議。

第一百零八條 監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集。二名以上監(jiān)事提議，可以召集監(jiān)事會臨時會議。

第一百零九條 召集監(jiān)事會會議時，監(jiān)事會秘書處應(yīng)于一周前以書面形式通知監(jiān)事，會議通知應(yīng)記載會議時間、地點、議題及必要參考資料。列席董事會會議時，監(jiān)事會秘書處在接到董事會的通知后應(yīng)立即通知監(jiān)事。

第一百一十條 監(jiān)事應(yīng)親自出席監(jiān)事會會議，列席董事會會議。有正當(dāng)理由不能出席監(jiān)事會會議和列席董事會會議時，可以委托其他監(jiān)事代理出席或列席。

第一百一十一條 監(jiān)事會會議由監(jiān)事會出席任命會議主席，會議主席主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事會主席不能出席會議時，由監(jiān)事會副主席任命會議主席，監(jiān)事會主席、副主席均不能出席會議時，由與會監(jiān)事選舉產(chǎn)生會議主席。

第一百一十二條 監(jiān)事會會議應(yīng)由三分之二以上監(jiān)事出席時方可舉行。

第一百一十三條 監(jiān)事會會議的決議應(yīng)有出席會議的二分之一以上監(jiān)事同意。贊同票與反對票相同時，會議主席可增加一張表決票。

第一百一十四條 監(jiān)事會會議應(yīng)到做成會議記錄，會議記錄應(yīng)到記載議題、討論經(jīng)過及表決結(jié)果。出席監(jiān)事應(yīng)到在會議記錄上簽名。列席董事會會議也應(yīng)當(dāng)做成會議記錄，但與會監(jiān)事不必在會議記錄上簽名。

第一百一十五條 出席監(jiān)事會會議的監(jiān)事對決議聲明異議的，須記載于會議記錄。列席董事會會議時，董事會議案聲明有異議時，可要求董事會秘書記載于董事會會議記錄。

第一百一十六條 表決事項與監(jiān)事有關(guān)聯(lián)的，本監(jiān)事應(yīng)當(dāng)回避，不參加會議表決。

第一百一十七條 監(jiān)事會秘書處負責(zé)監(jiān)事會會議的通知、組織、服務(wù)、記錄、議案整理、文件起草及與董事會、經(jīng)理或其他有關(guān)人員進行聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

第一百一十八條 監(jiān)事會決議應(yīng)上報國有資產(chǎn)管理部門，并在《富龍信息報》上進行披露，同時反饋董事會。

第十章 監(jiān)事會秘書處

第一百一十九條 監(jiān)事會設(shè)秘書處，作為監(jiān)事會常設(shè)辦事機構(gòu)，向監(jiān)事會負責(zé)。