第一篇：關(guān)于在員工中開展講英語活動(dòng)的通知

各單位

為了貫徹落實(shí)市商委《關(guān)于首都商業(yè)職工講英語活動(dòng)實(shí)施方案的通知》精神，進(jìn)一步展示企業(yè)的精神風(fēng)貌，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為外賓購物創(chuàng)造良好的語言環(huán)境，提高服務(wù)水平，塑造北京作為國際化大都市的良好形象，以實(shí)際行動(dòng)支持北京申辦2008年奧運(yùn)會(huì)，xxx將在員工中全面開展講英語活動(dòng)。

一、參加人員范圍：

xxx門店中1965年

1月1日以后出生的人員，均應(yīng)參加此活動(dòng)。

二、實(shí)施辦法：

此次活動(dòng)以集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)主要由教育部組織集中授課，強(qiáng)化訓(xùn)練。分散學(xué)習(xí)由各部室店根據(jù)教育部指定的學(xué)習(xí)材料和明確的學(xué)習(xí)進(jìn)度，自主安排時(shí)間和方式，最終達(dá)到教育部制定的各項(xiàng)目標(biāo)。具體活動(dòng)擬分兩步走：

1.進(jìn)行小教員培訓(xùn)。

在一線員工中，采用推薦與自薦相結(jié)合的辦法，經(jīng)考試選取部分具備一定外語基礎(chǔ)的員工，組成小教員培訓(xùn)班，培訓(xùn)方式以訓(xùn)練聽說為主，培訓(xùn)內(nèi)容以商業(yè)服務(wù)用語和商品介紹為主，進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，將優(yōu)秀學(xué)員組織建立外語骨干隊(duì)伍，承擔(dān)各門店學(xué)講英語的“小教員”和外語接待、外語導(dǎo)購等任務(wù)。

2．全員開展講外語活動(dòng)

在小教員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，由小教員回去在各店開展教、學(xué)英語活動(dòng)，由點(diǎn)帶面，在購物中心掀起學(xué)講英語的熱潮，達(dá)到與外賓接觸時(shí)能做到一般的應(yīng)答與簡單的交流程度，提高商業(yè)服務(wù)業(yè)整體工作水平。

三、教材與學(xué)習(xí)資料

小教員班以商業(yè)服務(wù)業(yè)外語教材為主，以市民英語300句、900句為輔，重點(diǎn)是：導(dǎo)購用語、相關(guān)的商品知識(shí)、售后服務(wù)等。

員工以市民學(xué)英語100句讀本為主，兼顧各工作崗位的要求，學(xué)習(xí)相關(guān)的用語，如：接待、指引、簡單介紹等。

四、時(shí)間安排及目標(biāo)：

1．年月中旬，進(jìn)行小教員培訓(xùn)班人員選拔并作好開課的準(zhǔn)備工作。

2．年月日---年2月，組織小教員培訓(xùn)班。

3．年2月下旬，中心店的服務(wù)臺(tái)率先配備外語導(dǎo)購人員。

4．年3月---年6月，全員全面開展學(xué)講英語活動(dòng)，要求規(guī)定范圍的人員達(dá)到能用簡單英語提供接待、指引、介紹商品；各班組至少有1-2名人員可以使用英語提供基本服務(wù)。

五、保障措施和要求：

1．學(xué)英語活動(dòng)由教育部具體負(fù)責(zé)，集中組織“小教員”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)材料、統(tǒng)一學(xué)習(xí)進(jìn)度。

2．各門店的學(xué)習(xí)由各單位根據(jù)具體情況自行安排，教育部負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和檢查，并將檢查結(jié)果納入對部門的考核。

3．各門店要對此項(xiàng)活動(dòng)予以高度重視，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并與教育部及時(shí)溝通情況。

4．各門店應(yīng)妥善處理好學(xué)習(xí)和工作的矛盾，充分利用板報(bào)、廣播宣傳，為外語培訓(xùn)創(chuàng)造一個(gè)群眾學(xué)習(xí)的氛圍,保證此項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)行。

5．為提高學(xué)習(xí)效果，xxx工會(huì)配合教育部組織迎奧運(yùn)外語口語比賽，教育部組織員工參加商業(yè)服務(wù)業(yè)英語水平考試，對成績優(yōu)秀者將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：關(guān)于在政協(xié)委員中開展“四個(gè)一”活動(dòng)的通知

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動(dòng)的實(shí)施意見》的通知

縣政協(xié)各專委會(huì)、界別活動(dòng)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)處、全體委員：

《關(guān)于扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動(dòng)的實(shí)施意見》已經(jīng)縣政協(xié)四屆一次常委會(huì)議協(xié)商通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)，充分履行政協(xié)委員職責(zé)。

附：《關(guān)于扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動(dòng)的實(shí)施意見》

政協(xié)***委員會(huì)辦公室

2012年1月4日

主題詞：活動(dòng) 實(shí)施意見 通知

送：縣委辦公室、縣政府辦公室

發(fā)：各專委會(huì)、界別活動(dòng)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)處、全體委員

政協(xié)***委員會(huì)辦公室 2012年1月4日印發(fā)

共印260份

關(guān)于扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動(dòng)的實(shí)施意見

（2011年12月26日縣政協(xié)四屆一次常委會(huì)議協(xié)商通過）

為進(jìn)一步發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用，活躍政協(xié)工作，認(rèn)真落實(shí)縣委四屆一次會(huì)議精神和縣政協(xié)四屆一次會(huì)議精神，經(jīng)縣政協(xié)主席會(huì)議研究，決定在委員中廣泛開展以服務(wù)中心、履行職能為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)，具體安排如下：

一、準(zhǔn)確把握“四個(gè)一”活動(dòng)的具體要求

“四個(gè)一”活動(dòng)是指“獻(xiàn)一智”、“引一企”、“聯(lián)一戶”、“解一難”，具體要求是：

1、“獻(xiàn)一智”。專委會(huì)、界別、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處和政協(xié)委員要緊緊圍繞縣第四次黨代會(huì)確定的“加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、奮力跨越崛起，建設(shè)富裕和諧幸福的新沙洋”的指導(dǎo)思想和實(shí)現(xiàn)“三年突圍、四年倍增、五年跨越”的奮斗目標(biāo)，立足我縣實(shí)施“現(xiàn)代新型工業(yè)、現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代交通物流、現(xiàn)代宜居城市”“四大戰(zhàn)略”，選準(zhǔn)課題、找準(zhǔn)角度，深入一線、深入基層，扎實(shí)開展調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，提一件提案、反映一條社情民意或辦法意見建議 案，采取書面或電子郵件形式向縣政協(xié)辦公室和提案委反映，積極為黨委、政府提出切實(shí)可行的意見和建議。

2、“引一企”。要一如既往的服務(wù)全縣招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，專委會(huì)、界別、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處要聯(lián)系本區(qū)域內(nèi)的一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或一個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，幫助黨政部門立足本地資源優(yōu)勢，謀劃好產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)布局，主動(dòng)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)提供服務(wù)。要充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、位置超脫的優(yōu)勢，廣泛開展對外聯(lián)誼，積極宣傳沙洋的資源優(yōu)勢和投資環(huán)境，力爭為我縣引進(jìn)一家投資企業(yè)或者提供一條有價(jià)值的招商引資信息，并積極做好企業(yè)落戶、跟蹤服務(wù)、安商穩(wěn)商、聯(lián)商帶商工作。

3、“聯(lián)一戶”。專委會(huì)、界別、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處和有條件的委員要結(jié)合自身特點(diǎn)專長和實(shí)際，聯(lián)系一家重點(diǎn)企業(yè)或一家專業(yè)合作社（協(xié)會(huì)）、專業(yè)重點(diǎn)戶，努力協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極為他們發(fā)展提供實(shí)實(shí)在在的技術(shù)、信息、資金等方面的支持，幫助他們做大做強(qiáng)。專委會(huì)、界別、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處要與一個(gè)企業(yè)或一個(gè)村（社區(qū)）結(jié)為扶助對子，努力幫助其發(fā)展生產(chǎn)、脫離困境。政協(xié)委員要積極與弱勢人群、特殊人群、困難家庭、困難學(xué)生結(jié)成幫扶對子，深入開展有針對性的幫扶活動(dòng)，在每年春節(jié)前要集中開展一次送溫暖幫扶活動(dòng)。

4、“解一難”。專委會(huì)、界別、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處和有條件的政協(xié)委員，要在做好本職工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，緊緊圍繞事關(guān)群眾切身利益的突出問題，在引進(jìn)資金、技術(shù)和人才、科技創(chuàng)新、科技服務(wù)、文化教育、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定以及開展捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困、修橋補(bǔ)路、義診義演、法律救助等方面，多辦利民、惠民的實(shí)事、好事，在改善民生和促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)方面做貢獻(xiàn)。

二、深刻認(rèn)識(shí)開展“四個(gè)一”活動(dòng)的重要意義

1、開展“四個(gè)一”活動(dòng)是切實(shí)發(fā)揮政協(xié)委員主體作用的需要。政協(xié)委員是人民政協(xié)的主體。政協(xié)的潛力在委員，實(shí)力在委員，活力在委員。在政協(xié)委員中開展“四個(gè)一”活動(dòng)是著眼于政協(xié)的經(jīng)常性工作，充分調(diào)動(dòng)委員的積極性，確保政協(xié)工作的生機(jī)與活力的一項(xiàng)綜合性舉措，有利于委員本職工作的推動(dòng)，有利于委員個(gè)人素質(zhì)能力的提高，有利于委員個(gè)人才智的發(fā)揮。

2、開展“四個(gè)一”活動(dòng)是充分發(fā)揮政協(xié)組織整體優(yōu)勢的需要。開展“四個(gè)一”活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)是激勵(lì)全體政協(xié)委員增強(qiáng)歷史使命感和政治責(zé)任感，自覺服從服務(wù)于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮自身的專長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，始終不渝地致力于發(fā)展社會(huì)主義民主政治和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3、開展“四個(gè)一”活動(dòng)是有效履行政協(xié)職能的現(xiàn)實(shí)需要。政協(xié)的主要職能是政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，富有成效地履行好政協(xié)職能，需要在繼承中發(fā)展，在前進(jìn)中開拓。開展“四個(gè)一”活動(dòng)，是發(fā)揮基層政協(xié)地域特色鮮明、同實(shí)際工作聯(lián)系緊密、同基層群眾聯(lián)系直接鮮明特點(diǎn)的一種創(chuàng)舉，有利于活躍專委會(huì)、界別、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處工作，有利于組織和推動(dòng)委員立足崗位建功立業(yè)，科學(xué)地把建言立論與真抓實(shí)干、宏觀獻(xiàn)策與微觀出力結(jié)合起來，融履行職能于具體活動(dòng)之中，充分發(fā)揮政協(xié)職能作用。

三、扎實(shí)抓好“四個(gè)一”活動(dòng)的組織考評

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。縣政協(xié)成立“四個(gè)一”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政協(xié)黨組書記、副主席吳道新任組長，副主席陳廣雄、李作生、黃鳳蘭、毛曉洪任副組長，成員由縣政協(xié)各委室主任、各界別和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員從有關(guān)委室抽調(diào)人員組成，李國同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)調(diào)度。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要對活動(dòng)開展情況適時(shí)調(diào)度和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題。

2、搭建活動(dòng)平臺(tái)。縣政協(xié)每年組織政情通報(bào)會(huì)1—2次，使政協(xié)委員了解全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，了解黨委、政府工作重點(diǎn)，為政協(xié)委員參政議政提供方便。專門委員會(huì)、界別、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處要切實(shí)做好動(dòng)員、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、考評工作，充分調(diào)動(dòng)委員參與“四個(gè)一”活動(dòng)的積極性。要結(jié)合“四個(gè)一”要求制定科學(xué)可行的工作計(jì)劃、工作制度、運(yùn)行機(jī)制，努力把“四個(gè)一”活動(dòng)與調(diào)查研究、了解和反映社情民意、委員提案等工作有機(jī)地結(jié)合起來，為委員搭建履行職能、發(fā)揮作用的平臺(tái)。縣政協(xié)辦公室要不定期編發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料，為政協(xié)委員了解國情、縣情、縣政協(xié)工作動(dòng)態(tài)、上級有關(guān)精神提供參考，并為委員發(fā)放開 展“四個(gè)一”活動(dòng)記錄本，政協(xié)委員要根據(jù)活動(dòng)情況做好各項(xiàng)記錄工作。

３、加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)完善縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系常委、常委聯(lián)系委員、委員聯(lián)系界別群眾、專委會(huì)聯(lián)系界別和聯(lián)絡(luò)處的“四聯(lián)系”雙向工作網(wǎng)絡(luò)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處工作制度，加強(qiáng)同委員聯(lián)系和溝通，建立委員考核考評制度，實(shí)行半年小結(jié)、全年總結(jié)的考核辦法，有效促進(jìn)“四個(gè)一”活動(dòng)開展。

4、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)勵(lì)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要認(rèn)真做好政協(xié)委員參與“四個(gè)一”活動(dòng)的考評工作，對委員參加會(huì)議、活動(dòng)和履行職責(zé)的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)建檔。對不履行或不能正常履行職責(zé)的委員，縣政協(xié)黨組與縣委有關(guān)部門溝通，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定，及時(shí)予以通報(bào)或處理。開展“四個(gè)一”活動(dòng)的考評表彰活動(dòng)，適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀政協(xié)委員。表彰獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，由專委會(huì)、界別、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡(luò)處根據(jù)委員實(shí)績推薦初步人選，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組從嚴(yán)考核，政協(xié)常委會(huì)議審定，在全委會(huì)期間進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并抄送組織人事部門和委員所在單位。

5、強(qiáng)化輿論宣傳。要廣泛動(dòng)員，精心組織，使“四個(gè)一”活動(dòng)在委員中深入人心，引導(dǎo)和動(dòng)員委員自覺投身到活動(dòng)中來。充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全方位、多視角地宣傳活動(dòng)的開展情況。要在縣電視臺(tái)、《沙洋周刊》、沙洋網(wǎng)站、縣政協(xié)網(wǎng)站等媒體開辦委員風(fēng)采、委員之窗等欄目，大力宣傳政協(xié)委員在履 行職責(zé)方面的突出成績和為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)，使政協(xié)委員在參與活動(dòng)中展現(xiàn)新風(fēng)彩，樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績，做出新貢獻(xiàn)。

第三篇：在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中

?

黑龍江省大興安嶺地委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，深入貫徹省委提出的建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和實(shí)施“十大工程”的總體要求，以實(shí)現(xiàn)“生態(tài)安全和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型崛起”為總體目標(biāo)，以“四型堡壘”創(chuàng)建為載體，以“三級雙向述職”制度為考評機(jī)制，不斷創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方式方法，引領(lǐng)各基層黨組織和廣大黨員全面實(shí)施“生態(tài)固本、低碳轉(zhuǎn)型、綠色崛起、興區(qū)富民”戰(zhàn)略，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)植入生態(tài)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、和諧林區(qū)建設(shè)之中，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與中心工作和階段重點(diǎn)工作高度融合，有力地推動(dòng)了林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

注重把創(chuàng)先爭優(yōu)融入生態(tài)建設(shè)之中。大興安嶺地區(qū)是國家確定的生態(tài)安全重要保障區(qū)，是黑龍江省委、省政府確定的生態(tài)功能區(qū)，生態(tài)建設(shè)尤為重要。地委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)之初，在活動(dòng)目標(biāo)、主題和載體確定上都緊緊圍繞保護(hù)生態(tài)建設(shè)來進(jìn)行，把保護(hù)生態(tài)建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要任務(wù)，引領(lǐng)全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在提高森林質(zhì)量和森林覆蓋率上用心思，在恢復(fù)與提升森林生態(tài)功能上投精力，在保護(hù)森林資源上沖在前，盡心竭力在生態(tài)保護(hù)中創(chuàng)造先進(jìn)、爭當(dāng)優(yōu)秀，并用生態(tài)建設(shè)的成果檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的成效，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與生態(tài)建設(shè)深度融合、相互促進(jìn)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，大興安嶺地區(qū)共調(diào)減活立木產(chǎn)量65.51萬立方米，完成退耕1400公頃，火燒區(qū)森林植被恢復(fù)13451.1公頃，新增自然保護(hù)區(qū)面積35萬公頃，實(shí)現(xiàn)了國有林地面積和森林蓄積“雙增長”，森林覆蓋率由原來的78.72%上升到79.83%，提高了1.1個(gè)百分點(diǎn)，生態(tài)屏障作用日益凸顯，被國家環(huán)境保護(hù)部命名為國家級生態(tài)示范區(qū)。在今年夏季撲打呼中“6?26”雷擊火中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個(gè)人，有398名黨員、干部受到了省委和地委、行署表彰。

注重把創(chuàng)先爭優(yōu)融入林區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整之中。地委始終堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)融入到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整之中，明確提出把加快發(fā)展“六大接續(xù)產(chǎn)業(yè)”作為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)模范黨組織帶頭人、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員主要內(nèi)容，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整“同步共振”。依托“興安大講堂”、“低碳經(jīng)濟(jì)論壇”，舉辦專題講座和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研討會(huì)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員，轉(zhuǎn)變觀念，凝聚共識(shí)，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型打牢思想基礎(chǔ)。不僅組織選派63名接續(xù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才到北大、北京林業(yè)干部管理學(xué)院學(xué)習(xí)，而且還組織選派30名產(chǎn)業(yè)干部進(jìn)行對口掛職幫扶。地委緊緊抓住貫徹國家《大小興安嶺生態(tài)功能區(qū)建設(shè)規(guī)劃》、實(shí)施第二輪“天保”工程等歷史性機(jī)遇，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，做大做強(qiáng)接續(xù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。截止7月底，全區(qū)林產(chǎn)工業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值116757萬元，增長39.8%。規(guī)模以上礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值70030萬元，增長21.0%。旅游收入實(shí)現(xiàn)121809萬元，增長67.6%。綠色食品業(yè)、北藥開發(fā)業(yè)、特色養(yǎng)殖業(yè)分別實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值33485萬元、1969萬元、39325萬元，分別增長35.5%、34.4%、10.0%。

注重把創(chuàng)先爭優(yōu)融入重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)之中。大項(xiàng)目建設(shè)是大興安嶺地區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型崛起的牽動(dòng)工程。地委在開展創(chuàng)先活動(dòng)中，實(shí)行了重大項(xiàng)目地、縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包扶責(zé)任制，從項(xiàng)目前期到項(xiàng)目審批、協(xié)調(diào)建設(shè)、達(dá)產(chǎn)驗(yàn)收，實(shí)施全過程跟蹤推進(jìn)，并將大項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)目標(biāo)相互融合，納入目標(biāo)責(zé)任考核體系，鼓勵(lì)和引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，地委全力加快項(xiàng)目建設(shè)步伐，切實(shí)推進(jìn)了總投資199.6億元的63個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，爭取國家和省投資3.4億元，列入省重點(diǎn)項(xiàng)目14個(gè)，開（復(fù)）工項(xiàng)目41個(gè)，完成投資5.7億元。古蓮河露天煤礦矸石磚廠、興森能源生物質(zhì)發(fā)電、超越野生漿果加工改造、海諾斯脫硫劑和林格貝植物提取等一大批重點(diǎn)項(xiàng)目得到了順利推進(jìn)。

注重把創(chuàng)先爭優(yōu)融入和諧林區(qū)建設(shè)之中。地委把提升林區(qū)社會(huì)和諧指數(shù)作為檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員立足本職崗位，在完善社會(huì)保障、提升教育教學(xué)質(zhì)量、改善群眾居住環(huán)境、提高特色文化影響力、深入推進(jìn)平安興安上創(chuàng)先爭優(yōu)，把基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情引導(dǎo)凝聚到和諧林區(qū)建設(shè)上，通過抓和諧社區(qū)建設(shè)、和諧家庭建設(shè)，有效地推進(jìn)了林區(qū)和諧社會(huì)建設(shè)。截止目前，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)7861人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為3.37%，有 2.1萬人實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，社會(huì)保障事業(yè)得到進(jìn)一步完善； 4所中小學(xué)通過了省級標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)學(xué)校評估驗(yàn)收，大興安嶺技工學(xué)校被認(rèn)定為國家級技工學(xué)校，教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升；棚戶區(qū)改造工程開工建設(shè)65萬平方米，群眾居住環(huán)境得到進(jìn)一步改善；圓滿完成了“走上高高興安嶺?穿行伊勒呼里山”等主題新聞采訪活動(dòng)，成功舉辦了全國自由式滑雪“冠軍賽”、第二十屆北極光節(jié)、第七屆漠河冰雪汽車?yán)惖戎卮蠊?jié)慶賽事，特色文化影響力得到進(jìn)一步提高；全面實(shí)施了重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估，受理信訪事項(xiàng)、接待信訪人次分別下降4.4%和6.2%，群眾糾紛案件調(diào)解成功率達(dá)98%以上，平安興安創(chuàng)建得到進(jìn)一步深化。

第四篇：關(guān)于開展員工家訪活動(dòng)的通知

2012華東運(yùn)營中心員工家訪工作安排

中心各部室及部室小組：

為了更好地完成本中心家園文化建設(shè)，掌握員工的學(xué)習(xí)工作情況，了解員工家庭情況，幫助員工解決實(shí)際困難，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的指示，“中心家園文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組已擬定本員工家訪工作安排。具體要求如下：

一、各部室要高度重視該項(xiàng)工作，將員工關(guān)懷與加強(qiáng)員工管理結(jié)合起來，既要關(guān)心員工工作外的生活學(xué)習(xí)情況，了解員工家庭情況和實(shí)際困難，幫助員工解決實(shí)際問題，感謝員工家屬對員工工作的大力支持，也要掌握員工八小時(shí)外的情況(包括員工的興趣愛好、交友情況、業(yè)務(wù)時(shí)間安排等)及有無異常行為，并建立單位與家庭的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)員工管理。

二、本次員工家訪工作以客服一室小微、客服一室綜合（對公）、客服二室呼出、市場營銷室、綜合管理室為單位同時(shí)開展。中心三位領(lǐng)導(dǎo)家訪對象為各部室經(jīng)理和個(gè)別需要領(lǐng)導(dǎo)親自家訪的員工；各部室經(jīng)理家訪對象為各自室內(nèi)小組組長和個(gè)別員工；各小組組長家訪對象為各自組員。各部室經(jīng)理為該項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本室家訪工作的具體開展。家訪工作要覆蓋全體員工（含實(shí)習(xí)生）。

三、家訪工作開展分三個(gè)季度完成，各級參與人員每季度至少要完成2-3名人員的家訪任務(wù)。截止至2012年11月30日，完成中心所有在職人員家訪工作。中心領(lǐng)導(dǎo)和各部室經(jīng)理在完成各自指定的家訪對象工作后，也可安排抽訪中心其他基層員工。

四、每個(gè)季度初，各部室經(jīng)理需向綜合管理室提交季度家訪工作計(jì)劃人員名單(附件1)。綜合管理室負(fù)責(zé)匯總上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，并制定領(lǐng)導(dǎo)家訪工作計(jì)劃（領(lǐng)導(dǎo)家訪將指定一名隨訪人員記錄工作情況）。各級家訪工作參與人員在對員工家訪后必須作好工作底稿(附件2)，記錄家訪情況（附照片），如實(shí)反映員工或員工家屬反映的問題，包括員工的異常情況，并與每季度末由各部室經(jīng)理集中提交至綜合管理室備案（四季度工作底稿上交日期為活動(dòng)截止日期2012年11月30日）。

五、年底工作結(jié)束后，各部室要對該項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面總結(jié)報(bào)告（附照片）并與2012年12月7日前報(bào)送“中心家園文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

華東運(yùn)營中心

“家園文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月2日

第五篇：關(guān)于開展員工關(guān)愛活動(dòng)的通知(修改版)

關(guān)于開展員工關(guān)愛活動(dòng)的通知

公司各部門：

為提高公司的凝聚力、增強(qiáng)員工的歸屬感、營造公司關(guān)愛的文化氛圍、為公司的新老員工搭建溝通交流的平臺(tái)；倡導(dǎo)快樂的工作氛圍、奉獻(xiàn)自己的愛心，現(xiàn)從全公司推廣員工關(guān)愛行動(dòng)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、關(guān)愛對象：

新入職員工（在分配崗位當(dāng)天）；

二、關(guān)愛者組成及要求：

1）管理部（除總務(wù)后勤人員）、財(cái)務(wù)部、采購部、技術(shù)工藝部

人員；

2）品質(zhì)保證部、物流部、工廠文職人員及班組長以上管理人

員；

3）關(guān)愛者需思想積極、認(rèn)同公司文化且入職滿三個(gè)月；

4）關(guān)愛者與被關(guān)愛者比例為1:5，每位關(guān)愛者每月根據(jù)情況

新增0-5名關(guān)愛對象；

三、關(guān)愛要求及內(nèi)容：

1）初次面談：關(guān)愛者與被關(guān)愛者進(jìn)行初步的溝通與交流；

2）過程跟進(jìn)及現(xiàn)場交流：對被關(guān)愛者在工作中遇到的問題給

予解答及尋求相關(guān)資源的協(xié)助問題的反饋；

3）思想行為引導(dǎo)：對公司的政策文化給予宣貫；

4）后期現(xiàn)場跟進(jìn)交流或回訪；

5）關(guān)愛周期為一個(gè)月、關(guān)愛時(shí)間分布如下；

四、管理要求：

1）關(guān)愛活動(dòng)人人參與，對符合條件但參與度不高的個(gè)人及部門將

在月度通報(bào)批評。（每個(gè)人都需要用心去呵護(hù)，關(guān)鍵是我們是

否愿意真心付出）

2）對于遭到被關(guān)愛者投訴及不履行愛心使者義務(wù)的部門及個(gè)人

給月通報(bào)批評及處罰；

3）月度根據(jù)員工流失率統(tǒng)計(jì)結(jié)果對前2%的關(guān)愛者給與100元獎(jiǎng)

勵(lì)，對于流失率（關(guān)愛對象：月度流失人數(shù)/月末在職人數(shù)）

70%以上者的關(guān)愛者給與通報(bào)批評并取消其愛心使者的稱號；

4）員工關(guān)愛參者所關(guān)愛的人數(shù)將作為本人年底綜合績效評定的加分項(xiàng)目。

五、評比周期及類別：

每三個(gè)月公司按照所關(guān)愛員工的流失率及關(guān)愛人數(shù)對關(guān)愛者組

織評選活動(dòng)評選晉級或淘汰：評選等級為：

愛心使者、愛心天使，愛心大使；

a)所有關(guān)愛者均獲得：愛心使者稱號并給與愛心使者標(biāo)識(shí)卡；

b)經(jīng)過評定獲得愛心天使稱號者，給予通報(bào)表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)

500左右物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利獎(jiǎng)勵(lì)；

c)經(jīng)過評定獲得愛心大使稱號者，給予通報(bào)表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)

1000左右物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利獎(jiǎng)勵(lì)；

六、實(shí)施細(xì)則：

1）職能部門及每分廠設(shè)1名協(xié)調(diào)專員（綜合管理員/人事專員）

主要負(fù)責(zé)：

a)愛心使者的聯(lián)絡(luò)維護(hù)；

b)愛心使者名單信息的提交及更新；

c)周度、月度關(guān)愛情況的信息匯總上報(bào)及檔案的建立；

2）各分廠前期已建立關(guān)愛檔案繼續(xù)保持并在每月20號以前將相

關(guān)資料匯總至管理部（關(guān)愛關(guān)系繼續(xù)延續(xù)）；

3）管理部負(fù)責(zé)關(guān)愛活動(dòng)的過程監(jiān)督及相關(guān)考核通報(bào)工作

特此通知！

管理部

2011年5月20日

呈：李董、李總、孫總、謝總 發(fā)：各部門、各分廠