第一篇：學習段喜中動員會和干部會議上的講話心得

“一創雙優”集中教育活動

學習段喜中在動員會和干部會議上的講話心得

劉堤口小學盧麗芳

在中心校學習了王校長主持的段書記動員會的講話后，馬上在學校組織召開了動員會。召開了“一創雙優”集中教育活動，并制定了學習計劃和學習措施。使每位老師都積極參加到學習中去，掀起了集中學習段喜中同志的重要講話的熱潮。會上要求教職員工積極投入到集中學習中來，把集中教育活動與教師師德培訓活動結合起來，把解決作風問題與解決實際問題結合起來，把開展集中教育活動與促進學校各項工作結合起來，增強了認識，統一了思想，為學校開展集中教育活動拉開了帷幕。

作為工作在教育一線的一名教育工作者和管理者，我深深體會到“一創雙優”集中教育活動的重要性，結合我的本職工作，我深刻領會“一創雙優”集中教育活動的重要性。作為一個管理者，我們必須改變我們的教育觀念。從劉校長請假以來，我們學校的工作從上到下都有了不同程度上的懈怠。尤其我有了一種等和靠的思想，工作上沒有目標。所以使學校的各項工作都落到了別的學校的后面。痛定思痛，我們必須改變我們的觀念，使我們學校從上到下都動起來。

首先我認為認真學習宣傳“一創雙優”集中教育活動的精神，具有十分重大的現實意義和歷史意義。從全局看，關系整個學校工作；關系到教學能否更好地樹立工作指導思想，“一創雙優”集中教育活動的每個部分都關系到我們工作、學習、生活的方方面面，是我們工

作、學習和生活的強大動力和智力支持。

其二要結合自己的工作實際，明確“怎么學”。

一是堅持個人學習與集中學習相結合。認真組織學校各項學習活動，堅持個人自主學習和組織集中學習相結合的原則，做到有計劃、分層次、多形式、求實效。在學習中要向上級領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。

二是堅持理論與實際相結合。認真組織教職工學習“一創雙優”集中教育活動的內容，交流學習“一創雙優”集中教育活動的體會。要緊密聯系自己的教學工作實際，堅持和發揚理論聯系實際的要求。

在工作上，一要保持嚴謹的工作作風，腳踏實地。全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，時刻體現為師生著想的理念，體現換位思考。二要善于思考，不斷創新，努力學習。“學而不思則罔”，個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

三是堅持學以致用、學用結合。把學習貫徹“一創雙優”集中

教育活動的精神同當前工作結合起來，堅持學以致用、用以促學的目的。和校委會的各個同志多商量，多討論，并結合學校各個教師的意見，博采各家所長，使學校的各項工作都有不同程度的進步。

當然在學習過程中，光有以上幾點還是遠遠不夠的。但是只要能夠把“一創雙優”集中教育活動的精神時時刻刻放在心頭，實實際際地學，認認真真的做到實處，就能讓工作再上新的臺階。

第二篇：段喜中講話

同志們：

9月30日省委決定我到濮陽工作之后，當天晚上我就趕到濮陽，與全市市級領導干部見了面。然后利用國慶假期，在沒打招呼的情況下到各縣區走訪了一遍，還查看了一些資料，和市委常委們也做了簡單交談。由于我剛到濮陽，情況不太了解，今天會議也講不出很多、很深的東西。借這個機會，談幾點個人的看法。而且講這幾點意見，也是會前和艷玲同志、國民同志做過一些溝通，昨天下午在市委常委會上，和常委們也交換了意見、統一了思想。下面，我講三點意見：

一、我先向大家表個態

因為畢竟我是初來乍到，到濮陽來任職，而且當主要負責同志。今天，第一次和大家正式見面，也是表個態，做個承諾。

省委決定我來濮陽工作，是組織對我的信任，但我感到更大的是責任和壓力。我有信心和大家一道，為濮陽的發展履好職、盡好責，把濮陽的事情辦好，讓省委、省政府放心，讓人民群眾滿意。作為濮陽的帶頭人，決心在以下三個方面以身作則，為大家帶好頭，接受社會各方面的監督。

一是在講學習、講團結、講誠信上帶好頭。

帶頭講學習，就是認真學習黨的基本路線、基本方針、基本理論和基本經驗，學政策，學法律。要主動向濮陽的同志們學習，盡快地熟悉情況，盡快地融入濮陽，盡快地進入角色。帶頭講團結，就是充分發揚民主，不搞“一言堂”，堅持五湖四海，不搞親親疏疏，敢于承擔責任，不搞攬功諉過。當主要領導，要全力支持、信任、關心同志們的工作和生活，將心比心，以心換心，和同志們和諧相處。同時辦事要講原則、講規矩，敢于開展批評和自我批評，通過自己的實際行動帶動常委一班人的團結，通過常委一班人的團結帶動市五大班子的團結，帶動全市各級各層廣大干部群眾的團結。帶頭講誠信，就是要誠實守信、實實在在，在做人做事中不弄虛作假，不文過飾非，不陽奉陰違，對向人民群眾做出的各項承諾言出必踐、嚴格兌現，不打折扣，不變形走樣。

二是在講自律、講嚴管、講和諧上帶好頭。

帶頭講自律，就是嚴于律己、以身作則，認真遵守廉潔自律各項規定，自覺規范從政行為，管好家屬、子女和身邊的工作人員，切實做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。帶頭講嚴管，就是對各級領導班子和領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。抓好班子、帶好隊伍，使我們的干部想干事、能干事、干成事、不出事。帶頭講和諧，就是在全市上下營造一種和諧相處、干事創業的濃厚氛圍。

三是在講實干、講效率、講奉獻上帶好頭。

帶頭講實干，就是腳踏實地、埋頭苦干，認認真真干好每一天，扎扎實實做好每件事，不好高騖遠，不急功近利，不嘩眾取寵，不搞短期行為，不做表面文章。帶頭講效率，就是早謀劃、快決策、抓落實，干任何事情都要立足于早干、快干、多干，多出奇招、妙招、高招，一切工作向前趕，爭取早出效果、快出效果、多出效果。帶頭講奉獻，就是要以濮陽的發展為己任，以群眾的利益為最高追求，不計個人名利得失，不講條件、不找借口，任勞任怨，全身心地投入到工作之中。

以上三個方面，是我向全市人民做出的鄭重承諾，希望全市廣大干部群眾共同監督。

二、簡單談談對濮陽發展形勢的看法

為了加深對濮陽的了解，幾天來我接觸了不少同志和朋友，有濮陽的，也有外地的；有省級領導，也有一些普通百姓。聽到了很多關于濮陽的不同看法。有人說濮陽這幾年發展不錯，也有人說濮陽這幾年落后了，不僅在豫北地區落后了，而且在全省18個省轄市中落后了，甚至有人把濮陽與周口、駐馬店等放在一個起跑線上同等看待；有人說濮陽有很多發展的優勢和潛力，也有人說濮陽的發展面臨很多矛盾和問題；有人說濮陽這個地方干部群眾的思想觀念比較陳舊，人心比較散，但也有更多的人說濮陽的干部群眾現在都在憋著一股勁，一心想大干一番。概括這些不同的觀點，根據這幾天走訪調研聽到、看到的情況，不管外界和我們內部怎么評價濮陽，我對濮陽面臨的發展形勢有這么幾點看法：

第一，濮陽這么多年既有發展，也有差距。多年來，濮陽的發展總體上保持了平穩較快的好勢頭，自己和自己比，年年有新發展；但和發展較快的省轄市相比，也能看出我們又有不少和不小的差距，這是不容回避的事實。

第二，濮陽既有優勢，也有問題。濮陽有著很多的發展優勢：比如說，一是濮陽有較好的工業基礎。我們因油田而立市，現在雖說油、氣資源在逐年衰減，但油田畢竟為濮陽的發展培育了中原大化、中原乙烯等一大批工業企業和相關產業，而且油田又進入了一個新的發展階段，態勢很好。同時這幾年我們地方的工業企業也有較快的發展。這個基礎，據我了解比周口、駐馬店、信陽，乃至我們西鄰的鶴壁的工業基礎還是要好一些，這是我們求得更好更快發展的“硬基礎”。我們一定要認識到這一點。二是濮陽有較好的城市形象。濮陽歷史悠久，文化底蘊深厚，是享譽世界的“中華龍鄉”、“中國雜技之鄉”，又取得了“七城二獎”的眾多榮譽，這些都是我們的“金字招牌”，只要我們把它維護好、利用好，都是宣傳濮陽、發展濮陽、造福濮陽的“軟實力”。三是濮陽有一支好的干部隊伍。無論是市委常委班子，還是人大、政府、政協、軍分區的領導班子；無論是縣區領導班子，還是市直各部門的領導班子；無論是鄉鎮領導班子，還是基層村居領導班子，都是想干事、團結務實的，干部隊伍的整體素質總體上是好的，這些都是我們干事創業的關鍵因素。四是濮陽民風淳樸。濮陽人民善良誠實、勤勞勇敢、熱情好客、寬容厚道。尤其是當前面臨全省１8個省轄市明爭暗賽、爭先恐后的激烈競爭局面，大家都攢足了勁，準備大干一場的精神狀態異常高漲，這是我們干好工作的根本動力。

同時，我們也要看到，濮陽的發展也存在著一些不容忽視的問題，一是工業結構調整任務艱巨；二是縣域經濟發展比較薄弱；三是城市名片不夠亮麗；四是農村發展還不夠快；五是在個別地方存在著干部的士氣有點兒低，作風有些疲塌。這幾點看法，也是節日期間10月3號，盧展工書記找我談話時所點到的幾個主要問題。對這些問題，我們要客觀分析，關鍵要敢于正視。只有正視問題，我們才能認真地解決問題，濮陽的發展也才有真正的希望。

第三，濮陽既有機遇也有困難。現在，濮陽的發展正處于加快經濟發展方式轉變、全面提升經濟社會發展水平的關鍵時期，既面臨著大好的發展機遇，也面臨著不少的困難和挑戰。當前，國際國內發展面臨的大機遇總體向好，世界經濟和我國經濟平穩回升的態勢進一步鞏固；我省的發展繼續呈現好的態勢、好的趨勢和好的氣勢，特別是隨著中原經濟區戰略的提出和實施，河南振興的步伐將進一步加快；濮陽地處豫、魯、冀三省交界，離環渤海經濟圈較近，這種特殊的區位優勢也將為濮陽的發展帶來廣闊的發展前景和發展空間。省委、省政府對濮陽的發展寄予了厚望，盧展工書記多次講，濮陽有較好的基礎，有相當的發展潛力，要做環渤海經濟圈與中原經濟區的銜接點，要做河南與沿海地區銜接的前沿陣地，并明確提出濮陽的各項工作一定要超過全省平均水平。郭庚茂省長也明確指出，濮陽現在已經到了一個興衰進退的重要關口。省委、省政府的希望和要求，既是鼓勵，也是鞭策；既是壓力，也是動力。同時，我們也要看到，濮陽的發展還面臨著土地、環保、節能減排、資金和人的思想觀念、干部作風等因素的制約。如果我們利用好機遇，并有效解決好這些問題和瓶頸，濮陽的發展就大有希望。

面對這種新的形勢、新的發展時期，我們應該怎么辦？只有全市上下橫下一條心，背水一戰，團結實干，用超過別人的付出和代價，才能有效推動濮陽的各項工作再上一個新臺階。

三、請大家共同思考的幾個問題

由于剛接觸濮陽，對情況了解不多，對全市經濟、政治、文化、社會和黨的建設還講不出什么具體的內容。借今天這個機會，只能講一些基本的要求和希望。至于加快濮陽發展的理念、戰略、思路、目標、任務、推進措施方面的具體問題，通過一段時間的調研后，適當時機再講。

通過思考，濮陽當前發展最關鍵的是要“承上啟下、繼往開來”。總的講就是要深入貫徹落實科學發展觀，按照“四個重在”的要求，重點在全面提升經濟社會發展水平上下功夫，力爭用2至3年的時間，使濮陽的各項工作再上一個大臺階。在這里我先提出幾個問題，供大家思考和討論，也請大家賦予其更加豐富的內涵。

第一，請大家認真思考如何加快推動濮陽又好又快發展問題。發展是硬道理，發展是第一要務，發展是解決一切問題的關鍵，這些大道理大家都明白。任何時候、任何情況下，我們都要把發展作為一切工作的核心來抓，只有靠發展，才能增強實力、提升形象；只有靠發展，才能贏得地位、贏得榮譽、贏得人心、贏得面子。所以，每個濮陽人都要把心思和精力用在工作上，都要視發展為己任，人人為發展出謀劃策，人人為發展盡心盡力。講這個問題，按常理講有一系列的因素在促進發展，我們將如何發展，也有很多方面，今天我是換了個角度。講發展，有黨的建設保證發展，有抓好社會治安保證發展，抓好一產、二產、三產也是發展，這些東西我覺得情況還沒有完全吃透，這次就不講了，我想換另外一個角度討論和思考這個問題。下面我講幾個觀點：

一是為了濮陽的發展，每一個濮陽人都要把濮陽當成自己的家來經營。濮陽不是單純某一個人的濮陽，也不是書記、市長的濮陽，而是每一個濮陽人的濮陽，是365萬濮陽人民共同的家園。濮陽發展了，大家都受益；濮陽落后了，大家都吃虧；濮陽的形象差了，每一個濮陽人都感到臉上無光。每一個濮陽人都要擺正自己的位置，主動融入到濮陽這個大家庭中來，同心同德，群策群力，建設好、經營好、維護好我們這個共同的家園。

二是為了濮陽的發展，每個同志都要大膽放棄個人的恩恩怨怨，拋棄一切私心雜念。近一個時期，有少數人講濮陽歷史上就存在一些幫派體系和團團伙伙，長期影響著濮陽的發展。這是個別人的看法，從省里，包括我們本地極個別同志也有談到這些問題的。但是我認為，由于受地域、文化、歷史等因素的影響，任何地方都會不同程度地存在一些小小的圈子，這是難免的，也是可以理解的，一般談不上幫派團伙，因為幫派團伙是有其政治主張和政治傾向的。從這個角度講，濮陽并不存在這些問題。所謂的幫派團伙都是人為的、自己講出來的，大家都不講也就沒有這種概念了，沒有這種影響了。所以，從今天開始，每個干部都不要講濮陽有派系、有團伙，只能講黨性、講大局、講原則、講團結、講奉獻、講和諧。但是，在新的形勢下，如果有人以地域、文化、宗教、同學、老鄉等名義有意拉幫結派，干擾全市的工作大局，這是我們絕對不能允許的，市委也決不會坐視不管不問的。濮陽的發展是當前最大的大局和全市人民的根本利益，每個濮陽人，尤其是各級領導干部，都要敢于放棄個人利益、部門利益和小團體利益，一切為濮陽的發展大局著想，一切為濮陽的發展大局服務，對內我們要多講問題、講不足，對外我們要多講優勢、多講形象，決不能因為一點蠅頭小利而丟了大利、忘了大義。李連成同志說得好：“當干部一定要能吃虧”。我們每個人只要都想著干大事、不想著當大官，就沒有那么多個人恩怨和私心雜念；沒有了個人恩怨和私心雜念，這個班子、這支隊伍就有了合力與和諧，就有了正氣和工作的業績，就能在全市上下進一步形成濃厚的發展氛圍。

三是為了濮陽的發展，要切實打造一個發展的好環境。環境有軟、硬之分。硬環境，主要看一個地方的城市形象如何。在任何一個城市、一個家庭，不干凈、不漂亮、不美麗，誰也相不中，誰也不愿來。大家不要認為打造城市形象是哪一任書記、市長的形象，實際上是全市人民的形象，大家都要主動參與、為之做出貢獻，全力打造一個好的硬環境，這也是我們招商引資的重要資本。軟環境，主要是看一個地方有沒有優質高效的行政環境、公正嚴明的司法環境、文明和諧的人文環境和安全穩定的社會環境。軟環境的好壞，關鍵取決于我們的干部思想觀念和工作作風。營造一個創業的好環境，對濮陽的發展至關重要，全市各級各部門和廣大干部群眾都要樹立強烈的環境意識，打造好、維護好我們發展的硬環境和軟環境，在全市上下形成真正的合心、合力、和睦、和諧，為濮陽的發展我們多于點大事，多干點正事，多干點實事，多干點好事。

四是為了濮陽的發展，還要協調好幾種關系：一是處理好與中原油田等央企的關系。沒有油田就沒有濮陽。油田是濮陽財政收入的重要支撐，是龍鄉人民衣食的重要來源。所以說我們人人都要為油田的發展服好務、解難題。昨天我和艷玲市長到油田去座談，我就提出來“三種意識”。我說作為地方的干部群眾，要強化三種意識：一是要強化油田建市、油田興市、油田強市的意識；二是強化油地一家、油地共榮的意識；三是強化服務油田、支持油田，濮陽發展了要反哺油田這種意識。這個我們要形成共識。支持油田的發展與油田相關產業的發展，對于濮陽的發展將會形成很大的拉動力。所以對油田我們必須站得高一點、看得遠一點，為他們服好務，解決好一些問題，有了這個思想基礎，處理問題就好辦了，這一點我們要明確。同時，我們要進一步加強與中央有關部委、央企的聯系和合作，實現互惠共贏。二是處理好與省直部門的關系。要加強與黨、政、群團各口省直部門的聯系，積極爭取更多的政策和資金。同時，也要與省直部門的濮陽老鄉多聯系、多溝通，請他們多關心、多支持濮陽的發展。三是處理好與社會各界的關系。充分調動和發揮各群團組織、民主黨派、民營企業等社會各界力量在經濟社會發展中的重要作用。四是處理好與沿邊省市的關系。依托濮陽特殊的區位優勢，進一步加強與沿邊省市的聯系、溝通與合作，主動融入周邊經濟圈，更好地實現優勢互補、合作共贏。

以上談的這幾點，是推動濮陽更好更快發展的重要基礎和前提。只有把這幾個問題擺上位置，引起大家的重視并共同去努力，才能在全市上下進一步統一思想，形成發展的共識。

第二，請大家認真思考如何通過抓黨風促政風、帶民風問題。良好的作風是我們干好工作的重要保障。作風，既包括黨風，也包括政風、民風，重點是黨風。只要黨風好了，我們的政風和民風也就好了。因此，我們要把作風建設作為一項重要工作來抓，通過多種行之有效的機制形式，教育、引導和促進廣大黨員干部切實轉變思想作風和工作作風，以優良的黨風促政風、帶民風，在全社會營造出一種風清氣正、干事創業的好氛圍。一要講自律。大量的事實告訴我們，良好作風的形成，僅僅靠對干部的教育和引導是不夠的，關鍵要靠干部的自律，靠干部自己為自己設置好底線，靠各級干部的一言一行、一舉一動來影響、來帶動群眾。自律是做人的基本遵循和把握，每個干部都要進一步強化自律意識，自覺主動地學政策、懂紀律、守法律、懂規矩，規范自己的從政行為。二要講規矩。沒有規矩，不成方圓。有了規矩，還要求我們的各級黨員干部懂規矩、守規矩。不按規矩來，就容易出問題、犯錯誤。今后我們要重點在立規矩上下功夫。凡定了的規矩，首先要從我自己做起。如果我做不到的，大家都可以不做；如果我做到了，希望大家必須做到。我們這個地方，包括其他一些地方都是如此。我們黨內有政策、有紀律、有法規，作為一個地方，也有自己特殊的規矩，只要是定了的規矩，大家就都要去遵守。三要講公道。一是做人要公道，要經常換位思考、將心比心，公道正派；二是用人要公道，用人品好、干實事的人，用群眾公認、政績突出的人，對人品差、不干事、瞎折騰的人，不但不用，還要嚴肅懲戒，這是我們黨用干部的基本遵循原則；三是辦事要公道，按原則辦事，按規矩辦事，按制度辦事，一視同仁，不搞特權，不亂規矩。

第三，請大家認真思考如何強化領導責任、突出“三個帶頭”的問題。辦好濮陽的事，關鍵在市委常委一班人，關鍵在市級領導，關鍵在各級各部門的一把手。為此，要通過創新決策機制、領導機制、工作推進機制、督查機制和獎懲機制等，來進一步強化領導責任，推動工作落實。同時，我也要求各位市委常委、各位市級領導、各級各部門一把手，按照盧書記講的“三具兩基一抓手”的工作要求，切實加強對經濟工作的領導，親歷親為，率先垂范，帶頭踐行科學發展觀，帶頭落實“四個重在”，帶頭轉變工作作風，帶頭廉潔自律，在各個方面為全市廣大黨員干部帶好頭、做表率。我在這里給大家宣布一下，從今天起，市委常委會原則上都放到雙休日召開，不利用、不占用工作時間，以騰出更多的時間抓工作落實。剛才，我講到正確看待濮陽的形勢，假如說我們都承認我們有所落后了，要想再趕超別人，必須付出比別人更大的代價。不這樣做如何趕超別人？所以，我們的常委們要帶頭。也不是說每個雙休日都要利用，最起碼常委會，或者是與常委有關的一些重要活動，原則上我們可以啟動一些雙休日，節省一些工作日時間，下去深入實際抓工作落實。

第四，請大家認真思考如何干好當前工作、謀劃好今后發展的問題。這里有三個層面，第一個層面，是關于當前的工作，一會兒艷玲同志還要就全面工作安排部署，我只講一句話，就是各個部門、各個縣區，按照年初市委、市政府確定的目標任務，今年還有80多天時間，必須確保完成，為明年、為“十二五”打一個好基礎。第二個層面，請方方面面提前著手，早謀劃明年的工作。明年我們想些什么、干些什么、怎么去干，我們要超前，提前思考、提前謀劃。不能等到今年年底，過了春節以后，一、二、三月份，第一季度過去了，再總結上年的工作，安排今年的工作，那就晚了，必須往前趕。第三個層面，全市上下要認認真真、集中精力編制好“十二五”規劃。“十二五”期間，我們干些什么，怎么干，特別是我們的發展戰略。“十二五”規劃不僅僅是領導層面的問題，全市上下、方方面面都應該積極參與進來。每個部門、每個單位、每個縣區、每個鄉鎮、每個村居、每個企業都要積極主動地參與“十二五”規劃的編制，把編制“十二五”規劃的過程變成全市上下人人參與發展的過程，變成統一思想、凝心聚力的過程。還有一個多月時間，我們一定要多下點功夫，把“十二五”規劃編制好，這有關今后五年乃至更長時間濮陽發展的大戰略、大軌跡，這很重要。

第五，請大家認真思考，怎么在全市搞一次以“深入貫徹落實科學發展觀，堅持?四個重在?，建設富裕、和諧、美麗新濮陽”為主題的創新思想觀念、優化干部作風、優化發展環境的 “一創雙優"集中活動。建設富裕、和諧、美麗新濮陽，是我基于對濮陽的現狀和未來發展的考慮而提出的一個構想，是否準確，請大家討論。所謂“富裕”，就是經濟寬裕、人民富足。要通過加快發展，使濮陽的綜合實力得到明顯增強，全市人民真正從發展中受益。如何實現“富裕”？就是要大力發展好我們的一產、二產和三產，以此來增強政府的財力、提高人民群眾收入水平。如何發展好一、二、三產業？這是一個重大課題，請大家認真思考。“和諧”，就是和睦、協調，包括人與人的和諧，人與自然的和諧，人與社會的和諧，也包括領導與群眾的和諧，領導與領導的和諧，等等。如何實現“和諧”？主要是各級領導干部要帶頭促進和諧，要多為群眾辦實事、辦好事，打造一個和諧穩定的社會環境。“美麗”，就是干凈、整潔、漂亮。不僅要把中心城市打造好，還要把每個縣、每個鄉鎮、村居、企業都打造得干凈、漂亮、整潔。濮陽曾經是河南的一張亮麗名片，這張名片不僅不能丟，而且還要打造得更靚、更好。

實現濮陽經濟社會更好更快的發展，思想觀念是前提，優良作風是關鍵，良好環境是保證。思想解放、觀念創新的程度決定著經濟社會發展的速度，工作作風的好壞決定著推動工作的力度和效果，發展環境的優劣決定著一個地方的對外形象。因此，建設富裕、和諧、美麗新濮陽，必須從思想觀念、干部作風、發展環境三個方面入手，認真查找當前我們廣大干部群眾中存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，拿出解決問題的思路和辦法，推動我市干部思想觀念的不斷創新、工作作風的不斷轉變和發展環境的不斷優化。

以上是我對“一創雙優”大討論活動的初步思考，開展這個大討論活動已經在昨天召開的市委常委會議討論決定。具體籌備工作由盛國民副書記負責，組織有關部門參加，爭取用20天時間，在認真調研、廣泛借鑒的基礎上拿出具體意見和實施方案，爭取在11月初動員部署。

同志們，濮陽的發展正處在一個新的歷史起點。承接著濮陽市好的班子、好的隊伍、好的基礎和大好的發展機遇，只要我們全市上下心往一處想、勁往一處使，濮陽的明天一定會更加美好。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，在歷屆市委、市政府為我們打下的良好工作基礎上，堅持科學發展，堅持“四個重在”，搶抓機遇、乘勢而上，埋頭苦干、扎實工作，為全面建設富裕、和諧、美麗新濮陽而不懈奮斗!

第三篇：段喜中書記一創雙優動員會講話

段喜中在2011全市“一創雙優”活動集中教育階段動員大會上的講話（2011年10月8日）

這是繼市六次黨代會后，召開的又一次如此大規模、電視直播的會議，充分說明了這次會議的重要性。剛才，國民同志對“一創雙優”活動作了全面總結，對新一輪集中教育活動進行了周密部署，很具體、很到位。這也是市委常委會研究的意見，各級各部門要認真學習，深刻領會，結合實際，創造性地抓好貫徹落實。金泉同志通報了一批行政慢作為、不作為、亂作為，以及影響干擾經濟發展環境的典型案事件，這些典型案事件有的已經查處，有的正在立案調查，希望各相關部門和領導干部要正確對待，深刻反思，汲取教訓，抓好整改。同時，也希望其他部門和單位，要引以為戒，不要犯類似的錯誤。但這次受到通報的單位，也不能因為受到一次批評就認為工作落后了，產生情緒，市委、市政府也不會因此而全面否認這些單位的工作；沒有受到通報批評的單位，也不要就此認為自己的工作就沒問題了，我們還是要客觀、實事求是地看待這個問題。下面，我再講三點意見。

一、對“一創雙優”活動的基本評價

“一創雙優”活動自去年開展以來，經過了3個月的集中教育階段和8個月的日常推進階段，全市各級各部門和廣大黨員干部高度重視、積極參與、勇于創新，為推動我市發展產生了較大的影響，取得了實實在在的效果。通過活動的開展，我們統一了思想，凝聚了人心，振奮了精神，激發了活力，各級黨員干部的思想觀念不斷創新，工作作風有了較大轉變，發展環境持續優化，全市上下形成了人心思變、人心思干、人心思發展的好趨勢、好態勢、好氣勢。通過活動的開展，我們理清了今后一個時期的工作理念、思路、奮斗目標、主要任務和措施，探索制定了一套推動濮陽科學發展、趕超發展的政策和工作機制。通過活動的開展，我們順利實現了市縣鄉黨委換屆，樹立了良好的用人導向，進一步激發了各級干部干事創業的激情，營造了風清氣正勁足的良好氛圍。通過活動的開展，我們立足早干、快干、多干，中心城市綜合提升、農村農業四項重點工作、信訪穩定集中整治、重點項目及產業集聚區建設、優化金融環境等都取得了較好的成效。今年1月至8月份，全市生產總值、財政收入、固定資產投資等主要經濟指標增速均有明顯提高。可以說，“一創雙優”活動已經成為我們推動各項工作的強大動力，這在全市上下已經形成普遍共識，得到廣泛贊同。

但是，我們在看到成績的同時，也必須清醒地認識到，一是對照“十破”、“八棄”，我們在思想觀念、干部作風和發展環境上依然存在不少問題。特別是行政慢作為、不作為、亂作為以及影響干擾發展環境等問題，在一些縣區、部門還時有發生，在個別地方還比較突出。二是有少數干部對持續開展“一創雙優”活動的態度和認識有偏差：一種是無所謂，消極對待。有的認為差不多了，再搞下去沒必要，或者說沒有必要年年搞、月月搞；有的是以前懶散慣了，認為活動搞得太緊張，沒時間玩了，不能再四平八穩地、優哉游哉地過以前的逍遙日子了。所以湊合應付，實際是沒有真正心系濮陽，沒有真正把濮陽當成家來對待。還有一種是持不同意見的。持這種觀點的人是極少數，但也很正常。原因是搞“一創雙優”活動，使個別人的利益受到了沖擊，吃拿卡要慣了，現在擔心了，害怕了，手不敢伸了，東西不敢收了，心里煩，不主張搞，所以對待工作能推就推，不能推的就勉強應付，甚至人為制造障礙。對這種人，我們的態度很明確，也很堅決，就是要重點關注，加強教育和查處。我們要看到，希望持續開展“一創雙優”活動的是主流，不能因為少數人一點點不同的看法就動搖了、松懈了，如果動搖了、1

松懈了，這才是對濮陽人民的不負責任。三是“一創雙優”活動自身存在著活動與工作相脫節的問題，也存在創新不夠等問題，特別是我們的一些部門重視不足、組織不力、被動應付，致使活動流于形式，效果不佳。所以我們不能過高地估計已經取得的成效，時刻保持清醒的頭腦，切實采取得力措施，認真加以解決。對“一創雙優”的基本評價概括地講：符合實際、順應民意，推動發展、成績顯著，問題不少、需要持續。

二、進一步深化對持續開展“一創雙優”活動的認識首先，要用與時俱進的觀點對待“一創雙優”活動。思想觀念、工作作風和發展環境，是決定任何一個地方經濟社會發展的三個關鍵因素。思想解放、觀念創新的程度決定著經濟社會發展的速度，工作作風的好壞決定著推動工作的力度和效果，發展環境的優劣決定著一個地方的對外形象。

而且這三個方面都是動態的，是一個長期的、漸進的過程，只有起點，沒有終點。可以講，“一創雙優”一抓就靈，但不能一蹴而就，更不會一勞永逸。有著超前意識的溫州人，就堅持年年搞解放思想，已經搞了三十多年了。但我們才搞了一年時間。應該說，我們的“一創雙優”活動僅僅是個開始，還有很長的路要走，需要我們堅持不懈地、毫不動搖地搞下去。

其次，持續開展“一創雙優”活動符合濮陽發展實際。一是克服舊觀念制約和不良作風影響的需要。黃河灘區文化、孝道文化、梁山文化等濮陽傳統地域文化的一些不良影響，在某些干部群體中形成的舊思想、舊觀念和不良作風，在一定程度上腐蝕了社會風氣，制約了經濟社會的持續發展。所以長期以來形成的舊觀念、不良作風需要用持續的態度去解決，需要通過持續開展“一創雙優”活動，促使廣大干部在靈魂深處自我審視、自我剖析，自覺整改、自覺提升，培育優良作風，更好地肩負起實現“二三五”奮斗目標、建設富裕和諧美麗新濮陽的光榮使命。二是破解發展難題的需要。多年來，濮陽的發展總體上保持了平穩較快的基本態勢，但在長期的發展過程中也積累了很多矛盾和問題，既有機制體制方面的，也有經濟社會發展中面臨的諸如土地、環保、節能減排、資金等方面因素的制約。要解決這些問題和破解瓶頸制約，需要我們通過持續開展“一創雙優”活動，不斷創新機制體制，激發干事創業的熱情，始終保持迎難而上、砥礪奮進的毅力和干勁，才能有效推動濮陽的各項工作再上一個新臺階。三是貫徹落實市六次黨代會精神的需要。前不久閉幕的市六次黨代會開得很成功，大會緊緊圍繞“科學發展、奮力趕超，建設富裕和諧美麗新濮陽”這一主題，提出了未來五年的總體要求、目標任務和措施，符合國家“十二五”規劃，符合省委、省政府建設中原經濟區的要求，符合濮陽實際，非常鼓舞人心、催人奮進。在市六次黨代會之前，老百姓關心我們怎么說；市六次黨代會之后，老百姓就只關心我們怎么做，怎么去落實。如何讓市六次黨代會勾畫的美好藍圖變為現實，需要我們以持續開展“一創雙優”活動為動力，把思想觀念的創新、干部作風的優化、發展環境的優化不斷引向深入，使我們的各項工作在現有基礎上取得新成效，確保市六次黨代會確定的目標任務落到實處。

其三，我們雖然取得了一定成績、有了較大變化，但我們僅僅是有了較好的開端，或者說“好趨勢、好態勢、好氣勢”在進一步形成中，自己同自己比有所改變，但絕談不上有深刻變化。市委最擔心的也是我們的各級干部面對小有進步、稍有成效，就沾沾自喜，自我滿足，盲目樂觀，無論是對開展“一創雙優”活動，還是對全市經濟社會發展就產生差不多、過得去的思想，這是很危險的。實事求是地講，我們在全省的發展偏慢了，表面上看是經濟社會發展上的差距，實際上

是我們的內生動力不足，最突出的是表現在思想觀念、干部作風、發展環境上的差距。無論是干部群眾的反映，還是我們調查了解到的情況，都說明這個問題。剛才，通報的這些案例，足以說明一些問題的現實存在。這些問題不解決，或者說解決不好，濮陽的發展就快不了，而且現在的大好局面也難以持續和提升。其四，廣大人民群眾積極支持和擁護持續開展“一創雙優”活動。自活動開展以來，廣大人民群眾切身感受到了“一創雙優”帶給濮陽的可喜變化，也享受到了“一創雙優”帶來的實惠，紛紛通過不同渠道向市委反映，希望我們把活動持續搞下去。這充分說明了“一創雙優”活動抓住了民心，順應了民意，切中了濮陽發展的要害，初步顯現了激發活力、產生動力、發展生產力的效果。我們只有持續不斷地搞下去，才能進一步凝聚發展的合力，動員全市上下共同推進濮陽科學發展，趕超發展。

三、準確把握“一創雙優”活動的新要求

（一）突出重點，強化深入。所謂“突出重點”，就是今年的“一創雙優”活動集中教育階段，在抓好創新思想觀念、優化發展環境的同時，重中之重放在優化干部作風上。所謂“強化深入”，就是在進一步加強學習提高，強化綜合素質，健全完善機制，大力弘揚新風正氣，樹立先進典型的基礎上，集中解決一批影響發展的重大問題，推動活動向深水區再深入一步。用干部作風的轉變來檢驗思想觀念的創新，用干部作風的轉變來促進發展環境的優化。

要以行政慢作為、不作為、亂作為和破壞經濟發展環境的案事件為重點，深查深挖，加大問責追究力度。要廣泛發動群眾，鼓勵群眾發現線索、提供證據、大膽投訴舉報，同時要強化保護措施，維護舉報人的合法權益。市“一創雙優”活動辦公室、紀檢監察部門、政法部門、督查部門要暢通渠道，認真負責地受理群眾的投訴舉報，要做到有舉報就要有調查，有調查就要有結果，有結果就要有問責，環環相扣，步步推進。要硬起手腕，對那些群眾議論多、影響大的不良作風，堅決整治，并通過新聞發布會等形式，對典型案事例重點通報，予以曝光。

（二）堅持創新，力求實效。創新的目的是求效，求效的做法是做實。活動開展以來，各縣區、各部門都形成了許多具有自己特色的好做法，要繼續堅持下去，本著求實求效去創新，不搞花胡哨，不搞形式主義，不做表面文章，不盲目跟風，不斷增強活動的針對性和實效性。今年“一創雙優”活動集中教育階段跟去年的模式基本一樣，但不能照搬照抄，完全按老套路，學習、查擺、整改都要結合實際進行創新。

在學習上，內容就沒有去年那么多，僅規定了五六篇必讀的文章，方法也不再是簡單的記筆記，而是寫心得、談體會，力求學深學透；在查擺上，要緊緊扣住“十破十立”和“八棄八揚”，深入細致地查找思想觀念上、干部作風上、發展環境上還存在哪些問題，不但要查出深層次的問題，還要查出深層次的原因，絕不能泛泛地查、不疼不癢地查；在整改上，對查擺出來的問題，要認真對照整改，既要勇于“自改”，主動自我完善，盡快轉變；又要尋求“幫改”，通過加強外部指導和內部監督等途徑幫助整改；還要加強“促改”，通過督促檢查、問責追究等相關措施，逼著把問題改好，直至見到實效。“一創雙優”活動辦公室、各督導組、各縣區、各部門都要深入研究，多想辦法，好好琢磨，努力通過創新使活動求得更多更好的成效。特別是要抓好日常推進和集中教育兩個階段的相互銜接、相互檢驗。日常推進階段要抓好集中教育階段的延伸和有關工作的落實，鞏固和提升集中教育階段的成果。集中教育階段要把日常推進階段中交辦的問題沒有解決或解決不到位的，作為重點進行解決，尤其是注意重復交辦的問題，不能再次空轉、勞而無功。

（三）搞好結合，推動工作。我們開展“一創雙優”活動的目的，是解決問題、推動工作、促進發展。因此，在開展活動中，一定要統籌協調，科學安排，做到開展活動與推進面上工作兩不誤、兩促進。一是與“創先爭優”活動相結合，找準兩者的結合點，通過切實可行的措施，把兩個活動都抓出特色、抓出亮點、抓出效果。二是與全省機關思想作風建設相結合，落實好促進濮陽加快發展的36個文件，推行八項工作新機制，加強“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部文化建設。三是與村“兩委”換屆選舉工作相結合，堅持依法有序推進，確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行。四是與當前我市五項重點工作相結合。就是把中心城市綜合提升和新區建設、今冬明春農村農業五項重點工作、重點項目

及產業集聚區建設、解決信訪疑難問題、優化金融環境打造誠信濮陽等工作作為“一創雙優”活動的突破口來抓，要用“一創雙優”活動推動五項重點工作的開展，用五項重點工作的成效來檢驗“一創雙優”活動的成效。

（四）加強領導，明確責任。由于人事變動，市委調整了“一創雙優”活動領導小組及其辦公室。整個活動由海鷹同志負總責，蘭峰同志兼任辦公室主任具體抓，各督導組、“一創雙優”活動辦公室要根據需要進一步充實人員、整合力量，加大工作力度，確保活動有條不紊地扎實推進。各縣區、各部門也要及時調整充實相應組織，負責組織開展本縣區、本部門的活動。

要始終堅持“三個帶頭”，市委常委、市級領導干部、各縣區各部門“一把手”帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，用自己的模范行動，影響和推動活動的健康開展。各新聞媒體要加大宣傳力度，全方位、多層面、廣視角地報道好“一創雙優”活動的新做法、新成效，營造全市上下人人參與、比學趕超的濃厚氛圍。同志們，持續開展“一創雙優”活動，是推動濮陽趕超發展的強大動力，也是我們搶抓新機遇、迎接新挑戰的現實需要，意義重大而深遠。只要我們堅定信心，迅速行動，扎實開展好“一創雙優”活動，進一步強化“三種意識”，大力弘揚“六超”精神，只爭朝夕，時不我待，早干、快干、多干，“二三五”奮斗目標就一定能夠如期實現，濮陽的明天就一定會更加美好！

第四篇：段喜中講話2010-10.30.2

更新觀念弘揚新風正氣 和諧發展鼓舞人心士氣 我市召開“一創雙優”集中教育活動動員大會

段喜中作重要講話王艷玲主持會議并講話盛國民作動員講話

本報訊(記者趙利英)10月30日上午，我市隆重召開“一創雙優”集中教育活動動員大會，深入貫徹落實科學發展觀，對我市“一創雙優”集中教育活動進行動員和部署。市委書記段喜中強調，要緊緊圍繞建設富裕和諧美麗新濮陽的奮斗目標，扎實開展“創新思想觀念，優化干部作風，優化發展環境”集中教育活動，切實解決影響我市經濟社會發展的突出問題，在全市樹立家園意識、和諧意識、趕超意識，振奮精神，搶抓機遇，真抓實干，努力開創濮陽經濟社會發展新局面。

市委副書記、市長王艷玲主持會議，并宣讀市委《關于成立濮陽市“一創雙優”集中教育活動領導小組的通知》。市委副書記盛國民就開展“一創雙優”集中教育活動作動員講話。市領導李朝聘、雷凌霄、王海鷹、關少鋒、申延平、陳鳳喜、高樹森、姜繼鼎、阮金泉、王建雙在主席臺前排就坐。中原石油勘探局主要領導沙啟軍、孔凡群也在主席臺前排就坐。

創新思想觀念，就是要增強廣大黨員干部的科學發展意識，破除影響和制約發展的舊思想、舊觀念、舊體制、舊機制，擴大改革開放，創新體制機制，最大限度地解放和發展生產力；優化干部作風，就是要強化干部的宗旨意識和大局意識，提高服務發展的能力，打造一支高素質、有作為的干部隊伍；優化發展環境，就是要著力營造優質高

效的行政環境、公正嚴明的司法環境、文明和諧的人文環境、安全穩定的社會環境。參加“一創雙優”集中教育活動的范圍包括全市各縣區、各單位、各企業和廣大黨員干部。活動從2010年11月1日開始至2011年1月20日結束，分學習動員、提高認識階段；深入查擺、解決問題階段；明確目標、建章立制階段三個階段進行。

段喜中在講話中說，當前的濮陽面臨著興衰進退的重要關口，也面臨著重要戰略機遇期，全市干部群眾人心思變、人心思干、人心思發展的愿望異常高漲。開展“一創雙優”集中教育活動，既符合我們黨始終堅持和遵循的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，又符合濮陽當前的實際，具有很強的針對性和現實意義。

就開展好這次集中教育活動，段喜中提出三點要求。一是深刻認識開展這次集中教育活動的重要意義。要充分認識創新思想觀念的重要性。思想觀念是總開關。歷史反復證明，無論是一個國家，還是一個地區，每一次跨越式發展，都得益于思想的解放，得益于觀念更新和思路創新。建設富裕和諧美麗新濮陽，必須堅持與時俱進，堅持不懈地在解放思想、創新觀念上下大工夫、下真工夫，不斷拓展思想的寬度，提升思想的高度，加大思想解放的力度。要充分認識優化干部作風的重要性。加強作風建設，是我們黨的光榮傳統和政治優勢，也是我 們黨始終充滿朝氣與活力、經得起風浪考驗和各項事業興旺發達的重要保證。全市各級黨組織都要切實增強抓好作風建設的政治責任感和緊迫感，從領導做起，從解決問題入手，努力在全社會營造出一種風清氣正、干事創業的良好氛圍。要充分認識優化發展環境的重

要性。環境是吸引力，是生產力。事實證明，哪個地方的發展環境優越，資金、技術、人才等生產要素就會向哪個地方匯集，從而也就為哪個地方帶來發展先機。要在查擺的基礎上認真解決存在的問題，著力營造“人人都是發展環境，個個都是投資形象”的濃厚氛圍。二是開展這次集中教育活動，要做到 “三個帶頭”，深入查擺，突出實效。做到 “三個帶頭”，就是市委常委帶頭，市級領導干部帶頭，各級各部門的“一把手”帶頭。各級領導干部，尤其是市委常委、市級領導干部和各縣區、各部門、各單位的“一把手”，一定要率先垂范，用自己的模范行動，影響和推動集中教育活動的健康開展。要廣泛動員，層層發動，不留盲區，不留空白點，努力在全市上下形成人人爭先創新觀念、人人爭先改進作風、人人爭先為優化環境做貢獻的良好局面。要堅持從深刻查擺問題入手，引導大家把重點放到查深層次的問題、查工作中的頑疾、查矛盾的根源上來。主要查思想觀念上存在哪些問題，查干部作風上存在哪些問題，查發展環境上存在哪些問題。要為濮陽的發展大局著想，以正確的態度對待查擺，要敢于亮短揭丑，敢于深挖根源，不回避問題，不遮遮掩掩。要通過自糾整改，解決問題，推動工作，讓廣大群眾看到實效，得到實惠。要采取有針對性、管得住的過硬措施，本著錯什么改什么、缺什么補什么的原則，明確整改重點，落實整改責任。

同時，在集中教育活動中一定要認真做到“四個結合”、“兩個貫穿始終”。“四個結合”，就是“一創雙優”集中教育活動，與在全國基層黨組織和黨員中普遍開展的創先爭優活動相結合；與推動當前工

作、謀劃明年工作相結合；與學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、科學編制“十二五”規劃相結合；與解決經濟社會發展的突出問題相結合。“兩個貫穿始終”，就是把學習、教育貫穿始終，把查擺、解決問題貫穿始終。

三是要樹立“三種意識”，加快建設富裕和諧美麗新濮陽。推進工作扎實有效地開展，全市要樹立“三種意識”。首先是家園意識。濮陽是每一個濮陽人的濮陽，是全體濮陽人共同的家園。

濮陽發展了，我們每個人都受益；濮陽落后了，我們每個人都吃虧；濮陽的形象好了，我們每個人都自豪；濮陽的形象差了，我們每個人都臉上無光。經營好這個家需要大家為這個家增磚添瓦，多做貢獻；不貪不占，潔身自好；顧大局，不折騰，促進和諧。其次是和諧意識。每個濮陽人，尤其是各級領導干部，都要識大體、顧大局，堅決拋棄個人恩怨和私心雜念，敢于放棄部門利益和小團體利益，上下一條心，擰成一股繩，在全市形成干事創業的強大合力。要協調好與中原油田等央企和省屬企業的關系、與省直部門的關系、與社會各界的關系、與沿邊省市的關系。再次是趕超意識。在嚴峻的形勢面前，濮陽的發展慢不得，更等不得，必須牢牢堅持 “三具兩基一抓手”的工作要求，大力弘揚超前的理念、超前的思路、超前的謀劃、超強的力度、超常的做法、超硬的作風 “六超精神”，凡事立足于早干、快干、多干，多出奇招、妙招、高招，一切工作向前趕，爭取早出效果、快出效果、多出效果。

段喜中最后強調，開展好這次集中教育活動，意義重大而深遠。

全市各級各部門和廣大干部群眾一定要振奮精神，迅速行動，全身心地投入到這次集中教育活動中來，狠抓落實，務求實效，推動濮陽更好更快發展，為建設富裕和諧美麗新濮陽做出積極的貢獻。就如何抓好會議貫徹落實，開展好這次集中教育活動，王艷玲指出，一要統一思想抓落實。各級各部門要立即行動起來，積極組織廣大干部職工多形式、多渠道，深入學習本次會議精神，深刻領會“一創雙優”的內涵和實質，使開展好“一創雙優”集中教育活動成為全市干部群眾的共識和自覺行動。二要開拓創新抓落實。要打破傳統思維定勢和條條框框，努力在困難中找到辦法、實現突破。要創造性地開展工作，努力探索出一套符合濮陽當地實際和當前實際的工作思路、工作舉措和工作方法。三要轉變作風抓落實。要大力弘揚求真務實之風，一切從實際出發，多深入基層，多深入群眾；要通過“一創雙優”集中教育活動的開展，不斷提高行政執行力，切實提高辦事效率；要通過“一創雙優”集中教育活動的開展，切實改進文風和會風；要通過“一創雙優”集中教育活動的開展，大力整治懶、庸、劣等不良行為。四要強化責任抓落實。各級各部門要按照全市總體部署和 《濮陽市深入開展“一創雙優”集中教育活動實施方案》的要求，抓緊制訂本單位具體實施方案，精心組織好本地本部門的集中教育活動。五要完善機制抓落實。各級各部門要堅決避免“一陣風”，做到開展活動嚴要求、不走樣、不松勁，不斷豐富活動形式、充實活動內容、總結提煉經驗、建立長效機制。王艷玲還對當前重點要抓好的經濟運行和十大民生工程的落實，“十二五”規劃編制，城鎮化及中心

城市綜合提升，產業集聚區發展、重點項目建設和大招商，信訪穩定，“三農”等工作進行了安排部署。

盛國民在講話中要求，突出重點，把握關鍵，確保“一創雙優”集中教育活動取得實效。一要抓學習，創新思想觀念。要嚴格按照方案要求認真學習，建立學習簽到制度和補課制度，采取靈活多樣的學習方式。要緊密結合思想和工作實際深入學習，特別是有關職能部門要弄通學透國家法律法規和政策，想方設法突破阻礙發展的瓶頸，千方百計把發展的事情辦成。要在創新觀念上下工夫，用新思維、新觀念，捕捉新機遇，謀劃新思路，著力解決制約發展的突出問題，著力改變不合時宜的做法。二要抓查擺，找準問題根源。要通過自我剖析、開展交流談心活動、開好專題民主生活會等多種方式做好自我查擺。要接受社會各界的舉報投訴，全面查擺存在的問題和不足。要結合實際，從工作上找差距，從措施上找不足，從思想上找原因，把問題查準、查實。對于查擺出的問題，要堅持邊查邊改，明確整改重點，制定整改措施，確定整改時限，落實整改責任，力求爭取主動。三要抓整改，強力推進工作。要加大督導檢查，對于在活動中查擺出的問題，查出一個，解決一個。隨時能解決的，要隨時解決；短時期內能解決的，在短時期內解決；短時期內不能解決的，要盯住不放，直到解決為止。四要抓建章立制，鞏固集中教育活動成果。要以制度鞏固集中教育活動的成果，形成以制度管人、以制度管事、以制度推動作風建設的長效機制。

市級領導干部，市委委員、市委候補委員，省黨代會代表、省

人大代表、省政協委員，中央、省駐濮企業、市重點企業主要負責同志，市直副縣級以上領導干部、相關單位的科室長，各縣區黨政班子成員和人大、政協正職，各鄉鎮辦黨政正職，共計1800余人參加了會議。

第五篇：段喜中講話2010-10.11

段喜中在我市與中原油田領導干部座談會上強調

強化“三種意識”共譜油地發展新篇章

王艷玲李朝聘等出席

本報訊（記者趙利英）10月10日下午，我市與中原油田領導干部圍繞進一步加強油地合作，共促繁榮發展舉行座談會。市委書記段喜中在座談會上強調，油地關系唇齒相依，要強化 “三種意識”，深入推動油地合作，共同譜寫發展新篇章。

市委副書記、市長王艷玲，市人大常委會主任李朝聘，市委常委、常務副市長王海鷹，市委常委、秘書長關少鋒，市政協副主席路留瑞，市長助理、市政府秘書長閆西良，中原石油勘探局黨委書記、分公司代表沙啟軍，勘探局局長、分公司總經理孔凡群，以及中原油田領導王亞鈞、杜廣義、呂新華、王紅晨等出席座談會。

段喜中在講話中首先對中原油田為地方經濟發展作出的巨大貢獻表示感謝。段喜中說，多年來，濮陽市與中原油田結下了深厚的友誼，中原油田為促進地方經濟發展作出了貢獻，地方政府也為促進中原油田的發展提供了支持和幫助，油地關系唇齒相依。市委、市政府過去重視、現在重視、將來也會一如既往地重視和支持中原油田的發展，濮陽新的領導班子有信心、有決心、有能力做好這項工作。段喜中強調，深入促進油地合作，要強化 “三種意識”。第一，要強化油田建市、油田興市、油田強市的意識。沒有油田就沒有濮陽市，中原油田是濮陽人民的重要衣食來源，是全市經濟社會發展的主角。

今后濮陽要實現更好更快地發展，特別是推進工業強市，一方面

要依靠中原油田幫助強市，另一方面要依靠地方企業促進發展。第二，要強化油地一家、油地共榮的意識。只有雙方牢固樹立了這種意識，中原油田和地方才能不斷把合作推向深入，促進雙方共同發展、共同繁榮。第三，要強化地方支持油田、服務油田、反哺油田的意識。在中原油田促進地方經濟發展的同時，濮陽也要全力以赴支持好、服務好中原油田的發展，為油田干部職工生產生活創造良好的環境和條件。

王艷玲表示，段喜中書記非常重視中原油田的發展，這次第一時間就到中原油田和廣大領導干部座談，旨在充分了解中原油田的發展情況。多年來，油田和地方互相支持、互相幫助，共同發展。中原油田不僅在經濟發展、城市管理、社會管理等方面為地方政府提供了支持和經驗，并且在濮陽加快城市經濟轉型、促進可持續發展中也發揮了重要作用。當前，中原油田進入了一個新的發展階段，具備了持續有效和諧發展的良好基礎，特別是濮陽市和中原油田正在協商簽訂戰略合作框架協議，這將把油地雙方的合作推向新的歷史階段。王艷玲強調，要營造油地合作的濃厚氛圍，為中原油田加快發展提供優質服務，創建更加和諧的油地關系。

座談會由沙啟軍主持。他表示，中原油田一定能夠克服各種困難和挑戰，切實履行好國有大企業的政治責任、經濟責任和社會責任，為國家建設和濮陽市的經濟發展作出更大貢獻。孔凡群介紹了中原油田基本情況和近期工作。