第一篇：小學總結表彰大會講話稿（最終版）

位老師：

今天，我們在這里隆重召開大王莊中心小學總結表彰大會，全面總結過去一年來教學工作取得的經驗與成績，認真分析今后一個時期教學工作面臨的新形勢，動員全校廣大教干教師統一思想，振奮精神，明確任務，扎實工作，努力推動我校教學工作再上臺階。剛才，我們隆重表彰了在教學工作中突出成績的先進個人，在此我代表中心校校委會向受獎勵的教師表示熱烈的祝賀！下面，就學校教學工作講一下幾方面的問題。

一、教學工作的簡要回顧

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導和縣教育局的具體指導下，全校廣大教師認真貫徹落實科學發展觀，以辦好人民滿意教育為目的，以強化學校管理為重點，大力加強教師建設，全面規范辦學行為，圓滿完成了本學年確定的各項目標任務，全校教育教學工作得到了長足發展。2008—2009學年是我校教學工作成績、創經驗、上水平的一年，主要體現在以下幾個方面：

第一，進一步深化課程改革，素質教育實施水平逐步提高。

推進素質教育實施是我們近期以及將來很長一個階段的工作主題。特別實施新課程以來，圍繞課程改革，我們抓培訓、抓課堂、抓評價，取得了較為顯著地成效。

一是抓課堂，促教學效益提高。課堂是提高教學質量的助陣地。在當前大力推進素質教育的背景下。中心校制定下發了《大王莊中心小學教學工作實施辦法》，對提高課堂教學效率的措施、方法提出了具體要求。

二是抓培訓，促教師教學能力的提高。中心校制定下發了《大王莊中心小學2009年教干教師暑期培訓方案》，按照“邊工作、邊培訓、邊研究、邊提高”的思路，以轉變教師的教學觀念和教學方式為目的，開拓多種渠道，通過開展教師個人自主研修、學校集中培訓和縣級研修等多種形式的培訓，大幅度的提高了廣大教師的教學業務素質和實施素質教育的能力。暑假集中培訓期間，我們組織語、數、英教研員舉辦講座，圍繞學校主導課題展開討論與交流，取得了良好的效果。今年，3月份在庫溝中心小學舉行的小學語文優質課展評，我校王麗麗老師的講課，受到縣教研室領導的好評。王曉菲老師在全縣小學英語教師技能大賽中榮獲一等獎。朱洪福老師獲沂南縣教學創新獎。王麗麗老師的《鄉下人家》課件，獲臨沂市二等獎。王曉菲老師在全縣小學英語教師技能比賽中獲一等獎。今年春季運動會，我校派出的運動員獲全縣第四名的好成績。我校成功舉辦了沂南縣小學數學東片分片聯研，受到縣教研室領導的好評。

三是抓評價，促使學生全面發展。課程改革要求對學生實行綜合素質測試評價，提倡多把尺子、多元性評價，通過評價讓學生看到自己的成長和進步，感受到成功的歡樂，增強學習的信心。各學區小學要依托學生“蓓蕾讀書工程”成長記錄檔案袋，積極探索和落實學生綜合素質評價的有效措施。

第二，進一步強化教學管理，管理的科學性、有效性逐步提高。

一是教學管理是教育管理的關鍵環節，是提高教育教學質量的主要抓手。探索科學有效地管理機制，使教育教學管理者永恒的課題。加強教學質量管理，抓教學質量的氛圍更加濃厚。中心校教研室制訂了中心小學、學區小學《教學工作評估方案》，不斷完善教學質量的評價方案，形成了健全的教學質量評價獎懲機制。同時，狠抓教學質量形成過程管理，通過組織階段性和中介性質量抽測等，對教學質量進行全過程監控、檢查指導、跟蹤分析，不斷加大調控力度，進一步調動了廣大教師的工作積極性和主動性。

二是進一步完善了教科研工作機制，教研的針對性、實效性不斷增強。教科研是整個教育教學工作的重要支撐，是實現教育教學工作高效率和高效益的必要保證。為切實發揮教科研工作對整個教學工作的引領、指導和促進作用，我們重視優化了教科研工作機制，進一步提高了教科研工作的效能。中心校一貫重視教科研隊伍建設，重視發揮教科研的管理、指導、引領和服務功能。目前，教科室人員配備齊全，今年力爭“星級教研室”。

總之，2008—2009學年，在全校廣大教干教師的共同努力下，全校教學水平得到穩步提高。以上成績的取得，是全校廣大教干教師扎實工作、拼搏進取的結果。在此，我謹代表校委會向工作在教學第一線的廣大小學教干教師表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們必須充分認識到當前我們面臨的諸多困難和嚴峻的挑戰：一是教學工作壓力仍然很大，還存在許多的問題。優秀生培養工作滯后，優秀生培養方式和措施不夠成熟。二是教師的教學水平很不平衡，個別教師的教學質量始終上不去，不能滿足人民群眾對優質教育資源的需要。三是個別教師對教學工作抓的不嚴、不細、不實，盲目性和隨意性比較大，效益不高。這些問題和困難都是新形勢下出現的新情況，應引起我們的高度重視，需要我們廣大教干教師共同的努力，認真分析研究，盡快加以解決。

二、突出重點，強化措施，努力完成新學年教學工作任務

今后一個時期我校教學工作的總體要求是：以辦好人民滿意的教育為宗旨，認真貫徹縣教育局教學工作會議精神，以全面提高教育教學質量為中心，以課堂教學改革為切入點，嚴格落實教學常規，提高教學管理水平；深入推進教學改革，提高課堂教學效益；全面加強教學研究，促進教師專業化成長，面向全體學生，全面提高教學質量，努力促進每一位學生的全面發展，主動發展、充分發展，努力把每一位學生都培養成合格學生，重點抓好以下幾方面的工作：

第一，強化教學質量意識，進一步突出教學中心地位。

質量是教育工作的生命線，是社會衡量教育水平的重要標志，也是我們始終確立的工作重點。我們必須進一步統一思想，提高認識，以更大的決心、更高的要求、更扎實的工作，做到兩個堅定不移，即堅定不移的貫徹縣教育局教學工作會議精神，嚴格規范辦學行為；堅定不移的推進改革創新，提高教育教學質量。

一是要樹立正確的素質教育質量觀。各學區要進一步端正辦學指導思想，以“全面實施素質教育”為宗旨，以“全面提高教育教學質量”為目的，樹立素質教育的質量觀，全面提高教學質量，促進學生全面發展，加快轉變質量增長方式，促進教學工作又好又快的發展。要堅持狠抓教學質量不放松，在規范辦學行為的前提下，教育教學質量也搞越好。

二是要繼續加大教學過程監控力度。進一步加強教學過程的管理，中心校教研室要經常進行隨機聽課，隨機檢查教師的備課、作業布置與批改，加大對教學過程的監控力度。查看教師辦公與教學秩序等，及時解決教學過程中存在的問題和不足。同時各學區要加強教學常規的檢查，切實做好單元檢測與反饋，向教學過程要質量，促使教學質量的扎實提升。

三是要不斷加大教學工作獎懲力度。依據中心校教代會通過的《教學工作獎懲方案》，強化教學質量管理責任，建立健全科學的激勵機制，激發工作動力，明確目標，加大措施，鼓勵教師在教學、教研上下功夫，在敢于抓、主動抓、善于抓上下功夫。中心校將強化教師量化成績的使用力度，以此評選和推薦縣市先進個人（先進工作者）、優秀教學獎、教學能手、新秀、優秀教師，特別是要重點加大畢業班級獎懲力度。

四是不斷細化工作要求。在規范辦學行為、全面實施素質教育的基礎上，學校要盡最大力度創造條件，為學生的學習提供各種便利，充分保護和提高學生主動學習的積極性，利用好課余時間，加強學生課外學習的幫助與輔導，幫助學生科學規劃雙休日、節假日學習活動的內容與形式，及時解決學生自主學習過程中遇到的困難和問題。要加大優等生培養力度，制定出具體實施方案，落實邊緣生幫促措施，加強跟蹤管理與指導；激發學生積極學習的內驅力，形成比、學、趕、幫、超的優秀生群體，爭取多出人才、出好人才。

第三，很抓課堂教學改革，切實提高課堂效益。

隨著素質教育的深入推進，課程改革也逐步深化，“高效課堂”的開展等對教學改革提出了新的更高要求。

一是在轉變教學方式上要有新的變化。素質教育的深入實施和新課程持續推進，對教師提出了更新，更高的要求，要求教師必須盡快轉變教學方式，更好的適應新形勢的要求。各位教師要帶頭轉變觀念，克服思維定勢和原有的慣性，積極倡導民主平等教學，實施探究式、合作式教學，體現以學生為本的教學理念，給學生充分發展的空間和可疑自由創作、展示自己的平臺，引導學生理論聯系實踐，培養學生的創新意識、探究精神和實踐能力。

二是在轉變學習方式上要有新進展。素質教育的深入實施和新課程持續推進，同樣對學生學習的目的，內容以及學習的態度等都提出了新的要求與挑戰，我們必須在引導學生轉變學習方式上狠下功夫，逐步培養學生進行自主性學習、合作學習、探究性學習的好習慣，真正讓學生成為學習的主體，讓他們體驗到學習的愉悅和信心，增強主動意識、合作意識、實踐意識和創新意識。

第三，高度重視教師隊伍建設，努力提高教師專業化水平。

沒有教師的專業發展，就不可能有教育的真正發展；沒有高素質的教師隊伍，就不可能又高水平的素質教育；一切先進的教育思想和教育理念都將通過一線教師去貫徹落實。教師是最寶貴的教育資源，教師素質的高低直接關系到教育質量的高低。新形勢下實現教師隊伍建設新提升，重點做好以下幾個方面工作。

一是加強職業道德建設。進一步表彰優秀教師，號召學習師德楷模，樹立現代教育觀，強化熱愛學生、熱愛教育事業的愛崗精神，增強創新意識，倡導教師終身學習。

二是加強加強教師業務培訓。學校拿出一定的公用經費，用于教師參加培訓所需要的差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等開支。學校重視和加強校本研究，重視骨干教師的培養，重視培訓培養制度的建立，健全相關的運行機制，加強過程的指導和經驗的總結推廣，促進教師個性發展。要充分發揮教研人員的職能作用，保證教研人員的專業性，為他們提供充足的時間，經常深入教學第一線，指導教學，提高教師教學水平。

各位老師，2009—2010學年教學工作的目標已經明確，我們肩負的任務艱巨而光榮。讓我們在鎮黨委、政府和縣教育局的正確領導下，緊緊圍繞教學這一中心工作，改革創新，務實奮進，再創教學新業績，促進我校教育的新跨越，真正辦好讓人民滿意的教育！

謝謝大家。

第二篇：小學總結表彰大會講話稿

小學總結表彰大會講話稿

位老師：

今天，我們在這里隆重召開大王莊中心小學總結表彰大會，全面總結過去一年來教學工作取得的經驗與成績，認真分析今后一個時期教學工作面臨的新形勢，動員全校廣大教干教師統一思想，振奮精神，明確任務，扎實工作，努力推動我校教學工作再上臺階。剛才，我們隆重表彰了在教學工作中突出成績的先進個人，在此我代表中心校校委會向受獎勵的教師表示熱烈的祝賀！下面，就學校教學工作講一下幾方面的問題。

一、教學工作的簡要回顧

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導和縣教育局的具體指導下，全校廣大教師認真貫徹落實科學發展觀，以辦好人民滿意教育為目的，以強化學校管理為重點，大力加強教師建設，全面規范辦學行為，圓滿完成了本學年確定的各項目標任務，全校教育教學工作得到了長足發展。2008—2009學年是我校教學工作成績、創經驗、上水平的一年，主要體現在以下幾個方面：

第一，進一步深化課程改革，素質教育實施水平逐步提高。

推進素質教育實施是我們近期以及將來很長一個階段的工作主題。特別實施新課程以來，圍繞課程改革，我們抓培訓、抓課堂、抓評價，取得了較為顯著地成效。

一是抓課堂，促教學效益提高。課堂是提高教學質量的助陣地。在當前大力推進素質教育的背景下。中心校制定下發了《大王莊中心小學教學工作實施辦法》，對提高課堂教學效率的措施、方法提出了具體要求。

二是抓培訓，促教師教學能力的提高。中心校制定下發了《大王莊中心小學2009年教干教師暑期培訓方案》，按照“邊工作、邊培訓、邊研究、邊提高”的思路，以轉變教師的教學觀念和教學方式為目的，開拓多種渠道，通過開展教師個人自主研修、學校集中培訓和縣級研修等多種形式的培訓，大幅度的提高了廣大教師的教學業務素質和實施素質教育的能力。暑假集中培訓期間，我們組織語、數、英教研員舉辦講座，圍繞學校主導課題展開討論與交流，取得了良好的效果。今年，3月份在庫溝中心小學舉行的小學語文優質課展評，我校王麗麗老師的講課，受到縣教研室領導的好評。王曉菲老師在全縣小學英語教師技能大賽中榮獲一等獎。朱洪福老師獲沂南縣教學創新獎。王麗麗老師的《鄉下人家》課件，獲臨沂市二等獎。王曉菲老師在全縣小學英語教師技能比賽中獲一等獎。今年春季運動會，我校派出的運動員獲全縣第四名的好成績。我校成功舉辦了沂南縣小學數學東片分片聯研，受到縣教研室領導的好評。

三是抓評價，促使學生全面發展。課程改革要求對學生實行綜合素質測試評價，提倡多把尺子、多元性評價，通過評價讓學生看到自己的成長和進步，感受到成功的歡樂，增強學習的信心。各學區小學要依托學生“蓓蕾讀書工程”成長記錄檔案袋，積極探索和落實學生綜合素質評價的有效措施。

第二，進一步強化教學管理，管理的科學性、有效性逐步提高。

一是教學管理是教育管理的關鍵環節，是提高教育教學質量的主要抓手。探索科學有效地管理機制，使教育教學管理者永恒的課題。加強教學質量管理，抓教學質量的氛圍更加濃厚。中心校教研室制訂了中心小學、學區小學《教學工作評估方案》，不斷完善教學質量的評價方案，形成了健全的教學質量評價獎懲機制。同時，狠抓教學質量形成過程管理，通過組織階段性和中介性質量抽測等，對教學質量進行全過程監控、檢查指導、跟蹤分析，不斷加大調控力度，進一步調動了廣大教師的工作積極性和主動性。二是進一步完善了教科研工作機制，教研的針對性、實效性不斷增強。教科研是整個教育教學工作的重要支撐，是實現教育教學工作高效率和高效益的必要保證。為切實發揮教科研工作對整個教學工作的引領、指導和促進作用，我們重視優化了教科研工作機制，進一步提高了教科研工作的效能。中心校一貫重視教科研隊伍建設，重視發揮教科研的管理、指導、引領和服務功能。目前，教科室人員配備齊全，今年力爭“星級教研室”。

總之，2008—2009學年，在全校廣大教干教師的共同努力下，全校教學水平得到穩步提高。以上成績的取得，是全校廣大教干教師扎實工作、拼搏進取的結果。在此，我謹代表校委會向工作在教學第一線的廣大小學教干教師表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們必須充分認識到當前我們面臨的諸多困難和嚴峻的挑戰：一是教學工作壓力仍然很大，還存在許多的問題。優秀生培養工作滯后，優秀生培養方式和措施不夠成熟。二是教師的教學水平很不平衡，個別教師的教學質量始終上不去，不能滿足人民群眾對優質教育資源的需要。三是個別教師對教學工作抓的不嚴、不細、不實，盲目性和隨意性比較大，效益不高。這些問題和困難都是新形勢下出現的新情況，應引起我們的高度重視，需要我們廣大教干教師共同的努力，認真分析研究，盡快加以解決。

二、突出重點，強化措施，努力完成新學年教學工作任務 今后一個時期我校教學工作的總體要求是：以辦好人民滿意的教育為宗旨，認真貫徹縣教育局教學工作會議精神，以全面提高教育教學質量為中心，以課堂教學改革為切入點，嚴格落實教學常規，提高教學管理水平；深入推進教學改革，提高課堂教學效益；全面加強教學研究，促進教師專業化成長，面向全體學生，全面提高教學質量，努力促進每一位學生的全面發展，主動發展、充分發展，努力把每一位學生都培養成合格學生，重點抓好以下幾方面的工作：

第一，強化教學質量意識，進一步突出教學中心地位。

質量是教育工作的生命線，是社會衡量教育水平的重要標志，也是我們始終確立的工作重點。我們必須進一步統一思想，提高認識，以更大的決心、更高的要求、更扎實的工作，做到兩個堅定不移，即堅定不移的貫徹縣教育局教學工作會議精神，嚴格規范辦學行為；堅定不移的推進改革創新，提高教育教學質量。

一是要樹立正確的素質教育質量觀。各學區要進一步端正辦學指導思想，以“全面實施素質教育”為宗旨，以“全面提高教育教學質量”為目的，樹立素質教育的質量觀，全面提高教學質量，促進學生全面發展，加快轉變質量增長方式，促進教學工作又好又快的發展。要堅持狠抓教學質量不放松，在規范辦學行為的前提下，教育教學質量也搞越好。二是要繼續加大教學過程監控力度。進一步加強教學過程的管理，中心校教研室要經常進行隨機聽課，隨機檢查教師的備課、作業布置與批改，加大對教學過程的監控力度。查看教師辦公與教學秩序等，及時解決教學過程中存在的問題和不足。同時各學區要加強教學常規的檢查，切實做好單元檢測與反饋，向教學過程要質量，促使教學質量的扎實提升。三是要不斷加大教學工作獎懲力度。依據中心校教代會通過的《教學工作獎懲方案》，強化教學質量管理責任，建立健全科學的激勵機制，激發工作動力，明確目標，加大措施，鼓勵教師在教學、教研上下功夫，在敢于抓、主動抓、善于抓上下功夫。中心校將強化教師量化成績的使用力度，以此評選和推薦縣市先進個人（先進工作者）、優秀教學獎、教學能手、新秀、優秀教師，特別是要重點加大畢業班級獎懲力度。

四是不斷細化工作要求。在規范辦學行為、全面實施素質教育的基礎上，學校要盡最大力度創造條件，為學生的學習提供各種便利，充分保護和提高學生主動學習的積極性，利用好課余時間，加強學生課外學習的幫助與輔導，幫助學生科學規劃雙休日、節假日學習活動的內容與形式，及時解決學生自主學習過程中遇到的困難和問題。要加大優等生培養力度，制定出具體實施方案，落實邊緣生幫促措施，加強跟蹤管理與指導；激發學生積極學習的內驅力，形成比、學、趕、幫、超的優秀生群體，爭取多出人才、出好人才。

2012年春季開學教師動員會講話稿

各位老師：大家好！

又是一年春草綠，依然十里杏花紅。度過了輕松、愉快的寒假生活，我們又滿懷喜悅地重返校園，又見到了可親、可敬、可愛的同志們，我們又將滿懷信心地迎接新的學年。在這里，首先讓我代表學校領導對大家回到學校，又將繼續在一起戰斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，萬事如意。

回首過去的一年，我們取得豐碩的成果。辦學條件進一步改善，學校管理日趨規范，教學質量穩步提高，這都是全體老師們愛崗敬業，嚴謹治學、無私奉獻、求真務實、開拓創新的結果。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝。

“一年之計在于春”。新的一年，新的機遇，新的挑戰，新的風貌，新的打算，孕育著新的希望與憧憬。為了做好新一年的工作，促進學校平穩健康快速發展，在這里，我對大家提出幾點要求和希望：

一、學校領導班子要繼續發揚團結、民主、勤奮、高效的工作作風，牢記領導就是服務的宗旨，既身先士卒，又為一線教師創造美好和諧的環境，使他們全身心地投入到教育教學實踐之中。

二、全體員工要精誠團結，堅持“依法治校，科研立校，特色興校，質量強?！钡霓k學理念，念念不忘“提高教育教學質量”是我校的根本，“培養知書達禮溫文爾雅的合格小公民”是我校的育人目標，著力創建書禮文化教育品牌是我們共同的追求，創新管理學生方法，抓緊抓實常規工作，開展豐富多彩的活動。

三、實行嚴格管理，求真務實，再創新業績。

1、每位教師都要不斷加強自身修養，樹立終身學習的觀念，刻苦勤奮，不斷提高自己的思想、業務素質，愛崗敬業，對工作講耐心，對學生講關愛，講賞識，不體罰和變相體罰學生。要發揚團隊精神，舒心工作，大膽開展自己的教育教學探索，力爭做一名德藝雙馨的人民教師。

2、要嚴格管理教育教學。教師要管好自己的課堂，實施有效的課堂教學，課堂上不能出現學生隨意做小動作、亂說話、坐姿不端正等亂堂現象，這是對一個稱職的老師的最基本要求。同時，要求老師們不得向學生推薦任何教輔材料;嚴禁體罰和變相體罰學生;嚴禁教師搞有償家教，不得向任何民辦或個人推薦學生;教師不得接受家長所給的現金、購物卡或任何禮品;教師不得將通訊工具帶入教室上課;遵守辦公制度：不閑聊、不吃零食、不串崗、不看閑書、不上網聊天或亂竄、不做私活。

3、在嚴格管理下務實和諧，營造一個教師之間，學生之間，師生之間和諧相處、團結一致的工作和學習氛圍，打造一個良好的教育生態環境，使孩子們在優美的環境里健康成長。辦公室、教室、走廊以及桌椅都要做到美觀、大方、整齊和潔凈，堅決杜絕隨地亂扔雜物的不文明現象，教師要以身示范，同時嚴格要求學生，形成良好習慣。著名教育家葉圣陶曾經說過：“積千累萬，不如養個好習慣?！睂W校領導及教師要加大對學生的管理力度，創新教育方法，通過課堂教學和各種活動培養學生良好的各種行為習慣，從而，樹立學校良好的社會形象。

4、希望全體任課教師，工作態度再端正一點，工作熱情再高漲一點，工作精神再振奮一點。對學生再關愛一點，在教學工作中，把課準備的更充實一點，把問題設計的更精煉一點，把學生的練習題設計的更有趣一點，把課堂構筑的更有效一點，把作業批改的更細致一點，對學生的輔導再耐心一點，把質量檢測的更務實一點，把自身素質再提升一點，四、思想交流：

魏書生說，做教師，就要愛這個職業。如果不愛它，就趁早離開它；如果離不開它，就趁早愛它。

魏書生認為，一個人是否快樂，主要不取決于他在什么崗位，而取決于他愛不愛自己的崗位。

一般來說，人對待工作有五種境界：①無心無意②三心二意③半心半意④一心一意⑤舍身忘我。

“醫生的功夫在病床，教師的功夫在課堂?！?/p>

愛崗敬業其實要求的是一種職業態度。衡量一個教師的工作，無非有三個維度：工作態度，工作能力，工作成效。其中，工作態度最重要，工作成效最能說明問題。

積極心態像太陽，照到哪里哪里亮；消極心態像月亮，初一十五不一樣。按照本色做人，按照角色做事，按照特色定位。

1、要保持一種平和的心態

我們應該向教師的楷?！簳鷮W習，守住心靈的寧靜，建設自己的精神樂園。“十心”對事業要忠心，對工作要上心，對崗位要盡心，對領導要誠心，對父母要孝心，對他人要愛心，對自己要寬心，對家庭要關心，對困難要耐心，對勝利要信心?！拔迩椤睂ν乱幸环菡媲椋瑢议L要有一份深情，對事業要有一份癡情，對所從事的工作要有一份激情對學生要有一份親情）快樂的人不是因為擁有的多，而是因為計較的少。

不滿足的人，不是因為他得到的太少，而是他想要得到的太多。

教師的職業是平凡的，很少有轟轟烈烈，更多的應該是扎扎實實。教師的待遇雖然在不斷提高，但總體來講，教師的職業古往今來都是比較“清貧”的。所以，大家要有“安貧樂道”的準備。

2、要做一個心胸開闊的人

古人云；忘也“人之有德于我也，不可忘也，吾有德于人也，不可不忘也”。用今天的話來說就是別人對我們的幫助，千萬不可忘記；別人倘若有愧對我們的地方，應該樂于忘記。

經常記住別人好處，時刻不忘感恩的人，一定能有好人緣。常記別人對自己壞處，處處想讓別人報答自己的人，肯定不受歡迎。

感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他砥礪了你的人格；感激鞭打你的人，因為他激發了你的斗志；感激遺棄你的人因為他教導了你該獨立；感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿；感激斥責你的人；因為他提醒了你的缺點。

當我們改變不了別人對自己看法的時候，我們可以改變我們對別人看法的看法。3 “靜座常思己過，閑談莫論人非”——正確對待同事間的相互議論 做人能不能避開別人的議論？我們先來聽一個故事：

“祖孫二人騎驢趕集，路人議論說，兩人騎一驢過于殘忍；于是爺爺讓孫子騎，路人說，孫子不孝；孫子趕緊下來讓爺爺騎，路人說，老人心腸太硬；兩人都不騎了，路人又議論說放著驢不騎太傻?！?/p>

這就是社會，這就是人群，這就是人性，這就是我們賴以生存的環境，誰也別想改變，誰也改變不了。

做教師的應該控制好自己的情緒，特別不要把自己在家庭、單位、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學生身上。只要你行的端，走的正，非議算什么。“走自己的路，讓別人說去吧！”” “靜坐常思己過，閑談莫論人非?！?/p>

4、學會“比”的方法

四十歲的羨慕三十歲的活力四射，三十歲的羨慕二十歲的青春飛揚，二十歲的又羨慕十歲的天真爛漫。

“比”是人們生活內容之一。我們大家平時攀談，相當一部分內容也都是比，人的腦子里有不少的腦細胞是用來比的，這無可非議，但關鍵是怎么比。正確的比能比出進步，比出振奮，比出博學，比出善良，比出真誠，比出愉快，比出幸福；錯誤的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出痛苦，比出嫉妒。“比”是一門學問，它可以不用物質，不用金錢，不用地位就可以使人獲得幸福、快樂、自信、進步、勤奮等等?！氨取贝_實神奇。通過比有多少人化委靡為振奮，化痛苦為幸福，化自卑為自信，化懦弱為勇敢。其實，人與人是不能比的。

同是爹娘給的一雙腿，你比得上劉翔嗎？同是一個地球村上長大的，你比得過比爾蓋茨嗎？我們必須承認先天條件和個體差異，也得承認天分、機緣和悟性。當然，努力向上，拼搏進取是一種值得嘉許的人生態度。但為了虛榮，為了名利，為了畫一個供人欣賞品評的圓滿句號而透支生命，則大可不必。

魏書生提出的比的方法是：機遇和差的比；干勁和足的比；待遇和低的比；生活和過去比；道德和高尚的比；將來和強的比；目前和接近的比。

我們提倡干勁和足的比，那么人們經常議論究竟是多干吃虧還是少干吃虧（寓言故事）：兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你?！眮淼襟A站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬宰掉，總還能拿到一張馬皮吧!”

風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需快馬加鞭！老師們：洪樓三小是我們師生共同成長的一塊沃土，是我們追求理想、實現價值的精神家園。讓孩子們在這里學習更快樂，更幸福；讓家鄉父老更放心；讓社會各界更滿意；為歷城教育事業做出更大的貢獻。新的學期，新的起點，新的要求，新的希望。老師們，機遇蘊含精彩，發展充滿信心，號角催人奮進。今天我們更需要增強的是使命意識、責任意識和競爭意識，因此，我殷切希望全體教師統一思想，增強信心，團結協作，發揚吃苦奉獻的優良傳統，求實創新的科學態度和爭先創優的高貴品質，盯住目標，腳踏實地，以飽滿的熱情投入工作之中，為完成新一年、新學期各項工作任務而努力奮斗，再創新的業績,續寫出洪樓三小更加燦爛的新篇章。再祝大家：新的一年合家幸福安康，萬事吉祥如意！謝謝大家！同志們：

今天，我們在這里召開“全市小學教育教學質量分析會”。這是自去年以來，我們連續第三次召開這樣的會議。這充分表明了市教育局從基礎抓起，全面提高教育教學質量的堅定決心和一貫立場。

以往教育質量分析會，以作質量分析報告為主，講究宏觀視野，缺乏微觀指導。今天的分析會，放在小學現場開，大家首先觀摩了南關小學郝東平、李麗老師的作課，校長們參與了評課、議課。這樣做，更便于我們對標先進，反思問題，謀劃措施，切實樹立以教學為中心的大局意識。會議的目的更明確，內容更具體，方式也更科學。剛才，野主任作了《上學期小學四年級教學質量抽測和小學教學情況分析報告》，講的很具體，我完全贊同，希望大家認真落實。下面，就進一步全面提高小學教育質量，我講三點意見。

一、發揚成績，不斷提高小學教育教學管理水平

一年來，在全市教育干部和教師努力下，小學教育教學工作和全市整體教育工作一樣取得了巨大成績。一是辦學條件顯著改善。大力推進布局調整，建設標準化學校，投資8000多萬元，為學校更新了教學裝備，小學的教學裝備達到全省乃至全國一流水平，我市高標準通過教育督導評估。二是綜改實驗成果顯著。我市承擔了省基礎教育教學改革現場會。南關、伯延、實驗、富強、西苑、蘭村、南西井、管陶、固義、午汲實驗、陳家坪、安莊等12所小學教改經驗在全省推廣，“有效教學、有效學習”、“三級課程優化組合”、“農村小學寄宿制管理”等研究項目成果得到省市領導和專家一致好評。三是組團支教成效突出。支教幫扶學校教學質量顯著提升，學生的精神面貌發生了顯著變化，促進了城鄉教育的均衡背景下內涵發展。四是課程改革穩步推進。全市培訓音體美等緊缺學科教師12期達1768人，教師綜合素質得到整體提高;校長課程執行力顯著提高，課程開設逐步規范;“校本革命”、“新課堂建設”、“雙愛好”活動逐步推進，小學生綜合素質顯著提高。五是教學管理逐步加強。進一步修訂完善了《中小學教學常規》《教學事故認定和處理辦法》等文件，建立了教學監察組織，常規管理逐步加強。六是質量評價機制逐步完善。對規模小學、鄉鎮小學，實行分類指導，全面評價，構建起有序競爭的科學評價機制，促進了小學教育質量提高。從四年級抽考成績來看，較大規模的如南關、富強、塔東、實驗，鄉鎮如磁山、團城、石洞、冶陶、徘徊、陽邑等取得較好的成績。小學生基礎知識更加扎實，分析問題、解決問題的能力有所提高。成績的取得，是廣大小學干部教師兢兢業業、拼搏奉獻的結果，是大家精于管理、創新落實的結果，在此，我代表市教育局向大家表示衷心的感謝!

二、尋找差距，增強提高小學教育教學質量的責任心

在看到成績的同時，我們必須認真分析存在問題，客觀剖析原因，清醒認識我們肩負的責任和使命。剛才，野主任已對小學存在的問題作了全面分析，問題查擺得比較全面，也比較深刻。我看主要體現在五個方面。

一是小學整體教學質量不均衡。從四年級抽測成績看，平均分只有65.75，優秀率僅為1.2%，良好率為37.7%，合格率為67.6%;小學教學質量基本處于合格水平，特別是學科之間、單位之間還有較大差異。反映我市整體小學教育教學質量不均衡，提高質量、促進公平的形勢很嚴峻，任務非常艱巨。

二是常規管理有待于進一步加強。個別學校領導認識不高，思想僵化、觀念陳舊，行動遲緩、執行不力，對教學管理不關心、不重視，說一套，做一套，熱衷于迎來送往，不能經常深入課堂，教學管理粗放，對教學和教師的專業成長缺乏長遠計劃，甚至處于放任自由狀態，嚴重影響了教育教學質量的提高。

三是課堂教學效率還比較低下。備教不備學，學情不摸底、學法無思考，教與學完全脫節，目標散亂，主題不明，效率低下。形式上熱熱鬧鬧，內容上空空洞洞。一堂課下來，目標不明確，重點不突出，難點沒突破，訓練不到位，效果不理想。隨堂質量檢測，半數學生質量不過關。

四是校本教研實效性還需提高。教研是為教學服務，為教師專業成長服務。有的學校教研活動僅限于簡單讀篇文章，或者聽聽課，無評課，無反思，無總結，教研活動，流于形式，難以收到實效。

五是改革創新的步子還不夠大。學校發展的欲望還不夠強，在促進發展、提升質量上，路子不清，招數不新，力度不大，甚至苦于無辦法、無思路;特別是對學困生缺少關注和關愛，導致從小學低年級開始，學生就出現嚴重 本文來自 范文大全網 http://

各位領導、老師大家好：

聆聽幾位老師的激情洋溢的發言，我感受到我們八年級組教師的凝聚力和戰斗力，他們的發言更增添我們決戰攻關的勇氣和必勝的信心。下面我想先和大家簡要談談我的一點感受，有幸加入到八年級組這個大家庭，我日益感受到這是一個優秀的團隊，充滿的青春的活力和干勁，然而又不乏穩健，因為在這個年輕的團隊中，有朱老、韓老師等優秀學科帶頭人的引領，使我們各學科的發展道路走的既快又好。我們的班主任隊伍雖然年輕，但是每位班主任都有著強烈的進取心和事業心，隨著劉老師、湯老師的加盟，我們的班主任隊伍更加優化，班級間既相互競爭又加強合作，形成了良性的競爭合作局面。我們的學生起點較高，思想淳樸，相比較首屆畢業班學生在八年級時的狀況來說，我們的學生思想情緒是非常穩定的，社會關系單純，和外界聯系少，整個年級的學習風氣是十分濃厚的。我們有理由相信，在學校領導的關懷下，分管主任、年級組長的指導下，我們全體八年級教師的共同努力下，我們一定會步步為贏，打好一場又一場漂亮仗。

即將到來的區統考，對我們來說既是教育教學質量的檢測也是又一次展示廬中實力的機遇。我們的教學質量無疑是打好這一仗的關鍵。教學質量離不開課堂教學，好的課堂教學體現在課堂，但是功夫在課外。所以，扎扎實實的集體備課和個人備課是上好課的前提條件。我們還要關注課堂，通過各種有效教學組織形式，引導學生的積極、主動學習。時刻關注學生的學習狀態，有效調控教學，照顧差異，發現“火花”。在上好每一節課的基礎上，適度的訓練是非常必要的，為此，我們要從“精”這個字上做文章，做到精選、精煉、精評，并及時收集、整理學生的反饋信息，了解復習效果，注意克服“效率低下”的訓練及重復無效的“浪費型”訓練。在評講中注意典型性、啟發性，抓住傾向問題，熱點問題，薄弱環節，一次又一次的強調。一題多變、一題多用、一題多解、多題類解，力求舉一反三，觸類旁通，提高評講的效率。

臨近期末，學生將逐步進入迎考的一級戰備狀態。這時的班級的管理也會受到考驗。學生能否取得好成績，與班級的穩有序有著非常重大的關系。

一、做好發動工作，營造復習備考的良好氛圍

士氣宜鼓不宜泄，在班級進行激勵教育、目標教育、賞識教育，教育學生抓住機遇，振奮精神，迎接挑戰。在這時，我們可以把更多的關愛、鼓勵傾注給班內的中等和后進學生，這是一個班集體能否奪取統考整體勝利的一個要件。

二、強化常規管理，創設正常、有序的學習環境

往常一到學期結束，隨著考試壓力的增大，班級的后期管理就跟不上，而常規管理的松懈，往往會導致一些混亂現象出現。我們當班主任都知道，守紀與否其實能折射出一個學生的心態，我們透過學生的紀律表現可以判斷學生的思維方式、內心變化，學習越是緊張，紀律越要加強。緊張有序的紀律讓學生有了緊張有序的行為，從而營造出緊張有序的學習氣氛。只有做到一手抓常規管理，一手抓復習質量，并且“兩手都要硬”，才能排除干擾，為學生創設一個正常、有序的學習環境。

三、搞好分類指導

對優生要指方向，定目標、壓擔子、留空間，隨著學校的發展，我們需要打造一批精品學生，帶動學生整體素質的提升，本學期大名車業繼續對年級第一名的學生進行獎勵，我們可以以此為契機，鼓勵學生挑戰第一，敢當第一，我們八年級的獎勵對象是區統考成績年級總分第一的學生；對于中等生要高要求、抓穩定、促發展、大步子，他們是潛力巨大的群體，他們的變動會促成或影響我們的教育教學質量，所以我們想辦法幫助他們促進他們向上發展。對后進生要低難度，緩坡度、小目標，也要快步子，通過滿足不同學生層次的需求，來搞好整體推進。

接下來，我再談談后期需要努力的方面：

搞好各學科的協調，避免出現作業扎堆現象，這個作業不僅是書面作業還包括背書作業，最近學生反映了背書任務比較重，時間不夠用，我們任課教師和班主任都應該花點時間關注學生的作業量，相互協調，班主任做適當的調度，區統考也好中考也好，都是講究整體作戰，上下一盤棋。

要關注“學困生”，讓每個學生有所得，找到屬于自己的位置，找到自信，我們班主任和課任老師在了解造成“學困”的原因后，對他們進行相應輔導，這個輔導不僅是補知識補方法，還要補情感補信心。在對待“學困生”的態度上，我們要有耐心，對于他們我們不能指望一兩次談話，或者心靈的碰撞，他們就會有很大的起色，有時，我們要拿出對待幼兒的耐心，讓他們在學習上或其他方面不斷的犯錯和糾錯過程中，完成一點一點的轉變，直至質的飛躍。

最后是關于衛生和安全，目前我們都能感覺到校園衛生狀況較前期有較大退步，雜物等四處散落，這實際上是學生狀態上的松懈表

學校黨委書記汪清提出三點要求：一要充分認識抓教學質量的重要性。教學質量是教育工作的永恒主題，它是學校的生命，是保持電大事業可持續發展的基礎。二是在“教學質量月”中積極推進和諧校園建設。十六屆六中全會的主要精神是建設和諧社會，電大的教學質量要提高，也同樣需要一個和諧的環境。處室之間、同志之間要團結共事、相互支持、理解和配合，這是我校這幾年來取得一些成績的主要因素；不和諧，什么事都干不成。三要繼續發揚愛崗敬業精神。人們常說，“路在人走，業在人創，事在人為”。只要我們精神不滑坡，保持宜春電大人的全局意識，責任意識，發揚吃苦精神，敬業精神，按照開放教育的要求，一步一個腳印，我們教學質量一定會達到一個新的高度。

1、要用正確的態度對待本次考試：這次考試是近幾年來縣局所組織的第一次大型活動，本次活動結束后縣局要對各校的成績成績進行全縣排名，要確定全縣學優生、潛能生、學困生名單以文件形式下發。所以這次考試不光影響到個人、學校，還影響到鄉鎮成績。養兵千日用兵一時。學校把大家培養了六年，這次是你們回報母校的時候，希望大家能認真對待，拿出自己的最高水平。

學校必須以教學為中心，加大教學管理力度，要求全體教師“贏在課堂，贏在質量”。

備戰平湖市教學質量抽測動員會發言稿

老師們、同學們：

早上好！

光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我們已經走過了半個學期的學習生涯。上周，全校進行了語文數學期中檢測，期中檢測是學習成果的一次大盤點、大檢閱，是對每個人綜合素質的一次大挑戰，更是對同學們的自信心、自覺性、意志力、誠信度的一次大考驗。

期中檢測后可以說是“幾家歡樂幾家愁”。歡樂的是那些在檢測中取得自己滿意成績的同學，愁的是那些在檢測中沒有取得自己滿意成績的同學。特別是那些因為檢測前沒有認真復習，檢測時粗心大意，沒有認真答題，沒有認真檢查而造成成績不理想的同學。在這里，我要告訴同學們認真檢測是同學們對自己負責的表現。如果一個人對自己都不愿負責，那么他將一事無成。

期中檢測之后，我們收獲了多少，又成熟和睿智了幾分呢？

書山有路，講究一個“勤”字。勤奮和努力，是通往收獲成功的唯一途徑。要相信：每一個勤勉的日子都會有回報，每一滴汗水都有一份收成。在學習上要不得半點投機取巧。

同學們，本周我們將迎接更大的檢測，更大的挑戰！

28、29號，也就是明天、后天，平湖市教學質量抽測組將來我校進行教學質量抽測。28號抽測英語、科學、音樂、美術、體育、信息技術，這些學科都分筆試和實踐操作考試。29號抽測語文、數學，這兩門學科都是筆試。每個學科，將抽取幾個年級，每個年級又從全年級300多名同學中，電腦隨機抽取50名同學，組成一個團隊，代表學校參加抽測。這50名同學的抽測水平，就代表著我們學校整個年級的水平，因此，為了在這次抽測中超常發揮，取得優異的成績，給同學們提四點希望和要求：

第一，抓緊時間，全面準備 本次抽測學科多，年級多，范圍廣，每個同學、每門學科都有被抽到的可能，都要做好準備。因此，同學們一定要高度重視，切不可敷衍了事、掉以輕心，暫時把與學習無關的事放在一邊，聚精會神、孜孜不倦地投入到學習中去，認真聽好每一節課，及時完成每一次作業，扎實弄懂每一道題，主動做好每一次咨詢，抓緊點滴時間，在老師的指導下，做好每一門學科的復習準備，尤其是音體美、信息技術學科理論知識的復習。同時，要精心準備好每一門學科的學習用品，特別是音樂、美術學科。

第二，聽從指揮，及時到崗

由于是抽測，50名同學來自不同的班級，有著不同的特點，所以不管抽到哪個年級，哪個班級，哪個同學，一切行動都得聽從抽測負責老師的指揮，自覺遵守紀律，嚴格按要求進行，及時安靜地到達檢測地點。

第三，充滿自信，沉著應對

自信是考場上克敵制勝的一把利劍。同學們要給自己鼓勁，為自己加油，充滿自信地走向考場，勇于跟難題做斗爭，沉著冷靜地對待每一場抽測。筆試時，要靜下心來，安安靜靜、認認真真、仔仔細細、爭分奪秒地完成，特別要看清題目，讀懂題目，認真書寫。實踐操作考試時，要文明等候，大膽交流，從容應對。

第四，有序退出，安靜返回

檢測完畢，同學們要有禮有序地退出考場，一路安安靜靜地返回自己班級。同學們，教學質量抽測也是一個展示才華的舞臺。請拿出你們的智慧和勇氣，用你們最睿智的頭腦和最細致的心靈，以滿懷的才情和昂揚的斗志，去迎接即將到來的挑戰。相信同學們，會收獲意想不到的成功和喜悅，凸顯可愛實小人的風采！

第三篇：小學期中考試總結表彰大會講話稿

澗底小學期中考試總結表彰大會講話稿

各位老師，各位同學： 大家下午好！

在大家的共同努力下，轉眼間半個學期已過去，期中考試順利結束。今天，學校決定召開期中考試表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進，促進同學們抓緊學習，更快地提高成績，爭取在下一階段的學習中有新的新突破。

在這次考試中，許多同學取得了可喜的成績。其實，期中測試是對每位同學半學期學習情況的檢查和總結。也是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這些成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，現在,讓我們用熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝.這些成績的取得也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。在這次期中考試中，大家用心答卷，全面檢查了平常所學，較好地反應出了真實成績。經過老師們的認真評閱，考試成績已揭曉，剛才對各班優秀的學生進行了表彰。首先請允許我向學習勤奮、遵紀守法、學習進步的同學表示親切的問候！讓我們用熱烈的掌聲向在這次期中考試中取得優異成績的同學表示熱烈地祝賀！但我們更應該看到同學們的不足。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小；有些同學學習目的不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心；有些同學的學習態度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業，不能正確對待每一次考試，還有的同學打架罵人，違返校紀班規，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。

兩個月來，全體老師勤奮工作，開拓創新，大家除了完成教學任務，還配合學校完成了的階段性工作目標，完成了上級給我們下達的各項目標任務，有時忙得透不過氣來，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是教師職業道德的最好詮釋。所以，我們學校才能創造了一個又一個輝煌的業績，一次又一次得到家長和社會的好評.學校每周一不變的升旗儀式、教師例會制、早操等都有了很大的進步,學生的紀律一天好于一天,學生的品質好于以前,如講文明,講禮貌,尊敬老師,拾金不昧,不打架,不罵人,助人為樂等好人好事不斷涌現。而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們老師這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校向大家表示敬意！

同學們，緊張的期中考試已落下了帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們為你們取得令自己滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收獲。面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。對于考試失利的同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：失敗乃是成功之母。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永遠不要放棄自己，永遠不要后悔自己曾經的努力?！?/p>

期中考試已經結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。

我們后一階段的目標就是在期末考試中能再創佳績，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能夠達到。

同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以及受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！

最后，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：

第一、學習要刻苦。因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不如他們強。

第二、學習要講究方法。好的學習方法是成功的基石。一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了。上課應積極主動、大膽發言、積極思考、認真做筆記。

第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。目標是學習的內在動力。我們每一個人都應該有遠大的學習目標。古人說“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”。哲人說“偉大的目標產生偉大的力量”，這些話語都告訴我們，無論做什么事，都要樹立遠大的目標。我們很多同學都有遠大的理想，并不斷地用自己的目標去鼓勵自己，鞭策自己這就是他們學習的動力，這就是他們之所以能取得優異成績的原因。所以我們每一個同學都要有遠大的目標，然后將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，該休息的一定休息，該玩的時候一定玩，調節自己的大腦。將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，那么重點中學離我們并不遙遠，清華北大離我們也不遙遠。對于短期目標我們也要正確對待，受到挫折時要看得開，要能作到勝不驕、敗不餒，應該總結經驗，迎接以后的考試，不要哭哭啼啼，只能增加自己的負擔。我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。

四、我們后一階段的目標

下一階段，等待我們的是期末質量檢測。我們的任務是上好新課，完成好常規學習任務，搞好后期的復習備考。我們的目標是在期末考試中能再創佳績，我們的目標一定要達到，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能達到。

最后，我希望大家借期中考試的東風，認真總結經驗教訓，發揚成績，克服缺點，爭創佳績！

祝全體師生下半學期各方面都取得更大的進步！

謝謝

第四篇：小學期中考試總結表彰大會講話稿

金鼎學校中、小學期中考試總結表彰大會講話稿

各位老師，各位同學： 大家下午好！

本學期在校務會的正確領導下，在各位教師辛勤工作下，2016年上學期期中考試已順利結束。今天，我們在此隆重召開期中考試表彰大會，表彰在這半學期里勤奮好學、成績優異的學生，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進，促進同學們抓緊學習，更快地提高成績，爭取在下一階段的學習中有新的突破。

期中測試是對每位同學半學期學習情況的檢查和總結。也是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。在這次考試中，許多同學取得了可喜的成績。每個班級都涌現出了一批如謝澤武、楊曉玲、田艷萍、李子風等成績優秀、學習進步的學生。也有如八（1）班、四（1）班、一（3）班等班級各科成績突出的優秀班級。其實，這些成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，現在,讓我們用熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝.這些成績的取得也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，讓我們用熱烈的掌聲向在這次期中考試中取得優異成績的同學表示熱烈地祝賀！

但我們更應該看到同學們的不足。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小；有些同學學習目的不夠明確，每天早早來到學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心；有些同學的學習態度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業，不能正確對待每一次考試，還有的同學違返校紀班規，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。

兩個月來，全體老師勤奮工作，努力教學，開拓創新，積極配合學校完成各項工作，任勞任怨，使我們學校創造了一個又一個輝煌的業績，得到家長和社會的一致好評。學生的紀律一天好于一天,學生的品質一天優于一天，課堂中活躍的身影一天多于一天，晨讀的氛圍一天濃于一天，學習的勁頭一天高漲于一天。而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們全體師生共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校向大家表示敬意！

同學們，緊張的期中考試已落下了帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以及受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！

最后，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：

第一、學習要刻苦。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不如他們強。

第二、學習要講究方法。一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。無論做什么事，都要樹立遠大的目標。我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。

第四、畢業年級的同學們要明確目標，制定科學合理的復習計劃，做好備考的的一切準備，我相信只要我們師生共同努力，一定會達成目標。

最后，我希望大家借期中考試的東風，認真總結經驗教訓，發揚成績，克服缺點，爭創佳績！

祝全體師生下半學期各方面都取得更大的進步！

謝謝！

第五篇：總結表彰大會講話稿

篇一：2014年總結表彰大會的講話

在全市2014年總結表彰動員大會上的講話

(2014年2月8日)王 良

同志們：

這次會議，主要是回顧過去一年的工作，總結成績、表彰先進，動員全市上下進一步解放思想、振奮精神，銳意改革、開拓創新，攻堅破難、干事創業，確保全面完成今年各項目標任務，努力開創科學發展新局面。剛才，我們對2013全市先進單位和先進個人進行了隆重表彰。在此，我代表市委、市政府向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀，向為全市發展作出積極貢獻的各級各部門單位、各企業和廣大干部群眾，表示衷心感謝并致以崇高敬意！剛剛過去的2013年，全市各級以開展“干部作風建設年”活動為總抓手，知難而進，克難奮進，穩中求進，全力推動轉調發展、協作發展、創新發展、和諧發展，各方面工作取得了新成績。全年 gdp增長10.1%，規模以上工業增加值增長12.5%，工業主營業務收入、利稅、利潤分別增長14.6%、90%、412.5%，固定資產投資增長19.5%，地方財政收入增長

1.7%，城鄉居民收入分別增長9.7%、11.7%，政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等各項事業都取得了新進展。一是思想觀念正在發生積極而深刻的變化。全市各級深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列講話精神，認真貫徹省委、省政府決策部署，形成和完善了“一二三四五”總體發展思路，確立了加快工作指導轉變的“六個導向”，更加注重質量與效益、更加注重生態與創新、更加注重公平與惠民、更加注重法治與節儉、更加注重基礎與長效等發展理念進一步深入人心，正在轉化為廣大干部群眾的自覺行動，為萊蕪新一輪發展奠定了良好的思想基礎。二是轉方式調結構取得積極進展。全市發展的質量和效益明顯提升，非鋼產業占工業比重達到51%、提高3.2個百分點，服務業占比達到36.4%；全社會研發經費占比達到2.36%，高新技術產業產值增長20.9%，占工業的比重提高到17.4%；稅收占地方財政收入比重由76.2%提高到81.6%。發展的活力和后勁顯著增強，全市在建過億元大項目425個，其中過10億元大項目89個，有151個項目竣工投產，完成投資462億元；招商引進項目285個，形成外來固定資產178億元；新培育規模以上工業企業165家，私營企業2000多家。三是濟萊協作區建設實現良好開局。認真貫徹落實省委、省政府“一圈一帶”區域發展戰略，組建了濟萊協作區建設領導小組，建立了聯席會議制度，實現了兩市對接交流工作常態化。濟萊城際快客正式開通，濟青高速南線限速上調了10公里/小時，正在啟動濟萊城際鐵路前期規劃論證工作；濟萊廣播電視頻道交叉落戶積極推進，統一電話區號申請已正式上報國家工信部電信管理局；開辟戶籍同城綠色通道，深化兩市在教育、醫療、科研等領域的合作，促進兩市旅游、物流、金融等產業協作發展，同城化步伐明顯加快。四是各項改革扎實推進。農村產權制度改革不斷深化，土地承包經營權、農村宅基地使用權和房屋所有權等確權辦證工作扎實推進，集體資產股份化、農村產權資本化以及新型農業經營主體培育、工商資本下鄉等工作取得積極進展，成為全省涉農資金整合試點。深化行政審批制度改革，審批事項由485項削減到97項，成為全省審批事項最少的市之一。同時，全市事業單位、文化體制、投融資體制等改革積極推進。五是城鄉建設力度進一步加大。投資230億元，實施了一批城建重點項目和鎮村重點建設改造項目。文化中心二期、魯中礦新社區等重點工程進展順利，勝利北路、鋼都大街等一批主次道路竣工通車，雪野環湖公園等項目建設進展順利。扎實推進生態文明鄉村建設，實施100個村綜合整治，完成8000戶農村社區住房建設和1500戶農村危房改造。社區建設取得重要進展，完成60個社區的標準化改造，新增專職社工163名。開展“環保百日攻堅行動”，取得了階段性成果。六是民生保障水平進一步提升。10件民生實事全部完成，民生投入占財政支出的比重達到59%。新增城鎮就業2.2萬人，轉移農村勞動力2.8萬人。城鄉居民養老、醫療、住房、低保、農村五保等保障標準進一步提高，保障范圍逐步擴大。教育、文化、科技、衛生、體育等各項事業繁榮發展，社會大局保持和諧穩定。七是干部作風建設進一步

加強。扎實推進“干部作風建設年”和“到一線、解難題、辦實事”活動，開展干部作風集中整頓；同時深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，大力加強懲防體系和黨風廉政建設，為改革發展提供了堅強保證。

在面對諸多困難挑戰的形勢下，取得這樣的成績實屬不易，這是省委、省政府堅強領導的結果，是市幾大班子團結一致、協同配合的結果，是全市上下齊心協力、共同拼搏的結果，也是駐萊各企業各部門單位同舟共濟、大力支持幫助的結果。全市各級各部門和廣大干部群眾在工作中展現出良好的精神風貌，創造了許多寶貴經驗，值得認真總結和充分肯定，并在今后工作中發揚光大。2014年是貫徹黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是加快實現工作指導重大轉變的關鍵一年，也是全面完成“十二五”規劃至關重要的一年。春節前召開的市委十三屆四次、五次全會和市“兩會”，對今年工作作出了全面部署?？偟木褪且陨钊腴_展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記系列講話精神，堅持穩中求進，深化改革創新，按照“一二三四五”總體發展思路，以落實“1553”工作部署為主線，堅定不移地推動轉調發展、協作發展、創新發展、和諧發展，奮力開創各項工作新局面，為實現萊蕪科學發展新跨越打下堅實基礎。圍繞做好新一年工作，我強調以下幾點：

一、正確把握大局，提升思想境界

一個地方的發展，資源稟賦、區位條件、產業基礎等因素固然重要，但更為重要的是廣大干部群眾的思想觀念、精神狀態和工作作風。萊蕪是革命老區，有著深厚的文化底蘊和光榮的革命傳統，萊蕪人民勤勞淳樸、厚道執著、敢于爭先而且富有智慧，歷來有著不畏困難、不甘人后、團結拼搏、創新實干的優良傳統和優秀品質。回顧改革開放以來的發展歷程，萊蕪從一個以農業為主的縣級市發展成為新興工業城市，經濟社會發展取得了巨大成就，創造了經科教一體化、簡政放權、城鄉一體化發展等許多在全國全省有影響的經驗和品牌，靠的正是不懈的追求、頑強的斗志和優良的作風。歷史的傳承和現實的實踐充分說明，我們萊蕪人是想干事、敢干事、能干事也能干成事的，只要我們發揚優良傳統，堅定信心決心，勇于開拓進取，就一定能夠戰勝各種困難挑戰，把各項事業發展不斷提升到新水平。

當前萊蕪正處在奮起趕超、科學跨越的關鍵時期，處在負重奮進、不進則退的歷史節點上。從區域競爭面臨的嚴峻形勢看，我市gdp、地方財政收入在全省占比過低，部分經濟指標增速低于全省水平的問題仍較為突出，甚至省內的一些經濟強縣(市、區)gdp、地方財政收入正在超越我市。如果我們不引起警醒、加倍努力，不僅與先進地區的差距將會越拉越大，而且將被越來越多的后發地區趕超。從萊蕪發展存在的突出問題看，產業結構不優、質量不高的問題仍未得到根本解決，特別是受宏觀經濟形勢影響，鋼鐵行業短期內難有根本好轉，保增長的難度很大，促轉調的任務很重，對此各級要有清醒認識，不要心存埋怨、依賴、幻想和僥幸，要靠自己、靠大家、靠改革、靠實干盡快改變這種局面。同時，我市資源環境壓力大、科技創新能力薄弱問題仍較為突出，招商引資和大項目建設的水平檔次、質量效益還不高，一些干部的能力水平、工作作風與科學發展的要求還有一定差距，一些關系群眾切身利益的問題還沒有得到很好解決等等，需要我們付出艱辛的努力，不能有絲毫的放松與懈怠。從中央和省委的新導向、新定位、新要求看，中央明確提出不再簡單以gdp增長率論英雄，在地方黨政領導班子和領導干部政績考核上，更加注重對經濟效益、生態環保、科技創新、產能過剩、民生保障、安全生產、新增債務等指標的考核。省委十屆七次和八次全會作出了實現工作指導重大轉變的戰略部署。國家統計局制定了《反映經濟轉型升級綜合統計制度》，據測算分析，我市服務業增加值占gdp比重、高技術制造業增加值占比、稅收占gdp比重等指標低于全省平均水平，只有城鎮化質量系數、研發經費與gdp之比、主要污染物排放總量降低率、居民人均可支配收入占人均gdp比重等4項指標高于全省平均水平，總的看我市的

優勢指標在逐年減少，弱項指標與全省的差距逐步拉大。這也預示著在新一輪科學發展競爭中，我們將面臨更加嚴峻的壓力和挑戰，必須增強“吃不下、睡不著”的壓力感和危機感，增強“坐不住、等不起、慢不得”的責任感和緊迫感，奮起直追、迎頭趕上。

面對這樣的形勢和處境，我們必須從解放思想入手，進一步提升境界、轉變觀念，振奮精神、激勵斗志，強化責任、真抓實干，把心思和精力集中到干事創業上，把熱情和干勁凝聚到推動改革發展上。一要強化“再大的困難也要上，最好的辦法就是干”的理念。越是在困難情況下，越要扭住發展不放松，攻堅克難不退縮，乘勢而上不懈怠，保持定力不折騰，既要堅決克服小富即安、小成即滿的小農意識，更要堅決克服畏難發愁、消極退縮的無為思想，昂揚進取、激情創業，靠實干創出萊蕪發展的新天地。二要強化“廣借外力強根基，搶抓機遇靠自己”的理念。實現萊蕪發展，既要放開視野、打開市門、廣借外力，更要啟動內力、激發活力、增強動力、形成合力，聚合各種資源把萊蕪發展的根基打牢夯實。當前，我們面臨貫徹落實黨的十八屆三中全會精神全面深化改革、省委省政府“一圈一帶”戰略實施、濟萊協作區建設和山西中南部鐵路建成通車等一系列難得機遇，市場活力進一步突顯，交通條件進一步改善，區位優勢進一步提升，全民創業進一步激發。但這只是為我們提供了一個好的外部條件，能不能把機遇轉化為發展優勢和現實生產力，最根本的還是要靠我們自己，靠強化內在動力和內在支撐，靠萊蕪人自己建設萊蕪。三要強化“發展必須重實效，求真務實保增長”的理念。要實現轉方式、調結構，必須要有一定的增長速度作保證，而且我們所追求的增長必須是有質量、有效益的增長，只要是有質量、有效益的速度能搞多快就搞多快。各級要敢于突破陳舊落后思想觀念的束縛，大膽摒棄對傳統發展路徑的依賴，自覺同不尚實干的不良習氣決裂，堅持把質效導向貫穿于經濟發展的全過程和各環節，堅決防止“撿到籃子里都是菜”，堅決杜絕不計成本、盲目鋪攤子，堅決反對投機取巧、弄虛作假，堅決不要有水分、有污染、不可持續的增長，走具有萊蕪特色的科學發展之路，努力實現更高水平、更有質量效益的發展。四要強化“財政資金保民生，社會資金促發展”的理念。面對新形勢、新問題，要用心用腦研究工作，善于用創新的思維、改革的思路、市場的辦法來解決發展中的問題。特別要充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，堅決摒棄“政府萬能、包辦一切”的陳舊觀念，改變僅僅依靠財政資金投入的傳統方式，堅持面向市場想辦法，靠市場的理念來破解發展難題，靠市場的機制來有效配置資源，靠市場的手段來提質增效，靠市場的力量來推動發展。

二、開展“七項競賽”，提高質量效益

推進轉調發展，提高質量效益，是當前和今后一個時期萊蕪經濟工作的中心任務和主攻方向。在新的一年里，我們要堅持以提高質量效益為中心，牢牢抓住事關全局和長遠的重點工作，心無旁騖抓發展，聚精會神促跨越，形成干事創業、比學趕超的濃厚氛圍。一是開展“項目建設競賽”，在真抓實干中提升項目水平。項目是轉調發展的根本著力點，任何時候都必須牢牢抓在手上，一刻也不能放松。我市發展的實踐深刻啟示我們：什么時候項目建設抓得緊、抓得實、抓得好，全市發展就快就好；反之，就會陷入被動不利局面。對萊蕪而言，項目建設不是要不要抓的問題，而是如何解決抓而不實、不講效益、不計成本、不顧后果、不管長遠的問題，實質是如何求真務實、創新實干、實現更高質量更有效益發展的問題。對此，我們既要形成高度共識，更要增強行動自覺。要以更加求真務實的作風推進項目建設，今年確保完成大項目投資400億元以上、竣工投產項目100個以上。各區(園區)之間、各鎮(辦)之間要在項目建設推進上開展競賽，重點比檔次水平，看誰的項目產業層次優、科技含量高、市場前景好、帶動能力強；比投資規模，看誰的項目投資大、資金到位率高；比開工數量，看誰今年新開工的項目多；比推進速度，看誰的項目早落地、早開工、早竣工、早投產達效；比產出效益，看誰的項目投產后創稅多、對地方財政貢獻大、吸納就業的能力強。各職能部門要在服務項目建設上開展競賽，比一比誰的服務方式更創新、誰的服

務流程更優化、誰的服務工作更高效、誰的服務對象更滿意。要落實大項目建設“一三季度調度、二四季度觀摩”制度，完善以質效為中心的項目建設考核機制，建立項目方評議有關職能部門制度，堅持“十大項目”評選制度并加大獎勵力度，促進大項目建設取得更大成效。

二是開展“招商引資競賽”，切實突破招商工作難點。招商引資是推動萊蕪跨越發展最有效的途徑。按目前我市投資對gdp的貢獻率測算，要實現今年經濟發展預期目標，全市需完成固定資產投資500億元以上。從資金投入渠道來分析，這500億投資主要有五個方面來源：一是銀行貸款，每年大約為企業提供資金100億元；二是企業上市融資和股權融資，能夠提供30億元左右；三是國家、省投資，每年大約30億元；四是現有企業膨脹和民間投資，每年大約170億元；五是招商引資，需要解決170億元左右的資金需求。如果招商引資工作不到位，我們經濟發展的目標就會落空。各區(園區)之間、各鎮(辦)之間、各專業招商部門之間、各重點招商部門和主要經濟部門之間，都要在招商引資上開展競賽，比誰引進的項目投資規模大、產業層次高、市場前景好，比誰的跟蹤服務工作做得好、洽談推進力度大、落地開工速度快，比誰引進項目的思路新、突破難題的辦法多、項目引進的成效大，確保全市今年完成招商引資170億元以上，其中引進外資1.2億美元以上。特別要突出解決好招商引資“最后一公里”的問題，切實做好與項目啟動實施緊密相關的基礎設施配套、審批手續辦理、項目綜合協調等配套服務工作，確保項目談得好、引得進、落得下；既要解決好新項目的落地問題，也要解決好老項目的跟蹤服務、政策兌現問題，政府及各部門帶頭講誠信、樹形象，打造親商厚商的優良環境。各企業也要在招商引資上發揮優勢，積極開展以商招商、以企招商，為全市發展貢獻力量；各級各部門和廣大干部群眾都要在招商引資上積極作為，形成全民招商的濃厚氛圍。同時，要把招商引資與招才引智、招引金融機構結合起來，聚集各種資源要素加快萊蕪發展。要堅持和完善招商考核獎勵機制、經費保障機制，進一步加大獎優罰劣力度，促進招商引資工作上臺階、上水平。

三是開展“企業培育競賽”，扎實做好幫扶解困工作。目前我市有各類企業1.4萬家，其中銷售收入過700億元的企業1家、過300億元的1家、過200億元的1家，還有600多家規模以上工業企業和限額以上服務業企業，有1000多家成長性強的科技型中小企業，這些都是萊蕪跨越發展最現實的基礎和最可靠的支撐。要切實加大對企業幫扶力度，完善和落實扶持企業的政策措施，著力幫助企業解決實際困難，促進各類企業做大做強。各區(園區)之間、各鎮(辦)之間要在企業培育上開展競賽，比誰新發展銷售收入過百億、過30億企業和新入統規模以上工業企業、限額以上服務業企業的數量多，比誰盤活老企業和破產企業的力度大、成效好，比誰發展民營經濟、中小微企業的活力足，比誰促進企業上市的成效大。各部門要在服務企業發展上開展競賽，有關職能部門和窗口服務單位要牢固樹立“幫助別人就是幫助自己，服務企業就是服務大局”的理念，帶著感情和責任，拿出政策和措施，提高服務的效率和水平；各部門單位要充分發揮企業督導聯絡員作用，積極幫助企業解決實際問題和困難。要堅持和完善由企業評議服務部門和服務窗口制度，每年評選表彰一批聯系服務企業先進單位和優秀企業督導聯絡員。各金融機構要在支持企業發展上開展競賽，看誰年內新增貸款特別是中長期貸款和發放中小企業貸款多，看誰創新金融工具、發展表外業務的力度大，看誰對企業融資的指導有力、服務到位，看誰對地方發展的支持大、貢獻大。對金融機構服務企業情況，年底將進行綜合考核評價，并根據得分排名進行通報和獎勵。各企業要在加快發展上開展競賽，比干事創業，看誰抓項目促發展的氣魄大；比開放合作，看誰開放發展的境界高、引進股權投資的思路新、推進戰略合作的效果好；比企業經營管理水平，看誰科技創新的力度大、規范管理的水平高、誠信經營的意識強；比發展貢獻，看誰對地方財稅的貢獻大、群眾就業和職工權益保障得好、社會責任感強。年底，市里將在堅持評選企業貢獻獎、“613”工程工業企業發展獎的基礎上，開展全市“十大明星企業”、“十佳成長

進步企業”、“十佳科技型中小企業”等評選表彰活動，激勵各類企業不斷發揮優勢、做大做強。

四是開展“標準引領競賽”，促進經濟提質增效。當前，市場競爭已由產品、技術之爭發展到標準之爭，區域競爭的核心也由拼資金、拼資源、拼政策轉移到拼科技、拼人才、拼標準上。各級要把實施“標準經濟引領提升工程”作為一項重大戰略任務，抓緊抓好抓出成效。一要在建立健全標準體系上開展競賽，將“標準化”理念貫穿到工業、農業、服務業發展的各領域，從萊蕪優勢產業和優勢產品做起，瞄準國際國內一流水平，積極參與國際標準、國家標準、行業標準制定，力爭使每一個產品、每一個企業、經濟活動的每一個環節都納入標準管理體系，看誰的標準水平更高、體系更全、推廣更廣泛。二要在標準監督執行上開展競賽，建立標準執行監督機制，引導各類市場主體嚴格執行標準，促進企業規范經營、安全發展，看誰達標的企業和產品多、達標的層次高。三要在品牌創建上開展競賽，積極開展名牌產品創建和質量認證活動，加快創建一批“中國名牌產品”、“中國馳名商標”、“山東名牌產品”，加快認證一批“三品一標”產品。同時，要將標準引領延伸到城鄉建設、公共服務、生態環保、行政服務等各領域，提升各項事業發展水平。

五是開展“財稅增收競賽”，突出抓好財源培植與節儉挖潛。今年全市財政收入增長目標確定為9%，完成這個任務，責任很重，壓力很大。各區(園區)之間、各鎮(辦)之間要在財政增收上“比增幅、比質量、比財源、比貢獻”，切實加大財源建設力度，大力發展創稅型產業，拓展財稅增長空間，堅決完成財政增收目標。國稅、地稅部門要在加強財稅征管上開展競賽，堅持依法治稅、狠抓財稅挖潛、確保應收盡收，為全市大局作出應有貢獻。對國稅、地稅財稅征管情況，年終將進行綜合考評，并加大獎優罰劣力度。同時，各級要樹立“節支也是增收”的理念，加強預算管理，堅持節儉辦事，壓減“三公”經費支出，降低行政成本。

六是開展“鎮域提升競賽”，促進“四化同步”發展。鎮域發展是推進工業化、信息化、城鎮化和農業現代化“四化同步”發展的交匯點，在全市發展大局中具有至關重要的地位和作用。要按照“產業立鎮、商貿富鎮、特色名鎮、富民強鎮”的思路，加強分類指導，引導“三類方陣”分別通過率先崛起、加速發展、重點突破等方式，因地制宜加快發展。各鎮(辦)一要在經濟實力上比提升，全力以赴抓招商、上項目、促發展，著力培植當家產業，壯大鎮域經濟實力，努力在經濟總量、財政增收等方面實現趕超進位；二要在城鎮建設上比變化，加快推進新城鎮、新社區建設，實施生態文明鄉村創建和農村環境綜合整治“雙百”工程，改善群眾生產生活條件，提升城鎮形象面貌；三要在和諧穩定上比成效，認真落實各項民生保障政策，大力發展各項社會事業，設身處地為群眾辦實事解難題，做到群眾的訴求及時了解、群眾反映的問題及時解決、各種矛盾糾紛就地化解，不出現越級訪、非正常訪現象。年底將專門組織鎮域經濟現場觀摩會，現場打分評議，并進行專項考核獎勵，考評情況作為干部選拔任用的重要依據。同時，要加快提升村級發展水平，以村“兩委”班子換屆為契機，選好帶頭人、配強班子，選準發展路子，帶領村民群眾致富增收，執行好村務公開、民主理財、村民代表議事等制度規定，落實好黨員干部聯系服務群眾等各項機制，及時排查化解矛盾糾紛，維護好群眾利益，筑牢社會和諧穩定的堅實基礎。年底，全市將評選表彰一批富民強村先進典型和“艱苦創業好支書”。

七是開展“節能環保競賽”，提高綠色發展水平。要切實加大節能減排和環境污染治理力度，在全社會形成“發展重環保、增產降能耗、行業比節能、單位賽低碳”的濃厚氛圍。各區(園區)、各鎮(辦)要嚴格落實環保責任，抓好重點領域、重點行業、重點企業的節能減排和環保工作，嚴禁新上“三高一低”項目，積極推進污染集中治理，看誰節能減排的效果好、治理污染的措施硬、環境治理的成效大，確保完成節能減排和環境污染治理任務。各企業要爭當節能環?！芭蓬^兵”，切實負起社會責任，推行清潔生產，發展循環經濟，減 篇二：年終總結表彰大會上級領導講話稿(文庫版)同志們、朋友們：

大家下午好！

首先，請允許我代表區委、區政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向星級社區、星級社區工作者表示崇高的敬意，向奮戰在基層第一線的xx街全體干部職工表示誠摯的慰問。感謝你們一年以來，奮發進取、盡職盡責，為xx街乃至區經濟社會各項事業又好又快發展所做的卓有成效的工作；感謝你們一年以來，對區委區政府各項工作的大力支持和配合。謝謝大家！2010年以來，尤其是街道黨委班子換屆以后，xx街全體工作者在區委、街道黨委的堅強領導下，緊緊圍繞年初制定的發展目標，以創先爭優活動的開展為契機，創新機制，打造社區黨建品牌，區域化黨建新格局初步建立；拓展思路、服務居民，“兩星”評比活動開展得有聲有色有效果；創造機遇、挖掘資源，街道經濟工作取得豐碩成果；抓住機遇、統籌兼顧，各項社會事業協調發展，圓滿完成了全年工作任務。這一切努力，都極大地配合和支持了全區工作大局，為長城區的發展作出了卓越地貢獻。我為xx街有這樣一支優秀的隊伍而感到自豪。謝謝大家！

這些成績，凝結著xx街同志們的心血和汗水，體現著同志們的智慧和忠誠，是同志們凝聚一心、團結拼搏、群策群力的奮斗結果。我們欣喜地看到，今年以來xx街涌現出了一批先進集體和個人，評選出了一批星級社區和星級社區工作者，這是值得慶賀的喜事。剛才聽取了獲獎代表的發言，我很欣慰。這次總結表彰大會，既是對先進集體和個人嘉獎的大會，同時也是號召同志們向先進學習，再創佳績的大會！

新春伊始，萬象更新。2011年，將是“十二五”規劃的開局之年，我們將奔向新的目標，開始新的征程。會議伊始，xx同志就對xx街2011年工作作了打算，借此機會，在這里我也想向同志們提出幾點希望。希望同志們在區委和街道黨委的領導下，再接再厲，同心同德，銳意進取，盡一切努力，抓住機遇，圍繞長城區全局工作部署，切實推行“經濟強街、文化興街和環境優街”三大戰略，圍繞黨建創新書寫新的篇章，繼續繁榮壯大區域經濟，培育發展特色經濟，著力改善和營造社區人居環境和經濟環境，進一步完善社會保障體系，將“兩星”評比工作繼續完善、推行下去，立足社區、服務居民，打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業和諧、穩定、快速發展，譜寫xx街發展的新篇章，創造長城區發展的新輝煌，為中國共產黨九十華誕獻禮！

最后，我在這里，向xx街各位同志們拜個早年，祝大家新年快樂，身體健康，合家歡樂，吉祥如意！

謝謝大家！篇三：集團公司總結表彰大會董事長講話

爭先創優 奮發向上

建立一支優秀的企業團隊

—在甘肅東煜集團2011年總結表彰大會上的講話

（二〇一二年二月五日）

甘肅東煜集團董事長、總裁 李牧恒

各位員工：

今天，我們對在2011年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，2011年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年?；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗！

下面，我講三點意見。

一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標

2012年，是東煜集團成立后的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

二、發現價值，創建有效的激勵機制。

優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。

三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之

本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

最后，我代表東煜集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態和工作干勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績！

篇四：公司總結表彰大會講話稿

2011濰坊瑞弘商貿表彰大會發言稿

各位員工：

大家好！首先在這里給大家拜個晚年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福！

春回大地、萬象更新。我們告別了成績斐然的2011年，迎來了充滿希望的2012年。我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗！

謝謝大家！篇五：公司總結表彰大會講話稿

年終發言稿

各位員工：

大家好！首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福！

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2010年，迎來了充滿希望的2011年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

2010年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線（比年初預計十二條線差一點）,總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。2010年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點?？傊ㄟ^強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出；員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯；此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態；進一步規范生產流程，實行生產現場管理；加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

2011年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。2011年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件；經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展；并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮ie工作組優勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發揮積極的作用，遇到

比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓；對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓；對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺經營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。