第一篇：禾豐中學關于加強教師法制教育的做法

禾豐中學關于加強教師法制教育的做法

1、充分利用每周四晚的行政會，每次行政會，每位行政領導組織學習一個教育法律，并要求做好筆記，增強領導班子的法制觀念。

2、充分利用每次教師例會、年級組會組織全體教師學習法律法規，并要求做好筆記，增強教師的法制觀念。

第二篇：禾豐初中2013法制教育報告會

禾豐初中法制報告會活動實施方案 各位老師、同學們：

為了進一步提高青少年學生的法律意識和法律素質，推動學校法制教育的深入開展，增強師生知法、懂法、守法意識，確保青少年學生健康成長，結合我校實際，經學校行政會研究決定本周星期四下午（即12月5日下午）在下操場舉辦法制報告會，為本次活動的能夠獲得圓滿成功，現擬定本活動方案：

一、活動目的：

提高青少年法律知識水平，增強青少年法律素養。

二、活動時間：

2013年12月5日下午第二節下課后（下午16點05分）。

三、參加人員：

全校各班及全校教職工

四、活動程序：

1、活動主持：賴功剛

2、學校副校長、簡陽市教科局六五普法講師團成員楊昌平校長講話。

五、活動組織分工：

1、政教處負責標語制作和懸掛及會場的布置，標語內容：禾豐初中法制報告會（具體負責人：賴功剛）。

2、學校體衛藝處負責學生集合整隊，七年級一個方隊、八年級為一個方隊、九年級為一個方隊（具體負責人：卿海松）。

3、音箱設備、效果（具體負責人：陳東升）。

4、會場紀律、秩序、教職工的考勤由學生會、辦公室具體負責。

六、活動要求：

1、按活動組織分工各施其責，保證報告會圓滿成功。

2、各班主任要全程跟班，保證會場紀律和安全。

3、除初一學生外，學生一律穿校服，無特殊情況一律不準請假。

禾豐初中政教處

2013年12月5日

第三篇：禾豐牧業經驗材料

以“愛之翼”為主題

構建溫暖發展和諧的企業職工之家

——遼寧禾豐牧業有限公司職工服務設施建設經驗材料

遼寧禾豐牧業有限公司是中國飼料行業的后起之秀，十六年來逐步樹立了積極進取、團隊為王、科學創新、成果共享的企業形象。目前“禾豐”商標已成為中國馳名商標，禾豐企業成為優秀國家級農業產業化重點龍頭企業、中國畜牧業協會和中國飼料工業協會副會長單位，并成為中國最早通過ISO9001國際質量管理體系和HACCP食品安全管理體系雙認證的飼料企業。幾年來，禾豐公司在企業發展的過程中，深刻體會到員工的凝聚力與創造力是企業的發展之本，為職工提供優質的設施和服務是增強職工主人翁意識的重要前提。因此公司先后為職工完善了員工宿舍樓、食堂、浴池及文化活動室等基礎設施，并依托企業工會著力開展了“愛之翼”主題建家活動，以突出企業文化、關愛每個職工為宗旨，努力打造溫暖禾豐、發展禾豐、和諧禾豐。

一、創建“愛之翼”基金，建設溫暖的禾豐

遼寧禾豐牧業公司非常注重“禾豐人”的企業理念，即每一個進入禾豐企業的員工都是禾豐公司大家庭中的一員。為了讓每一個“禾豐人”能在工作中感到安穩、踏實、溫暖，公司特別建立了以扶危幫困、愛心助學為主要目的的“愛之 翼”基金，通過開展幫助患病職工渡過難關、幫助職工子女成就學業等活動，為每一個遇到困難的禾豐員工提供無私的救助。“愛之翼”基金的主要資金來源為集團高管和企業員工的自愿捐款。截至目前，“愛之翼”基金會已募集資金139.434萬元，共有265名員工獲得資助，也正是這點點滴滴的資助匯成了一股禾豐暖流在職工心中久久蕩漾。

禾豐公司不僅把溫暖在企業中傳遞，更把愛心播撒給祖國大地。勇擔社會責任的禾豐公司積極投身各項慈善事業，2007年為沈陽市復明工程捐款10萬元；2008年汶川大地震后，禾豐牧業一次性捐款150萬元；2009年向沈北新區捐資助學100萬元；2010年為新疆塔城地區捐資助學200萬元…溫暖禾豐的企業形象逐漸被社會認可并受到廣泛贊譽。

二、開展“愛之翼”系列活動，建設發展的禾豐 遼寧禾豐牧業公司不僅注重企業的發展，更注重企業中人的發展。“為職工提供不僅僅是謀生的崗位更是發展的階梯，為職工打造不僅僅是工作的環境更是家庭的氛圍”―這是禾豐公司服務職工的主要目標。為此，禾豐公司開展了以“愛之翼”為主題的系列活動，讓職工在企業的關愛下保持愉悅心態，不斷提升自我，實現自身價值。

１、開展“圖書漂流”活動，爭當學習型員工。禾豐公司秉承“21世紀超過競爭對手的唯一方法就是要比他學得快”的理念，以“圖書漂流”活動為載體，努力提高全員素 質。在禾豐公司的閱覽室內，通過公司出資購買、上級工會贈予、企業員工捐贈等渠道集聚了大量圖書，基本滿足了各種專業、各種學歷、各種文化層次職工的需要。公司在閱覽室內開辟“漂流角”，員工可以把自己閱讀過的好書放到“漂流角”給予推薦，也可以把推薦理由或讀書心得存放到圖書內，與其它員工一起分享閱讀的快樂，讓好書在員工中得以漂流傳播。“圖書漂流”活動激發了員工的讀書熱情，促進了共同價值觀的形成，為職工整體素質的提升和促進人的不斷發展提供了有效的載體。

２、開通禾豐牧業網絡學院，塑造知識型人才。在禾豐網絡學院匯集了公司各領域、各部門根據崗位要求開發設計的近百門企業內部課程，不僅能在線學習專業知識、崗位技能、職場技能以及管理技巧，還可能學習英語、完成課程考試、進行信息共享。每位員工通過獨立的學習帳戶可以選擇量身打造的崗位必修課程，也可選擇感興趣的選修課程。網絡學院打破了傳統培訓的時間與空間限制，足不出戶即可滿足員工知識充電的需求，為科技興企奠定了人才基礎。

３、加強員工互動交流，打造愉悅工作環境。一是開展了電影進企業活動。禾豐公司創設了“看電影去”員工影院，每周四晚間為員工們免費播放優秀電影，目前累計播放了78場，觀影人數累計超過一萬人次。二是實施全員帶薪休假制度，該政策的實施使禾豐成為沈陽第一個實現全員帶薪休假 的民營企業，這不僅給員工提供了一個釋放壓力、享受生活的機會，也極大的提高了員工的幸福指數。三是定期組織職工旅游活動。一年一度的外出旅行在豐富員工生活的同時也充分體現了禾豐公司人性化的管理理念，通過旅途中的交流、協助、鼓勵，增進了員工間的友誼，增強了團隊的凝聚力，更增加了企業職工之家的感覺。

三、傳播“愛之翼”文化，建設和諧的禾豐

遼寧禾豐牧業公司非常注重企業文化建設，公司提出了“每個人都是單翼的天使，只有在企業的大家庭中相互扶持、互促互進才能展翅飛翔”的發展理念。企業努力為員工提供發展的平臺和提升的空間，員工積極發揮自身的才智推動企業的發展和實現自我價值，在“互愛”的羽翼下共同建設共贏、和諧的禾豐。

在企業文化建設上，公司積極搭建企業文化傳播平臺，為員工提供相互交流的媒介。禾豐公司現在擁有《禾豐人》和《禾豐科技》兩個企業內刊并建立了自己的網站。內刊每月發行4萬份，分別以企業文化和企業科技為主要內容，與禾豐同齡，已經走過16個年頭。《禾豐人》通過介紹新禾豐人的工作感受和老禾豐人的成功經歷、宣揚優秀員工的工作精神、禾豐人專題報道等倡導積極的人文精神，在全公司形成堅毅、進取、敬業的工作精神；《禾豐科技》通過介紹世界最新的技術成果、交流企業生產過程中的知識心得等傳播 先進的科技文化，以實現科技興企、人才興企的戰略目標。公司網站的設立讓更多的人了解了禾豐，為企業文化對外傳播、員工互動交流提供了平臺。

在企業文化傳播上，公司不斷加強內、外部交流互動活動。在集團內部通過組織科技征文大賽、定期技能培訓、分公司間互學互訪等活動，加強了員工間的交流互助；在外部交流上成功協辦了遼寧省飼料工業協會主辦的乒乓球賽、積極參與了全運會火炬傳遞活動、不斷投身于各項慈善事業，樹立了良好的企業形象；在國際交流上與美國普渡大學、美國大豆協會、谷物協會等建立了良好的合作聯系，每年舉辦至少兩次技術講座或互訪活動，保證禾豐技術與世界同步。和諧是發展的最終目標，和諧更是發展的不竭動力。遼寧禾豐牧業有限公司在建設和諧企業的過程中，注重以人的發展為本，在“愛之翼”主題建家活動的推動下，從互助興企、知識興企、文化興企入手，努力為職工建設一個溫暖、發展、和諧的企業，在滿足職工物質需求的基礎上，積極服務于員工的在職業發展舞臺上的需求，不斷豐富職工的精神食糧，把和諧企業建設提升到了一個更高的層次。

第四篇：禾豐社區上半年工作匯報

禾豐社區上半年工作匯報今年以來，禾豐社區在開發區黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習科學發展觀，堅持“以人為本，服務居民”的宗旨，以提高社區服務管理水平為主要目標，圍繞建設現代文明社區的總體要求，認真學習余杭區社區管理暫行條例，初步形成了以社區為基礎，部門聯動，社會廣泛參與，合力共建社區的工作格局，為進一步抓好社區各項建設，以創建區級示范社區為目標，積極擴展各類社區服務項目，繁榮社區文化，美化社區環境，加強社區治安管理，開展創建特色鮮明，內涵豐富，環境優美，設施到位，居民滿意的新型社區，禾豐社區上半年工作匯報。

一、踏實抓好社區基層隊伍建設為進一步加強社區組織建設的規范運行，健全了社區黨員代表大會，社區黨建聯系和黨員片組戶聯系卡制度等，定期召開會議，報告工作情況，使社區黨員參與到社區的各項服務中，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步規范各類規章制度，做到制牌上墻，組織機構，規章制度健全規范，為社區工作提供了有力的組織制度保障，工作匯報《禾豐社區上半年工作匯報》。

二、不斷加強學習，提高社區干部自身素質社區工作面廣，工作量大，在做好工作的前提下，不斷加強學習。為此，我們認真學習各項業務知識，以科學發展觀，同時開展虛心向兄弟單位學習先進的管理經驗，并且悉心聽取社區居民意見建議，積累社區工作經驗，不斷提高業務水平和業務能力。下半年工作主要圍繞征地拆遷工作，得益于余杭經濟開發區出臺了科學的拆遷安置政策，禾豐社區在征地拆遷中，做好廣泛深入地宣傳發動工作，真誠地對待被拆遷群眾，將政策把握好、宣傳好、落實好，提高社區黨員群眾對城市化建設推進工作的認識，講清講透拆遷工作的利弊得失，使廣大群眾領悟到開發建設的重要性，做到程序規范，公平、公證的原則，我們社區全體班子人員，按照開發區黨工委的工作計劃與要求，將圓滿完成禾豐社區420戶的區域拆遷工作任務。禾豐社區 2010-7-15

第五篇：豐禾小學學雷鋒1

豐禾小學“學雷鋒”活動報道

我校根據教育辦行事歷安排，學校嚴格要求，大力宣傳，與第二周迅速在我校掀起了學雷鋒活動。學校要求各班主任在教室布置中必須開辟出學雷鋒專欄，制定學雷鋒活動計劃。按照學校要求，我校很快經此活動推向了高潮。學校中好人好事層出不群，小到揀拾果皮紙屑，大到幫老扶幼，助人為樂。并于3月13日進行了愛心捐款活動。各班在班主任的帶領下集體學雷鋒，做好事。三四年級師生清除了校門口的垃圾，并為路旁的樹澆水。一二年級學生子老師的帶領下這里了學校圖書，清理了學校垃圾，唱了學雷鋒的歌曲等活動。

下圖為我校學雷鋒活動圖片資料

上圖為學生揀拾垃圾

上圖為學生整理乒乓球臺

上圖為學生抹洗籃球架

上圖為學生整理圖書

上圖為學生為學校的樹澆水

上圖為學生揀拾校外垃圾