第一篇：學生考勤制度

學生考勤制度

1、學生必須遵守學校的作息制度，按時到校上課。凡因病、因事不能到校上課者，應辦理

請假手續；未經請假或請假未獲批準而不上課者，作曠課處理。在下課前擅自離開教室（或

現場）者，作早退處理。

2、學生請假必須憑家長簽名的請假條，或電話請假，病事假學生要事先請求批準。請假一

天由班主任審批，請假二天以上一周以內由教導處主任審批；請假一周以上由校長審批。（請

假一天以上要憑家長書面請假條或醫院證明）

3、學生考勤情況登記情況每天由班干部統計、每月在班級內公布一次。學期結束時，班主

任將學生出勤情況填入學籍冊，向家長通報。

4、對無故曠課者實行通報。發現無故曠課的學生由班長及時向班主任報告，班主任應在第一時間通報家長，同時報告教導處主任，并調查了解學生去向。

幼兒園教師獎懲制度

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現

干多干少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本園獎懲制度：

1、每月安全獎50，全勤獎50元。

2、班級幼兒按園內規定的人數，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發給班

上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒有在班上的老師沒有超生費。

3、優秀班主任每學期獎給80元。

4、優秀日常活動（包括課間活動、活動組織、上課期間衛生清潔）組織獎，每學期獎給每人80元。

5、優秀保育員每學期獎給80元。

6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品

色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給每人獎金80元。

7、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人80

元。

8、檔案管理人員每學期做到規范合理，獎勵80元。

9、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給80元。

10、醫務人員沒有出現醫務事故，認真指導班級教師進行急救學習，每學期獎給80元。

11、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。

12、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學期獎給200元。

13、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金100元，獲市級獎每人發給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。

（二）懲罰：

1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資20—50元。

2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。

3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。

5、在園內挑撥離間，說三道四，一經查出一次扣工資20元。

6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。

8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。

9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。

10、業務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發當月職務津貼。

11、廚房人員及采購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現象的，移交司法機關處理。

12、財會人員出現帳目不清，資金流失、挪用公款等現象的，一次扣每人工資100元。并承

擔損失賠償責任，造成違法現象的，移交司法機關處理。

13、醫務人員出現醫務事故，視其情節輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故。造成違法現象的，移交司法機關處理。

14、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。

15、班級衛生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。（誰當班誰負責）

16、不服從領導安排者，一次扣工資50元。

17、事假一天扣40元。

18、病假每天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進行扣除。

19、曠工一次扣工資300元；曠會一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質量和本月全勤獎獎。

為了全面貫徹黨的教育方針，進一步調動全體教師的積極性，不斷提高我校教育教學質量，依據鎮政府教委有關文件精神，結合我校實際情況，廣泛聽取教師的合理建議，特制訂如下考勤考績獎懲制度：

一、考勤

1、值日教師應按上午、下午預備前，晚上8：30記好當天出勤、缺勤和代課情況，并注明缺勤原因，以便備查。

2、課前教師均按時來校，機動的早上不得按在有課前讀上午，學校按每周四個標準課時發給考勤費。

3、晚上住校辦公每周需住三個晚上，每晚發住勤一元。

4、課時津貼按每天六節課計算，每節課發津貼費0.2元，代課、請假、缺課均按此標準發、扣，并記入個人業務檔案。

5、班級學生數超過規定標準（標準班機45人，含代雙班的），學校按每生1.5元分別發給語、數教師作為超班補貼。

6、教師用電、用水實行包干，學校按每期每人補貼100元。

7、有事請假，一節課向教導處請假，一節課以上必須先向校長辦公室、教導處請假，得到批準安排好課程后，方可離校；值日教師請假一定要安排好安全值日，方可離校，否則責任自負。

8、在正常的教學時間內，應嚴格按日課表上課，一般不準私自調課，不準遲到或早退，遲到和早退按缺勤記錄，遲到或早退一次記扣0.2元，連續兩次以上者扣除1元，連續三次以上

者記曠課一次。

9、在正常的工作時間（包括晚住校）內，不準打牌，不準進行賭博活動。

10、班主任應嚴格履行自己的職責（班級管理、環境衛生等）授課教師也應配合班主任做好班級管理工作，學校每期發給班主任津貼100元，非班主任教師津貼25元。玩忽職守，造成不良影響或發生事故的班級，扣發該班班主任和授課教師全期津貼。

11、婚、產、建房、病、喪假。

①就地結婚和旅行結婚，分別準假一周和兩周。

②產假公辦教師按國家有關規定準假，民、代教師準假一個月，請假人的課程由學校統一=安排。

③建房假按每建房一間準假兩天累計。

④病假視實際病情準假。

⑤喪事假直系親屬準假一周，旁系親屬準假兩天。

12、履行請假手續（包括長短假），假期沒有考勤費，不履行請假手續，無故曠課，課堂上無教師上課，每節課罰該任課教師五元，扣一分并記入個人檔案。

13、考勤記錄應準確無誤，校負責人審批后，一學期一結算。

二、考績

1、各種計劃內16分、備課40分、作業批改44分，累計100分。

①語文要求：語文練習，基礎訓練冊一課一做一批改，低年級（包括學前班）天天有寫字或寫話，且有適量的課外作業；三、四、五年級作文每單元一篇，有周記，作文批改有眉批和尾批。備課（包括學前班）應按計劃進度，符合要求，均為詳案。

②數學要求：數學練習一天一次一批改，基礎訓練冊一練習一批改，且有適量的課外作業，備課（包括學前班）應按計劃進度，符合要求，均為詳案。

2、考績獎

①在期末教委、學區組織的統考中，1----5年級單科及格一生，學校獎授課教師教學成績獎元，六年級及格一生獎懲7元。

②學校行管人員，非任語數科教師制訂好有關工作計劃，完成了學校管理工作，教學任務后，計劃、備課、作業批改得平均數。

③學校行管人員，非統考科教師教學考績獎（包括學區獎）是非畢業班教師的平均獎。

3、計劃、備課、作業量化檢查按照“行事歷”每期進行四次。每次檢查，語數各種作業（除作文外）與計劃安排不同步到，少一次扣10元，作文少一篇扣除10元，備課少一課時扣2元，并記入個人業務檔案。

4、計劃、備課、作業每次檢查后，獎懲兌現。

5、畢業班語文、數學，單科成績獲全鎮第一、二、三名，學校分別給予150、120、100元獎勵，非畢業班語、數科獲紅楊輔導區第一、二、三名分別給予100、80、50元獎勵，并記入個人業務檔案。

6、獲縣、鎮學科競賽，文藝演出，讀書活動等第一、二、三名的，分別給予指導教師適當獎勵并記入個人業務檔案。

希望以上對你有幫助。

第二篇：學生考勤制度

學生考勤制度

1、學生必須遵守學校的作息制度，按時到校上課。凡因病、因事不能到校上課者，應辦理請假手續；未經請假或請假未獲批準而不上課者，作曠課處理。在下課前擅自離開教室（或現場）者，作早退處理。

2、學生請假必須憑家長簽名的請假條，或電話請假，病事假學生要事先請求批準。請假一天由班主任審批，請假二天以上一周以內由教導處主任審批；請假一周以上由校長審批。（請假一天以上要憑家長書面請假條或醫院證明）

3、學生考勤情況登記情況每天由班干部統計、每月在班級內公布一次。學期結束時，班主任將學生出勤情況填入學籍冊，向家長通報。

4、對無故曠課者實行通報。發現無故曠課的學生由班長及時向班主任報告，班主任應在第一時間通報家長，同時報告教導處主任，并調查了解學生去向。

第三篇：學生考勤制度

學生考勤制度

豆官營中學

一、學生必須按要求在每學期開學前一天到校報到，自開學第一天起開始考勤。

二、學生上課、自習、實驗及規定參加的會議和校內外活動均進行考勤。因故不能參加者必須請假。凡未請假、請假未獲批準或超過假期未續假者，均視為曠課。遲到或早退四次以曠課一課時計。

三、在節、假日期間，必須按規定時間離校和返校，因故需提前離校或推遲返校者，須經班主任同意并報政教處批準；擅自提前離校或推遲返校者，均視為曠課。

四、對曠課學生，班主任要負責進行批評教育，并責令其在一定范圍進行檢查。每學期曠課累計達12課時以上者，給予警告處分；達24課時以上者，給予記過處分；達48課時以上者，給予留校查看處分；達兩周以上者，給予勒令退學處分。對曠課學生的處分，要按規定報批，并在校內張榜公布，同時通知其家長。

五、學生因故需請假者，通過班主任辦理請假手續。請假3天以內，由班主任批準；請假3天以上7天以內，由政教處批準；請假7天以上，由主管校長批準。請假期滿，應向班主任履行銷假手續。

六、學生請假應事先辦理手續，經批準后方為有效；除急病或緊急要事，一般不得事后補假。

七、學生請病假，須有校醫務室或校外醫院的休假證明；學生請事假，須有家長簽署的請假條。

八、各教學班必須堅持每天考勤，政教處要定期公布各班出勤情況。

九、各教學班的出勤和考勤情況，是班級量化考核的重要依據。

2010年3月5日

第四篇：學生考勤制度

學生考勤制度

一、請假制度

1.學生在校期間，一般不準請事假。如遇特殊情況需要請假者，必須由本人提出書面申請，辦理請假手續，3天內由輔導員批準（周五及節假日前后的請假，由輔導員簽字后報學管科審批）

2.學生因病請假，需持有校醫室證明或縣級以上醫院出具的病例證明，需審批后方為有效

3.學生請假期滿，應主動找輔導員銷假，有特殊情況需延長請假者，應在假期未滿之前提出書面申請，事后由輔導員到學管科審批。

4.學生上課、早操、自習課、集體活動等考勤，因故不能參加者，必須出具請假證明，否則按照曠課處理。

二、考勤管理辦法

1.班級每天記錄缺勤、遲到、早退者姓名、節次，每天匯總后于本周四晚自習前交學生會紀檢部。

2.班長或紀檢委員必須對考勤檢察人員如實申報班級缺勤情況，對病、事假者必須出具有關證明或假條。

3.對不按照制度填寫、漏填或者謊報的班級，不得評為先進班級，每次扣20分 集體性曠課、曠操等，獎助學金每次按照班級計劃數額遞減10%

三、缺勤管理

1.凡未辦理請假手續、請假手續未批準、超假或延期手續不全者，均按曠課論處。2.曠課一天以曠課7課時計算，無故曠課累計達5-10節，給予通報批評，無故曠課累計達到30-40節，給予記過處分；無故曠課累計達到40節以上給予留校察看處分，更嚴重者責令其退學。

3.學生在應參加的上課或活動中，每遲到或早退三次（遲到、早退20分鐘作為曠課），按照曠課1課時處理。

4.凡有遲到、早退或曠課現象的，不得參加當學期或者當評選“優秀學生”、“優秀班干部”、“優秀團員”等先進個人的評選，不得享受國家、省政府獎學金以及學院所有幫困助學方面的獎勵和資助，不得作為入黨發展對象。

5.學生會及各班級紀檢委員每天統計遲到、早退、曠課人數，要落實到人，并填寫統計表格，每周匯總交系紀檢部。

第五篇：學生考勤制度

學生考勤制度

為抓好學風，濃厚學習氛圍，培養學生良好的學習習慣，根據《國家教委頒發高等學校學生守則》、《國家教委頒發高等學校學生行為準則》及《湖南省普通高校學生學籍管理規定》的要求，結合本校實際，制定本制度。

一、學生要按時參加教學計劃規定和學校統一安排、組織的一切活動;

二、考勤采取抽查和普查的方法進行；學校組織進行不定期抽查，班主任、任課老師、各級學生干部按職責進行普查。

三、考勤工作必須落實到位，不允許出現不認真考勤、弄虛作假等行為。一經發現，調查核實后將嚴格追究相關人員的責任。

四、考勤辦法：

（一）有下列情形之一者，按曠課論處：

1、無故不參加學校組織的會議或活動的;

2、遲到、早退累計達到規定次數的，或每次超過規定時間的；

3、因緊急情況需延長假期事前未請假，事后又持相關證明和書面說明到系部補辦手續的；

五、考勤結果的使用：

1、學生能否參加期末考試的依據；

2、平時成績評定的重要依據；

3、是否令其休學的依據；

4、紀律處分的依據；

5、班級及個人評優評先、個人綜合測評的重要依據。

6、本制度自公布之日起執行，以前我院學生考勤制度如與本制度相抵觸的，以本制度為準。