第一篇：正行風、促發展的八項承諾

賓縣第二中學關于“正行風、促發展”的八項承諾

為了切實糾正教育系統的行業不正之風，認真開展“正行風、促發展”民主評議活動，促進教育事業的健康發展，保持社會穩定，樹立良好的教師形象。作如卜承諾：

1、以教學為中心全面貫徹教育方針、全面提高教育教學質量，要從嚴治教，以規管校。全面實現科學化目標管理，加大教學管理力度，強化常規管理，狠抓校風、教風、學風建設，向科研要質量，向管理要質量。

2、積極開展“四個樣子”建設活動。即學校要象學校樣子，領導要象領導樣子，教師要象教師樣子，學生要象學生樣子。．

3、以抓教師隊伍建設為重點，加強教師職業道德教育，深入開展師德達標活動，以抓教學常規為本，優化教學過程，加強以教師兩個素質的考核，大力開展教師摹本功大賽活動，提高教師內外功力。

l、堅持按規定的項目和標準收費，收費實行登記、審批、公示制度，并按規定進入財政專廣存儲卜實行“收支兩條線”管理。

5、在評優、晉級、學籍管理和招生工作中做到公平、公正、公升。

6、初＝學年新生分班堅持“兩先—抽不調”的原則即先公布任課教師名單、學生名單；由家長代表抽簽決定班任及其任課教師，組班后不得調整。

7、發現教師有亂辦班、亂補課、亂收費、濫發資料以及歧視、體罰或變相體罰學生，—收受家長錢物違反師德行為的，學校按照《哈市教育系統十五條禁令》和縣教育局《教師行為—卜不準》嚴厲進行查處。

8、積極籌措專項資金，扶持貧困學生。

以上承諾請全校師生和社會各界予以監督。

監督電話：79039052004年3月1日

第二篇：“正行風、促發展”方案

伊拉哈小學“正行風、促發展” 民主評議行風活動實施方案

結合我校工作實際，制定本方案。

一、指導思想和工作目標

以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以治理三亂為突破口，師德建設為重點，轉變我校的工作作風，努力提高辦事效率和服務質量，促進依法治校、依法治教，進一步優化育人環境，努力辦好讓人民滿意的優質小學教育，為推動我鎮發展和社會進步，提供智力支持和人才保證。

開展“正行風、促發展” 民主評議行風活動要達到的目標是：杜絕亂收費現象，收費行為進一步規范；教師行為規范、準則得到落實，師德師風進一步好轉。

二、參評人員

全校教職工

三、評議內容

（一）落實區校糾風工作部署情況，執行落實行風建設工作責任制的情況。

（二）中小學亂收費專項治理工作情況。

1.堅決制止和糾正擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍等亂收費行為情況。

2..制止和糾正亂辦班、亂補課、亂訂、亂發教輔資料的情況。

（三）師德師風建設工作情況。

1.遵守落實教師行為準則和規范及教師“八條禁令”的情況。

2.落實學校師德、師風規劃情況。

3.嚴肅考風考紀，完善各項監督機制情況。

四、實施步驟

評議活動分為四個階段。

（一）動員部署階段（3月——4月）

1.根據 “正行風、促發展”民主評議行風實施方案》，結合我校教育系統實際，成立評議工作領導小組，制定工作方案。在全校開展民主評議行風活動動員會。

2..學校通過宣傳板、條幅等形式向社會作出承諾。

（二）自查自糾階段（5月——6月）

各教研組、學年組按照實施方案的要求，采取上下結合、內外結合、檢查和調查等方式，對本單位開展民主評議行風活動存在的問題進行自查自糾，按照評議標準，查找存在的差距和薄弱環節，制定整改措施，切實加以整改。各教研組、學年組的自查報告5月21日前上交辦公室。學校將通過學生問卷、向家長發函等形式調查、查找我校師德、師風狀況及存在的問題。

（三）考核整改階段（7月——10月）

1.考核采取走訪檢查、民主測評、問卷調查、征求行風監督員意見等形式進行，并根據考核情況，按《考核評比細則》打分。

2.學校組織考核評議小組將在7月和9月深入各組和群眾中，廣泛征求家長和學生及各方面意見，發現問題及時反饋，督促其整改。

3.各教研組、學年組查找本組存在的問題，認真分析原因，并采取有效措施，及時進行糾正，做到邊查邊改，使群眾反映的問題及時得到妥善解決。

4.參加聽政評議工作。選派評議代表參加評議工作情況匯報會，認真梳理行風評議代表提出的意見，整章建制，堵塞漏洞，使行風建設不斷取得新成效。各組、各部門要在11月15日底前將整改落實情況以書面材料報辦公室。

（四）總結階段（11月—12月）

各組、各學年要做好總結，形成書面材料。學校組織召開總結表彰大會，總結民主評議行風工作，抓好典型，交流經驗。對行風建設先進集體和先進個人進行表彰。

五、組織領導

為加強民主評議行風工作的領導，成立校“正行風、促發展”民主評議行風工作領導小組。

組 長：郭成國

副組長：梅傳慶

谷勝軍

劉杰

下設領導小組辦公室（簡稱“行評辦”）

主

任：梅傳慶

副主任：徐淑玲

成 員：各學年組長 各教研組組長

辦公室下設3個推進組

1.宣傳綜合組

主要任務：負責宣傳編印材料，發現和宣傳工作中涌現的先進典型，宣傳報道正面典型；全面掌握評議行風工作的進展情況，協調各組工作，做好迎接檢查的各項工作。

2.檢查指導、案件處理組

主要任務：檢查、指導、組織對各教研組及教師進行評議工作，組織各教研組及教師簽定責任狀，對師德師風狀況及亂辦班、亂補課、亂收費情況進行檢查指導，考核整改，對違背“正行風、促發展”工作要求群眾反映強烈的三亂問題進行調查處理，查處來訪來電反映的違紀案件，整理總結進行情況。

3.對外聯絡組

主要任務：與家長、社會聯系，向家長發函，聽取家長對學校、教師師德狀況的意見和建議，對家長和學生進行師德狀況的問卷，匯總調查結果，拿出整改方案。

第三篇：九江一中行風建設八項承諾

九江一中行風建設八項承諾

為認真落實教育局“教育系統民主評議政風行風會議”的精神，增強廣大教職工抵制社會上各種不正之風的能力，建設一支知識素質教育的師德高尚、業務精湛、愛崗敬業、無私奉獻教職工隊伍，借此次加強行風建設的契機，學校特向社會鄭重承諾：

一、嚴格收費制度。

長期以來，我校一直嚴格按市場物價局核定的項目標準與收費，并制訂了控制亂收費現象發生的有關制度。我校再次重申：絕不擅自增加收費項目、提高收費標準，擴大收費范圍，杜絕搭車收費、強制收費的行為。嚴格實行物價局收費標準，按照上級部門對收費工作的精神，遵照《九江市教育局治理中小學收費工作要點》的要求，實現收費規范化，若發現亂收費行為，一律及時查處，追究當事人與相關責任人的責任，直到辭退。

二、倡導因才施教,規范家教行為。

大力倡導利用課余時間進行個別義務輔導，倡導開展經常性家訪、校訪，倡導同學互幫、互學；堅決反對有償家教，提倡為學生義務輔導。若有學生和家長反映有老師開展有償家教，經學校核實后，該老師三年內取消職稱晉升資格、取消參加任何形式的評優評先資格。

三、大力強化工作紀律。

老師上課不遲到，不早退，不開手機，不坐著上課，不面對學生抽煙，不說教師忌語匯。

四、大力提高課堂教學質量與效率。

精心準備好每一節課，向45分鐘要質量、要效率；在減輕學生過重課業負擔的同時，確保教育教學的質量不斷提高。

五、大力弘揚敬業愛崗的主旋律。

堅決杜絕上班時間外出兼課、炒股及盈利目的活動，將全部精力投入到教育教學工作之中。

六、廉潔從政，廉潔從教。

不接受家長請吃、不接受家長禮物，不要求家長為自己辦私事，不以工作之便謀私。

七、師德之魂在于愛，關心關愛每一位學生。正確評價每一位學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

八、強化服務意識,進一步改進工作作風。

熱情接待家長，尊重、理解家長，杜絕責難甚至訓斥家長的現象，熱心為學生服務，為學生學習與健康創造盡可能的環境與條件。

第四篇：香坊區教師進修學校“正行風、促發展”

香坊區教師進修學校“正行風、促發展”

民主評議行風活動方案

根據《香坊區教育系統2004年“正行風、促發展”民主評議行風活動實施方案》的通知要求，結合我校工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委、省市紀委全會、國務院和省市廉政工作會議的部署，全面落實市、區教育系統黨風廉政建設工作會議的各項要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以治理三亂為突破口，以師德師風建設為重點，端正辦學思想，努力提高辦事效率和服務質量，促進依法行政、依法治教，進一步優化教育發展環境。通過開展“正行風、促發展”民主評議行風活動，樹立良好的教研員形象，推動全區素質教育的全面實施。

二、評議內容

1、落實上級關于糾行風工作部署的情況。把“行風建設”擺上重要工作日程；開展糾風工作專項治理，落實糾風工作責任制，形成良好的糾風工作氛圍。

2、執行黨的教育方針情況。端正教研工作指導思想，更新教研員教育觀念,認真解決基層學校對當前課程改革的熱點、難點問題；是否存在亂辦班、亂補課、亂收費現象。

3、加強師德師風建設情況。各教研員是否重視師德師風建設；是否遵守并落實教研員行為準則和規范及教研員“五條禁令”；是否不斷提高師德水平；為基層服務是否到位；對基層學校反映的問題是否認真、熱情、及時地解決。

4、參與改善經濟發展環境情況。是否存在信訪舉報事件；為待此問題的接待、辦理情況怎樣。

5、遵守市政府“七條禁令”、落實“首問負責制”等“六項制度”、堅持依法行政、提高辦事效率和服務質量等情況。

6、廉潔自律，廉潔從政情況。重視加強黨風廉政建設，牢固樹立起廉潔自律、廉潔從政意識、群眾觀念、公仆意識、服務意識。

三、實施步驟

（一）制定方案階段（4月下旬）

根據市、區教育局的“實施方案”精神，結合我校實際，成立評議工作領導小組，制定工作方案，同時上報區教育局。并設立“香坊區教師進修學校行風評議辦公室”（以下簡稱“行評辦”）

（二）動員部署階段（5月上旬）

1、召開全體教職工大會認真學習《哈爾濱市教育系統2004年“正行風、促發展”民主評議行風實施方案》及《香坊區教育系統2004年“正行風、促發展”民主評議行風活動實施方案》。

2、召開校領導班子會議、行政班子會議成立學校“正行風、促發展”民主評議行風工作領導小組，制定《香坊區教師進修學校“正行風、促發展”民主評議行風活動實施方案》。

3、籌備召開香坊區教師進修學校“正行風、促發展”民主評議行風活動動員大會，聘請行風建設監督員。

4、“行評辦”通過進修網、公示等形式向社會作出承諾，主要是針對2004年區教育系統在“正行風、促發展”民主評議行風活動中采取哪些措施，重點要解決什么問題，達到什么目標。

（三）啟動推進階段（5月中旬）

1、出臺有關師德、行風建設方案、下發民主評議行風細則及“兩風”建設調查問卷。

2、公布教研員行為五條禁令和校長五條禁令，同時用臺簽的形式下發到每位教研員辦公桌上并在學校顯要位置公示禁令。

3、嚴查、嚴禁教研員亂辦班、亂補課、亂收費情況并進行自查。

4、在開展“正師風，鑄師魂，正行風，樹形象”師德教育活動基礎上，認真落實“一走訪、二排查、三監督、四評議、五要五不準”活動。

（四）自查自糾階段（5月—6月）

各教研員按照實施方案的要求對本單位開展民主評議行風活動存在的問題進行自查自糾，按照評議標準，查找出存在的差距和薄弱環節，制定整改措施。各教研員的自查報告要在五月底前報學校“行評辦”，而后由學校統一整理之后上報局“行評辦”。

（五）評議、整改階段（7月—10月）

1、迎接市、區各級部門行改辦對進修學校的檢查。

2、認真梳理行風評議代表提出的意見，整章建制，堵塞漏洞，使行風建設不斷取得新成效。

（六）總結階段（11月—12月）

各教研員要做好總結，形成書面材料報校“行評辦”。校評議行風工作領導小組全面掌握評議行風工作進展情況，組織對各教研員進行考核、交流經驗，總結民主評議行風工作。同時注重培養、發現工作中涌現的先進典型，與新聞媒體密切配合，宣傳報道正面典型。

五、組織領導

為加強民主評議行風工作的領導，成立進修學校“正行風、促發展”民主評議行風工作領導小組。

組 長：王 欣

副組長：楊書林 劉麗波

成 員：陳廣玉 孫福榮 全大權 韓 菊 黃艷華

孫 媛 周 龍 曾祥旭 周 魯

（“香坊區教師進修學校行風評議辦公室”設在進修學校辦公室）

第五篇：旅游局正行風促發展活動總結

按**旅發〔****〕*號及***紀發〔****〕*號文件精神，我們旅游局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市旅游管理局“正行風、促發展”民主評議行風工作方案和紀委關于糾正部門和行業不正之風工作方案的部署和要求，認真開展了以堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和誰主管、誰負責“管行業、管行風”原則，以解決影響旅游業的不正之

風、規范旅游市場秩序、提高旅游服務質量我重點，以加強旅途職業道德建設、切實改進服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，牢固樹立“為民、務實、清廉”的良好形象為目標的“正行風、促發展”工作，我們的工作做法是：

一、制定方案、強化領導

按照市旅游管理局和紀委的辦事和要求，結合部門實際，我們制定了旅游局200年“正行風、促發展”工作方案，方案堅持既高標準，嚴要求，又易操作，能實現。主要工作目標及重點是要達到工作作風明顯改進，行業管理明顯規范，旅游市場秩序和環境明顯好轉，旅游管理人員素質明顯提高，促進旅游業健康發展。在具體工作中，我們真正把“正行風、促發展”工作擺上重要日程，一把手親自抓，制定制度，層層落實責任，成立了以局長為組長的領導小組，保證了“正行風、促發展”工作的順利開展。

二、認真落實、穩步實施

在實際工作中，我們按照方案認真落實，嚴格按照方案的方法、步驟、時間，穩步實施。

一是通過深入“學理論、做表率、創建文明機關”活動，建立政治素質強、業務精、作風正、效率高、形象好的干部隊伍。我們制定了嚴格的學習制度，采取自學和集中研究、探討的方法，認真學習黨的路線、方針、政策，學習上級領導、主管部門、黨委和局各個階段的重要指示和重要文件，學習旅游業務知識，充實干部頭腦，使每名干部都做到了懂政策、熟業務、會管理，是內行，理論水平和實際工作又上了一個新的臺階。

二是認真履行職能，文明辦公。制定制度，按照程序辦事，增強辦事透明度，提高辦事效率，全面推行了“六項制度”即首問負責制、失職追究制、服務承諾制、限時辦結制、否定報被制、無償代辦制。使每名干部工作作風、態度明顯好轉，服務意識、責任明顯增強，辦事效率明顯提高，提高了旅游局機關整體形象。

三是切實改進工作作風，幫助旅游經營企業解決實際問題。我們要求每名干部不能總是坐在機關、浮在上面，要經常深入各景區、景點，認真聽取各旅游經營企業的意見和建議，認真等待各旅游經營企業反映的實際問題，掌握第一手材料，了解情況，摸清各類問題存在的根源，對于影響和制約旅游業發展的問題，只要是我們權限范圍之內能夠解決的馬上給予解決，對于影響和制約旅游業發展的問題，在我們權限之外，及時向黨委和局反映，并積極協調有關部門予以解決，僅上半年，我們就幫助旅游經營企業解決了七項難題。諸如滑雪場興建停車場占用林場職工燒柴場地問題，山莊品牌被搶先注冊問題等等。

四是依法執政、為旅游業規范發展創造大環境。為了全面提高我局旅游業發展的整體水平，全面提高我局施業區內旅游觀光帶、旅行社、旅游景區、點、賓館、飯店的整體環境、檔次、服務水平，向局請示成立了旅游稽查大隊，聯合資源科、基建環保科、公安局、衛生科、安技科等部門，依法對所管轄的旅游觀光帶、旅行社、旅游景區、點、賓館、飯店集中進行整頓，對影響旅游業發展的各方面問題集中檢查，發現問題及時落實整改措施，做到了件件有落實，事事有回音，有效地遏制了無照經營、違規經營、欺詐經營、誘導購物、衛生環境臟、亂、差、安全隱患等實際問題，進入旅游區便使人耳目一新，使旅游觀光帶、旅行社、旅游景區、點、賓館、飯店，都能以優質的服務、優美的環境、良好的文明形象，為進入旅游黃金季節提前做好了準備。

五是實行政務公開工作制度。在電視臺公開向社會各界承諾，就旅游局今年工作重點、急需解決的問題，采取的各項具體措施，具體達到那些目標等等，向全社會承諾，并接受社會各界的監督。

以上是我們旅游局上半年在“正行風、促發展”工作中所做的一些工作，我們知道我們的差距還很大，不足還很多，我們還將繼續努力，爭取把工作做的更好。

*****旅游局

****年六月四日