第一篇：正行風

正行風，樹師德自查報告

自我們學校開展自學校開展“正行風，樹師德”活動以來，我圍繞“保持共產 黨 員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，2、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性 作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、集體教研活動開展有力，但個人深入到班指導聽課的力度不夠。為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息傳達給教師，教師搜集的優秀教育信息共享。組織編寫復習、檢測資料，提供給老師，形成良好的教育導向。

二、改進措施：

1、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.2、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點?！蔽矣X得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

作為副教導主任，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。我也期待著明年，我們合作得更愉快

2、做事缺乏預見性。

在班級管理中，有時候不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，以防止事情發生，而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。

3、與任課老師之間的溝通不夠。

在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。

日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

1、學習不夠積極主動，閑時學一陣子，忙時就學得少，有時學習浮在表面，學得不深、學得不透。要求教師開展讀書活動，我帶頭不夠，沒有做到率先垂范，對教育理論學習膚淺，不能把理論和教育實踐很好的結合起來，不能用理論很好的指導教育教學實踐。

2、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，雖然出發點是好的，但有時過于急燥，例如批評同事不講場合、地點，致使同事下不來臺，管理藝術和管理水平還有待予不斷提高。

3、工作中有時還是因循守舊，日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。思想中也存在得過且過意識，有小滿自足、有成績自安思想，今后還要加大創新意識，解放思想，創造性地開展各項工作。

4、對自我要求還不夠嚴格，例如酒后開會，公共場合吸煙等，嚴重有損自身形象，有悖師德行為。

5、自己還存在浮躁心理，對于新課程改革工作，沒有深入的鉆研，沒有真正深入到村小學，沒有真正的深入到教學第一線，聽評課節數還相對過少，教學質量只注重關注結果而沒有關注過程。

6、對待家長還缺乏耐心，有些事情不能辦而沒能很好的解釋，例如學區原因導致學生入學問題，導致家長不理解。

第二篇：正行風實施方案

蘇坊學區“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動實施意見

為進一步加強一師德師風建設為核心的政風行風建設，切實提高行政效能和服務質量，促進我學區教育事業的健康協調持續發展，按照縣教育局印發的《武功縣教育系統“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動實施意見》的通知的要求，結合我鎮教育工作實際，現提出我鎮教育系統集中教育實踐活動實施意見。

一、指導思想

以實現我鎮教育健康持續穩定發展為目標，以五項教育（職業道德、愛崗敬業、法律法規、紀律作風、服務師生）為重點，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進的原則，切實解決人民群眾關注的教育收費、師德師風等熱點問題，不斷優化教育行風，努力辦好人民滿意教育。

二、主要任務

（一）堅持依法依規辦學。各校（園）要深入自查，重點看是否全面貫徹黨的教育方針，遵循教育法規和教育規律辦學；是否實行義務教育適齡兒童就近免試入學制度，建立完善的防輟控流和關愛留守兒童機制；是否具有完善、科學的教育教學管理制度，管理到位、規范；是否按要求執行課程計劃，控制班級規模、學生在校時間和作業量等。

（二）開展教育收費管理?？h教育局轉發了《咸陽市2013年教育亂收費專項治理工作方案》，學區將利用一月時間進行教育收費大檢查?？词欠癜匆幎▽αx務教育保障經費、“蛋奶工程”、學前教育發展資金等的使用和監管；是否以“教材配套”為名，在教輔公告目錄之外或違反“一科一輔”原則，強制或變相強制學生購買教輔資料；是否存在補課或以其它項目亂收費等問題。

（三）加強師德師風建設。各校（園）要組織教師開展師德師風教育活動，看是否嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，執行《咸陽市中小學教師行為“八不準”》，具有愛崗敬業、無私奉獻的精神，具有為人師表、熱愛和忠誠人民教育事業的良好職業道德；是否存在政治上不夠堅定，散播消極言論，誤導學生等行為；是否存在不注重團結、不鉆研業務，教育教學水平不高，教育方法簡單單一，譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，用粗魯言行對待學生和家長的做法；是否存在以辦輔導班、推銷教輔書等形式，向學生亂收費；是否存在隨意曠課遲到，對工作應付差事，敷衍了事的現象；是否存在猥褻、性侵學生，嚴重傷害學生身心健康等問題。各校（園）要為每位教師建立師德師風檔案，每學年就師德師風情況進行一次考核，堅決實行“一票否決”，切實優化師德師風。

（四）切實轉變工作作風。學區將著力解決以下五個方面的問題。一是教職工職業操守不佳的問題。重點看是否存在向學生及家長索要財物；接受學生家長的禮品和宴請；利用職權為個人和親友謀取私利；缺乏修養，不注重社會公德，個人生活不檢點，品位低下；功利思想嚴重、熱衷業余兼職，參與賭博和封建迷信活動等。二是責任意識不強的問題。看是否存在教書育人不作為，不愛崗敬業、關愛學生、鉆研業務等問題。三是執教不規范的問題?？词欠翊嬖诓荒芤婪▓探态F象，有無以言代法，“吃、拿、卡、要、報”，亂檢查、亂收費等問題。四是紀律作風不過硬的問題。看是否存在不遵守學校（園）各項制度，遲到早退，上班時間上網聊天玩游戲，看股炒股，打牌賭博，自由散漫、各行其是，講排場、敷衍應付、比闊氣、揮霍浪費等問題。五是服務質量不高的問題?？词欠翊嬖谔貦嗨枷雵乐?，服務師生意識不強，對群眾態度冷漠、故意刁難等問題。

（五）深化政務校務公開。著重看學校是否建立政務公開、校務公開和民主評議制度；對教育改革重大決策、教育熱點問題以及容易產生不公平、不公正甚至腐敗的問題，是否通過政務、校務公開；對行風評議活動中發現的問題是否有糾錯措施并認真實施整改。學區要把政務公開和提高效能結合起來，建立學區公開接訪制度，推進學區成員下?；顒?，活化行風監督形式，規范辦事程序，轉變工作作風，樹立文明形象，在我鎮教育系統發揮表率作用，以帶動各校（園）創建良好的校風、教風和學風。

三、方法步驟

集中教育實踐活動從2013年9月開始至12月結束，分 四個階段進行：

（一）學習提升階段（9月5日—9月30日）。重點學習黨的十八大精神、中央“八項規定”和市委、縣委及教育局黨委相關規定，學習教師職業道德規范和相關法律法規條文，學習國家、省、市有關加強教師隊伍建設的文件精神，學習張麗莉、呼秀珍等優秀教師的先進事跡，并圍繞五項教育和工作職能、崗位職責，開展大討論活動。同時，搜集主流媒體曝光的典型案例、案件，進行深入剖析，對教師進行全面典型案例教育，匡正教師行為。

（二）自查自糾階段（10月1日—10月31日）。通過召開座談會、意見征詢會、民主生活會、教代會等形式，開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真反思剖析，形成自查報告。廣大教職工對照職業道德、崗位職責、法律法規、工作紀律、服務師生等方面逐項檢查、形成個人自查材料入檔。各校（園）將自查報告和校長個人自查材料于10月27日前上報。

（三）整改提高階段（11月1日—11月30日）。針對查找出的突出問題建立整改臺賬，落實整改責任，明確整改時限。凡屬于學校領導班子的問題，要 集體總結教訓，共同解決；凡屬于教職工個人的問題，要剖析原因，逐一解決；對于普遍發生的問題，要從體制機制上找原因，抓緊解決。

（四）建章立制階段（12月1日—12月20日）。對照集中教育活動的要求和查擺發現的普遍性問題，重點完善崗位責任制度、績效考評制度和責任追究制度等。強化對制度落實情況的監督檢查和責任追究，切實提高制度執行力，提升管理的規范水平。

四、活動要求

（一）加強領導，明確責任。學區成立學區主任穆峰任組長、其他學區成員任副組長、各校（園）長為成員的領導小組。領導小組辦公室設在學區，辦公室主任由華海林同志擔任。各校（園）要從加強黨風廉政建設、全面推進依法執教、構建和諧教育的高度，充分認識開展集中教育活動的重要性，把教育行風建設作為事關改善民生、維護穩定、促進蘇坊教育發展的大事來抓，進一步增強政風行風建設的主題責任意識，嚴格落實“一把手”負責制和“一崗雙責”的要求，把工作、制度落到實處。實施方案于9月20前報學區。

（二）突出重點，講求實效。各校要緊密結合工作實際 開展集中教育活動，緊扣自查自糾、整改提高、建章立制三個環節和步驟，查擺學校和個人存在的問題，查擺群眾反映強烈的問題，深挖問題產生的根源，認真研究制定整改方案，切實解決教育收費、師德師風、工作作風等熱點問題，不斷推動教育系統政風行風進一步好轉，以實實在在的成果取信與民。

（三）強化督查，全面推進。學區將把集中教育實踐活 動開展情況納入目標任務考核，并進行明察暗訪和專項督查。對教育活動中領導不重視、措施不得力、搞形式走過場的，要予以通報；對發現違規辦學、亂收費的學校，一律先免校長，后查處；對違反職業道德、工作失職瀆職的人和事，要追究相關責任人的責任。

蘇坊學區 2012.9

蘇坊學區“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動實施意見

蘇坊學區

2013.9

第三篇：正行風方案（精選）

“正行風、促服務、樹形象”

集中教育實

踐活動實施方案

普 集 街 小 學

2013年9月18日

普集街小學

“正行風、促服務、樹形象”

集中教育實踐活動實施方案 為深入學習武功縣教育局、普集街學區關于“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動有關文件、會議精神，結合我校實際，經研究特制定本實施方案。

一、充分認識開展“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動的重要意義

科學發展、跨越發展，干部是第一要素，作風是第一保證，干部作風體現黨的作風，關系黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關心事業成敗。

近幾年來，在武功縣教育局及普集街學區的正確領導下，我校以開展創先爭優活動、發展提升年活動為契機，大力加強作風和行風建設，教師職業道德水平有了根本好轉，教育效能有了明顯提高，但是，教師隊伍中還存在一些“服務意識不強、對待群眾態度冷漠、敷衍應付、故意刁難”等突出問題。在我校開展“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動是堅持發展第一的迫切需要，是堅持人民至上的必然要求，是堅持繼承創新的關鍵所在，是加強政風行風建設的重要舉措，對于進一步服務黨和人民的教育事業，轉變工作作風、提升教育效能，實現我縣黨代會提出的教育發展目標任務非常重要。全校教職員工一定要統一思想，提高認識，把開展“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動作為當前的重要工作任務來抓，抓緊抓好，要抓出實效。

二、指導思想

以實現武功教育內涵發展、跨越發展、率先發展為目標，以五項教育（職業道德、愛崗敬業、法律法規、紀律作風、服務師生）為重點，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進的原則，切實解

決人民群眾關注的教育收費、師德師風等熱點問題，不斷優化教育行風，努力辦好人民滿意教育。

三、開展“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動的工作舉措：

我校擬圍繞“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動組織實施以下六項舉措：

1、召開動員大會，部署主題活動開展的有關事項。

2、動員廣大教職員工開展“正行風、促服務、樹形象”建言獻策活動。

3、組織廣大教師學習有關加強教師隊伍建設的文件精神。

4、組織廣大教職工進行崗位自查。

5、召開“改作風、提效能、抓落實、促發展”專題民主生活會。

6、加強師德師風建設，提升教師職業道德水平。

四、切實加強開展“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題活動的組織領導

為大力推進“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動，特別是落實好6項舉措，特成立“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動工作領導小組。

組

長： 曹建濤

副組長： 成小華

王芳

張龍昌

成員： 張隨芳

張維鴿 領導小組分工情況：

組長：負責“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動的全盤工作。

副組長：協同組長開展工作，并具體落實本實施方案的相關舉措。開展“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動的宣傳工作，及“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動的監督工作，并協同組長做好“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動的考核工作，并將考核結果納入年終個人考核。

五、開展“改作風、提效能、抓落實、促發展”集中教育實踐活 動的方法步驟： “正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動從2013年9月開始至12月結束，分為四個階段進行：

（一）學習提升階段：（9月5日——9月30日）。

成立“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動領導小組，召開全校“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動動員大會，對開展“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐活動進行動員部署。重點學習黨的十八大精神、中央“八項規定”和市委、縣委及教育局黨委相關規定，學習教師職業道德和相關法律法規條文，學習國家、省、市有關加強教師隊伍建設的文件精神，學習張麗莉、呼秀珍等優秀教師的先進事跡，并圍繞五項教育和工作職能、崗位職責開展大討論活動。同時對教師進行反面典型案例教育，匡正教師行為。

（二）自查自糾階段（10月1日——10月31日）。

通過召開民主生活會等形式，開展批評和自我批評，深入查擺問題，認真反思剖析，形成自查報告。教職工對照職業道德、崗位職責法律法規、工作紀律、服務群眾等方面逐項檢查，形成個人自查材料。并于10月25日前上交學?！罢酗L、促服務、樹形象”集中教育實踐活動領導小組。

（三）整改提高階段（11月1日——11月30日）。

針對查找出的突出問題建立整改臺賬，落實整改責任，明確整改時限。屬于干部職工和教師個人的問題，要剖析原因，逐一解決；對于反復發生的問題，要透過現象找規律，全力解決；對于普遍發生的問題，要從體制機制上找原因，抓緊解決。認真解決投訴、公布舉報電話，方便群眾投訴舉報和反映問題。對群眾的投訴舉報，實行專人負責，落實責任，嚴肅查處。

（四）建章立制階段（12月1日——12月20日）

對照集中教育活動的要求和查擺發現的普遍性問題，重點完善公開辦事制度、崗位責任制度、績效考評制度、投訴受理制度和責任追究制度等。同時，強化對制度落實情況的監督檢查和責任追究，切實提高制度執行力，提升管理的規范化水平。

普集街小學 2013-9-18

第四篇：2009正行風報告

四方臺區人事局“關注民生、服務發展”

群眾最滿意單位評議活動工作報告

尊敬的各位領導、各位評議代表：

我代表區人事局、編辦，向各位匯報我們一年來開展“關注民生、服務發展”的工作情況，請各位代表審議。

我們區人事局、編辦在2009年“關注民生、服務發展”工作中，深入學習科學發展觀，緊緊圍繞謀發展、促和諧這一主題，堅持“標本兼治、糾建并舉、突出重點”的方針，依法行政。努力營造清廉透明的辦事環境、公平公正的法治環境、優質高效的服務環境，為優化我區經濟社會更好更快發展做好自已應做的工作。

一、明確責任、增強服務意識

我們把“關注民生、服務發展” 作為改進工作作風，優化服務環境，提高服務質量的有效載體，加強人事、編制部門自身建設的重要舉措。今年以來，我局按照區紀委《2009年“關注民生、服務發展”工作方案》的要求，本著求真務實的精神，自覺改善服務態度，提高辦事效率和行政水平，扎實開展行風建設工作。制定出臺了區人事、編制工作2009年“關注民生、服務發展”工作方案及承諾內容，明確了我局行風建設的指導思想、目標和任務。把轉變職能，服務經濟、服務發展、服務人才作為行風建設的主要內容，努力工作，樹立廉

潔、務實、高效、誠信的良好形象。

二、堅持勤政廉政，自覺接受監督

在工作中，我們把“關注民生、服務發展”工作和業務工作有機結合起來，堅持行風評議促進行風建設，行風建設促進我局業務工作的開展。在工作中我們做到了五個堅持，堅持弘揚求真務實精神，力戒形式主義；堅持清正、廉潔，推進行風建設；堅持自查自糾和聽取意見相結合；堅持行風建設和創建服務型機關相結合；堅持行風建設與區紀委糾風工作相結合。針對工作中出現的問題，我們積極整改，進一步完善工作制度，開展誠信服務，隨時接受社會各界的監督。

三、盡職盡責，認真開展自查自糾工作

我們在工作中本著以行風帶作風，以作風促工作的方針，強化措施，嚴格管理，全面開展行風建設工作。以區紀委的“關注民生、服務發展”工作方案及相關規定為主要內容做到經常性的自我檢查，切實改變行業作風，提高工作素質和業務水平。對人事、編制工作中存在的缺點和不足，我們深刻剖析，并積極進行整改，通過開展自查自糾工作，對我們進一步開展行風建設起到了積極的推動作用。

四、以經濟建設為中心、做好本職工作

進一步加強行風建設，提高工作效益、工作質量，是我們工作中的追求。我們在工作中緊緊圍繞突出服務，規范行政職能開展工作，努力在人事、編制工作服務水平上求突破。提高服務發展能力、依法行政能力、開拓創新能力和主動學習能力。轉變工作職能，變被動服務為主動服務，在第二步規范津貼補貼工作中，經我局和相關人員的積極工作，在四區中率先

完成了津補貼審批，準確率達到了100%；及時完成了我區事業單位工作人員2009年工資的晉升工作；為機關達到工資拆平臺標準人員晉升了工資。完成了國家機關、事業單位工作人員考核工作，對連續三年評優人員競現了獎勵，對不稱職不合格人員按規定取消了13個月獎金，對晉升職稱人員嚴格依據標準進行申報，對部分上訪人員依據有關政策進行了信訪答復。在這一系列工作中，我們本著求真務實的態度，以情為民所系、權為民所用、利為民所謀為宗旨，不斷提高人事編制工作的行風建設工作。

五、履行職能、廉潔自律、努力開創工作新局面

我們在工作中努力為相關人員提供優質、高效、便捷的服務。認真履行職責，嚴格依法行政，提高工作水平，完善工作機制。按照“為民、務實、清廉”的要求，強化我們的廉政意識，嚴格約束自已的言行，切實加強廉政建設，實現勤政廉政，自覺接受批評監督，做到以評促糾、以評促建、以評促創，促進人事、編制工作水平的提高。杜絕門難進、臉難看、事難辦，以權謀私等問題，把“關注民生、服務發展”作為自我糾正、自我完善、自我提高的有效途徑。

各位領導、各位評議代表，我局在今后“關注民生、服務發展”工作中，要從每件工作做起，每個人做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強和改進人事編制工作作風，爭創一流的隊伍、一流的作風、一流的業績，用實際行動和卓越的工作成效取信于民，作一名合格的人民公仆。

四方臺區人事局編辦

2009年11月17日

第五篇：樹師德 正行風

“樹師德 正行風”學習教育活動心得體會

盤芙荔

法國著名作家雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的.”

踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的“育人之旅”，教師就像那默默奉獻的綠葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。在舉國上下、大力提高民族科學文化素質的今天對于從事教育工作的教師來說，提高師德師風，做一個好的教育工作者顯得十分重要，而好的教師一定要愛崗敬業，在強烈的職業感、責任感和事業心上狠下功夫、富有成果。

1、要具有高尚人格、塑造美好心靈的本領

教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業的特質修養和個性魅力，有更高的人文目標。教師的一言一行，都無時無刻不在影響著學生，教育著學生。當我們的老師用自己的行動給學生作出表率時，也同時給學生指明了行動的方向。如果教師說得天花亂墜，而成為行動的矮子，那所說的也無異于對牛彈琴。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環節的工作。教育的神圣還在于在我們塑造學生靈魂的同時，也在塑造自我的靈魂，并不斷提升自己的人生境界。這恐怕是其他任何職業所無法比擬的。的確，在一個個鮮活的孩子面前，只有不斷地提高、完善自己，才能夠讓自己在“教師”這個稱號面前毫無愧色?！鞍駱印币庾R，榜樣的行動，會讓我們坦然面對每一個學生，更會提升教師的自我形象。

2、要具有春風化雨、言傳身教的技藝。

我國近代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水就不能稱其為池塘，沒有愛，就沒有教育。”教師“春風化雨，潤物無聲”的愛，能成為一種強大的力量，它不僅能夠提高教育質量，也會促進學生的成人和成才，影響學生的身心發展、人格形成、職業選擇和人生道路的拓展。

因此，這是對教師情感素質的要求。教育不僅是認知過程，更是情感交流過程。經驗表明，情感可促使學生自覺接受教師的教誨，養成良好的認知習慣，行為習慣。師生情感交流是相互作用，相互影響的過程，教師心里有了學生，學生就愿意和教師在一起，且有親近感；教師尊重，理解，關心學生，學生就將更尊重老師，師生誠坦相待，心心相印。

其中熱愛學生是教師必備的道德情感。陶行知提倡“愛滿天下，”魯迅強調“教育植根于愛”，別林斯基則認為“愛是教育的工具，也是鑒別教育的尺度?！苯處煂W生的愛首先表現為對全體學生的尊重、信任、理解、把愛灑向全體學生。愛中意的“王子、公主”無可厚非，但愛看不慣的“丑小鴨”更難能可貴。須知老師一句苛刻的話語，一個“兇狠”的眼神，一頓粗暴的斥責，都可能使學生畏懼不安，緊張無趣，厭惡這門學科，討厭這個老師，甚至還會毀掉一個未來什么“家”。其次，要嚴愛結合，恩威并重，嚴格管理，嚴格要求，嚴而有格，嚴而有效。對待學生的錯誤與缺點，要盡力幫助，對待學生成長進步熱情肯定，用火熱的心腸，滿腔的熱忱去溫暖學生的心靈，讓學生感到老師勝父母，同學似兄弟。三是在日常生活上對學生友善、溫暖和關懷。課后與學生交友，讓他們掏心里話，撲捉熱點。難點話題，日常以禮相待。遇到不順心的事要能控制感情，不遷怒于學生，讓學增強克服困難的信心和勇氣，產生前進動力，明確前進方向。

3、要具有刻苦鉆研、嚴謹篤學的理念。

要成為當今合格的教師，就必須樹立終生學習的理念，不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說非常重要，一名優秀的教師，除了必須熟練掌握專業學科知識和教材教法之外，還要“如饑似渴地學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領。要養成求真務實和嚴謹自律的治學態度，恪守學術道德，發揚優良學風”。身體力行，以自己的光彩，自己的魅力來感召我們每一位學生。

4、要具有淡泊名利、堅守教育的信念

社會的發展和人性本身的弱點使人的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡，必然帶來精神的空虛，物質和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是長期的，揮之不去的。年輕的我曾經為自己在黑夜的漫漫無際中看不見一絲陽光而苦惱，我為自己無心再單純地對待每一張渴望知識的臉龐而羞愧。當我看到仍然有數不盡的教師們無怨無悔，像春蠶、像蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛這個職業的圣潔時，我如夢初醒。他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我們這些后來人，這些同行們，讓我們由不情愿到情愿，由情愿到全身心地熱愛這個工作。因為，生命的意義遠不止于功利。

總之，作為一名教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。