第一篇：教育工作沒有最好

沒有最好，只有更好

——讀《教師人文讀本》有感

我們是教師，都是些普通人，但我們從事著神圣的事業(yè)。我們每天面對的是人，我們的學(xué)生，他們天真、可愛、充滿生命的活力和幻想，他們對我們無限的信任和敬慕。我們付出了愛，得到的是更多的愛。我們的工作不會(huì)做得最好，只有做得更好。所以，我們永遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)狀，裹足不前。

讀過《教師人文讀本》這本書，感受最深的是愛，對教育，對學(xué)生貫穿始終的是愛，最多的愛，最真誠的愛。

讀過這本書，經(jīng)常思考的問題是：如何在人生的大航船上確定自己的位置，是船員還是舵手，是大副還是士兵。每個(gè)人在世界上所扮演的角色不同，關(guān)鍵在于定位。

有句話說：“活在當(dāng)下”。其實(shí)，每個(gè)人的命運(yùn)還是掌握在自己的手里。慢慢人生路我們經(jīng)常面臨著許多選擇，是選擇努力踏實(shí)地度過還是空虛而歸，全在自己。工作上的雜事與生活中的事情攪得沒有時(shí)間，沒心情（其實(shí)我知道這些都是找借口）。每看到書上的某一個(gè)片段，總在不停地在反思自己，自己在對待學(xué)生的態(tài)度，對待家人的態(tài)度。我慨嘆自己太平凡了，平凡得沒有一雙慧眼，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處與潛力。平凡得沒有一雙巧手，把學(xué)生引領(lǐng)到更加廣闊的天地中去。

工作二十幾年，能夠得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的肯定，心里自然很高興，但又覺得自己做得實(shí)在是太少了，有點(diǎn)愧對家長的信任，領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

“公平公正”“愛心”“教師的發(fā)展”“教師的專業(yè)”等等，新教育為教師提出了那么多的努力方向。所謂堅(jiān)持，所謂勤奮，所謂的所謂??。教師自身的前進(jìn)動(dòng)力，外在的推動(dòng)力.不論怎樣，請保留此標(biāo)記-----做一個(gè)問心無愧的教師，努力的教師。

在《教師人文讀本》中，還收錄了古今中外很多名家的各種類型的文章，每一篇都讓我有所獲益。《學(xué)習(xí)的革命》一文告訴我：“做教師首先要相信你所有的學(xué)生都是天才，你才會(huì)認(rèn)真地教每一個(gè)人?！蔽翌I(lǐng)悟到，教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵(lì)、喚醒和鼓舞；教育不是要改變一個(gè)人，而是要幫助一個(gè)人。教育的本體性是育人。如何在教育的過程中讓一個(gè)人具備品德的高尚?我想:一個(gè)品德高尚的人，不論他為金錢去奮斗還是為理想奮斗，只要是正常的奮斗，正當(dāng)?shù)臓幦?。在奮斗的過程中不忘父母，不忘時(shí)時(shí)去幫助別人，他都可以說是品德高尚的人。

《教師人文讀本》同時(shí)也為我們指明了新的教學(xué)觀。這就是教師不僅要向?qū)W生傳授知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的能力，提高學(xué)生的品德，更主要的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。注重在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)使人思考、激勵(lì)探索的教學(xué)情境，引導(dǎo)學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，使學(xué)生獲得知識(shí)信息的過程真正成為學(xué)生心智發(fā)展的過程。與此同時(shí)，作為“傳道、授業(yè)、解惑”的教育者，也應(yīng)成為實(shí)踐“終身學(xué)習(xí)”理念的楷模。重視和加強(qiáng)繼續(xù)教育，這是時(shí)代發(fā)展的必然要求?？傊?，終身學(xué)習(xí)是我們教師能走在時(shí)代前列必不可少的前提。

《教師人文讀本》給了我很多新的啟示，我將在自己平凡的崗位

上盡職盡責(zé)、努力向上。正如徐匡迪先生說的那句教育工作者都耳熟能詳?shù)脑挕逃鞘聵I(yè)，事業(yè)的意義在于獻(xiàn)身；教育是科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真；教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新?！皼]有最好，只有更好”，這是我們每一個(gè)教育工作者始終追求的目標(biāo)。

沒有最好，只有更好——讀《教師人文讀本》有感

新城街道辦事處孫莊小學(xué)

聯(lián)系電話 *** 孫功勝

第二篇：沒有最好只有更好演講稿

沒有最好只有更好

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家好！我叫仝麗敏，是濮陽市工商局華龍分局注冊股的一名工作人員，我演講的題目是《沒有最好只有更好》。在這個(gè)平凡的崗位上，我多年如一日，始終嚴(yán)格要求自己，立足“窗口”一線，以踏實(shí)的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，先進(jìn)的理念，努力踐行愛崗敬業(yè)的誓言。

一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一座橋梁，需要橋墩的堅(jiān)實(shí)支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而我們的窗口服務(wù)，同樣需要每位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

愛崗敬業(yè)是一種精神，任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，怎樣把這種理想變成現(xiàn)實(shí)呢？靠的就是在平凡的工作崗位上的愛崗敬業(yè)，既然選擇了這份職業(yè)，無論工作環(huán)境多么艱苦、多么繁瑣復(fù)雜，我們就要滿懷激情，勇敢地去面對，去擔(dān)當(dāng)！我是2011年來到華龍分局注冊窗口的，使我沒有想到的是，大廳的工作是如此的緊張，繁重的工作量是我所沒有接觸到的。于是，在繁忙的工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)注冊登記相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，使業(yè)務(wù)水平不斷得到提高。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持做到“一口清”、“一次明”，以較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平全心全意為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；享受工作給自己帶來的快樂和充實(shí)感，有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。注冊工作與其他業(yè)務(wù)工作不同的是，每天要接觸形形色色的辦事人員。面對窗口每天大量的業(yè)務(wù)咨詢、名稱查詢、企業(yè)注冊登工作，細(xì)心、熱心、耐心的“三心”服務(wù)已成為我的工作習(xí)慣和自我要求。每當(dāng)遇到企業(yè)登記難題，我都耐心核對資料，指導(dǎo)企業(yè)提交有關(guān)材料，保證企業(yè)、群眾都能滿意而歸。去年8月份，華龍區(qū)政府立項(xiàng)引進(jìn)的溫州醫(yī)療器材超億元的重點(diǎn)項(xiàng)目在我局注冊，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對照工作程序，減少辦照中間環(huán)節(jié)，采取特事特辦的辦法，迅速為企業(yè)辦理了營業(yè)執(zhí)照（籌建）。濮陽市盛安石油鉆采技術(shù)有限公司是油田（這里怎么缺少一部分？？？）

熱心、高效的服務(wù)，受到了企業(yè)的好評。濮陽市迪威爾油氣自控化責(zé)任有限公司、濮陽市華龍區(qū)東方客運(yùn)站等企業(yè)送來牌匾和錦旗以表達(dá)對我們辦事快捷、服務(wù)高效的感激。

2014年，由于登記窗口人員調(diào)整，又恰逢公司注冊資本的改革和企業(yè)信用信息公示運(yùn)行以及企業(yè)全面換照，多項(xiàng)工作同時(shí)開展。面對人員減少、工作任務(wù)驟然加重的困難，我沒有退縮，迎難而上，在每天受理大量登記工作的同時(shí)不厭其煩地為前來咨詢的企業(yè)和群眾做好解釋工作，并主動(dòng)為企業(yè)出謀劃策，為企業(yè)提供范本資料，一一告知填寫方式和要求，幫助他們檢查資料和進(jìn)行修改，從而使企業(yè)能夠在第一時(shí)間順利完成各項(xiàng)設(shè)立、變更登記。有這樣一組數(shù)字，2014年，我局注冊窗口共受理新注冊登記663戶，變更登記 1176戶，名稱預(yù)先核準(zhǔn)578戶，答復(fù)來人來電咨詢不計(jì)其數(shù)。從這一連串煩燥的數(shù)字當(dāng)中體現(xiàn)出了日復(fù)一日、日積月累的辛勤勞作以及繁雜瑣碎、枯燥無味的工作流程。雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出，讓企業(yè)看到了工商部門的真情，贏得了轄區(qū)企業(yè)和群眾的充分肯定和贊揚(yáng)，我感到十分欣慰。

工作中，我做到了盡職盡責(zé)，在生活中，我卻對家庭和孩子卻充滿了愧疚，記得那天中午岳村鄉(xiāng)的農(nóng)民來辦理農(nóng)民專業(yè)合作社，因不懂辦理過程，我一句一句的教他們填寫名稱核準(zhǔn)申請書，進(jìn)行錄入。并把需要的手續(xù)一一給他們寫到紙上，等受理完這份材料，已經(jīng)是中午十二點(diǎn)多了，才猛然想起孩子還沒有接。等到學(xué)校已是空無一人，只有女兒孤零零的坐在路邊的臺(tái)階上，看著孩子含淚委屈的小臉。我的心里充滿了酸楚。

愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個(gè)詞語，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的力量。登記注冊是工商行政管理部門面向企業(yè)、面向社會(huì)的窗口,也是工商部門聯(lián)系和支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的橋梁和紐帶，其工作水平和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到工商部門的社會(huì)形象。

沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路。窗口服務(wù)永無止境，沒有最好只有更好。只要我們牢記職責(zé)使命，把群眾滿意、企業(yè)滿意、政府滿意作為工作標(biāo)尺，鍥而不舍地前進(jìn)，以更高的工作姿態(tài)，更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，更好的服務(wù)質(zhì)量，就一定會(huì)為濮陽經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

第三篇：如果沒有選擇,那就努力做到最好

如果沒有選擇，那就努力做到最好

1.有時(shí)候，你需要做的就是閉嘴，放下所謂的自尊，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。這不叫放棄，而叫成長。

2.成熟是一個(gè)很痛的詞，它不一定會(huì)得到，卻一定會(huì)失去。

3.不要太刻意去尋找，最好的東西往往出現(xiàn)在不經(jīng)意之間。一點(diǎn)點(diǎn)語錄網(wǎng)

4.有些歌，深入人心，有時(shí)候我不知道我是在聽歌，還是在聽自己。

5.有時(shí)候，直到一些珍貴的時(shí)刻變成了回憶，你才會(huì)真正意識(shí)到它的價(jià)值所在。

6.不是在最好的時(shí)光遇見你，而是遇見你之后都是最好的時(shí)光。

7.時(shí)間不是讓人不痛，也不是讓人忘記痛，而是讓人習(xí)慣了痛。

8.你明明知道你需要放手卻放不下，因?yàn)槟氵€是在等待不可能的發(fā)生，這種感覺真的很難受。

9.世界上總是有那么幾個(gè)傻瓜，一直在等那些沒有結(jié)局的結(jié)局。

10.總有那么一個(gè)人，你說不愛了，卻在聽到關(guān)于他的消息的時(shí)候，默默心傷。

11.不管有多少面墻阻擋，總還有一道屬于你的明媚陽光。

12.累，有時(shí)候也是種享受，因?yàn)樗屔钭兊贸鋵?shí)。

13.永遠(yuǎn)不要放棄你真正想要做的事，懷著偉大夢想的人，總比接受現(xiàn)實(shí)的人強(qiáng)大。

14.如果有選擇，那就選擇最好的；如果沒有選擇，那就努力做到最好。

15.學(xué)會(huì)適應(yīng)，你就會(huì)讓你所在的環(huán)境變的明亮；學(xué)會(huì)寬容，你就會(huì)讓你的生活少了很多煩惱。

16.一直在努力適應(yīng)這個(gè)世界的寒冷，不管是溫度還是人心。

17.時(shí)間會(huì)告訴你一切真相：有些事情，要等到你漸漸清醒了，才明白它是個(gè)錯(cuò)，有些人，要到關(guān)鍵時(shí)，才會(huì)逐漸認(rèn)清楚。

18.你以為你沒有的，可能在來的路上，你以為她擁有的，可能在去的途中。

19.生活壞到一定程度就會(huì)好起來的，因?yàn)樗鼰o法更壞。

20.人生這部大戲，一旦拉開序幕，不管你如何怯場，都得演到戲的結(jié)尾。

21.成熟，是你出門總會(huì)自己帶傘，很少再把自己淋濕；是你能控制自己的眼淚，很少再把自己感動(dòng)哭。

22.無須匆忙，該來的總會(huì)來，在對的時(shí)間，和對的人，因?yàn)閷Φ睦碛伞?/p>

23.人生的路上，如果懂得體諒，懂得理解，懂得寬容，日子就會(huì)很溫馨。

24.成熟是一種明亮而不耀眼的光芒，沒有過不去的事情，只有過不去的心情。

第四篇：只有最好的團(tuán)隊(duì),沒有最好的個(gè)人

只有最完美的團(tuán)隊(duì)

沒有最完美的個(gè)人

——不完美的個(gè)人卻是最完美團(tuán)隊(duì)的基石

為期五天的優(yōu)大生職業(yè)化培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練結(jié)束了，前三天的職業(yè)化培訓(xùn)中，公司的培訓(xùn)師們從企業(yè)的文化、理念、愿景，職業(yè)化的概念，如何做到職業(yè)化，如何規(guī)劃職業(yè)生涯，職場中的心態(tài)調(diào)整等方面對職業(yè)化進(jìn)行了全面而詳細(xì)的闡述。通過這次培訓(xùn)我自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)，也明白了怎樣做一個(gè)職業(yè)化的員工，認(rèn)清了自己未來的方向。這次培訓(xùn)是引領(lǐng)我個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的一盞明燈。而后兩天的拓展訓(xùn)練通過一個(gè)個(gè)人項(xiàng)目和七個(gè)集體項(xiàng)目讓我認(rèn)識(shí)個(gè)人的自我超越和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作奉獻(xiàn)對完成工作任務(wù)的重大意義。兩天的拓展訓(xùn)練留下的除了滿身的疼痛，更有著時(shí)刻不止歇的感悟和思考。

這次培訓(xùn)的課程安排就是出門去辦一件事情的過程。XX處長的講課是確定要去的方向，XX書記的講課是確定目的地詳細(xì)地址，XX主任的課是確定走哪條路，XX主任的課是確定走這條路應(yīng)該采用的最符合規(guī)律的方式，XX書記的講課是確定解決途中遇到的各種危機(jī)的方法。首先是明確的方向：職業(yè)化的隊(duì)伍是公司努力尋求的目標(biāo)，也應(yīng)該是我們努力的方向。作為對自己未來負(fù)責(zé)的員工，我們首先必須在企業(yè)文化、理念、愿景和目標(biāo)上保持高度一致，才會(huì)對企業(yè)有歸屬感，才會(huì)有發(fā)展前途，才會(huì)成為推動(dòng)公司發(fā)展的力量。其次是清晰地目標(biāo)：職業(yè)化有七個(gè)因素，每個(gè)因素應(yīng)該達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，而且職業(yè)化對內(nèi)在素養(yǎng)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于外在的表現(xiàn)，所以我們要從思想和內(nèi)心開始職業(yè)化修煉。然后是可行的路線：通過哪些途徑，如何去怎么努力才能夠達(dá)到職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)。李主任教給我們的二十句職場快速進(jìn)步法則和溝通幾種有的效方式，簡單好記卻行之有效，就是像這條路上的各種交通工具，充分利用可以讓我們更快到達(dá)目的地。接著是最佳的方法：符合事物發(fā)展規(guī)律的方法就是最佳的方法。最后是良好的心態(tài)：不管遇到什么困難都積極的面對。

從另一個(gè)角度看，整個(gè)培訓(xùn)課程也是一條做最好的自己的路線圖。只要有明確的方向，清晰的目標(biāo)，詳細(xì)周密的計(jì)劃，積極面對的心態(tài)，準(zhǔn)備實(shí)用的工具，按照事物發(fā)展的規(guī)律去努力，就一定會(huì)把每件事情做到最好。

如果說職業(yè)化培訓(xùn)是告訴我們怎樣做最好的自己，那么拓展訓(xùn)練就是告訴我們怎樣去做最好的團(tuán)隊(duì)。

首先是要團(tuán)結(jié)。即使我們做到最好的自己還是會(huì)有很多事情我們憑一己之力無法辦到。就像跨越沼澤，沒有隊(duì)友的腳墊在我們的腳下，沒有他們的攙扶，我們陷入沼澤；就像同起同坐，沒有背后隊(duì)友的支撐，沒有左右隊(duì)友拉我們一把，我們就只能永遠(yuǎn)坐著，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也只能永遠(yuǎn)坐著。但是當(dāng)我們都用盡全力支撐自己的隊(duì)友時(shí)，所以我們站了起來，而且是很快地站了起來。這就是團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)隊(duì)的力量。

其次是溝通、合作、信任和奉獻(xiàn)。在拓展訓(xùn)練不只是對個(gè)人體力上的挑戰(zhàn)和意志上的戰(zhàn)勝，更是無處不在地考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的溝通、合作和互相信任、彼此奉獻(xiàn)。紅黑博弈靠信任與實(shí)現(xiàn)雙贏、孤島求生靠溝通與合作實(shí)現(xiàn)同生、而跨越沼澤靠奉獻(xiàn)與合作到達(dá)對岸。在工作中，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要有效的溝通、精誠的合作、無隙的信任、無私的奉獻(xiàn)，才能完成目標(biāo)走出困境。第三點(diǎn)是懂得感恩。在“坎坷人生路”項(xiàng)目中，讓我感受到來自同伴無私的關(guān)愛和幫助，懂得了感恩。在我們的工作和生活中，每個(gè)人都有不盡人意的時(shí)候，我們需要?jiǎng)e人的幫助，同時(shí)我們更應(yīng)該主動(dòng)地去幫助別人。

拓展訓(xùn)練使我對“團(tuán)隊(duì)”二字有了更深層的理解和感悟?！皥F(tuán)隊(duì)”中“團(tuán)”由“才”和一個(gè)邊框組成，“才”就象征著我們每一個(gè)人，當(dāng)這個(gè)“才”在邊框中，我們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同攜手，相互攙扶，組成一個(gè)緊密的團(tuán)隊(duì)。如果缺少一個(gè)人，團(tuán)隊(duì)就只空余一副口才而已。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。最好的自己不完美，卻是完美團(tuán)隊(duì)的基石。在團(tuán)隊(duì)需要的時(shí)候只有每個(gè)人都做到最好的自己，各盡所能，全力以赴，為了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和利益奉獻(xiàn)出自己的全部，我們才會(huì)成為最完美的團(tuán)隊(duì)。

通過這次職業(yè)化培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，我深刻體會(huì)到自己作為公司的一員肩上所承擔(dān)的責(zé)任。公司要建立職業(yè)化的完美團(tuán)隊(duì)，我作為團(tuán)隊(duì)的一分子，首先要為做最好的自己而努力，為公司團(tuán)隊(duì)能夠有成為最完美團(tuán)隊(duì)的基石而努力！

第五篇：工作質(zhì)量 沒有最好,只有更好

2010年“質(zhì)量月”征文比賽

作者單位： 貴州宏福石化有限公司

作者姓名：田孟琴 工作質(zhì)量 沒有最好，只有更好

我們已經(jīng)知道，質(zhì)量意識(shí)絕不是一個(gè)簡單的虛無縹渺的東西，那么它是什么呢？

一個(gè)替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說：“您需不需要割草？”

陳太太回答說：“不需要了，我已有了割草工?！?男孩又說：“我會(huì)幫您拔掉花叢中的雜草。” 陳太太回答：“我的割草工也做了?！?/p>

男孩又說：“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?！?/p>

陳太太說：“我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人?！?男孩便掛了電話，此時(shí)男孩的室友問他說：“你不是就在陳太太那割草打工嗎？為什么還要打這電話？”

男孩說：“我只是想知道我做得有多好！” 這就是質(zhì)量意識(shí)。

在百度貼條上，質(zhì)量意識(shí)的解釋是：一個(gè)企業(yè)每一個(gè)員工對質(zhì)量和質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí)和理解。它是一種自覺地去保證企業(yè)所生產(chǎn)的、交付顧客需求的產(chǎn)品包括硬件、軟件和流程性材料質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意志力。所以質(zhì)量意識(shí)應(yīng)該體現(xiàn)在每一位員工的崗位工作中。

我們常常說質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)生存和發(fā)展的思想基礎(chǔ)，有質(zhì)量意識(shí)的員工和領(lǐng)導(dǎo)層，不是被動(dòng)地接受對產(chǎn)品質(zhì)量的要求，而是主動(dòng)地關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)

2010年“質(zhì)量月”征文比賽

量，不斷提出改善意見，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

關(guān)于質(zhì)量，我們并不陌生，當(dāng)然，我這里說的質(zhì)量不僅僅指的是產(chǎn)品的質(zhì)量，還包括我們的工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等。

我們說某種東西好不好，最終看的其實(shí)就是這種東西的質(zhì)量好不好。無論多么動(dòng)聽的名字、多么奢華的廣告，都抵不過良好的、過硬的質(zhì)量。產(chǎn)品如此，我們的工作亦如此。無論你是生產(chǎn)產(chǎn)品也好，還是付出勞動(dòng)也罷，都要求有質(zhì)量。同一件事情，有人做的一般，有的做的完美；同樣的任務(wù)，態(tài)度不一樣，完成的結(jié)果也不一樣。原因何在？工作質(zhì)量不一樣。

我們知道產(chǎn)品的競爭核心是質(zhì)量，同樣，工作的競爭核心也是質(zhì)量。如今，社會(huì)的競爭越來越大，越來越多的高校畢業(yè)生畢業(yè)找不到工作，即使僥幸找到一份工作的，也是整天如履薄冰，隨時(shí)有被炒魷魚的可能。人才市場也是每天人頭攢動(dòng)。面對如此激烈的就業(yè)形勢，該如何讓自己脫穎而出，關(guān)鍵就是要端正自己的工作態(tài)度，用高質(zhì)量的工作成果來證明自己的能力。

工作質(zhì)量好不好，不是我們自己說的，而是要?jiǎng)e人評的。也許在你看來只是一個(gè)微不足道的小小疏忽，在別人眼里，這就是你的工作質(zhì)量。一個(gè)小小的疏忽，就注定了你的任何大的努力，都將功虧一簣。所以在平時(shí)的工作中，我們不能敝帚自珍，不思進(jìn)取，應(yīng)該多聽取別人的意見和建議。因?yàn)椋@些建議和意見，往往就是我們工作質(zhì)量改善的方向。

我們都知道一個(gè)道理，任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度影響。質(zhì)量良好的工作結(jié)果，是每一位企業(yè)管理者所熱

2010年“質(zhì)量月”征文比賽

切希望的，我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)為提供我們賴以生存的經(jīng)濟(jì)來源，如果我們不能給予企業(yè)同等的回報(bào)，那無疑將是自斷后路。從這個(gè)意義上來講，把握我們的工作質(zhì)量，就是把握了我們自己的未來。

質(zhì)量意識(shí)，不是口頭上說說、紙上畫畫就可以的，它需要用實(shí)際行動(dòng)去落實(shí)，用真心、誠心對待自己的工作，嚴(yán)守工作程序，做到第一次就是完美。

工作質(zhì)量，沒有最好，只有更好。無論你是哪一個(gè)崗位的員工，都應(yīng)該不斷改進(jìn)自己的工作質(zhì)量，讓企業(yè)因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人良好的工作質(zhì)量而充滿生命和活力。

2010年“質(zhì)量月”征文比賽