第一篇：黃都鄉(xiāng)中心學(xué)校考核制度

黃都鄉(xiāng)中心學(xué)校考核制度

為了切實加強我校的師資隊伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校管理工作，健全激勵、競爭機制，促進教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高，為獎勵性績效工資的發(fā)放提供依據(jù)，根據(jù)上級有關(guān)文件，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

一考核原則：

堅持民主，客觀、公正性原則；堅持重實績，講實效原則；堅持定性與定量相結(jié)合原則。

二、考核內(nèi)容

主要考核德、能、勤、績四個方面。

三、考核方法

采取平時考核和期末考核相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的考核方法。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體由教務(wù)處、政教處、安辦、后勤處負(fù)責(zé)實施。

五、具體要求和分值

（一）師德（20）

1.教師必須愛黨，愛人民，愛社會主義。必須堅持堅定的政治方向，堅持四項基本原則。

2.教師不得向?qū)W生做有悖于黨的路線、方針、政策和四項基本原則的錯誤和消極的宣傳。

3.教師必須忠誠黨的教育事業(yè)，把主要時間和精力用于教育、教學(xué)和科研工作。不得在上班時間打牌、打麻將等，不得在上班時間經(jīng)商。

4.教師不得在社會上兼職。不得私自辦班，不得以任何借口收受學(xué)生及家長財物。不得向?qū)W生亂收費和私自向?qū)W生推銷教輔資料等。

5.教師有責(zé)任在校內(nèi)外按照學(xué)校的規(guī)章制度自覺地對學(xué)生進行教育管理。

6.教師必須為人師表，儀態(tài)端莊，衣飾整潔得體，舉止文明。教師不得參與任何形式的賭博，教師之間要團結(jié)、友愛，不得有吵架、打架現(xiàn)象發(fā)生。

7.教師要關(guān)心愛護每一個學(xué)生，不得對學(xué)生挖苦、諷刺，不得體罰和變相體罰學(xué)生。不得拒收學(xué)生。

8.凡因個人違規(guī)、違紀(jì)等原因造成的信訪或上訪，經(jīng)查證屬實，每次另扣10分，并取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。

9.其他有悖于師德的言行。

10．教師必須自覺遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，服從組織安排，不得無理取鬧。

11.以上各條每違反一次扣5分。

（二）師能（20分）

能獨立完成本人承擔(dān)的教學(xué)工作，完成當(dāng)年的繼續(xù)教育學(xué)時量，每期上交一篇本人獨立撰寫的教育教學(xué)經(jīng)驗文章于教務(wù)處，參加各級教研活動或教師之間相互聽課，課時數(shù)每期不少于10節(jié)，可得基本分，否則，酌情扣分。

教研論文及班主任工作交流文章等凡經(jīng)教務(wù)處登記，并在縣級以上的報刊、雜志上發(fā)表或獲獎的，分別加計縣級5分，市級8分、省級12分，國家級15分。凡經(jīng)教務(wù)處登記的課件發(fā)表且獲獎的，分別按縣級、市級、省級及以上加計10分、15分、20分。參加各級賽課活動（含各種征文活動）獲獎的，校級一、二、三等獎分別加計3分、2分、1分；片區(qū)一、二、三等獎分別加計6分、5分、4分；縣級一、二、三等獎分別加計10分、8分、6分；市級一、二、三等獎分別加計20分、15分、12分。

（三）出勤（20分）

1.學(xué)校要求教職工堅守本職崗位，按時上課（班），不遲到、早退，不缺席，有事必須請假。

2.教職工調(diào)課請假必須填寫請假單，由校長審批。

3.教師之間不得私自調(diào)課，如有私自調(diào)課者，一經(jīng)查實，調(diào)課雙方均按曠課處理。曠課一節(jié)扣5分（小學(xué)早讀課減半），曠課一天扣20分。一月累計曠課達兩天扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資，三天及以上者按教育局相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

4.每月第一次事假（1天以內(nèi)）不扣分，超過1天，每天扣0.5分。第二次事假每天扣1分。每月第一次非住院病假一天以內(nèi)不扣分，超過一天每天扣0.5分。第二次非住院病假每天扣1分。一月內(nèi)事假和非住院病假累計超過3天同時扣當(dāng)月績效工資20元。從第4天起每天扣30元。一個學(xué)期內(nèi)，事假和非住院病假累計達8天（含8天）以上者每天另扣50元。

5.按時參加各種會議，缺席一次扣2分，遲到早退每次扣0.5分。集中學(xué)習(xí)視為上班，缺席半天扣40元，不足半天扣20元，缺席一天扣80元。

6.教師應(yīng)當(dāng)在上課鈴響之前進入教室，下課鈴響之后離開教室，上課鈴響后2分鐘還沒進教室則視為遲到，超過5分鐘視為曠課。下課鈴響前2分鐘離開教室視為早退。遲到、早退每次扣1分（公事除外）。每月遲到、早退累計超過2次，從第3次起每次同時另扣當(dāng)月績效工資20元。

7.體育課學(xué)生自由活動時間不得超過20分鐘。學(xué)生自由活動時老師必須在場對學(xué)生進行安全管理，老師未在場 1

者視為曠課0.5節(jié)，扣2分，一節(jié)課全是學(xué)生自由活動且老師又不在場者視為曠課一節(jié)，扣4分。

8.教師無課離開學(xué)校2節(jié)課以上要向值周行政（主任教師）口頭請假，口頭請假不扣分。不假離校每次扣1分。星期一早上8點30分以前簽到，星期五下午3點后至放學(xué)前簽到。未按規(guī)定時間簽到視為遲到或早退。遲到、早退一次扣0.5分。

9.事假和非住院病假期間的課程由請假教師自行安排，同時到教務(wù)處備案，學(xué)校不承擔(dān)代課金。臨時代課按每節(jié)10元計算代課金。

10.產(chǎn)假、婚假、護理假、喪假、探親假、住院病假按上級文件執(zhí)行。

11.出勤情況每月底由政教處公布一次。

（四）、教學(xué)常規(guī)（20分）

1、備課5分

①備課所用的備課本只能是教務(wù)處當(dāng)期提供的簽有教務(wù)處日期印章的，其它的備課本無效。集中檢查時各教師必須在規(guī)定時間內(nèi)上交備課本（七至九年級指語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、物理、化學(xué)；一至六年級指語文、數(shù)學(xué)、英語），凡在規(guī)定時間內(nèi)未交備課本的每科每次扣2分，每少備一課時扣0.5分，以過去備課材料充數(shù)的、電腦打印的，視為無備課材料。備課項不得分。

2、作業(yè)批改（5分）

①課堂作業(yè)（教科書上的練習(xí)題、單元檢測題）、家庭作業(yè)（同步練習(xí)）必須全批全改，并保存好作業(yè)本備查，若無保存的，視為未批改，未批改此項不得分，若保存不全的，酌情扣分。少批改一次扣1分。

②作文每期批改和評講：3---6年級不得少于8次，7---9年級不得少于6次。此項檢查由教務(wù)處抽查和針對學(xué)生座談相結(jié)合的方式進行。每少批改一次扣2分。

3、每期教師的聽課筆記不少于10次，遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)筆記不少于5次，遠(yuǎn)程教育集中培訓(xùn)不得無故缺席。每少或缺席一次扣2分。（共計10分）

（五、安全工作（20分）

1、安全意識。認(rèn)真貫徹“安全第一”原則，落實“一崗雙責(zé)”制，樹立安全責(zé)任意識。凡是不報或者延誤上報安全信息每次扣分2分。

2、教學(xué)安全。

學(xué)科教學(xué)中長期滲透安全教育。班主任應(yīng)上好每學(xué)期的“安全第一課”，并做好安全備課記錄，及時上交安辦。未上的扣5分，未交安全備課的扣2分。

體育課、實驗課施教符合安全規(guī)定，安全使用定期檢查體育器械、實驗器材。

嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，提前候課，準(zhǔn)時下課。

上課時間不擅自離崗位。清點上課學(xué)生人數(shù)，及時掌握學(xué)生出勤情況。

如因教師管理、教育不到位，工作失職所造成安全事故，扣該任課教師5分。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、安全管理。

1）、安全資料管理

班主任應(yīng)對學(xué)生加強各種安全教育，并做好安全工作記錄，無記錄，一次扣 2 分，記錄不詳，一次扣 1 分（以檢查為準(zhǔn)）。

班主任應(yīng)及時上交各種安全資料，凡是缺交一次扣2分，延誤上交一次扣1分。

任課教師同樣負(fù)有對學(xué)生進行安全教育的責(zé)任。

2）、樓道值班管理

樓道值班教師應(yīng)準(zhǔn)時到指定地點值班，確保學(xué)生安全。值班教師未到崗造成安全事故應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3）、午休晚修值班管理

值周教師每天負(fù)責(zé)對學(xué)生進行午間、晚間的安全管理，協(xié)助門衛(wèi)加強對學(xué)生出入校門的管理。如值班不負(fù)責(zé)造成安全事故每次扣2分。遲到、早退、每次扣1分，缺席每次扣 2 分。值周教師的管理由本周的值周行政負(fù)責(zé)。

4)、就寢安全管理

學(xué)生就寢時，所有班主任、值周教師和值班生活老師應(yīng)準(zhǔn)時到達宿舍，認(rèn)真清點學(xué)生是否到齊，組織學(xué)生洗漱；制止學(xué)生在床上、洗漱間打鬧或在宿舍做不安全游戲。值班生活老師應(yīng)教育學(xué)生文明洗漱，愛清潔講衛(wèi)生。班主任待滅燈后10分鐘方可離開，如工作不負(fù)責(zé)或遲到每次扣1分，缺席一次扣2分。

4、安全工作實行一票否決，凡出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的，安全考核為不合格安全考核記為0分。

凡因教師為履行安全責(zé)任而引發(fā)安全責(zé)任事故的，安全考核為不合格。

凡因教師體罰或變相體罰而引發(fā)安全責(zé)任事故的，安全考核為不合格。

因瞞報、謊報或延遲上報事故信息而引發(fā)后果的，安全考核為不合格。

5、安全考核分下不保底。

師德、師能、出勤、教學(xué)常規(guī)、安全工作總分基本分為100分，考核金額每期人平300元。總金額＝參加考核人數(shù)×300 元每分金額＝總金額÷總分?jǐn)?shù)個人獎金＝每分金額×個人得分

（六）、班主任工作（100分）

1.每學(xué)期制定好班主任、班隊工作計劃，做好班主任工作、家訪來訪、表揚與教育學(xué)生等方面記錄的得 20 分，每缺少一項扣 4 分（以檢查為準(zhǔn)）;

2.按時完成學(xué)校交辦的各項任務(wù)，按時上交各種表冊等得 3 分，若拖延一次扣0.5分;

3.積極參加學(xué)校活動得3分，若拒絕參加每次扣 2 分;

4.搞好班級清潔衛(wèi)生得 4 分，若不打掃每次扣 2分；

5.科學(xué)、規(guī)范管理班級，無校級違紀(jì)得5 分，若有校級違紀(jì)學(xué)生，視其情節(jié)輕重，每生每次扣0.5分。(校違

紀(jì)指學(xué)校出面解決的)

6.學(xué)校集合或開展活動，班主任務(wù)必跟班，保證良好秩序得 5 分，若缺席每次扣 0.5分；

7.公物管理較好，公物無損壞得 5 分，若公物損壞，視其程度輕重，每處至少扣 0.5分，以后勤處驗收時還

沒找到損壞者賠償?shù)臑闇?zhǔn)；

8.學(xué)生言行舉止和儀表服飾得體的班級得 5 分，若班內(nèi)有男生留長發(fā)，女生化妝戴耳環(huán)穿高跟鞋等不得體的每次扣 0.5 分(以抽查為準(zhǔn))

9.未發(fā)生安全責(zé)任事故的班得30分，若因班主任工作不到位而出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣30分。

10.學(xué)校行政各處室考核20分，無故不完成學(xué)校布置的班級每次扣3分。

11.班主任津貼，村小、中心小學(xué)和初中分別計算，（基數(shù)加超人數(shù)）三個教學(xué)點以總?cè)藬?shù)分別除以班數(shù)得到各

自的基數(shù)，班級超出基數(shù)的學(xué)生每生2.5元，沒超出基數(shù)的班級只拿基數(shù)。

12.班主任對住校生管理實行簽到制度(必須先到寢室清點人數(shù)并強調(diào)有關(guān)就寢紀(jì)律，寢室熄燈后才可簽字)每周星期一晚到星期四晚共四晚，每次查寢簽字2元，每1個完整周必須查寢3次，每缺1次，扣5元。(查寢簽字津貼在獎勵性績效工資的班主任津貼總量中支付)

13、有縣級及以上班主任經(jīng)驗文章或論文每篇加2分；校級好人好事一人一次加1分；各種活動依組織者的結(jié)

論為據(jù)。集體笫1名加3分;笫2名加2分;笫3名加1分。清潔衛(wèi)生每次得流動紅旗加0.5分。

總金額=常規(guī)考核+人數(shù)津貼+晚睡查寢

（班主任津貼總量-晚睡查寢津貼）×2／3用于常規(guī)考核

（班主任津貼總量-晚睡查寢津貼）×1／3用于人數(shù)津貼

14、學(xué)生人數(shù)加減分：與上期上報人數(shù)相比，每增加一人加0.5分、每減少一人扣0.5分。

（初中2011級平行班級流失率為90﹪、2012級平行班級流失率為95﹪）

15、學(xué)校行政綜合評價占20分。

16、優(yōu)秀班主任評選辦法

以上各項的得分相加為班主任最終個人得分，各教學(xué)點按最后得分從高到低評出優(yōu)秀班主任。

（七）教學(xué)成績考核（100分）

1、參評人數(shù)：① 關(guān)于參評人數(shù)的修改：以本期開學(xué)報名人數(shù)為準(zhǔn)（智殘兒童不參與）。村小30人及30人以下全員參評、31-35人按95%參評、36-40人按90%參評、41-45人按85%參評、46-50人按80%參評、51-55人按75%參評、56人及56人以上按70%參評；中心校50人及50人以下全員參評、51-55按95%參評、56-60按90%參評、61-65按85%參評、66-70按80%參評、71-75按75%參評、76人以上的按70%參評；初中部50人及50人以下全員參評，50人以上的參評標(biāo)準(zhǔn)與小學(xué)參評標(biāo)準(zhǔn)相同。

2、考試科目：七至九年級；語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、物理、化學(xué)，九年級體育。

一、二年級：語文、數(shù)學(xué)。三至六年級語文、數(shù)學(xué)、英語。

3、評比內(nèi)容與分值：基本分20分、優(yōu)生率40分、及格率40分。

4、評比方法：一至六年級同級同科評比，七至九年級平行班同級同科評比，已設(shè)置的實驗班的評比：只參評本班的及格率和優(yōu)生率，各占50分。思品、英語的及格率基數(shù)為50％、優(yōu)生率10％，其余學(xué)科及格率基數(shù)為60％、優(yōu)生率20％.每上升或降低一個百分點加或扣1分。加分中及格率最高加分不高于20分、優(yōu)生率最高加分不高于15分。扣分中及格率、優(yōu)生率最高扣分各不高于5分。

5、計算方法：（級平、及格率、優(yōu)生率三部分相加為教師教學(xué)成績個人得分。）

①達級平者得基本分20分。基本分加、減高于、低于級平分?jǐn)?shù)為最后得分（新接原教學(xué)成績級平、及格率、優(yōu)生率低于同級的班級第一學(xué)期的，本期級平、及格率、優(yōu)生率繼續(xù)低于同級，要參考上期成績，在上期的基

礎(chǔ)上，上升多少分加上基本分為最后得分。）

②優(yōu)生率與及格率小學(xué)考試科目及格分?jǐn)?shù)為60分，優(yōu)生為80分。已設(shè)置實驗班的年級平行班語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)優(yōu)生為60分，及格為45分；歷史、政治優(yōu)生為70分、及格為60分，初中已設(shè)置的實驗班（含未設(shè)置的年級）：語文78分，英語75分其余各科85分，及格各科均為60分。其計算方法與各個科班平級平計算方法相同：即為該科優(yōu)生的人數(shù)除以該科參考學(xué)生人數(shù)的百分比減去級優(yōu)生率的正負(fù)結(jié)果乘100加上40分為該科優(yōu)生率的最終得分。及格率計算方法與優(yōu)生率計算方法相同。

③加分：擔(dān)任多學(xué)科教學(xué)的教師（指考試科目）每多一科 加計1分；村小教師地域每人加計2分。

每期人均600元用于教學(xué)成績考核。考核總金額＝參加考核人數(shù)×600元每分金額＝總金額÷總分?jǐn)?shù)個人獎金＝每分金額×個人得分

六、值班和加班

（1）1---6年級值周教師每人每天補助5元，7---9年級值周教師每人每天補助10元（含晚上值班）。

（2）各種加班按每人每天30元計算加班費。

七、超工作量

超工作量＝任教學(xué)科按學(xué)科系數(shù)折算后的實際課時－基本課時

1.教師每周基本課時：中心校1---6年級教師周基本課時13節(jié)，村小教師周基本課時20節(jié)，7---9年級教師周基本課時11節(jié)。

2.兼職教師每周基本課時：少先隊總輔導(dǎo)員9節(jié)；物資保管員（含廣播系統(tǒng)維護、用電線路維護）6節(jié)。圖書兼學(xué)籍管理員5節(jié)。

3.行政及管理人員每周基本課時：校長2節(jié)，副校長（工會主席）4節(jié)，教務(wù)、政教、安辦主任6節(jié)，后勤主任3節(jié)。辦公室主任（含遠(yuǎn)程教育）4節(jié)，村小主任教師18節(jié),中心校主任教師5節(jié)。

4.各科系數(shù)：1---6年級考試科目為1.3，考核科目為1.2，7---9年級考試科目為1.4，考核科目為1.2。５.超工作量每課時按４元計算。

６.7—9年級晚自習(xí)每晚計2課時。六年級早讀課計一個課時。

八、獎勵

1.獲學(xué)校表彰的教師每次獎30元，獲鄉(xiāng)黨、政表彰的每次獎50元,獲縣級表彰的每次獎100元,獲市級表彰的每次獎200元。

2.小學(xué)統(tǒng)考或抽考年級在教育局對學(xué)校年終目標(biāo)考核時教學(xué)質(zhì)量得分為3分，獎300元，4分獎500元，5分獎700元，超過5分每增加1分獎1000元。初中統(tǒng)考或抽考年級在教育局對學(xué)校年終目標(biāo)考核時教學(xué)質(zhì)量得分達5分，獎300元，6分獎500元，7分獎700元，超過7分每增加1分獎1000元。獎金在績效工資總額中支付。

3．優(yōu)秀班主任、教學(xué)先進個人每學(xué)年表彰一次，連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀班主任、教學(xué)先進個人的教師，學(xué)校組織外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)一次。已享受過的不重復(fù)計算。

4.科技獲獎作品縣級一等獎每件100元，二等獎80元，三等獎60元，市級獲獎作品一等獎每件200元，二等獎每件150元，三等獎120元。各類活動指導(dǎo)教師獎：片區(qū)每次獎50元，縣級每次獎100元，市級每次獎200元。

5.縣級骨干教師、學(xué)科帶頭人每年獎80元，市級骨干教師、學(xué)科帶頭人每年獎100元。

6.所有獲獎以原件在教務(wù)處登記為準(zhǔn)。

九、未上課的管理人員和非分?jǐn)?shù)量化科目的任課教師每期獎金為全體教師的平均數(shù)（不含班主任津貼）。中層以上領(lǐng)導(dǎo)的績效考核按上級文件執(zhí)行。行政以外的其他管理人員績效考核：教學(xué)工作按教師考核，管理工作按班主任考核。

十、凡有扣分的項目扣分不保底，若該項不夠扣則在總分中扣出。

十一、此考核制度經(jīng)教代會討論通過后實施。解釋權(quán)歸學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

達縣黃都鄉(xiāng)中心學(xué)校

2011年3月28日

第二篇：黃都中心完小工會委員名單

黃都鎮(zhèn)中心完小 工會委員名單及分工

黃都鎮(zhèn)中心完小工會委員名單：

工會主席：庹漢學(xué)

組織委員：黃建華 宣傳委員：鄒海鋒

文體委員兼女工委員：魯 霞

經(jīng)審委員：邱 奇

黃都鎮(zhèn)中心完小工會委員職責(zé)

一、工會主席職責(zé)：

1、主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執(zhí)行教代會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執(zhí)行工會委員會的決議和制度。

2、負(fù)責(zé)具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好教育教學(xué)等行政工作。

3、抓好工會的自身建設(shè)，注重發(fā)揮工會委員會的團隊作用，充分調(diào)動工會小組長的工作積極性，全面履行工會的職責(zé)，組織會員為學(xué)校改革發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，努力推進學(xué)校的民主建設(shè)和改革發(fā)展。

4、關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會干部為教職工做好事、辦實事。看望病人、慰問困難職工、紅白喜事慰問、代表學(xué)校進行教職工節(jié)日祝福慰問等。

5、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的開支審批，協(xié)調(diào)工會與各部門的工作關(guān)系。

6、反映教職工的意見和建議，在學(xué)校各種會議上反映職工的心聲，維護教職工的正當(dāng)合法權(quán)益。

7、做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽，促進學(xué)校的精神文明建設(shè)。

8、.完成上級工會或?qū)W校交辦的其它工作。

二、組織委員職責(zé)：

1、健全學(xué)校工會組織，指導(dǎo)工會小組的組織建設(shè)工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。

2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。

3、組織培訓(xùn)工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設(shè)。

4、深入調(diào)查研究，總結(jié)典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、做好退管會工作。

6、完成主席交辦的各項工作，協(xié)調(diào)工會各部門工作。

三、宣傳委員職責(zé)：

1、宣傳黨的路線、方針、政策及上級工會的指示精神。

2、圍繞教學(xué)為中心，配合學(xué)校黨政做好宣傳工作，開展經(jīng)常性的師德教育活動。

3、承擔(dān)工會通訊員任務(wù)，及時將工會活動信息放在校園網(wǎng)發(fā)布。

4、做好學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，管理好工會活動室的書報。

5、完成主席交辦的各項工作，協(xié)助開展各項活動。

四、文體委員職責(zé)：

1、組織小型多樣的群眾文藝、體育比賽，發(fā)動廣大會員開展適合教職工身心健康的文藝、體育活動。

2、開展群體性的聯(lián)歡活動。

3、選拔、掌握有文體專長的人才資料，做好文體骨干的培訓(xùn)工作，承辦上級安排的各項文體活動。

4、工會活動室的文體管理工作。

5、完成工會交辦的其他工作和任務(wù)。

五、女工、生活委員職責(zé)：

1、深入調(diào)查研究，了解教職工生活中的實際困難和身體健康情況，做好每年一次的教職工體檢工作，努力為教職工排憂解難。

2、開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發(fā)生的重大困難。

3、負(fù)責(zé)開展溫馨組室的創(chuàng)建、檢查、表彰工作。

4、向工會委員會提交各類節(jié)日的職工福利，計劃安排并督促組織落實。

5、認(rèn)真維護教職工的合法權(quán)益。廣泛聽取教職工的意見和建議，及時向有關(guān)部門反映教職工的呼聲和合理要求。

6、完成工會交辦的其他工作，積極搞好工會各部門之間的協(xié)作。

六、經(jīng)審委員職責(zé)：

1、代表全體工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。

2、協(xié)助校工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)； 監(jiān)督校工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。

3、審查學(xué)校工會的財務(wù)預(yù)算編制是否符合國家規(guī)定，是否準(zhǔn)確合理地反映學(xué)校工會的工作需要。

4、深入實際、調(diào)查研究，對學(xué)校工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務(wù)工作更好地為教職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。

5、經(jīng)費審查委員要在年初向工會委員會通報上工會經(jīng)費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經(jīng)費審查報告。

6、完成工會交辦的其他工作和任務(wù)。

第三篇：長湖鄉(xiāng)中心學(xué)校

長湖鄉(xiāng)中心學(xué)校“陽光體育與祖國同行” 冬季長跑活動啟動儀式 ——校長講話

老師們，同學(xué)們：

為了全面貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育、增強青少年體質(zhì)的意見》，積極響應(yīng)“第二屆全國億萬學(xué)生陽光體育冬季長跑運動”的號召，我們長湖鄉(xiāng)中心學(xué)校一直本著“健康第一”的理念，倡導(dǎo)師生參與陽光體育活動。今天我們在這里舉行2011冬季運動會暨陽光體育冬季長跑活動的啟動儀式。

今年冬季長跑的主題是 “陽光體育與祖國同行”。這個活動將從今天起至明年4月結(jié)束。“陽光體育冬季長跑活動”是全國億萬學(xué)生陽光體育的重要內(nèi)容，開展冬季長跑活動，能磨練大家 的意志和品質(zhì)，培養(yǎng)我們良好的鍛煉習(xí)慣，有效提高我們學(xué)生的體質(zhì)，特別是耐力素質(zhì)水平，進一步掀起陽光體育運動的新高潮。除了認(rèn)真上好體育課、廣播操、眼 保健操外，還要持久地開展課間活動，形式多樣的活動來鍛煉同學(xué)們的體能。學(xué)校將以班級為單位，組織全體學(xué)生，根據(jù)學(xué)生身體素質(zhì)和設(shè)施狀況，由體育教師指 揮、班主任配合盡力堅持每天400米--1000米的長跑鍛煉。讓全校師生都積極參與到“陽光體育冬季長跑運動”活動中去，強健自己的體魄，鍛煉自己的意志。用實際行動讓“更高、更快、更強”的奧運精神永遠(yuǎn)印在我們心中！讓“我運動！我健康！我快樂！”成為我們每個人的運動口號。長湖中心學(xué)校 2011年11月3日

第四篇：2010—2011學(xué)鄉(xiāng)中心學(xué)校工作計劃

2010—2011學(xué)鄉(xiāng)中心學(xué)校工作計劃

在縣教體局和鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鄉(xiāng)廣大教育工作者的共同努力，南向店中心校較好地完成了上學(xué)年各項教育教學(xué)任務(wù)：安全、穩(wěn)定工作扎實有效；教育質(zhì)量穩(wěn)步提升；教師職業(yè)道德及業(yè)務(wù)水平有顯著提高；教育教學(xué)活動取得了實際效果。為了更全面的推進工作，進一步明確工作任務(wù)、目標(biāo)，突出工作重點，達到過程規(guī)范、績效顯著的目的，特制定本工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

全面執(zhí)行黨的教育方針，進一步規(guī)范辦學(xué)行為；繼續(xù)加強教師教育工作，努力打造一支師德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍；樹立安全第一、質(zhì)量第一意識，以安全、穩(wěn)定保障教育發(fā)展，以質(zhì)量提高促進教育發(fā)展；進一步優(yōu)化育人環(huán)境，改善辦學(xué)條件；加強教育教學(xué)管理，全面促進全鄉(xiāng)教育健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。

二、奮斗目標(biāo)

1、學(xué)生德育教育得到進一步的加強，德育活動針對性、實效性強。

2、教師隊伍建設(shè)工作扎實有效，教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神得到弘揚。“三平”精神在廣大教師的工作、學(xué)習(xí)中得到充分體現(xiàn)。

3、安全、穩(wěn)定工作扎實，全鄉(xiāng)教育健康、和諧、持續(xù)發(fā)展。

4、育人環(huán)境進一步優(yōu)化，辦學(xué)品位得到提升。

5、力爭縣教體局對中心校的綜合評估成績、質(zhì)量評估成績較上學(xué)年穩(wěn)中有升。

三、工作重點

1、加強平安校園建設(shè)工作，保障教育和諧發(fā)展。牢固樹立安全、穩(wěn)定第一思想，全面做好各項安全、穩(wěn)定工作。

2、加強教師隊伍建設(shè)，造就一支優(yōu)秀的教師隊伍，以適應(yīng)教育發(fā)展、改革的需要。加強師德師風(fēng)建設(shè)，弘揚“三平”精神，引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)，無私奉獻；加強教學(xué)研究，開展崗位練兵，發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，不斷提升全體教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；扎實開展教師教育活動，安排好教師自主學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)活動，促進教師專業(yè)成長。

3、加強教育教學(xué)管理，以扎實有效的管理，促進各項工作順利開展。加強制度化管理。以科學(xué)、有效、適用的制度，規(guī)范學(xué)校的管理，規(guī)范各項教育教研活動，規(guī)范學(xué)校考評和教師個人考評，規(guī)范教師職稱評審、評優(yōu)及績效工資發(fā)放等。促進教育公平、公正、健康、有序發(fā)展。加強過程管理，促進教育教學(xué)過程的進一步優(yōu)化。中心校和各學(xué)校要定期組織工作檢查、評估，及時總結(jié)成績，查找不足，及時改進工作。強化工作績效考評和考評結(jié)果運用的力度，實行獎優(yōu)罰劣，實現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬，多勞多得。

4、進一步規(guī)范辦學(xué)行為，開全課程、開足課時。努力提高課堂教學(xué)效率，達到優(yōu)質(zhì)高效的課堂教學(xué)效果。開展素質(zhì)教育，關(guān)愛學(xué)困生和留守學(xué)生，積極做好培優(yōu)補困工作，為學(xué)生一生發(fā)展起好步，奠好基。

5、加強德育工作，立德樹人，在學(xué)生中開展愛國、愛家、愛校、愛集體、愛同學(xué)、愛老師教育，培養(yǎng)學(xué)生的愛心，切實做好學(xué)生的養(yǎng)成教育，凸顯教育的本質(zhì)——育人。從行為規(guī)范、學(xué)習(xí)態(tài)度、安全教育等方面入手，搞好德育工作。

四、行事歷

八月份：

1、制定中心學(xué)校工作計劃、教研工作計劃。

2、學(xué)校人員調(diào)整到位，學(xué)校開學(xué)工作安排到位。

九月份：

1、9月1日組織學(xué)生報到注冊，9月2日按課程表上課。

2、9月3日——6日，組織開學(xué)工作情況檢查。

3、召開教師節(jié)表彰會。

4、做好中小學(xué)教育藝術(shù)節(jié)的籌備工作。

十月份：

1、組織本學(xué)年第一次學(xué)校工作檢查（19日——22日）。

2、做好小學(xué)生田徑運動會的籌備工作。

3、舉辦南向店鄉(xiāng)第六屆中小學(xué)教育藝術(shù)節(jié)（29日，承辦單位：一中）。

十一月份：

1、組織中考（11日——12日）。

2、舉辦小學(xué)生田徑運動會（19日，承辦單位：二中）。

十二月份：

1、組織第二次學(xué)校工作檢查（7日——10日）

2、組織復(fù)習(xí)課教學(xué)研討活動。

二0一一年元月份：

1、組織期末統(tǒng)考

2、做好各項期末工作。安排好假期及開學(xué)初工作。

二月份：

1、組織開學(xué)工作檢查（22日——24日）

2、召開教導(dǎo)主任教學(xué)管理及教研工作研討會（25日）

三月份：

1、召開培優(yōu)轉(zhuǎn)困研討會。

2、組織第三次工作檢查（29日——31日）

四月份：

1、組織縣抽考前的鄉(xiāng)初選考試（16日上午）

2、做好縣質(zhì)量抽考的報名、赴考等工作。

五月份

1、組織小學(xué)生德育演講比賽（9日上午，中心校）

2、組織第四次工作檢查（17日——19日）

六月份

1、組織抽考（11日上午，一小、二小）

2、組織期末考試

七月份

1、做好期末結(jié)束工作

2、安排好暑假工作

八月份

1、安排并督促各校做好暑假校園形象建設(shè)工作

2、組織、安排好暑假教師培訓(xùn)工作

南向店中心學(xué)校

二0一0年八月十六日

第五篇：黃都中心完小2018年三八節(jié)活動方案

黃都中心完小

關(guān)于開展“三·八”節(jié)活動的方案

為了增加三八節(jié)節(jié)日氣氛，活躍女職工的文體生活，激發(fā)女職工的工作熱情，提高女職工的身體素質(zhì)，增強女職工的拼搏精神和凝聚力，營造積極健康和諧的校園氛圍，經(jīng)研究決定開展三八節(jié)活動，具體方案如下，請各校遵照執(zhí)行。

一、活動時間、地點

活動時間：2018年3月8日下午3:00至5:00 活動地點：黃都鎮(zhèn)祥川廣場

二、參加活動人員

黃都中心完小工會全體女會員

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：楊 超（中心完小校長 總策劃）

成 員：李康美 徐 剛 陳 龍 楊 毅 王家福 徐 剛 庹漢學(xué) 肖 東 楊 艷 鄒海峰 黃建華 錢 學(xué) 魯禮敏 胡 彥 王宇晴

四、活動內(nèi)容

（一）登山比賽 比賽規(guī)則及注意事項：

1.按年齡進行分組，即40周歲以下為甲組，40周歲以上（含40周歲）為乙組。

2.登山比賽采用記時賽的方式，用時最少者為冠軍，依次類推。3.組委會在登山必經(jīng)線路中設(shè)置三處過關(guān)監(jiān)督站，為通過者發(fā)放過關(guān)卡，參賽隊員憑三張過關(guān)卡到終點處登記成績。

4.各參賽人員可以攜帶必要的登山保護用品、工具、飲用水、高能量食品。

5.登山過程中不得故意阻礙其他參賽人員比賽。6.到達終點后由裁判員登記核實比賽成績。

7.注意事項：比賽過程要注意禮讓，安全第一。比賽中提倡“友誼、團結(jié)、互助”的精神，遵守公共道德，愛護生態(tài)環(huán)境，通過活動展現(xiàn)自身良好的精神面貌和文化形象。

獎項設(shè)置：

本次登山活動甲組設(shè)置一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，乙組設(shè)置一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，鼓勵獎若干。鼓勵獎若干分別獎獎品及紀(jì)念品一份，裁判員及工作人員安排： 裁判長：楊 超 總負(fù)責(zé)

裁判員：徐 剛（副校長）陳 龍 李康美具體負(fù)責(zé)發(fā)放過關(guān)卡。成績登記處：楊 毅 李軍具體負(fù)責(zé)比賽成績登記

后勤保障員：徐 剛（總務(wù)）庹漢學(xué) 簡益紅 黃建華具體負(fù)責(zé)飲用水發(fā)放，必要藥品準(zhǔn)備，布標(biāo)及場地安排等。

（二）游戲活動 項目一：踩汽球比賽

比賽規(guī)則：1.參賽隊員隨機分為A、B、C、D四個組，每個組10名隊員；

2.每次比賽每個組派出兩名隊員，按汽球被踩破的先后順序評出一、二等獎。

3.本活動設(shè)置一、二等獎各1名，發(fā)放紀(jì)念品。項目二：趕小豬比賽 比賽規(guī)則：

1.以個人為單位參加比賽，每五個人為一組進行比賽； 2.本活動設(shè)置一、二、三等獎各1名，發(fā)放紀(jì)念品；

3.同時趕兩個球，兩球同時到達終點為勝（其中任一球出界即重回起點開始），按先后順序排出一、二、三等獎。

裁判員及工作人員安排： 裁判長：楊 超 總負(fù)責(zé)

裁判員：徐 剛（副校長）陳 龍 李康美 成績登記處：楊 毅 李軍

后勤保障員：徐 剛（總務(wù)）庹漢學(xué) 簡益紅 黃建華具體負(fù)責(zé)飲用水發(fā)放，必要藥品準(zhǔn)備，布標(biāo)及場地安排等。

五、經(jīng)費預(yù)算

購獎品費用3000元，瓶裝飲用水200元，布標(biāo)50元，必要藥品費100元，汽球50元，總計3400元。

黃都中心完小 2018年3月6日