第一篇：二○一○年管理評審計劃

二○一○年管理評審計劃

1.評審目的為使質量、環境和職業健康安全管理體系滿足GB/T19001-2008、GB/24001-2004、GB/T28001-2001標準要求，確保管理體系及方針目標持續的適宜性、充分性和有效性，根據管理體系文件的有關要求，公司決定召開2010年管理評審會，特制定本計劃。

2.評審依據

GB/T19001-2008 《質量管理體系要求》

GB/24001-2004《環境管理體系要求和使用指南》 GB/T28001-2001 《職業健康安全管理體系規范》 Q/SD3-GLSC-2010《管理手冊》（E-Ⅰ版）

Q/SD3-CX-01-29-2009《程序文件》（E版）

適用的法律法規和其他要求

相關方的要求

審核的結果.3.評審組織

3.1 主持人：總經理（最高管理者）

3.2 參加人

（1）管理者代表、副總經理、三總師、工會主席及其他領導；

（2）公司機關各部門、勘測設計研究院等單位行政正職、貫標專干及其他人員；

（3）如需要相關二級單位參加，則另行通知。

4.評審內容

（1）內外部審核結果；

（2）顧客相關方的反饋、投訴及處理情況；

（3）過程控制業績和產品符合性；

（4）環境因素和風險控制的結果；

（5）管理方針和管理目標的實施和完成情況；

（6）環境合規性評價結果；

（7）事故、事件、不符合、不合格品的糾正、糾正措施和預防措施的實施及其結果；

（8）以往管理評審決策事項的實施情況；

（9）影響管理體系內外部條件的變更和法律法規及其他要求的變化；

（10）對管理體系改進的建議；

（11）體系業績、目標實現程度及存在的問題。評審準備工作要求

5.1 各部門（單位）根據評審內容的要求，對本部門（單位）自2009年7月至2010年7月管理體系實施綜合情況，包括管理目標實現情況，進行全面深入的總結、分析。

5.2 主要議題和資料準備的責任部門

5.2.1 安全生產監督管理部

（1）內、外部審核的結論和應改進的問題；

（2）社會（公眾）、員工及其他相關方的反饋意見；

（3）質量、環境和職業健康安全方針、目標適宜性評價；

（4）法律、法規的適用性、合規性評價報告；

（5）上次管理評審改進措施跟蹤驗證情況；

（6）環境和職業健康安全績效評價報告。

5.2.2 生產經營部

（1）顧客滿意度評價報告及改進建議；

（2）產品符合性評價及改進建議；

（3）分包隊伍管理情況及改進建議。

5.2.3 人力資源部

人力資源評價報告包括人力資源管理情況、員工教育培訓情況、勞務管理情況及改進建議。

5.2.4 設備物資

物資、設備管理情況報告包括供方管理、物資、設備安全管理及改進的建議。

5.2.5市場開發部

與產品有關的要求的確定評價報告及改進的建議。

5.2.6 工程科技部

（1）質量目標完成情況及不合格品的糾正、糾正措施和預防措施的實施及改進的建議；

（2）標準、規范有效性評價及改進的建議；

（3）防洪渡汛策劃、實施、控制情況及改進的建議。

5.2.7勘測設備研究院

監視和測量裝置管理情況報告及改進的建議。

5.2.8 機關各部門

（1）可能影響管理體系的變更建議；

（2）管理體系的改進建議。

6.其他要求

6.1 因時間緊迫，各職能部門務必在2010年7月20日前完成資料的準備工作，同時以書面文稿及電子文檔形式將輸入材料報送安全生產監督管理部匯總。

6.2 各部門準備資料時，應根據公司《管理手冊》（E-Ⅰ版）、《程序文件》（E版）的要求，緊密結合年度工作的實際情況，要有措施、有數據、有分析，應內容真實，語言簡練，數據準確，嚴禁對往年資料進行復制，否則將視同不能提供管理評審輸入信息。

第二篇：二〇一〇年人事計劃管理工作報告

西安市黑河水源地環境保護管理總站 二〇一〇年人事計劃管理工作報告

市局人事處：

黑河總站自2005年實行直屬管理體制以來，市局按照宏觀調控、加強管理、控制總量、改善結構的原則，對我站人員情況實行集中統一的計劃管理，嚴格控制增人總量，不斷加強人事計劃管理工作的宏觀調控功能，有力的促進了我站人員的整體素質不斷提高，在建設高素質水源地環保管理隊伍中發揮了較好地作用。現將本人事計劃管理工作情況報告如下：

一、黑河總站基本情況

黑河總站，科級建制，參照管理。編制41人，現有37人。（市局借調5人、尾氣中心借調2人）。人員構成比例為：在崗30人，其中女同志14人，黨員13人，大專學歷以上24人，高中學歷6人，年齡40歲以上的占8人。

二、2010年工作情況

(一)認真做好事業單位人員計劃管理工作。總站領導對人事計劃管理工作高度重視，充分認識到人事計劃工作在隊伍建設中的重要性，把此項工作納入重要議事日程，總站領導班子在對干部隊伍進行綜合分析的基礎上，合理確定各類人員的年齡結構、學歷結構、專業結構比

三是2007年招錄1名，2008年招錄5名，2009年招錄2名，2010年招錄2名。連續4年累計招錄公務員10名（按學歷其中研究生1名，全日制本科生9名；按專業環境專業類7名，文秘類1名，化學類1名，財會類1名）。黑河水源地環境保護專業崗位需求的多樣化，對個人素質的要求也更高，我們將繼續堅持優化人員結構的原則，以適應水源地環保管理工作的需求為目標，做到高標準、嚴要求，把優秀的人員不斷吸引進來。

(三)完成2009的人才資源統計工作。

始終把“準確、及時、完整”的“六字”原則貫穿于統計工作的全過程。在統計工作中，在認真細致地抓好各項基礎性工作基礎上，重點抓好干部、工資年報的統計工作，著力提高報表質量，為我站人事人才管理工作中發揮了有效促進作用，本內未發生任何1例重報、漏報、誤報等問題。

（四）落實工資政策，發揮經濟杠桿調節作用。我們認真貫徹國家工資政策，嚴肅工作紀律、嚴把工資審批關，在完成轉正定級、撫恤金、遺屬生活補助等日常工作的同時，認真落實上級有關文件精神，為38名機關事業單位在職人員調整工資標準，月增資19945元，一次性補發324025元，圓滿完成機關事業單位工作人員正常職務工資、級別工資調整、轉正定級等工作。為本自然減員職工辦理撫恤金、喪葬費和遺屬生活補助等29280元。把黨和政府

第三篇：二〇一〇年質監局認證評審工作總結

2010年, 認評處在國家認監委和省局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省局“”的工作部署，創新思路，攻堅破難，把加強認證監管作為保障產品質量安全，切實履行質監職能的重要基礎性工作，發揮了認證認可在服務全省經濟社會又好又快發展中的突出作用。特別是在“質量提升”活動、檢測工作整

頓、基層基礎建設、提高認證認可監管效能等方面取得了一定的成效，圓滿完成了全年工作任務。現將我省2010年認證評審工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）深入開展質量提升活動，推動認證在經濟社會各領域的全面應用

1、聯合檢驗檢疫局、市（州）、縣局、新聞媒體、企業等單位，采取多種方式，多層次、全方位開展 “世界認可日”宣傳活動。

2、經省級部門和基層質監局提名、省局初審和推薦、國家認監委審核，聘請19位同志組建了認證認可義務監督員隊伍。

3、開展能源管理體系認證試點等節能減排有關的認證工作，聯合認證機構舉辦了能源管理體系認證標準宣貫和能源績效低碳經濟知識培訓班，幫助10家企業導入能源管理體系標準。

4、配合電子信息產品污染控制認證制度的實施，開展電子信息產品污染控制認證制度的宣貫活動。

5、加快推進有機產品認證、gap認證，采取有效措施確保認證質量，促進食品農產品認證的健康發展。

6、建立違法違規信息和產品不符合信息收集、處理和通報、后處理制度并加強落實，使之形成閉環管理。

（二）繼續實行“區域監管”責任制，全面推進認證執法監管體系建設

1、繼繼在全省推廣認證執法監管試點經驗，全面落實《關于加強認證執法監管體系建設的實施意見》。

2、積極推進認證執法監管信息化網絡建設，加強對數據庫的綜合利用，將國家認監委下發的數據庫全部下發到市州和縣局，提高了科學監管的能力和水平。

3、加大認證認可信息資源的整合力度，辦好認證評審分站建設，深化行政監管業務的信息化，實現認證認可業務的“網上辦事”、“網上審批”、“網上監管”。

（三）加強執法監督檢查，全面規范認證主體和認證市場

1、加大強制性產品認證監管力度。貫徹落實新的《強制性產品認證管理規定》，加強對ccc產品的認證監督管理，開展了ccc產品質量市場核查、3g移動終端設備、兒童玩具、液體加熱器等產品ccc認證專項檢查及家電下鄉產品ccc認證專項監管，有效規范了認證市場行為。與國家認可委聯合開展了對強制性認證指定認證機構、指定實驗室、工廠檢查員、獲證產品、獲證企業的“五位一體”聯動監督檢查。

2、加大自愿性認證監管力度。對全省管理體系認證獲證企業進行了有效性檢查，共檢查企業家，涉及多家認證機構。組織了獲證食品農產品專項監督檢查，抽查比例達到了全省獲證總數的15%。與檢驗檢疫局聯合對省內的16家食品農產品獲證企業進行了食品農產品企業認證有效性監督檢查。

3、加大實驗室資質認定監管力度。強化實驗室資質認定準入制度，加快實施食品檢驗機構資質認定制度，完成家檢測機構的資質認定審查及發證工作。精心組織開展檢測工作整頓，對系統內個技術機構實行“飛行檢查”，對家獲證實驗室進行了監督檢查，組織開展了多金屬礦、水泥、食品等3個項目的比對考核，通過這些方式，有效提高了實驗室檢測質量和管理水平。

（四）加強認證執法監管隊伍建設，保障監管水平有效提升

1、舉辦了實驗室資質認定評審員培訓班，提高了我省評審員隊伍的整體素質，形成了一支以技術專家為骨干，年齡結構合理、分布均衡的評審員隊伍。

2、開展了市州認證監管人員、實驗室管理人員業務培訓，對市州局的認證科長進行了食品農產品認證監管培訓、自愿性認證活動執法監管信息系統培訓。

（五）加大宣傳力度，擴大認證社會影響

加強相關政務信息公開及報送工作，利用省局網站及時公開有關認證業務信息；上報信息條，報送國家認監委的信息有8篇被采用。

（六）政風行風及黨風廉政建設

加強行風政風建設，認真執行黨建工作責任制，組織開展組織生活13次，1名同志獲優秀共產黨員稱號；認真落實廉政建設責任制，制定了實施意見，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強日常政治思想教育，定期召開專門會議研究部署，落實黨風廉政建設和反腐敗工作，全處室人員全年無違規違紀行為發生。

二、主要成績

局長7次對我處組織開展ccc認證電器產品市場質量核查、技術機構飛行檢查、液體加熱器專項監督抽查等工作予以了肯定，并批示：“。”

（一）堅持將認證認可工作與當地政府中心工作相結合，營造了認證認可工作良好環境

牢牢把握服務地方經濟發展的宗旨，緊密結合經濟發展中心工作，爭取當地政府的支持。通過對人民廣泛使用的ccc認證電器產品、家電下鄉產品等民生產

品的ccc認證專項監管等工作，爭取了社會各界及廣大企業對認證認可工作的關注和支持，為認證認可工作創造了良好的工作氛圍和發展環境。

（二）堅持依法行政，加強隊伍建設，提高了認證認可工作的規范化、法制化程度

進一步改進作風，規范執法，強化服務。舉辦了實驗室資質認定評審員培訓班，提高了我省實驗室資質認定評審員隊伍的整體素質，為實驗室資質認定工作提供了技術支持和能力保障。對市州認證監管人員進行了系統培訓，使我省認證監管隊伍整體水平得到了極大的提升，有效推進了認證認可工作的規范化、法制化進程。

（三）堅持與時俱進，不斷探索，開創了認證認可工作的新方法、新手段

通過組建認證認可義務監督員隊伍的方式，全面、有效推進了認證執法監管體系建設；精心選派專家對系統內46個技術機構實行“飛行檢查”，有效推動了檢驗檢測機構的自律、自警，強化了依法施檢的責任意識，提高了檢驗檢測水平；在技術機構整頓中，推進計量認證日常監督和督促質檢機構開展自查整改，提高了認證認可工作的有效性，取得了寶貴的經驗，推動了認證認可工作的發展。

三、存在問題及明年打算

（一）存在問題

一是認證監管人員業務技能和專業知識還有待進一步提高。二是對認證違法行為的查處力度還要進一步增大。三是工作的計劃性和主動性還要進一步加強。

（二）明年打算

在新的一年里，我處將按照國家認監委和省局的總體要求和部署，統一思想，提高認識，真抓實干，乘勢而上，積極研究認證認可工作的新形式、新情況，采取有效措施，促進認證認可工作持續協調發展。

1、進一步發揮認證的技術支撐作用，服務質量興省。積極推動資源節約型社會建設，幫助企業開展能源管理體系認證，促進產業結構優化升級，推動我省節能減排工作進行。將認證制度推廣到農業領域，組織開展涉農認證，確保食品質量安全，促進農民增收、農業增效。

2、進一步加強認證執法監管工作，提高認證有效性。著力于從執法監管體制機制建設和創新認證執法監管模式方面進行總結，不斷提煉工作中的成功經驗和做法，更好地指導全省的認證執法監管工作。在抓落實認證執法監管工作的主動性、連續性、實際性上下功夫，在關鍵環節和薄弱部位上求突破，確保認證監管工作有力有序。

3、進一步加強認證執法監管隊伍建設，保障執法質量。結合2011年認證執法監管工作重點，積極組織開展認證執法監管業務培訓。通過業務培訓、法規宣貫等形式，不斷提高認證執法監管人員依法履行職責的能力，從而達到提升認證執法監管隊伍整體水平的目的。

4、進一步加強認證認可法律法規宣貫，營造社會氛圍。采取多種形式和措施，普及認證認可知識，加強相關法律法規的宣傳，提高認證認可的社會認知度。充分發揮認證認可義務監督員的作用，充分尊重公眾對于認證認可的參與權、知情權、監督權，擴大認證認可的影響力和公信力。

2010年，認證評審處做了大量的工作，也取得了一些成績。我們將再接再厲，繼續按照國家認監委和省局的要求，立足長效、注重發展，進一步完善制度、強化監管措施，在新的起點上，努力推動認證事業向更高的目標邁進。

第四篇：二〇一〇年質監局認證評審工作總結

二〇一〇年質監局認證評審工作總結

2010年, 認評處在國家認監委和省局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省局“”的工作部署，創新思路，攻堅破難，把加強認證監管作為保障產品質量安全，切實履行質監職能的重要基礎性工作，發揮了認證認可在服務全省經濟社會又好又快發展中的突出作用。特別是在“質量提升”活動、檢測工作整 頓、基層基礎建設、提高認證認可監管效能等方面取得了一定的成效，圓滿完成了全年工作任務。現將我省2010年認證評審工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）深入開展質量提升活動，推動認證在經濟社會各領域的全面應用

1、聯合檢驗檢疫局、市（州）、縣局、新聞媒體、企業等單位，采取多種方式，多層次、全方位開展 “世界認可日”宣傳活動。

2、經省級部門和基層質監局提名、省局初審和推薦、國家認監委審核，聘請19位同志組建了認證認可義務監督員隊伍。

3、開展能源管理體系認證試點等節能減排有關的認證工作，聯合認證機構舉辦了能源管理體系認證標準宣貫和能源績效低碳經濟知識培訓班，幫助10家企業導入能源管理體系標準。

4、配合電子信息產品污染控制認證制度的實施，開展電子信息產品污染控制認證制度的宣貫活動。

5、加快推進有機產品認證、gap認證，采取有效措施確保認證質量，促進食品農產品認證的健康發展。

6、建立違法違規信息和產品不符合信息收集、處理和通報、后處理制度并加強落實，使之形成閉環管理。

（二）繼續實行“區域監管”責任制，全面推進認證執法監管體系建設

1、繼繼在全省推廣認證執法監管試點經驗，全面落實《關于加強認證執法監管體系建設的實施意見》。

2、積極推進認證執法監管信息化網絡建設，加強對數據庫的綜合利用，將國家認監委下發的數據庫全部下發到市州和縣局，提高了科學監管的能力和水平。

3、加大認證認可信息資源的整合力度，辦好認證評審分站建設，深化行政監管業務的信息化，實現認證認可業務的“網上辦事”、“網上審批”、“網上監管”。

（三）加強執法監督檢查，全面規范認證主體和認證市場

1、加大強制性產品認證監管力度。貫徹落實新的《強制性產品認證管理規定》，加強對ccc產品的認證監督管理，開展了ccc產品質量市場核查、3g移動終端設備、兒童玩具、液體加熱器等產品ccc認證專項檢查及家電下鄉產品ccc認證專項監管，有效規范了認證市場行為。與國家認可委聯合開展了對強制性認證指定認證機構、指定實驗室、工廠檢查員、獲證產品、獲證企業的“五位一體”聯動監督檢查。

2、加大自愿性認證監管力度。對全省管理體系認證獲證企業進行了有效性檢查，共檢查企業家，涉及多家認證機構。組織了獲證食品農產品專項監督檢查，抽查比例達到了全省獲證總數的15%。與檢驗檢疫局聯合對省內的16家食品農產品獲證企業進行了食品農產品企業認證有效性監督檢查。

3、加大實驗室資質認定監管力度。強化實驗室資質認定準入制度，加快實施食品檢驗機構資質認定制度，完成家檢測機構的資質認定審查及發證工作。精心組織開展檢測工作整頓，對系統內個技術機構實行“飛行檢查”，對家獲證實驗室進行了監督檢查，組織開展了多金屬礦、水泥、食品等3個項目的比對考核，通過這些方式，有效提高了實驗室檢測質量和管理水平。

（四）加強認證執法監管隊伍建設，保障監管水平有效提升

1、舉辦了實驗室資質認定評審員培訓班，提高了我省評審員隊伍的整體素質，形成了一支以技術專家為骨干，年齡結構合理、分布均衡的評審員隊伍。

2、開展了市州認證監管人員、實驗室管理人員業務培訓，對市州局的認證科長進行了食品農產品認證監管培訓、自愿性認證活動執法監管信息系統培訓。

（五）加大宣傳力度，擴大認證社會影響 加強相關政務信息公開及報送工作，利用省局網站及時公開有關認證業務信息；上報信息條，報送國家認監委的信息有8篇被采用。

（六）政風行風及黨風廉政建設

加強行風政風建設，認真執行黨建工作責任制，組織開展組織生活13次，1名同志獲優秀共產黨員稱號；認真落實廉政建設責任制，制定了實施意見，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強日常政治思想教育，定期召開專門會議研究部署，落實黨風廉政建設和反腐敗工作，全處室人員全年無違規違紀行為發生。

二、主要成績

局長7次對我處組織開展ccc認證電器產品市場質量核查、技術機構飛行檢查、液體加熱器專項監督抽查等工作予以了肯定，并批示：“。”

（一）堅持將認證認可工作與當地政府中心工作相結合，營造了認證認可工作良好環境 牢牢把握服務地方經濟發展的宗旨，緊密結合經濟發展中心工作，爭取當地政府的支持。通過對人民廣泛使用的ccc認證電器產品、家電下鄉產品等民生產12全文查看

第五篇：管理評審計劃

管理評審計劃

評審時間

地點

評審目的評審依據

評審范圍

及

評審重點

各部門應

提供的相

應的評審

資料

參加評審的部門及

人員

備注

編制：

審核：

批準：

日期：