第一篇：機關(guān)作風材料

關(guān)于印發(fā)《庫車縣“機關(guān)作風效能建設(shè)年”

活動實施方案》的通知

庫黨辦發(fā)[2011]54號

庫車縣“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動

實施方案

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會及中共庫車縣十一屆十一次全委(擴大)會議精神，進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改善政風，提升服務(wù)質(zhì)量，狠抓工作落實，圓滿完成縣委、政府2011年確定的各項目標任務(wù)，《庫車縣“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動實施方案》于2011年3月13 日經(jīng)十一屆縣委第四十五次常委會研究通過，經(jīng)縣委、政府研究，決定在全縣開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動。為保障此項活動的順利開展，特制定此方案。

一、充分認識“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動的重大意義

深入開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動，是加強機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高機關(guān)工作效率和服務(wù)水平的重要決策，也是推進科學(xué)發(fā)展、改進工作作風、提高執(zhí)政能力的重要抓手，對做好新形勢下的各項工作具有重大意義。各相關(guān)單位(部門)要充分認識開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動的重要性，切實把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)變?yōu)閺V大機關(guān)干部的自覺行動，不斷提高機關(guān)工作效率、工作水平，為推進庫車跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平公正的法制環(huán)境、規(guī)范守信的市場環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。通過深入開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動，切實解決少數(shù)干部事業(yè)心和責任感不夠、工作效率低下、宗旨意識和群眾觀念不強等作風方面的突出問題，最終達到貫徹落 實決策部署的自覺性和堅定性進一步增強，工作能力水平和服務(wù)質(zhì)量進一步提高，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想進一步樹立，廉潔自律意識進一步強化，黨風政風和社會風氣進一步好轉(zhuǎn)的目的。

二、準確把握開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動的目標任務(wù)

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以科學(xué)發(fā)展、社會和諧來檢驗成效；

堅持重點突破、整體推進，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，促進機關(guān)行政效能提高；堅持著眼長遠、標本兼治，把解決當前突出問題與構(gòu)建長效機制結(jié)合起來；堅持與時俱進、繼承創(chuàng)新，學(xué)習借鑒先進經(jīng)驗，總結(jié)提升基層創(chuàng)造，推動機關(guān)作風效能建設(shè)再上新臺階。通過開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動，按照縣委十一屆十一次全委(擴大)會議提出的奮斗目標，切實實現(xiàn)“五個明顯增強”的目標。

(一)實現(xiàn)“兩個率先”的創(chuàng)新能力明顯增強。緊緊圍繞縣委十一屆十一次全委(擴大)會議提出的堅持“一個中心”、落實“三個保障”、實施“六大戰(zhàn)略”、推進“8631”工程為奮斗目標，認真結(jié)合本單位(部門)工作實際，堅持解放思想，創(chuàng)新工作思維，傾聽群眾呼聲，破解工作難題，認真履職履責，認真樹立強烈的機遇意識和責任意識，珍惜和把握稍縱即逝的發(fā)展機遇。把開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為我縣率先在南疆實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安、率先實現(xiàn)新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化的強大動力。

(二)落實“三個保障”的感召力明顯增強。堅持以人為本、效率優(yōu)先的原則，提升服務(wù)

理念、整合服務(wù)資源、健全服務(wù)平臺、優(yōu)化服務(wù)流程。充分發(fā)揮政風行風熱線和單位熱線投訴平臺，暢通社情民意訴求渠道，加強督辦力度，切實為基層、為企業(yè)、為群眾排憂解難，切實實現(xiàn)思想作風、社會穩(wěn)定、基層基礎(chǔ)三個保障。

(三)堅持“一個中心”的意志力明顯增強。牢固樹立“等不起” 的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，堅定不移的以 經(jīng)濟建設(shè)為中心，走科學(xué)發(fā)展道路，以對黨和人民事業(yè)的強烈責任 心，以不達目的決不罷休的銳意進取心，錘煉意志、迎難而上，加壓奮進、趕超一流。

(四)實施“六大戰(zhàn)咯”的執(zhí)行力明顯增強。圍繞縣委、政府決策部署，大力實施工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、城建提縣、文化帶縣、商旅活縣、生態(tài)立縣戰(zhàn)略，提升產(chǎn)業(yè)層次，全面增強經(jīng)濟綜合競爭力，加強公共服務(wù)等重大決策部署，堅持高點定位、樹立標桿，細化分工、強化督導(dǎo)，著力落實、務(wù)求實效，努力把庫車打造成為南疆經(jīng)濟發(fā)展的重要增長極和宜居宜業(yè)的南疆北部區(qū)域性中心城市。

(五)全縣干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強。教育和引導(dǎo)廣大干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，轉(zhuǎn)變工作作風；切實加強學(xué)習型組織建設(shè)，提高素質(zhì)，提升能力；健全監(jiān)督約束機制，增強黨員干部拒腐防變能力；完善干部教育激勵機制和考核評價機制，不斷提高執(zhí)政水平。

三、主要措施

(一)解放思想，轉(zhuǎn)變作風。要進一步解放思想，深入實際調(diào)查研究，變上訪為下訪，認真查找機關(guān)黨員干部工作作風上存在的問題，面向群眾轉(zhuǎn)變作風，以優(yōu)良的作風樹立機關(guān)良好形象，促進機關(guān)效能提高。要針對群眾反映強烈的機關(guān)工作效率不高、工作作風拖沓、服務(wù)意識不強、責任落實不夠的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、貪、拖”三不良作風進行專項整治，嚴禁違反工作制度，遲到早退、離崗、脫崗、串崗，擅離職守；嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事上網(wǎng)聊天、看影視、玩游戲、炒股票(基金)等各種與工作無關(guān)的活動；嚴禁吃拿卡要，以權(quán)謀私；嚴禁工作時間和下基層飲酒；嚴禁無故關(guān)閉通訊工具或不接與工作有關(guān)的電話，不得缺席或無故指派他人參會、中途退場等；嚴禁違反財經(jīng)紀律，挪用、私存公款，用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔的費用；嚴禁違

反群眾工作紀律，對辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務(wù)對象；嚴禁敷衍塞責、推諉扯皮，消極懈怠、辦事拖拉；嚴禁講不利于民族團結(jié)的話、做不利于民族團結(jié)的事；嚴禁違反政治紀律，傳播各種政治謠言和小道消息，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，維護人民群眾的根本利益。

(二)改進方法、創(chuàng)新進取。堅決執(zhí)行縣委、政府的決策部署，下大力氣解決政令不暢、上有政策、下有對策的現(xiàn)象，堅決整治推諉扯皮、拖延不辦的現(xiàn)象。大力提倡開短會、講短話、寫短文，少說空話、大話、套話，切實轉(zhuǎn)變會風、文風，提高工作效率。充分發(fā)揮政府在解決市場機制失靈方面的作用，把工作的著力點放到制定規(guī)劃、經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)等管全局、利長遠的重大宏觀問題上，減少政府對微觀經(jīng)濟的干預(yù)，該取消的取消，能下放的堅決下放。繼續(xù)完善“一站式行政服務(wù)中心”功能，建立行政審批網(wǎng)絡(luò)和電子監(jiān)察系統(tǒng)，逐步建立“外網(wǎng)申報、內(nèi)網(wǎng)審批、外網(wǎng)反饋”的統(tǒng)一行政審批電子政務(wù)平臺，不斷完善行政審批和公共資源市場化配置，從審批到受理、審核、批準等全過程實時監(jiān)察、預(yù)警糾錯和效績考評。實行一站式辦公、一條龍服務(wù)、并聯(lián)式審批、陽光下操作、規(guī)范化管理，嚴禁“兩頭受理、體外循環(huán)”。

(三)依法行政，規(guī)范運作。進一步完善科學(xué)民主決策機制，健全民主集中制和專家咨詢、集體決策制度，完善社會公示與社會聽證、決策評估、合法性審查等制度，堅決糾正超越法定權(quán)限、違反法定程序的行政執(zhí)法行為。規(guī)范行政收費和行政處罰行為，減少行政事業(yè)性收

費，加強內(nèi)部監(jiān)督，建立制約機制；對行政處罰自由裁量余地較大的項目，要按有關(guān)規(guī)定制定實施細則，嚴格控制執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)，堅決制止各種形式的亂收費、亂罰款和亂攤派行為。各級黨政機關(guān)要堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，除涉及國家秘密的事項外，凡是依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，運用行政權(quán)力辦理的與人民群眾利益相關(guān)的各類事項，原則上都要公開。要建立黨務(wù)政務(wù)公開平臺，通過情況通報、信息網(wǎng)絡(luò)、公示公告欄、新聞媒體、行政服務(wù)大廳等多種載體，大力推進黨務(wù)政務(wù)公開，真心實意接受群眾監(jiān)督，促使各級黨政機關(guān)嚴格依法行政。

(四)完善機制，提高效能。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府組織實施、部門各負其責、監(jiān)察監(jiān)督檢查、群眾積極參與的作風效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要建立監(jiān)督制約機制，監(jiān)察局抓緊制定《庫車縣作風效能建設(shè)監(jiān)察實施辦法》。完善投訴舉報制度，公布舉報投訴電話，堅持“有訴必接、有接必查、有查必果、快速反應(yīng)”和“分級負責、歸口辦理”的原則，認真做好投訴問題的調(diào)查核實，對違反規(guī)定的，一律嚴肅處理；對作風效能建設(shè)不力的，堅決追究領(lǐng)導(dǎo)責任。建立監(jiān)督巡視制度，在離退休老同志、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、企業(yè)家等各界人士中聘請作風效能監(jiān)督員，組織開展明查暗訪和民主評議機關(guān)活動，及時監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)和解決影響機關(guān)作風效能建設(shè)方面的問題。建立新聞媒體監(jiān)督機制，暢通投訴渠道，開辦專題欄目，加強，跟蹤報道，挖掘典型，廣泛宣傳；對作風效能建設(shè)不力的單位和個人，公開曝光，積極營造人人講作風、處處抓作風、事事高效能的濃厚氛圍。建立績效考評機制，各級黨政機關(guān)要將作風效能建設(shè)納入目標管理考核，組織人事部門要對機關(guān)及其工作人員履行職責、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和廉潔從政情況定期進行考核評議，實行考核結(jié)果與任用、培訓(xùn)、晉級增資、獎懲等緊密掛鉤，對紀律松馳、工作渙散、屢教不改的機關(guān)工作人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，嚴肅予以處理；對違法亂紀的要予以嚴肅查處。紀檢、監(jiān)察部門會同行政督查辦要研究制定科學(xué)、量化、操作性強的作風效能建設(shè)考核辦法，實行專項目標管理，對機關(guān)作風效能建設(shè)年度考核不合格的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道、縣直部門，在當年度目標管理考核中實行“一票否決”。

四、方法和步驟

(一)學(xué)習動員階段(3月15日一3月31日)

1、制定方案。各部門(單位)按照縣委、政府的工作部署和要求，圍繞機關(guān)效能建設(shè)四個方面的主要問題，十個方面的主要內(nèi)容，十個嚴禁，有效結(jié)合部門(單位)工作實際，制定開展“作風效能建設(shè)年”活動實施方案、學(xué)習計劃，明確工作內(nèi)容、方法和要求，并對各項工作內(nèi)容進行責任分解，明確責任領(lǐng)導(dǎo)，落實責任部門和具體責任人。

2、宣傳動員。各部門(單位)通過召開黨組織會議、黨員干部大會等形式，認真組織學(xué)習今年庫車縣關(guān)于加強機關(guān)作風效能建設(shè)的工作部署和要求，做好開展“作風效能建設(shè)年”活動的宣傳發(fā)動，統(tǒng)一全體工作人員的思想認識，提高工作的積極性、主動性，增強責任感和使命感。

3、營造氛圍。各部門(單位)要充分運用報刊雜志、廣播電視及網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，以及學(xué)習園地、工作簡報、辦公系統(tǒng)等平臺，大力宣傳開展“作風效能建設(shè)年”活動的目的、意義、工作內(nèi)容和具體要求，積極營造良好的輿論氛圍。

(二)對照檢查階段(4月1日一4月30日)

1、學(xué)習文件，提高認識。各部門(單位)要系統(tǒng)組織學(xué)習《新疆維吾爾自治區(qū)行政效能投訴處理暫行辦法》、《阿克蘇地區(qū)關(guān)于機關(guān)作風和提高行政效能的規(guī)定》，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等黨的最新理論成果，學(xué)習毛澤東《為人民服務(wù)》、《改造我們的學(xué)習》、《反對黨八股》，鄧小平《發(fā)揚五種革命精神》、《一靠理想二靠紀律才能團結(jié)起來》，江澤民《黨的作風就是黨的形象》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風建設(shè)中作出表率》、《大力發(fā)揚艱苦奮斗精神》等重要論述。“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦

公室要結(jié)合相關(guān)學(xué)習內(nèi)容命題集中組織測試，對測試成績不合格的要進行補考。通過學(xué)習，使廣大干部職工從思想上高度重視，行動上積極參與，深刻認識加強機關(guān)作風效能建設(shè)的重大意義，2、進行對照檢查。要緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)十個方面的主要內(nèi)容，四個方面的主要問題，十個嚴禁，每個單位和干部職工都要進行“五查五看”，即：(1)查思想，看理想信念是否牢固，為民服務(wù)意識、大局意識是否確立，精神狀態(tài)是否良好；(2)查行為，看言行是否符合黨員干部的要求，是否存在損害機關(guān)和干部的形象問題，是否在開展工作、促進跨越發(fā)展上用真功、使實勁，是否真心實意地為群眾辦實事，積極主動為群眾解難事，對群眾反映的問題是否盡心盡責地去解決；(3)查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責、辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”、“下擱淺”等問題；(4)查制度，看制度是否健全完善，制度的執(zhí)行是否到位，是否能夠堅持用制度來規(guī)范工作和行為；(5)查落實，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等問題，是否存在公款吃喝、公車私用、公費旅游”和“行為不廉潔、作風不檢點”問題。對照“五查五看”，認真回顧總結(jié)近年作風和效能建設(shè)工作情況，查找單位和個人作風和效能方面存在的突出問題，并撰寫對照檢查報告。

3、召開專題會議。通過召開黨組織會議或(科、股)室專題會議，開展“五查五看”活動情況交流，個人報告對照檢查情況，聽取有關(guān)人員對個人報告的意見建議。

(三)整改提高階段(5月1日—5月31)

1、整改落實。各部門(單位)對在“五查五看”中發(fā)現(xiàn)的作風效能方面存在的，以及社會評價意見中反映的突出問題，制定整改措施，并認真加以落實，切實解決各級機關(guān)干部隊伍中存在的不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求、不適應(yīng)新形勢需要、群眾反映強烈的突出問題。

2、建章立制。各部門(單位)要把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，一是強化層級監(jiān)督機制，加強行政問責和機關(guān)內(nèi)部的層級監(jiān)督和專項監(jiān)督；二是完善投訴舉報監(jiān)督機制，暢通投訴渠道，堅持“有訴必接、有接必查、有查必果、快速反應(yīng)”和“分級負責、歸口辦理”的原則，認真做好投訴問題的調(diào)查核實，對違反規(guī)定的一律嚴肅處理；三是建立巡視監(jiān)督機制，在“兩代表一委員”及企業(yè)等各界人士中聘請機關(guān)作風效能監(jiān)督員，認真聽取他們的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響機關(guān)作風效能建設(shè)方面存在的問題。四是加強對各類規(guī)章制度的清理，要圍繞效能建設(shè)建立健全崗位責任、首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和失職追究等制度，在規(guī)章制度中量化工作標準，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作運行機制，強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，對那些不符合單位工作實際，不符合現(xiàn)實發(fā)展需要的規(guī)章制度要進行立、改、廢，切實形成一批推動效能建設(shè)的長效機制。

(四)鞏固成果，總結(jié)驗收階段。(6月1日一12月31)

1．開展“公述民評”活動。縣直各相關(guān)部門(單位)尤其是一些與投資環(huán)境、群眾生活密切相關(guān)的重點(部門)單位要邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、服務(wù)對象、新聞媒體對本部門(單位)在效能建設(shè)方面進行監(jiān)督，廣泛聽取他們的意見和建議；除此之外，還要廣泛開展單位互評，領(lǐng)導(dǎo)點評和向社會群眾、服務(wù)對象發(fā)放“公述民評”活動測評表，重點對依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面按照“好、較好、一般、差”4個檔次進行評價，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以整改，屆時縣“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組還將對各部門(單位)在開展“公述民評”活動進行監(jiān)督檢查，對在“公述民評”活動中圖形式、走過場，對整改問題不及時、認識不到位的部門(單位)在全縣進行通報和新聞媒體予以曝光；同時，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、人事、行政督查等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，將評議結(jié)果與個人考核、單位綜合考評以及個人、單位評優(yōu)評先相結(jié)合。

2．開展“回頭看”。堅持標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，認真做好“回頭看”

工作。嚴格按照三個階段工作的安排部署，從是否按照要求認認真真、扎扎實實做好各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作，是否存在走過場、搞形式的問題，突出問題是否得到有效解決，群眾滿意度是否有所提高，開展“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動與其他工作是否做到兩不誤、兩促進等方面進行“回頭看”，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，針對薄弱環(huán)節(jié)進行補課。

3．總結(jié)驗收。在效能建設(shè)年活動開展當中，各部門(單位)要及時提煉本部門的好做法、好經(jīng)驗，以書面形式報“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動辦公室。“機關(guān)作風效能建設(shè)年”活動辦公室進一步匯總提煉后，形成書面材料，在全縣范圍推廣。同時，在活動各階段工作基本結(jié)束時，要認真做好總結(jié)工作，實事求是地評價活動取得的成效，查找存在的不足，提出鞏固和擴大成果的努力方向及主要措施。縣“機關(guān)作風效能建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組將組織驗收，對驗收不合格的單位要推倒重來，限期補課。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門(單位)黨組織是開展作風效能建設(shè)的組織者、推進者和責任者。黨委、黨組、支部書記是第一責任人，要按照縣委、政府的統(tǒng)一部署和要求，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好動員部署，選準切入點和突破口，切實解決本部門(單位)在作風效能方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的突出問題，明確工作目標，制定實施方案，完善配套措施，落實工作任務(wù)，確保機關(guān)作風效能建設(shè)取得實效。

(二)解決突出矛盾和問題。通過活動的開展，各部門(單位)要堅決克服在解決矛盾和問題方面存在的視野不寬、職責不清、執(zhí)行不力、服務(wù)不好、效率不高、觀念不強等問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(七站八所)也要結(jié)合工作實際，分別制定切實可行的方案，認真開展對照檢查，針對解決群眾信訪、群眾不相信、服務(wù)群眾不到位及在落實惠農(nóng)惠民政策措施方面不力的問題，逐項對照，逐項整改落實。

(三)強化督促檢查。要進一步加大督促檢查力度，使督查工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。縣委辦、政府辦要積極會同紀檢監(jiān)察和縣行政督查辦，圍繞作風效能建設(shè)的主要內(nèi)容和重大決策部署的落實，以及群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，不定期地組織開展明查暗訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真抓好整改，做到問題原因不查明不放過，有關(guān)責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過。各部門(單位)也要主動加強作風效能建設(shè)的督促檢查，確保取得實效。

(四)實行目標管理考核。要將作風效能建設(shè)納入目標管理考核。組織、人事部門要對機關(guān)及其工作人員履行職責、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和廉潔從政情況定期進行考核評議，實行考核結(jié)果與任用、培訓(xùn)、晉級增資、獎懲等緊密掛鉤，對紀律松弛、工作渙散、屢教不改的機關(guān)工作人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，嚴肅予以處理；對違法亂紀的要予以嚴肅查處。紀檢監(jiān)察部門會同行政督查辦要研究制定科學(xué)、量化、操作性強的作風效能建設(shè)考核辦法，實行專項目標管理，對機關(guān)作風效能建設(shè)年度考核不合格的部門(單位)，班子和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不得評優(yōu)。

第二篇：機關(guān)作風整頓

縣委政法委機關(guān)作風整頓

個人心得體會

000 2011年8月26日

自今年全縣開展機關(guān)作風整頓活動以來，我認真學(xué)習相關(guān)文件精神，思想認識水平有了新的提高，個人的組織紀律觀念也得到了進一步增強。針對自己平時的工作情況，我認真查找自身存在的不足，制定出詳細的整改措施，以期提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展工作。未盡之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、更加深刻的領(lǐng)會了作風整頓的重要意義

通過開展機關(guān)作風整頓活動，我認識到抓好機關(guān)作風整頓是新形勢發(fā)展的需求。胡錦濤總書記指出，黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。黨政機關(guān)在科學(xué)決策、推動工作、促進發(fā)展中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，機關(guān)作風的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。多年來的實踐證明，加強機關(guān)作風建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

通過開展機關(guān)作風整頓活動，我認識到加強機關(guān)作風整 頓是加快全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。穩(wěn)定壓倒一切，“沒有穩(wěn)定的環(huán)境，不僅不能取得成績，就是有了成績也可能丟掉”。政法隊伍是維護穩(wěn)定的主力軍，能不能創(chuàng)造一個安定和諧的發(fā)展空間和法治環(huán)境，重任在政法部門，關(guān)鍵看政法隊伍。近年來，縣委、縣政府全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全縣經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，政法部門功不可沒，但是在推進改革發(fā)展中會有更多地矛盾糾紛，政法部門擔負的保一方平安的責任會更加艱巨，沒有一支公正執(zhí)法、一心為民、作風過硬、紀律嚴明的政法隊伍是難以勝任的。所以說，開展機關(guān)作風整頓，十分重要，非常緊迫。

通過開展機關(guān)作風整頓活動，我認識到加強機關(guān)作風整頓對提升政法隊伍素質(zhì)的重要作用。在這次機關(guān)作風整頓活動中緊密聯(lián)系政法工作實際和政法隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，結(jié)合社會主義法治理念教育，引導(dǎo)廣大政法干警牢固樹立胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣，集中解決政法隊伍在作風方面存在的突出問題，全面加強思想作風、學(xué)風、工作作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，使我縣政法干警的形象有新面貌、警民關(guān)系有新改善、執(zhí)法水平有新提高、紀律作風有新加強，各項工作有新成效，提高人民群眾對政法干警的滿意度，進一步提升政法隊伍素質(zhì)和形象，為實現(xiàn)全面建設(shè)“平安芷江”、“和諧芷江”提供良好的法治環(huán)境。

二、更加深刻的認識到了自身存在的不足

學(xué)習不夠勤奮，缺乏鉆勁。反思自己，在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距。特別是由于剛開始來辦公室工作，對一些工作的處理還不夠成熟，只有通過學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使自身得到不斷、全面的進步，而對理論的學(xué)習，尤其重要。自工作以來，我注重對黨的理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，通過學(xué)習，個人修養(yǎng)和工作也都得到極大的提高，但是，總體上來說，學(xué)習的時間還不算多，不夠勤，在很多知識的認識和掌握也只是停留在淺層次上，還有待提高。

理論與實際聯(lián)系不夠。我經(jīng)常告誡自己處理問題要理論聯(lián)系實際，用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可在日常工作中對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題，碰到棘手問題時顯得手忙腳亂。

思想觀念不夠新穎。在實際的工作中，自己也非常重視創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，努力更新自己的思想觀念，與時俱進，努力學(xué)習新的科學(xué)、技術(shù)、文化知識，努力接受新事物、新知識。但同時，由于工作關(guān)系，沒有足夠的時間去關(guān)注新聞和閱讀報紙，縮小了與外界和新知識、新科技接觸的機會，這樣就直接導(dǎo)致了思想觀念不能及時、有效地更新。

自我要求、自我監(jiān)督不夠。遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，容易產(chǎn)生煩躁情緒，精神不夠振奮，認為只要完成任務(wù)就可以了，沒做到每件工作都保質(zhì)保量。自己已經(jīng)意識到了，又沒有及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

三、更加明確了今后的整改目標

加強學(xué)習、提高修養(yǎng)。深入學(xué)習黨的理論知識，堅定理想信念，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力；加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事；努力學(xué)習現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，提高工作能力。學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。多看多學(xué)，看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問，在學(xué)習的過程中更要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，強服務(wù)意識和責任意識，讓自己在今后的工作中少走彎路。

立足理論，聯(lián)系實際。系統(tǒng)地學(xué)習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，時常對照要求，檢查自身不足，找準自己工作中存在的差距，對癥下藥，不斷完善自身。努力提升自己全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題的能力，只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

解放思想、求實創(chuàng)新。不斷地汲取新知識、新概念、新思想。多看電視，多閱讀報紙，關(guān)心國事、天下事，建立全球、全國、全省的大局和整體意識。豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和 新見解，不斷拓展自己的思維，解放自己的思想，在工作中創(chuàng)新，在學(xué)習中創(chuàng)新。

埋頭苦干，求真務(wù)實。腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

總之，我將抓住這次機關(guān)作風整頓活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，認真剖析，努力整改，從而使自己在思想觀念、學(xué)風、工作作風和生活作風等方面都有明顯進步。

第三篇：如何加強機關(guān)作風建設(shè)

如何加強機關(guān)作風建設(shè)

機關(guān)作風建設(shè)，就是根據(jù)機關(guān)工作性質(zhì)圍繞員能的履行，而開展的一系列提高工作人員知識，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務(wù)水平的建設(shè)活動。通過這一系列行之有效的工作活動，使工作人員思想觀念意識，更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，充分調(diào)動干部、員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行員責，服務(wù)人民、服務(wù)社會的發(fā)展。

目前機關(guān)依然存在很多不容忽視的問題，一些干部、員工思想落后、滿于現(xiàn)狀、不求進取，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，還有些干部、員工工作中不踏實、怕吃苦，沒有奉獻精神，生活中耐不住寂寞，抵擋不住誘惑，違規(guī)違紀，嚴重影響了單位的形象。所有這些決定了機關(guān)作風建設(shè)是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務(wù)。那么如何進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，改進機關(guān)作風，提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。我結(jié)合本單位的工作實際，淺談一點粗淺的看法和建議。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念努力形成良好的學(xué)風。一個人的學(xué)習影響其人生質(zhì)量，一個單位的學(xué)風則影響整個工作的發(fā)展。所以機關(guān)人員要形成良好的學(xué)風，以學(xué)習提升素質(zhì)，以學(xué)習增長才能和工作水平，大力開展學(xué)習之風，讓員工讀好書、寫好文章、記筆記、撰寫學(xué)習心得等，把要我學(xué)變成我要學(xué)，來提高學(xué)習力，引導(dǎo)干部、員工擴思路、強素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)，形成善思敏行、勤政樂學(xué)的濃厚氛圍。

二、強化制度建設(shè)形成長效管理機制。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行落實。狠抓單位干部、員工責任心不強、服務(wù)意識淡薄、工作推諉扯皮、不作為，以權(quán)謀私、奢靡浪費等，全機關(guān)干部、員工開展照鏡子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整頓活動，進行定期或不定期抽查檢查，加大對機關(guān)工作紀律和工作作風的全面督查。形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機制，把機關(guān)作風存在問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而促進機關(guān)作風的有效轉(zhuǎn)變，樹立良好的單位形象。

三、廉潔自律形成領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。要嚴格執(zhí)行單位的紀律規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭從自身做起，敢于負責、甘于奉獻，時刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，以維護單位員工的切身利益為出發(fā)點和落腳點，慎言、慎行、自省、自勵，時刻繃緊廉潔這根弦，做到吃苦在前、享樂在后，先人后己、大公無私，不斷改進工作作風，樹立良好優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)形象，讓單位員工值得信賴和擁護。

四、團結(jié)和諧建設(shè)優(yōu)秀的人才隊伍。全面加強對干部、員工的科學(xué)發(fā)展觀教育、求真務(wù)實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習慣教育，加強機關(guān)干部的黨性鍛煉和人品修養(yǎng)的提升，提高機關(guān)人員的辦事能力和服務(wù)意識。嚴格執(zhí)行選人、用人競爭上崗制，培養(yǎng)組建思想端正、品格高尚、德才兼?zhèn)洹⒛芨墒隆⒏蓪嵤碌娜瞬抨犖椋瑸閱挝还ぷ靼l(fā)揮正能量。

作風是無形的，但又是可以品味的，機關(guān)作風就是單位形象的集合和升華，也是單位在社會中的發(fā)展、評價、和期望。加強機關(guān)作風建設(shè)，發(fā)揚單位過去的優(yōu)良作風，同時與時俱進，努力在實踐中，培養(yǎng)單位新的優(yōu)良作風，讓我們的機關(guān)作風每天都能進一步，年年都有新變化，使單位的戰(zhàn)斗力更加堅強，單位的形象更加光輝。

第四篇：機關(guān)作風建設(shè)

昭通市煙草專賣局（公司）機關(guān)作風建設(shè)工作方案

為更加切實有效地弘揚“四要”良好作風，更加充分地發(fā)揮昭通市煙草專賣局（公司）機關(guān)職能作用，更加顯現(xiàn)市局（公司）市場經(jīng)營主體地位，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想、工作原則和目標要求

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和“利國惠民 至愛大成”核心價值理念，以建設(shè)學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實型、廉潔型、和諧型機關(guān)為重點，以解決市局（公司）機關(guān)目前存在的突出問題為切入點，力爭達到“四個明顯”轉(zhuǎn)變，即：工作執(zhí)行力明顯增強，工作節(jié)奏明顯加快，工作效率明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，著力打造昭通煙草商業(yè)系統(tǒng)良好形象，為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。

（二）工作原則

1.堅持改革發(fā)展穩(wěn)定原則。以良好的作風謀改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定，專心謀事、勇于任事、踏實干事、高效辦事，把作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在破解“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的困難和問題上，不斷鞏固昭通煙草改革發(fā)展新成果，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，譜寫和諧穩(wěn)定新篇章。

2.堅持學(xué)習教育貫穿始終原則。把學(xué)習教育始終放在突出位

高機關(guān)作風建設(shè)整體水平的目標。

1．通過解決學(xué)風不濃、不想學(xué)、不愿學(xué)、不會學(xué)、不堅持學(xué)、學(xué)習效果不佳、學(xué)用結(jié)合不夠等問題，進一步完善學(xué)習制度，提高學(xué)習質(zhì)量，加強督促檢查，形成勤奮好學(xué)之風。

2.通過解決崗位職責不明確、責任心和執(zhí)行力不強；制度不落實、相互推諉扯皮；工作積極性不高、主動性不夠，缺乏干事激情、工作懶散不作為、辦事拖拉、工作效率不高；大局意識淡薄、過分強調(diào)客觀、部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠；只講困難不講努力、不比業(yè)績只比待遇的問題，形成團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻之風。

3.通過解決掌握政策不明，了解上級意圖不清，不切實際、急功近利、不察實情、閉門造車、調(diào)查不深入、掌握情況不全面、不辦實事、不求實效、形式主義嚴重、改革創(chuàng)新意識不強、因循守舊、不思進取的問題，形成求真務(wù)實、真抓實干之風。

4.通過解決規(guī)范意識薄弱，工作中隨意性較大，遇到問題繞道而行，“等靠要”、不作為、亂作為，鋪張浪費等問題，形成事事規(guī)范、廉潔從政、勤儉節(jié)約之風。

5.通過解決基層黨支部、部門凝聚力不強，崗位有人不辦事、崗位有事無人辦的問題，進一步加強市局基層黨支部建設(shè)和機關(guān)各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及全體職工隊伍建設(shè)。

二、時間安排與方法步驟

切實加強市局（公司）機關(guān)作風建設(shè)，將采取“當前抓集中整頓、長遠抓鞏固提高”方式進行。

（一）集中整頓：2010年3—5月

開會議進行書面發(fā)言。

第三階段：整改提高階段（5月1日—31日）

制定整改方案，抓住思想整改、行動整改和建章立制三個環(huán)節(jié)，制定整改措施（包括整改的重點、整改的具體辦法措施、整改要達到的效果、完成整改的時限等），做到重點問題逐一體現(xiàn)，整改措施一一落實。抓好整改落實，對反映和自查出來的問題，認真對待，該完善的要及時完善，該糾正的要及時糾正，切實做到“一整治就要改正、一改正就要有變化、一變化就必須堅持”。整改結(jié)束后，干部職工撰寫個人小結(jié)，部門撰寫工作總結(jié)。

（二）常抓不懈（2010年上半年開始）

從2010年上半年開始轉(zhuǎn)入機關(guān)作風建設(shè)經(jīng)常性工作，將機關(guān)作風建設(shè)納入每年年初工作計劃進行總體部署，總結(jié)、吸收集中整頓活動的成功經(jīng)驗和做法，鞏固和擴大集中整頓活動取得的成果，研究探索適合本部門作風建設(shè)的有效方法和有效載體，一年接著一年，持之以恒、勇于實踐、創(chuàng)造性地開展好作風建設(shè)的長期工作，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，切實解決干部職工在作風上出現(xiàn)的影響昭通煙草改革發(fā)展的歪風邪氣，真正建成一流的學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、務(wù)實型、廉潔型、和諧型的昭通煙草機關(guān)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

切實加強市局（公司）機關(guān)作風建設(shè)，在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。由黨政辦公室、人力資源部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部共同組織實施。市局黨委成立機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

經(jīng)常性、持久性工作常抓不懈；要結(jié)合各自不同實際，建立健全開展作風建設(shè)的長效機制，持之以恒，堅持不懈地開展好機關(guān)作風建設(shè)，不斷開創(chuàng)市局（公司）機關(guān)各部門工作新局面。

第五篇：機關(guān)作風總結(jié)

機關(guān)作風總結(jié)

為進一步轉(zhuǎn)變我局機關(guān)作風，提高工作效率，建設(shè)學(xué)習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)，根據(jù)全市機關(guān)作風整頓活動要求和部署，我局通過組織開展一系列活動，認真查找在紀律、作風、工作上存在的問題和不足，精心制定了今后的整改措施，進一步強化了機關(guān)干部的工作紀律，轉(zhuǎn)變了工作作風，機關(guān)干部的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識明顯提高，機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力明顯增強，為完成全年的各項工作任務(wù)提供了保證。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、精心組織、周密部署，確保整頓活動有序開展

為加強對機關(guān)作風整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立整頓機關(guān)作風活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責活動的具體組織實施。同時，結(jié)合我局干部隊伍的思想和工作實際，制定了《關(guān)于開展作風整頓的實施方案》，進一步明確了各階段的任務(wù)目標。4月26日，召開了動員會議，傳達了市局作風整頓工作會議精神，學(xué)習了相關(guān)文件，局領(lǐng)導(dǎo)作了動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到此次活動中來，結(jié)合當前的中心工作和本職工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強紀律觀念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成各項工作任務(wù)。

二、狠抓學(xué)習教育，打牢整頓基礎(chǔ)

紀律作風整頓的效果如何，學(xué)習教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習階段，結(jié)合單位的實際，對學(xué)習內(nèi)容、時間、方式等方面進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習方式多樣，采取集中學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，增強了學(xué)習教育的吸引力和生動性；二是保證學(xué)習時間，做到了集中學(xué)習時間可串不可占，也就是計劃定的集中學(xué)習時間由于特殊情況不能正常學(xué)習，就串到第二天進行；三是制定考勤制度，確保不缺席；四是保證學(xué)習內(nèi)容，嚴格按照市局機關(guān)作風整頓活動的內(nèi)容穿插學(xué)習；五是確保學(xué)習見成效，通過學(xué)習使廣大干部職工樹立了正確的人生觀，使之進一步地轉(zhuǎn)變了工作作風，真正做到了學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

三、深入查擺問題，堅決把整改落到實處

查擺整改階段的工作涉及許多突出問題、熱點難點問題，政策性強，時間緊，要求高，是能不能把黨員、干部、職工在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風等方面存在的突出問題找準解決的關(guān)鍵時期，是衡量機關(guān)作風教育整頓活動能不能取得實效的重要標準。為確保查擺整改階段工作的扎實開展，6月19日，我局機關(guān)作風教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開會議，對全體干部職工進行宣傳動員，安排查擺整改階段工作，并就如何開展好查擺整改階段的工作進行了認真研究，明確了總體要求、具體內(nèi)容、組織措施、注意把握的問題以及要處理好的關(guān)系，規(guī)定了查擺整頓階段活動內(nèi)容、活動時間、活動方式、參加人員和責任人等具體內(nèi)容，提出了具體要求，確保我局機關(guān)作風教育整頓活動健康有序開展，不走過場、不出偏差、取得實效。

（一）廣泛征求意見，找準突出問題。查擺整改開始后，我局機關(guān)作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及時采取措施。一是充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、設(shè)立意見箱、個別談心等形式廣泛聽取和征求各方面的意見；二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭征求意見。為廣泛征求意見，印發(fā)了《關(guān)于開展機關(guān)作風整頓活動征求意見問卷》，廣泛征求相關(guān)部門單位、有關(guān)企業(yè)的意見和建議。共發(fā)出征求意見問卷20余份；三是認真梳理匯總，查找突出問題。我局機關(guān)作風教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對征求到的意見和建議進行認真梳理匯總，查找涉及作風建設(shè)及影響全旗發(fā)展方面的突出問題，分解落實到相關(guān)科室和個人，并明確責任人，規(guī)定整改時限。

（二）開展談心活動，加強思想溝通。我局機關(guān)作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組堅持把開展談心活動作為征求意見、找準問題的有效手段，作為溝通思想、增進團結(jié)的重要途徑。一是堅持“溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識”的原則。班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與科室負責人之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間都普遍開展了談心活動，認真開展批評與自我批評，為專題民主生活會打下良好的基礎(chǔ)。二是合理安排談心活動。將談心活動與廣泛征求意見、找準突出問題有機結(jié)合，穿插進行。在征求意見中談心，在談心中征求意見。談心時坦誠相見、推心置腹，對自己嚴格剖析，對同志寬厚中肯，真正達到既交流思想、明辨是非，又增進了解、加強團結(jié)的目的。

（三）嚴把專題民主生活會質(zhì)量關(guān)。為確保查擺問題階段各項工作不走過場、不出偏差、取得實效，堅持按標準召開專題民主生活會，堅持進度服從質(zhì)量，做到以下四點：一是明確主題、提高認識。就思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風等方面的問題，開好專題民主生活會。二是聯(lián)系實際、認真剖析。要求廣大黨員干部職工要對照市局關(guān)于機關(guān)作風整頓活動的具體要求，聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析思想根源，明確整改方向。三是以身作則、確保實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不走過場，發(fā)揮帶頭作用，使專題民主生活會成為廣大黨員干部職工自我教育、自我提高、自我完善的會議，達到預(yù)期目的。

四、鞏固整頓成果，建立長效機制

（一）制定切實可行的整改方案。一是每名機關(guān)干部按照要求，針對查找出來的問題和不足，實事求是地制定了切實可行的整改方案。二是對個人和單位查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。

（二）把抓落實、求實效作為搞好整改的基本要求。做到時間落實、責任落實、措施落實。一要分輕重緩急。從群眾意見最集中的問題改起，從群眾最希望做的事做起，從群眾最關(guān)心的事做起。逐項明確整改責任人，狠抓落實。二要取得整改實效。要把整改的各個環(huán)節(jié)把握好、各項措施落實好，把好事做好，把實事辦實。通過整改，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，為群眾排難解憂，讓更多的職工群眾感受到整改的實際效果。

（三）建立健全規(guī)章制度，建立長效工作機制。針對存在的問題，從制度上查找原因和漏洞，進一步完善各種規(guī)章制度，加強對機關(guān)干部的管理，建立營造良好機關(guān)作風的長效工作機制，不斷鞏固和擴大整改成果。

紀律作風整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風集中整頓，我局干部作風中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風集中整頓不可能解決所有的問題，有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。今后，我局將始終如一繃緊干部作風整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風不斷開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的保證。