第一篇：機關作風典型材料

“強黨性、嚴紀律、正作風、精業務、提效率、促形象”

**鎮在市委市政府正確領導下，圍繞改進作風、提高效能、服務發展、優化環境主題，以建設服務型機關、高效型機關為目標，把加強機關作風建設與創先爭優活動結合起來，與增強機關執政能力建設結合起來，與解決人民群眾反映強烈的突出問題結合起來，增強了機關服務發展的能力，推進了機關作風建設的整體進步和全面提高。

一、立足全局工作，提高思想認識。

**鎮黨委政府立足高點，深刻自查，清醒地認識到全面建設“美麗富庶和諧幸福新龍口”，需要優良的作風來保障，好的作風會激發出巨大的創造力，形成強大的凝聚力，產生無堅不摧的戰斗力，也認識到當前機關在一定程度上存在著學習不夠、紀律不嚴、執行不力、黨性不強的情況。黨委政府不回避、不掩飾、不護短，并明確責任部門、責任人、整改目標和整改時間，一項一項抓落實，使整改工作真正落到實處，達到整治“庸懶散”，振奮“精氣神”的終極目標。通過一系列機關制度、考核辦法的制定，和分層次的動員宣傳，全鎮形成了轉變作風濃郁氛圍。

二、圍繞重點工作，抓好整改落實

以龍口市委提出的“四個一”為主抓手，在全鎮叫響“嚴謹務實，奮進爭先”的口號。結合為民辦實事、科技培訓，一線工作法，黨員干部教育培訓等活動的深入開展，落實作風建設整頓目標。

（一）通過作風建設帶動軟環境建設，實現經濟大發展。市場經濟，就是環境經濟，良好的軟環境就是品牌，就是財富，就是現實生產力。招商引資的競爭，在很大程度上就是服務的競爭、軟環境的競爭。**鎮通過改進機關作風，不斷優化軟環境，營造體制優勢、服務優勢，建立了“一個項目、一名領導、一套班子”的包幫服務機制，樹立了“發展項目是本職、服務項目是天職”的理念，實行保姆式一條龍的跟蹤服務，排出時間表、明確責任人，狠抓項目報批、征地拆遷和資金落實，打破常規、加快推進，確保做到每個項目有人對接，重點項目緊盯不放，形成了處處為投資者著想，一切為投資者服務的濃厚氛圍，取得了良好效果，在談在建項目推進速度有了顯著提升。

（二）通過作風建設促進為民辦事推進，實現民生大改善。鎮黨委政府在機關干部中經常開展黨的宗旨、群眾路線和群眾觀點教育，不斷強化“親民、為民、富民、安民”的觀念，引導黨員干部要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，以服務群眾作為天職。今年，**鎮把群眾普遍關注的熱點、難點作為工作的重點，圍繞“兩走進，兩承諾”活動，確定村級為民辦實事252項，其中整修道路、新上純凈水、新打機井10眼、改造自來水5處，修建村民娛樂活動場所6處，同時，鎮里還圍繞農業生產、群眾生活等6個方面，篩選確定了17項鎮級為民辦實事內容。以我們所在的唐家泊村為例，在今年的的中低產田改造工程中，鎮里考慮到唐家泊村實際困難，想方設法為該村爭取政策，鋪設了1500米地下澆水管道，使該村的水澆條件得到大幅度改善，群眾滿意度得到進一步提升。

（三）通過作風建設深化一線工作法，實現穩定大突破。**鎮通過轉變干部觀念，進一步增強服務發展的責任感。一是在全鎮10個工作片，實行大片長包片負責制，鎮長、人大主席、人大辦主任和副書記每個人負責2—3個片，實行每周一調度、每月一匯總、每季度一點評的工作機制；二是率先推行工作片動態評估和村級動態評價的“兩評”體系，每月召開一次專門的黨委會，由主要領導對10個工作片一個月的工作進行點評，每月由工作片牽頭，召開一次所轄村的書記主任會，對一個月的工作進行座談點評。通過以上兩項機制的深入推廣，讓所有包村駐片干部徹底沉到基層，扎扎實實為基層群眾排憂解難，確保基層穩定基礎進一步夯實。

（四）通過作風建設強化黨員干部教育，實現黨建大提升。以全鎮經濟社會發展的需要，和爭創一流、固本強基、提高效能、強化執行等方面為重點，緊密聯系黨員干部的思想和工作實際需要，圍繞全面提升黨員干部基礎工作能力、基層工作能力、基本業務素養和技能等“三基”能力，本著缺什么補什么的原則，科學合理地設置培訓內容，分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓活動。農村“兩委”換屆后，鎮黨委第一時間組織開展了新當選村“兩委”干部的教育培訓，由鎮黨委書記親自授課，系統學習了村級規范化管理實施細則，進一步理順了“兩委”關系，為下步工作開展奠定了基礎。

三、著眼長遠工作，做好查漏補缺

目前，機關作風建設已經顯現出明顯的效果，機關效能有了明顯改善，群眾滿意度有了顯著提高。但是部分細節問題仍然存在，部分同志，對工作不思考、不研究、不細化，只當“中轉站、傳話筒”，不當“變壓器、加工廠”，主動性不強，有的干部工作推一推動一動，大

推大動，小推小動，不推不動，缺乏朝氣，缺乏沖勁。

下一步，鎮黨委政府將在前一階段工作的基礎上，開展一次“回頭看”，通過對照檢查、查找不足，研究進一步加強和改進的措施和辦法，使一些好做法好經驗能夠長期發揮作用，一些良好的作風能夠長期保持和發揚，對活動中創造出的鮮活經驗進行提煉和深化，對已經整改的，要進一步鞏固成果，防止反彈；對正在整改的，要進一步加大力度、狠抓落實；對下一步需要整改的，要進一步靠實責任、細化措施。要通過公開承諾促進整改落實，要把整改落實工作與正在開展的“創先爭優”活動結合起來，以作風整改的實際成效，不斷推動全鎮經濟社會發展。以作風的大轉變推動效能的大提高，以形象的大提升促進環境的大改善，真正打造一支“奮發有為、敢作敢為、親歷親為”的干部隊伍。

第二篇：機關作風整治典型材料

自我局開展作風整治活動以來，全局干部職工面貌煥然一新，涌現出一批以xx為代表的嚴格執法、熱情服務的質監衛士，樹立了質監部門的良好形象。

一、熱情服務、樹立務實高效的工作作風。該同志始終保持振奮的精神和良好的作風，她始終認為窗口的形象是我們整個質監局在面對社會面、民眾的一個敞開的渠道，而她作為一名窗口辦證人員更有責任樹立務實高效的質監形象，熱情的服務每一位前來辦證的人員，在態度上、言語上、辦事效率上她都盡自己最大的努力讓每一位來辦事人員滿意離去。

二、遵時守崗、真抓實干。

在窗口工作的這幾年里，她的工作取得了長足進步，發生了顯著變化，這主要得益于局領導的正確領導和經常性的業務培訓和學習，作風整頓活動的開展更是讓她體會到了自己崗位的責任。該同志每天按時上下班，確保在工作時間不讓前來辦事的人員不落空，在工作之余她認真系統的學習業務知識，努力提升素質以適應形勢發展的新要求。

三、要不斷提高自己的思想道德水平。

通過開展作風整治活動，該同志從自身出發確實做好以下三個方面的工作。第一，進一步加強自我教育、監督和廉潔自律。從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。第二，進一步加強熱情服務，提高辦事效率，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，著力提高自身的業務說平更高效的推動自己的本職工作更上新的臺階。第三，以這次作風整頓為契機認真對照檢查工作中的作風浮夸問題，深入分析產生問題的原因，找準突破進行整改。建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，加強對制度執行情況的督促檢查，確保我們的工作健康有序發展。

她表示，將在局領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，工作質量得到進一步提高、工作行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。

第三篇：諸由觀鎮機關作風建設典型材料

諸由觀鎮機關作風建設典型材料

全市機關作風建設活動開展以來，諸由觀鎮把“觸思想、轉形象、強素質、提效能”作為這次教育活動的總目標，扎實開展思想教育，認真查擺問題并進行徹底整改，進一步激發了機關內部活力，全鎮上下創先爭優氛圍濃厚，機關作風有了明顯改善。

一、抓思想教育，作風建設成為轉變思想的催化劑

思想觀念的轉變，是一個人行為的支撐。為了迅速把機關干部的思想統一到機關作風建設上來，樹立爭創一流的境界，確立爭創一流的標準，昂揚爭創一流的斗志，諸由觀鎮把抓好思想教育工作當成作風建設的頭等大事。

一是通過剖析現狀，使思想麻木的干部警醒。為達到警醒干部的目的，呂書記在動員會上深刻剖析了諸由目前的發展形勢，在當前激烈殘酷的競爭環境下，諸由的發展局勢并不樂觀，經濟結構還不優化，經濟發展速度比不過幾個開發區，諸由的招商引資還是薄弱環節，諸由的發展稍有懈怠，就會越拉越遠。然而機關目前還有少部分干部，思想僵化、按部就班、認不清形勢，仍然躺在過去的成績里，沾沾自喜，任其發展，必將導致諸由各項工作停滯不前。再不警醒，必定逃脫不了優勝劣汰的自然法則。

二是通過自我測評，使行動遲緩的干部提速。呂書記指出，目前機關有部分干部滿足于“每年一小步，年年有進步”，雖然有一定的進取精神和責任感，但離工作要求還遠遠不到位，為調動起這部分人的積極性，鎮黨委從五個方面，讓機關干部自我測評，找出差距。一測個人集體榮譽感的強弱，樹立不服輸，爭第一的意識；二測個人素質 的高低，提高工作效能；三測群眾意識的強弱，增強為民辦實事的責任感；四測個人的風險系數，提高遵章守紀的自覺性；五測個人在機關位臵的高低，強化知廉恥，樹形象的觀念。通過自我測評，變“要我整改”為“我要整改”，充分發揮個人的主觀能動性。

三是通過制度加壓，使消極放松的干部掣肘。針對極少數干部視規章制度于腦后，臵群眾利益于度外的現象，機關集中學習了《有錯無為問責暫行條例》、《十要十不準》以及市委對部分干部進行的問責通報，讓機關干部引以為戒，遵章守紀。并且嚴肅規定，凡是觸犯高壓線、給諸由帶來負面影響的干部要從政治上、經濟上進行處罰，嚴厲追究責任。

二、抓制度管理，作風建設成為規范行為的標尺

嚴管就是愛護，規范才能提高。為了讓機關干部有章可循，讓作風建設形成制度化貫穿于機關干部的一言一行，形成自覺行為融入機關干部的日常工作，鎮機關下大力氣抓制度建設，卡實責任，一抓到底。

一是領導干部第一責任制。鎮機關按照領導干部分工，分成七個小組，分管領導擔任組長，每個小組成員作風建設的第一責任人就是組長，哪個干部整改不徹底，效果不明顯，走了過場，組長要承擔第一責任，并全程負責，重新整改。鎮黨委根據鄉鎮工作實際，研究制定了鎮級領導干部、一般干部、村級干部三級干部行為規范，印刷成冊，人手一本。村級干部的遵守情況工作片片長擔負領導責任，一般干部的遵守情況分管領導擔負管理責任，上級要對下級負責，形成上下連帶的責任體系。

二是整改效果公開承諾制。為了增強作風建設整改的實效性，每 個機關干部、每個部門都建立了整改臺帳，設定了整改目標和要求以及完成時限和落實監督人，并且對整改臺帳進行全面公開，讓大伙來監督整改，讓群眾看到承諾。另外，鎮黨委還把2011年需要為群眾辦的一些實事，進行了公開承諾，便于群眾監督。

三是作風建設獎懲制。鎮機關成立了作風建設考核小組，從機關考勤、機關衛生、業務工作、包村工作、宣傳報道、臨時性重點工作6個方面制定了機關干部考核辦法；從黨建工作、經濟發展、計劃生育、民生工程4個方面制定了工作片考核辦法；從班子建設、村級穩定、重點工作3個方面制定了村級工作考核辦法。考核結果作為年終評先樹優以及提拔后備干部的重要依據。

三、抓實干落實，作風建設成為創先爭優的內動力

隨著機關作風建設的深入，干部作風發生了明顯轉變，爭創一流的意識也明顯增強。主要表現在：

一是黨委高點定位，制定全年工作總目標。針對目前諸由各項工作發展不平衡的局面，鎮黨委決心2011年要下大力氣在“短腿”項目上抓突破，誰分管誰負責、誰牽頭誰承諾，確保全鎮各項工作齊頭并進，并且在全鎮總結表彰會上，確立了2011年全鎮工作的總目標：優勢項目保三爭一，弱勢項目保五爭三，年終總排名確保全年在8個鎮區中名列第一。

二是干部深入基層，密切與人民群眾關系。鎮黨委制定了駐片干部、一般干部、涉農技術人員三個層面的下鄉包村制度，規定駐片干部除特殊情況，平時不準呆在機關，要真正沉下去，與村干部一起共同參與村級工作的發展；一般干部下鄉走訪直接入戶，訪民情，為群眾辦實事；涉農干部要深入田間地頭，幫助群眾解決生產中的問題。同時規定，主要領導下鄉調研時間不得少于2個月，包村干部下鄉時間不得少于200天，全年走訪率達到100%。換屆選舉前，為清楚掌握好村情選情，按照黨委的要求，包村干部利用入戶走訪的時機，逐村逐戶建立起《戶情檔案》，對全鎮3萬多戶群眾的詳細資料進行了記載，主要包括家庭主要成員、經濟收入狀況、主要社會關系以及存在困難等，實現了村情、戶情、民情一本通。在充分掌握第一手資料的基礎上，為群眾排憂解難，為村委順利換屆打下了基礎。

三是學習氛圍濃厚，服務技能明顯提高。鎮黨委制定了詳細的培訓計劃，年內農技部門要舉辦農業知識培訓6次，農經、經貿部門在開展業務培訓的同時，要選送業務骨干到上級主管部門進行學習，群工站將聘請法律專業人員為全鎮機關干部講3次課。同時，鎮里還決定每月進行一次業務知識培訓，每季度召開一次業務知識答辯，全面提高“三基”能力，增強為基層辦實事的本領。

四是積極為基層辦實事，宗旨意識明顯增強。作風建設過程中，鎮黨委針對群眾最關心、反映最強烈、要求最迫切的問題，研究出臺了為民辦實事六項承諾，分別是：

1、農村安全飲水改造工程。

2、全鎮垃圾集中處臵工程。

3、叢林總部至工業園管線鋪設后續工程。

4、東環路南延公路修建工程。

5、群工站擴容工程。

6、敬老院設施改造工程。2011年，鎮黨委將在群眾的監督下，完成這六項民心工程。具體推進措施：一是制定項目進度表，分期分段落實具體任務指標，確保早實施、早完工；二是實行定期議事、現場辦公、督導檢查等制度，促進項目推進進度；三是成立項目服務小組，由班子成員擔任組長，全程負責項目建設的跟蹤服務，提高項目服務質量和辦事效率。

第四篇：黎明鄉機關作風與效能建設活動典型材料

加強機關作風效能建設 提高為民服務能力

黎明鄉機關作風與效能建設活動典型材料

自全市機關作風與效能建設活動開展以來，黎明鄉黨委、政府嚴格按照市委的統一部署，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“求真務實轉作風，勤政為民促效能”的活動主題，高度重視、精心組織、行動迅速，扎實開展了討論學習、專題座談、宣傳動員、黨的純潔性教育、查找問題、集中整改等各項工作。并結合創先爭優活動、基層組織建設年活動、“聯村聯戶、為民富民”行動，把開展機關作風與效能建設活動融入各項工作之中，取得了一定實效。

一、主要做法

（一）、扎實安排、統一部署，全面啟動機關作風與效能建設活動

3月5日全市機關作風與效能建設工作動員大會召開之后，黎明鄉黨委積極響應，及時召開專題會議，集中學習市委主要領導講話精神，統一了思想，提高了認識；并對全鄉機關作風與效能建設活動的開展進行了專題研究，成立了由鄉黨委書記任組長的活動領導小組，研究制定了具有我鄉特色、主題鮮明、載體豐富的《黎明鄉機關作風與效能建設活動實施方案》，3月9日召開了全鄉機關作風與效能建設活動動員大會，對我鄉開展此項活動進行了全面動員和具體部署。鄉機關及鄉直各單位全體干部、各村“兩委”班子參加了會議。

（二）、多措并舉、宣傳引導，全力營造活動良好輿論氛圍

根據XX市機關作風與效能建設活動領導小組辦公室《關于做好機關作風與效能建設活動宣傳報道工作的通知》，鄉黨委、政府高度重視，扎實安排，通過制作活動專欄、懸掛橫幅、刷寫標語，制作宣傳櫥窗、編寫信息簡報等方式，深入開展全方位、全覆蓋的宣傳活動，營造強大的宣傳聲勢。鄉活動領導小組還確定了一名專職信息員，確保各類信息及時上報下達。截止目前，全鄉制作機關作風與效能建設活動宣傳專欄1個，懸掛宣傳橫幅3條，刷寫活動宣傳標語4條，編發專題信息簡報16篇，被市機關作風與效能建設辦公室采用2期。通過多渠道多形式加大宣傳力度，使全鄉廣大干部職工深入了解機關作風與效能建設活動的重大意義、指導思想、目標任務、工作原則及各階段相關活動，在全鄉營造了濃厚的社會輿論氛圍。

（三）加強學習、座談討論，有效提升機關干部業務素質

學習教育，是提高干部素質的關鍵，是搞好機關作風和效能建設活動的前提，在第一階段開展的學習討論活動中，鄉活動領導小組根據活動《實施方案》的統一安排和要求，堅持“缺什么、學什么”的原則，借助維穩值班期間晚飯后時間，通過集體學習、干部自學、主要領導輔導、領導班子座談討論等多種形式，組織干部深入學習了《XX市機關作風 2

與效能建設活動實施方案》、市委書記、市長XX同志在全市機關作風與效能建設活動動員大會上的講話、黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、州第十一次黨代會工作報告、XX市第四次黨代會工作報告、州第十五屆人大一次會議政府工作報告、市第四屆人大一次會議政府工作報告等文件和講話精神。同時，認真組織全體機關黨員干部召開專題會議進行黨的純潔性教育，認真學習傳達了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話和全會精神，切實把保持黨的純潔性貫徹到黨的建設的各個方面。在整個學習中活動中，每位干部認真學習、勤記筆記，并撰寫了一篇學習心得。通過學習，全力提升機關干部職工的理論知識水平，使廣大干部進一步明確了開展此次活動的重大意義和目標任務，為活動取得實效奠定了堅實的思想基礎。

（四）明確主題、創新載體，有力推動活動向縱深開展 黎明鄉在機關作風與效能建設活動中，緊緊圍繞“求真務實轉作風、勤政為民促效能”的活動主題，以“加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優化環境樹形象”為活動目標，牢牢把握“五勤（即：嘴勤、眼勤、腿勤、手勤、腦勤）、三才（即；口才、文才、干才）、六不讓(即：不讓領導交辦的事項在自己手里延誤、不讓傳遞的文件信息在自己手里減速、不讓辦理的日常工作在自己手中積壓、不

讓群眾在自己這里受到冷落、不讓正常的工作程序在自己這里受阻塞、不讓黨委政府的形象在自己身上受到影響)”的活動要求，進一步轉變機關干部作風、加強機關行政效能建設，不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的效率和水平，以科學決策、有效管理和優質服務，更好地實現群眾的愿望，維護群眾的利益，贏得群眾的擁護，切實維護好基層黨和政府的良好形象，不斷推進機關作風與效能建設活動向縱深開展。

（五）自查自糾、開門評議，全力解決存在的突出問題 在機關作風與效能建設活動的第二階段工作中，我鄉緊緊圍繞中心工作，結合當前開展的“基層組織建設年”和“聯村聯戶、為民富民”活動，緊密結合自身實際，堅持全面查擺，采取開門納諫與自查相結合，單位查擺與個人查擺相結合，切實提高廣大黨員干部參與作風和效能建設的自覺性和主動性，通過自我教育、自我提高、自我改進和開展自我剖析專題會議等方法，發放征求意見表、調查問卷、虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督，借助外力動員群眾廣泛參與，把群眾是否滿意作為評判作風與效能建設取得成效的重要標準解決存在的突出問題。查擺出以下幾條問題：一是學習的自覺性、主動性不夠。少數干部對自己要求不嚴，學習上有現學現用、不用不學的現象，重業務、輕理論，學習的知識面不寬、不深、不透，運用理論知識指導實踐促進工作上

還有差距。二是干部思想觀念落后，工作缺乏創新意識。一些干部立足點只放在完成各項工作任務上，導致思想保守，無進取意識，形成論資排輩的落后觀念，在工作中表現為不思進取，創新意識不強，阻礙了街道各項事業的發展。三是部分干部工作中責任心不強。索取的多，講奉獻的少;安于現狀的多，積極向上的少;講困難的多，講主觀的少，不能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治、業務、作風素質得不到全面提高，崗位職責得不到全面落實，辦事效率和服務群眾的能力和本領不能有效提高。四是各項工作及活動之間統籌協調力度不夠，工作之間未形成相互協調、相互促進的局面，未達到以活動實效來推動日常工作，以日常工作來檢驗活動效果的目的。五是管理制度有待進一步健全和完善。深化規范管理，不斷增強以制度管人、管事、管錢的約束力。

二、取得的實效

通過扎實有效開展第一階段工作，全鄉廣大干部對加強干部隊伍作風建設和效能建設的重要性、緊迫性和重要意義有了充分的認識，對此項活動的目標要求、方法步驟和工作重點有了深入的了解。干部的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識得到有效增強，為進一步轉變干部作風、提升機關效能奠定了堅實的基礎。

在機關作風與效能建設第二階段的工作中，我鄉認真按

照《黎明鄉機關作風與效能建設第二階段的實施方案》，全鄉干部全面剖析了各自在當前工作中所存在的作風與效能問題，開展了以治理黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散、虛”問題為重點，整頓不良作風，治庸提能、治懶增效、治散聚力、治虛務實的專項活動。同時，我鄉還專門制定了《黎明鄉機關中人員行為規范》（政治行為規范、廉政行為規范、工作行為規范、道德行為規范、儀表行為規范和就餐行為規范），指導和規范工作人員行為，做到文明辦公，提高工作效率，努力創建“五型”機關，樹立良好的機關人員形象。通過全鄉上下聯動、系統整治，切實破除滿足現狀、不思進取，因循守舊、自我封閉，畏首畏尾、無所作為，拖拖拉拉、按部就班的觀念，牢固樹立敢闖敢試、勇于創新，大膽開放、勇于改革，知難而進、敢于碰硬，只爭朝夕、勇于跨越的意識。通過活動鄉干部樹立了正確的人生觀、價值觀、政績觀，夯實勤政廉政的思想道德基礎，自覺踐行以人為本、執政為民理念，自覺增強大局意識、責任意識、群眾意識和服務意識。工作流程進一步優化，辦事效率明顯提高，工作節奏更加快捷，辦事環節更加簡化，堅決杜絕了不作為、亂作為、慢作為等現象使鄉干部隊伍為民服務的能力明顯提高。

三、下一步工作打算

我們將著力抓好以下幾個方面的工作：一是根據全鄉實施方案的要求，認真總結學習討論活動取得的成效。同時繼續抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。二是做好建章立制工作。鄉黨委、政府將以此次活動為契機，結合實際進一步完善學習制度、民主生活會制度、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等各項規章制度，進一步規范公開辦事流程。積極探索轉變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去，并取得實實在在的效果。

第五篇：機關作風整頓

縣委政法委機關作風整頓

個人心得體會

000 2011年8月26日

自今年全縣開展機關作風整頓活動以來，我認真學習相關文件精神，思想認識水平有了新的提高，個人的組織紀律觀念也得到了進一步增強。針對自己平時的工作情況，我認真查找自身存在的不足，制定出詳細的整改措施，以期提高自己的能力和素養，更好的開展工作。未盡之處，請領導批評指正。

一、更加深刻的領會了作風整頓的重要意義

通過開展機關作風整頓活動，我認識到抓好機關作風整頓是新形勢發展的需求。胡錦濤總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關在科學決策、推動工作、促進發展中，發揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

通過開展機關作風整頓活動，我認識到加強機關作風整 頓是加快全縣經濟社會又好又快發展的需要。穩定壓倒一切，“沒有穩定的環境，不僅不能取得成績，就是有了成績也可能丟掉”。政法隊伍是維護穩定的主力軍，能不能創造一個安定和諧的發展空間和法治環境，重任在政法部門，關鍵看政法隊伍。近年來，縣委、縣政府全面落實科學發展觀，全縣經濟持續快速發展，政法部門功不可沒，但是在推進改革發展中會有更多地矛盾糾紛，政法部門擔負的保一方平安的責任會更加艱巨，沒有一支公正執法、一心為民、作風過硬、紀律嚴明的政法隊伍是難以勝任的。所以說，開展機關作風整頓，十分重要，非常緊迫。

通過開展機關作風整頓活動，我認識到加強機關作風整頓對提升政法隊伍素質的重要作用。在這次機關作風整頓活動中緊密聯系政法工作實際和政法隊伍建設的現狀，結合社會主義法治理念教育，引導廣大政法干警牢固樹立胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，集中解決政法隊伍在作風方面存在的突出問題，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，使我縣政法干警的形象有新面貌、警民關系有新改善、執法水平有新提高、紀律作風有新加強，各項工作有新成效，提高人民群眾對政法干警的滿意度，進一步提升政法隊伍素質和形象，為實現全面建設“平安芷江”、“和諧芷江”提供良好的法治環境。

二、更加深刻的認識到了自身存在的不足

學習不夠勤奮，缺乏鉆勁。反思自己，在業務能力上離工作要求還有很大差距。特別是由于剛開始來辦公室工作，對一些工作的處理還不夠成熟，只有通過學習、學習、再學習，才能使自身得到不斷、全面的進步，而對理論的學習，尤其重要。自工作以來，我注重對黨的理論知識和業務知識的學習，通過學習，個人修養和工作也都得到極大的提高，但是，總體上來說，學習的時間還不算多，不夠勤，在很多知識的認識和掌握也只是停留在淺層次上，還有待提高。

理論與實際聯系不夠。我經常告誡自己處理問題要理論聯系實際，用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可在日常工作中對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題，碰到棘手問題時顯得手忙腳亂。

思想觀念不夠新穎。在實際的工作中，自己也非常重視創新意識的培養，努力更新自己的思想觀念，與時俱進，努力學習新的科學、技術、文化知識，努力接受新事物、新知識。但同時，由于工作關系，沒有足夠的時間去關注新聞和閱讀報紙，縮小了與外界和新知識、新科技接觸的機會，這樣就直接導致了思想觀念不能及時、有效地更新。

自我要求、自我監督不夠。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣，容易產生煩躁情緒，精神不夠振奮，認為只要完成任務就可以了，沒做到每件工作都保質保量。自己已經意識到了，又沒有及時去彌補，安于現狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

三、更加明確了今后的整改目標

加強學習、提高修養。深入學習黨的理論知識，堅定理想信念，端正工作態度，激發工作動力；加強對業務知識的學習，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事；努力學習現代科學技術知識，提高工作能力。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。多看多學，看經驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問，在學習的過程中更要不斷的提高自身的修養問題，強服務意識和責任意識，讓自己在今后的工作中少走彎路。

立足理論，聯系實際。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，時常對照要求，檢查自身不足，找準自己工作中存在的差距，對癥下藥，不斷完善自身。努力提升自己全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題的能力，只有這樣才能在工作中爭創一流。

解放思想、求實創新。不斷地汲取新知識、新概念、新思想。多看電視，多閱讀報紙，關心國事、天下事，建立全球、全國、全省的大局和整體意識。豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和 新見解，不斷拓展自己的思維，解放自己的思想，在工作中創新，在學習中創新。

埋頭苦干，求真務實。腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好?？朔A而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。

總之，我將抓住這次機關作風整頓活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和同志們的幫助下，認真剖析，努力整改，從而使自己在思想觀念、學風、工作作風和生活作風等方面都有明顯進步。