第一篇：高級(jí)政工師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

高級(jí)政工師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

第一章總則

第一條為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)思想政治工作專業(yè)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，鼓勵(lì)思想政治工作專業(yè)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多出人才，多出成果，提高思想政治工作水平，加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)我國電力工業(yè)的改革與發(fā)展，根據(jù)中央和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合思想政治工作的專業(yè)特點(diǎn)，制定本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，作為電力政工高級(jí)政工師評(píng)定的依據(jù)。

第二條按照本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評(píng)審合格并獲得高級(jí)政工師的專業(yè)技術(shù)資格證書者，表明其已具備高級(jí)政工師的專業(yè)水平和能力，其職務(wù)聘任和工資待遇由所在單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定自行決定。

第二章適用范圍

第三條本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)一般適用于各單位、各部門專職從事思想政治工作的專業(yè)人員。電力政工專業(yè)劃分為黨建和精神文明建設(shè)工作、紀(jì)檢和監(jiān)察工作、群眾工作、保衛(wèi)工作、離退休干部管理工作等5個(gè)分支專業(yè)。

第三章申報(bào)人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

第四條基本資歷

（一）本人所取得的最高學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）本人所取得的政工師（含其他專業(yè)技術(shù)中級(jí)，下同）資格證書。

（三）各類獲獎(jiǎng)證書。

（四）符合申報(bào)高級(jí)政工師要求的外語、計(jì)算機(jī)水平證書（成績）或證明。

第五條主要貢獻(xiàn)

取得政工師資格證書后，作為負(fù)責(zé)人或主要工作人員，在工作中做出如下貢獻(xiàn)之一：

（一）完成制定并在網(wǎng)（省）公司級(jí)推廣的制度、規(guī)定、辦法，被上級(jí)主管部門認(rèn)定。

（二）完成網(wǎng)（省）公司級(jí)思想政治工作重大調(diào)研課題，并有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

（三）完成有較高水平的論文、調(diào)研報(bào)告及作品（文字不少于3000字，音像不少于30分鐘，圖象不少于5幅），有一篇（件）獲得省級(jí)獎(jiǎng)，或兩篇（件）獲得地（市）級(jí)獎(jiǎng)。

（四）省（部）級(jí)思想政治工作單項(xiàng)先進(jìn)獲得者。

（五）具有組織領(lǐng)導(dǎo)大型企業(yè)思想政治工作的能力，總結(jié)、運(yùn)用新形式下思想政治工作新方法，并取得較好的實(shí)績和經(jīng)驗(yàn)，在其上級(jí)單位組織交流、推廣。

第六條作品成果

取得政工師資格證書后，撰寫下列專題報(bào)告或論著之一：

（一）獨(dú)立撰寫過兩篇及以上論文或調(diào)研報(bào)告，具有很高的學(xué)術(shù)水平或?qū)嵱脙r(jià)值。

（二）在省（部）級(jí)及以上組織的專業(yè)會(huì)議交流，或在國家批準(zhǔn)出版的刊物上發(fā)表過兩篇及以上具有較高水平的論文、調(diào)研報(bào)告。

（三）主編（或副主編）出版過一本專著或譯著。

（四）編寫公開出版發(fā)行的教材，其中本人撰寫的部分不少于三萬字。

（五）主持網(wǎng)（省）公司級(jí)委托制定或修改有關(guān)規(guī)劃、條例、實(shí)施細(xì)則、制度、規(guī)章的編寫工作，并已正式批準(zhǔn)執(zhí)行。

第四章申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第七條申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第八條從事思想政治工作各分支專業(yè)的人員，取得政工師資格證書后，應(yīng)分別同時(shí)具備如下相應(yīng)專業(yè)的兩項(xiàng)條件：

（一）黨建和精神文明建設(shè)工作

1．熟練掌握黨建和精神文明建設(shè)專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，并根據(jù)黨的方針政策和本單位的實(shí)際加以運(yùn)用，在工

作中能發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見，具有解決影響安全穩(wěn)定和思想政治工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力；

2．擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或主要工作人員，主持兩項(xiàng)及以上重要課題的調(diào)研、思想政治教育的實(shí)施、思想政治工作的考核檢查的全過程，或制定大中型企業(yè)黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施，具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（二）紀(jì)檢和監(jiān)察工作

1．熟練掌握紀(jì)檢、監(jiān)察專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，熟悉黨風(fēng)黨紀(jì)條規(guī)和紀(jì)檢、監(jiān)察工作政策，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能結(jié)合本單位實(shí)際貫徹實(shí)施，具有查處復(fù)雜案件的能力；

2．主持或作為主要人員，完成兩次及以上的黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，或主持信訪和案件調(diào)查、審理工作，或組織效能監(jiān)察工作的全過程，取得顯著效果，或重大案件的審理查處，或主持制定紀(jì)檢、監(jiān)察工作計(jì)劃制度、規(guī)章、實(shí)施細(xì)則、并組織實(shí)施等工作的全過程。

（三）群眾工作

1．熟練掌握群眾工作專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、熟悉群眾工作的政策、法律、工作原則和工作方法。能夠結(jié)合本單位實(shí)際加以運(yùn)用，具有調(diào)解職工勞動(dòng)方面糾紛的能力，具有既維護(hù)職工權(quán)益又調(diào)動(dòng)職工群眾、團(tuán)員青年積極性的能力；

2．主持或作為主要負(fù)責(zé)人，完成兩次及以上工會(huì)、共青團(tuán)青年工作檢查、調(diào)研或組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，青年“號(hào)、手、隊(duì)”、“創(chuàng)先、爭優(yōu)”活動(dòng)的全過程，并有主持制定工會(huì)、共青團(tuán)青年工作計(jì)劃、制度、規(guī)章、實(shí)施辦法、組織實(shí)施的能力。

（四）保衛(wèi)工作

1．熟練掌握保衛(wèi)專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、政策和保衛(wèi)工作制度、工作程序、工作方法、并能結(jié)合本單位實(shí)際貫徹實(shí)施，具有獨(dú)立組織處理影響安全穩(wěn)定、突發(fā)事件的能力；

2．主持或作為主要負(fù)責(zé)人，完成兩次及以上重大政治活動(dòng)，生產(chǎn)要害、電力設(shè)施的保衛(wèi)工作，或案件的偵破的全過程，并有編制內(nèi)保方案、組織實(shí)施、檢查落實(shí)、遇到問題及時(shí)處理的能力。

（五）離、退休干部管理工作

1．熟練掌握離、退休干部管理專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)政策、規(guī)定，并能結(jié)合本單位實(shí)際，做好離、退休干部工作，組織完成離、退休干部學(xué)習(xí)提高，幫助解決實(shí)際問題的工作；

2．主持或作為主要負(fù)責(zé)人完成兩次及以上主題教育、療養(yǎng)及集體文體活動(dòng)，組織黨支部工作交流，并能認(rèn)真落實(shí)離、退休干部政治、生活待遇，使老同志身心健康，安度晚年。

第五章評(píng)審委員會(huì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第九條取得政工師資格證書后，應(yīng)同時(shí)具備如下必備條件：

（一）熟練掌握思想政治工作基礎(chǔ)理論知識(shí)和本專業(yè)知識(shí)（具體基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)同政工師評(píng)審條件），并對(duì)從事的專業(yè)方向（或工作領(lǐng)域）有較深入的研究；

（二）熟練掌握與本專業(yè)有關(guān)的黨的方針、政策、條例、辦法、規(guī)章、制度，熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)；

（三）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能夠解決較復(fù)雜的思想政治工作問題；

（四）具有較強(qiáng)的思想政治工作分析、綜合、判斷和總結(jié)能力；

（五）具有較強(qiáng)的組織策劃協(xié)調(diào)與管理能力；

（六）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)、新問題提出改進(jìn)意見和措施；

（七）能主持或作為主要人員完成本單位、本部門的工作計(jì)劃、實(shí)施、檢查、考核、總結(jié)、評(píng)價(jià)等工作；

（八）熟悉本單位的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；

（九）比較熟悉主要相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識(shí)；

（十）能夠組織、指導(dǎo)中級(jí)政工專業(yè)人員的學(xué)習(xí)和工作。

第六章附則

第十條本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中的第三章和第四章相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)必需同時(shí)達(dá)到，方具備提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的資格。

第十一條本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的大、中、小型等級(jí)，參照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）發(fā)電廠

1．大型：300MW及以上機(jī)組（大型≥300MW）

2．中型：100～300MW機(jī)組（300MW＞中型＞100MW）

3．小型：100MW及以下機(jī)組（小型≤100MW）

（二）變壓等級(jí)

1．大型：220kV以上（大型＞220kV）

2．中型：220kV（中型＝220kV）

3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）

（三）企業(yè)規(guī)模

1．大型：省公司等同級(jí)及以上單位（大型≥省公司等同級(jí)單位）

2．中型：地區(qū)等同級(jí)單位（中型＝地區(qū)等同級(jí)單位）

3．小型：縣級(jí)等同級(jí)單位（小型＝縣級(jí)等同級(jí)單位）第十二條本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的“獲獎(jiǎng)?wù)摺笔侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員。

第十三條本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由國網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：政工師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

政工師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

人才中心〔2016〕50號(hào)

發(fā)布時(shí)間:2016-10-11 0:00:00

第一章 總 則

第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)思想政治工作專業(yè)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，鼓勵(lì)思想政治工作專業(yè)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，多出人才，多出成果，提高思想政治工作水平，加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)我國電力工業(yè)的改革與發(fā)展，根據(jù)中央和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合思想政治工作的專業(yè)特點(diǎn)，制定本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，作為電力政工政工師評(píng)定的依據(jù)。

第二條 按照本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評(píng)審合格并獲得政工師的專業(yè)技術(shù)資格證書者，表明其已具備政工師的專業(yè)水平和能力，其職務(wù)聘任和工資待遇由所在單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定自行決定。

第二章 適用范圍

第三條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)一般適用于各單位、各部門專職從事思想政治工作的專業(yè)人員。電力政工專業(yè)劃分為黨建和精神文明建設(shè)工作、紀(jì)檢和監(jiān)察工作、群眾工作、保衛(wèi)工作、離退休干部管理工作等5個(gè)分支專業(yè)。

第三章 申報(bào)人員技術(shù)資歷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

第四條 基本資歷

（一）取得大學(xué)專科或本科學(xué)歷。

（二）取得助理政工師資格證書（含其他專業(yè)助理資格，下同），并從事政工工作滿四年。

（三）各類獲獎(jiǎng)證書。

（四）符合申報(bào)政工師要求的外語、計(jì)算機(jī)水平證書（成績）或證明。

第五條 主要貢獻(xiàn)

取得助理政工師資格證書后，在直接參加完成的工作中做出如下貢獻(xiàn)之一者：

（一）參與完成制定并已在處級(jí)及以上單位執(zhí)行的制度、規(guī)定、辦法。

（二）參與完成思想政治工作調(diào)研課題，并有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

（三）完成有較高水平的論文，調(diào)研報(bào)告及作品（文字不少于2000字，音像不少于20分鐘，圖象不少于3幅），有一篇獲得地（市）級(jí)及以上獎(jiǎng)。

（四）地（市）級(jí)以上思想政治工作單項(xiàng)先進(jìn)獲得者，或地（市）級(jí)及以上優(yōu)秀思想政治工作先進(jìn)集體主要貢獻(xiàn)者。

（五）組織或直接參與處級(jí)及以上單位、中型及以上企業(yè)思想政治工作、成績突出，工作經(jīng)驗(yàn)在地（市）級(jí)及以上單位組織交流、推廣。

第六條 作品成果

取得助理政工師資格證書后，撰寫如下專題報(bào)告或論著之一者：

（一）撰寫過本人直接參與的調(diào)研報(bào)告，并具有一定的學(xué)術(shù)水平或?qū)嵱眯浴?/p>

（二）獨(dú)立或作為主要撰寫人在地（市）級(jí)以上組織的專業(yè)會(huì)上交流，或在國家批準(zhǔn)出版的刊物上發(fā)表過本專業(yè)有關(guān)的一篇及以上論文，或在地（市）級(jí)及以上單位主辦的刊物上發(fā)表過一篇及以上本專業(yè)有關(guān)論文。

（三）作為參加者，出版過一本論著或譯著。

（四）作為執(zhí)筆者，參加過不少于一萬字的教材的編寫工作。

（五）參加制定或修改處級(jí)及以上單位有關(guān)制度、規(guī)范、規(guī)章、條例、實(shí)施細(xì)則等的編寫工作。

第四章 申報(bào)人員所在單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

第七條 申報(bào)人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第八條 從事思想政治工作各分支專業(yè)的人員，取得助理政工師資格證書后，應(yīng)分別同時(shí)具備如下相應(yīng)專業(yè)的兩項(xiàng)條件：

（一）黨建和精神文明建設(shè)工作

1．參與組織過兩次及以上黨建和思想政治工作全過程檢查、調(diào)研或參與組織過較大范圍主題系列思想政治教育活動(dòng)，并獨(dú)立完成有一定水平的調(diào)研報(bào)告或工作計(jì)劃、工作總結(jié)的編寫工作；

2．熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備擔(dān)任本專業(yè)一個(gè)方面工作負(fù)責(zé)人的能力，能獨(dú)立在群眾中進(jìn)行宣傳、講解工作，有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，能起草本職工作范圍內(nèi)的文件、文章。

（二）紀(jì)檢和監(jiān)察工作

1．參與組織過兩次及以上黨紀(jì)、黨風(fēng)全過程檢查，或黨風(fēng)黨紀(jì)全過程教育活動(dòng)，或案件的調(diào)查，或效能監(jiān)察，并獨(dú)立完成工作計(jì)劃、工作總結(jié)或調(diào)查報(bào)告的編寫工作；

2．熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備擔(dān)任本專業(yè)一個(gè)方面的工作負(fù)責(zé)人的能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)一般案件的調(diào)查、處理一般信訪件、組織單項(xiàng)效能監(jiān)察、黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)黨紀(jì)行風(fēng)教育、檢查。

（三）群眾工作

1．參與組織過兩次及以上職工代表大會(huì)、會(huì)員大會(huì)或團(tuán)代會(huì)的籌備工作，或工會(huì)、共青團(tuán)工作檢查、調(diào)研，或參與處理維護(hù)職工權(quán)益工作，或參與組織開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、青年“號(hào)、手、隊(duì)”活動(dòng)，并獨(dú)立完成有一定水平的工作計(jì)劃、工作總結(jié)或調(diào)研報(bào)告的編寫工作；

2．熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備擔(dān)任本專業(yè)一個(gè)方面工作負(fù)責(zé)人的能力。

（四）保衛(wèi)工作

1．參與組織過兩次及以上政治活動(dòng)、電力設(shè)施、生產(chǎn)要害的保衛(wèi)工作，或案件的偵查，并獨(dú)立完成工作方案、實(shí)施后的總結(jié)及案件調(diào)查報(bào)告的編寫工作；

2．熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備擔(dān)任本專業(yè)一個(gè)方面工作負(fù)責(zé)人的能力。

（五）離退休干部管理工作

1．參與組織過兩次及以上離退休干部主題教育，集體文體活動(dòng)，黨支部工作交流，并獨(dú)立完成工作計(jì)劃、工作總結(jié)的編寫工作；

2．熟悉本職工作業(yè)務(wù)，具備擔(dān)任本專業(yè)一個(gè)方面工作負(fù)責(zé)人的能力。

第五章 附 則

第九條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的大、中、小型等級(jí)，參照如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）發(fā)電廠

1．大型：300MW及以上機(jī)組（大型≥300MW）

2．中型：100～300MW機(jī)組（300MW＞中型＞100MW）

3．小型：100MW及以下機(jī)組（小型≤100MW）

（二）變壓等級(jí)

1．大型：220kV以上（大型＞220kV）

2．中型：220kV（中型＝220kV）

3．小型：110kV及以下（小型≤110kV）

（三）企業(yè)規(guī)模

1．大型：省公司等同級(jí)及以上單位（大型≥省公司等同級(jí)單位）

2．中型：地區(qū)等同級(jí)單位（中型＝地區(qū)等同級(jí)單位）

3．小型：縣級(jí)等同級(jí)單位（小型＝縣級(jí)等同級(jí)單位）

第十條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的“獲獎(jiǎng)?wù)摺笔侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員。

第十一條 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由國網(wǎng)人才評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：高級(jí)政工師總結(jié)

工作總結(jié)

XXX，男，XXX年1月出生，河北省XXX人，大學(xué)本科學(xué)歷，河北工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，政工師，現(xiàn)任XXXXXx有限公司安全管理部副部長、黨支部委員、團(tuán)支部書記、工會(huì)委員。

自從1998年3月參加工作以來，尤其是2005年5月經(jīng)河北省XXX思想政治工作專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定，取得政工師任職資格以來，經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機(jī)關(guān)的多崗鍛煉，從事過共青團(tuán)、黨務(wù)、宣傳、工會(huì)等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。自參加工作以來，無論工作崗位怎樣變化，職務(wù)如何變換，均能以飽滿的熱情、謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度履行本職崗位工作。先后任河北XXXX有限公司團(tuán)支部書記、黨支部委員、工會(huì)委員，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)青年工作、協(xié)理黨支部和集團(tuán)工會(huì)的日常工作。在所從事的每一個(gè)政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實(shí)地，工作的能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾先后榮獲中共XXX委宣傳部“宣傳文化先進(jìn)先進(jìn)個(gè)人”（2003）、XX市“優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”（2003）、XX市“2006優(yōu)秀政研會(huì)工作者”、XX市“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”（2010）等榮譽(yù)稱號(hào)。

在具體工作中，始終嚴(yán)格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是注意政工知識(shí)的學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中始終保持頭腦清醒，堅(jiān)持不滿足、不停步，積極學(xué)習(xí)、及時(shí)補(bǔ)充不足。于2002年取得河 北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專文憑，豐富了經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)。2005年又取得河北工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，進(jìn)一步豐富了自己在法律方面的知識(shí)。因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓(xùn)。除此之外，還認(rèn)真參加單位每年一度自辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，認(rèn)真完成繼續(xù)教育任務(wù)，并取得合格成績。

與此同時(shí)，本人堅(jiān)持邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，既注意把學(xué)習(xí)思考所得寫成論文和調(diào)研報(bào)告，提交有關(guān)會(huì)議研討或參加評(píng)選。同時(shí)，又注意將論文成果運(yùn)用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，解決實(shí)際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實(shí)踐成果。突出體現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是立足本職工作，認(rèn)真撰寫材料。本人承擔(dān)了所在部門、單位或組織綜合性材料的撰寫和執(zhí)筆工作。包括起草和擬定支部工作計(jì)劃與總結(jié)、工作報(bào)告、黨代會(huì)、職代會(huì)、黨風(fēng)廉政工作及干部考核動(dòng)員等等重要會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)5年規(guī)劃、典型經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)對(duì)外宣傳材料、專題匯報(bào)材料、黨內(nèi)主題教育方案及總結(jié)材料、評(píng)先評(píng)模事跡介紹、業(yè)務(wù)報(bào)告等。特別是在“三講”、保持共青團(tuán)員、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”等主題教育中，負(fù)責(zé)材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。二是結(jié)合本職工作，認(rèn)真撰寫論文。積極參加各類和各個(gè)層次論文研討，向相關(guān)專業(yè)期刊投稿，完成研討任務(wù)，多篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表。《讓奉獻(xiàn)精神的中華美德永世相處》一文，在XX市“中華民族精神大家談”征文評(píng)比中獲三等獎(jiǎng)，2005年在XX日?qǐng)?bào)發(fā)表了《加強(qiáng)思想政治工作 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展》、2012 年3月在《城市建設(shè)理論研究》雜志上發(fā)表了《社會(huì)發(fā)展在沖突和均衡變奏中走向公正和諧》、2012年4月在《科技資訊》雜志發(fā)表了《紅色文化對(duì)企業(yè)思想教育工作的作用》，該文在“中國科學(xué)發(fā)展與人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新成果”征集評(píng)選中獲得一等獎(jiǎng)。三是圍繞本職工作，積極建言獻(xiàn)策。在企業(yè)制定工作規(guī)劃和計(jì)劃、規(guī)章制度制定等過程中，本人能根據(jù)工作體會(huì)，積極提出思路、意見和建議，參與重要文件、重要規(guī)章制度的起草、修訂和討論。2008年參與了公司質(zhì)量安全管理規(guī)章制度的修訂；同年負(fù)責(zé)參與了草擬黨建堡壘和精神文明建設(shè)“兩個(gè)工程”規(guī)劃；2009年積極參與了公司工會(huì)管理制度的修訂工作，并制定考核評(píng)比細(xì)則，對(duì)持續(xù)推進(jìn)企業(yè)的黨建思想政治工作、工會(huì)工作起到積極作用。本人能積極主動(dòng)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定組織工作中的有關(guān)工作制度，參與起草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部教育、管理、監(jiān)督、考核、任用以及三項(xiàng)制度改革、人才工作等一系列重要文件和規(guī)章制度制定、修改，為理順人事管理體制、保證工作銜接、促進(jìn)工作開展、規(guī)范管理做了大量的基礎(chǔ)工作和有益的探索。在深化企務(wù)公開、效能監(jiān)察等方面，提出了一些新的意見、建議和設(shè)想，為完善工作制度、部署廉政工作和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，起到了積極作用。四是依托本職，認(rèn)真開展政研工作。擔(dān)任公司職工思想政治工作期間，始終圍繞黨支部積極組織課題調(diào)研，開展論文研討，舉辦內(nèi)部培訓(xùn)；另外還發(fā)揮工會(huì)參與公司管理的職能，積極參與公司的各項(xiàng)決策的制定，為公司的發(fā)展出謀劃策、為廣大職工爭取利益。五是認(rèn)真履行本職，做好管理和服務(wù)工作。在擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和從事管理工作后，對(duì)自己的工作，能從全局上進(jìn)行謀劃，發(fā)揮好職能部門作用；對(duì)上級(jí)部署的工作，能結(jié)合部門實(shí)際、企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí)；對(duì)基層單位的工作，能夠認(rèn)真布置，加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查，督促落實(shí)，工作不走過場(chǎng)；對(duì)其他相關(guān)部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成；對(duì)自己屬下的工作，能嚴(yán)格要求，熱心指導(dǎo)、幫助，注意調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。在總公司負(fù)責(zé)宣傳工作期間，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心和黨支部工作重點(diǎn)，做好重點(diǎn)宣傳和選樹典型工作，深入開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，保持各分公司和各級(jí)施工隊(duì)伍基本穩(wěn)定。能認(rèn)真貫徹黨支部工作部署，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步完善廉政工作制度，回顧所從事工作，做到了在加強(qiáng)管理中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)了一定的創(chuàng)新意識(shí)和務(wù)實(shí)精神，保證了工作的質(zhì)量和效果。為公司的健康發(fā)展，發(fā)揮了一定的積極作用。

多年來能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”教育活動(dòng)，用馬列主義武裝自己的頭腦，用“科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)自身工作，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為一名共產(chǎn)黨員和企業(yè)政工干部，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五大、十六大和十七大報(bào)告、新黨章，學(xué)習(xí)黨的歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動(dòng)、做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實(shí)踐活動(dòng)等。通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；在思想上、行動(dòng)上能夠與黨中央保持一致。對(duì)個(gè)人的政治品德和道德品 質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識(shí)，在工作生活中能時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級(jí)，個(gè)人與組織的關(guān)系。在多個(gè)干部任期考核中，均得到組織肯定和同事的認(rèn)可。

綜合考慮，自認(rèn)為具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級(jí)政工師的任職條件，也基本具備了高級(jí)政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定、穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責(zé)盡力，為企業(yè)的健康發(fā)展更好的盡職盡責(zé)、出謀劃策，更好地發(fā)揮政工干部在企業(yè)中的作用，本人特申報(bào)政工系列高級(jí)職務(wù)，肯請(qǐng)予評(píng)審。

第四篇：高級(jí)政工師論文

新形勢(shì)，新天地，新路子，新發(fā)展

——關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的研究

作者：九問嫣然

摘要：企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢(shì)下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)研究的主題

關(guān)鍵字： 企業(yè)思想政治工作新形勢(shì)發(fā)展

如果行動(dòng)是根基，思想便是嫩綠的芽胚，讓行動(dòng)生長出人類熱情、激情的大樹；如果成功是飛鳥，那思想便是飛鳥的翅膀，讓鳥兒在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨輪，那思想便是控制方向的舵盤，讓巨輪在茫茫大海中不迷失方向。英國作家查·霍爾曾說過：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣；有什么樣的習(xí)慣于，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運(yùn)。”由此可見，思想不光決定了個(gè)人的命運(yùn)，更是對(duì)企業(yè)和集體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而在新時(shí)期，政治工作更顯得尤為重要，和平時(shí)期，政治工作就是穩(wěn)定的基石。“思想”與“政治”結(jié)合起來，就成了我們今天要探討的主題。企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢(shì)下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)研究的主題，這也符合了黨的十七大所著重強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的要求。

改革開放以來，我們?cè)谄髽I(yè)的管理中也借鑒學(xué)習(xí)了不少西方管理的思想與方法，但是如拉姆所說：你可以從別人那里得來思想，你的思想方法，即熔鑄思想的模子卻必須是你自

己的。也就是我們必須在借鑒了國外相關(guān)思想方法之后根據(jù)自己的實(shí)際情況提出自己的一套思想方法，任何外來的思想方法都為我所用，所以我們絲毫都不能松懈。正如李嘉誠所說：“以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。” 一個(gè)時(shí)期以來，企業(yè)思想政治工作也進(jìn)行了可貴的探索，取得了一些經(jīng)驗(yàn)和成果，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。但是隨著新形勢(shì)的不斷變化新問題的不斷出現(xiàn)，當(dāng)今企業(yè)的思想政治工作還是面對(duì)著一系列難題與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下幾大問題：

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，對(duì)思想政治工作不重視，企業(yè)思想政治工作氛圍不濃。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是整個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，德魯克說過：“一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個(gè)企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達(dá)到的思維空間所限制！”企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)以及方法影響甚至決定了整個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點(diǎn)，延伸后的差距就會(huì)越來越大，造成不堪設(shè)想的后果。現(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明發(fā)展長期落后，長此以往，思想上滯留的問題必然會(huì)影響實(shí)踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入混沌之中，不利于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

二、在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動(dòng)及其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟(jì)的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創(chuàng)新活 動(dòng)貫穿 于每一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。當(dāng)今很多企業(yè)存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象。層層開大會(huì)卻無人提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法。從哲學(xué)的辯證的否定觀來講，任何事物的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進(jìn)行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會(huì)出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會(huì)造成企業(yè)思想政治風(fēng)氣的消極發(fā)展，人人都不愿動(dòng)腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會(huì)被困死在守舊的發(fā)展模式中。

三、有的企業(yè)思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善，在運(yùn)行機(jī)制上不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個(gè)健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)企業(yè)思想政治工作的基石。現(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對(duì)企

業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

四、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班做子思想政治工作的方法存在問題。如今存在一些企業(yè)管理者的自身文化水平比較低，對(duì)企業(yè)思想政治工作的方法不正確，造成做無用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，產(chǎn)生截然相反的后果。

以上幾個(gè)問題可能暫時(shí)不會(huì)影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。下面，我們將從幾個(gè)方面探討一下解決各個(gè)問題的對(duì)策。

一、深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，只有充分認(rèn)識(shí)其重要性、必要性和緊迫性，才會(huì)齊心協(xié)力開展工作。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。一是定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們對(duì)思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，做為班子的基本功，每周召開會(huì)議，堅(jiān)持先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大對(duì)思想政治工作的人力、物力和財(cái)力的投入，努力在企業(yè)營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作的必要性，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，組織召開座談會(huì)、討論會(huì)，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

二、解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。"思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。塞內(nèi)加曾說過：“偉大的思想能變成巨大的財(cái)富。”由此可見從思想上調(diào)動(dòng)員工積極性會(huì)大大提高企業(yè)的效益。一是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。解放思想、實(shí)事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認(rèn)識(shí)新事物、解決新問題、推動(dòng)改革開放個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。面對(duì)目前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線；堅(jiān)決克服僵化保守、教條主義、不思進(jìn)取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的思想束縛。二是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵(lì)人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對(duì)群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對(duì)工作生活中的實(shí)際困難要真誠地予以幫助解決。實(shí)際問題解決了，思想問題才會(huì)迎刃而解，也才會(huì)贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。三是堅(jiān)持以人為本，充分肯定員工的價(jià)值，增強(qiáng)其自我認(rèn)知水平，正確把握員工思想，尊重其獨(dú)立自主性，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)，培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造員工敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。

三、健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運(yùn)行機(jī)制。一是結(jié)合實(shí)際，通過改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡機(jī)關(guān)，充實(shí)一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。經(jīng)營者就是資源優(yōu)化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因?yàn)楦母锞褪莾?yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)。二是與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。強(qiáng)化考核監(jiān)督。建立科學(xué)的共性評(píng)價(jià)和個(gè)性評(píng)價(jià)體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個(gè)工作人員的監(jiān)督體系。四是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。凡用賞者貴信，用罰者貴必（出自《六韜·文韜·賞罰》）。表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作要更加注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和先進(jìn)典型的梯次培養(yǎng)，要寄希望于表揚(yáng)之中，授經(jīng)驗(yàn)于表揚(yáng)之中，寓道理于表揚(yáng)之中，融鞭策于表揚(yáng)之中。慎用批評(píng)，但不代表有了錯(cuò)誤就不批評(píng)，批評(píng)員工時(shí)要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好的去改正錯(cuò)誤。

四、積極探索、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運(yùn)用藝術(shù)語言去工作。語言藝術(shù)研究源遠(yuǎn)流長，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對(duì)這些珍寶，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合思想政治教育的實(shí)際特點(diǎn)，大膽借鑒吸收。要注重語氣平和，融情入語，因情用言。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運(yùn)用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，高端科技運(yùn)用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢(shì)。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要善于運(yùn)用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對(duì)癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評(píng)意見和建議，改進(jìn)工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，做到溫馨切實(shí)，形象切入。四是善于積累經(jīng)驗(yàn)，及

時(shí)總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過程中一定要多思考，及時(shí)總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，要鑒前世之興衰，考當(dāng)今之得失。個(gè)人的生命、時(shí)間、實(shí)踐機(jī)會(huì)有限，不可能都靠直接經(jīng)驗(yàn)取得知識(shí)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，然后通過自己的實(shí)踐，將間接經(jīng)驗(yàn)盡可能多地轉(zhuǎn)化成直接經(jīng)驗(yàn)。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中務(wù)必要謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，在這片新天地下，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時(shí)改進(jìn)思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進(jìn)企業(yè)的新發(fā)展。

第五篇：高級(jí)政工師申報(bào)材料

本人＊＊年＊＊月由＊＊畢業(yè)后，分配到＊＊辦公室工作，曾任＊＊工會(huì)副主席、辦公室副主任、團(tuán)支部書記，在企業(yè)中任工會(huì)副主席、辦公室副主任、團(tuán)支部書記，長期從事政治思想、人力資源管理工作，＊＊年＊＊月被人事部任命為經(jīng)濟(jì)師（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)）。現(xiàn)任＊＊公司黨支部書記。

一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定

本人作為一名思想政治工作者，面對(duì)新世紀(jì)的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質(zhì)，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，緊密聯(lián)系個(gè)人的思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和總書記“三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，正確認(rèn)識(shí)自己，從世界觀，人生觀，價(jià)值觀的高度進(jìn)行剖析，不斷激發(fā)提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的信念，在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)改革開放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強(qiáng)大局觀念，從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地貫徹黨中央對(duì)于當(dāng)前深化改革，擴(kuò)大開放，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定的一系列措施和布署。

工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著實(shí)事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識(shí)大體、顧大局，堅(jiān)持原則，具有很強(qiáng)的集體觀念。在“八九政治**”和“xxxx活動(dòng)”期間，表現(xiàn)出了堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，始終同黨中央保持一致，沒有任何反黨反社會(huì)主義的言論和行為。

二、學(xué)識(shí)水平較強(qiáng)

當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,深刻地影響著人類經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步。人們進(jìn)入了一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成為支撐各國經(jīng)濟(jì)增長的最重要因素。因此，作為企業(yè)的管理者,特別是政治思想干部，本人面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，更新觀念，從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)觀念中解放出來,以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)待今天的社會(huì)、今天的事物、今天的職工。

本人不斷潛心鉆研業(yè)務(wù)，具有虛心、創(chuàng)新、求實(shí)協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把握好時(shí)代發(fā)展的脈搏,以適應(yīng)履行職責(zé)的需要。努力學(xué)習(xí)當(dāng)代政治思想理論、現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)、依法治國所必須的法律知識(shí)、wto的相關(guān)知識(shí)等，并有機(jī)的運(yùn)用于實(shí)際工作中，如自學(xué)并熟練掌握了計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)，編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車輛賬目管理系統(tǒng)等，使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，大大提高了工作效率和準(zhǔn)確率，為企業(yè)改革精簡管理人員起到積極作用，節(jié)約了企業(yè)的人力成本。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不斷提高自身素質(zhì)，參加了＊＊大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)研究生進(jìn)修班學(xué)習(xí)。

三、業(yè)務(wù)能力

本人不僅有較高的政治理論水平，同時(shí)具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個(gè)政治硬、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)的政工干部。多次組織職工學(xué)習(xí)科技體制改革的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī)，并在職工中廣泛討論，堅(jiān)持用鄧小平理論武裝全體職工，加強(qiáng)職工對(duì)改革開放搞活市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等理論的認(rèn)識(shí)和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，使職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前體制改革的必要性、必然性和發(fā)展趨勢(shì)，從根本上消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)，引導(dǎo)職工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀。在深入的思想政治工作下，職工既對(duì)體制改革保持著平和的心態(tài)，同時(shí)又樹立起強(qiáng)烈的競(jìng)爭意識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)起全體職工的積極性和主觀能動(dòng)性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負(fù)責(zé)、協(xié)作的工作精神和團(tuán)結(jié)、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進(jìn)取向上的精神面貌。