第一篇：高級政工師、政工師評審條件

廣西壯族自治區企業思想政治工作 高級政工師專業職務資格評審條件

評定標準：高級政工師須具有比較系統扎實的專業理論知識，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題；能及時掌握本專業及相關學科發展動態，對黨的思想政治工作的基本原則、基本方法、優良傳統及有關的新情況、新經驗有較深的研究；有比較豐富的思想政治工作經驗，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信；具有較強的組織協調能力、決策能力和駕馭全局的能力；具有良好的職業道德和敬業精神。

第一條

適用范圍

本資格條件適用于全區各級企業(含企業化管理的事業單位)黨群部門中專職從事黨務工作、思想政治工作的人員(指企業黨委負責人，以及組織、宣傳、黨辦、統戰、紀檢部門中的專職人員，工、青、婦組織中的專職人員)；企業中的保衛、信訪、老干部、人事、計劃生育、精神文明、人民調解、人民武裝等部門中主要職務職責為從事黨務和思想政治工作的人員；建立了中共黨組織的非公有制企業中專職從事思想政治工作的人員。已達到離退休年齡的思想政治工作專業人員，除個別確因工作需要，按有關文件規定延緩辦理離退休手續的以外，不再參加專業職務資格評審。

第二條

思想政治條件

遵守國家法律和法規，擁護中國共產黨領導，擁護黨的基本路線，在思想上行動上同黨中央保持一致，認真貫徹執行黨和國家的方針政策。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛思想政治工作，思想品德優良，能夠以身作則，密切聯系群眾，具有良好的職業道德和敬業精神。

任現職以來，有下列情況之一者，在規定的資歷年限內延遲申報：一、二、三、年度考核不合格(不稱職)者，延遲1年申報； 受記過以上處分者，延遲2年申報；

學歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年申報。

二、具有較強的文字和口頭表達能力，起草或主持起草過具有一定指導意義的工作報告、經驗總結、規章制度等；

三、具有較強的領導能力和組織管理能力，結合本行業和本部門的工作實際，策劃、組織、指導完成重要的思想政治工作任務或大型活動，并取得較好效果。

第八條

業績成果條件

任現職以來，具備下列條件之一：

一、具有較強的專業研究能力，針對所在單位、部門和行業思想政治工作存在的問題和薄弱環節，運用正確方法和相關學科知識進行分析研究，提出解決辦法；

二、具有較豐富的思想政治工作經驗，善于做群眾工作，在提高本單位經濟效益和社會效益中發揮明顯促進作用；

三、在本部門、本單位思想政治工作中成績顯著，獲得市(廳)級以上部門的表彰和獎勵。

第九條

論文、著作條件

任現職以來，具備下列條件之一：

一、正式出版思想政治工作方面的專著l部，本人撰寫5萬字以上；

二、在省級以上報刊獨立或作為第一作者發表對實際工作有指導作用、有較高水平的政工論文1篇以上。

第十條

破格條件

任現職以來，具備下列條件之一，可破格申報：

一、在運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想團結人、教育人的實踐中取得突出成績，創造的思想政治工作經驗或培養、樹立的先進典型被市(廳)級以上黨委或政府通過文件、會議推廣交流，或在省級以上報刊發表并產生較大影響；

二、在省級以上報刊上獨立或作為第一作者發表對實際工作有指導作用、有較高學術水平的政工論文2篇以上，或撰寫并正式出版具有較高水平的政工專著1部；

三、個人獲得過省、部級以上有關思想政治工作方面的榮譽稱號，或個人在省、廣西壯族自治區企業思想政治工作 政工師專業職務資格評審條件

評定標準：政工師須具有比較系統的專業知識，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的問題；了解本專業及相關學科發展動態，對黨的思想政治工作的基本原則、基本方法、優良傳統及有關的新情況、新經驗有一定的研究；有一定的思想政治工作經驗，能獨立開展工作，并有較好的工作實績；具有一定的組織協調能力及良好的職業道德和敬業精神。

第一條 適用范圍

本資格條件適用于全區各級企業(含企業化管理的事業單位)黨群部門中專職從事黨務工作、思想政治工作的人員(指企業黨委負責人，以及組織、宣傳、黨辦、統戰、紀檢部門中的專職人員，工、青、婦組織中的專職人員)；企業中的保衛、信訪、老干部、人事、計劃生育、精神文明、人民調解、人民武裝等部門中主要職務職責為從事黨務和思想政治工作的人員；建立了中共黨組織的非公有制企業中專職從事思想政治工作的人員。已達到離退休年齡的思想政治工作專業人員，除個別確因工作需要，按有關文件規定延緩辦理離退休手續的以外，不再參加專 業職務資格評審。

第二條 思想政治條件

遵守國家法律和法規，擁護中國共產黨領導，擁護黨的基本路線，在思想上行動上同黨中央保持一致，認真貫徹執行黨和國家的方針政策。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛思想政治工作，思想品德優良，能夠以身作則，切聯系群眾，具有良好的職業道德和敬業精神。

任現職以來，有下列情況之一者，在規定的資歷年限內延遲申報：

一、年度考核不合格(不稱職)者，延遲1年申報；

二、受記過以上處分者，延遲2年申報；

三、偽造學歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年申報。

任現職以來，具備下列條件之一：

一、熟悉本職業務，運用正確的思想政治工作方法和相關學科知識開展工作，完成任務較好，在近五年年度考核中獲優秀等次一次以上；

二、具有一定的思想政治工作經驗，能針對所在單位、部門的特點，提出建設性的意見和建議，并被單位采納或肯定；

三、在本部門、本單位思想政治工作中取得一定的成績，獲得本單位或上級部門的表彰和獎勵。

第九條

論文、著作條件

任現職以來，具備下列條件之一：

一、參與撰寫并正式出版思想政治工作方面的專著1部，本人撰寫1萬字以上；

二、在市級以上報刊獨立或作為第一作者發表對實際工作有指導作用、有一定水平的思想政治工作文章1篇以上；

三、參加市（廳)級思想政治工作論文評比獲得三等獎1篇以上。

四、撰寫解決本單位、本行業思想政治工作突出問題、具有一定水平的調研報告、經驗總結1篇以上。

第十條

破格條件

任現職以來，具備下列條件之一者，可破格申報：

一、在運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想團結人、教育人的實踐中取得突出成績，創造的思想政治工作經驗或培養、樹立的先進典型

被單位黨組織或縣級以上黨委、政府通過文件、會議推廣交流，或在市級以上報刊發表并產生較大影響；

二、在省級報刊上獨立或作為第一作者發表對實際工作有指導作用、有較高學術水平的政工論文1篇以上，或參與撰寫并正式出版的專著1部(本人撰寫5萬字以上)；

三、個人獲得過市、廳級以上有關思想政治工作方面的榮譽稱號，或個人在市、廳級集體政工榮譽稱號中起主要作用者。

第十一條

附

則

第二篇：2013年評審高級政工師工作總結

我叫王衛東，男，43歲，本科學歷，中共黨員。2003年從學校轉入到翁源縣中醫院院務辦，從事辦公室工作。在近10余年的工作時間里，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務，為醫院發展爭得了榮譽、貢獻了力量。

一、扎實學習不斷提高思想業務水平

為了做好本職工作，自己堅持不懈地學習政治思想理

論，努力提高政治思想覺悟，認真學習黨的各項方針政策，積極參加黨的“十七大”及“三個代表”的學習教育活動，主動以“三個代表”的思想理論為指導，努力實踐落實科學發展觀，緊密結合自己的工作實際，將其思想充分融入到自身工作當中，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，為干好本職工作提供了思想動力。

積極參加上級工會及醫院組織的各類學習，認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權益保障法律法規等專業知識，不斷提高自身業務水平。同時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”、科學發展觀的理論，堅信黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。在從事工會工作的27年時間里，時刻運用國家法律法規規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領導、醫院領導及職工的充分肯定。

二、愛崗敬業，認真做好文秘工作。

在從事文秘工作中，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。處理個人與集體的關系時，始終以事業為重，以集體利益為重。自我加壓，不怕困難，近幾年，隨著醫院信息化管理步伐的加快，文案管理事務增多，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜工作，我堅信，只有無私奉獻的精神，才會有高度的事業心和責任感，才能忠于職守，盡職盡責。

在從事文秘工作中，辦文質量高。文秘工作的一項很重要的職能是負責組織起草全院性的工作總結、報告、決定、規定等文件，呈報上級的請示報告，協助院領導針對重要工作部署開展、調研工作以及組織擬定以醫院名義發布的通知、意見等。文字水平直接關系到能否完整體現院領導的決策，以及如何使醫院政令讓各單位以更有效的方式落實所定決策，這就要求文秘，不僅要準確領會醫院領導的決策意圖，而且要準確把握文件精神實質，了解醫院總體情況。尤其是在2010年4月份醫院體制改革及醫院新建綜合醫療大樓工作請示匯報上做出了巨大貢獻。文書檔案工作每年接收上級文件約400余件，制發醫院文件約30余件，文書檔案規范化和標準化管理得到進一步加強和提高。

2006年起兼任我院“創衛辦”主任，配合西安市國家衛生城市的創建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫院在市創衛辦、局創衛辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。

三、立足本職 做好工會日常工作

工會工作日常的瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自己，職工事情無小事，認真處理每一件和職工有關的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的1995年、2000年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節對女職工、“護士節”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復，可是每一次我都會認真做好這些事情。

開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季

運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。2006年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，2007年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，2008年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會干部，能把領導的關心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在院領導班子周圍，為醫院的發展貢獻力量，我驕傲、我自豪！

第三篇：高級政工師總結

工作總結

XXX，男，XXX年1月出生，河北省XXX人，大學本科學歷，河北工業大學法學專業畢業，中共黨員，政工師，現任XXXXXx有限公司安全管理部副部長、黨支部委員、團支部書記、工會委員。

自從1998年3月參加工作以來，尤其是2005年5月經河北省XXX思想政治工作專業中級職稱評審委員會評定，取得政工師任職資格以來，經歷了從基層作業單位到企業管理機關的多崗鍛煉，從事過共青團、黨務、宣傳、工會等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。自參加工作以來，無論工作崗位怎樣變化，職務如何變換，均能以飽滿的熱情、謹慎認真的態度履行本職崗位工作。先后任河北XXXX有限公司團支部書記、黨支部委員、工會委員，主要負責集團青年工作、協理黨支部和集團工會的日常工作。在所從事的每一個政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實地，工作的能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。曾先后榮獲中共XXX委宣傳部“宣傳文化先進先進個人”（2003）、XX市“優秀企業思想政治工作者”（2003）、XX市“2006優秀政研會工作者”、XX市“企業文化建設先進個人”（2010）等榮譽稱號。

在具體工作中，始終嚴格要求自己，不斷提高政治素質、業務素質，特別是注意政工知識的學習。在實際工作中始終保持頭腦清醒，堅持不滿足、不停步，積極學習、及時補充不足。于2002年取得河 北大學經濟管理專業大專文憑，豐富了經濟管理方面的知識。2005年又取得河北工業大學法學專業本科學歷，進一步豐富了自己在法律方面的知識。因為工作需要，經組織選派，多次參加各類專業培訓。除此之外，還認真參加單位每年一度自辦的專業技術人員繼續教育培訓班，認真完成繼續教育任務，并取得合格成績。

與此同時，本人堅持邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，既注意把學習思考所得寫成論文和調研報告，提交有關會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導業務工作，解決實際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實踐成果。突出體現在幾個方面：一是立足本職工作，認真撰寫材料。本人承擔了所在部門、單位或組織綜合性材料的撰寫和執筆工作。包括起草和擬定支部工作計劃與總結、工作報告、黨代會、職代會、黨風廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領導講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設5年規劃、典型經驗和企業對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內主題教育方案及總結材料、評先評模事跡介紹、業務報告等。特別是在“三講”、保持共青團員、共產黨員先進性以及學習實踐“科學發展觀”等主題教育中，負責材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領導認可。二是結合本職工作，認真撰寫論文。積極參加各類和各個層次論文研討，向相關專業期刊投稿，完成研討任務，多篇論文獲獎或發表。《讓奉獻精神的中華美德永世相處》一文，在XX市“中華民族精神大家談”征文評比中獲三等獎，2005年在XX日報發表了《加強思想政治工作 促進企業健康發展》、2012 年3月在《城市建設理論研究》雜志上發表了《社會發展在沖突和均衡變奏中走向公正和諧》、2012年4月在《科技資訊》雜志發表了《紅色文化對企業思想教育工作的作用》，該文在“中國科學發展與人文社會科學優秀創新成果”征集評選中獲得一等獎。三是圍繞本職工作，積極建言獻策。在企業制定工作規劃和計劃、規章制度制定等過程中，本人能根據工作體會，積極提出思路、意見和建議，參與重要文件、重要規章制度的起草、修訂和討論。2008年參與了公司質量安全管理規章制度的修訂；同年負責參與了草擬黨建堡壘和精神文明建設“兩個工程”規劃；2009年積極參與了公司工會管理制度的修訂工作，并制定考核評比細則，對持續推進企業的黨建思想政治工作、工會工作起到積極作用。本人能積極主動協助部門領導制定組織工作中的有關工作制度，參與起草企業領導班子建設與干部教育、管理、監督、考核、任用以及三項制度改革、人才工作等一系列重要文件和規章制度制定、修改，為理順人事管理體制、保證工作銜接、促進工作開展、規范管理做了大量的基礎工作和有益的探索。在深化企務公開、效能監察等方面，提出了一些新的意見、建議和設想，為完善工作制度、部署廉政工作和加強干部隊伍建設，起到了積極作用。四是依托本職，認真開展政研工作。擔任公司職工思想政治工作期間，始終圍繞黨支部積極組織課題調研，開展論文研討，舉辦內部培訓；另外還發揮工會參與公司管理的職能，積極參與公司的各項決策的制定，為公司的發展出謀劃策、為廣大職工爭取利益。五是認真履行本職，做好管理和服務工作。在擔任一定領導職務和從事管理工作后，對自己的工作，能從全局上進行謀劃，發揮好職能部門作用；對上級部署的工作，能結合部門實際、企業實際，認真加以落實；對基層單位的工作，能夠認真布置，加強指導、檢查，督促落實，工作不走過場；對其他相關部門的工作，能積極配合，協同完成；對自己屬下的工作，能嚴格要求，熱心指導、幫助，注意調動他們的工作積極性。在總公司負責宣傳工作期間，圍繞企業經濟工作中心和黨支部工作重點，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入開展思想政治工作和精神文明建設，保持各分公司和各級施工隊伍基本穩定。能認真貫徹黨支部工作部署，認真開展黨風廉政教育和廉潔文化建設，進一步完善廉政工作制度，回顧所從事工作，做到了在加強管理中體現服務，體現了一定的創新意識和務實精神，保證了工作的質量和效果。為公司的健康發展，發揮了一定的積極作用。

多年來能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想，自覺學習實踐“科學發展觀”教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用“科學發展觀”指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為一名共產黨員和企業政工干部，帶頭認真學習了黨的十五大、十六大和十七大報告、新黨章，學習黨的歷次全會精神，學習以公道正派為主要內容的樹組工干部形象活動、做黨的忠誠衛士，做群眾貼心人的主題實踐活動等。通過不斷學習實踐，思想政治素質得到明顯提高。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定；在思想上、行動上能夠與黨中央保持一致。對個人的政治品德和道德品 質修養有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定和同事的認可。

綜合考慮，自認為具有比較系統的專業理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應有的素質要求。為使自己能更好地為企業的安定、穩定、為企業的黨建思想政治工作和神文明建設事業盡職盡責盡力，為企業的健康發展更好的盡職盡責、出謀劃策，更好地發揮政工干部在企業中的作用，本人特申報政工系列高級職務，肯請予評審。

第四篇：高級政工師論文

新形勢，新天地，新路子，新發展

——關于新形勢下企業思想政治工作的研究

作者：九問嫣然

摘要：企業的思想政治建設工作一直是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業各方面建設上都取得一定成績，思想政治建設工作是首當其沖的。當下世界經濟形勢日趨復雜，市場經濟建設不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，企業內外環境都處在不斷地變化當中，如何在新的形勢下闖出一片生存發展的新天地已經成為每個企業研究的主題

關鍵字： 企業思想政治工作新形勢發展

如果行動是根基，思想便是嫩綠的芽胚，讓行動生長出人類熱情、激情的大樹；如果成功是飛鳥，那思想便是飛鳥的翅膀，讓鳥兒在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨輪，那思想便是控制方向的舵盤，讓巨輪在茫茫大海中不迷失方向。英國作家查·霍爾曾說過：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習慣；有什么樣的習慣于，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運。”由此可見，思想不光決定了個人的命運，更是對企業和集體的發展起著至關重要的作用。而在新時期，政治工作更顯得尤為重要，和平時期，政治工作就是穩定的基石。“思想”與“政治”結合起來，就成了我們今天要探討的主題。企業的思想政治建設工作一直是企業經濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業各方面建設上都取得一定成績，思想政治建設工作是首當其沖的。當下世界經濟形勢日趨復雜，市場經濟建設不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發生了巨大變化，企業內外環境都處在不斷地變化當中，如何在新的形勢下闖出一片生存發展的新天地已經成為每個企業研究的主題，這也符合了黨的十七大所著重強調的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”的科學發展觀的要求。

改革開放以來，我們在企業的管理中也借鑒學習了不少西方管理的思想與方法，但是如拉姆所說：你可以從別人那里得來思想，你的思想方法，即熔鑄思想的模子卻必須是你自

己的。也就是我們必須在借鑒了國外相關思想方法之后根據自己的實際情況提出自己的一套思想方法，任何外來的思想方法都為我所用，所以我們絲毫都不能松懈。正如李嘉誠所說：“以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。” 一個時期以來，企業思想政治工作也進行了可貴的探索，取得了一些經驗和成果，對企業的發展起到了積極和重要的作用。但是隨著新形勢的不斷變化新問題的不斷出現，當今企業的思想政治工作還是面對著一系列難題與挑戰。目前主要存在以下幾大問題：

一、企業領導班子對思想政治工作的認識存在偏差，對思想政治工作不重視，企業思想政治工作氛圍不濃。企業的領導班子是整個企業的領頭羊，德魯克說過：“一個企業只能在企業家的思維空間之內成長，一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制！”企業的領導班子即管理者對思想政治工作的認識以及方法影響甚至決定了整個企業的思想政治建設工作。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點，延伸后的差距就會越來越大，造成不堪設想的后果。現在存在不少企業，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業的思想政治建設。短時間內，企業可能獲得較好的效益，可是企業的思想政治工作長期跟不上，相當于企業的精神文明發展長期落后，長此以往，思想上滯留的問題必然會影響實踐的發展，從而使企業的發展越來越陷入混沌之中，不利于企業的長期可持續發展。

二、在思想觀念上循規蹈矩，缺乏敢為人先的創新精神。創新是指人們創造性勞動及其價值的實現。它一般是指經濟的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創新活 動貫穿 于每一項實踐活動之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內容、方法等方面進行改革，使之適應并服務于經濟建設。當今很多企業存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現象。層層開大會卻無人提出新的發展路子和解決問題的新方法。從哲學的辯證的否定觀來講，任何事物的發展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會出現，而舊事物還一直存在，這種現象只會造成企業思想政治風氣的消極發展，人人都不愿動腦，不勇于創新，最后必然會被困死在守舊的發展模式中。

三、有的企業思想政治工作體制、制度建設不完善，在運行機制上不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責任落實到人的機制，責任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業思想政治工作的基石。現在某些企業出現不少兼職與掛虛職的現象，不僅造成了機構設置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責任的互相推諉創造了條件，對企

業的發展造成了極大的危害。

四、企業的領導班做子思想政治工作的方法存在問題。如今存在一些企業管理者的自身文化水平比較低，對企業思想政治工作的方法不正確，造成做無用功的現象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，產生截然相反的后果。

以上幾個問題可能暫時不會影響企業的短期內的發展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業的心腹大患。下面，我們將從幾個方面探討一下解決各個問題的對策。

一、深化企業領導班子對思想政治工作的認識，加強領導班子對思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業思想政治工作。領導班子是企業思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協力開展工作。因此，加強領導班子對企業思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口。一是定期組織企業領導班子進行政治理論學習，增強他們對思想政治工作的重視度，把政治理論學習，提高政策水平，做為班子的基本功，每周召開會議，堅持先學一步，學深一點，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執政能力，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力在企業營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎。從凝聚職工力量，帶領職工團結奮斗的迫切需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性，引導職工積極主動進行思想政治學習，組織召開座談會、討論會，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

二、解放思想、創新理念，調動員工積極性，鼓勵員工勇于創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。"思想政治工作只有在繼承中不斷創新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發展，有生命力，永葆生機活力。塞內加曾說過：“偉大的思想能變成巨大的財富。”由此可見從思想上調動員工積極性會大大提高企業的效益。一是要堅持解放思想，實事求是。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認識新事物、解決新問題、推動改革開放個現代化建設不斷取得新發展的強大思想武器。面對目前的機遇與挑戰，要想實現企業的可持續發展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習慣勢力和主觀偏見的思想束縛。二是從實際出發，實行動態管理，用先進的文化理念引導人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對群眾中出現的問題要給予疏導，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。三是堅持以人為本，充分肯定員工的價值，增強其自我認知水平，正確把握員工思想，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導，培養員工大膽質疑的批判態度，努力鍛造員工敢為人先的創新開拓精神。

三、健全政工機構、體制，完善運行機制。一是結合實際，通過改革不斷優化人員結構，精簡機關，充實一線，改進工作機制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。經營者就是資源優化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因為改革就是優化資源再分配，最大程度地發揮資源優勢。二是與有關部門積極協調，把具體責任落實到個人，領導班子親自抓，一級抓一級，責任到人，措施到位。三是建立考核評價機制，這是企業思想政治工作創新的基礎環節。強化考核監督。建立科學的共性評價和個性評價體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個工作人員的監督體系。四是建立獎懲機制，這是企業思想政治工作創新的重要手段。凡用賞者貴信，用罰者貴必（出自《六韜·文韜·賞罰》）。表彰獎勵工作要更加注重經驗總結和先進典型的梯次培養，要寄希望于表揚之中，授經驗于表揚之中，寓道理于表揚之中，融鞭策于表揚之中。慎用批評，但不代表有了錯誤就不批評，批評員工時要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好的去改正錯誤。

四、積極探索、認真總結企業思想政治工作的方法與技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運用藝術語言去工作。語言藝術研究源遠流長，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對這些珍寶，我們應當結合思想政治教育的實際特點，大膽借鑒吸收。要注重語氣平和，融情入語，因情用言。二是在企業的思想政治工作中要善于運用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會的不斷發展，高端科技運用到企業的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難，做到溫馨切實，形象切入。四是善于積累經驗，及

時總結。善于積累是企業發展的基礎，善于積累才能趕上潮頭。在做企業思想政治工作的過程中一定要多思考，及時總結積累經驗，要鑒前世之興衰，考當今之得失。個人的生命、時間、實踐機會有限，不可能都靠直接經驗取得知識，關鍵在于學習，然后通過自己的實踐，將間接經驗盡可能多地轉化成直接經驗。

總而言之，企業思想政治工作直接影響企業的長遠利益，關系到企業的穩定與發展。所謂“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中務必要謙虛謹慎戒驕戒躁。“路漫漫其修遠兮”，面對不斷變化的新形勢，在這片新天地下，我們必須把企業的思想政治工作與企業的管理結合起來，及時改進思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進企業的新發展。

第五篇：高級政工師申報材料

本人＊＊年＊＊月由＊＊畢業后，分配到＊＊辦公室工作，曾任＊＊工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，在企業中任工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，長期從事政治思想、人力資源管理工作，＊＊年＊＊月被人事部任命為經濟師（勞動經濟）。現任＊＊公司黨支部書記。

一、政治立場堅定

本人作為一名思想政治工作者，面對新世紀的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質，緊密聯系改革開放和現代化建設的實際，緊密聯系個人的思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和總書記“三個代表”重要思想；堅持高標準，嚴要求，正確認識自己，從世界觀，人生觀，價值觀的高度進行剖析，不斷激發提高自身素質的內在動力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅定的共產主義信念，堅定建設有中國特色社會主義的信念，在思想上堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強大局觀念，從實際出發創造性地貫徹黨中央對于當前深化改革，擴大開放，促進發展，保持穩定的一系列措施和布署。

工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，本著實事求是的原則，兢兢業業、踏踏實實，認真貫徹和執行上級領導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。在“八九政治**”和“xxxx活動”期間，表現出了堅定的政治立場，始終同黨中央保持一致，沒有任何反黨反社會主義的言論和行為。

二、學識水平較強

當前，科學技術飛速發展,深刻地影響著人類經濟和社會的進步。人們進入了一個嶄新的經濟時代——知識經濟時代，知識成為支撐各國經濟增長的最重要因素。因此，作為企業的管理者,特別是政治思想干部，本人面對知識經濟的沖擊，主動迎接挑戰，抓住機遇，更新觀念，從傳統經濟觀念中解放出來,以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評判標準，對待今天的社會、今天的事物、今天的職工。

本人不斷潛心鉆研業務，具有虛心、創新、求實協作的優良學風，把握好時代發展的脈搏,以適應履行職責的需要。努力學習當代政治思想理論、現代科學管理知識、依法治國所必須的法律知識、wto的相關知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學并熟練掌握了計算機及網絡的知識，編制了人事管理系統、勞資管理系統、車輛賬目管理系統等，使行政管理工作走向現代化、科學化，大大提高了工作效率和準確率，為企業改革精簡管理人員起到積極作用，節約了企業的人力成本。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不斷提高自身素質，參加了＊＊大學管理科學與工程專業研究生進修班學習。

三、業務能力

本人不僅有較高的政治理論水平，同時具有很強的業務能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協調能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個政治硬、作風正、業務強的政工干部。多次組織職工學習科技體制改革的有關文件及相關的政策、法規，并在職工中廣泛討論，堅持用鄧小平理論武裝全體職工，加強職工對改革開放搞活市場經濟等理論的認識和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統一了認識，使職工正確認識當前體制改革的必要性、必然性和發展趨勢，從根本上消除計劃經濟體制下形成的思維模式和思想誤區，引導職工在市場經濟條件下樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀。在深入的思想政治工作下，職工既對體制改革保持著平和的心態，同時又樹立起強烈的競爭意識，極大地調動起全體職工的積極性和主觀能動性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負責、協作的工作精神和團結、舒心的工作氣氛，顯現出一片進取向上的精神面貌。