第一篇：2013年農(nóng)村信用社考試綜合分析題大全

1.試述經(jīng)濟(jì)全球化的內(nèi)容及雙重作用。

答：

1.經(jīng)濟(jì)全球化的主要內(nèi)容是生產(chǎn)全球化、貿(mào)易全球化、資本全球化。經(jīng)濟(jì)全球化本質(zhì)上是資源配置的國(guó)際化。

2.經(jīng)濟(jì)全球化的積極作用表現(xiàn)在：①有利于實(shí)現(xiàn)資源全球范圍的優(yōu)化配置。②有利于加速技術(shù)轉(zhuǎn)讓和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。③加強(qiáng)了國(guó)際經(jīng)濟(jì)調(diào)控。④有利于緩和國(guó)際矛盾。

3.經(jīng)濟(jì)全球化的負(fù)面作用主要有：①增大了各國(guó)經(jīng)濟(jì)連帶波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。②使各國(guó)經(jīng)濟(jì)差距進(jìn)一步拉大。③使發(fā)展中國(guó)家付出巨大代價(jià)。

2.結(jié)合實(shí)際論述金融市場(chǎng)的功能和作用。

答：

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。作為金融體系最重要的部分，金融市場(chǎng)發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。金融市場(chǎng)的功能與作用大致可以從六個(gè)方面來(lái)概括：

（1）便利投資和籌資。

（2）合理引導(dǎo)資金流向和流量，促進(jìn)資本集中并向高效益單位轉(zhuǎn)移。

（3）方便資金的靈活轉(zhuǎn)換。

（4）實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分散，降低交易成本。

（5）有利于增強(qiáng)宏觀調(diào)控的靈活性。

(6)有利于加強(qiáng)部門(mén)之間、地區(qū)之間、國(guó)家之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。

3.比較分析存款、債券、股票等投資方式的優(yōu)劣。

答：

1.銀行存款和投資債券都是預(yù)先規(guī)定了利息率，有固定期限，可獲固定利息，到期收回本金。屬于暫時(shí)的資金借貸關(guān)系。債券與存款的區(qū)別在于，債券的生息幅度一般要高于銀行存款。

2.銀行存款和投資股票的收益比較更為明顯。股票投資的風(fēng)險(xiǎn)大于存款，收益也大。二者都要承擔(dān)通貨膨脹的風(fēng)險(xiǎn)，而且股票投資還要承擔(dān)本金不能收回，企業(yè)破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

3.債券投資于股票投資的比較：都是證券投資，但性質(zhì)不同，債券是債權(quán)證書(shū)，股票是所有權(quán)證書(shū)。債權(quán)投資收益主要是利息，且穩(wěn)定；股票投資的基本收益是來(lái)自公司盈利的股息和紅利，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況直接相關(guān)，收益的穩(wěn)定性差。債權(quán)有固定期限，到期償還本金；股票是一種永久性證券，沒(méi)有到期日，投資股票不能收回本金。在對(duì)公司的剩余財(cái)產(chǎn)與利潤(rùn)的分配上，債權(quán)比股票有優(yōu)先償還權(quán)。債權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)小，收益穩(wěn)定且比銀行存款收益高，但不可能獲得高額的收益；股票投資風(fēng)險(xiǎn)大，本金不安全，收益不穩(wěn)定，但能獲得高額的利潤(rùn)。選擇何種投資方式，主要根據(jù)自身需要確定。

4.簡(jiǎn)述加入WTO之后我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的基本格局。

答：

WTO作為一個(gè)國(guó)際貿(mào)易組織，其協(xié)議是關(guān)于政策管理貿(mào)易和與貿(mào)易相關(guān)事項(xiàng)的法律規(guī)則，政府是法律義務(wù)的承擔(dān)者。政府行為受WTO協(xié)議約束的領(lǐng)域包括有

關(guān)或者影響WTO框架下的貨物貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易，以及與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、外匯管制等所有政府措施。WTO協(xié)議追求的是自由市場(chǎng)原則，促進(jìn)世界是范圍的貿(mào)易自由化和全球經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。為此，它要求各個(gè)成員方的政府減少或放棄政府對(duì)市場(chǎng)的干預(yù)，建立一個(gè)自由和開(kāi)放的貿(mào)易體系，讓國(guó)內(nèi)外企業(yè)在世界范圍內(nèi) 包括成員方的市場(chǎng)上展開(kāi)公平的競(jìng)爭(zhēng)。

我國(guó)加入WTO后，根據(jù)所簽署的協(xié)議，政府有義務(wù)在按照國(guó)際慣例實(shí)行自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的同時(shí)，開(kāi)放國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。通過(guò)降低關(guān)稅、消除非關(guān)稅壁壘和開(kāi)放服務(wù)市場(chǎng)來(lái)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境是我國(guó)政府應(yīng)承擔(dān)的法律義務(wù)。如果我國(guó)加入WTO后還像過(guò)去那樣，在應(yīng)開(kāi)放的領(lǐng)域繼續(xù)運(yùn)用貿(mào)易壁壘、財(cái)政補(bǔ)貼、額外照顧等方式保護(hù)國(guó)內(nèi)企業(yè)，就等于讓外國(guó)企業(yè)與我國(guó)的政府或納稅人的整體力量來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，外國(guó)企業(yè)當(dāng)然不會(huì)無(wú)動(dòng)于衷，而是會(huì)通過(guò)國(guó)與國(guó)之間的法律渠道要求我國(guó)政府中斷借助“奶瓶子”、“輸血管”等給企業(yè)一的小灶。所以，加入WTO之后，政府不應(yīng)該是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者，哪怕是通過(guò)控制企業(yè)來(lái)干預(yù)市場(chǎng)都是不允許的，政府主要的職能是為公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。為此，政府就需要通過(guò)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)變職能，達(dá)到WTO的規(guī)則要求：一是建立符合國(guó)際慣例的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。二是理順政府與企業(yè)之間的關(guān)系，避免政府對(duì)企業(yè)的行政干預(yù)。凡是市場(chǎng)能做的就由市場(chǎng)去做，政府只在市場(chǎng)做不好或做不了的領(lǐng)域發(fā)揮作用。三是通過(guò)機(jī)構(gòu)改革建立一個(gè)精簡(jiǎn)、高效和廉潔的政府服務(wù)體系。四是盡可能使政府的政策及政策的制定過(guò)程具有透明性，從而引入公眾對(duì)政府行為的必要監(jiān)督。五是政府應(yīng)成為尊遵守法律的楷模，依法行政、依法治國(guó)，努力創(chuàng)造一個(gè)公正的法律環(huán)境。六是實(shí)行國(guó)民待遇與非歧視原則，每一個(gè)市場(chǎng)參與者包括國(guó)外的廠(chǎng)商，都能在中國(guó)的市場(chǎng)上獲得平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

5.試述再保險(xiǎn)與原保險(xiǎn)的區(qū)別和聯(lián)系。

答：

再保險(xiǎn)與原保險(xiǎn)的聯(lián)系表現(xiàn)在：(1)原保險(xiǎn)是再保險(xiǎn)的基礎(chǔ)，是再保險(xiǎn)存在的前提，再保險(xiǎn)合同不以離開(kāi)原保險(xiǎn)合同而單獨(dú)存在。同時(shí)，原保險(xiǎn)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任也要依賴(lài)再保險(xiǎn)才能進(jìn)一步分散。(2)再保險(xiǎn)人的責(zé)任、再保險(xiǎn)金額和有效期限均以原保險(xiǎn)合同的責(zé)任、保險(xiǎn)金額和有效期限為限。再保險(xiǎn)人和原保險(xiǎn)人是利益共享、損失共擔(dān)的合作關(guān)系。(3)作為保險(xiǎn)的原則，即保險(xiǎn)利益原則、最大誠(chéng)信原則和損失補(bǔ)償原則，同樣適用于再保險(xiǎn)都是一種以法律為依據(jù)的經(jīng)濟(jì)合同行為，都是以大數(shù)法則為依據(jù)實(shí)現(xiàn)分散風(fēng)險(xiǎn)的。

再保險(xiǎn)與原保險(xiǎn)的區(qū)別在于：(1)原保險(xiǎn)標(biāo)的是物、責(zé)任、信用或者是人的身體和生命，而再保險(xiǎn)的標(biāo)的是原保險(xiǎn)人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。(2)再保險(xiǎn)合同是以原保險(xiǎn)合同為基礎(chǔ)的合同，但它又是脫離原保險(xiǎn)合同的獨(dú)立合同。主要表現(xiàn)在：再保險(xiǎn)合同有自己獨(dú)立的當(dāng)事人，即原保險(xiǎn)人和再保險(xiǎn)人;一般情況下，再保險(xiǎn)人不得請(qǐng)求原投保人交付保險(xiǎn)費(fèi)，原保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人也不得向再保險(xiǎn)人提出賠償要求;不論再保險(xiǎn)人是不否履行再保險(xiǎn)賠償義務(wù)，原保險(xiǎn)人都應(yīng)對(duì)原被保險(xiǎn)人履行賠償義務(wù);當(dāng)原保險(xiǎn)人因破產(chǎn)或春他原因未履行賠償原被保險(xiǎn)人的義務(wù)時(shí)，再保險(xiǎn)人不得因此而免除對(duì)原保險(xiǎn)人履行的再保險(xiǎn)賠償義務(wù)。(3)原保險(xiǎn)合同分為補(bǔ)償性合同和給付性合同兩種。

6.試述你對(duì)我國(guó)中央銀行地位的相對(duì)獨(dú)立性的理解。

答：

在我國(guó)，中國(guó)人民銀行的獨(dú)立性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，中國(guó)人民銀行在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下依法獨(dú)立執(zhí)行貨幣政策，履行職責(zé)，開(kāi)展業(yè)務(wù)，不受地方政府、各級(jí)政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。

第二，中國(guó)人民銀行除年度貨幣供應(yīng)量、利率、匯率和國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他重要事項(xiàng)以外的有關(guān)貨幣政策事項(xiàng)做出的決定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案即可。

第三，中國(guó)人民銀行不得對(duì)政府財(cái)政透支，不得直接認(rèn)購(gòu)、包銷(xiāo)國(guó)債和其他政府債券。

第四，中國(guó)人民銀行不得向地方政府、各級(jí)政府部門(mén)提供貸款，不得向非銀行金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人提供貸款，但國(guó)務(wù)院決定中國(guó)人民銀行可以向特定的非銀行金融機(jī)構(gòu)提供貸款的除外。

第五，中國(guó)人民銀行根據(jù)履行職責(zé)的需要設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，中國(guó)人民銀行對(duì)分支機(jī)構(gòu)實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。中國(guó)人民銀行的分支機(jī)構(gòu)根據(jù)中國(guó)人民銀行的授權(quán)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的金融工作，承辦有關(guān)業(yè)務(wù)，其職責(zé)履行不受地方政府的干預(yù)。

第六，中國(guó)人民銀行應(yīng)向全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告有關(guān)貨幣政策情況和金融管理情況。從以上規(guī)定可以看出，中國(guó)人民銀行作為中央銀行，在法律地位上既具有行政隸屬性，又具有相對(duì)獨(dú)立性，體現(xiàn)了它與政府其他部門(mén)的區(qū)別。

7.試述稅收、政府購(gòu)買(mǎi)和轉(zhuǎn)移支付對(duì)總支出的影響。

答：

總支出由消費(fèi)支出、投資支出、政府購(gòu)買(mǎi)和凈出口四部分組成。

稅收并不直接影響總支出，它是通過(guò)改變?nèi)藗兊目芍涫杖耄瑥亩绊懴M(fèi)支出，再影響總支出的。稅收的變化與總支出的變化是反方向的。當(dāng)稅收增加時(shí)，導(dǎo)致人們可支配收入減少，從而消費(fèi)減少，總支出也減少。總支出的較少量是稅收增加量的倍數(shù)。反之則相反。

政府購(gòu)買(mǎi)支出直接影響總支出，兩者的變化是同方向的。總支出的變化量也數(shù)倍于政府購(gòu)買(mǎi)的變化量這個(gè)倍數(shù)就是政府購(gòu)買(mǎi)乘數(shù)。

政府轉(zhuǎn)移支付對(duì)總支出的影響方式類(lèi)似于稅收，是間接影響總支出，也是通過(guò)改變?nèi)藗兊目芍涫杖耄瑥亩绊懴M(fèi)支出和總支出。但與稅收不同的是，政府轉(zhuǎn)移支付的變化是與總支出同方向的。

8.請(qǐng)論述國(guó)民收入核算的三種方法。

答：

1.生產(chǎn)法。是指把各個(gè)部門(mén)所提供的全部物品和勞務(wù)的價(jià)值總和扣除生產(chǎn)過(guò)程中所使用的中間產(chǎn)品的價(jià)值總和，即全部最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)值總和來(lái)計(jì)算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。

2.收入法。用要素收入即企業(yè)生產(chǎn)成本核算GDP。包括：工資、利息、租金、利潤(rùn)、企業(yè)轉(zhuǎn)移支付及間接稅、資本折舊等。

3.支出法。就是核算一定時(shí)期內(nèi)整個(gè)社會(huì)購(gòu)買(mǎi)最終產(chǎn)品的總支出來(lái)計(jì)算GDP。包括：消費(fèi)C（耐用消費(fèi)品、非耐用消費(fèi)品、勞務(wù)）；投資支出I(固定資產(chǎn)投資、存貨投資)；政府購(gòu)買(mǎi)G;進(jìn)出口（X-M）。

9.試述股份公司對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

答：

股份公司是與社會(huì)化大生產(chǎn)相適應(yīng)的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展起來(lái)的資本經(jīng)營(yíng)組織形式，對(duì)促進(jìn)資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。

(1)有利于快速聚集資本和優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。它可以在短時(shí)間內(nèi)聚集大量社會(huì)閑散資本形成社會(huì)化資本，能通過(guò)資本轉(zhuǎn)移，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。

(2)有利于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。股份公司的所有者、經(jīng)營(yíng)者責(zé)權(quán)利分明，能極大提高企業(yè)的效率。

(3)有利于企業(yè)財(cái)產(chǎn)的完整和穩(wěn)定。股份公司作為一個(gè)獨(dú)立完整的企業(yè)對(duì)股東的投資所形成的全部財(cái)產(chǎn)擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，它使企業(yè)財(cái)產(chǎn)的完整性與穩(wěn)定性得到了保證。

10.試述國(guó)際收支調(diào)節(jié)的方法。

答：

1.外匯緩沖政策。是指一國(guó)政府動(dòng)用外匯儲(chǔ)備或臨時(shí)性向外借款來(lái)改變外匯市場(chǎng)供求關(guān)系和調(diào)節(jié)國(guó)際收支的政策措施。

2.財(cái)政政策和貨幣政策。財(cái)政政策主要通過(guò)改變稅率和政府支出來(lái)影響總需求。貨幣政策主要通過(guò)改變?cè)儋N現(xiàn)率、調(diào)整法定準(zhǔn)備率和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)來(lái)調(diào)整貨幣供應(yīng)量和影響總需求。

3.匯率政策。它指政府通過(guò)影響匯率來(lái)調(diào)節(jié)國(guó)際收支。在固定匯率制下，政府可以對(duì)本國(guó)貨幣法定貶值或法定升值，即通過(guò)改變本幣的金平價(jià)來(lái)調(diào)整匯率。在浮動(dòng)匯率制下，政府也可以通過(guò)干預(yù)外匯市場(chǎng)，通過(guò)增加或減少外匯儲(chǔ)備，使匯率達(dá)到自己的期望值。

4.直接外匯管制。是指政府直接干預(yù)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交易的政策措施，包括外匯管制和貿(mào)易管制。外匯管制指政府對(duì)外匯買(mǎi)賣(mài)、國(guó)際結(jié)算、資本國(guó)際流動(dòng)所規(guī)定的一系列限制性措施。貿(mào)易管制指政府直接干預(yù)進(jìn)出口所采取的各項(xiàng)政策措施，包括關(guān)稅政策和進(jìn)口配額、進(jìn)口許可證制、一系列技術(shù)、衛(wèi)生、包裝標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)成的非關(guān)稅壁壘，出口補(bǔ)貼、出口信貸政策、出口退稅和外匯留成制等鼓勵(lì)出口的政策。

第二篇：2013開(kāi)大公務(wù)員考試綜合分析題

六、綜合分析題

一、談?wù)剬?duì)當(dāng)前“公務(wù)員熱”的看法。

公務(wù)員是指依法履行職責(zé)；納入國(guó)家行政編制；有國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。也即“吃皇糧”。

現(xiàn)在的工作越來(lái)越難找，如果能考上公務(wù)員的話(huà)是相當(dāng)穩(wěn)定的，而且待遇還非常不錯(cuò)。對(duì)于考取者，他首先意識(shí)到的是即使最差也有一個(gè)穩(wěn)定的不錯(cuò)的收入。

其一、說(shuō)明中國(guó)就業(yè)環(huán)境不容樂(lè)觀。就業(yè)難。

其二、從社會(huì)福利上就可以十分清楚看出來(lái)，公務(wù)員的各項(xiàng)福利最好，國(guó)家要求的各類(lèi)社會(huì)福利都可以完整實(shí)現(xiàn)，甚至有些單位還會(huì)超出國(guó)家規(guī)定范圍。普通勞動(dòng)者加之工資水平低，工作量大，而且競(jìng)爭(zhēng)激烈，因此當(dāng)然人人都想考公務(wù)員了。

其三、如果最優(yōu)秀的人才都進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍，長(zhǎng)此以往會(huì)抑制民族的創(chuàng)新能力。

二、延遲退休：

我國(guó)的退休制度在一般情況下，退休年齡男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲。隨著人的健康水平的提高，作為社會(huì)個(gè)體的人而言，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)度也應(yīng)相應(yīng)增加，而不是一味地索取，坐等養(yǎng)老。延遲退休是社會(huì)發(fā)展的必然，填補(bǔ)養(yǎng)老基金缺口，退休年齡每延遲一年，能減緩養(yǎng)老基金缺口

人盡其才，物盡其用，也就是說(shuō)，博士生和初中畢業(yè)生的退休年齡一樣，這種“一刀切”造成很大的人才和資源浪費(fèi)，推遲退休年齡可以讓高素質(zhì)人才發(fā)揮更大作用，貢獻(xiàn)更多力量。

三、高薪養(yǎng)廉

高薪養(yǎng)廉，就是指用高額的收入使得公務(wù)員保持廉政。從國(guó)際上來(lái)說(shuō)，新加坡作為一個(gè)發(fā)達(dá)的城市國(guó)家，它是明確提出并實(shí)行高薪養(yǎng)廉的國(guó)家，是一個(gè)比較成功的案例。在當(dāng)下的中國(guó)高薪養(yǎng)廉是行不通的，高薪養(yǎng)廉結(jié)果是養(yǎng)肥了一部份貪官，使社會(huì)兩極化加重，而引起民怨。最后還是用了嚴(yán)厲的法制措施來(lái)力求廉政。何況，新加坡的高薪養(yǎng)廉也比中國(guó)有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)基礎(chǔ)，所以，在中國(guó)不適合高薪養(yǎng)廉。

四、火箭提拔

火箭提拔一般是指非正常的破格提升。火箭式提拔的人多了，共產(chǎn)黨的純潔性就低了，政府在老百姓心目中的可信度也低了。火箭式提拔也可能為腐敗提供了條件。火箭提拔的出現(xiàn)還要從從體制機(jī)制上找原因。鄧小平同志說(shuō)過(guò)，要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部體制改革，好的制度壞人不會(huì)得逞，壞的制度，好人也會(huì)變壞。

例：湖南湘潭市有關(guān)部門(mén)5月7日通報(bào)稱(chēng)，湘潭市委常委會(huì)研究決定，提名免去“火箭提拔”的徐韜湘潭縣人民政府副縣長(zhǎng)職務(wù)，按有關(guān)法律規(guī)定辦理，按科級(jí)職務(wù)安排相應(yīng)工作提拔干部應(yīng)該依照法定程序進(jìn)行。選拔干部，一靠實(shí)事求是不摻水分的政績(jī)，二靠群眾基礎(chǔ)，三靠個(gè)人才干，最后才是組織推薦。而如今某些地方官員的任免程序則發(fā)生了翻轉(zhuǎn)，一切靠關(guān)系，靠裙帶，靠拼爹。

五、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)是指給予在某方面表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的人員或者組織物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)、精神上的鼓勵(lì)。堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正的原則，是最常用的一種激勵(lì)措施。

1、精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

2、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則。

3、定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用體現(xiàn)在激勵(lì)作用、示范作用、競(jìng)爭(zhēng)作用。

因?yàn)楣珓?wù)員既有物質(zhì)需要，更有精神需要，而且公務(wù)員所處的層次也決定了他們一般更看重精神需求，因此對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)必須把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，并以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，充分體現(xiàn)人民群眾當(dāng)家作主的社會(huì)主義國(guó)家人民公仆的本色和風(fēng)采，并促使公務(wù)員達(dá)到更高的精神境界。

六、公務(wù)員聘任

聘任制公務(wù)員是指機(jī)關(guān)與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過(guò)簽訂聘任合同明確雙方權(quán)利、義務(wù)而任命的公務(wù)員。其特點(diǎn)是：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。

1、實(shí)行聘任制有利于健全公務(wù)員用人機(jī)制、增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力。

2、實(shí)行聘任制有利于滿(mǎn)足機(jī)關(guān)對(duì)多樣化人才的需要、適應(yīng)行政管理發(fā)展的新要求。

3、聘任制引進(jìn)人才也有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)提高公務(wù)員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平。

4、實(shí)行聘任制有利于降低行政成本。

聘任制打破了‘鐵飯碗’，讓公務(wù)員端起了‘瓷飯碗’，樹(shù)立了職業(yè)危機(jī)意識(shí)。

七、激勵(lì)

公務(wù)員的工作室國(guó)家和社會(huì)不可缺少的有效勞動(dòng)，沒(méi)有公務(wù)員的辛勤勞動(dòng)，就沒(méi)有國(guó)家的正常運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)將陷于無(wú)序狀態(tài)，公務(wù)員獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇是公務(wù)員的基本經(jīng)濟(jì)權(quán)利，也是公務(wù)員工作生活的保障。能調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性，促使其認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)、履行職責(zé)。公務(wù)員的激勵(lì)促使還包括參加培訓(xùn)和得到晉升。

通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的措施，形成激勵(lì)—努力—績(jī)效—激勵(lì)這樣的良性循環(huán)，從而調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，增加公務(wù)員的進(jìn)取心和榮譽(yù)感，充分挖掘公務(wù)員的潛

在能力，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這對(duì)于增強(qiáng)機(jī)關(guān)的生機(jī)和活力，保證機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)具有重大意義。

八、約束

監(jiān)督約束是公務(wù)員管理的本質(zhì)特征之一，公務(wù)員是國(guó)家公職人員，掌握和行使公共權(quán)力，代表和反映機(jī)關(guān)的形象。權(quán)力的本質(zhì)為公民服務(wù)，為公民謀取福利。權(quán)利的運(yùn)行規(guī)律表明，有權(quán)力的就必須有制約和監(jiān)督。沒(méi)有制約和監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。我國(guó)通過(guò)

一、明確公務(wù)員的義務(wù)和紀(jì)律，規(guī)范公務(wù)員的行為；

二、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核；

三、確立懲戒制度；

四、規(guī)定了公務(wù)員的辭職辭退制度；

五、公務(wù)員回避制度；

六、公務(wù)員辭職、退休后的從業(yè)；六方面作了規(guī)定。監(jiān)督約束的目的是保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，忠于職守，努力為人民服務(wù)，既要廉政又要勤政。

九、公務(wù)員入口

公務(wù)員的入口有考試錄用和調(diào)任。

一、根據(jù)國(guó)家管理的需要依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采用公開(kāi)考試嚴(yán)格考核的辦法擇優(yōu)錄用。通過(guò)公務(wù)員錄用考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，適用范圍僅限于擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、機(jī)關(guān)外人員調(diào)入公務(wù)員隊(duì)伍，調(diào)任是公務(wù)員隊(duì)伍在考試如用制度之外的另一重要“入口”，兩者的適用對(duì)象和程序都不相同。相比公務(wù)員考試錄用，調(diào)任的人員素質(zhì)條件要求更高，職務(wù)層次更高，要達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)就需要按照考試和考核相結(jié)合的原則，以保證調(diào)任人員符合任職要求。無(wú)論是哪一種都是為了幫助機(jī)關(guān)選取更優(yōu)秀的人才，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，健康公務(wù)員隊(duì)伍。

十、公務(wù)員出口

現(xiàn)有的公務(wù)員出口制度具有一定靈活性，有退休、辭職、辭退、開(kāi)除。退休是最大的“出口”。公務(wù)員的“出口”制度為公務(wù)員的流動(dòng)提供了正常的法律制度，對(duì)于打破過(guò)去長(zhǎng)期存在公務(wù)員“鐵飯碗”制度，解決了公務(wù)員“能上不能下”，“能進(jìn)不能出”的問(wèn)題，只有新陳代謝、吐故納新才能調(diào)節(jié)公務(wù)員隊(duì)伍，保持公務(wù)員隊(duì)伍的活力；提高機(jī)關(guān)工作效率。對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員的管理，形成優(yōu)勝劣汰的良好機(jī)制，更好的開(kāi)展公務(wù)活動(dòng)具有重要的意義。

第三篇：綜合分析題

一、居民家中起火，消防栓沒(méi)水導(dǎo)致通道堵塞，居民干著急卻無(wú)法滅火，火勢(shì)隨之?dāng)U大。法院判決，物業(yè)對(duì)此應(yīng)承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。

由于電褥子使用不當(dāng)，夜間家中起火，住戶(hù)撲救并報(bào)警。本想求助于樓道內(nèi)的救火設(shè)施，但消防栓柜門(mén)內(nèi)卻沒(méi)有任何滅火工具，好不容易找到一個(gè)消防栓，里面卻沒(méi)有水。消防員到達(dá)小區(qū)時(shí)，發(fā)現(xiàn)消防通道嚴(yán)重堵塞，無(wú)法進(jìn)行近距離撲救，導(dǎo)致火勢(shì)擴(kuò)大。

2009年4月，事故發(fā)生之后，沈陽(yáng)市和平區(qū)某小區(qū)業(yè)主吳先生和其妻子，以物業(yè)公司管理失職為由，將小區(qū)物業(yè)告上法庭，要求物業(yè)公司賠償經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元。

原告業(yè)主吳先生認(rèn)為，消防栓是小區(qū)的公共設(shè)施，也是居民的安全保障，消防栓出現(xiàn)故障無(wú)法使用，物業(yè)公司竟然一直不查，也沒(méi)采取過(guò)任何措施，導(dǎo)致火災(zāi)時(shí)不能進(jìn)行最及時(shí)的撲救。

其次，物業(yè)公司沒(méi)有管理好小區(qū)亂停車(chē)的現(xiàn)象，導(dǎo)致主要消防通道的一側(cè)占滿(mǎn)了私家車(chē)，消防車(chē)根本到不了救火現(xiàn)場(chǎng)，消防車(chē)只能用百米外的消防栓接水，嚴(yán)重影響撲救。吳先生家的裝潢和家具均被燒毀，鄰居家也被殃及。

物業(yè)公司辯稱(chēng)，火災(zāi)發(fā)生時(shí)，物業(yè)工作人員第一時(shí)間來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，幫助業(yè)主進(jìn)行撲救并報(bào)警。至于高層住宅消防栓無(wú)法使用，則是遺留問(wèn)題，應(yīng)該問(wèn)責(zé)小區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)單位。

法院：居民疏忽是主因物業(yè)管理不善是次因

法院認(rèn)為，被告物業(yè)公司未按照物業(yè)服務(wù)協(xié)議保證消防栓供水，不注意清理消防通道，導(dǎo)致未能有效、及時(shí)地?fù)錅缁馂?zāi)，擴(kuò)大了吳先生家的火災(zāi)損失，二者之間具有法律上的因果關(guān)系，因此法院判決物業(yè)公司需要承擔(dān)責(zé)任。但是根據(jù)消防部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)材料及火災(zāi)事故認(rèn)定書(shū)，居住人疏忽大意是火災(zāi)損失發(fā)生的主要原因，物業(yè)公司管理不善為次要原因。原告損失經(jīng)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估后，認(rèn)定火災(zāi)財(cái)物損失的市場(chǎng)價(jià)值為16.56萬(wàn)元，法院酌定被告方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。

律師觀點(diǎn)：未按合同履職物業(yè)該擔(dān)責(zé)

遼寧開(kāi)宇律師事務(wù)所律師汪軍認(rèn)為，根據(jù)消防法第28條規(guī)定:“任何單位、個(gè)人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車(chē)通道。人員密集場(chǎng)所的門(mén)窗不得設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。”此外，雙方簽訂的服務(wù)合同中明確約定“各類(lèi)消防措施完好、有效”，而事發(fā)時(shí)消防栓卻沒(méi)水，被告應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是造成火災(zāi)損失的主要原因是電褥子使用不當(dāng)，《侵權(quán)責(zé)任法》第26條規(guī)定:“被侵權(quán)人對(duì)損害的發(fā)生也有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。”

二、綜合分析題

某物業(yè)服務(wù)企業(yè)為了最大限度滿(mǎn)足業(yè)主的不同需求，提高業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的滿(mǎn)意度，在認(rèn)真履行物業(yè)服務(wù)合同的基礎(chǔ)上，特別注重從心理管理人手，在為業(yè)主提供服務(wù)的過(guò)程中使用其心理效應(yīng)，力求達(dá)到管理的最佳狀態(tài)。比如：對(duì)于提重物回家的業(yè)主，樓棟保安在不影響工作的前提下就可以主動(dòng)幫助其將重物送上電梯;對(duì)情緒不佳的業(yè)主首先設(shè)法穩(wěn)定其情緒，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用積極的情緒或制造一些歡快氣氛去感染他;物業(yè)管理人員養(yǎng)成了親切微笑的好習(xí)慣;端正服務(wù)態(tài)度，真誠(chéng)地對(duì)待業(yè)主投訴;物業(yè)服務(wù)企業(yè)在不違背原則的前提下，安排服務(wù)人員上門(mén)為業(yè)主提供相應(yīng)的有償服務(wù)(家居清潔、代訂報(bào)刊、代理物業(yè)租賃轉(zhuǎn)讓事宜等)。業(yè)主對(duì)該物業(yè)服務(wù)企業(yè)的滿(mǎn)意度很高。問(wèn)題

1.物業(yè)管理的核心是什么?物業(yè)管理行業(yè)的特殊性主要表現(xiàn)在哪一方面?物業(yè)服務(wù)中的心理策略主要包括哪些?

2.作為物業(yè)服務(wù)企業(yè)，可將業(yè)主可能出現(xiàn)的心理效應(yīng)巧妙地應(yīng)用到管理中，真正實(shí)現(xiàn)人性化管理，簡(jiǎn)述業(yè)主可能出現(xiàn)的心理效應(yīng)包括哪些?

3.個(gè)性化服務(wù)主要體現(xiàn)在哪些服務(wù)方面?根據(jù)主要體現(xiàn)的方面對(duì)上述情況進(jìn)行分析。

答案：1.物業(yè)管理的核心就是服務(wù)。物業(yè)管理行業(yè)的特殊性表現(xiàn)在接待業(yè)主方面。物業(yè)服務(wù)中的心理策略主要包括情感化服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)。

2.業(yè)主可能出現(xiàn)的心理效應(yīng)包括：首因效應(yīng);近因效應(yīng);暈輪效應(yīng);情感效應(yīng)。

3.個(gè)性化服務(wù)主要體現(xiàn)在特約性服務(wù)與主動(dòng)服務(wù)兩個(gè)方面。體現(xiàn)為特約性服務(wù)的是：物業(yè)服務(wù)企業(yè)在不違背原則的前提下，安排服務(wù)人員上門(mén)為業(yè)主提供相應(yīng)的有償服務(wù)。體現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)的是：對(duì)于提重物回家的業(yè)主，樓棟保安在不影響工作的前提下就可以主動(dòng)幫助其將重物送上電梯;對(duì)情緒不佳的業(yè)主首先設(shè)法穩(wěn)定其情緒，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用積極的情緒或制造一些歡快氣氛去感染他

三、綜合分析題

某物業(yè)服務(wù)企業(yè)針對(duì)業(yè)主和使用人對(duì)企業(yè)物業(yè)服務(wù)相關(guān)費(fèi)用開(kāi)支的情況出現(xiàn)不太滿(mǎn)意的情況，率先推出物業(yè)服務(wù)承諾制度和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，深受業(yè)主的信任和支持。該企業(yè)同時(shí)還主動(dòng)提出實(shí)行酬金制的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法，不僅有利于企業(yè)強(qiáng)化成本控制，也可更進(jìn)一步取信于、業(yè)主和使用人。這體現(xiàn)出創(chuàng)新管理在物業(yè)管理中應(yīng)甩的益處。.問(wèn)題

1.在具體的實(shí)踐過(guò)程中，物業(yè)管理的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在哪些方面?該物業(yè)服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新管理具體體現(xiàn)在哪一方面?

2.簡(jiǎn)述企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制。企業(yè)建立創(chuàng)新機(jī)制有何作用?

3.企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制體系主要由哪些機(jī)制構(gòu)成?這幾種機(jī)制存在著怎樣的關(guān)系?

綜合分析：

1.在具體的實(shí)踐過(guò)程中，物業(yè)管理創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在物業(yè)管理的理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和相關(guān)管理技術(shù)的創(chuàng)新等方面。該物業(yè)服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新管理具體體現(xiàn)了物業(yè)管理的制度創(chuàng)新。

2.所謂企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制，就是企業(yè)不斷追求創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)能和相應(yīng)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式。企業(yè)建立起創(chuàng)新機(jī)制，就能不斷地將知識(shí)、技術(shù)、物質(zhì)轉(zhuǎn)化為用戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品;就能不斷地促進(jìn)知識(shí)的生產(chǎn)、積累、創(chuàng)造和應(yīng)用;就能不斷地刺激關(guān)鍵資源的成長(zhǎng)，最終實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的增值，并獲得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

3.企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制體系主要由動(dòng)力機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展機(jī)制構(gòu)成。這三種創(chuàng)新機(jī)制，不是簡(jiǎn)單的疊加，而是相互有機(jī)聯(lián)系在一起的，由內(nèi)在動(dòng)力、有效運(yùn)行、不斷發(fā)展三個(gè)方面的機(jī)制構(gòu)成一種企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)不斷循環(huán)增值的創(chuàng)新機(jī)制系統(tǒng)，并貫穿于企業(yè)創(chuàng)新的整個(gè)過(guò)程。

四、綜合分析題

A、B兩個(gè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)分別承擔(dān)著某市不同區(qū)域兩個(gè)居民小區(qū)的物業(yè)服務(wù)，A物業(yè)服務(wù)企業(yè)由于管理制度完善，為小區(qū)創(chuàng)造了優(yōu)美的環(huán)境，得到業(yè)主的好評(píng)，也為周?chē)木用駧?lái)了良好的環(huán)境效益。B物業(yè)服務(wù)企業(yè)由于物業(yè)管理不當(dāng)所帶來(lái)的臟、亂、差等影響環(huán)境問(wèn)題，不僅給物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人帶來(lái)不利，也給相鄰區(qū)域帶來(lái)不好的影響。

問(wèn)題

1.簡(jiǎn)述市場(chǎng)失靈的含義。分析導(dǎo)致市場(chǎng)失靈的主要原因。

2.A、B兩個(gè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)現(xiàn)況分別體現(xiàn)了物業(yè)管理市場(chǎng)失靈什么現(xiàn)象?分別說(shuō)明政府應(yīng)如何進(jìn)行調(diào)節(jié)。

答案：1.市場(chǎng)失靈是指市場(chǎng)在這種場(chǎng)合不能提供符合社會(huì)效率條件的商品或勞務(wù)。導(dǎo)致市場(chǎng)失靈的原因主要有壟斷的存在、非對(duì)稱(chēng)信息、外部性以及公共產(chǎn)品等。

第四篇：綜合分析題[定稿]

綜合分析題

如何準(zhǔn)備：多了解時(shí)政熱點(diǎn)和社會(huì)新聞熱點(diǎn)

關(guān)注渠道：新華網(wǎng)、人民網(wǎng)，其中一些社論的板塊

江蘇省考綜合分析題型：聯(lián)想題、名言警句題、社會(huì)現(xiàn)象題、時(shí)政分析，寓言故事題、大材料題

第一部分：綜合分析——社會(huì)現(xiàn)象 思路：公務(wù)員思維

分析問(wèn)題時(shí)，既要站在公務(wù)員立場(chǎng)（對(duì)問(wèn)題的價(jià)值判斷要正確），又要具有公務(wù)員的角度*應(yīng)當(dāng)從國(guó)家管理的角度解決問(wèn)題）

你如何看待盜版現(xiàn)象？

擾亂市場(chǎng)、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、阻礙創(chuàng)新進(jìn)步、如何將一個(gè)問(wèn)題分析全面

1、XX現(xiàn)象反應(yīng)了什么社會(huì)熱點(diǎn)？

2、這個(gè)現(xiàn)象以及背后的社會(huì)問(wèn)題該如何看待？

3、出現(xiàn)這類(lèi)現(xiàn)象的原因（采用主體法去分析原因，從微觀到宏觀進(jìn)行考慮）

4、我們?cè)撊绾喂芾砗蛯?duì)待這類(lèi)現(xiàn)象以及背后的問(wèn)題

“鳳姐現(xiàn)象”

反應(yīng)社會(huì)的特點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展、社會(huì)言論的自由

如何看待：自我?jiàn)^斗、草根救贖；過(guò)分追逐名利、助長(zhǎng)社會(huì)浮躁；低俗、媚俗、庸俗

出現(xiàn)原因：媒體的炒作、網(wǎng)民的推波助瀾、當(dāng)事人自身價(jià)值觀扭曲、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的監(jiān)管失職、法制監(jiān)管不到位 管理對(duì)策：

綜合分析題的答題思路：

1、背景陳述

從宏觀上（國(guó)內(nèi)的大環(huán)境、大策略屬于哪一方面的現(xiàn)象，背景表述簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，如果不知道大背景，就簡(jiǎn)潔的復(fù)述材料

2、判斷表態(tài)

告訴考官你對(duì)于某一社會(huì)現(xiàn)象的態(tài)度立場(chǎng)，積極看待、消極看待、辯證看待、不要過(guò)于機(jī)械的理解一段話(huà)，不能直白的說(shuō)認(rèn)同或者不可取

3、分層論證

積極類(lèi)——意義價(jià)值法；（對(duì)誰(shuí)好？對(duì)群眾、社會(huì)、國(guó)家的積極意義，為了讓好的東西落到實(shí)處，要加強(qiáng)某方面的工作）消極了——原因?qū)Σ撸?辯證類(lèi)——辯證分析法

4、總結(jié)提升

總結(jié)表態(tài)，針對(duì)分析的要素（原因）進(jìn)行總結(jié)和表態(tài)，表示要解決問(wèn)題，做好措施

提升：作為公務(wù)員、、、、、、綜上所述，以上內(nèi)容符合我們（和諧社會(huì)、、、、）的基本要求

總結(jié)提升部分是對(duì)現(xiàn)象背景、問(wèn)題本質(zhì)的重申和強(qiáng)調(diào)，更要對(duì)問(wèn)題本質(zhì)高度的提升

【1】意義價(jià)值法

例題：現(xiàn)在流行官員開(kāi)博，探探你對(duì)此事的看法。

便于群眾更好的和政府溝通，便于群眾更好的了解國(guó)家的政策 便于政府工作人員去了解群眾的想法，為政策制定提供科學(xué)依據(jù) 體現(xiàn)了服務(wù)型政府的建設(shè) 對(duì)傳統(tǒng)行政方式的創(chuàng)新

現(xiàn)在還存在那些問(wèn)題：新興事物遭到人民群眾質(zhì)疑，流于形式，及時(shí)更新、言論謹(jǐn)慎、沒(méi)有落到行動(dòng)上

我們要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管、健全網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度、提高媒介素養(yǎng) 【2】原因?qū)Σ甙l(fā)

現(xiàn)在有的公務(wù)員服務(wù)態(tài)度惡劣，被群眾稱(chēng)為咆哮哥，你怎么看 壞的影響：不利于和群眾團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、影響公務(wù)員的形象

產(chǎn)生原因：官本位思想、缺乏服務(wù)意識(shí)、人才錄用時(shí)缺乏對(duì)思想道德的考察、績(jī)效考核體制存在的問(wèn)題、監(jiān)督渠道不通暢（內(nèi)部、群眾、群眾）一個(gè)層面最少三個(gè)點(diǎn)，剛剛好，三點(diǎn)原則

對(duì)策：

【3】辯證分析法

例：近日，我國(guó)出臺(tái)常回家看望老年人的法律，不回家看望老人，老人可以訴諸法律，請(qǐng)談?wù)効捶ǎǚ蓷l款的合理性）

背景意義：城鎮(zhèn)化建設(shè)的特殊時(shí)期；人口流動(dòng)加快；空巢老人；人口老齡化；

積極方面：通過(guò)法律保障老年人的精神養(yǎng)老問(wèn)題；通過(guò)法律進(jìn)行監(jiān)督和倡導(dǎo)，對(duì)傳統(tǒng)美德進(jìn)行倡導(dǎo)

消極方面：缺乏可行性和操作標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)考慮特殊情況產(chǎn)生一刀切的標(biāo)準(zhǔn)；法理之中有人情，過(guò)于嚴(yán)肅，破壞了家庭和睦； 亮點(diǎn)：法理之中要有人情

對(duì)策：教育宣傳、完善養(yǎng)老保障制度、題目的回答和評(píng)判：

有人說(shuō)，我國(guó)也應(yīng)該像一些發(fā)達(dá)國(guó)家那樣實(shí)行高薪養(yǎng)廉；也有人說(shuō)，高薪未必就能養(yǎng)廉，對(duì)這個(gè)問(wèn)題你怎么看？

答案要點(diǎn)：考官打分基本上都是踩點(diǎn)，答題時(shí)，流暢度大于內(nèi)容，協(xié)助主講老師，在答題的時(shí)候，幫助大家提升，并協(xié)助主講老師，把大家共性的問(wèn)題，反應(yīng)給主講老師

綜合分析之：名言警句

一、普通型（單觀點(diǎn)）

二、培根說(shuō)：“習(xí)慣是人生的主宰，人們應(yīng)該努力追求好習(xí)慣，”談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的看法 第一思路：正面思維：好習(xí)慣的作用

一方面論證充分，第二個(gè)是觀點(diǎn)制勝，不一樣的觀點(diǎn) 學(xué)習(xí)、為人處事、工作習(xí)慣、飲食習(xí)慣、作息習(xí)慣 舉名人的例子 舉名言警句的例子 古今中外、正反例子 第二思路：逆向思維：

太遵循習(xí)慣，就循規(guī)蹈矩，不利于創(chuàng)新

二、矛盾性（兩觀點(diǎn)）有人認(rèn)為：“性格決定成敗，有人認(rèn)為，機(jī)會(huì)決定成敗，你是怎么看的？ 不建議完全拋開(kāi)出題人的觀點(diǎn) 雙觀點(diǎn)的辯證關(guān)系

性格是內(nèi)因、機(jī)會(huì)是外因，這個(gè)觀點(diǎn)并不矛盾，內(nèi)外因共同作用，才能成功 前者強(qiáng)調(diào)內(nèi)因：內(nèi)因的作用，再這方面引入一個(gè)例子，比如性格很好的 后者強(qiáng)調(diào)機(jī)會(huì)：推銷(xiāo)大師、機(jī)遇

三、組合型（多觀點(diǎn)）有人說(shuō)，先“想”再“干”，有人說(shuō)，“摸著石頭過(guò)河”，也有人說(shuō)干了再說(shuō)，“想”和“干”，你認(rèn)為那個(gè)更重要？

對(duì)三種情況進(jìn)行分別解析，把三個(gè)方面進(jìn)行情景進(jìn)行解說(shuō)，把每種進(jìn)行表述

名言警句類(lèi)的答題思路：

一、解釋名言

二、表明態(tài)度

三、分析論證

四、總結(jié)提升

【1】單觀點(diǎn)題

例題：縱有良田千頃，日食不過(guò)三餐，縱有廣廈千層，夜臥不過(guò)八尺，請(qǐng)你結(jié)合公務(wù)員廉潔從政，談?wù)勥@句話(huà)對(duì)你的啟示

1、解釋名言警句

2、表明態(tài)度

3、怎么做：有責(zé)任心；有高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)；要有自律的心；懷敬畏之心；

4、提升：總之，作為公職人員必須 【2】雙觀點(diǎn)題： 兩句話(huà)分別解釋含義 兩句話(huà)之間的關(guān)系 分析論述各自的情況 總接提升

例題：有人說(shuō)歷史是一面鏡子，也有人說(shuō)過(guò)去就讓他過(guò)去吧，結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勛约旱目捶?/p>

前者：朝代歷史演變史。歷史是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，不要讓歷史經(jīng)驗(yàn)重演、后者：一種心態(tài)，面對(duì)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；當(dāng)面對(duì)榮譽(yù)和成功時(shí)，要淡然 唐太祖李世民的話(huà)，結(jié)合自身經(jīng)歷：

【3】組合型的名言警句：

人類(lèi)應(yīng)該敬畏自然，個(gè)人應(yīng)該敬畏生命、執(zhí)政者應(yīng)該敬畏民意，請(qǐng)你結(jié)合公職人員這個(gè)身份談?wù)勛约旱目捶?分析第一句話(huà)：

（強(qiáng)調(diào)觀點(diǎn)的可操作性），自然是人類(lèi)的母親，人類(lèi)和自然應(yīng)該和諧共處，人類(lèi)活動(dòng)離不開(kāi)自然，我們的活動(dòng)都應(yīng)該以尊重自然為前提，我們當(dāng)前強(qiáng)調(diào)遵循科學(xué)發(fā)展，從粗放型向節(jié)約型，十八大提出的美麗中國(guó)，要實(shí)現(xiàn)生態(tài)美麗，我們應(yīng)該 分析第二句話(huà)：

保障自身的身體健康和精神健康；尊重生命的意義；尊重他人的生命；尊重動(dòng)植物的生命 分析第三句話(huà)：

作為公職人員，應(yīng)該尊重人民，人民群眾是國(guó)家的主人；人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，幾千年的發(fā)展都離不開(kāi)人民；另一個(gè)層面，權(quán)利是人民賦予的，如何拿著權(quán)利不辦事，隨時(shí)會(huì)剝奪，水能載舟，亦能覆舟。論證自己加例子

展開(kāi)論述方法：

一、逆向思維

培根說(shuō)：讀史使人明智，談?wù)勀愕目捶?借鑒歷史，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

未必使人明智，要具有批判的方式

二、關(guān)鍵詞內(nèi)涵擴(kuò)大

人生像火柴，不去使用是愚蠢的，過(guò)渡使用時(shí)錯(cuò)誤的 人生——權(quán)利、金錢(qián)、自然資源等

擴(kuò)展：作為公務(wù)人員，不用全力，就是不作為，浪費(fèi)權(quán)利，過(guò)度使用，就是假公濟(jì)私；

金錢(qián)：不重視金錢(qián)，不利用，就不會(huì)推動(dòng)個(gè)人進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展 三：名言警句

四、舉例說(shuō)明

前兩個(gè)是觀點(diǎn)上的制勝，后兩個(gè)是方法上的制勝。

名言警句類(lèi)的練習(xí)題：

提煉關(guān)鍵詞以后，如何能夠做的更好

1、你是如何理解“木秀于林而風(fēng)必摧之”的叢林法則的？

2、有人說(shuō)，水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒，還有人說(shuō)違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)，請(qǐng)從執(zhí)法角度談?wù)勀愕目捶?/p>

把握度的問(wèn)題：首先公私分明；但是與人相處過(guò)程中，秉公執(zhí)法，法理人情相兼顧，遵循法律寬嚴(yán)相濟(jì)的原則，舉例

3、俗話(huà)說(shuō)，給你一根拐杖，你就不會(huì)跌倒，但是你也不能速跑，你是如何理解的？

4、學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退，你是如何理解的？ 這件事情給了我以下的啟發(fā)：

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性

講求學(xué)習(xí)的方法

學(xué)習(xí)的內(nèi)容要科學(xué)：業(yè)務(wù)、人際交往、政治素養(yǎng)

學(xué)習(xí)的態(tài)度：持之以恒 學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政府

5、水本無(wú)形，因器成之，管理無(wú)形，限于規(guī)則，你如何理解？ 規(guī)則的重要情——制度 制度的制定

工作、生活、個(gè)人、國(guó)家

6、智者說(shuō)，把別人當(dāng)自己，把自己當(dāng)別人，把別人當(dāng)別人，把自己當(dāng)自己，你怎么理解？ 看到別人的長(zhǎng)處 寬于待人，嚴(yán)于律己 人際交往把握度

人際交往以對(duì)方對(duì)中心

7、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)勿以善小而不為，勿以惡小而為之，這句話(huà)的理解。

漫畫(huà) 聯(lián)想 串詞 演講

【1】、漫畫(huà)答題技巧：

一、描繪漫畫(huà)內(nèi)容

二、提煉漫畫(huà)觀點(diǎn)

三、分層論證

四、總結(jié)提升

哲學(xué)類(lèi)漫畫(huà)：（按照觀點(diǎn)題）

漫畫(huà)中百米跑了70米，一人說(shuō)還有三十米，另一人說(shuō)，只剩下30米，看完漫畫(huà)，你有什么感想？

感動(dòng)中國(guó)人物，漫畫(huà)對(duì)自己人生的啟示 不好的現(xiàn)象和人用一些人、個(gè)別 哲理類(lèi)：要多角度

社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)漫畫(huà)：

公務(wù)員上下班騎自行車(chē)： 優(yōu)勢(shì)：節(jié)省財(cái)政，低碳環(huán)保 一刀切，流于形式 缺乏長(zhǎng)效機(jī)制

【2】、聯(lián)想類(lèi)的題目：

對(duì)于90%X90% X 90% X 90% X 90%=59%,，你如何看待 工作沒(méi)有努力 財(cái)政撥款

信息傳達(dá)過(guò)程中衰減 政策落實(shí)不到位

聯(lián)想題——答題技巧與注意事項(xiàng)： 有角度多角度；無(wú)角度多層次 聯(lián)想題可參考觀點(diǎn)題答題思路 練習(xí)：

例

一、1、2、3、4、5、6、7這幾個(gè)數(shù)字，談?wù)勅松形?一步一個(gè)腳印，循序漸進(jìn)： 一個(gè)星期：

人生周期：求學(xué)、工作 音符：團(tuán)隊(duì)配合

例二：就樹(shù)這個(gè)字展開(kāi)聯(lián)想，你會(huì)想什么？ 逗號(hào)、句號(hào)人生、你展開(kāi)聯(lián)想

【3】、串詞類(lèi)題目： 分類(lèi)；串詞；串成語(yǔ) 基本要求：（1）、基本要求：給的詞不能漏掉；六要素全面：時(shí)間、地點(diǎn)、人物、經(jīng)過(guò)、事件、結(jié)果（2）、加分要求：有主題、有高度；所給詞作為關(guān)鍵詞 例一：北冰洋、玫瑰花、面試、企業(yè)、足球

例二：含羞草、臺(tái)燈、熱水器、牙刷（大學(xué)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)支教的故事）例三：講一個(gè)助學(xué)兒童的故事：晚會(huì)，小麥、大雁塔、共青團(tuán)、熱情

例四：以一個(gè)春暖花開(kāi)的日子開(kāi)頭，到原來(lái)這是一場(chǎng)誤會(huì)的結(jié)束，編一個(gè)故事 例五：甘肅、貧窮、人才、希望、豐富

【4】、演講類(lèi) 題型概括：

考核點(diǎn)：思想+禮儀+

開(kāi)頭：要有稱(chēng)呼（明確演講者的角色和演講對(duì)象）中間：綜合分析 結(jié)尾：號(hào)召倡議

例題：請(qǐng)以“知與行”為主題發(fā)表一個(gè)演講（充分的準(zhǔn)備，十分鐘準(zhǔn)備，三分鐘演講）演講技巧：

1、弱智排比

2、舉例說(shuō)明

3、寓言故事、名言警句 【5】、寓言故事類(lèi)

刺猬近了刺傷對(duì)方，遠(yuǎn)了會(huì)冷，以此談?wù)劰珓?wù)員在交友中如何把握度的問(wèn)題： 好的：好朋友是人生良師益友 壞的：壞朋友引入歧途 在生活中：要把握度，不因?yàn)榕笥迅蓴_工作，徇私舞弊； 增強(qiáng)識(shí)別朋友的能力； 增強(qiáng)自身自律 心懷敬畏，有底線(xiàn) 【6】材料題：

第五篇：綜合分析題

四、綜合分析題

1：(1)A 企業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員張三將固定資產(chǎn)的折舊方法由直線(xiàn)法改為雙倍余額遞減法，屬于隨意變更會(huì)計(jì)處理方法。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第42條的規(guī)定，甲縣財(cái)政局責(zé)令A(yù)企業(yè)限期改正，對(duì)A企業(yè)并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)會(huì)計(jì)人員張三處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。（2）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編造虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告尚不構(gòu)成犯罪的，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，甲縣財(cái)政局采取通報(bào)的方式對(duì)甲企業(yè)予以批評(píng)、公告，并通過(guò)一定的媒介在一定得范圍內(nèi)公布；在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)甲企業(yè)并處5000元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)會(huì)計(jì)人員張三可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款并吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

2：（1）張某能發(fā)現(xiàn)其以前任鄭某在工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，說(shuō)明其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平較高。符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的較高技能的要求。

（2）張某愁眉苦臉、悶悶不樂(lè)的原因只要有兩個(gè)方面：一是如果指正鄭某的行為，可能會(huì)影響鄭某的聲譽(yù)，導(dǎo)致同事關(guān)系僵化，甚至可能會(huì)冒犯財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人林某，招致其對(duì)自己的打擊報(bào)復(fù)；二是如果不予指出和糾正，則違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求，同時(shí)也因違反《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（3）張某應(yīng)該采取的正確做法是向鄭某指出錯(cuò)誤，并予以糾正，如果糾正無(wú)效，應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面意見(jiàn)請(qǐng)求處理。

3.（1）小劉擔(dān)任出納沒(méi)有違反相關(guān)規(guī)定，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》指出單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，小劉擔(dān)任出納，沒(méi)有違反回避制度的規(guī)定。出納人員不得兼任收入、費(fèi)用的賬目登記工作，兩者屬于不相容職務(wù)。小劉兼任收入、費(fèi)用賬目的等級(jí)工作，違反了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中關(guān)于“出納人員不得監(jiān)管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定。

（2）《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，必須辦理會(huì)計(jì)工作交接。除此之外，會(huì)計(jì)人員在臨時(shí)離職或其他原因暫時(shí)不能工作時(shí)，也應(yīng)辦理會(huì)計(jì)工作交接。小趙早未辦理會(huì)計(jì)工作移交手續(xù)時(shí)離開(kāi)單位違反了這一規(guī)定。

（3）根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，持證人在不同會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，及時(shí)向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)；并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起90天內(nèi)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、調(diào)轉(zhuǎn)登記表和調(diào)入單位開(kāi)具的從事會(huì)計(jì)工作證明，向調(diào)入單位所在地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。鄭某2007年初調(diào)入公司工作已經(jīng)1年多，尚未辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不符合上述規(guī)定，應(yīng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

（4）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，總賬和明細(xì)賬應(yīng)定期打印。但發(fā)生收、付款業(yè)務(wù)時(shí)，在輸入收款憑證、付款憑證的當(dāng)天，必須打印出現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，并與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)無(wú)誤。公司將現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬定期打印的做法，違反了這一規(guī)定。

（5）根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，原始憑證記載內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)或者更正。更正工作必須由出具單位負(fù)責(zé)，并在更正處加蓋出具單位印章。重新開(kāi)具的原始憑證，也應(yīng)由原始憑證出具單位負(fù)責(zé)。公司收到的原始憑證有更正痕跡，缺乏出具單位的蓋章，違反了這一規(guī)定，應(yīng)要求憑證出具單位按規(guī)定重新開(kāi)局并加蓋印章。4：（1）會(huì)計(jì)張某在沒(méi)有辦清交接手續(xù)的情況下就辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)不符合有關(guān)規(guī)定。會(huì)計(jì)人員工作離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員，沒(méi)有辦清交接手續(xù)，不能離職。

（2）銷(xiāo)毀一些保管期滿(mǎn)但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證的做法不符合有關(guān)規(guī)定。對(duì)于保管期滿(mǎn)但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)等原始憑證和其他未了事項(xiàng)的原始憑證，是不能銷(xiāo)毀的，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽

出立卷，保管到未了事項(xiàng)結(jié)清時(shí)止。

（3）現(xiàn)金日記賬用圓珠筆書(shū)寫(xiě)的，未按頁(yè)次順序連續(xù)登記，有跳行、隔頁(yè)現(xiàn)象不符合有關(guān)規(guī)定。因?yàn)楦鞣N賬簿要按頁(yè)次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁(yè)。除制度允許用紅色墨水登帳的情況外，登記賬簿應(yīng)用藍(lán)黑墨水或者炭黑墨水書(shū)寫(xiě)，不得用圓珠筆或者鉛筆書(shū)寫(xiě)。

（4）首先，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的行為 違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的客觀公正原則。客觀公正原則的要求：端正態(tài)度；依法辦事；實(shí)事求是，不偏不倚；保持獨(dú)立性。其次，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的堅(jiān)持準(zhǔn)則原則。堅(jiān)持準(zhǔn)則要求：熟悉準(zhǔn)則；遵循準(zhǔn)則；以及堅(jiān)持準(zhǔn)則。

5．（1）甲公司錄用小李從事會(huì)計(jì)工作部符合規(guī)定。《會(huì)計(jì)法》第38條規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，各單位不得任用其擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位的工作。小李尚未取得證書(shū)，不能從事該公司的會(huì)計(jì)工作。

（2）財(cái)務(wù)科長(zhǎng)老李對(duì)財(cái)務(wù)科部分會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行調(diào)整符合規(guī)定。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第13條規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。定期或不定期地輪換會(huì)計(jì)人員的工作崗位有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉會(huì)計(jì)核算與監(jiān)管業(yè)務(wù)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（3）財(cái)務(wù)科長(zhǎng)老李安排自己的女兒從事出納工作不符合規(guī)定。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。小李為本單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人老李的直系親屬，故不能擔(dān)任甲公司出納。

（4）原從事成本費(fèi)用核算工作的老張協(xié)助稽查員老趙從事稽核工作符合規(guī)定。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得監(jiān)管稽核，會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。成本費(fèi)用核算與稽核工作崗位屬于相容職務(wù)，可以兼任。

（5）會(huì)計(jì)崗位變動(dòng)人員的手續(xù)移交工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的要求，一般會(huì)計(jì)人員交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。而該單位派稽核員老趙負(fù)責(zé)監(jiān)交，不符合規(guī)定。

6、（1）銀行發(fā)現(xiàn)A公司支票為空頭支票，遂予以退票，并對(duì)A公司處以1000元罰款符合規(guī)定。根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票的，銀行應(yīng)該予以退票，并按票面金融處以5%但不低于1000元的罰款。（2）C公司向銀行提示付款時(shí)，銀行以A公司賬戶(hù)余額不足拒絕付款不符合規(guī)定，經(jīng)銀行承兌的匯票，是銀行無(wú)條件付款的憑證。銀行不能向C公司拒絕付款。（3）B公司要求A公司除支付20000元貨款外，還需要另外支付其400元賠償金符合規(guī)定。根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票的，持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。