第一篇：統計局機關效能年活動學習階段總結

按照市委、市政府工作部署和市機關效能辦的工作要求，我局緊緊圍繞“提高機關效能、倡行機關文化建設”的活動主題，廣泛宣傳動員，認真制定機關效能年活動實施方案，層層分解任務，狠抓督辦落實，圓滿完成了學習動員階段的各項任務。現將學習動員階段的工作總結如下：

一、加強領導，統一認識

加強機關效能建設，是深入實踐科學發展觀、進一步提高機關工作效率，創建高水平執行力，一流機關效能的有效舉措。全市召開機關效能年活動動員大會后，我局領導十分重視，立即召開了班子會，研究部署我局如何開展機關效能建設活動，在第一時間成立了領導小組，由局黨組書記、局長劉日東擔任組長，章健強副局長具體分管，盧信敏副調研員協管，負責局效能建設工作，并成立了局效能辦公室，具體負責效能建設工作的部署、督查、考核和報送相關資料。之后召開了全局干部職工大會，傳達學習了我市開展效能建設年活動的實施方案，重點學習了李安澤同志的重要講話精神，統一大家思想認識，使全局干部職工迅速投入到效能建設活動中來。在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發了局機關效能建設實施方案，明確了我局機關效能建設活動的目標任務，即在五個方面要取得明顯效果：一是機關行政行為要明顯規范；二是機關工作效率要明顯提高，辦事程序和辦事環節進一步簡化；三是服務意識要明顯增強，人民群眾的滿意度要明顯提升；四是機關干部素質要明顯提高，為領導決策服務、經濟社會發展服務、為群眾服務的本領有新的增強；五是機關工作作風要明顯改進，市委、市政府決策部署得到高質量、高標準地貫徹執行；力爭把我局建設成為辦事效率最高、工作作風最優、行政執行力最強、群眾辦事最方便、工作成效最出色的一流團隊。

二、強化宣傳，全面發動

為使我局機關效能年建設活動有條不絮的進行，根據市里的安排，并結合我局實際，制定了《市統計局機關效能年活動工作安排表》，同時圍繞“什么是效能，什么是效能建設，為什么要開展效能建設，怎樣開展效能建設”等一系列問題，積極開展多形式、多層次、全方位的學習宣傳教育工作，進一步掀起學習實踐科學發展觀新高潮。三個月來我局組織全體干部認真學習了胡錦濤同志在十七大、十七屆三中全會上的重要講話、深入學習了市委六屆五次全會精神、全市機關效能年活動動員大會精神和《關于在全市開展機關效能年活動的實施方案》、《新余市優化政務環境辦法》、《新余市行政問責辦法》等工作制度、工作紀律。在新余統計網開辟機關效能年活動專題報道。結合全市創建文明城市活動，開展了從我做起，規范自己言行的活動；開展了“換位思想”、假如“我是來辦事”的活動。通過一系列的宣傳發動工作，切實提高了我局干部職工搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造了一種人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

三、建章立制，強化監督

按照規范化、科學化的要求，為切實做好統計工作，更好地為經濟建設服務，我局進一步制定和完善了各項規章制度。實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制，公開服務項目、內容、承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；制定規范各專業統計數據“三審一評”制度，規范統計數據的收集、整理、評估、上報管理和發布工作制度；制定《市統計局政務公開工作實施辦法》；發文調整《市統計局政務公開工作領導小組》；為提高數據質量，制定了加強統計執法力度，規范統計執法辦法；制定為黨政領導和社會各界提供統計優質服務辦法。完善監督管理制度，同時在網上公布投訴電話，接受社會和群眾監督，提醒全局干部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。為使活動開展落到實處，我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，專門召開會議，要求各科室隊長談年度工作打算，特別是針對效能建設年活動，如何把本科室隊的工作提升到更高的水平談創新。堅持效能建設和業務工作兩手抓，把機關效能建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

四、明確工作重點，分類細化責任

2009年是我市應對國際金融危機沖擊，努力保持經濟社會平穩較快發展態勢的關鍵一年，為全力服務好市委、市政府中心工作，創建最優發展環境，我局黨組對2009年的工作多次召開會議進行研究部署，提出了以科學發展觀為指導，圍繞市委、市政府提出的“保發展、保民生、保穩定”的要求，認真做好統計工作，真實反映我市經濟社會全貌，為市委市政府領導決策提供最直接、最真實的服務。緊緊圍繞“七大考核”，積極協調社會各界，準確把市委市政府帶領全市人民奮斗的社會經濟發展結果反映出來。為實現“保增長、保民生、保穩定”作出貢獻。

總之，三個月來，我

第二篇：統計局2009上半年機關效能年活動工作總結

根據《全市機關效能年活動實施方案》的要求，結合我市統計作實際，我局認真組織開展了上半年機關效能活動，取得了一定的成效，現將情況總結匯報如下：

一、上半年工作進展情況

（一）加強領導，精心組織。一是成立了以單玉生局長為組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責機關效能建設協調督導和日常工作。二是加強了制度建設。制定了《那一世小說網 http://www.tmdps.cn**市統計局節能工作實施方案》，方案涵蓋了節約辦公用品、水、電、油等多方面內容，全局的節能有望在2010年實現減排降耗20%的目標；同時，健全和完善崗位責任制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等機關效能建設長效機制，對違反有關法律法規、政策規章和工作制度等行為，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。

（二）加強思想教育，深入開展效能建設。機關干部是效能建設的主體，不斷提高其思想素質和本領能力是加強效能建設的前提和基礎，也是機關效能建設取得實效的關鍵。我局始終堅持把對機關干部的思想教育擺到突出重要的位置，貫穿于效能建設的全過程。扎實開展教育宣傳活動，在干部職工中，以統計職業道德規范為標準，大力倡導廉潔、高效的工作作風。嚴格執行各項規章制度，以制度建設促隊伍建設，從源頭上杜絕不正之風的發生。通過學習教育，引導廣大干部職工牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀。同時，結合統計工作實際，組織全局黨員干部經常性地、系統性地學習與工作相關的專業知識、法律法規，不斷提高干部職工的思想政治素質、業務水平和工作本領，全面提升機關整體工作的質量與效果。

（三）加強統計服務意識、提升統計服務水平。一是積極進行統計調研。圍繞**六大產業發展與區域經濟結構調整問題，增強服務意識，積極進行統計調研，共完成《**六大產業發展與地區經濟結構調整優化問題的研究》、《園區經濟—實現趕超發展的希望》、《加快服務業發展，創建宜居城市》、《人口和就業情況調查》、《還鄉農民工情況調查》、《擴大消費對經濟增長的影響》、《產業項目投資機構分析》等7篇專題調研文章，累計4萬字左右，積極為全市六大產業的發展出謀劃策。二是提供優質的統計數據和統計服務。充分發揮統計部門的職能，不斷完善統計數據質量的保障機制，積極建立各類統計應急監測制度，加強統計信息收集、整理和提供工作。為做好今年全市各季度經濟運行情況預測，各科室認真分析、及時反映經濟社會生活中的苗頭性、趨勢性問題，準確把握全年經濟運行趨勢，全力支持中心城區六大產業發展。

（四）積極開展各項專項治理活動。一是開展整頓會風、文風的專項治理工作。嚴格按照《關于進一步弘揚求真務實作風的意見》的要求，整頓會風、文風和清理“文山會海”及不當的會議安排和過度的公務接待，建立了嚴格的會務審批制度，少開會、開短會、提高了會務效率。二是進一步開展檢查評比的專項治理工作。積極開展清理整頓各種檢查、達標、評比、表彰活動，實行了檢查、達標、評比、表彰報批備案制度。三是進一步開展機關作風建設整治活動。嚴格執行市紀委、市監察局規范公職人員行為的“六條禁令”和“六個嚴禁”，進一步抓好了首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實，提高了機關效能，提升了統計形象。四是進一步抓好干部學習培訓工作。嚴格按照國家公務員通用能力標準和我局實際，研究提出我局干部的能力素質和崗位能力基本標準，制定了干部的學習目標、學習計劃和學習任務，提高干部的能力和素質，為提升行政效能提供有力的人才保障。

（五）認真征求意見、積極進行整改。一是印發征求意見函。向服務對象和有關單位印發了“機關效能年活動征求意見函”60余份，認真聽取社會各界的意見和建議，并認真對各單位的反饋意見進行梳理和總結，及時進行整改。二是深入剖析，認真整改。圍繞查找的問題，我局積極引導黨員結合自身思想和工作實際，對照效能年活動要求及反饋的意見和建議，積極從理想信念、宗旨觀念、思想作風等方面深入解剖，找準問題，弄清根源，逐項落實整改項目，做到任務分解、責任到人，促進了我局管理水平和工作效率的提高。

（六）規范統計行政行為，提高統計行政效能。認真貫徹執行行政許可法，堅持嚴格執法、優化環境，服務大局的指導思想，我局緊緊抓住法制建設和統計行政執法工作不放松，以提高統計數據質量為中心，加大《統計法》的宣傳力度，努力構建良好的統計法制環境，提高依法行政和依法統計的能力。一是堅持依法行政。正確處理優質服務與規范執法的關系，以創優質服務為主題，建立健全崗位責任制、全程服務等各項制度。二是依法開展執法檢查。堅持開展統計執法大檢查活動，切實把規范執法置于統計執法檢查的核心位，對統計基礎工作、主要統計指標等情況進行了重點抽查。

二、存在的不足

我局機關效能建設工作還存在以下幾點不足：

1、政治理論學習和業務知識的學習有待進一步提高；

2、開展基層調研活動不多，工作不夠深入細致。

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第三篇：市財政局機關效能建設年活動學習動員階段小結

市財政局機關效能建設年活動學習動員階段小結

按照省委、省政府的統一部署，我們從1月初開始認真組織開展了全市財政系統機關效能建設年活動學習動員階段工作。在近兩個月的時間里，我們始終把這項工作作為當前的一項中心工作，進行了全面部署和深入動員，組織廣大干部職工開展了“機關效能建設學習周”等一系列活動，進一步增強了廣大干部職工的自覺性和責任感，為營造人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍奠定了堅實的基礎，取得了明顯的階段性成效。

一、全面部署，深入動員

為卓有成效地組織開展機關效能建設年活動，1月5日，局黨組召開了專題會議，學習傳達了省委、省政府關于開展機關效能建設年活動文件和動員大會精神，并在總結開展民主評議政風行風工作取得全省財政系統第二名經驗的基礎上，對我市財政系統的機關效能建設年活動進行了全面部署，成立了景德鎮市財政局機關效能建設領導小組，組長由局黨組書記、局長葉觀榮同志擔任，其他局領導任副組長、成員。領導小組下設辦公室，局黨組副書記、副局長舒超英同志任辦公室主任。辦公室下設綜合組、材料組、活動組、宣傳組，抽調了19名干部，配齊了機關效能建設年活動組織機構，確定了固定辦公場所，實行集中辦公，使我局機關效能建設年活動得以有條不紊地開展。

1月16日，我們組織了全市財政系統干部職工參加省廳組織召開的全省財政系統機關效能建設年活動視頻動員大會。會后立即召開了全市財政系統機關效能建設年活動動員大會，全局干部職工200人參加了會議。黨組書記、局長葉觀榮同志作了動員報告，要求全體干部職工認真學習領會省委省政府《決定》精神，進一步統一思想，提高認識，努力按照“九要九不要”要求，增強服務意識，提高運轉效率，實現“兩個明顯改進”目標，為創建“溫馨〃效率”機關做出貢獻，為促進我市財政工作邁上新臺階再立新功。

2月12日，市財政系統機關效能建設工作領導小組辦公室召開第一次全體會議，四個工作小組分別匯報了機關效能建設活動學習動員階段工作開展情況及近期工作安排，并研究制發了《景德鎮市財政局機關和全市財政系統機關效能建設年活動實施方案》和“關于學習動員階段工作安排”。辦公室主任舒超英副局長對這一階段工作開展情況提出要求，并重點將“抓好的十項工作”和需“深入查找八個方面的問題”進行了部署，要求各級各部門開動腦筋，創新工作方法，力求使機關效能建設工作體現出財政自己的特點，確保取得實效。

二、廣泛開展機關效能建設學習周活動

為全力推進我局機關效能建設，根據局領導小組辦公室“關于學習動員階段工作安排”要求，我們組織了“機關效能建設學習周”活動。在這次活動中，各科室、單位采取自學和集中學習討論相結合的形式，認真學習了省委省政府領導關于在全省開展機關效能建設年活動的重要講話，胡幼桃廳長在省廳動員大會的重要講話以及相關文件，結合各自職能和工作實際，圍繞全市財政改革發展主題，認真分析了影響機關效能的突出問題，制定了整改措施。為了加強對開展機關效能建設年活動的宣傳發動，我們在財政網站上開通了市財政局機關效能建設專欄，設立了舉報電話和意見郵箱，廣泛征求社會各界對財政部門機關效能方面的意見和建議。為溝通交流學習情況，我們還編制了5期《工作簡報》，在“景德鎮日報“和“瓷都晚報”等宣傳媒體上刊發了6篇報道文章，制作了宣傳欄，不斷推動機關效能建設學習周活動深入開展。在這次活動中，廣大干部職工積極參加省廳組織的建言獻策活動，提出了許多加強效能建設，打造“溫馨〃效率”財政文化和文明創建工作的建議。目前收到建議38條，全部上報省廳。我們在此基礎上，擬制了《景德鎮市財政局創建省第十二屆文明單位工作方案》，重新頒發了《推行“八項服務承諾”的工作規定》，從而大大提高了廣大干部職工加強效能建設的自覺性和責任感，積極投身于機關效能年活動中去，努力為我市經濟和社會發展創造良好的發

展環境。

在這次活動中，我們還發起了為燒傷兒童鄧逸飛捐款活動的倡議，得到了全局干部職工的積極響應。全局干部職工慷慨解囊，僅僅半天時間就收到捐款4萬余元，充分表現了財政干部心系群眾，勇于奉獻的精神風貌和高尚情懷。

三、大力開展無紙化公文傳輸測試和培訓工作

為切實加強機關效能建設，我們根據省廳總體部署的要求，從今年4月1日起全面推行無紙化公文傳輸工作。為穩步推進這項工作，我們成立了推行無紙化公文傳輸工作領導小組，下達了進行無紙化公文傳輸測試考核方案，全局上下掀起了技術練兵活動的熱潮。在這次測試中，全局130余名干部職工參加了這次考核，合格率達90%以上。我局還對無紙化公文傳輸軟件應用培訓作了精心安排，開展互動式培訓，從崗位職能到操作方法一一進行詳細的教學。可以相信，隨著我局無紙化公文傳輸工作的深入，這些培訓工作效應將得以顯現，它無疑會大幅提高我局辦公現代化應用水平，對提高干部素質能力，提高機關效能發揮出重要作用，把我局效能建設提升到一個新的平臺。

兩個月來，我局的機關效能年活動取得了一些明顯的階段性成效，有力促進了財政收入增長，1—2月份我市財政總收入達4.79億元,增幅達20.6%，地方財政收入3.65億元，增幅0.6%，雙雙在全省十一個地市中增幅增長排名第一。這些成績的取得離不開上級正確領導和全局干部職工的共同努力，應當看到我們的工作離上級的要求還有不少差距，我們決心繼續努力工作，扎實做好組織實施階段工作，確保機關效能建設年活動取得更好的成效，為財政打出一塊好品牌，為全面完成市委九屆七次全會提出的奮斗目標作出新貢獻。

二ＯＯ九年三月五日

縣財政局2009年機關效能建設年活動總結

xx縣財政局認真貫徹省財政廳和市財政局關于開展機關效能建設年活動精神，在宣傳發動時間上做到“快”，在宣傳面上做到“廣”。1月20日，召開專題會議，成立了“xx縣財政局機關效能建設領導小組”，由領導小組統一指揮協調全縣財政系統的機關效能建設工作，在領導小組下設辦公室，具體開展各項工作。2009年3月4日上午，我縣召開了全縣財政系統140多人參加的機關效能建設年活動動員會。xx縣財政局機關效能建設活動牢牢抓住作風建設這個關鍵，不斷創新機制，提高機關工作人員能力，提高機關工作效率。

一、抓住關鍵，在作風建設上下功夫。

一是做到作風建設和學習實踐科學發展觀相結合。在班子成員和黨員干部中深入開展學習實踐科學發展觀，班子在效能建設中是“火車頭”，充分發揮黨員干部的先鋒范圍作用。為了進一步用科學發展觀指導機關效能建設，我局特別組織了“學習實踐科學發展觀”知識測試。測試題有填空、選擇和論述多種題型，內容涵蓋科學發展觀理論的形成、科學發展觀的精神實質、如何在機關效能建設中實踐和落實科學發展觀等方面，為廣大干部職工的實踐提供了理論指導。

二是作風建設和踐行“八項服務承諾”相結合。在全縣財政系統嚴肅機關工作紀律，印發《xx縣財政局關于規范考勤管理的通知》，進一步規范請銷假規定，實行上班簽到制度，每周不定期查崗，考勤與獎懲掛鉤。在窗口單位開展創建“示范窗口”和“百家單位評分”活動。提出示范窗口的標準，細化示范窗口單位的評比項目，為各項定出標準分值，將評判權交給單位和群眾。

三是作風建設和干部隊伍建設相結合。將隊伍建設置于社會和群眾的監督之下。從全縣和財政工作關系密切的單位中，聘請七位監督員常年對財政干部監督。通過電視臺進行公開承諾，“請進來”參加座談會21次，“走出去”上門走訪280多個單位和服務對象，發放《征詢意見表》860多份、設置意見箱12個、公開投訴電話12部、在網上公開郵箱，多種形式、多層次、全方位誠摯聽取意見建議。在全縣財政系統進行明查暗訪，發現有門難進、臉難看、話難聽、事難辦或遲作為、慢作為、亂作為、不作為和“吃、拿、卡、要”情形的人給予批評教育，對于情節嚴重的立即查處。組織財政系統干部職工培訓學習，不折不扣地落實星財辦〔2009〕3號文件《xx縣財政局二00九職工學習教育實施意見》，補充培訓教育內容，增加培訓次數。現已經增加大規模培訓學習兩次，5月份，由國庫集中收付中心組織了會計知識和業務操作培訓，8月份，開展了部門預算培訓。

二、創新機制，在保障制度上下功夫。

一是繼續完善《xx縣財政局首問責任制》、《xx縣財政局限時辦結制度》、《xx縣財政局一次性告知制度》、《xx縣財政局行政責任追究制》、《xx縣財政局學習制度》、《xx縣財政局工作制》、《xx縣財政資金管理辦法》等一系列制度，抓好各項制度的落實。二是著重創新機制，以制度保障效能建設常抓不懈。建立定期調度制。每兩周進行一次調度，利用周五下午，在財政局五樓會議室召開調度會，效能辦成員和各財政所長參加，既匯報兩周來機關效能建設工作情況，也匯報下一步工作打算；既匯報效能建設情況，也匯報業務工作。建立班子成員包掛財政所工作責任制。11個班子成員每人包掛全縣11個財政所。具體指導所包財政所的效建設和業務工作。每個財政所效能建設轉段必須經包所領導認可。建立聯系制度。從全縣和財政工作關系密切的單位中，選出七位有工作責任心，有水平，敢講真話、能講真話的代表，聘請他們為財政系統的機關效能建設監督員，并向他們正式頒發了聘書。和他們保持聯系，不但向他們提供了財政系統機關效能建設監督舉報電話和電子信箱，還不定期用電話或上門走訪的形式征詢他們的監督意見。和對財政工作提出意見建議的單位和個人建立聯系，及時反饋整改的情況，達到滿意率100%。

三、注重實效，在服務群眾服務經濟發展上下功夫。

一是明確任務，強化責任，確定時限，有計劃地推進各項工作。將效能建設和業務工作相結合，將機關效能建設實施階段的各項工作排成工作表，工作任務表中明確了任務完成時間、工作要求、責任領導和責任單位。將工作表下發到各責任領導和責任單位。

二是“規定動作”做好細節，“自選動作”有聲有色。大造聲勢，大力宣傳。到8月12日，局辦公室編印工作簡報7期，全縣財政系統共制作宣傳欄15期，書寫懸掛宣傳標語13幅，在財政部門戶網站上稿9篇，在省級媒體上稿7篇，市級媒體上篇17篇。開展效能建設和業務檢查。5月份，由局黨總支書記但姝潯帶隊，組織效能辦和鄉財局的業務骨干下到各股室、各鄉鎮財政所對檔案的整理、資金的撥付、臺賬的設置、資金的管理、環境衛生等七個方面進行了檢查，針對各單位、部門在檢查中發現的問題有針對性地提出了整改意見，后期對整改情況進行了督促檢查，保證了工作不走過場。舉辦寫作培訓班。聘請專家進行講課，引導信息員從理論上對工作進行總結，推廣工作中的經驗，提出工作的思路，進行工作探討，引起對工作的思索，開拓性地開展工作。組織《xx縣財政系統應知應會100題》知識測試。測試題有填空、選擇和論述多種題型，內容涵蓋科學發展觀理論的形成、科學發展觀的精神實質、如何在機關效能建設中實踐和落實科學發展觀等方面，為廣大干部職工的實踐提供了理論指導。為加強契稅征收、家電下鄉等政策宣傳。印發了宣傳單，利用流動宣傳車進行宣傳，還主動和縣電視臺聯系，制作了一期《法在身邊》專題，連續三個月在電視臺播出，用畫面形象生動地向廣大納稅對象宣傳了契稅知識和繳納契稅的方法。開展“我為效能獻一策活動”。各股室、下屬單位和各鄉鎮財政所積極參與，上報的建言獻策經縣局效能辦匯總整理后向報送到了市局。經過選拔，我局派出徐玲莉同志參加了市局舉辦的“我為效能做什么”為主題的演講比賽，并獲得了優秀獎。組織全局干部職工觀看省廳組織的“我為效能做什么”演講決賽，極大激發了全縣財政系統干部效能建設的熱情。科學歸并業務辦理審批職能，合理縮減業務辦理環節。對應該公示的內容對外公示，充分擴大群眾的知情權。將所有業務辦理流程制成流程圖，印制辦事手冊，對合符規定的業務，提供代為傳遞等便民措施，方便群眾辦事。整個財政系統的工作效率大為提高

第四篇：建設規劃環保局機關效能年學習階段工作匯報

建設規劃環保局機關效能年學習階段工作

匯報

根據區機關效能建設領導小組下發的《關于在全區開展機關效能年活動實施方案》的精神，我局高度重視，精心組織，在全局機關認真開展了機關效能年活動。現將第一階段活動開展情況匯報如下：

一、高度重視，認真部署

為進一步提高機關效能,優化經濟發展環境,建設人民滿意的機關,促進全區經濟社會又好又快發展,區委、區政府決定在全區開展機關效能年活動。區機關效能建設領導小組印發了《關于在全區開展機關效能年活動實施方案》。接到《通知》后，我局高度重視，立即召開黨組會議討論研究，并決定立即按照區委、區政府的統一部署，按照《實施方案》的要求，在全局機關開展效能年活動。

為了確保我局機關效能年活動落實到位，必須切實加強領導。我局成立了**區建設規劃環保局機關效能年活動工作領導小組。領導小組由局長彭彬華組長，副局長付春雷任副組長，領導小組負責機關效能建設的組織指導、綜合協調和監督檢查。

領導小組成立后，我們所做的第一件事，就是按照區機 關效能建設領導小組《關于在全區開展機關效能年活動實施方案》的要求，結合我局的實際，認真制訂了《**區建設規劃局開展機關效能年活動實施方案》。方案既體現了區效能建設領導小組的精神，又緊密結合了我局的實際和職能，有的放矢，具有針對性，操作性強。方案制訂后，第一時間上報區效能辦。

二、學習動員、大力宣傳

方案制訂后，我局召開了全局機關干部效能年活動動員大會，局長彭彬華同志做了動員講話。彭彬華同志在講話中提出了三個要求：一是充分認識開展機關效能年活動的重要意義，切實增強開展機關效能年活動的自覺性和主動性。開展機關效能年活動，是改進機關工作作風、打造一支“廉潔、高效、勤政、務實”機關隊伍的需要；是提高機關干部綜合素質的需要。二是準確把握效能年活動的總體要求和工作重點，確保機關效能建設活動深入開展并取得實效。要增強大局觀念和責任意識；要規范辦事程序、提高辦事效率；要提升辦事能力和服務水平；要加強機關干部的廉政教育和監督；要著力提高機關干部素質。三是加強組織領導，確保開展機關效能年活動的各項工作落到實處。要認真學習，廣泛動員；要建立機構，落實責任；要周密安排，精心組織。

為了使全局機關干部充分認識開展機關效能年活動的必要性，充分領會各級領導關于機關效能年活動的指示精 神，充分了解機關效能活動的要求和步驟方法，我們還認真組織了全體機關干部集中學習了全區機關效能年活動動員大會和區效能辦下發的《全區機關效能建設實施方案的意見》使全體機關干部切實增強了抓好機關效能建設的責任感和使命感。

我們切實抓好宣傳教育。建立機關效能建設專欄政務信息公開，及時反映機關效能建設的動態和先進經驗，宣傳先進典型，曝光違紀違規行為，營造濃厚的活動氛圍，另外我局還設立工作牌及便民聯系卡為服務對象提供切實的工作便利。

第五篇：教育局機關效能建設階段總結

自查自糾是搞好機關效能建設活動的關鍵階段。根據區機關效能建設聯系會議《關于～年開展機關效能建設的實施方案的通知》（效聯字[～]1號）要求，結合我局實際情況，認真進行自查自糾,取得了階段性明顯成效.現將本階段的有關工作情況總結如下：

一、開展情況

（一）高度重視、切實負責。自查自糾階段從7月1日開始。教育局制定了具體的自查自糾階段工作安排，進一步明確了這一階段的內容、方法、步驟和各項要求。在局機關全體工作人員參加的動員大會上，局領導提出：要充分認識做好自查自糾階段工作的重要意義，要克服“經常搞、老一套”的應付思想，高度重視起來，切實負起責任。局機關各科室負責人作為第一責任人，一定要以積極主動的姿態投入到自查自糾工作中來。

（二）結合實際，積極主動。在自查自糾階段，我們主要抓好學習動員和聯系實際查擺兩個環節。特別是緊密結合自身業務和工作職責，緊密結合《關于開展機關效能建設的實施方案》中的有關要求，針對提到的“辦事難”、“行為不規范”、“素質不高”、“作風不實”、“效率低下”“文山會海，迎來送往”、“執法不嚴”和“落實不夠”等八個方面存在的突出問題，采取召開座談會、分析會、發放填寫《征求意見表》等多種形式，廣泛征求局機關全體干部職工的意見和建議，重點查找影響我區教育工作發展、人民群眾關注、基層反映強烈的工作水平和工作質量等方面存在的問題，著力解決工作中不作為、亂作為問題。通過自己找、群眾提，我們對查擺出的意見和建議逐條進行了認真整理，對類似的問題進行了合并分類，共涉及履行職責、政務公開、人員形象、辦事效率、作風紀律、解決問題等六大類30余條。

（三）邊查邊改，確保成效。自查自糾重在查找問題、解決問題。檢驗成效的方法，就是要看查找出的問題是不是得以解決，工作是不是真正改進。因此，局機關各科室始終在解決問題上下功夫，把糾偏改錯貫穿機關效能建設的各個環節、各個階段。對查找出來的問題，召開專題會議進行認真剖析，找準原因，能立即整改的決不能拖延，不能立即整改的要明確整改期限。

（四）查學結合，提高素質。干部職工的一言一行都是整個機關形象的具體體現。只有不斷提高全體干部職工的素質，才能切實加強機關效能建設。在自查自糾階段，機關全體干部職工按照統一部署，結合保持共產黨員先進性教育活動“回頭看”，進一步增強為人民服務的宗旨意識，真正樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀，在工作中自覺踐行“三個代表”重要思想，內強素質、外樹形象，為實現機關效能建設目標加倍努力工作。

二、整改計劃 為使機關效能建設取得實效，就必須使查擺出來的問題得到全面妥善的解決。我們組織機關全體干部逐條對照查找出的意見和建議，從思想深處找原因、挖根源，力求整改做到有的放矢。通過領導班子會議專題討論，研究制定整改方案，明確了整改措施和整改重點。同時結合教育實際，我們將整改方案中的各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題、落實建設要求與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。我們的整改措施有： 一是加強機關干部隊伍建設。建立有效的激勵競爭機制和有利于優秀人才脫穎而出的管理機制，努力創建機關團結進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。二是加強科室建設。進一步明確科室工作職能，明確工作職責和工作任務，健全各項工作制度，加大科室工作協調力度，促進機關工作規范化、科學化。三是加強機關干部的管理和教育。通過加強機關效能建設，增強干部職工的群眾意識和宗旨意識，以群眾滿意為標準，全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，切實強化責任意識，更好的為基層群眾服務。四是加強有效控制各種會議和活動。制定教育局會議管理辦法，切實減輕學校負擔，提高機關工作效率。五是加強電教站建設。進一步發揮教育信息網在電子政務、網上辦公和資源共享等方面的功能，切實提高工作效率和工作質量。

三、主要效果 通過自查自糾階段的工作，我局機關效能建設取得了良好效果，主要表現在： 一是通過認真查找存在的主要問題，局機關全體干部的素質有了明顯進步，紀律觀念和自律意識明顯增強，工作的積極性和主動性明顯提高。二是通過認真查找存在的主要問題，局機關各個崗位上具體標準和要求得到進一步提升，樹立了教育系統的良好形象。三是通過認真查找存在的主要問題，使影響我區教育改革發展穩定大局、廣大人民群眾關注、基層反映強烈涉及效能方面的問題得到了有效解決，人民群眾對教育的滿意度大大提高。四是通過認真查找存在的主要問題，進一步鞏固提高了“先教”活動活動取得的成效。總之，通過我局全體干部職工的共同努力，自查自糾階段開展順利，～完成了各項要求，為整章建制階段奠定了良好基礎。