第一篇：區委副書記在新任政協委員培訓會議上的講話

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

開拓進取 奮發圖強 努力開創政協工作新局面

——區委副書記XXX在新任政協委員培訓會議上的講話

（2006年5月10日）

各位委員、同志們：

在全區上下“兩創”攻堅的非常時期，在中小學校改危、農村大戰“紅五月”的關鍵時期，在各項工作十分繁忙情況下，今天區政協召開這次新任政協委員培訓會，充分說明區委、區政協對新任委員的關心關懷和殷切期待，也充分說明這次培訓會意義重大。希望新委員們重視這次培訓會，珍惜這次難得的機會，認真學習理論知識和業務知識，盡快熟悉并出色履行政協職責。下面，我講三點意見。

一、統一思想，進一步深化對人民政協地位作用的認識

人民政協承擔著發展社會主義民主政治、維護社會穩定、促進經濟和社會全面進步的歷史使命，政協委員是履行政協職能的主體，責任重大，必須克服和糾正“無所為”和“無所謂”的思想，充分認識人民政協的重大作用，熱愛工作崗位，明確工作任務，切實肩負起一個政協委員的應盡職責。

（一）加強政協工作，發揮委員作用，是實現我區跨越式發展戰略目標的需要。我區“五年建成川東北經濟強區、十年建成四川省經濟強區、二十年趕上發達地區”的宏偉藍圖已經繪就。我們既面臨前所未有、不可多得的歷史機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。要實現區第三次黨代會確定的奮斗目標，必須動員各方面的力量，謀劃未來，共同奮斗，埋頭苦干，奮勇爭先。人民政協作為最廣泛的愛國統一戰線組織，匯集了各民主黨派、各人民團體和各族各界的代表人物，具有智力雄厚、人才薈萃、聯系廣泛、影響重大等優勢。各位委員要充分發揮政協優勢，把一切可以團結的力量團結起來，把全區人民的意志和力量凝聚到跨越式發展上來，群策群力，和衷共濟，為實現富民強區的宏偉目標而努力奮斗。

（二）加強政協工作，發揮委員作用，是保持長期團結穩定的需要。政協是體察民情、反映民意，密切黨同群眾聯系的重要渠道，也是聯絡友誼、尋求共識、化解隔閡與障礙的紐帶。通過政協，協調關系，溝通思想，理順情緒，可以有效地消除各種不穩定因素，促進社會長治久安。當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，新情況、新問題層出不窮，更需要全體人民的精誠團結，更需要充分發揮好各級政協在團結穩定中的重要作用。政協委員一定要利用自身優勢，借助自身影響，要做一些“活血化瘀”的工作，多作一些“鼓勁加油”的工作，從而為我區跨越式發展營造良好的氛圍。

（三）加強政協工作，發揮委員作用，是建設社會主義政治文明的需要。在生產要素自由流動范圍不斷擴大的新形勢下，社會生活方式多元化，社會就業多樣化，人口流動快捷化，各種思想相互激蕩，為了鞏固來之不易的執政地位，為了更大范圍保障群眾享受政治文化等各方面權益，我們一定要堅持和完善長期革命和建設實踐中形成的黨委領導、政協協商、人大決定、政府執行這樣一種施政格局。堅持黨同各民主黨派“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，充分發揮各民主黨派、工商聯和無黨派人士在政協中的作用，鞏固黨委同黨外人士的聯盟，加強團結，建設文明祥和、開拓進取、政令暢通的政治環境。政協委員在政治文明建設中要敢當“急先鋒”，勇做“鋪路石”，大膽獻言，積極實踐，為鞏固和完善黨領導下的多黨合作和政治協商制度做出應有的貢獻。

二、服務大局，主動肩負起政協委員的使命

政協委員既是一種榮譽，更是一種責任。你們是各界人士中的優秀代表，代表著不同階層、不同群體的愿望，代表著人民群眾的根本利益，你們履行職責的好壞，不僅影響整個政協工作，更影響全區工作的大局。因此，各位委員一定要有高度的責任感，不負重托、不辱使命。

1、凝聚民力，為跨越式發展最廣泛地調動一切積極因素。我區從富民興區向富民強區邁進過程中，熱點難點問題十分突出，區位環境十分特殊。中小學校2萬多平方米D級危房改建需要政府籌資，城區18米以下街道改建也需要政府負責，3萬多“低保戶”基本生活也由財政承擔，區委、區政府難為又必為的事情太多，財政不堪重負。政協委員要充分發揮自身優勢，利用身份的影響力和人格的感染力，團結更多的社會人士，有智獻智，有力出力。廣泛吸引順慶籍華僑、鄉友回區扶危濟困，積極向上爭取“僑心工程”等公益項目，動員民主黨派人士、無黨派人士和外地客商參與投資建設，幫助解決中小學改危，興辦企業，共同為我區發展作貢獻。同時做好群眾的思想政治工作，廣泛宣傳我區(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)財政困難、中小學校改危困難、屬地管理義務繁重等區情，讓群眾體諒黨委政府難處，擁護黨委政府的政策，形成萬眾一心謀發展、眾志成城解難題的局面。這次區政協動員委員為我區中小學危房改造捐款4萬多元，就是一個良好的行動。

2．集中民智，為跨越式發展最充分地諫言獻策。新一屆區委、區政府制定了一系列新的奮斗目標，未來5年我區要建成全國文化先進區、全省教育強區、經濟強區，許多工作是嶄新的事業，面臨著走什么路、采取什么舉措等重大理論課題。政協委員要緊密圍繞區委、區政府的工作中心，早定議題，選準議題，廣開言路，超前服務，注重反饋。以專題調研為依托，以課題為紐帶，既“看”又“議”，形成論證周密、切實中肯的意見和建議，當好參謀助手。今年政協委員要緊扣“五高”戰略，深入農村、街道和居民群眾中大興調查研究之風。探究沿江特色農業產業建設模式，使城郊型農業成形快、發展快，探究培育大商貿的主體、大流通的載體，探究名企名牌戰略思路。研制中小學改危資金管理機制，拓寬中小學改?；I資渠道，深入研究我區中小學布局調整和特色教育模式，深入研究城市管理的長效機制，找準立足點，尋找突破口，充分發揮參政議政的作用。同時開發一批預警性調研，在上訪頻繁的地方調查摸底，把握老上訪戶的動向，做好“釘子戶”的思想工作，早預警，早報告。研制成批解決信訪問題的對策，使問題真正化解在基層，避免大大小小信訪問題都上交，讓領導集中精力議大事、謀跨越。政協主辦的《社情民意》就是一個很好的渠道，委員們反映的很多問題都進入了區委、政府的決策之中，有的已收到了明顯的效果，這既說明政協委員看問題有見地，找問題有水平，也說明區委、政府高度重視政協委員的意見。

三、與時俱進，努力提高自身思想素質

新形勢、新任務、新使命，給政協工作帶來很多新課題，也對政協委員提出了新要求。政協新委員一定要按照胡錦濤總書記提出的“學習、學習、再學習，前進、前進、再前進”的要求，盡快成為政協工作的行家里手，在各自崗位上干出顯著的成效。

1．主動工作，立志奉獻。政協工作要取得實效，取決于政協組織服從和服務于大局，取決于政協委員不計個人得失、無怨無悔的工作。政協工作貴在主動、貴在奉獻，要主動地開展調查研究，主動將工作成果反映或送交黨政部門，主動跟蹤調查。糾正“不求無功、但求無過”等碌碌無為的思想，糾正“速度不快總在走、成績不大年年有”等敷衍了事的想法，如(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)果政協委員在重大建設項目上研制出一項獨特的工作方案，可以節省幾十萬元甚至數百萬元的資金，要樹立“政協工作也能出生產力、政協工作無小事”的觀念，追求大進而不能耽于小進、快進而不能慢進，上進而不能激進。要懂得人民是我們的衣食父母，我們是人民的勤務員，堅決克服工作只講條件不講奉獻等錯誤動機，厲行節約，廉潔奉獻。我區政協委員中有很多同志只求奉獻、不圖回報，令人欽佩。要繼續發揚這種精神，為政協事業和完成我區宏偉事業做出更大的貢獻。

2．求真務實，改進作風。黨委、政府歷來重視政協的參政議政，政協委員的諫言獻策直接影響著黨委政府的決策，關系到政策是否切實可行，關系大局工作的成敗。政協委員要在重實事、興實干、求實效方面上率先垂范，以身作則。調查民情，不能跑馬觀花，調研問題，不能捕風捉影，視察工作，不能流于形式，匯報工作，不能夸大其詞。要有一查到底的細致工作作風，把真實的社情民意反映給黨政部門。力戒官僚主義作風，摒棄“批評同志似褒似貶，怕影響了團結；批評上級躲躲閃閃，怕影響了升級；批評下級輕描淡寫，怕丟了選票”的顧慮思想，敢于說真話，敢于揭短亮丑。要有凜然正氣，不當“和事佬”，不怕打擊報復。運用好批評和自我批評這個思想武器，自覺抵制歪風邪氣。

各位委員、同志們，政協工作任務艱巨，政協委員任重道遠。當前，順慶各項工作正按黨代會確定的目標順利推進，發展勢頭良好，我們一定要倍加珍惜當前的大好局面，在區委的領導下，萬眾一心，眾志成城，立足本職，敬業奉獻，為率先在全市建成寬裕型小康社會而努力奮斗。

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第二篇：區委副書記在全區農口會議上講話(摘要)

文章標題：區委副書記在全區農口會議上講話(摘要)

同志們,近來，區委、區政府前后召開了全區社會主義新農村建設動員大會以及河塘整治暨綠化會戰專項動員會議，各地、各部門能按照區會部署認認真真、扎扎實實地抓好貫徹落實，行動較快、措施實在、成實明顯，但條塊之間不平衡現象比較突出，突擊性的水利、綠化等重點工作與兄弟先進相比進展不快。因

此，我們今天召開這個會議非常必要、及時，希望通過今天的會議能達到促進和推進全區“三農”工作的目的。農業農村工作的特點是季節性很強，季節不等人，錯過了季節和時效，就耽誤了全年工作任務的完成。今天會上大家都客觀地分析了存在的問題，指出了問題，這并不可怕，可怕的是能不能正視這些問題，并拿出切實的整改措施加以整改，把區委、區政府對各項工作的要求落實到行動上。下面，對全區的“三農”工作我再提三點要求。

一、要以突擊會戰的姿態堅決打勝新農村建設的第一仗

緊抓當前有利時機，扎實組織推進綠化、溝河整治是農村建設的龍頭工程、德政工程和民心工程，是中關新農村建設起好步、開好局的第一仗。區委、區政府兩位主要負責同志對這兩項工作高度重視，市晨也分別在我區召開了現場會，但周邊縣市工作力度之大、進展之快、成效之顯著，已大大超過我區，我們必須以___人抓工作、抓落實的一貫作風強勢推進這兩項重點工作。如果搞不好，推進不到位，就不是___區一個稱職的基層干部，就不是一個真正的___人，各地、各部門必須盡快進入會戰狀態，確保會戰成效。

1、會戰的氛圍要造濃。區級新聞單位在這方面已快速作出反應，設立了專版專欄，加大了宣傳報道的力度，但鎮、村兩級宣傳發動的力度還不夠，存有上面熱、下面冷的現象。各地一定要通過各種行之有效的宣傳方式動員群眾組織群眾，爭取廣大群眾的支持，把做好這兩項工作當作當前一項政治任務來完成。我們的鎮一級千萬不要兩眼只盯住上面的一點工作經費，等錢辦事，等米下鍋，沒有錢工作不不開展，要積極主動地動腦筋想辦法來解決推進工作中所遇到的一些實際問題，如果這個問題的解決，就是我們的思想認識不到位，工作態度不端正。

2、推進速度要加快。當前，這兩項工作時間緊任務重，來不得半點延緩，各地必須切實加快推進速度，做到宜早不宜遲，宜快不宜慢，對全區當前的幾項重點工作要按照以下三個時間段來完成。綠化會戰必須在3月12日前全面完成；河塘整必須在3月10日前完成；冬春水利、要綠化、動物防疫必須在3月底前全面完成。區兩辦要牽頭協調好對下督查工作。

3、標準質量要提高。綠化工作要按照“瞄準覆蓋率、確保存活率、提高保存率”的要求來扎實組織推進“一、二、三、四、五”工程，冬春水利要按照新永河、王姚村、便倉鎮的樣板現場標準來組織疏浚、清淤。

4、責任落實要過硬。水利、綠化工作長效機制要落實。請各地、各部門以創新的工作方法，建立完善水利、綠化工作的長效管理機制。工作任務的責任要過硬地落實下去。請我們各地的書記、鎮長（主任）當好一個月的水利、綠化書記、鎮長（主任），我們分管負責同志要把這兩項重點工作任務分解落實到村組，落實到具體的地段和田塊。

5、督查考核要嚴格。區六位分管領導已牽頭成立6個小組對全區新農村建設工作進行全面督查，請區委辦、政府辦分管主任好頭，履好職，督到位，相到底，切實推進面上各項工作的順利開展。區農林局成立的綠化造林督查組，3月1日下午下去，待3月12日全區造林綠化任務會戰時上來；區水利局組織的督查組，3月1日下午下去，待3月20日全區河塘整治任務全部完成時再上來。要加大突擊會戰期間的工作進展情況匯報的力度，實行一天一報，兩天一公布。___新聞、___快訊等媒體要每隔2天通報一次這兩項重點工作進展情況。

二、要以務實的精神切實抓好新農村建設的試點工作

區新農村建設員大地確定了新農村地建設的“一無兩增三有”目標，區政府也在財政非常困難的情況下對每個村拿出10萬元的專項工作經費，其他各項資金也將重點向這10個試點傾斜。因此，10個試點村建設事關全區新農村建設開好頭、起好步的全局，只能成功，不能失敗。

1、對10個試點工作的認識要到位。這10個村都是我們各鎮（街道）黨委、政府上報上來的，經濟基礎好，完全有可能通過全區上下的努力把這10個村試點搞好。試點村搞好了，全區基礎村新農村的推進和建設就有了典型，就有了樣板，因此，大家一定要對這項工作提高認識，把這項工作當作今年的一項重點工任務完成好。

2、要細化好、分解好各項目標任務。區委農辦要根據區委、區政府的部署，把“一無兩增三有”的具體目標任務印發到各村，對新農村建設的各項目標任務進行細化、分解。要把任務落實到具體項目上，落實到具體工程上，把責任明確到具體單位，具體責任人。

3、要科學安排好試點工程。目前2月份已經

過去，一季度要把所有的基礎工作做到位。要盡快合出試點村建設的三個規劃；要扎實推進村居綠化和河塘整治工作，10個試點村必須在3月份前完成，市區街道14個村在5月份必須全面完成。對這10個試點村的工作要進行一月一督查，一季度一會辦，半年搞一次觀摩，切實保證試點村建設各項工作的順利推進。

4、鄉鎮和部門要搞好指導協調。各地和相關

部門　在新農村試點村建設中發揮應有的作用，積極指導協調相關村開展工作，區委農辦要在試點村建設中發揮牽頭負責的作用，協調相關部門和各地扎扎實實地抓好各項工作的推進。

三、要以飽滿的熱情投身到新農村建設的工作中去

我們各位分管負責同志是各級組織推進新農村建設工作的具體實踐者，對新農村建設工作要有激情、熱情和感情。

1、要有光榮感、責任感和使命感。區委、區政府通過新的人事調整，使我們分管農業一條線的力量更強，這充分說明我們這一支隊伍　能干事、拉得出、打得響的隊伍，新農村建設的任務十分繁重和艱巨，我們要不辜負組織的期望和群眾的期盼，強化責任意識、使命意識，努力做好自己分管范圍的各項工作。

2、要有不怕苦、不畏難的精神狀態。我們直接面對基層和群眾，推進新農村建設問題多、困難大，矛盾無法回避，要以一種良好的精神狀態去對我們的工作，投入到我們工作。要不怕苦。農村工作條件艱苦，生活清苦，但能鍛煉人、磨煉人，農村基層千頭萬緒籌資難，組織群眾難，但我們必須有難不畏難，迎難而上，去克服它、解決它。

3、要有善于創新、勇爭一流的工作作風。新農村建設是一項全新的工作。農村經濟社會的發展，也使我們面臨的形勢和任務發生了根本的變化，這就要有我們主抓農業農村工作的同志要有一種善于創新、勇爭一流的工作作風來扎實推進我們的工作。要緊扣區情、鎮情、村情實際找出切實我產自身實際科學發展、加快發展的辦法，卓有成效地完成“新六十工程”、“試點村建設”、“政府十項農業重點工程”農民增收等各項目標任務，以我們實在的工作業績贏得組織的信任和群眾的認可，確保我們的三農工作在全市有位置、有特色、有份量，真正做到“立足第一板塊，確保全市率先，努力爭先蘇中”。

《區委副書記在全區農口會議上講話(摘要)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區委副書記在全區農口會議上講話(摘要)。

第三篇：在新任村兩委干部培訓會議上的講話

在新任村兩委干部培訓會議上的講話

（2011年9月22日）

同志們：

在縣委、縣政府的正確領導下，經過全鄉上下的共同努力，我鄉村“兩委”換屆選舉工作已基本結束。為使大家能夠盡快地進入新角色，適應新崗位，開創村莊工作新局面，經鄉黨委、政府研究，決定舉辦這次村黨支部書記、村主任培訓班。在這里，首先，我對大家的當選，表示熱烈的祝賀！下面，就本次培訓會議，我講三方面意見。

一、全鄉村“兩委”換屆選舉工作基本情況

經過鄉、村干部近兩個月有條不紊的工作，全鄉村“兩委”換屆選舉工作圓滿結束，整個選舉過程依法有序、和諧穩定，一批政治堅定，想干事，年富力強的優秀村干部被選進村級班子，換屆選舉整體比較成功、質量較高。這次村兩委換屆選舉呈現出以下幾個特點：一是一批干事創業型的干部獲得連選連任。在新當選的13名村支部書記中，連選連任的共4名，占30%，村主任連選連任的3人，占23%，一批真正為群眾辦實事、辦好事，為村莊集體經濟發展作出貢獻的干部受到了群眾的擁護，贏得了群眾的信任和支持，以自己的辛勤付出獲得了應有的收獲。二是村“兩委”班子交叉任職比例進一步提高，關系進一步理順。共選舉產生新一屆兩委成員122人，兩委成員交叉任職17人，進一步體現了精簡、高效的導向和要求。三是村“兩委”班子結構進一步優化，戰斗力進一步增強。在新一屆村“兩委”干部中，高中以上文化程度的41人，占34%；45歲以下的81人，占66%；婦女成員22人，占18%。新進兩委班子成員77名，占63%。通過換屆，一批有知識、有能力的年輕同志被選進村兩委班子，為村級班子增添了新的血液和活力。四是群眾參選率空前高漲。今年的村“兩委”換屆選舉，群眾自身參政意識和法律意識明顯提高，激活了許多懂經濟、會管理的社會能人，出現了積極參與競爭的局面?？傮w上講，我鄉的這次換屆選舉非常成功，達到了優化村級班子的目的。

二、要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義

舉辦新任村干部培訓班，既是貫徹落實上級黨委關于加強干部培訓工作的重要內容，也是加強我鄉農村基層組織建設的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉工作剛剛結束，一些新當選的村干部對黨在農村的方針政策還不是很熟悉，對農村工作的方式方法還需要進一步改進，整體素質還需要進一步提高。因此，辦好這次培訓班，對于推動當前和今

后工作，確保全面完成今年的各項工作目標和任務具有非常重要的意義。舉辦這次培訓班，主要出于三方面考慮：

第一，希望通過這次培訓，能夠使大家盡快進入新角色，適應新崗位，迅速打開工作局面。從當選之日起，大家就進入了一個新的崗位，轉變了一種新的身份。要做好這項工作，首先要對這個崗位、對這項工作有一個清醒的認識。

一要充分認識村干部工作的重要性，切實增強做好此項工作的責任感和使命感。村黨支部書記、村主任，官雖然不大，但任務艱巨、責任重大，肩負著活一方經濟、富一方百姓、保一方平安的責任和使命。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任和支持，并對我們在三年任期內的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為集體留下點什么？要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責任感。要想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責，從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須努力兌現，取信于民。

二要充分認識村干部工作的艱巨性，切實增強做好此項工作的壓力感和緊迫感。一個村就是一個小社會，大到村莊發展的宏觀規劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村干部去解決和落實。因此，村干部的工作繁重而艱巨，而且在實際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面，村莊內部存在一些矛盾，比如干群之間的矛盾，班子內部的矛盾，村莊不同宗族之間的矛盾，包含換屆選舉后留下的一些后遺癥，這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調和。在這里，我特別強調一下要注意化解村莊換屆選舉后留下的后遺癥。選舉競爭是激烈的，我們在座的各位，無論是穩操勝券也好，險中取勝也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，帶領群眾干事創業、造福一方。因此，希望大家能冷靜對待并注意化解村莊換屆選舉后留下的一些矛盾，特別是對于落選的老干部、競爭對手以及一批在選舉中曾經反對過自己的群眾，要有容人之量、用才之心。落選老干部和競爭對手，其實也是人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎。我們要關心、尊重他們，盡可能去和他們交朋友，還要虛心向他們學習，要把他們那一套好的做法、好的思路學過來，有些拿

不準的事，可以向他們請教，平時也要多征求他們的意見，把他們的作用充分發揮好，幫助自己更好的開展工作，事半功倍做成事。否則，一個村長期有派系、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。另一方面，村莊發展面臨一些實際困難。比如，一些村莊集體收入比較薄弱，面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎么辦？坐在家里等是永遠不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找，找政策、找項目。另外，項目落戶后，就存在調地、拆遷、補償等問題，這些事項都非常的繁瑣，需要大家有處理問題的責任心、突破阻力的決心和解決問題的恒心。因此，希望大家對困難估計得更加充分一些，準備工作做得更細致一些，辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時候，還要勇于面對，敢于挑戰，不斷創新工作思路，轉變思維方式，準確尋找工作的突破口，切實辦成事、辦好事。

三要充分認識農村工作面臨的新形勢和新任務，切實增強做好此項工作的信心和決心。當前，從國家到地方，對做好“三農”工作、建設社會主義新農村都高度關注，非常重視。國家連續出臺了一系列強農惠農政策，上級部門也相繼出臺了村莊“五化”建設、農村生態文明建設和環境整治等一系列補助政策，可以說，村莊建設和農村工作正面臨著非常好的形勢和環境。能否抓住機遇、加快發展，是對我們能力的一個考驗。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創新思路、加壓苦干，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業，創出一片新天地。

第二，希望通過這次培訓，能夠使大家進一步提高素質、提高能力，增強班子的凝聚力和戰斗力。村支部書記、村主任是村莊的“當家人”和“掌舵者”，一個村莊的發展與村干部的能力和素質密切相關。應當說，通過近幾年我們不斷加強村級干部隊伍建設，村干部的整體素質和水平有了較大提高，但與當前農村工作面臨的新形勢、新任務仍有一些不相適應的地方。一是思想觀念不適應，思想解放不夠，缺乏改革創新意識和市場意識，發展思路不明，工作打不開局面。二是領導管理水平不適應，工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題不講程序，辦事不講策略等；三是工作作風不適應，宗旨觀念比較淡薄，奉獻意識和敬業精神不夠，作風不夠民主等。這些“不適應”，實質上就是干部素質問題；解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學習、靠教育、靠培訓。

一要學經濟，切實提高帶領群眾致富的能力。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。現階段，群眾看干部看的是什么？除了素質、水平、能力，再就是本領，其中也包括自己帶頭致富的本領。因此，我們村干部要多學習科技文化知識和市場經濟知識，切實掌握致富的真本領，努力成為群眾致富的領頭雁，帶領大家共同致富。只有這樣，我們村干部在群眾中才能有說服力和威信。

二要學政策，準確把握農村發展的脈搏。今后農村的發展趨勢，仍然要靠黨的路線方針政策的引導，我們如果把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力?？梢灶A見，近兩年國家還將出臺更多的惠農、助農、促農的政策，必須依靠大家去學習、去領會、去貫徹。另外，對土地、社會保障等政策也要熟練把握，用政策依據說服群眾，便于村莊日常工作的順利開展。

三要學法律，嚴格依法管好村莊事務。我們有些干部的民主法治觀念比較淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”。有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村莊穩定。特別是近年來，隨著群眾法律意識的增強，對村干部依法辦事的監督層次將更加全面具體。所以，我們村干部一定要學法懂法，依法辦事，辦成事而不出事，做村莊知法、懂法的明白人和帶頭人。

四要學方法，不斷提高做好農村工作的能力。方法是一門藝術，好的方法做起來就會事半功倍。因此，我們要努力適應新形勢、新任務的要求，多學習、多實踐、多積累、多探索，要經常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好？慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

第三，希望通過這次培訓，能夠給大家提供一個相互認識交流的機會，加強溝通、增進感情，互相交流、共同提高。今天，我們把大家集中在一起搞培訓，除了加強學習外，也算是一次與新任村干部的見面會。大家相互認識以后，希望在今后的工作中，能夠多溝通、多交流。大家有什么問題，可以直接向鄉黨委、政府反映，也歡迎大家對鄉上的工作多提意見、建議。同時，各個村莊之間也可以利用這次機會，多加強聯系溝通。特別是目前各個村莊都在研究梳理村莊的發展思路，完善村莊的各項規章制度，在這些方面，大家可以多交流，老干部要多傳授傳授經驗，新干部可以多談談自己的想法，相互交流，取長補短，共同把村莊的工作做好。

最后，祝大家工作順利、萬事如意！謝謝大家！

第四篇：區委書記在區委會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，傳達學習、認真落實全市經濟工作會議和市委十屆七次全委擴大會議精神，圍繞“突破菏澤、牡丹區率先突破”目標，認真分析形勢，統一思想認識，明確目標重點，落實工作措施，強力加壓驅動，立足自力更生，上下團結實干，傾力招商引資，鐵腕考核獎懲，務求全區經濟和社會事業在今年更快更好發展。根據區委常委會研究的意見，我講三個問題：

一、正確把握形勢，統一思想認識，進一步增強加快發展的緊迫感和責任感

正確分析當前我區經濟社會形勢，對于我們做好今年的工作具有重要指導意義。

（一）要充分肯定去年的工作成績，進一步增強做好今年工作的信心。去年以來，特別是省委做出強力推進“突破菏澤”戰略以來，全區各級黨組織團結帶領廣大黨員干部群眾，深入貫徹加快菏澤發展現場會和全省科學發展情況交流現場會精神，突出加快發展主題，圍繞年初確定的任務目標，搶抓機遇，干事創業，奮力拼搏，經濟社會快速健康發展，部分指標取得歷史性突破，實現了“率先突破”首年開門紅。突出表現在六個方面：一是發展速度明顯加快。全區生產總值、地方財政收入、農民人均純收入、規模以上工業增加值分別達到49.5億元、1.9億元、2712元和7.88億元，同比分別增長17.7 %、28.2 %、16.1%和46.7%，是我區近年來發展最快最好的時期。二是經濟結構明顯優化。三次產業比達到29：36 ：35，二三產業的比重提高了3個百分點。三是發展后勁明顯增強。完成固定資產投資35億元，增長81.3 %，新增投資過千萬元的項目 68 個，其中過億元的10個。四是城市建設特別是園區建設水平提高。配合實施了趙王河公園、環城公園、引黃供水、城市綠化美化亮化等一批重點工程；組織實施了牡丹園二期改造、國花館建設和部分老城區道路改造；高質量完成了園區西擴主干道建設工程；一批投資大的市場和住宅小區開工建設，城市形象大幅提升，人居環境明顯改善。五是平安牡丹區建設穩步推進。嚴格落實維護穩定責任制，突出抓了政策落實，重點加強了信訪工作，深入開展了平安創建活動，嚴格安全生產管理，確保了社會形勢穩定，獲得了“平安山東”建設先進縣（區）稱號。六是干部作風明顯轉變。全區上下同心同德、步調一致，初步形成了比工作、比干勁、比貢獻、比落實的良好風氣。同時，精神文明建設被評為全省先進縣(區)，民主法制建設和社會各項事業也都取得了顯著成績，這些成績都為今年的工作奠定了堅實的基礎。

（二）要冷靜客觀地看待差距，增強做好工作的決心。應當肯定，我們所取得的成績有目共睹，得到了市委、市政府和社會各界的充分肯定。但是與市委、市政府的要求和全區廣大群眾的期望相比，與先進縣區相比，與率先突破的任務目標比，還有很大差距。我們面臨著與先進地區差距拉大和被兄弟縣趕超的危機。一是與東部先進縣區比，我們差距很大。一些東部縣區發展速度很快，地區生產總值、財政收入等主要經濟指標是我們的幾倍甚至十幾倍，特別是人均指標差距更大。二是與德、濱、聊三城區相比，我們在增長速度和發展后勁上也存在明顯差距。XX年，地區生產總值：濱城區78.4億元，我區49.5億元，低28.9億元，人均低8622元；固定資產投資：濱城區完成50億元，德城區完成40億元，我區完成35億元，分別比濱城區、德城區低15億元和5億元，人均分別低5596元和8096元；地方財政收入：濱城區、東昌府區都是2.5億元，我區完成1.9億元，低0.6億元，人均分別低265元和359元；農民人均純收入差距更大，德城區3778元，濱城區3340元，東昌府區3100元，我區2712元，分別相差1066元、628元和388元；二三產業占gdp的比重：濱城區、德城區分別達到92%和90%，我區是71%，分別相差21和19個百分點；招商引資濱城區到位資金47億元，我區16.9億元，是我區的近3倍。三是與全市各縣區比，我們的位次只能在中上游。gdp、人均地方財政收入兩個反映經濟運行質量和地方經濟實力的指標低于東明；地方財政收入增幅低于鄆城、鄄城、東明、巨野；投資過千萬元、過億元的項目低于單縣、巨野；出口創匯總量低于曹縣，增幅僅排在第七位；規模以上工業增加值排在全市第七位等等。這些差距是客觀實在，我們為官一任，必須造福一方。怎么辦？必須正視差距、承認落后，知恥后勇，殺出一條血路，無愧于家鄉父老。

市委確定的“一二三四”工作重點，即緊緊抓住實現“三三一一”目標這一中心任務不動搖；堅持工業化和城市化雙輪驅動促經濟跨越式

發展；繼續做好結構調整、增加投入和優化環境三篇文章；著力抓好項目建設、城市建設、平安建設和黨的建設四項重點工作。結合牡丹區實際，必須在以下幾個方面狠抓落實：

（一）堅定不移地實施三大帶動戰略，加速工業化進程。園區帶動、重點帶動、外向帶動三大戰略已寫進牡丹區第一次黨的代表大會工作報告。實踐證明，三大帶動戰略推動了全區經濟的快速發展和園區經濟的崛起，為加快發展實現率先突破打下了堅實的基礎。因此，當前和今后一個時期，我們要繼續堅定不移地推動實施。

1、實施園區帶動戰略。園區是推進工業化、加快城市化的重要載體，是招商引資的平臺，是培植支柱產業和骨干財源的基地，也是全區最大的經濟增長點和亮點，必須舉全區之力加快發展。為此，必須措施再加強、投入再加大、服務再提高、環境再優化。一是加快、完善、提高園區基礎設施建設，增強招商引資吸引力。二是抓大項目入園，增強資本、技術聚集力，提高競爭力。三是抓服務水平提高，增強招商、安商親和力，提高招商引資帶動力。

2、實施重點帶動戰略。全市經濟工作會議提出集中力量發展能源、化工、林木、食品、

紡織、機械六大產業，要求每個縣區培植1—2個支柱產業。從牡丹區實際出發，就是重點培植醫藥化工、機械電子兩大新興支柱產業，鞏固提高食品釀造、紡織皮革、林產品加工三大傳統優勢產業。

3、實施外向帶動戰略。外向帶動的關鍵是利用“外資”和出口創匯。我們早已提出了“區外就是外”的口號，就是外幣人民幣都要引，通過招商引資加大固定資產投資力度，增強經濟發展后勁。市委市政府把今年確定為“招商引資年、項目落實年”，更堅定了我們實施外向帶動戰略的信心。今年的著力點就是：一要選準招商引資的主攻目的地。要把目光放在長江三角洲和珠江三角洲地區，放在廣東、福建、浙江、江蘇和上海這幾個我國經濟活力最強、民營企業最發達、外資最多、而且最需要產業轉移的地方。二要明確招商引資的重點。工業招商以醫藥化工、食品加工、紡織皮革、木材加工、機械電子為主；第三產業以大型專業市場和住宅小區招商為主。三要選準招商引資的辦法。首先要做好以商招商，這是說服力最強，見效最快的辦法；其次要開發好產業招商，這是擴大產業鏈、低成本擴張的有效形式；第三是登門招商。同時還要積極探索社會力量招商、網上招商和聘請經濟顧問、聘請代理商等招商辦法，綜合運用各種手段，以獲取招商引資成效的最大化。特別要充分利用好菏澤國際牡丹花會和中國林產品交易會平臺，組織大規模、高層次的招商活動。四要有人員和時間保證。五要抓項目落地。六要著力抓好出口創匯。出口創匯最能體現一個地區的經濟外向度。我們要在去年出口創匯的基礎上，確保完成市委市政府要求的出口創匯任務。

（二）堅定不移加快商貿物流基地建設，加速城市化進程。繼續堅持圍繞城建抓三產，建設市場促三產，搞好服務興三產的思路，加大城建開發力度，不斷完善城市綜合服務功能，全面提升城市形象。除按照市委市政府要求，配合做好重點城建項目外，牡丹區要重點做好以下幾項工作。一是西部現代化新城建設工作；二是大型專業市場建設；三是“城中村”改造；四是牡丹園三期擴建；五是曹州美食城開發。這五項工作是今年城市建設的重中之重，這是加快物流基地建設、發展第三產業、增加地方財政收入、擴大就業、改善人居環境、落實科學發展觀、堅持以人為本的最好體現。

（三）堅定不移統籌城鄉經濟發展，千方百計做好三農工作。按照城鄉統籌發展的要求，努力構筑以工促農的發展格局，突出抓好兩大任務。一是千方百計增加農民收入。這是三農工作的重中之重，要把增收的具體措施和任務目標分解落實到村、到戶，扎扎實實地做工作。二是千方百計增加鄉鎮財政收入。目前鄉鎮財政困難較多，隨著農業稅減免政策的逐步落實，多數鄉鎮財政保吃飯的任務會更加艱巨，必須開拓思路，廣辟渠道，采取有力措施，確保鄉鎮財政增長水平不斷提高。大力推進農業工業化。用發展工業的理念來發展農業，著力提高農業的產業化、標準化、集約化水平，要加快農業龍頭企業培育，重點發展林產品加工、果蔬加工、面粉加工、棉花加工、畜產品加工等五大農副產品加工產業，帶動農業產業結構的調整，提高農業的組織化程度和產出效益。著力膨脹三大特色主導產業。打好林業牌，提升瓜菜業，膨脹畜牧業，使其盡快成為我區的品牌產業和富民產業。加速推進非農化進程。鼓勵支持更多的農民走進城鎮，走進工廠，從事二三產業，改變現在的生產、生活和居住方式。要高度重視勞務輸出，加強組織管理，加大服務力度，切實把勞務輸出作為一個富民工程來抓。認真落實黨在農村的各項政策。突出抓好村級民主、稅費改革、土地征用補償、減輕農民負擔等政策的落實，確保農民增收和合法權益得到保護。

（四）堅定不移地推進平安牡丹區建設，為經濟發展和人民安居樂業提供良好環境。一是嚴格落實穩定工作領導責任制。各級各部門特別是領導干部一定要樹立強烈的穩定意識，嚴格落實“一崗雙責”，超前把握，用心研究，在工作中正確處理好改革、發展、穩定的關系，把治標與治本結合起來，把抓發展與抓穩定結合起來，把預防與處置結合起來，把解決問題與加強思想教育結合起來，確保社會安定，各項事業順利發展。二是切實抓好信訪工作。各級領導干部要帶著深厚的感情去做信訪工作，實實在在地為群眾解決實際問題，千方百計處理好人民內部矛盾。要進一步建立健全社會利益協調機制和社會穩定預警工作機制，做到早發現、早報告、早控制、早解決，及時消除誘發群體性事件的各種因素。三是進一步加強社會治安綜合治理。要以建設“平安牡丹區”為總抓手，進一步完善“33533”治安防范體系，繼續深入開展“嚴打”整治斗爭，大力推進“平安社區”、“平安村鎮”建設，努力凈化社會治安環境，為經濟發展全力保駕護航。四是高度重視安全生產。建立健全安全生產責任目標體系，切實加強安全生產“雙基”

工作，完善防范措施，堅決杜絕重特大安全事故的發生。

（五）切實加強黨的建設，著力提高執政能力和領導水平。一是切實加強領導班子和干部隊伍建設。進一步加強對各級干部科學發展觀和xx屆四中全會精神的教育培訓，進一步提高各級干部把握全局的能力，駕馭市場經濟的能力，維護穩定和解決實際問題的能力。二是大力加強黨的基層組織建設。要認真做好村級“兩委”換屆工作的檢查驗收，鞏固換屆選舉工作成果，不斷增強村級班子的戰斗力。抓好農村黨員遠程教育，拓展農村黨建新的空間。高度重視社區黨建工作，把社區黨建從城區向城郊拓展，不斷提高社區組織處理各種復雜問題的能力和服務群眾的水平。同時，認真做好各種新型經濟組織的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。要按照中央和上級黨委的統一部署，組織開展好保持共產黨員先進性教育活動，切實達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標。三是加強團結。全區上下必須切實增強大局意識、整體意識，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定。各級黨政一把手、班子成員、新老干部、上下級之間要互相信任、互相支持、互相尊重、互相補臺，團結一心干事業，進一步營造心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，帶動和促進整個干部隊伍團結向上，求真務實，干事創業。四是加強黨風廉政建設。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好干部廉潔自律，著重抓好糾風和干部廉政教育，努力從源頭上防治腐敗。五是積極推進民主法制建設。要堅持黨的領導、人民當家作主和依法治區的有機統一，從不同層面有序推進民主政治建設。要繼續深化法制宣傳教育，不斷提高廣大干部群眾的法制水平和依法辦事能力，推動依法治區。六是加快構建社會主義和諧社會。千方百計處理好人民內部矛盾。切實加強精神文明建設。宣傳思想工作要緊緊圍繞加快發展率先突破這個主題，突出對外宣傳，為凝心聚力干事創業營造輿論氛圍。要繼續以創建全省精神文明建設先進縣區為抓手，大力開展文明村鎮、文明行業、文明單位和農村、社區“文明一條街”等創建活動，全面推進“誠信牡丹區”建設，提高全區文明水平。大力發展社會各項事業，抓好人口與計劃生育、環境保護等國策的落實，加快衛生體制改革和疾病預防控制體系建設，繼續推進科技、教育、文化

等社會事業的全面進步。要高度重視、切實關心群眾生活。認真做好就業再就業工作，不斷完善社會保障制度，加強“三條保障線”建設，逐步擴大社會保障的覆蓋面。重視做好受災群眾、貧困家庭、“雙下崗”家庭等弱勢群體的救助工作。春節將至，民政、勞動、工會等部門要全面調查，各級黨委政府要及時采取措施，確保每一戶困難家庭都能吃飽穿暖，安全過冬，過一個歡樂、祥和的春節。

三、健全完善決策目標、執行責任、考核監督三大體系，獎罰分明，營造干事創業的優良環境

進一步完善并嚴格落實決策目標、執行責任、考核監督三大體系。志剛同志已經把經過主管部門提交、區政府常務會議討論、六大班子聯席會議研究、區委常委擴大會議最后敲定的經濟發展指標做了部署，區委、政府已把今年的工作目標按執行責任分招商引資、財源建設、農村經濟、平安建設、黨的建設、廉政建設、精神文明和目標考核八個方面，落實到了六大班子領導人身上，各鄉鎮辦事處、區直部門也要把任務指標更加細化量化到人，以使千斤重擔眾人挑。

從今年開始，將實施更加嚴格的考核辦法和獎懲措施。區委、政府將繼續實施季調度、半年總結、年底兌現獎懲的辦法：凡上半年不能按時間過半、任務完成過半的鄉鎮辦、區直部門，一把手黃牌警告，按干部管理程序談話；凡完不成招商引資任務的，單位一把手離職招商，由二把手主持全面工作，什么時間完成任務，什么時候回崗工作；凡年底完不成任務的鄉鎮辦、區直部門，一把手遞交辭職報告，一年內組織上不另行安排工作。今后提拔干部和安排進城，一律按政績、憑貢獻來定。連續三年獲得綜合考評前六名的鄉鎮辦、區直部門的干部，優先推薦提拔，在鄉鎮的優先安排進城，安排合適工作；否則，不予考慮。之所以鐵腕抓獎懲，目的是抓干部作風轉變，抓工作落實。我在這里重申：今后，無論是推薦縣級還是科級干部，一次找的批評教育，二次跑的兩年內不予考慮，托人打招呼的的概不考慮。按照全市經濟工作會議和市委十屆七次全委擴大會議精神，今后要通過嚴格的考核，真正做到以政績論英雄、憑實績用干部，讓真干實事、作風扎實的人有舞臺、有位子、有實惠、有榮譽；讓作風浮漂、只尚空談、不干實事、干不成事的沒市場，沾不到便宜，而且實施辭職制度，使其既不能抱怨組織，也不能忌恨哪一個領導人，真正建立起能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，使廣大干部把心思用在聚精會神搞建設，一心一意謀發展上。

&

nbsp;同志們，新的一年，任務光榮而艱巨，機遇與困難同在。只要全區上下營造了風正氣順心齊實干的創業環境，只要我們堅持改革發展穩定廉潔勤政不動搖，就一定能全面完成今年的各項任務，一定能實現率先突破的目標

第五篇：在全市新任宣傳部長2021年培訓會議上的講話

在全市新任宣傳部長2021年培訓會議上的講話

同志們：

根據會議安排，受馬部長的委托和要求，我把全市精神文明建設工作基本情況和今年的工作任務作一簡要介紹，以便大家盡快地了解全市的精神文明建設情況，在今后的工作中能夠突出重點，齊心協力抓好精神文明建設各項工作。主要從精神文明建設做什么和兼顧怎樣做兩個層面講3個問題。

一、當前精神文明建設工作概況

（一）新時期的精神文明建設工作。社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征，是具有中國特色的社會主義社會不可缺少的一個重要方面，中央曾多次鄭重指出：我們在建設高度物質文明的同時，一定要努力建設高度的社會主義精神文明，這是建設社會主義的一個戰略方針。黨的十八大把精神文明建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設放在同等重要的地位，為精神文明建設指明了新方向、提出了新要求。社會主義精神文明建設是改革開放和現代化建設的重要目標，也是搞好改革開放和現代化建設的重要保證，中央政治局常委xxx同志強調：“實現‘十三五’奮斗目標、全面建成小康社會，精神文明建設不能缺位，需要物質文明和精神文明協調發展?！彼瑫r指出，搞精神文明建設就是在人的頭腦里搞建設，建設的是理想信念、思想道德和文明風尚。加強社會主義精神文明建設的根本任務就是提高全民族的思想道德素質和科學文化素質，培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。就精神文明建設具體工作而言，可以分為公民思想道德建設、誠信建設、志愿服務、群眾性精神文明創建活動（五大創建）、未成年人思想道德建設以及網絡文明建設（“兩微一網”指微信、微博、文明網）等6個方面的內容。

（二）今年中省文明辦的工作重點。中央文明辦對今年的精神文明建設確定了10項重點工作：1.深化文明城市創建，輻射帶動社會文明程度整體提升，全國文明城市創建已經開展到第五屆，全國共有地市級文明城市50個，我省x、x已經在列，我們咸陽是第五屆的提名城市；2.深化文明村鎮創建，促進農村鄉風民風、人居環境、文化生活美起來；3.深化文明單位創建，激發文明創建的基層基礎活力；4.深化文明家庭創建，以好家風支撐起好的社會風氣，前不久全國開展推薦工作；5.深化文明校園創建，持續開展社會主義核心價值觀及優秀文化（包括戲曲）進校園活動，培育德智體全面發展的社會主義建設者和接班人；6.深入宣傳學習道德模范，形成崇德向善、見賢思齊、德行天下濃厚氛圍，每兩年一屆進行道德模范表彰；7.深入推進誠信建設制度化，打造不敢不能不愿失信的制度環境；8.持續推進志愿服務制度化，推動形成我為人人、人人為我的社會風尚；9.扎實推進文明旅游工作，不斷提升公民旅游文明素質；10.深入開展網絡文明建設，讓網絡空間更加清朗。省文明辦提出了8個方面的工作任務：1.深化文明城市創建；2.深化文明單位、文明村鎮、文明校園、文明社區、文明家庭五大創建；3.深化“美麗鄉村·文明家園”建設；4.深化“厚德x”建設；5.推進“誠信x”建設制度化；6.推進志愿服務制度化；7.推進“我推薦、我評議身邊好人”活動，中央文明辦每月都要在一個城市舉辦發布會；8.推進未成年人思想建設。

（三）當前精神文明建設工作存在的主要問題。一是一些領導干部對精神文明建設工作重視程度不夠。一些領導干部物質文明與精神文明“兩手抓、兩手都要硬”的思想樹得不牢，認為精神文明建設是個虛指標、軟任務，做起來難度大、見效慢，不如抓經濟建設見效快、出政績，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，對精神文明建設工作投入的精力和關注度遠遠不夠，沒有體現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”的局面，在人員配備、經費撥付、制度保障等方面投入差距很大，影響了基層精神建設工作整體水平的提升。二是精神文明創建質量不高。一些縣區對精神文明創建存在簡單應付思想，對自身存在的問題不研究不思考，工作長期處于被動狀態，比如說省級文明縣城和文明單位創建、365好人線索推薦、志愿者注冊服務以及中國好人、x好人、咸陽好人推薦評選等工作，各縣發展很不平衡，工作做得好的一直好，處于落后位置的也老是那幾個縣，宣傳部長必須要親力親為，積極適應精神文明創建工作常態化要求，盡快扭轉本縣在全省工作滯后的不利局面。三是精神文明建設工作干部隊伍力量相對薄弱。從調查了解的情況看，縣級各部門沒有配備專門的機構和人員負責精神文明建設工作，只是臨時指定人員兼職負責；一些縣市區在文明辦主任配備上沒有按能力選人，只把文明辦主任崗位作為隨意的安置點和退休的過渡站，文明辦的班子配備上存在不合理和長期配不到位的問題，目前還有兩個縣沒有配備文明辦主任。

二、當前精神文明建設工作重點任務

根據中省文明辦主任會議精神，結合我市實際，我們今年的重點工作概括起來講就是“一個統領”、“兩大載體”、“八個重點”。

（一）“一個統領”。就是以創建全國文明城市為統領。根據《全國文明城市（地級以上）測評體系》，對照全國文明城市創建的新標準新要求，結合我市經濟社會發展新形勢新特點，全面做好我市全國文明城市創建工作，去年測評我市列100個地級市的29位。按照市委岳書記要求，力爭在今年11月初中央文明辦的測評中取得好成績，再進四位進入前25位。目前，全市正在創建全國文明城市，秦、渭兩區與市區同創全國文明市區；目前我市有省級文明縣城4個，分別是彬縣、旬邑、興平、三原，省級文明縣城提名的3個，分別是武功、乾縣、永壽，已啟動但沒有被省文明辦提名的創建省級文明縣城有長武、涇陽、淳化和禮泉。文明縣城創建工作成績排名靠前的是彬縣、旬邑、武功和乾縣，排名后三位的是興平、永壽和三原，沒有提名但正在創建省級文明縣城排名順序是長武、涇陽、淳化和禮泉。在省文明辦8月底進行的暗訪中，三原連續兩年排名靠后，省文明辦曾在去年以陜文明辦字文件進行了通報，存在的一些突出問題不容忽視，省文明辦反饋的信息是三原縣沒有向省上表態和寫出說明報告，今年要取消文明縣城稱號。

（二）“兩大載體”。一是道德風尚引領，找準社會主義核心價值觀培育與道德建設的契合點和增長點。今年市委宣傳部、市文明辦重點開展了兩個主題活動，就是以“六進五圓”活動為載體的社會主義核心價值觀培育和“厚德x·德善咸陽”道德建設工程。根據中宣部、中央文明辦《培育和踐行社會主義核心價值觀建設行動方案》要求，以“德善咸陽·鑄魂圓夢”為主題，在各級黨政機關開展“勤政有為·服務圓夢”，在國有企業、非公經濟組織、個體工商戶開展“愛崗創業·發展圓夢”，在街道社區開展“鄰里守望·互助圓夢”，在各級各類學校開展“弘文勵學·成才圓夢”，在農村基層開展“勤儉持家·致富圓夢”，在全市百萬家庭開展“德善傳家·和諧圓夢”等“五圓”系列主題活動，促進社會主義核心價值觀進機關、進企業、進村鎮、進社區、進校園、進家庭“六進”活動不斷深入。開展好4項重點工作：第一就是著力深化“踐行核心價值觀、爭做最美咸陽人”主題實踐活動，廣泛開展“中國好人榜”線索推薦、“我推薦、我評議身邊好人”活動（助人為樂、敬業奉獻、誠實守信、孝老愛親、見義勇為五大類，如何發揮好電腦、手機的作用）以及“最美人物”、“道德模范”、“孝子孝媳”、“身邊好人”系列評選活動；第二就是要建好“善行義舉榜”，這是有形的正能量、鮮活的價值觀，社區、家庭、企業、單位要建好品德典型榜、家庭美德榜、職業道德榜、社會公德榜；第三就是要組織過好“我們的節日”，重點抓好春節、端午、中秋、重陽4個傳統節日，對青少年要重點抓好清明祭英烈、六一美德少年評選表彰、七一童心向黨、十一向國旗敬禮4個節日活動；第四就是要大力弘揚道德風尚，在全社會著力形成價值引領、信仰立身、崇德向善的良好風尚，按照省文明委提出的建設“厚德x”道德活動要求，開展“厚德x·德善咸陽”道德建設活動，通過開展“書香咸陽”全民讀書創建活動，舉辦“咸陽論壇”、“咸陽大講堂”，大力弘揚“崇德包容、尚法創新”的咸陽精神，打造“大秦故都、德善咸陽”的城市品牌。運用基層巡講、“故事匯”巡演、電視專題片、事跡展覽等形式，做好道德模范先進事跡宣傳報道和巡回宣講，編印第四屆道德模范和咸陽好人先進事跡叢書，弘揚他們的高尚品德和崇高精神，各縣也要因地制宜深入學校、機關、廠礦、社區、農村，開展好道德模范事跡巡講活動，并針對他們的實際問題和困難開展關愛幫扶活動，樹立好人有好報的價值導向，進一步凝聚崇德向善的強大正能量。二是繼續推動群眾性精神文明建設活動。按照提高創建工作質量的目標，繼續加強對各類創建單位的動態管理，并形成長效工作機制，主要有3個方面的工作：一是深入推進文明城市、文明單位、文明村鎮、文明校園、文明家庭以及文明社區創建活動常態化。二是深入開展文明單位結對幫扶工作，在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會作貢獻的過程中，體現社會責任和使命擔當。三是認真落實主體管理責任，市縣文明辦要切實履行屬地管理主體責任，對文明單位創建活動加強督促指導。動態管理目前存在的主要問題：一些文明單位不重視資料上傳，得分偏低；活動開展不經常，無資料上傳；材料報送格式不規范，內容不全面；材料報送缺項較多，時效性不強。嚴格落實文明創建動態管理制度，對連續兩年創建測評低于70分的單位，取消市級文明單位稱號。建立精神文明創建工作例會制度，加強屆期內動態管理，對屆中或屆滿文明單位，只要出現問題的，視問題的輕重，分別進行約談、末位退出，直至堅決撤銷文明單位榮譽稱號。