第一篇：三支會總結

2011年機關三支會工作總結

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。

2011年是“十二五規劃”開局年，又是中國共產黨建黨九十周年，機關三支會在公司工會的領導下，按照公司工會工作的布置和要求，組織了紅歌大家唱的排練，參加了中國共產黨建黨九十周年職工群眾唱紅歌比賽。歌頌黨的正確領導，展示了職工積極向上的精神風貌。

三支會一貫積極參加公司工會組織的各項活動，響應公司工會的號召，比如，積極參加集團和公司倡導的各種捐款。今年，三支會員工全部參加了工會醫療互助互濟活動，為職工的健康多加了一道經濟上的保險，增進了職工群眾對工會組織的感情。職工對工會會費繳納積極，接到通知自覺快速繳納，使會費能及時上交到公司工會。

圍繞生產開展活動。我支會響應公司工會的 “安康杯”競賽活動，按照“安全第一、預防為主”的方針，以提高員工意識為先導，以生命、健康、安全為主題，把“安康杯”競賽活動同“安全生產月”等活動緊密結合起來，提高員工的安全生產意識。我支會所屬九亭生產及輔助用房工程項目，從開工至今無重大安全事故發生。

以黨建帶工建、以工建促黨建。三支會二套班子一套人馬，緊緊圍繞黨群共建創先爭優活動目標和公司工會、公司工會女職工委員會聯合下發的《關于工會和女職工組織開展創先爭優活動的實施方案》，組織職工立足崗位，開展有一定形式和內容的創先爭優活動，使黨建工作和工建工作同步發展、同步提高，進而更好地發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶優勢，最大限度地把廣大職工團結和凝聚起來，同心同德推進公司科學快速發展。

2011年即將過去，展望新的一年，三支會的工作在公司工會的領導下，一定會更上一層樓。

第二篇：中國國際貿易促進委員會常熟市支會

中國國際貿易促進委員會重慶市委員會 關于重慶市貿促會2010

辦證企業年檢的通知

各相關辦證企業：

根據《中華人民共和國進出口貨物原產地規則》和貿促會關于《簽發原產地證明書管理辦法》的規定，我會將對在我會注冊的辦證企業進行2010年檢工作，為使這次年檢工作能夠順利進行，現將有關事宜通知如下：

1、年檢日期：2010年5月1日到2010年7月1日

2、年檢對象：2009年5月31日以前在我會注冊的會員企業（已

提交過優惠原產地證書注冊登記表的企業可以不參加此次年檢）

3、辦理年檢需提供的材料：(1).企業有效的進出口經營權批件或外商投資企業批準證書復印件;(2).企業有效的營業執照復印件;(3).填妥《年檢情況審查表》（請從www.tmdps.cn自行下載）。

4、注意事項：(1).各企業請在規定時間內將相關材料送交我會法律事務部（地址：重慶市江北區洋河一村78號重慶國際商會大廈19層，電話：023-67746967/67731821/67731702。）(2).各企業手簽員如有變動，請附書面申請材料到我處重新備案。聯系人：雷素敏、胡榮榮、劉易

傳真：6771274

5附： 重慶市貿促會原產地證辦證企業2010年年檢情況審查表

重慶市貿促會2010年4月12日

附件:

貿促會原產地證辦證企業

2010年

年檢情況審查表

2010年月日

備注：

1、隨表格請附貴公司年審后的營業執照復印件及外貿經營權批件的復印件；

2、貴司手簽員如有變動，請附書面申請材料到我處重新備案；

3、今后貴司原產地證明書的簽字人以本次“手簽員”備案人員為準，原有檔案將被刪除。

第三篇：中國國際貿易促進委員會廣州市番禺區支會

番禺區貿促會組織企業考察越南、柬埔寨市場

為積極貫徹番禺區委、區政府實施的推動我區民營企業“走出去”戰略，2008年5月1日-7日，番禺區貿促會組織有關單位和部分民營企業一行16人赴越南、柬埔寨開展經貿考察和交流活動。考察團成員包括區貿促會、區外經貿局、經貿局等單位的有關人員以及區電子、貿易、服裝、房地產、電梯裝飾等行業的代表。

在胡志明市，考察團一行應邀出席了2008越南國際房地產暨建材建筑科技展的開幕式，并參觀了該展覽。是次展覽區貿促會組織了大廣鋁材、番禺電纜、波迪照明、高比電梯裝飾材料、秀珀化工等企業參展。這些企業都獲得比較良好的參展效果，在展會上找到越南的經銷商和用戶，拓展了越南市場。

考察團一行隨后拜訪了胡志明市中國商會，與商會的領導就越南市場以及越南的投資環境等問題進行了深入的交流。在商會秘書長的陪同下，考察團一行參觀考察了由國內公司與越南方面共同投資建設的鈴中工業園區，了解了園區的建設情況以及企業投資情況。應番禺實業家的邀請，考察團一行還參觀考察了他們在越南投資的企業—佳力集團公司和新大越公司，了解中國投資者在越南的機遇與困難。

代表團接著轉到河內市拜訪河內市中國商會，并與商會領導以及國內在越南投資的實業家進行了廣泛的交流，進一步了解越南的投資政策，并對胡志明市和河內市的投資環境進行比較分析。

2006年年底，越南成為世界貿易組織第150個成員國，越南的經濟正呈現出前所未有的蓬勃發展勢頭。中越全面友好的合作關系也正在所有領域發展，并給雙方帶來了許多切實有效的成果。中國是越南第一大貿易伙伴及進口市場之一，中國產品成了越南人的首選。

本次經貿考察活動，番禺區貿促會為企業搭建了一個了解越南、柬埔寨市場及投資環境的平臺，通過拜訪越南的中國商會和在越南投資的企業，聽取商會領導以及在越南投資企業家的詳細介紹、雙方進行的深入交流，使考察團成員對越南的投資環境、市場情況、以及在越南營商的注意事項有了較深入的了解，掌握到第一手市場資料，擴闊了視野。企業家們認為投資越南，開拓越南市場是機會與風險并存的，表示回國后將作進一步的研究和部署。

二○○八年五月十四日

第四篇：重點車間支會工作報告2011

重點維修車間二屆二次

職代會暨工作會議材料

2011.2充分發揮職能作用全面服務生產大局

在和諧鐵路建設進程中凝聚職工智慧和力量

—在重點維修車間二屆二次職代會暨工作會議上的報告

楊付勇

（2011年2月22日）

各位代表、同志們：

現在，我代表車間支會就一年來的工作情況向大會報告，請審議。

2010年主要工作回顧

2010年，在段黨委、工會以及車間黨支部的領導下，重點維修車間工會支會以精檢細修施工安全穩定為目標，全面發揮職能作用，努力為現場安全生產和維修職工切身利益服務，取得了較好的成績。

一、基礎建設得到完善和鞏固。圍繞我段安全管理的部署和要求，我們緊緊圍繞車間具體實際，積極開展整章建制工作，先后完善補強了車間支會勞動監督、民主管理、四支隊伍保安全等方面的管理制度，細化了新一屆支委成員的工作標準和分工。同時，針對流動性班組實際，不斷深化班組事務公開，對電子版臺帳進行了規范，使車間支會日常工作等方面取得了一定的成效，車間支會的基礎工作得到不斷加強，為穩定隊伍、促進安全生產夯實了基礎。

二、民主管理得到規范和深化。我們本著不斷拓寬民主渠道，狠抓機制落實，定期組織專人深入施工一線，對班組事務公開和民主議事等工作進行規范性指導，零距離與職工對話，了解職工的心聲，通過各種渠道向段有關部門反映職工關心的熱點、難點問題，在日常工作中，將工會工作納入一體化整體工作，在車間黨政干部的領導下，堅持季度靜態考核、日 1

常動態檢查相結合的方式，對各班組伙食帳管理、職工等級評定、職工休假等職工群眾關心的焦點和敏感問題進行重點落實，使車間、班組的民主管理工作逐步走上了規范化和制度化。經過努力協調，2010年先后為炊事員進行了體檢，先后兩次配發了應急藥品，更新了電視機，協調報銷了中搗工區、道岔工區食宿費，解決了道岔二工區辦公設備、食堂設施等，實現了維護職工切身利益的承諾。

三、學技練功活動穩步推進。以落實職工教育“學分制”為抓手，通過社會主義勞動競賽、季度考評、現場形勢教育等多種形式努力營造自覺性學習的良好氛圍，并認真落實車間季度學習計劃和“三大”活動要求，強化施工作業卡控流程和崗位說明書，廣泛開展季度亮點職工評比活動，并將此項工作納入職工等級認定的重要標準之一，有效的激發了職工學技能、練硬功的積極性，2010年道岔工區、焊補工區職工在局段技術比武中取得了優異成績，工人技師培養取得了明顯成效，五名工長均為取得了技師資格，岳紹成還獲得了全路火車頭獎章、首席技師等榮譽。

四、群體“把脈”活動有力開展。開年以來，車間班組在引導和激發職工艱苦創業的同時，緊密結合“保安全、保運輸、增運增收、節支降耗”活動以及“兩大”活動等專項整治活動的扎實推進，廣泛宣傳，營造聲勢，廣泛開展“把脈”活動，克服流動作業中吃住不便等困難。在“把脈”活動中，積極妥善的解決后勤保障工作，及時發放防暑、防寒用品以及節日福利，積極妥善地解決職工家屬病喪事，并為27名職工申報批復了困補費，使職工安心工作，為車間安全管理有序可控、平穩推進發揮了積極作用，技術攻關成效顯著，中搗車搗固裝置防脫落技術改造、隧道換軌施工安全控制得到了有效控制，防脫落技術改造還在《新疆鐵道科技》上刊登了經驗理論文章。

五、文化娛樂活動不斷豐富。針對各班組文化娛樂設備不齊全，文體活動形式因流動作業受到的限制，支委成員在座談溝通中了解他們的心聲和愿望，利用工余時間和節假日開展圖書借閱、安全知識競賽等活動，選

派文體愛好者參加了段黨正工團組織的籃球賽、全民健身、冬季長跑、建局40周年征文、攝影、大合唱等活動，使一線職工的業余文化娛樂生活得到了進一步提升。

六、較好地解決了職工生產生活中問題。在職工生活方面，我們立足自身實際想實招、辦實事，主動協助段主管部門為職工夏送清涼、冬送溫暖。針對重大節日和重點施工，自籌資金積極向班組送西瓜、牛羊肉、米面油等。并針對各班組民管會提出的熱點、難點問題，積極向段領導和主管部門反映了生產機具老化、沿線住宿艱苦等問題，在一定程度上得到了比較滿意的答復和解決。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足：車間班組工會工作基礎薄弱，日常業余文化生活有待進一步提高，今后將認真加以解決。

七、2011年的工作打算

2011年工會工作的指導思想是：全面貫徹落實局段職代會精神，以科學發展觀為指導，落實“不停頓改進，高質量發展”管理理念，以創先爭優共建活動為載體，不斷加強自身建設，服務現場，關愛職工，團結和引導全體干部職工繼續為車間安全管理不斷上新臺階作出新的更大貢獻。

幾項重點工作：

一是進一步規范基礎建設，實現民主管理新突破。以規范車間、班組民主管理為重點，進一步深化“事務公開”監督考核機制，不斷完善自身建設，提高可操作性和實效性，不斷增強公開的透明度，全力維護職工的知情權。以深化車間、班組的民主管理為切入點，結合車間實際，建立起程序規范、內容明確、務實高效的管理制度和獎懲辦法，并積極創新工作方法，不斷激發職工群眾參與安全管理的積極性和創造性。

二是主動融入安全管理，實現支會建設新目標。積極推行“金點子”活動，立足項目攻關，推進技術創新，深挖職工技術革新、技術改造方面的新潛力、源動力，積極參與，努力提高“點子”的含金量，積極向段工

會提報材料、申請獎勵。繼續推進“學技練功、技術比武、勞動競賽”活動，納入車間獎懲制度。以“四支隊伍”保安全為核心，將群體保安全活動與亮點職工選樹工作相結合，不斷在深度和廣度上推進，在創新內容上狠下功夫，努力實現安全生產、節約生產的奮斗目標。

三是關心職工生活，力所能及為群眾辦實事。圍繞流動施工實際與職工愛好，尋求最佳結合點，不斷豐富活動內容、創新活動形式，突出文化特征，貼近實際生活，以滿足職工精神需求。深入推進思想動態預警機制和考核復議機制，及時掌握職工群眾的思想動態和熱點、難點問題，積極主動的給予解決和答復，把職工的滿意度作為發揮支會職能作用的出發點和落腳點，想實招、辦好事，努力調動職工群眾安全生產的積極性和責任感，為車間安全生產不斷上新臺階凝智慧聚力量。

四是深化創先爭優，展示群眾保安全的作為。圍繞建黨90周年和新線接管，以創先爭優活動為載體，以班組為單位開展安全第一思想、崗位成才核心價值觀教育，廣泛征求群眾在基礎建設、安全管理等方面意見建議，著力研究解決新線建設中的新問題、新挑戰，扎實開展亮點選樹，努力為職工群眾營造立足崗位創先爭優的氛圍，全面展示工會在安全生產中作為，努力為開創車間工會工作新局面，在全段安全發展中作出新的更大貢獻。

最后，預祝大會圓滿完成各項議程，祝代表們身體健康，工作順利，在新的一年中取得更加優異的業績！（謝謝大家）

第五篇：2009年水利部支會工作總結

2009年水利部支會工作總結

一、組織建設、民主管理、職代會工作

1、水利部分工會委員于2009年3月經會員（代表）民主選舉產生，班子健全，設置生產和組織委員1名、女工委員1名、宣傳委員1名、文體委員1名，成員間團結協作。

2、部門建有詳細的會員檔案，于09年7月發展14名會員，2009年12月發展17名會員，截止目前，職工入會率近90%。

3、積極準時參加集團工會例會，沒有缺席記錄。

4、按集團要求收、管、用會費，使用情況子在職工大會公布，及時上繳工會經費，從不拖欠工會經費。

5、監督公司按時足額發放職工工資，單位為職工繳納各類社會保險金上繳率及勞動合同簽訂率均達100%。

6、針對集團電氣城一些關于基礎設施等方面的問題，如車棚充電、車棚擴建、公交車、后門路燈、開發區食堂等問題，給集團工會和黨支部提出了意見，得到了李總和鄒總的積極回復。

7、按照集團要求定于1月初召開職代會，將對涉及職工切身利益的重大問題，屬于職代會職權范圍內的提交職代會審議、通過或決定。我單位無集體上訪現象發生，單位勞動關系穩定和諧。

8、主動接受會員職工民主評議和監督。

二、勞動競賽、勞動保護工作

1、按公司勞動競賽方案，結合我單位特點制訂了切實可行的方

案，有設立了競賽領導小組，并及時把方案報公司工會。積極參與集團統賽項目，對我單位參與人員給予了獎勵。

2、在單位內部開展群眾性“雙革四新”和合理化建議及“四個一”等活動，頒布了“許繼水利自動化系統部合理化建議工作辦法(試行）”，取得了顯著效果。

3、結合我單位特點開展崗位練兵、崗位培訓活動，通過曬技能、管理培訓、行業交流會議、項目經理資格認證、管理沙龍等形式，提高員工的技能素質。完成自培自賽數量和質量要求，培訓率達到100%。分為調試設計等技術培訓考核、部門管理人員培訓考核以及市場培訓考核，組織員工觀看高效溝通、水問等視頻等。

4、通過部門網上公開投票系統評選“首席員工”“勞動模范”等，評比公開、公正、公平。有形式、有落實。通過內部電子雜志、集團網站等形式對我單位先進人物事跡進行宣傳；

5、配合行政做好安全知識教育，提高員工自我保護意識，維護職工安全生產的權益，為所有出差人員購買“意外人身保險”，發放勞動保護用品，在辦公區安裝降溫取暖設施，放置綠色植物，為員工創造溫馨舒適的工作環境。本單位無事故發生。本安全生產事故為零。

三、女工、生活、計劃生育工作

1、依法維護女工合法權益，由女工委員牽頭做好女工的“四期”保護工作，推動女職工 “生育保險”、“特病保險”工作

2、搞好女職工培訓工作，推進女工自我達標和單位培訓相結合，提

升女工綜合素質。

3、及時了解女工思想動態，未出現夫妻、婆媳、家庭、鄰里問題關系。

4、組織學習與女職工有關的各項法律、法規，鼓勵女職工積極參與部門和集團的知識競賽工作。部門有計劃、有方案，已上報集團工會。

5、我單位積極完成公司工會布置的女工工作。結合降本增效開展好“三大工程”、“巾幗建功”、“四比”活動及宣傳工作；做好女職工的評先工作，有計劃、有方案，有宣傳；每項活動都要有詳細的記錄和圖片資料。達到了良好的效果

6、及時了解本單位生活困難職工情況，向支部、行政及公司工會反映群眾的愿望和要求；對困難職工和傷病員及時進行慰問，對婚喪嫁娶等做到必到場。

7、能按照集團公司文件《關愛職工三十條》規定要求，關心職工生活，做到“三必訪”，職工的休息、休假制度、女職工生育費等落實到位。

8、以女工委員為首做好計劃生育工作，無計劃外生育現象。

9、制訂了部門聚餐制度、做到節約有效，方便員工交流、溝通。

四、宣傳、教育、文藝、體育工作

1、及時掌握職工思想動態，及時向公司工會反映熱點問題。針對集團電氣城，給集團工會和黨支部提了一些關于基礎設施等方面的意見，得到了李總和鄒總的回復。

2、由工會主席兼職的部門電子雜志《水之源》，做到每月一期，內容

包括：公司內外動態、工作學習心得、理論前沿、經典工程、人物風采、職業化、娛樂等。

3、每月向宣傳部提供一篇反映企業發展和基層職工生活的廣播稿。

4、對職工進行職業道德、責任、紀律、技能“四職”教育，協助行政抓好職工的遵紀守法教育。無犯罪現象，無偷盜，無打架現象。

5、全年積極參加集團工會組織的各項宣傳、文體活動，如拔河比賽、籃球、足球、羽毛球、四十周年投稿、文藝會演等，積極做到每次必到，能按照我單位職工意愿開展小型多樣的文體活動，如：溜冰、電影、游泳、晚會、沙龍、羽毛球比賽等豐富多彩的文體活動。我單位組織每次文體活動本單位領導都能全力支持并帶頭參加。

6、對我單位的先進班組、先進人物及事跡進行及時宣傳報道，利用部門雜志、集團網絡、看板等多種形式宣傳報道，能夠做到貼近基層。

7、通過部門網上公開投票系統評選“首席員工”“勞動模范”等，評比公開、公正、公平。發揮了宣傳委員工作積極、主動性。

水利部支會主席：聶滿倉

2009年12月16日