第一篇：村兩委2013年工作目標（模版）

為促進村經濟發展，增加農民收入，結合我村實際，村兩委特制定2012年工作目標。

在黨委、政府的領導下，加強學習，多看書、看報，多了解政策，提高文化水平，提高工作能力和領導能力，完成好應該完成的各項任務。

一、加強干部隊伍建設，配備好選好各社社長和群眾代表，經常加強干部政治思想教育，做到群眾所擁護的干部，政令暢通，聽話、聽指揮、聽安排，一切服從上級指揮的干部。

二、搞好穩定工作，利用大會、小會、干部會、群眾會、廣播會不斷地教育群眾，提高政治思想覺悟，搞好農業生產、增產、增收，搞好產業結構調整，搞好經濟發展才是道理。堵盡群體信訪，做到小事不出組，大事不出村。

三、搞好產業結構調整，動員剩余勞動力外出打工，我們有340人在外打工。利用好本村地理條件發揮***慣養蠶，爭取今年養蠶180張，養蠶時間短，見效快。利用好下濕田擴大蓮藕面積，今年可能增加50畝面積，因蓮藕只是第一次花的人力、財力要大一點，其余后幾年就大見成效。規模養雞3千只。

四、做好計劃生育工作，經常性地要教育有個別人的想法，不管是男，是女要多帶一個的想法，盡量堵盡非婚生育、超生二胎的現象出現。

五、搞好環境衛生，做到公路沿線、中心村、院落周圍的地方看不到生活垃圾，不出現亂撬、亂丟的現象，隨時教育群眾要搞好環境衛生，包括家庭衛生、個人衛生。建立清潔隊伍，建立清潔制度。

六、基礎設施方面：認真按照領導意圖，搞好我村的以工代教項目，做好群眾工作，協調好工程隊，尤其是機械進場做好占地、占青苗方面的工作，抓好質量監管，達到群眾滿意、領導滿意。

八、做好陣地建設的完善工作，防護欄、圍墻、操場地坪。一名話言而總之，總而言之為農民增產增收做好本職工作。

九、認真搞好黨建工作，利用好黨教片，隨時教育黨員的先鋒模范要求自己，處處起好帶著作用，把有知識、有文化、有開拓精神的致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，每年接受一至二名積極份子加入中國共產黨員隊伍中來，進一步解決黨員老年化。

為促進村經濟發展，增加農民收入，結合我村實際，村兩委特制定2012年工作目標。

一、黨建工作

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，把年輕有能力的致富帶頭培養成黨員，計劃2012年發展新黨員1－2名，幫助村民發展經濟，增加黨組織的戰斗力、凝聚力和創先力，充分發揮黨員在群眾中的模范帶頭作用。

二、基礎設施建設

利用國家西部大開發的大好機遇，爭取國家項目整治堰塘3口，整治輸水溝渠1500米，道路整治1公里，完成村衛生站建設。

三、產業結構調整

堅持以科技為先導，大力推廣良種良法，抓好新品種新技術的推廣應用，提高科學種田水平，增加種植業收入，繼續抓好現有果樹管理，加強退耕還林管護，發展和引進優質新品種，引進外地種養業新技術，培養種養業大戶，利用密柚行間發展蔬菜300畝，引進外地公司發展盆景3萬盆，鼓勵村民搞好養殖業，引導剩余勞力外出務工經商，增加農民收入，計劃2012年人均增收900元。

四、搞好財經管理，做到專款專用，嚴格控制非生產性開支，堅持一支筆簽字，所有大型開支必須經村民代表會或村民大會討論通過，所有開支必須經理財小組簽字，村兩委審核后，方可入帳，每季度在村統一結帳，堅持按時按質村務公開，接受群眾監督。

五、社會治安、安全和環境工作

村兩委對全村的安全工作高度重視，常抓不懈，定期檢查，發展存在安全隱患及時處理排除，抓好社會治安綜合治理，做好民事糾紛的調解工作，做到大事不出村，做好環境衛生整治工作，把此項工作作為一項長期的工作來抓，弘揚愛清潔、講衛生、護環境的良好風氣。

六、認真搞好計劃生育工作，開展婚育新風進萬家活動，壯大協會隊伍，加強流動人員計生管理，做到生育有計劃。

七、加強干部組織紀律管理，村組干部要認真學習“xxxx”的重要思想，以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的廉政精神，增強村組干部的時間觀念，要嚴格履行自己的職責，按時完成上級下達的各項任務，為構建和諧社會和三個文明建設作出自己的貢獻。

第二篇：2011村兩委工作目標承諾書

柳樹河子村“兩委”工作目標承諾書

（2011）

為了全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和縣委十屆十五次全委擴大會議精神，進一步深入貫徹落實科學發展觀，加快新農村建設的步伐，按照縣鄉黨委的工作部署和要求，圍繞開展“三級聯創”、“創先爭優”活動，努力提升基層黨組織建設科學化水平，結合本村實際制定村2011年“兩委”工作目標承諾。工作目標承諾。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳落實黨的十七屆五中全會和中央新疆工作座談會精神，全面貫徹落實科學發展觀為主線；以落實“四個長效機制”和建設高素質黨員干部隊伍為重點，圍繞新農村建設，增加農民收入為主題。進一步深化“三級聯創”和“創先爭優”活動，充分調動廣大黨員干部的工作積極性、主動性和創新能力，強化黨支部執政能力和先進性建設，提高黨支部抓黨建工作的整體水平。加快推進本村經濟社會又好又快發展。

二、目標任務

按照新農村建設的總體要求和縣委“三個率先”的要求，以基礎設施建設和環境衛生治理為切入點，加快產業結構調整，推進節水灌溉為目標；以轉變觀念，提高村民收入為目的加快推進本村中心村建設，構建和諧社會進程。

1、認真組織抓好黨員干部的學習培訓工作，抓好黨員設崗定責、黨員承諾、“創先爭優”、“四議兩公開”等活動，做好黨員聯系服務群眾工作。

2、進一步加大種植業結構調整，實現產業化發展，訂單農產品面積達98%以上，農作物良種覆蓋率達99%以上，千元田面積達到45%，實現農業生產總值5458.5萬元，人均收入達1.8萬元，比上年人均增加2000元。

3、壯大集體經濟實力，通過到期土地招標發包使集體每年收入達30萬元，比上年增加15%。

4、完成節水灌溉安裝加壓滴灌1.5萬畝。

5、完成9.8公里的居民巷道柏油化，7.5公里條田道路的沙化工程。

6、進一步加快中心村建設完成安居房60套。

柳樹河子村委會

2011年3月

第三篇：村兩委任期目標和2010年工作目標

村“兩委”

任期目標和2010年工作目標

任期目標：

1、任期內戶人均純收入增加500元。

2、逐步改造農用電網，管好電價，使農用電更好地為農戶生產、生活服務。

3、注重教育，關心學生健康成長，中小學生不輟學，上省線的大專生榜上有名。

5、老有所養。凡符合五保條件的老人一律按政策供養。

6、社會治安要做到群防群治，村里小事不出組，大事不出村，嚴格控制治安案件和刑事案件的發生。

7、計劃生育，每季度婦檢率達100%，本屆計劃生育達到（三無），保持合格村的光榮稱號。

2010年工作目標

1、村基礎建設建設將進一步完善，再做到街道兩邊綠化、亮化、美化的同時，保證進村道路的硬化暢通。

2、完成新農村建設整體規劃設計，完善我村整體布局。

3、出臺和完善衛生、水、電等各種規章制度和管理辦法。

4、成立紅白理事會，方便村民辦事。

5、農村合作醫療完成100%。

第四篇：村兩委任期目標

西灘村“兩委”任期目標和計劃

本屆期間以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，全面落實，重點突破，整體推進的扶貧開發戰線。我們堅持以發展為主題，以著眼“三農”問題的解決為重點，以經濟建設為中心，以改革農村基礎設施為基礎，以控制人口增長，提高人口素質為根本，以增強自我發展的智力，構建社會主義和諧社會為目標，以項目發展為動力，以加強黨的基層領導為堡壘，以提高全村人民生活水平為出發點，著力抓好人與自然、經濟和社會全面發展，抓好思想、環境、精神、社會和政治幾個建設，抓好科技興農，以人民增產增收為出發點，發展和開拓新的經濟思路，建設社會主義新農村，保障全村人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好的社會環境，促進社會和諧，全面建設小康社會，堅持和發展中國特色社會主義，為經濟社會發展打好基礎。其奮斗目標和計劃如下：

1、基層黨組織建設，進一步加強公共服務體系逐步完善，人民生活水平明顯提高，農民人均收入達4000元以上，人均占有糧食500公斤，農民特困戶全部納入低保救助范圍。

2、力爭我村適齡兒童入學率達99.5%，初中入學率達98%。

3、加大公共衛生基礎設施建設，保證新型農村合作醫療集資參合人數率達99%，4、大力推動勞動力輸出，增加農牧民收入。

5、在鎮黨委政府的大力支持下，爭取全村進組公路全面相邊硬化，使整個村容村貌大有改善，文明村建設得到全面加強。

6、計劃生育工作以大力宣傳計劃生育法律法規為主，降低我村人口自然增長率，是其控制在5‰以下。

7、本屆內爭取全面完成農民一、二、三級危改工作。

8、力爭森林覆蓋率提高到50%以上，森林防火，人人有責，齊心協力護青山，為生態工作打下堅硬的基礎，為生態惡化趨勢得到有效的遏制，環境質量得到明顯的提高。

村兩委班子在本屆內西灘一致，發揮村組干部的職能，發動黨員密切配合工作，不惜任何代價，奮力拼搏，面向小康社會而奮斗。

第五篇：村兩委職責目標保障制度

村兩委職責目標運行保障制度

第一條： 為切實規范村干部隊伍管理，加強村“兩委”班子建設，促進農村各項事業的發展，根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》的有關規定，結合我村實際，制定本制度。

第二條：本制度中所指的村干部，包括村黨支部、村民委員會的班子成員，村聘用干部，選聘到村任職的大學生。

第三條：本制度嚴格遵循了龐佐鄉和我村現行的各項干部日常性管理政策規定，結合了我村干部日常管理的實際。

第四條： 村黨支部書記是村領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵。村委會主任要自覺服從村黨支部的領導，按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的有關規定，主持村務工作。其他村“兩委”班子成員按照崗位分工確定各自工作職責。

第五條： 村干部結合鄉政府的統一要求和村實際情況，按照“三審一定一公開”的程序，制定責任目標。

第六條：按照“雙述雙評”制度規定，村黨支部書記于每年6月末和12月末，分別向鄉鎮黨委和本村黨員、村民代表會議進行一次述職。一些黨員群眾關注的任務目標，根據工作進度和完成情況，也要定期或不定期向黨員群眾通報，接受群眾的監督。

第七條： 村實行工作責任目標與領導干部考核相結合的考核制度，核心是對重點工作、重點項目實行目標管理，突出考核事關全鄉經濟社會發展的重要指標，以責任目標的落實情況評價干部。考核內容包括工作責任目標完成情況，兩委班子履行職能職責情況，領導干部德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考核工作實績。

第八條 ： 考核檢查方法。對村“兩委”班子和村干部的工作目標實行百分制量化考核。年初，鄉黨委、政府與各村簽訂目標管理責任書。年底，鄉黨委、政府組織考核組對村“兩委”班子集體及個人的責任制完成情況進行百分制考核打分。

第九條： 考核指標。考核指標共分8項，考評總分為100分。各項指標所占分數如下：

1、經濟工作目標落實情況（20分）；

2、精神文明建設情況(10分)；

3、新農村建設情況（10分）；

4、公益事業完成情況（10分）；

5、社會治安綜合治理情況（10分）；

6、基層組織建設情況（20分）；

7、計劃生育完成情況（10分）；

8、其他工作完成情況（10分）

第十條 ： 考核結果的運用

1、考核結果與評優評先掛鉤。考核為不稱職者，取消各種評優評先資格。

2、考核結果與村干部的獎金報酬掛鉤。考核得分85～100分為優秀，領取100%的績效報酬；考核得分75～85分為稱職，領取80%的績效報酬；考核得分60～75分為基本稱職，領取50%的績效報酬；考核得分60分以下為不稱職，不得領取績效報酬。

3、考核結果與村干部的管理使用掛鉤。考核為不稱職的，由鄉黨委提出黃牌警告，連續兩年被黃牌警告的，要向鄉黨委作出書面檢討，并提出整改方案；經整改后，第三年考核仍不稱職者，是黨支部委員的，由鄉黨委免去職務；是村委會成員的，由鄉黨委和村黨組織提出意見，鄉人民政府提出建議，按法定程序罷免；是村聘用干部的由鄉黨委提出意見，村委會解聘。

第十一條：本制度自發布之日起開始實行。

二○一○年三月十日