第一篇：創新型學習黨支部

老師們好，我是XXX黨支部的黨員，代表本支部做關于學習型黨支部探索性創新實踐的報告。

黨支部成立于2011年九月，現支部有正式黨員5名，預備黨員6名。在創新學風建設活動中，支部成員集思廣益，勇于創新，開展了一系列富有特色的學風建設活動，古人云：無以規矩不成方圓，支部的發展必須建立在制度完善的基礎上。黨支部的成員制定了一系列性質有的制度，來促進良好學風的形成。

首先是黨員學習小組制度。我們知道，團結協作是一切成功的基礎，X支部以學習優異的黨員為核心，建立了多個黨員學習小組。黨員在小組中互相勉勵，互相幫助，提高了學習積極性。同時，小組之間的相互競爭也為大家的學習增添了動力。

其次是學習匯報制度，每一位支部黨員都要在支部會議上匯報近期學習情況。通過了解黨員的學習情況，支部能夠發現并及時幫助解決黨員在學習中遇到的困難，并逐漸形成團結協作的良好學風。

再次是學習計劃制度。凡事預則立，不預則廢。一份好的學習計劃可以提高學習效率。支部黨員在執行學習計劃的過程中，磨練了意志，養成良好的學習習慣，起到端正學風的作用。最后是黨員聯系同學制度。群眾路線是黨的生命線。學生黨員只有在服務群眾、服務同學的過程中才能凸顯自身的價值。支部通過黨員聯系同學制度，縮短了與同學們的距離，使黨員的先進性得到體現，也將良好的學風送入班級。

黨支部在日常活動中，經常開展以學風建設為主題的支部討論，為黨員提供相互交流思想、經驗的機會，活躍黨員的思想氛圍，共同探討解決生活、學習困難的有效途徑。

支部還充分利用組織生活會，交流學習經驗，通報學業信息，分享學習資料。為支部黨員營造一個良好的學習環境。

這是我支部舉行的黨員學習經驗交流會，通過交流會，可以使黨員學習到先進的學習經驗、高效的學習方法，改正學習中的不足，端正學習態度，這是我支部設立的公郵，公郵中有很多上傳的學習資料，這些資料對大家的學習有很大的幫助。

除了在規章制度、日?；顒又刑剿鹘ㄔO學習型黨支部的方法外，我支部還通過學習活動的舉辦，促使黨員將所學與所用相結合，形成腳踏實地，求真務實的學風。

XXX黨支部在學風建設活動中，始終堅持開拓創新，取得了一定的成就。在未來的工作中，支部成員將更加勤奮，為建設學習型、創新性支部努力工作。

謝謝。

第二篇：創新型企業學習稿

文章標題：創新型企業學習稿

據報道，日前，由共青團中央等組織開展的“首屆中國青年企業家管理創新獎”評選活動揭曉，全國共有50名為提高我國企業管理水平做出了積極貢獻的青年企業家被授予首屆“中國青年企業家管理創新獎”稱號，其中我省XX公司經理XXX從眾多參評者當中脫穎而出，成為我省建筑業企業，乃至我省唯一獲此殊榮的青年企業

家。

創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。增強自主創新能力，建設創新型國家，是今后15年中國經濟社會生活中一個最響亮的詞匯。按照《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020年）》的總體目標，黨中央確定，到2020年，將使我國的自主創新能力顯著增強，科技促進經濟社會發展和保障國家安全的能力，以及基礎科學和前沿技術研究綜合實力、取得一批在世界具有重大影響的科學技術成果，進入創新型國家行列，為全面建設小康社會提供強有力的支撐。而要完成這一項極其繁重而艱巨的戰略任務、完成這一項廣泛而深刻的社會變革，就必須發揮包括建筑業企業在內的各行業的主體作用，發揮企業的創造力，發揮企業創新的整體效益，建設創新型企業。

規劃戰略研究認為，在形成具有市場競爭力的產品和產業方面，企業具有其他種類創新機構無法替代的主導性地位和優勢。然而，由于受到企業創新投入和企業技術創新能力的影響，整體而言，我國建筑業自主創新能力嚴重不足。但是，這并不表明建筑業企業不需要創新。實際上，任何一個行業都需要創新，才能適應市場的競爭。例如，與建筑業企業承攬的建筑工程的體量、技術含量、資金狀況相比，一把剪刀在建筑企業的眼中，可謂微不足道，但是，在剪刀行業曾經占據中國剪刀市場半壁江山，擁有350多年歷史的北京王麻子剪刀廠因為缺乏創新，負債總額高達2700多萬元而宣布破產。但是，同樣從屬于剪刀行業的杭州張曉泉集團有限公司，卻由于重視技術創新，使得產品滯消，企業特別是自主技術的儲備和創新，各種創新的產品不斷上市，依靠創新走出了一條新路子，一些剪刀新品種在國際上處于技術領先地位。在國外，韓國777牌指甲刀和瑞士軍刀更是因為每年都層出不窮地推出新款，而分別占領全球40多的市場和創造幾億美元的年營業額。

正如國家科技部部長徐冠華所言：“我們沒有別的出路，只有一條路，就是通過自主創新”。一把小小的剪刀尚且需要創新，更何況目前建筑業正是因為創新能力低下，使得競爭乏力，而成為我國文化、技能等綜合素質較低者的主要職業之一。甚至可以說，建筑業企業幾乎成為提供廉價勞動力的一個行業。長期以來，建筑業企業在市場競爭中始終處于“高耗能、高產值、低效益”的增長方式，在當前資源環境約束和激烈的市場競爭的壓力下，企業要實現跨越式發展目標，必須堅持走“低物質消耗、高技術含量、高經濟效益”的集約型增長道路，緊密結合企業實際，按照溫家寶總理在政府工作報告中強調的“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針，加快建設創新型國家”的要求，積極適應國際國內市場變化，大力弘揚建筑業企業職工創新的時代精神，激發建筑業職工的創造智慧，培育創新意識、完善創新機制，使一切有利企業發展、社會進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定，在文明施工、工期、質量、成本、市場營銷、品牌塑造等方面，以及在企業管理、項目管理的實踐中，以觀念創新為先導、以制度創新為前提、以技術創新為核心、以產品創新為載體、以市場創新為歸宿、以管理創新為保障，將創新成果轉化為生產力，以持續發展的步伐向創新型企業的行列邁進。

創新決定發展，創新是企業保持活力的核心因素。自主創新不僅是國家戰略，更關乎企業的前途命運。在首屆“中國青年企業家管理創新獎”評選活動中，我省一名青年企業家獲獎，一方面說明建設創新型企業已經引起了企業的重視，說明我們的企業家在其中已經做出了一定的探索和嘗試；另一方面我省僅有一名企業家獲獎，說明我們的企業要真正成為為自主創新的主體，還有很長的路要走，我們仍然需要更多的企業家堅持以市場為導向，肩負建設創新型國家的歷史使命，肩負建設創新型企業的重任，將創新作為企業實現跨越式發展的重要推動力，勇挑重擔，革故鼎新，不斷提高企業自主創新能力和創造活力，提升建筑業企業的核心競爭力，推動企業持續發展。

《創新型企業學習稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀創新型企業學習稿。

第三篇：創新型企業學習稿

據報道，日前，由共青團中央等組織開展的“首屆中國青年企業家管理創新獎”評選活動揭曉，全國共有50名為提高我國企業管理水平做出了積極貢獻的青年企業家被授予首屆“中國青年企業家管理創新獎”稱號，其中我省xx公司經理xxx從眾多參評者當中脫穎而出，成為我省建筑業企業，乃至我省唯一獲此殊榮的青年企業家。

規劃戰略研究認為，在形成具有市場競爭力的產品和產業方面，企業具有其他種類創新機構無法替代的主導性地位和優勢。然而，由于受到企業創新投入和企業技術創新能力的影響，整體而言，我國建筑業自主創新能力嚴重不足。但是，這并不表明建筑業企業不需要創新。實際上，任何一個行業都需要創新，才能適應市場的競爭。例如，與建筑業企業承攬的建筑工程的體量、技術含量、資金狀況相比，一把剪刀在建筑企業的眼中，可謂微不足道，但是，在剪刀行業曾經占據中國剪刀市場半壁江山，擁有350多年歷史的北京王麻子剪刀廠因為缺乏創新，負債總額高達2700多萬元而宣布破產。但是，同樣從屬于剪刀行業的杭州張曉泉集團有限公司，卻由于重視技術創新，使得產品滯消，企業特別是自主技術的儲備和創新，各種創新的產品不斷上市，依靠創新走出了一條新路子，一些剪刀新品種在國際上處于技術領先地位。在國外，韓國777牌指甲刀和瑞士軍刀更是因為每年都層出不窮地推出新款，而分別占領全球40%多的市場和創造幾億美元的年營業額。

正如國家科技部部長徐冠華所言：“我們沒有別的出路，只有一條路，就是通過自主創新”。一把小小的剪刀尚且需要創新，更何況目前建筑業正是因為創新能力低下，使得競爭乏力，而成為我國文化、技能等綜合素質較低者的主要職業之一。甚至可以說，建筑業企業幾乎成為提供廉價勞動力的一個行業。長期以來，建筑業企業在市場競爭中始終處于“高耗能、高產值、低效益”的增長方式，在當前資源環境約束和激烈的市場競爭的壓力下，企業要實現跨越式發展目標，必須堅持走“低物質消耗、高技術含量、高經濟效益”的集約型增長道路，緊密結合企業實際，按照溫家寶總理在政府工作報告中強調的“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針，加快建設創新型國家”的要求，積極適應國際國內市場變化，大力弘揚建筑業企業職工創新的時代精神，激發建筑業職工的創造智慧，培育創新意識、完善創新機制，使一切有利企業發展、社會進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定，在文明施工、工期、質量、成本、市場營銷、品牌塑造等方面，以及在企業管理、項目管理的實踐中，以觀念創新為先導、以制度創新為前提、以技術創新為核心、以產品創新為載體、以市場創新為歸宿、以管理創新為保障，將創新成果轉化為生產力，以持續發展的步伐向創新型企業的行列邁進。

創新決定發展，創新是企業保持活力的核心因素。自主創新不僅是國家戰略，更關乎企業的前途命運。在首屆“中國青年企業家管理創新獎”評選活動中，我省一名青年企業家獲獎，一方面說明建設創新型企業已經引起了企業的重視，說明我們的企業家在其中已經做出了一定的探索和嘗試；另一方面我省僅有一名企業家獲獎，說明我們的企業要真正成為為自主創新的主體，還有很長的路要走，我們仍然需要更多的企業家堅持以市場為導向，肩負建設創新型國家的歷史使命，肩負建設創新型企業的重任，將創新作為企業實現跨越式發展的重要推動力，勇挑重擔，革故鼎新，不斷提高企業自主創新能力和創造活力，提升建筑業企業的核心競爭力，推動企業持續發展。

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第四篇：創新型企業學習稿

創新型企業學習稿

據報道，日前，由共青團中央等組織開展的“首屆中國青年企業家管理創新獎”評選活動揭曉，全國共有50名為提高我國企業管理水平做出了積極貢獻的青年企業家被授予首屆“中國青年企業家管理創新獎”稱號，其中我省XX公司經理XXX從眾多參評者當中脫穎而出，成為我省建筑業企業，乃至我省唯一獲此殊榮的青年企業家。

創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。增強自主創新能力，建設創新型國家，是今后15年中國經濟社會生活中一個最響亮的詞匯。按照《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》的總體目標，黨中央確定，到2020年，將使我國的自主創新能力顯著增強，科技促進經濟社會發展和保障國家安全的能力，以及基礎科學和前沿技術研究綜合實力、取得一批在世界具有重大影響的科學技術成果，進入創新型國家行列，為全面建設小康社會提供強有力的支撐。而要完成這一項極其繁重而艱巨的戰略任務、完成這一項廣泛而深刻的社會變革，就必須發揮包括建筑業企業在內的各行業的主體作用，發揮企業的創造力，發揮企業創新的整體效益，建設創新型企業。

規劃戰略研究認為，在形成具有市場競爭力的產品和產業方面，企業具有其他種類創新機構無法替代的主導性地位 和優勢。然而，由于受到企業創新投入和企業技術創新能力的影響，整體而言，我國建筑業自主創新能力嚴重不足。但是，這并不表明建筑業企業不需要創新。實際上，任何一個行業都需要創新，才能適應市場的競爭。例如，與建筑業企業承攬的建筑工程的體量、技術含量、資金狀況相比，一把剪刀在建筑企業的眼中，可謂微不足道，但是，在剪刀行業曾經占據中國剪刀市場半壁江山，擁有350多年歷史的XX王麻子剪刀廠因為缺乏創新，負債總額高達2700多萬元而宣布破產。但是，同樣從屬于剪刀行業的XX張曉泉集團有限公司，卻由于重視技術創新，使得產品滯消，企業特別是自主技術的儲備和創新，各種創新的產品不斷上市，依靠創新走出了一條新路子，一些剪刀新品種在國際上處于技術領先地位。在國外，韓國777牌指甲刀和瑞士軍刀更是因為每年都層出不窮地推出新款，而分別占領全球40%多的市場和創造幾億美元的年營業額。

正如國家科技部部長徐冠華所言：“我們沒有別的出路，只有一條路，就是通過自主創新”。一把小小的剪刀尚且需要創新，更何況目前建筑業正是因為創新能力低下，使得競爭乏力，而成為我國文化、技能等綜合素質較低者的主要職業之一。甚至可以說，建筑業企業幾乎成為提供廉價勞動力的一個行業。長期以來，建筑業企業在市場競爭中始終處于“高耗能、高產值、低效益”的增長方式，在當前資源環境 約束和激烈的市場競爭的壓力下，企業要實現跨越式發展目標，必須堅持走“低物質消耗、高技術含量、高經濟效益”的集約型增長道路，緊密結合企業實際，按照溫家寶總理在政府工作報告中強調的“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方針，加快建設創新型國家”的要求，積極適應國際國內市場變化，大力弘揚建筑業企業職工創新的時代精神，激發建筑業職工的創造智慧，培育創新意識、完善創新機制，使一切有利企業發展、社會進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定，在文明施工、工期、質量、成本、市場營銷、品牌塑造等方面，以及在企業管理、項目管理的實踐中，以觀念創新為先導、以制度創新為前提、以技術創新為核心、以產品創新為載體、以市場創新為歸宿、以管理創新為保障，將創新成果轉化為生產力，以持續發展的步伐向創新型企業的行列邁進。

創新決定發展，創新是企業保持活力的核心因素。自主創新不僅是國家戰略，更關乎企業的前途命運。在首屆“中國青年企業家管理創新獎”評選活動中，我省一名青年企業家獲獎，一方面說明建設創新型企業已經引起了企業的重視，說明我們的企業家在其中已經做出了一定的探索和嘗試；另一方面我省僅有一名企業家獲獎，說明我們的企業要真正成為為自主創新的主體，還有很長的路要走，我們仍然 需要更多的企業家堅持以市場為導向，肩負建設創新型國家的歷史使命，肩負建設創新型企業的重任，將創新作為企業實現跨越式發展的重要推動力，勇挑重擔，革故鼎新，不斷提高企業自主創新能力和創造活力，提升建筑業企業的核心競爭力，推動企業持續發展。

第五篇：創新型學習(發言稿)

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！我倍感榮幸地站在這里，作為我們公司打造“學習創新型”團隊動員大會員工代表發言。時值初春季節，“草樹知春不久歸，百般紅紫斗芳菲。”春天，是活力四射的季節，春天，是求實者、勤奮者的季節。

當前，公司已經掀起了打造“學習創新型”團隊熱潮。建立學習創新型團隊，是結合公司結果管理，內部加強業務技能總結、提煉、提升，發揮每位員工的創新潛力，建立一個不斷學習和自我改造，以便能充分利用新機會的團隊。同時要使團隊在繼承優秀傳統文化的同時，面向未來，突出發展、創新功能，注重通過開拓、創新，去促進人才培養、質量提高、技術發展，保持優勢。

葛紅林市長在市政府第六次全體會議上講到“要保持知識的刷新，特別是在當今信息爆炸的時代，知識的更新越來越快，知識的折舊也越來越快，如果我們不及時充電，更新知識，就很難適應新的形勢，就很難勝任日益復雜的工作。所以我們必須不斷加強經濟、管理、科技、法律等各方面新知識的學習，努力保持知識的先進，才能跟上時代潮流?！备鶕覀児镜膶嶋H情況來看，自公司成立以來，規模在逐步擴大，承建的工程也越來越多，工作任務也越來越重，因此，人人都必須持續不斷增強學習能力，方能適應公司工作的需要，適應公司發展的需要。

我們都是在職員工，有人常強調工作忙、業務多，沒有時間和精力學習。其實，學習、工作本身是一體的。這兩方面應該是緊密聯系、互相促進的。學習抓得越緊，業務素質就越好，工作能力就越強，工作質量就越高，就會更加抓緊學習，這是一種良性循環。我們應學會在工作中學習、在學習中工作。例如我們做造價工作的，四川省建設工程工程量清單計價定額每四年就重新頒發一次，有關工程造價的政策文件和法律法規隨時都在發生變化，造價員每年都要求繼續教育，都是說明工作和學習是密不可分的整體。

如果我們堅持學習，我們應該為這個年紀能學習而感到驕傲，我們應該為取得的成績為社會和家庭做出的貢獻而感到驕傲。拼搏的汗水放射著事業的光芒，奮斗的年華里洋溢著人生的歡樂。西匯公司是我們的家，是我們實現自我的舞臺，是我們超越自我的地方，為了西匯的明天，為了自己輝煌的明天，我們應該不懈努力，執著加油！

謝謝大家！