第一篇：盧瑤副縣長到我鄉調研工作

副縣長盧瑤深入安樂溪鄉調研地震災后重建移民工程

及生態移民搬遷工程

2012年11月4日，政府副縣長盧瑤率領縣生態辦等領導深入安樂溪鄉調研地震災后重建移民工程及生態移民搬遷工程情況。盧瑤副縣長等領導一行先深入安樂溪鄉安樂村移民搬遷現場，在聽取了安樂溪鄉黨委書記陳大敏關于移民搬遷工程建設相關情況介紹，詳細解該了工程在搬遷點中存在的困難和問題后，對搬遷點的地理環境進行實地考察，并記錄在冊。調研中盧瑤副縣長強調,一是要制定好扶貧生態移民搬遷工程詳細方案。二是建設好農民滿意的建房，讓地質搬遷戶搬得走、穩得住、能發展，切實保障好民生。

隨后，盧瑤副縣長在安樂溪鄉政府會議室召開了座談會，分別聽取了豐巖村（搬遷村）安樂村（入住村）村支書及鄉黨委班子成員對扶貧生態移民搬遷工程的報告。最后盧副縣長要求：一是要切實解決搬遷群眾的就業問題，從解決搬遷群眾切身利益出發，保證搬遷群眾離開土地后不失業、不待業、能就業。二是要以生態搬遷促進小城鎮建設發展，以移民搬遷為契機，進一步完善了城鎮基礎設施建設，擴大了城鎮化規模，使小城鎮建設工程與生態移民搬遷工程有機結合，為安樂溪鄉的農業化、城鎮化、工業化做出新的亮點。

第二篇：2020政法委到我鄉綜治工作調研匯報

2020政法委到我鄉綜治工作調研匯報一、三位一體工作

1、綜治中心建設。我鄉高度重視綜治中心建設，年初將鄉綜治中心人員配齊配強。目前能保障綜治中心基本用房，但因我鄉周轉房正在建設，房屋沒有騰出。目前所有準備工作全部就緒，上墻牌匾、制度正在制作，預計9月份能投入使用。X個村綜治中心已經掛牌使用。

2、“雪亮工程”。縣“雪亮工程”視頻監控鄉內布點95處，目前視頻監控已全面完成立桿、布線、監控盒、攝像頭安裝、取電、補光源安裝等工作。因電信公司工作不力，我鄉終端沒有安裝妥當，無法開展調試工作。我鄉在財力非常緊張的情況下投入x余萬元將xx二個村作為自主建設視頻監控的試點村，兩村共安裝攝像頭x個，采取村上籌一點，政府補一點的建設方式落實“雪亮工程”。目前兩個村的“雪亮工程”已基本完成，已經進入網絡接入調試階段，預計9月上旬全面完成。

3、網格化服務管理。我鄉全面實行綜治工作網格化管理，鄉村建立了網格化服務管理中心，全鄉按村常設干部職數劃分了x個網格，各網格均建立了網格微信群，全鄉共建立網格管理微信群x個，網格成員入群率x%以上。目前我鄉網格信息基礎數據采集已經完成，目前網格數據錄入人口為x人，房屋x棟，但數據完整率不高，人口數據完整率為xx%，房屋數據完整率為x%，x月x日我們對網格數據維護工作進行了再安排，要求到10月底，人口基礎數據完整率達到90%以上，房屋數據完整率達到85%以上。后段將不斷完善網格化管理臺帳系統，將網格內各類動態情報信息錄入網格化管理平臺并交辦至相關責任人，網格辦事全面運行。

二、掃黑除惡工作

按照縣委、縣政府要求，我鄉召開了黨委會進行了專題研究部署，組織村干部、第一書記、全體機關干部參加XX鄉2018年“掃黑除惡”專項斗爭動員會，組織學習《關于辦理黑惡勢力犯罪案件若干問題的指導意見》等法律知識，對全鄉的掃黑除惡工作進行部署、落實，上半年各村均召開了村組干部、黨員、群眾代表會議，將掃黑除惡專項斗爭工作做詳盡的貫徹落實。8月x日我鄉召開黨政負責人會議，研究部署下半年掃黑除惡專項斗爭工作，8月x日召開鄉黨政負責人、一書記、支部書記、駐鄉單位負責人參加的下半年掃黑除惡工作安排部署會議，要求各網格結合下半年民調大走訪工作，將掃黑除惡基礎知識資料發放、宣傳到位。

我鄉充分利用宣傳標語、橫幅、村村響、微信群等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。上半年向全鄉每戶群眾發放了一封信、宣傳折頁、舉報信封等宣傳資料共x余份，下半年安排發放掃黑除惡基礎知識x份，在全鄉主要道路和各村顯著位置懸掛橫幅x幅，設置LED宣傳屏一個，對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。

我鄉設置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道，安排專人登記處理涉黑涉惡線索，對線索收集登記處理有臺賬，對線索摸排到位、深入。同時依法嚴厲打擊黑惡犯罪案件，今年以來我鄉收集涉黑涉惡線索x條，打擊處理犯罪嫌疑人x人，一名犯罪嫌疑人在追逃中。

我鄉對重點人群進行認真梳理檢查，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為XX鄉提供和諧穩定的社會環境。由黨政負責人牽頭，組織派出所人員、駐村干部、相關負責干部對所駐村、分管領域、重點群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，做到心中有數、目標清晰，切實為社會大局穩定“保駕護航”。

三、民調走訪工作

縣委會議后，我鄉于8月x日召開黨政負責人會議，8月x日召開黨政負責人、一書記、支部書記、駐鄉單位負責人參加的20xx下半年民情大走訪活動部署會議。會議要求全體機關干部按照網格，深入全鄉開展大走訪活動。一是實行掛牌走訪。二是解讀群眾滿意度問卷。三是進一步掌握群眾家庭情況、反映訴求，如實的登記民情記錄本。四是要遵守群眾工作紀律，確保出勤到位、走訪到位、宣傳到位。9月x日前全面完成第一輪走訪和“平安示范家庭”評選工作，將問題集中梳理交辦，9月x日啟動第二輪走訪，將收集的問題、意見解決到位并開展好引導答題工作。

我鄉在2xx年“平安家庭”創建活動的基礎上，積極推進“平安創建示范家庭”評選工作，對“平安創建示范家庭”進行貼牌和物質獎勵。每個季度每個村民小組召開會議，投票評選出1戶平安創建示范家庭，發放獎狀;每個網格組織會議評選1戶平安創建示范家庭，發放紀念品;每個村組織會議評選1戶平安創建示范家庭，發放紀念品;鄉組織會議評選4-5戶平安創建示范家庭，發放紀念品。

四、信訪維穩工作

今年我鄉根據實際制定了《XX鄉2018年信訪維穩工作方案》，并下發到黨政負責人及各單位負責人，要求各責任領導和單位必須密切配合，高度負責，確保工作目標的實現。針對信訪重點、涉軍群體及重大突出不穩定個人均進行了嚴格的穩控交辦措施，分別落實了責任領導、穩控責任人和具體的工作要求。通過全面摸排并對不穩定因素和矛盾糾紛進行排查、化解，現階段我鄉比較穩定。

根據鄉綜治委的安排，我鄉各單位緊密配合，在全鄉范圍內形成了無縫工作格局。由聯點干部分村對特別困難戶、重點穩控對象上門進行慰問、探望，并做好疏導工作，對確實在生產生活上有困難的，及時、就地解決。

目前各類“維權”群體、重點事項、重點人員穩定情況:

1、涉軍群體。我鄉根據實際，對重點人員嚴格落實“五包一”措施，對挑頭及重點人員xxxx等實行多措施安撫和監控，堅決防止“神不知，鬼不覺”的情況發生。

2、三線民兵群體。我鄉涉及人員較多，目前沒有牽頭人員，暫時比較穩定，我們正在密切關注。

3、國土臨雇人員。已經做好工作，比較穩定。

4、三師群體。基本做好工作，暫時穩定。

5、離職計生專干群體。衛計部門正在摸底調查，政策回復前比較穩定。

6、防疫員群體。基本做好工作，暫時穩定。

7、原電影放映員及農機退休人員群體。比較穩定。

8、XX鄉城鄉統籌示范小區。拖欠農民工工資及材料款一事，由于涉及的人員、事項較多，我鄉正在積極組織調查，做好穩控工作，我鄉內人員比較穩定。

9、xx非法加油站問題。

10、其他重點人員。xxx等均在穩控中，xx已經于x月x日死亡。

現階段，通過切實落實開展各項工作措施，我鄉信訪維穩工作形勢較好。我鄉將下大決心，投入更多的人力物力財力，確保“零非訪”工作目標的實現。

第三篇：如何維護我鄉農村社會穩定工作調研

強化矛盾排查化解 努力確保社會穩定

沙灘鄉政法委

沙灘鄉位仁懷北大門，轄區4村46個村民組，耕地面積 畝13400人，居住漢、苗等族，自開展平安沙灘創建以來，鄉黨委政府從財力、物力、人力不斷加大投入，加大社會治安綜合治理基層基礎工作，建立健全社會治安防控體系，加大矛盾糾紛排查化解力度，深入開展“五五”普法工作，加大嚴打整治斗爭，嚴密防范“法輪功”等邪教組織在轄區從事非法活動，轄區治安逐步好轉，但隨著社會經濟的發展，帶有苗頭性、傾向性的矛盾顯現，不穩定因素增多，處理不當，易發生群體性事件。

一、當前造成我鄉農村不穩定的潛在因素的主要方面

（一）地災問題

在當前的市場經濟條件下，土地問題作為影響農村社會穩定的因素有了新的表現形式，這就是“地災問題”。隨著煤炭資源的開發，必然導致地表下陷、水源枯竭、房屋受損、環境污染等系列問題，就容易引起農民的不滿情緒。地災問題牽扯到農民的切身利益，農民在這個問題上是空前團結的，在形式上往往表現為集體上訪或越級上訪，如果處理不妥，將可能會激化為群體性事件。從我鄉信訪形勢來看，反映地災方面問題的占相當一部分。村干部在這個問題上基本上沒有發言權，因為群眾認為他們是政府代表，替政府講話，因此對他們不信任，有發言權的往往是村中真正德高望重的人。我們在處理涉及地災事件時，一定要千萬 謹慎。

2、林權爭議問題

隨著經濟的發展和工業的發展，荒林荒地一夜之間升值，以前無人管理的林地土地，現在提出管理和收益主張。一些由于歷史原因，導致政府確權難，這此問題不慎之處理，也易于引發群體性上訪事件。

3、農民法制意識問題

雖然法制建設在農村逐步加強，但受觀念影響，部分農民還不習慣用“法”來解決爭端，而依靠單純的“私力”解決，明明違了法，還不知道自己錯在哪里。

二、引發上述問題的主要原因

1、經濟上的因素

經濟的發展，拉大了貧富差距，巨大的差異特別是暴富的榜樣激發了人們對財富的欲望，與此同時，人們的致富能力卻顯得不足。這種欲望與能力的不相稱，促使一些人鋌而走險，通過種種不正當手段謀取利益。這就導致不講信用、坑蒙拐騙和偷盜搶劫丑惡現象的增加，引發不穩定因素。

2、政治上的因素

小平同志曾經指出：“如果沒有小民主，那就一定要來大民主。群眾有氣就要出，我們的辦法就是要使群眾有出氣的地方，有說話的地方，有申訴的地方。……總之，要讓群眾能經常表達自己的意見，使他們有意見就能提，有氣就能出。有小民主就不會來大民主。群眾把氣出了，問題盡可能解決了，怎么還會有在民主呢？”而從目前來看，鄉村干部下組入戶少了，針對農民的會議也開得少了，與農民面對面的溝通少了，群眾直接向干部和組織反映情況的機會也少了，農民參與政治的渠道相對變窄了。這就 使得農民對政府的了解下降、信任下降，不尋求正規渠道、手段解決問題，造成群訪、干擾企業正常生產經營活動等群體性事件的增長。

3、文化上的因素

經濟和社會發展帶來的不可避免的社會矛盾和沖突，對農民的思想也產生了深刻的沖擊和影響。農村社會分化帶來多元化的社會形態，農民的社會價值觀念和倫理道德觀念亦面臨分解與重建的過程。但是由于規范的制定遠遠落后于變革的速度，舊的價值觀念喪失對大眾的內在約束力，而隨著外來文化和城市文明的傳播，廣大農民的價值觀念和意識形態結構將會不斷趨于豐富和多元化，一些與主流意識形態不同甚至相反的價值觀念也會大量涌現，致使各種觀念相互碰撞與沖突頻發。社會所倡導的價值標準與實際生活中人們所奉行的行為準則在許多方面相背離，使得人們在處理集體與個人、公與私、義與利等重大問題上愈來愈向后者偏移，農村各類關系的調節由道德杠桿為主逐步演變為利益杠桿為主，利己主義思想逐漸抬頭。于是在圍繞宅基地、承包田、農民負擔、計劃生育、投工投勞等利益，產生了干部與群眾、群眾與群眾等諸多矛盾體。這些矛盾如果得不到及時疏導和化解，就可能激化，導致經濟、民事糾紛上升，不穩定因素增多。

三、維護農村社會穩定的主要措施

1、加強農村法制宣傳

要以開展民主法制村建設為契機，針對農村和農民的特點，以普法為先導，開展多層次、多形式的普法教育活動，在普法的內容、形式、組織領導等方面都要有所創新。首先在普法的內容上，應著眼于提高廣大農民的民主意識和法制觀念，圍繞農業、農村中心工作，開展有針對性的普法教育活動。著重抓好五大類 法律知識的普及教育：一是民主政治類的法律知識，二是維護穩定類的法律知識，三是民事經濟類的法律知識，四是基本國策類的法律知識，五是農業生產類的法律知識。通過這些與農村工作、農民生活密切相關的法律法規的宣傳教育，大大提高農村群眾的法律知識水平，增強農村群眾的法制意識和觀念。其次，在普法的形式上，對村干部和普通村民應分別采取不同的方式進行。對村干部和村民代表可以采取組織集中學習培訓的方法進行，對普通村民則可由村干部帶動學法，向村民宣講法律知識，并利用廣播、宣傳欄、圖片展覽、印發法制宣傳資料等多種方式，開展經常性、形象化的法制宣傳教育，寓教于樂，使普法教育滲透到村民的日常生活中去。從而推動普法教育活動正常有序開展。加強村規民約的建立完善，從源頭上加強對不穩定因素的控制。

2、深化平安創建工作

一是推進平安村寨創建工作，鞏固創建成效，在創造特色、探索經驗上下功夫，營造農民安居樂業的社會治安環境。創建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設，充分發揮村（居）委會、調委會、治保會等組織的作用，加強對黨員群眾的教育管理，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。二是加強司法所建設，強化為農服務的法律援助職能，做好重點人群管理，主要包括做好“歸正”人員、涉毒人員的安臵幫教工作，落實防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪；加強流動人口服務與管理中心建設，做到“底子清、臺帳齊、責任明”。三是開展專項整治行動，嚴厲打擊農村惡勢力，堅持從重從快的的“嚴打”方針，對農村各種黑惡勢力團伙及其成員，進行全面及時的打擊，徹底摧毀農村黑惡勢力犯罪分子及其殘余分子。提高防范水平，特別是要加大科技投入，推廣技防促防范，通過 安裝電子監控裝臵等高科技手段，對要害部位和要害部門實行全天候監控，提高專業防范水平。

3、預防和化解各類矛盾糾紛

要完善預警機制，建立健全公共性、突發性、群體性事件的處臵預案，建立健全不穩定因素排摸機制，并使之規范化、制度化，同時堅持集中排查和經常性排查相結合，及時掌握新問題、新矛盾。加強司法信訪聯動中心建設，完善調處網絡，發揮綜合優勢，盡可能把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。

總之，維護農村社會穩定工作，既是保一方平安、構建和諧社會的需要。因此，我們一定要發揮基層政法委的作用，切實做好維護農村穩定各項工作，建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。

2010年6月12日

第四篇：關于我鄉小學教師職稱評聘工作的調研報告

關于我鄉小學教師職稱評聘工作的調研報告

為認真貫徹落實省教育廳《關于開展全省中小學教師職稱評聘情況調研的通知》（贛教人字[2014]4號）要求，我校高度重視，及時組織職稱評聘工作專項調研。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

1、取得教師職稱資格情況：截止2013年12月31日止，全鄉小學在職教師總數73人，取得教師職稱資格72人，（小學一級教師37人，小學高級教師35人），已聘小學高級教師35人。

2、職稱年齡結構情況：

3、崗位空缺情況：

二、主要做法和經驗

1、建立職稱評聘工作領導小組。學校成立了以校長為組長，分管職稱的副校為副組長及已經取得小學高級的教師代表組成的職稱評聘工作領導小組，主要職責是對教師職稱評審材料的認定，和基本資格及計算量化項目的審核，分值計算等有關工作，確保報送的材料符合統一要求。

2、嚴格申報程序。在教師職稱評聘工作中，學校根據縣教育局制定的《全縣中小學教師職稱評聘工作方案》，結合本鄉小學實際制定校級方案，依據方案，嚴格按照個人申報、民主評議、學校推薦等程序，確保符合專業水平標準條件的教師取得相應職稱資格認定。

3、堅持職稱評聘公開透明。我校在教師職稱評聘工作中，一貫堅持“三公開”制度：公開職稱崗位指標，公開教師業績材料，公開推薦名單結果。由于工作透明，保證了職稱評聘質量，調動了教師工作積極性。

三、存在的主要問題

1、“評與聘”分開矛盾突出。有的教師已經取得小學高級職稱資格，由于崗位指標少，在三、五內都不能被聘為“小學高級教師”，職稱評聘的效能大打折扣，沒有起到較大激勵作用。

2、“小學特高教師”崗位設置太少，評聘條件苛刻。小學教師教學課時量多，大多是中學教師的1.5倍，可在職稱級別上相差一個檔次，廣大教師很不理解，對小學特高職稱的評聘更是望而卻步。

3、在職稱評聘上，要求教師參加繼續教育培訓，教育部門和勞動部門分別作了要求，很多教師非常不理解。

四、對策與建議

1、修改現行職稱評審條件，統一中、小學教師評審副高級職稱的評審條件。

2、下放“崗位設置”權限，增加農村小學特高崗位，照顧邊遠山區小學教師。

3、教師繼續教育應歸教育部門管理。郭圩鄉中心小學 2014年2月27日

第五篇：關于我鄉農業發展的調研報告

關于我鄉農業發展的調研報告

羨塘鄉黨委中心學習組

作為鄉一把手,為了切實解決當前農村存在的突出問題和廣大群眾的熱點難點問題，我嚴格按照縣科學發展觀要求，深入各村進行多次調研走訪，就我鄉發展農業、促進農民增收等進行了專題調研，現將此次調研情況報告總結如下：

一、羨塘鄉現狀

羨塘鄉位于位于貴州省南部，黔南布依族苗族自治州西部，惠水縣東南部。全鄉轄10個行政村,136個村民組。耕地面積為16997畝（其中田10101畝，土7487畝）是惠水縣重要的產糧區。

1、人口大鄉 全鄉共4445戶22156人，其中少數民族比例62.26%，以布依為主，白硐有兩個組為苗族。

2、面積大鄉 全鄉總面積為166平方公里，在全縣二十五個鄉鎮面積排名第三，有138個自然村寨。

3、資源大鄉 鄉內旅游資源和礦產資源十分豐富。旅游資源有天下第一高大洞穴——省級風景區羨塘燕子洞、世外桃源小木井、翁達盲谷、羨塘河風光、天生橋、騎龍洞、犀牛洞、民族民間歌舞表演、蠟染等，該景區被稱為亞太地理標致性公園。

境內的礦產資源主要有：瑩石、水晶石、方解石等，瑩石主要分布在白硐、洛浩；水晶石、方解石主要分布在洛浩。

4、勞務輸出大鄉 2009年，我鄉勞務輸出人員達5988人，占全鄉總勞動力的52.3%，全年勞務收入達到3500萬元，人

均達到984.8元，占人均純收入的41.3%。

全鄉總面積166.7平方公里，是全縣面積最大的鄉鎮之一。全鄉土地總面積249000畝，其中：耕地17588畝，占全鄉總面積的13%，耕中稻田面積10101畝,旱地面積7487畝；園地面積2300畝。

二、主要困難和問題

自然條件差。一是地處偏遠，二是立地條件差，三是資源稀少，四是勞動力缺乏。

地處偏遠。羨塘鄉是全縣最偏遠的鄉鎮之一，距縣城74公里，地上樹少、草少、石頭多；地下水少、礦產少;勞動力缺乏。全鄉外出近6000多人，占勞動力總人口的一半以上。勞動力缺乏，特別是高素質的勞動力更少。在家的主要依靠傳統粗放低水平種養方式維持生活，發展的主動性、積極性和創造性不夠。

經濟發展落后。在這樣的條件下，經過鄉村干部群眾多年來的艱苦奮斗、不懈努力，羨塘經濟社會有了長足的發展，取得很大成績。但我們要清醒地看到與其它鄉鎮比還有很大的差距。突出表現為：一是產業結構層次低，二、三產業發展嚴重滯后，我們現在仍是以農業經濟為主導的經濟發展模式，第一產業農業在國民經濟的比重占到80%以上，而工業、服務業等二、三產業的比重只占20%左右，特別是立鄉項目、生產性項目、對財政貢獻大的項目，數量少、規模小。這是我們最大的差距，也是我們鄉窮、村窮、人窮的根源。二是

農村基礎設施落后，農業生產條件沒有得到根本改善，抵御自然災害的能力弱，農業仍舊是靠天吃飯。農村行路難、看病難、飲水難、甚至看電視難問題仍然沒有得到徹底改善。三是農業增長方式落后。目前我們的農業生產仍停留在以分散農戶為單位的傳統粗放低水平的生產經營方式，投入少、科技含量低、產出少，效益差。規模經營少，產業化水平低。思想不夠解放。經濟發展相對落后，工作存在不少差距，確實是受到各方面條件的限制，有客觀的因素，但主觀上和我們的思想解放不夠有很大的關系。我認為我們一些干部群眾至少有兩種陳舊的思想觀念。一是悲觀消極，得過且過的思想。認為羨塘自然條件差，要人沒人，要水沒水，要資源沒資源，能干什么，能發展什么，就這樣啦！缺乏工作動力，滿足日常應付，加快發展的斗志喪失了，干勁不足了，艱苦奮斗的作風下降了，悲觀消極，得過且過，一天一天混日子。二是安于現狀，不思進取的思想。我們不少的干部群眾對經濟發展現狀、農村的貧困、農民的貧窮，已經麻木不仁，熟視無睹，認為是正常的事。發展中習慣于用老辦法、老套路想問題辦事情，沒有用超常規思維去謀發展，超常規舉措去干事業，安于現狀，不思進取，窮而不思變、不思進。

針對我鄉地處偏遠、立地條件差、資源匱乏的現狀，我們要從劣勢中尋找比較優勢，把劣勢轉化為比較優勢，破解發展瓶頸，提高發展能力，創新體制機制，科學引領發展。

1、落戶一個項目，富裕一方百姓。招商引資項目建設是經濟工作的重中之重，也是我們最薄弱的環節。因此，我們要超常規思維去謀項目，超常規的舉措抓項目，以脫皮掉肉的精神跑項目，必須在項目建設上有大的突破。主要把握好以下幾點：

一是認真謀劃。圍繞我們的土地資源優勢，比較充裕的農畜產品，人力資源優勢謀劃規模養殖場以及農畜加工項目。圍繞上級政策，謀劃基礎設施和農村公益事業建設項目，還謀劃了農村道路、中低產田改造、旱作農業等農村基礎設施建設項目，各村各部門要按照這一思路進一步挖掘優勢,深入研究謀劃一批大項目、好項目。二是拓寬渠道。要進一步拓寬招商引資和項目建設的渠道。一是鄉村干部要充分利用血緣、姻緣、地緣、學緣、業緣關系深入接觸廣泛聯系，招商引資。二是各村要對外出務工人員摸底，通過各種方式進行聯系，鼓勵回鄉創業，并通過他們介紹投資者來投資臵業。三是推動全民創業。在家有能力的村民，要教育引導鼓勵他們帶頭創業。這樣，招商引資項目建設內容擴大了，資源利用范圍更寬了。三是優化環境。要樹立“人人都是招商環境，人人都是項目建設環境”的理念。要建立項目建設跟蹤服務制度，對每個項目要實行專人負責，對項目建設中出現的問題全力幫助協調解決，為投資者提供一切方。

2、樹立一個典型，帶動一方群眾。要牢固樹立，沒有典

型就沒有效果，沒有規模就沒有效益的思想。一是抓好早熟蔬菜菜種植。在深入細致地做好群眾思想工作的基礎上，引導農民通過土地調整、轉租、轉包等形式整合資源，加大集中連片種蔬菜規模。各村都要從本村的實際出發抓出一批養殖大戶、養殖場和規模種植區，提高農業發展的水平。

3、做好土地流轉，推進農村改革。

（一）抓好土地流轉。受外出人口增多和旱災頻繁等因素的影響，我鄉土地棄耕撂荒和粗放經營的現象比較突出，造成土地資源的浪費。今后確定通過轉包、出租、互換、轉讓、股分合作等形式流轉土地承包經營權，流轉土地上千畝，實現多種形式的適度規模經營，為集約化農業的發展探索路子、積累經驗。各村也要結合實際在土地流轉、“三荒”開發、水利改制、新型合作組織建立等方面做一些有意的探索和嘗試，深化農村改革。

（二）抓好土地復墾。針對我鄉外出人口多，不少村莊土地閑臵的實際。今后我們將爭取土地部門支持，大力實施搬遷復墾，為全縣項目建設提供用地臵換招標。

四、突出實踐特色，創新活動載體

如何加快鄉村發展，實現農民致富，是擺在我們干部眼前的一個重要課題。我們必須突出實踐特色，在促進農業農村經濟結構轉型、加強干部作風建設方面做出表率，爭當貫徹落實科學發展的旗臶和標桿。

（一）爭當發展旱作農業的排頭兵。我鄉大部分村干旱少雨、水資源貧乏是制約農業發展的主要因素，占80%以上的耕地面積為旱地是我鄉農業生產的實際。針對我縣特殊的氣候和自然條件，要實現農業增產、農民增收、農村穩定的目標，就必須高度重視旱作農業，堅持走節水農業與旱作農業并重、大力發展旱作農業的路子。

（二）爭當作風建設的領頭雁。針對當前一些干部普遍存在的宗旨觀念淡薄、思想解放不夠、工作作風不實、辦事效能不高、法紀觀念不牢等突出問題，在干部作風建設上提五點要求：一是要樹立奉獻意識，做到勤政為民。作為一名干部，無論是上級黨組織委派的，還是村民選舉的，要時刻將自身的職責和工作掛在心上，要多辦順民意、解民憂的實事好事，積極主動地幫助群眾解決生產生活上存在的實際困難。二是要樹立責任意識，做到勤奮敬業。各級干部要充分認識肩負的責任，把思想統一到干事業上，把精力集中在做實事上，把功夫下到抓落實上。凡是職責范圍內的工作，必須盡職盡責的做好，決不能推諉扯皮；凡是上級交辦的任務，必須不折不扣地完成，決不能上有政策、下有對策；凡是涉及人民群眾利益的事情，必須千方百計辦好，決不能麻木不仁。當工作和個人私事發生矛盾時，必須把工作放在第一位。三是要樹立標準意識，做到盡善盡美。凡事都要講求質量標準，對待工作絕不能馬馬虎虎，敷衍塞責，虎頭蛇尾，應付差使，更不能拿群眾的血汗當兒戲，該做的事能做的事就一

定要做好，能經得住檢查，能經得起考驗。做一件成一件，做一件樹立一個榜樣。四是要樹立爭先意識，做到真抓實干。要認真落實工作責任，超前謀劃超前落實，增強工作的積極性、主動性和創造性。別人沒想的我干了，別人想到的我干好了，人無我有，人有我優，反事都要爭個先進。今后要嚴格兌現獎懲，實績突出要給予獎勵，實績一般的要施加壓力，實績較差的要解剖整改。營造不干工作不行，干不好工作也不行的氛圍，讓所有人都動起來，都在爭先晉位。五是要樹立自律意識，做到堅定廉潔。每名干部都要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想、行動上自覺與上級黨委、政府保持高度的一致，堅決貫徹落實上級各項決策和部署。要嚴格遵守組織紀律，自覺服從領導，自覺維護班子和團隊團結，要維護集體領導權威，在工作中不準散布不利于工作和不利于團結言論。更要嚴格遵守黨的經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔自律有關規定。在利益面前，把好思想關、權力關、親屬關和生活關，筑牢防線、守住底線、不越紅線。以自身良好的形象贏得群眾的擁護。

今后，我們將以更加開放大氣的理念，科學發展的思維，鏗鏘有力的措施，緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題，堅持完善發展思路、破解發展難題、解決實際問題為重點，為推動全鄉經濟發展推波助瀾，實現全鄉經濟揚帆遠航。