第一篇：物流工作描述怎么寫？

物流工作描述-物流工作描述怎么寫？

收貨崗位職責與績效考核

1：監督，記錄工廠到貨記錄。先收取在規定時間到達的廠家貨品，對于延遲到達的廠家只有在收取完其他廠家貨品后再入庫。工廠在到貨時間表上簽字確認，收貨員負責監督。

工廠到貨時間表工廠簽字必須清晰、完整，無遺漏。保證每一次到貨都有工廠的確認，時間準確。如有漏簽，時間不符等情況，每次扣除收貨員5分績效。

2：核對供貨單信息，要有完整的相關單據，如品檢單等。相關人員簽字清晰（跟單員，qc員的簽字）。對于單據不完整，簽字無法辨認的情況，收貨員有權拒收。并及時與相關部門溝通，等待處理意見。

如果出現不符合收貨標準而收貨的情況，收貨員扣除績效20分，并予以部門通告。

3：收貨清點時必須認真仔細，保證實物與單據一致。對于有配件的貨品必須抽查或全查貨品，如果查驗結果超出公司所容許的范圍，收貨員有權拒收。并通知直接領導或相關部門，記錄問題貨品信息。開具收貨單時必須填寫完整與實物數量一致，工廠簽字確認（一式三聯）。

如果貨品入庫后，在分貨環節之前，實物與單據不符，由收貨人員發現并及時處理，扣除績效5分，如由下一個環節發現，扣除績效10分。收貨人員負責跟進處理。如果記錄不完整，扣除收貨員績效5分。

4：每天要及時地將收貨單核對后，交接給數據員錄入，要保證單據的齊全和完整。核對到貨時間表和貨品問題記錄，每月月底將相關信息匯總到供應商考核指標里，遞交給上級領導。

5：嚴格按照收貨作業流程，控制好收貨現場的次序，收獲區域不容許其它與倉庫無關人員出入，貨品擺放要整齊。

如果發現沒有按照作業流程作業，收貨員扣績效10分，收獲區域貨品混亂，有其它無關人員等情況，扣除收貨員績效5分。

6：收貨員要認真執行5s制度，保證收貨區域符合公司的管理制度。每天離開前，要對門窗，貨架，通道進行安全檢查，擺放好作業設備。要及時發現收貨區域的安全隱患和問題，及時反饋給相關人員，負責跟進問題。

如果收貨區域不符合5s標準，扣除收貨員績效10分并立即改正，收貨人員忘記下班檢查，扣除收貨員績效5分，如造成經濟損失，由收貨人員負責賠償，損失金額大的，由公司相關領導協商處理。

第二篇：物流工作

物流管理專業所從事的工作類型和招聘條件

一、工作類型

1、物流經理/主管

2、物流總監

3、物流專員/助理

4、倉庫經理/主管

5、倉庫管理員

6、單證員

7、調度員

8、快遞員

9、裝卸/搬運工

二、招聘條件

1、物流經理/主管招聘條件

①、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

②、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業物流管理工作經歷者優先； ③、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能； ④、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

⑤、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

2、物流總監招聘條件 ①、本科及以上學歷

②、38歲以上，英語流利，有豐富的生產制造企業船運物流管理經驗。（年薪50-100萬）

3、物流專員/助理招聘條件

①、中專及以上學歷，物流類相關專業；

②、1年以上物流相關領域工作經驗，有外資企業物流工作經歷者優先；

③、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業務知識和財務基礎知識； ④、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力；

⑤、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識（1000-20000、30000）或

18-45歲之間、男性、身體健康、肯吃苦耐勞、有責任心、無大面積紋身。無不良嗜好和犯罪前科即可。外地農村戶口或退伍軍人優先。薪資待遇：

長途基本工資（四千八到五千八）+電話補助300元+長途出車補助每天100-150+獎金 市內基本工資（三千八到四千八）+電話補助200元+獎金 另聘特種車跟單員待遇從優 不收取任何費用符合條件面試后當天上崗 公司包食宿，上三險

4、倉庫經理/主管招聘條件

①、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業；

②、2年以上物流倉儲相關領域工作經驗，有外企相關領域工作經驗者優先考慮；

③、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮；

④、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；

⑤、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

5、倉庫管理員招聘條件

①、中專及以上學歷，物流類相關專業； ②、1年以上相關工作經優先考慮； ③、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能； ④、熟悉電腦辦公軟件操作；

⑤、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

6、單證員招聘條件

①、大專以上學歷，專業不限；

②、熟悉當地地形，了解所在區域的客戶群體； ③、有獨立洽談業務、團隊意識強。

7、調度員招聘條件 ①、高中以上學歷；

②、兩年以上相關崗位工作經驗；

③、對人員、車輛的管理具有豐富的經驗，熟悉車輛證照的辦理流程，熟悉交通法律、法規；

④、有責任心、吃苦耐勞，敬業愛崗、工作態度積極，優秀的溝通、協調、執行能力；

8、快遞員招聘條件 ①、初中及以上學歷；

②、熟悉當地地形，有同行業工作經驗者優先；

③、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真；

④、身體健康，無不良嗜好。

9、裝卸/搬運工招聘條件

①、身體健康，吃苦耐勞，服務管理

②、熟悉貨運的出入庫作業

第三篇：物流工作自我鑒定

物流工作自我鑒定

物流專業畢業生自我鑒定范文

大學生活的美好時光馬上就要結束，成為回憶的一部分，在過去的三年在老師和同學的幫助下，學習了很多在目前工作中所學不到的知識，讓我開闊了視野，把我從一個對物流淺淡認識到現在成為一名合格的物流專業畢業生，相信對我今后的人生道路是有很大影響的，物流工作自我鑒定。

三年的學習里，在提高自己科學文化素質的同時，也努力提高自己的思想道德素質，使自己成為德、智、體諸方面全面發展適應21世紀發展要求的復合型人才，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接-班人。

在思想品德上，本人有良好道德修養，并有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共-產-黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂于助人。并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動。

在生活上，我崇尚質樸的生活，并養成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰。

在學習上，我系統全面地學習了本專業的理論基礎知識，同時把所學的理論知識應用于實踐活動中，把所學知識轉化為動手能力、應用能力和創造能力。力求理論和實踐的統一。在學習和掌握本專業理論知識和應用技能的同時，還努力拓寬自己的知識面，培養自己其他方面的能力;積極參加學生科協及科學研究活動中的各項活動。

通過專業知識的學習和實踐，塑造了一個健康、充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才本人性格開朗，適應能力強，喜歡與人交流，熱愛集體，做事認真踏實，工作鑒定《物流工作自我鑒定》。在校勤奮刻苦，成績優秀，工作出色，積極向上;有較強的組織能力、領悟能力和良好的策劃能力、團體精神。是一名值得信任的應聘對象。

電子商務(物流管理)個人自我鑒定范文(三)

從2006年至今，在連續的幾次實習工作中，使我養成了對工作認真負責的態度、吃苦耐勞和團體協作精神，并且能夠適應高強度的腦力工作，能迅速的適應各種環境;在擔任班長四年時間里，培養了我對工作高度的責任心和較強的組織能力、自信、活潑開朗的性格以及細致入微、積極向上的工作態度。

電子商務(物流管理)專業個人簡歷自我鑒定范文(四)

本人樂觀向上，積極進取，熱愛生活，樂于助人，學習成績優秀，平均基點為3.0以上，曾獲得3.3的基點。有較強的團隊意識。擁有音樂、寫作、演講、閱讀等業余愛好。經過一段時期學生干部工作的鍛煉，具有一定的組織與協調能力，并提高了自己的綜合素質。在今后的工作中我會發揮自身的優勢，以高水平的實際工作，展現新時代大學畢業生的風采。

電子商務(物流管理)畢業生個人簡歷自我鑒定范文(五)

我系長春汽車工業高等專科學校，信息工程管理系，電子商務(物流管理方向)2006年的應屆畢業生。

我以“嚴”字當頭，在學習上勤奮嚴謹，對課堂知識不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業知識的基礎上，不忘拓展自己的知識面，特別是在計算機應用方面，及時閱讀相關書籍，并購置了個人電腦，掌握了Visual Basic 程序設計方法和基本網站建設技術。我很重視英語的學習，不斷努力擴大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進步。同時，為了全面提升個人素質，我積極參加各種活動，在各類活動中學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會將起重要作用。

現在，我以滿腔的熱情，準備投身到現實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰勝它們。

希望公司能給我一個發展的平臺，我會好好珍惜它，并全力以赴，為實現自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發展貢獻力量。

該信息出自應屆畢業生求職網YJBYS.COM：的要求也越來越高，社會是在不斷變化、發展的，要用發展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應社會的發展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。倍

第四篇：物流工作職責

物流工程師

深圳市英威騰電氣股份有限公司

職位描述

主要工作職責：

1、根據物流需求，協助部門經理制定物流規劃方案；

2、根據客戶和供貨要求，計算、研究物流資源需求（包括場地、運輸、物流人員等）；

3、負責物流運作標準實施方案；

4、參與承運商管理，參與協調完成物流承運商考核工作；

5、負責完善、維護、優化物流業務平臺，提升物流競爭力，負責與公司相關流程管理職能接口，落實部門業務流程的優化與改進，負責部門流程稽查、評估。

6、參與集團物流方案設計、建設及推進；

7、協助物流經理主持物流CEG工作；擔任物流CEG秘書工作；

8、參與物流網點規劃、建設和評估，參與制定物流網點庫存標準，定期總結、分析、評估標準運行狀況，推進物流網點庫存標準合理化；

9、上級交代的其他工作。

任職條件：

1、有5年以上物流相關工作經驗，有較豐富的物流知識、集成供應鏈知識，熟悉物流主要法規、公司財務、行政、物流相關制度，具備先進的物流理念；

2、工作素質：誠信、創新、協同、敬業、全局觀、堅韌。

3、具備技能：EXCEL、WORD、PPT、ERP、OA、MES、MTS等信息系統操作熟練，較強的溝通、協調能力，統籌規劃能力和執行力強，深圳市騰拓科技有限公司

職位描述

工作內容

1、配合公司決策層，結合公司業務制定公司物流部門和業務發展戰略，并負責物流體系搭建；

2、全面負責公司物流工作，包括倉儲業務、第三方配送、自建配送、相關物流項目規劃及管理，制定物流解決方案，合作方論證、談判等；協調進出口操作，與貨運公司，海關等部門協作溝通；

3、監控公司整體物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效等；

4、管理供應商團隊，開發新的供應商，控制采購成本。

任職資格

1.物流管理或管理類其他專業本科以上學歷；

2.5年以上物流管理經驗，有電子商務行業經驗者優先。對傳統物流及電子商務物流均有經驗，熟悉物流信息管理系統如ERP，具有開發過程經驗為佳；

3.熟悉物流管理業務流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；英語讀寫良好；

4.良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；積極的工作態度，愿意在飛速發展的企業中工作，愿意承受高強度的壓力。

深圳羅馬仕科技有限公司

職位描述

崗位職責：

1、負責公司物流規劃和管理體系建設，制定科學的倉儲管理與物流配送方案，包括業務流程、規章制度、操作規范、人員編制、費用控制等，提高部門的工作效率，節約成本；

2、保證商品進出，庫存控制和及時準確發貨，保證庫存與ERP數據準確性 ；

3、采集、整合及管理物流外部資源；負責物流對外業務接洽和聯絡；

4、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效，制定物流評價政策，組織實施績效管理；

5、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置；

6、管理物流供應商以使貨物安全及時送達目標客戶手中，不斷提升客戶的服務水平；

7、參與制定與控制部門物流預算、定期匯總上報各項物流管理報表。任職要求：

1、本科及以上學歷，物流類、管理類相關專業；

2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，2年以上大型電子商務物流管理工作經驗；

3、精通物流管理，對復雜電子商務（多品牌、多碼、多渠道）的進銷存（包括入倉、上架、分單、檢貨、包裝、稱量、發貨、物流配送、盤點）等有熟練的操作與深入的理解；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有成功的實施經驗；

5、優秀的溝通能力、組織協調能力與團隊管理能力，較強的系統思維能力；

6、具有高度的責任感和敬業精神，能在快速發展的企業中承受較強的工作壓力。

物流經理的工作職責

1.全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作。

2.負責審批物流配送計劃。

3.負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。

4.確保各類服務作業指導書得到正確執行。

5.負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產。

6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

8.保證日常操作順暢有效。

9.提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

10.保持實際存貨100%精確。

11.安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

12.確保區域層面上的最優組合。

物流經理崗位職責：

1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；

2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制送貨和倉儲成本；

5、參與制定與控制部門物流運作預算；

6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

7、定期匯總上報各項物流管理報表；

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有有零售行業、外資企業物流管理工作經歷者優先；

3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力

第五篇：物流安全工作

物流安全工作

突出“三個重點”，狠抓關鍵環節。

——重點之一：突出車輛管理，狠抓交通安全。車輛管理一直是安全工作的一個重點和難點。“三集中”后，物流中心車輛多，戰線長，管理難度加大，安全隱患增強。針對車輛管理具有動態性的特點，我們在認真貫徹執行“集中管理，統一維修、統一調配、分散使用”和“六定”(定人、定車、定線、定量、定期維護保養、定責任制)的管理原則基礎上，實行了雙管齊下的方法：一是每月定期開展駕駛員培訓，加強駕駛員對道路交通安全法規和煙草系統機動車輛安全管理各項規定的學習，通過不斷強化學習，提高駕駛員的安全行車知識和意識

。二是每天作好“三查”，即調度員督促駕駛員做好行車前的各項例行檢查，駕駛員在填寫車輛技術狀況表和駕駛員身體狀況表合格后方能領取派車單送貨；行車中駕駛員密切注意車輛各部件的運行狀態，發現問題及時處理，并作好記錄，于當日上報調度員和安全管理員；收車后駕駛員必須對車輛進行收車檢查，并填寫車輛技術狀況表，然后停到指定位置。通過“三查”，無形的提高了駕駛員的安全行車意識，避免了車輛交通安全事故的發生。三是加強車輛的保養維修和報廢淘汰。認真制定了車輛強制保養計劃，督促駕駛員認真做好了車輛的維護、保養和年審工作，全市送貨車輛共維修保養8xxxx次，支付維修保養金額36.xxxx元，確保了車況良好，確保了行車安全；堅決淘汰報廢車，不搞勉強使用，全市共購置更換送貨車輛9臺，克服了安全工作上的僥幸心里。四是強化車輛費用管理。嚴格了“派車單”制度，防止無單出車；實行了定額定點加油，防止違規操作；執行了定線行駛，防止私自繞道；加強了單車費用定期分析，防止心中無數；規范了駕駛員操作規程，防止違規駕車。

——重點之二：突出貨款管理，狠抓資金安全。一是在每輛送貨車上安裝了固定投幣式保險柜，嚴格要求送貨人員將收取的貨款及時存柜，隨身不得攜帶10xxxx以上的大面額現金；二是保險柜鑰匙由貨款管理員統一保管，送貨人員送貨完畢回中心繳款時由貨款管理員當面開啟，起到了較好的防范作用。三是對送貨路程遠、送貨時間長、送貨客戶偏僻的農網貨款，采取了就近就地存行、存單轉結的管理辦法，有效防止了貨款的意外安全事故；四是對代送客戶采取了郵政預墊貨款的結算方法，確保了貨款安全；五是推行了貨款管理員、財務部長兩線層層監控的措施，筑牢了安全防線。

——重點之三：突出消防管理，狠抓倉庫安全。一是加裝了倉庫消防自動報警系統和溫濕度自動控制系統，增加了煙感探頭和攝像探頭，擴大了監控范圍，并定期對煙感探頭和攝像探頭進行現場測試，防止探頭監測失效；二是整改電源線路，對不合要求的線路和插座進行更換和穿管保護；三是進一步加強了倉庫值班守衛工作，堅持24小時不間斷巡邏，嚴格實行外來人員登記制度，并組織人員重點抽查值班人員夜間值班情況，及時做好記錄，防止外來火源，加強倉庫消防。四是增添消防設施，明確消防責任。

必須堅持科學發展觀統領安全生產工作全局。只有在科學發展觀的指導下，研究安全工作，把握安全規律，認清安全形式，強化安全措施，才能確保安全工作扎實有效。

——必須貫徹“以人為本”的安全理念。安全，首先是人的生命安全。安全工作，首先是人的安全工作。安全發展，首先要“以人文本”。和諧社會，首先要關愛生命。“平安物流”，首先是人的健康平安。缺少了人的安全，其他任何安全都將失去意義。

——必須標本兼治，治本清源。治標只能一時見效，治本才能“長治久安”。只有從源頭上查找安全隱患，從本質上整改安全隱患，才能牢牢地筑起物流上的安全防線。

——必須突出重點，狠抓落實。物流安全涉及各個環節，各個方面，各種矛盾交織，各類問題繁多，必須集中精力，狠抓重點部位，狠抓薄弱環節，狠抓隱患整改，方能見到成效。

——必須全員參與，群策群力。安全工作是全體物流員工的共同工作，只有依靠全體員工的智慧和力量，充分發揮集體作用，才能確保物流安全的持續平穩發展。

強化安全責任，落實安全責任主體。

一是推行部門負責人為部門安全第一責任人的管理制度，做到安全工作與本部門業務工作同安排、同布置、同落實、同考核、同獎懲，將安全工作貫穿于本部門業務工作的始終。

二是開展安全生產標準化管理。安全專職人員要深入各部門、各崗位、各流程，了解業務特點，與各部門一道探索安全管理標準；要通過調研制定崗位安全管理質量標準，細化安全職責；要制定業務流程安全管理質量標準，使安全工作始終貫穿于業務流程中；要制定商品安全管理質量標準，確保商品安全；要制定設備安全管理質量標準，加強保養，延長使用壽命；要制定物料安全管理質量標準，減少物料損耗；要制定用火用電安全管理質量標準，消除火災隱患。

加強安全配合，突出安全重點環節。

要實行安保部門牽頭，各部門配合，針對重點環節和薄弱問題進行重點監控的管理措施。一是繼續突出車輛的管理監督，嚴格執行道路交通法規，嚴格執行“集中管理、分散使用”的原則，嚴格“六定”管理，嚴格“派車單”制度，嚴格執行“十五開、十五不開”的管理規定，杜絕超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛等違章現象，防止交通事故的發生。二是繼續突出貨款的管理監督。努力倡導電子結算；嚴格執行大額現鈔及時放入隨車保險柜的管理規定；嚴格執行貨款的流程管理監控，做到層層監控，日結日清；嚴格駕駛員的監控職責，明確駕駛員的連帶責任，努力確保資金安全。三是繼續突出倉庫的管理監督。倉庫涉及保管養護、防火防盜、環節多、流程雜，管理難度大。要嚴格執行外來人員登記制度；要定期開展電器電源線路檢修；要定期測試各類報警系統；要加強作業的現場管理，努力確保倉庫安全。

貫徹安全獎懲，落實安全績效掛鉤。

安全獎懲措施，是安全管理工作的法寶之一。要繼續貫徹安全生產風險金制度，根據不同部門、不同崗位特點和形式的發展調整安全風險金的交納金額。對嚴重違反安全管理規定，造成重大損失的，要沒收或抵扣安全風險金；要繼續執行安全月獎、年獎制度，加強平時的安全考核，認真執行逗硬獎懲，提高員工的安全生產積極性。

強化流程管理，突出過程控制，為構建職業安全健康管理體系夯實基礎。

缺乏流程的管理，是粗放的管理；缺乏過程的監控，是不完善的監控。今年，要在省局(公司)作業指導書和市局(公司)安全管理流程的基礎上制定物流中心的安全管理流程，將安全工作貫穿于各項工作的始終，明晰每一崗位、每一程序、每一動作應該做什么，不應該做什么；明晰安全管理人員每一階段應該抓什么；明確上一流程應該為下一流程服務什么，下一流程應該為上一流程反饋什么。過程控制是安全管理的精髓，沒有過程控制，安全將時時面臨隱患。要通過加強部門與部門之間的監督，崗位與崗位之間的監督，流程與流程之間的監督，使每一崗位的每一項工作的全過程都處于安全監控之中，防止程序違規，確保結果安全。物流中心作為市局(公司)的重點部位，車輛多，戰線長，資金流動頻繁，倉庫周圍環境復雜，管理難度大，是全市安全工作的焦點。因此，我們要自加壓力，奮勇爭先，要通過流程的制定、過程的控制、標準的推行、安全文化的建設、部門主體責任的落實和績效考核的量化等工作，為構建職業安全健康管理體系夯實基礎，提升安全管理質量。