第一篇：劉玉良書記在干部人事改革調研座談會上的發言

在干部人事制度改革

調研座談會上的發言

長沙軟件園劉玉良

（2010年6月12日）

尊敬的陳部長、各位領導：

非常高興能有機會參加關于干部人事制度改革及干部選拔任用初始提名工作情況的調研座談會。借此機會，我想就當前干部選拔任用初始提名這個話題，簡要說說自己的初步想法。

黨的十七屆四中全會提出擴大選人用人民主，第一項要求就是要“建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度”。這就將干部選拔提名制度建設確定為干部人事制度改革的初始點。從當前的一些情況來看，提名環節還沒有形成一套完整的機制，有的地方雖然搞了這樣的探索，但缺少推廣的普遍價值。

我個人認為，在推進干部選拔任用提名推薦環節的改革時，除了要合理確定參加民主推薦人員范圍、全面分析民主推薦結果、鼓勵多種渠道推薦干部、嚴肅查處拉票等違紀行為外，更重要的是，要把選干部的“初始提名權”真正交給群眾，嚴格按程序辦事。因為領導干部不是神，有時看人難

免“走眼”。而要彌補此不足，惟有擴大民主，尊重民意，借助群眾的眼力和智慧。這樣做的目的，是在選任干部的程序上能避免兩個易滋生腐敗的問題：一個是“先定人選，后走程序”，另一個是“表面上講程序，實際上走過場”。

在這一方面，沈陽市和平區委改革干部初始提名制度的成功做法，值得我們借鑒和學習：和平區委將選任干部的“初始提名權”全部交給基層黨組織和黨員群眾，堅持公開、平等、競爭、擇優，把由黨員群眾提名的人選最終推向領導崗位。當然，長沙高新區在這方面也進行了有益的探索，在干部人選上把決定權交給基層黨組織和黨員群眾。在前不久舉行的一次嚴格、公正、透明的競崗演講活動中，許多基層黨組織和黨員群眾將值得信任的干部人選投上了自己珍貴的一票，最終有數名朝氣蓬勃的優秀年輕干部走上副處級領導崗位，為高新區經濟社會發展吹來了一股清新之風。

這些成功的嘗試證明，只要切實做到，應該履行的程序一步不少、一步不錯、步步到位，就一定能保證干部任用初始提名的民主和公正。知情方可參與，這是發展用人民主的一條基本規律。一方面，要堅持在知情人員中開展民主推薦，讓最了解情況的人充分表達他們的意愿；另一方面，要積極通過各種有效途徑，及時公開選任干部的信息，包括選任干部的原則、條件、方法、程序等基本情況，保證參加民主推薦的人員能夠在知情的基礎上，正確行使他們的民主權利。

這樣不僅可以有效地預防選人用人上的腐敗，使選出的干部更具有群眾基礎，而且能有效地破解初始提名中因得票不集中而帶來的一些問題，也會贏得基層干部群眾的廣泛贊同和支持。

當然，對于基層提名制的建設，仍有需要進一步完善的地方，提名制度建設內容需要進一步細化和具體化。現在，選拔干部的提名方式主要有組織提名、領導提名和群眾提名，不管哪種方式都缺少實施細則。比如群眾提名，要達到多少人提名才算是有效？以什么方式提名？是否要考慮回避一些問題？用人失誤的責任如何追究？再如，一把手的提名權怎樣規范等等，都值得我們好好研究。

以上是我未成熟的考慮，權當拋磚引玉。

謝謝大家！

第二篇：鎮黨委書記在全縣工商座談會上的發言

鐘聲同志

在工商座談會上的發言

近年來，張寨工商分局緊緊圍繞屬地黨委、政府中心工作，充分發揮工商職能，服務好、監管好市場發展與繁榮，提升服務質量，打假保質護優，著力營造公平競爭、規范有序、和諧誠信的市場環境，扎實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，有力促進了地方經濟社會的和諧發展。得到了各級黨委政府和社會各界的充分肯定。

在這里，我代表棲山鎮黨委政府對你們為棲山鎮經濟建設的辛勤付出表示衷心的感謝，同時也希望你們再接再歷，爭取今年的工商工作有新的發展，新的提高，新的突破。

下面，就我鎮經濟社會事業發展等幾個方面的工作，向各位領導作如下匯報：

一、基本情況介紹

棲山鎮位于沛縣西南部，距沛城20公里，總面積95.6平方公里，鎮區面積2.98平方公里，下轄22個行政村，全鎮共有14898戶，總人口64623人,承包耕地總面積78941畝。

棲山鎮歷史悠久。據史料記載，春秋戰國時期，已形成村落。1971-1983年三次在棲山出土大量漢墓及隨葬品，清乾隆46年起（1781年），遷縣治于棲山，作縣治達70年之久。

棲山是沛縣境內唯一的一座山，據傳棲山古有七個山峰，故名棲山，后因歷史原因和連年采石，今已成為一個深40米，面積約4000平方米的大石坑，形成“仰頭不見山，低頭看碧潭”的奇特景觀。

棲山鎮自古為三省通衢，是沛縣區域經濟副中心，蘇北較大的農產品和農業生產資料集散地，土特產品種類繁多，高祖熊膽酒、安邦冷鮮肉、設施蔬菜聲名遠揚。

民風純樸、民間藝術源遠流長。我鎮剪紙、武術、扎紙、刻碑、刺繡、哨吶等民間文藝種類繁多，具有良好的人文環境和深厚的文化底蘊。

二、具體工作目標及措施

2012年，棲山鎮緊緊圍繞“做強礦業集群、做優新型社區、做大富民產業、創新社會管理”的總體思路，按照明確“一條主線（經濟建設），突出三大重點（項目建設、財稅工作、城鎮建設），落實一個根本保證（鎮村干部隊伍建設），實現兩個確保（人口與計劃生育、平安建設）”的工作部署，以嶄新的姿態，用發展的眼光破解難題，大力推進新型工業化、農業現代化、新型城鎮化，打造全縣一流的鐵礦產業集群區、蘇北日光能溫室示范區、全省新型社區建設先行區，全年預計完成財政總收入超億元，農民人均純收入超萬元，努力實現棲山鎮向經濟強鎮、文明強鎮跨越。

（一）圍繞“一條主線”：狠抓經濟建設不放松

1、大力實施“礦業強鎮”戰略，加快新型工業化步伐。堅定不移地把新型工業化作為經濟發展的主動力、財源建設的主渠道，盡快形成新型工業帶動、骨干企業支撐、規模企業擴張的工業經濟發展格局。一是強化招商引資。把招商引資與發展工業經濟、傳統產業改造、農業產業化、優勢產業開發和基礎設施建設有機結合起來，積極融入沛縣工業經濟板塊，形成多業并舉、全方位招商格局，突出招商重點，提高招商質量，實現項目引進向“大、新、優”的轉變，向“稅源型”項目的轉變，力爭引進一批投資高、附加值高、含稅高的工業項目。二是培育產業集群。以鎮域鐵礦和農業資源為依托，把鎮域工業建成為集采礦、物流、農產品加工為主的經濟產業帶。依托骨干項目，壯大骨干行業，培育骨干產品，提升集約化、規模化發展水平，促進產業集群和產業鏈的形成。三是優化發展環

境。落實重點企業掛牌保護、政府領導聯系重點企業等制度，及時研究解決重點企業改革和發展中的困難和問題，按照招商運作程序化、項目管理規范化、招商服務親情化的要求，努力打造平臺，提升招商實效。

2、全面實施“農業提檔”戰略，打造高效規模設施農業。堅持農業的基礎地位不動搖，把實現農業現代化作為重中之重，推進農業和農村經濟全面快速協調發展。一是積極實施農產品品牌戰略。在大棚蔬菜、特菜、黑木耳等主導產業上，打造一批農業品牌和農產品商標。建立專業協會、專業合作經濟組織，完善運作機制，把散戶小生產變為社會化大生產，驅動現代農業良性發展。二是著力打造高效設施農業。圍繞縣“一區九園”發展戰略目標，因勢利導，高點謀劃，大力推進產業園建設，構筑設施菜、食用菌、特菜、肉鴨四大板塊，加快推進全鎮日光能溫室示范園、千畝黑木耳產業園、3萬畝特菜生產基地、5000頭肉牛養殖基地和500萬羽生態肉鴨養殖基地等兩園三基地建設，重點打造周店萬畝日光能溫室示范園、胡樓千畝黑木耳產業園。年內新建日光能溫室300畝、菌棚300畝，設施蔬菜面積達到3萬畝。三是抓好農業產業化推進。規范土地流轉運作機制，積極發展專業大戶、家庭農場、農民專業合作社等規模經營主體，促進農村土地集約化、規模化經營，加快農業增效、農民增收步伐。

（二）突出“三大重點”：“項目建設、財稅工作、城鎮建設”，凸顯棲山鎮發展特色

1、重拳出擊抓項目建設。依托鐵礦產業，促進項目建設亮點集聚。圍繞鐵礦、恒祥橡膠、化工、農副產品加工等四大支柱產業，用心包裝項目，積極走出去、請進來推介項目，吸引國內外資金落戶和項目“落地”，妥善解決好施工過程中遇到的各種問題，力爭“引

進項目快落地、在建項目快投產、投產項目快見效”。

突出抓好投資6500萬元的漢源食品、投資1.5億元的中興化工、投資1.2億元的徐州共享木糖、投資3000萬元的富樂康食品項目二期、投資1000萬元的肯德基快餐連鎖酒店等5個在建項目，投資5億元的姜廟鐵礦、錦江之星商務快捷酒店等2個簽約項目，投資12億元的家樂福購物廣場在談項目。

2、突出財稅工作重點。規范收入征管程序和行為，加大土地使用稅的征收力度，建立健全涉稅信息共享和協同治稅工作機制，隨時掌握稅源動態，堵塞漏洞，實現應收盡收，確保完成財政預算收入任務。進一步完善政府非稅收入征管機制，嚴格財政票據監管，加大各站所、村級“收支兩條線”管理力度，杜絕截留、坐支、挪用和私設“小金庫”。

3、突出城鎮化建設重點，打造宜居宜業新型城鎮。進一步完善城鎮建設規劃，以城建重點工程為依托，加快做大鎮區面積，做強核心商貿區，形成“一場、兩街、三片”的布局結構，以新興街、漢皇街、望華街為主線，構建“三縱三橫”的鎮區發展新框架。以項目開發建設為重點，實施10萬平方米的老鎮區改造，10萬平方米的新鎮區開發，10萬平方米的胡樓新型社區等建筑面積30萬平方米的“三區”建設，全力打造“縣府舊治，魅力新城”。

緊緊抓住全省新型農村社區建設試點的政策機遇，加快胡樓社區25棟住宅樓和社區綜合服務中心建設；突出打造特色，全力加快黑木耳產業園建設，年底前新建黑木耳菌棚500畝，全村菌棚總量將達到1000畝，實現“不離鄉不離土，一戶一棚奔小康”的目標；突出村民自治，創新社會管理，積極探索實踐在村級黨組織領導下的“1+5”民主議事決策機制，全力調動群眾參與社區管理的積極性，促進社區和諧穩定發展，打造全省一流、蘇北第一的新型農村社區。

（三）落實“一個根本保證”：村干部隊伍建設，打造一支“敢闖敢試、團結協作、求真務實、清正廉潔”的干部隊伍

堅持不懈地抓紀律、抓風氣、抓環境，全力構建鎮機關抓作風、村級班子抓公開的工作格局。要求鎮村兩級干部做到三點：一是全面落實干部工作任務制度，在全年工作整體思路的引導下，將工作任務層層分解到每個月份，形成具體詳細的工作任務，每項工作進一步落實工作措施、責任人和完成時限，跟進項目落實督導和考核，推進整體工作的落實。二是建立“民情訴求綠色通道”，暢通民意表達渠道。實行鎮村干部定期入戶走訪，公示鎮村干部聯系方式，按期解決一批群眾反映的熱點問題，讓群眾意愿有地方表達，群眾困難有地方解決。三是廉潔勤政。嚴厲查處各種違法違紀案件，切實培育清正廉潔的黨風政風，培養一支爭先有激情、創業有實績、發展有貢獻、群眾有口碑的干部隊伍。

（四）實現兩個確保即人口與計劃生育工作、平安棲山建設 1、積極開展計劃生育專項治理活動。以排查治理、消除隱患為重點，加大對超生戶的懲治措施，加大社會撫養費征收力度，努力做到社會撫養費應收盡收，減少違法生育現象，確保計劃生育基本國策得到落實。

2、推進“平安棲山”建設。積極組織開展排查調處矛盾糾紛工作，變“上訪”為“下訪”，將隱患消于萌芽，切實把影響社會穩定的問題解決在基層，積極探索做好新形勢下群眾工作的有效途徑。強化安全生產責任落實，實行機關干部包村包企業制度，每月開展安全隱患排查整治活動，加強監督管理，加強農產品食品安全整治和監管，營造放心消費環境，有效遏制安全事故發生。

三、張寨工商分局在服務地方經濟發展方面的主要做法 近幾年，張寨工商分局結合工商職能與行政執法的特點，切實

履行市場監管的職能，服從服務于棲山經濟發展的大局，圍繞縣局提出的工作目標，真抓實干，開拓進取，不斷加強隊伍建設，強化服務意識，改革監管模式，優化政務環境。探索性地推出了富有創造性的工作舉措，使分局工作一年邁上一個新的臺階，為地方經濟社會發展做出了有益的貢獻。

一是整頓和規范市場經濟秩序，切實履行工商監管職責

1、積極開展紅盾護農保農資產品安全活動。為進一步加大農資市場監管力度,維護農資市場交易秩序,保護農民的利益不受侵害。向農資經營戶發放《農資經營承諾書》、《商品質量監督卡》等資料，嚴格落實農資經營者進銷貨臺帳制度，使農資產品來有影、去有蹤，從源頭上封死劣質農資流通渠道。同時，廣泛開展農資市場各項專項檢查，查處了一批農資案件，有力地維護了農資市場的安全。

2、加強12315網絡建設，設立鎮村工作站。為更好地加強工商監管力度，在第一時間接受和處理消費者的投訴，在每個行政村設立村級12315聯絡站。分局工作人員定期對聯絡站的聯絡員進行培訓，交流在工作中遇到的問題，尋求解決方法。通過消費者聯絡站，一些基本的問題可以由聯絡員幫助解決，大大地節約了群眾的時間精力。很多前來辦理營業執照的群眾所持有的材料，都是由聯絡站提供，得到了群眾的贊揚。特別是在胡樓新村設立12315聯絡站（消費者服務站），在市局“一會兩站”觀摩活動中，受到了市局杜慶局長的肯定。

3、維護消費者權益，熱情受理消費投訴。成立消費者協會棲山分會。主要是受理棲山鎮轄區消費者的咨詢、投訴和舉報，及時發布消費預警及消費警示，該棲山分會自成立以來，為群眾解決了很多問題，得到了市局領導的贊揚。

二是創新工作機制，完善優質服務，竭力為企業排憂解難

1、創優準入服務，開辟“綠色通道”。按照便民高效的原則，張寨工商分局對老弱病殘、緊急情況、農民專業合作社的辦理開辟綠色通道，全力打造登記注冊的“工商速度”。同時結合企業年檢，設立年檢熱線，向轄區內的企業公布分局所有人員的電話號碼，提供全程服務，及時解決企業在年檢過程中遇到的問題。

協助周店蔬菜專業合作社注冊“升滕”蔬菜商標。該分局首先派專人到該合作社進行商標工作宣傳，使該合作社認識到商標對合作社發展的促進作用。在商標注冊成功后，該分局還想法設法地幫助擴大合作社的知名度，推出名優蔬菜進超市的展示活動，通過在超市賣場擺放宣傳板，宣傳合作社及其農產品，幫助該專業合作社拓展銷售渠道。

2、深入企業走訪，提升服務水平。張寨工商分局采取定人、定時、定點深入企業進行走訪，在鎮重點企業中設立工商聯絡員，實行一對一服務，指導企業網上年檢的申報工作，對企業進行行政指導，加強企業商標注冊的服務工作；引導企業正確運用廣告戰略，提高企業和產品的知名度，提升市場競爭力；針對市場主體融資難、發展受阻的問題，張寨工商分局積極通過為市場主體提供動產抵押登記、股權出資登記、商標專用權質押登記等服務，促進企業快速發展壯大。

協助高祖酒廠申報知名商標。徐州高祖酒廠是鎮轄區內有名的企業。但是所擁有的商標僅僅只是注冊商標。姚華局長上任之后，積極到酒廠駐地實地考察，發現這一問題后，先是與企業負責人交談，使其認識到申報知名商標對企業發展的重要性，隨后及時與縣局相關業務科室聯系，幫助酒廠將所持有的注冊商標申報知名商標。成功申報之后，張寨分局引導該企業加強宣傳工作，提升品牌知名

度。在日常工作中，張寨分局還加強對商標的監管力度，防范假冒商標出現，危害企業的利益。

扶持安邦食品有限公司發展壯大。自該公司成立初期，張寨分局的工作人員就不遺余力地提供各項幫助，其生產的豬肉現已進入沛縣農貿市場，同時深加工之后的產品成為市政府專供產品，為使該企業的產品進一步發展壯大、產品質量更加有保證，張寨分局派專人負責企業的商標注冊工作，以提升企業知名度。目前商標注冊正在積極申報當中。

三是抓好流通領域食品安全監管，營造放心消費的食品市場

依法加強市場監管。張寨工商分局與地方黨委、政府共同努力，構建政府主管、社會參與、全民動員的食品監管網絡，緊扣社會關注的熱點開展工作，認真開展食品類市場專項整治活動，嚴厲打擊假冒偽劣產品，為做好流通環節的食品安全監管工作，督促經營戶規范經營行為，建立進銷貨臺帳，自覺將過期、三無食品下架。同時張寨工商分局多次開展農村食品市場、節日食品市場、兒童食品市場、夏季飲料市場等專項整治，辦理了一批食品案件，有效地凈化了食品市場。

第三篇：高校書記在加強思想政治工作座談會上的發言

高校書記在加強思想政治工作座談會上的發言

加強和改進思想政治工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視高校思想政治工作。他指出，把思想政治工作貫穿教育教學全過程。他還指出，做好高校思想政治工作，要因事而化、因時而進、因勢而新。習近平總書記的一系列重要論述為我們做好高校思想政治工作指明了方向，提供了根本遵循。學院黨委自覺堅持以新思想為指引，傳承紅色基因、筑牢信仰根基，抓住落實立德樹人根本任務，以新時代思想政治工作的創新推動學校高質量發展。

一、把握理論武裝“新”使命，抓住思想政治工作生命線。

理論武裝是最強大的武裝，是確保黨堅強有力的基礎。習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，人在精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。新時代，必須創新探索理論武裝的規律和方法。充分認識習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，系統闡發習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、理論品格和科學體系，更好實現從理念到實效、從提出問題到解決問題的行動轉變。新時代，學院黨委始終抓住立德樹人這一高校的根本任務，始終堅守為黨育人、為國育人的立場不能改。堅持黨對教育工作的領導權，堅持馬克思主義指導地位，堅持社會主義辦學和育人方向，牢牢把握思想政治工作這一學校各項工作的生命線，牢牢掌握意識形態工作領導權，確保人才培養工作方向的正確性，努力培養擔當民族復興大任的時代新人。

學院黨委始終將理論武裝貫穿管黨治黨、辦學治校全過程和各環節。嚴格落實“第一議題”制度，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，加強研究闡釋、深化育人育才，推動習近平新時代中國特色社會主義思想落到工作實處。開展巡學旁聽，用制度建設強化督學促學，推進中心組學習制度化、規范化，更好發揮“領頭雁”的示范帶動作用。學校堅持把黨史學習教育常態化擺到突出位置，創新特色亮點工作，深入推進黨史學習教育走深走實。完善組織機構、方案設計、制度機制，校黨委領導班子以理論學習中心組學習、讀書班、“第一議題”等形式跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。建立校級督導制度，校黨委班子成員全體參與督導指導，在全校上下營造濃厚學習氛圍。

二、構建課程思政“新”模式，把握思想政治工作主渠道。

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出，要用好課堂教學這個主渠道。我們深入學習貫徹習近平總書記的重要論述，牢牢把握立德樹人根本任務，堅持知識傳授、能力培養、價值塑造和素養提升“四位一體”，全力推進課程思政建設，形成全方位協同育人效應。有效構建課程思政頂層設計。加快構建學科教學體系，提升思想政治理論課親和力和針對性，滿足學生成長成才需求。按照“八個相統一”要求，扎實推進思想政治理論課思路創優、師資創優、教材創優、教法創優、機制創優、環境創優，推動思想政治理論課教學改革建設。各專業課程“守好一段渠、種好責任田”，積極構建課程思政與思政課程同向同行、協同育人的“大思政”格局。科學設計課程思政教學體系。創建“理念為先、典型示范、以點帶面、整體推進”的課程思政工作思路，圍繞課程的“知識”“能力”“素養”三要素，構建以思政課程為核心，以通識系列課程、綜合素養課程、哲學社會科學課程為支撐，以專業課程為輻射的課程體系，形成從思政課程到課程思政的“圈層效應”，構建各類課程同向同行、互為支撐和補充的育人格局。

學院研究制定課程思政教育教學改革實施意見，明確課程思政教育教學改革的指導思想、建設目標、工作任務、實施保障等要求。學院成立課程思政教學研究中心，加強課程思政理論研究與實踐。將課程思政要求融入專業人才培養目標和課程教學大綱，貫穿于人才培養全過程，實現知識傳授與價值塑造相統一。學院大力實施領航計劃，即每個學院打造一門課程思政示范課程，每個專業、每個專業重點培育一門課程思政優質課程。開展課程思政項目建設和課程思政示范課程評審，作為課程思政項目和示范課程進行建設培育，專業參與范圍廣泛，為推動課程思政教學改革工程奠定良好基礎。加強課程思政教學團隊建設。圍繞當前課程思政建設中存在的教師思想政治教育能力與課程要求之間的矛盾，深入開展史哲類、經管法類、教育學類、理工類、藝術類課程思政建設指導，引導教師深入理解課程思政內涵，通過崗前培訓、在崗培訓、集體備課、觀摩聽課、教改研究等，將課程思政教育教學內容和方法深度浸潤每一門課程，通過團隊推進的方式增強教師課程思政育人能力，創新課程思政課堂模式，不斷提升課程思政育人實效。

三、打造大學文化“新”亮點，激發思想政治工作正能量。

黨的十八大以來，習近平總書記多次就文化建設和高等教育發展的方向性、根本性、全局性問題發表重要講話，作出重要部署。這些重要講話是新形勢下高等學校堅定文化自信，加強文化建設和辦人民滿意教育的行動指南。文化的內核是價值觀。要幫助學生自覺樹立馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，用理想信念凝聚學生的思想共識。高校思想政治工作要堅持以社會主義核心價值觀為引領，凝聚大學生的價值共識。培育和踐行社會主義核心價值觀，不僅是高校思想政治工作的責任，也是專業教育教學的任務和要求，更是全員育人、全程育人、全方位育人的責任，自然也要體現到教書育人、管理育人、服務育人、科研育人之中。

學院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以增強學校文化軟實力為統領，以“優化育人環境，打造文化品牌”為重點，突出內涵、凸顯品味、彰顯特色，大力推進校園文化建設，力促文化傳承創新。完善大學文化體系建設、陣地建設、品牌建設，構建“大文化”格局，著力推進“大學文化建設五大工程”，建設富有內涵、健康高雅的大學文化，形成充滿正能量的校園文化氛圍。學院重點把地方紅色文化資源轉化為思想政治教育資源，充分發揮地方紅色文化鑄魂育人功能，全天候、敞開式免費對外開放。建立非物質文化遺產研究中心，全面提升對非物質文化遺產和傳統文化傳承、研究、傳播、推廣的能力。每年大一新生都會來學校“紅館”和“非遺館”參觀，身臨其境感受紅色文化和中華傳統文化的雙重魅力。學校通過校園網、校報、新媒體平臺、宣傳欄、電子屏、展板等形式，講好中國共產黨故事、新時代中國特色社會主義故事，充分宣傳展示中國共產黨百年來的光輝歷程和偉大成就，激勵和引導黨員干部、師生員工傳承紅色基因，厚植愛國情懷，不忘初心使命。

下一步，學院黨委將堅持持續加強思想政治工作，為黨為人民培育更多有用之才，促進學院發展更上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

第四篇：鎮黨委書記在全縣黨政領導干部座談會上的發言材料

鎮黨委書記在全縣黨政領導干部座談會上的發言材料

未來五年，我鎮的預期目標：財政收入增長X%；規模以上工業產值增長X%；農業總產值增長X%；社會固定資產投資增長X%；農民人均收入增長X%。

一、圍繞功能提升，建設美麗宜居新城鎮。

按照考核達標所需、功能提升所需、打造特色所需、群眾生活所需的要求，形成《下辛店鎮功能鎮區三年行動項目清單》，項目規劃突出“四新”:即新湖鄉風貌、新生態特色(生態治水、生態農業、生態能源、生態文化)、新功能配套(一渠一線:生態渠系治理，X路示范線;兩園兩院:X、X濕地公園，福利院、影劇院;三路三場:三條示范路，市場、廣場、停車場)新能源示范(風能發電、光伏充電樁、天然氣入戶、智慧5G基站)。總策劃項目六大類X個，中遠期投資達X億元。

1、補齊功能短板。①啟動集鎮主干道改造。計劃投資X萬元，升級改造辛宜東路，雨水管網修復X公里、鋪設人行步磚X公里、路面刷黑X公里，安裝智能路燈X盞、栽植風景樹X株，該項目列入縣政府投資計劃，已動工。②完成鎮區斷頭路建設。投資X萬元，打通辛宜西路X米、拓寬開發西路X米，貫通發展路東西巷X米，貫通文化路南北巷X米。③申報鎮區福利院項目。爭取投資X萬元，新建一所占地X平方米、床位X張的養老院，項目已列入省庫待批;申報鎮區文體場館項目，爭取資金X萬元，對原影劇院予以改造，建文化場館和體育場所，為居民提供文史展示、運動休閑、文化娛樂服務。

2、體現湖鄉特色。①分完成所有村莊美麗鄉村建設項目，提升和改造村莊落后面貌。加快路橋以及扶貧等項目的實施;開展水環境治理，提升鄉鎮污水處理廠處理污水能力和效力;推行河長制，清理沿河垃圾，處置農業廢棄物，拆除河渠非法養殖。②鎮區水系生態整治項目。爭取投資X萬元，綜合修復集鎮鐵路橫渠X公里段，清除淤泥、硬化護坡，建休閑步道和綠化景觀，實現水清、岸綠、燈亮。

3、著力產鎮融合。①招引農旅融合項目建設。簽約投資X萬元的X秀水生態花卉項目，流轉集鎮周邊閑置坑塘水面和低洼農田X畝，開展花卉種植和銷售，助推經濟實力提升和旅游觀光產業發展。②鎮區新能源升級項目。發揮宏夢新能源引導功能，對接中燃公司，接通天然氣入戶入企業;引進風能發電(深圳能源風力發電項目:計劃投資X億元，從事風能開發、并網發電，正在洽談)、智能充電樁(國電投廣東分公司新能源小鎮項目，計劃投資X萬元，從事太陽充電樁建設，計劃集中安裝充電樁X處、X個，安智能路燈X盞)，發展新型能源，培育清潔型、朝陽型產業。

4、強化集鎮管理。結合“五城同創”方案，開展集鎮百日整治行動。組建由城建、國土、市場監管所、派出所、社區等單位參與的工作專班，開展廣泛宣傳和集中整治;采取網格化分片、門前三包、衛生評比等形式，組織干部群眾，踴躍參與環境衛生整治行動;落實河渠長制，開展河道清淤、渠岸清雜，實施集鎮干渠垃圾清理和水體治理行動;結合污水管網入戶、污水處理廠運行，開展地下管網疏浚行動;全面規范經商行為，要求坐商歸店、行商歸點，持續開展戶外噪音和廣告清理行動;增設禁停標識X處，劃定停車區域X處，打開機關單位大門，方便車輛停放，集中開展亂停亂靠整治行動;摸排路面破損、路燈損壞、公廁堵塞等問題，開展公共設施修補行動。同時，開展桿線懸掛、立面美化、日常保潔、規劃管控等行動。

二、聚力同城同鏈，培育產業發展新動能。

1、做強農業龍頭企業。培育市級農業龍頭企業X家，其中X辛豐米、X糧業X家正在申報省級農業龍頭企業，積極創建“湖中湖”“X王”等特色品牌，實施糯米精加工、深加工，提升品質、加快銷售、增強效益。

2、引進輕工建材產業。大力發展“兩資一促”。結合良好的區位優勢，發揮交通賦能，實施孝漢同城，精心謀劃園區，做細園區項目，引進一批新型建材項目落戶，對接武漢、孝感等地基礎建設需要。已建成X個:X星之夢文體建材，總投資X億元，占地X畝，生產電梯飾面板、建筑防火板及演藝設備，盤活開發區原楚王水產，X月份投產;在建X個:總投資X億，其中孝感鑫鋁鋁業項目，計劃投資X億元，從事鋁制天花集成吊頂生產，占地X畝，落戶X工業園，正在基礎建設，X鋼一建筑科技項目，總投資X萬元，占地X畝，從事鋼筋衡架和裝配式樓承板生產，正在基礎建設，年底投產;簽約X個:全洲揚子江循環建材產業園，投資X億元，占地面積X畝，正在征地;洽談X個:孝漢建材及潤滑油產業園項目，從事建筑智能設備檢修及潤滑油生產，總投資X億，占地X畝。

3、開發綠色清潔能源。聚合孝漢應沿線各類資源，力求產業同鏈延伸互補。X年引進X秀湖生態公司，落戶X路旁洪廟村，占地X畝，建成水生花卉種養基地，產品直供武漢軍運會、江灘等地，凈化水質、美化環境、保護生態;引進X風電投公司，投資X億，從事風能發電，已安兩個測風塔，計劃在下辛店安X個風機;X宏夢新能源公司，X年落戶洪廟村，主要從事太陽能發電和路燈安裝，擔負全縣貧困村光伏集中發電，增加集體經濟收入，為脫貧攻堅提供產業支撐;引進中燃孝感集團，投資X億，將天然氣引入集鎮居戶，已進場施工。

三、立足湖鄉特色，打造生態農業新亮點。

立足湖區特點，圍繞一粒糯米一株水草-棚蔬菜一攜蝦蟹做大做足、做細做活水文章。

1、做優珍珠糯稻。加快農業板塊基地建設，爭取高標準農業水利和國土資源綜合整治項目，加強農業基礎設施建設，致力于發展珍珠糯稻，復種指數X萬畝，引回下辛店地方品牌，實施深度加工，推廣線上線下銷售，增加農業產值和農民收入。

2、做美水生花卉。引進秀湖生態花卉種植，擴大規模及影響，發展生態農業，解決土地流轉和就近務工，增加農戶家庭收入;引進X花海項目，新增流轉荒地X畝，打造鎮區景區一體化，發展休閑觀光產業，吸引市民觀賞旅游，提升功能鎮區檔次，促進鎮域經濟實力提升。

3、做特水產養殖。以白水湖村為核心，輻射帶動周邊X個村規模種植，鞏固建設大棚藜蒿，建成萬畝種植基地，成立農民專業合作社，注冊白水湖品牌，外銷武漢、廣州等地，X年評獲農業部綠色農產品認證;依托豐富的水資源，對接漢川河汊湖，引進品牌良種，發展生態小龍蝦和螃蟹，已建成萬畝養殖基地。搶抓長江及支流禁漁機遇期，利用天然的河渠、港汊，發展野生財魚、黃顙、刀鰍、鯽魚等特色漁類，增加集體和漁民收入。

4、做活農旅融合。以X秀湖水生花卉為基礎，在河渠、荒灘推廣種植，既凈化渠道水質，又美化沿線環境，吸引城市居民前來觀光品賞;爭取國家草原局X辦事處政策支持，精心包裝臺湖林場、三陽林場原始森林保護項目，推動林下種養殖業、宣傳愛鳥護鳥活動、推廣研學教育、打造康養項目，與附近漢北河、府河水旅游一起聯動，發展集養生、觀鳥、賞樹、健身、研學于一體的旅游休閑目的地。挖掘千年古剎文化資源，綜合保護省級重點文物，發展佛教文化旅游;依托省旅游名村品牌，加快美麗鄉村建設，改善泗洲寺及周邊基礎設施:依托豐富的巖鹽和溫泉資源，量身打造“中國巖鹽死海、溫泉水療之鄉”旅游規劃，借納入國家千企千鎮項目庫機遇，不斷加快泗洲寺人文歷史地下資源的保護、開發和利用，推進特色小鎮和農旅產業發展。

四、堅持黨建引領，開創基層治理新格局。

1、合村強班子。完成行政村合并工作，X個村(社區)減至X個，X名村干部減至X名，分別減少X%、X%，已掛牌并合村辦公、提名新村“兩委”成員;保障合村穩定運行，嚴格遵照程序，做好村“兩委”換屆選舉，選優配強村級班子，使全村更有活力。

2、合力優服務。聚焦群眾“急難愁盼”，實施重點項目清單式管理，疫情防控、疫苗接種、安全生產、防汛抗災等中心工作有序開展，圍繞新發展理念、加快高質量發展，強化“項目為王”意識，齊心協力抓項目落戶，立足引進科技含量高的大項目，確保每年都有抽產一批、在建一批、簽約洽談一批、落戶一批。厚植為民情懷，鎮村干部干事熱情激增、工作效率提升，主動下沉找事做，化解信訪積案、整治人居環境、加快功能鎮區與和美鄉村建設，一件事安排一個專班，將實事內容、具體措施、完成時限公示公開，讓群眾參與監督，鄉村環境面貌-新、鄉村小事漸入人心。加快政務服務“一張網”建設，簡化辦事流程，打通服務群眾“最后一公里”。

3、合智美鄉村。加強黨員教育管理，注重培養返鄉大學生、創業青年、退役軍人、種養殖示范戶;加強鄉風文明建設，開展移風易俗行動，創建一批和美村莊、美麗庭院;培養農村實用技術人才和經紀人，發揮人文和資源優勢，推廣稻蝦共作、稻蒿輪作、生態治水等農業新技術，培育特色品牌，提升農業實力。

4、合法管事項。組建綜合執法大隊，增設執法職能，加強集鎮管理、農業執法、環保執法、建房清查、亂占耕地清理、河渠長、路長制巡查等，合理合法管理農村事務;全力維護社會穩定，深入排查矛盾隱患，引導群眾理性表達訴求，建立信訪臺賬和包保清單，化解一批信訪積案，確保不出現進京赴省越級訪，營造和諧穩定的發展環境。

第五篇：黨工委書記在基層干部座談會上的發言

黨工委書記在基層干部座談會上的發言

任職以來，主要根據街道特點難點，打開思想總開關，以創建“五好”黨工委為契機，著力解決“怎么干、誰去干、干什么、怎么干好”的問題。

一是凝聚共識，解決怎么干的問題。

以“創五好、強雙基”示范行動為引領，實現對落實工作中的每一項任務都要有具體的、準確的、規范的工作要求和質量標準，從而提高工作效率，高質量完成各項工作任務。

二是齊心協力，解決誰去干的問題。

班子成員齊上陣，把棚改、企業、項目、信訪、安全進行責任分解，實行單首長負責制，所有問題獨立解決。

三是謀劃規劃，解決干什么的問題。

制定的發展思路，深入貫徹“六穩”“六保”戰略布局，主動適應經濟發展新常態，狠抓項目建設，猛攻有效投入，破除企業發展瓶頸，并堅決守住安全、環保底線，全力營造親商安商發展環境，不斷增強先鋒經濟發展新動能。

四是提升機制，解決怎么干好的問題。

靠長效機制，推進工作高標準、高質量落實，制定績效考核排名制度，用一個標尺、一個標準的排名，促進各項工作精準落實。主要做了以下3個方面工作：

1.全力夯實黨建基礎。

將“創五好、強雙基”示范行動擺上黨工委重要議事日程，抓住不放、一抓到底，認真落實“五好”標準，著力以社區網格化管理為抓手，充分發揮自治德治法治“三治融合”功能，取得了較好的階段性成效。為進一步提升轄區黨建工作水平，組織街道黨工委班子成員、黨支部書記、黨建專干到先進社區，針對基層黨建、集體經濟發展、基層治理等關鍵工作開展觀摩學習、培訓，不斷提升黨員干部業務水平。

2.奮力厚植發展優勢。

一方面，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。疫情反彈后我就快速響應，第一時間實行最嚴格的防控措施，設立XX個疫情防控臨時黨支部，設置卡點XX個，組織轄區XX余名黨員參與疫情防控工作，轄區各屆愛心人士和企業累計捐款XX余萬元。至今未出現一例確診病例。復工復產工作堅持部門聯動、機制帶動，將各類政策落實到位，把好事、實事辦到企業心坎上，XX月初轄區復工復產率已達到100%；另一方面，以項目建設為突破口，做好“六穩”“六保”工作。積極協調稅務部門做好在建項目稅收監管，掌握項目建設情況、企業納稅情況，做到心中有數。截止XX月底財政稅收完成XX萬元，位列全區前三。

3.致力改善居民生活。

堅持人民至上，提升居民居住質量，推進老舊小區改造，已改造XX個老舊小區，省、市領導觀摩調研，并給予好評。搶抓建設宜居之城機遇，配合上級部門建成健身公園等民生工程。圓滿完成第十八中小學征遷工作，今年XX月，我被授予市委、市政府“基礎教育提升三年攻堅先進個人”榮譽稱號。同時，組織開展XX公益日捐助活動，通過廣泛宣傳,黨員示范帶動，共籌款XX萬余元，助力民生XX工程建設。

基層工作錯綜復雜，一年來收獲了很多，在今后的工作中要不斷提升3個方面的能力。

第一，把正方向。黨工委書記是黨在基層的代表，把關定向，是黨工委書記的第一位責任和能力要求。工作中，我一是提升黨性修養，做到聽黨指揮、令行禁止；二是強化法規意識，做到堅持原則、依法決策；三是勇于負責擔當，堅定“為官避事平生恥”的思想，做到敢于拍板決策、敢于破解難題；四是堅持公道正派，做到心系百姓、立黨為公、廉潔自律。

第二，統攬全局。黨工委書記作為主要領導，需要有過硬的統攬能力，才能在駕馭全局中有序推動工作。工作中，我一是堅持正確定位，強化全局觀念、擴寬全局視野、提升全局思維；二是堅持集體領導，帶頭學規矩、立規矩、守規矩，掌握全局；三是堅持區分輕重，抓根本、盯關鍵、找重點，把握全局；四是堅持一視同仁，把心放正、放平、放大，統籌全局。

第三，抓好班子。黨工委書記作為一班之長，要有高尚的人格魅力，才能在示范引領中凝聚力量。工作中，我一是通過落實制度抓班子，嚴格落實調查研究、議事決策、組織生活等制度，增強班子的原則性、戰斗性。二是通過發揚民主抓班子，當“班長”不當“版主”，當“領唱”不當“獨唱”，確保班子步調一致、同心同向。三是通過關心關懷抓班子。從政治上關心，體現組織關懷有理有力。從工作上關心，支持同志有為有位。從生活上關心，互幫互助有情有義，營造干事創業良好的環境。四是通過示范帶動抓班子。注重用人格感召、官德感召、修養感召，處處為班子成員著想，為工作著想，搞好班子團結。

黨工委書記在基層干部座談會上的發言

一、機關黨委及基層組織基本情況

目前機關黨委共有7名黨員委員，其中，書記1名，副書記2名，委員4名。下設機關黨委紀律檢查工作領導小組、宣傳工作領導小組、青年工作委員會、婦女工作委員會；基層黨支部10個，分別是：綜調常委辦支部、秘書信息支部、機要局支部、機關事務管理局支部、車管科支部、市委政府督查室支部、人秘翻譯保密支部、檔案局支部、黨史辦支部、老干部支部。機關黨委委員不兼任基層黨支部書記，有關處室負責人任支部書記，不配備副書記，每個支部配備2名委員，實現“一崗雙責”，真正的精兵簡政。目前，可以說機關黨委機構健全、人員到位、朝氣蓬勃。

二、下步工作方向

一是按照打造一流團隊，表率機關為目標，加強黨組織建設，著力培養“有責任、有擔當、有激情、務實”的黨員干部。

以先進的學習理念引領學習，以推動工作創新檢驗學習，科學制定學習計劃、嚴格學習制度、創新學習形式、豐富學習載體，推動學習在內容、時間和人員方面的落實。動員全員學習，促進濃厚學習風氣的形成。全年組織黨支部書記、黨員進行培訓。

二是結合“黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進服務型機關黨組織建設水平，著力培養機關干部優良的作風學風和文風。

深入開展黨的群眾路線教育，把群眾觀點、群眾路線作為機關黨員干部思想政治建設的重要內容，教育引導辦公廳機關黨員干部增強為民意識、多干務實之事、保持清廉本色。繼續開展“轉變作風，服務群眾”活動，不斷創新形式，幫助機關干部深入基層、融入群眾、問政于民、問計于民、問需于民，增強工作的針對性和實效性，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平。

三是圍繞增強創造力凝聚力和戰斗力，不斷推進創新型機關黨組織建設，著力發揚機關黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。

適應新形勢新任務需要，積極推進黨建工作的與時俱進和創新發展，進一步貫徹落實中央頒布的《條例》和自治區《實施辦法》，不斷提高黨務工作的透明度和公信力。

三、進一步加強機關黨建工作的意見和建議

一是要加強黨務干部業務培訓工作，提高黨務干部的素質和能力。

二是黨建工作要從務虛型向務實型轉變，要結合下一步開展“黨的群眾路線教育實踐活動”的要求，務實性地開展工作。