第一篇：街道黨工委書記在民主生活會上的發言

根據這次民主生活會的安排，現作如下匯報：

在高新區黨工委管委會的領導下，合作街道新一屆班子思路明確，勇于創新，敢于實踐，勤政務實，關注民生，親民為民，嚴于律己，清正廉潔，堅決貫徹執行黨工委管委會的各項工作部署，對推進合作街道發展穩定各項工作的組織領導是有力的，工作的成效也是明顯的。

就我個人而

言，從今年3月開始擔任合作街道黨工委書記，我深感責任重大，對自己承擔的工作職責不敢有絲毫懈怠。工作中，我一直得到街道同志們的信任、關心和支持，工作環境是寬松的，個人的心情是舒暢的，與同志們的合作也是愉快的。

七個多月來，在黨工委管委會的領導下，我和班子全體成員一道，認真貫徹執行上級黨委的決策部署，圍繞經濟發展、社會穩定這一主線，扎實推進發展經濟、促進就業、維護穩定、提高社區管理服務水平等各項工作，在歷屆辦事處班子奠定的良好基礎之上，各項工作穩步推進，做到了務實工作，勤政為民。

但是，認真反思幾個月來自己的工作，特別是對照高新區工作的總體要求，對照合作街道人民群眾的訴求，對照構建“和諧合作”的長遠目標，我深感工作中還有許多不足，面臨的任務還相當艱巨：

一、在維護穩定上雖然自己花的心血多、下的力氣大，面上的局勢也基本能穩控，但整個社會矛盾還比較突出，人民群眾和社區、村的滿意度還不夠高，還不能夠適應新形勢新任務的要求

新一屆合作街道班子組成伊始，我和張蓉同志就商量，我們要始終堅持“沉下身子，埋頭做事，不搞花架子”的基本思路，全力以赴抓好合作街道的各項工作。今年以來，在發生了涉藏維穩、5.12地震以及北京奧運召開的新情況下，我們認真按照黨工委管委會的工作部署，認真排查區域內的不穩定因素，落實對重點人頭的穩控，在派出所和社區、村的支持配合下，實現了“零進京”。同時，在拆遷工作的推進中，我虛心向張蓉同志以及其他班子成員學習，會同國土局統征辦的同志一道，通過對前鋒村的3戶“釘子戶”做深入細致的工作，動員各方力量協同配合，實現了“和平達成協議”，有效避免了矛盾激化，確保了重大產業化項目的用地需要。但是，在合作街道區域內還有很多這樣那樣的矛盾等著我們去處理，特別是對西區的遺留問題和新的矛盾產生還有待進一步去思考和處理，未來還有很多工作要去做。同時，從機關到街道工作，我還有許多工作要去熟悉，還有許多事情要向同志們請教，還有一個角色盡快轉變的過程，需要得到同志們的幫助。

二、面對合作街道3萬多農轉居群眾，雖然我們從拆遷安置、就業社保、教育醫療、社區建設等方面做了大量工作，努力讓人民群眾分享更多城市化的成果，但是，我們的工作還有許多不盡如人意的地方，距離人民群眾的期盼和“和諧社會”的要求還有差距

合作街道3萬多農轉居群眾，為高新區建設發展作了很大犧牲，作了很大貢獻。這些年來，我們按照黨工委管委會的部署要求，把這部分失地群眾作為工作重點，努力加快他們生產生活方式的轉變，促進他們真正實現農民變市民，受到了大多數群眾的肯定。但是，我們對相關工作進行了梳理和檢查，也發現我們的工作中還存在著一些問題和不足，特別是在農轉居集中居住小區的生活配套、文化建設以及高質量、可持續的就業等方面還有做得不夠的地方，要真正實現3萬多農轉居群眾生產生活方式的完全轉變，完成全面城市化，我們還有很多工作要做。比如，促進群眾就業的工作還需進一步夯實，讓群眾做到既安居，又樂業；在引導農轉居群眾擺脫“等、靠、要”思想上還有大量的工作要做；小區的配套還不完善，部分群眾生活中還感到有諸多不便；；有時下基層的時間還不夠，對基層的意見收集還不及時在為群眾辦實事、得實惠上，盡管也努力做了一些工作，如爭取到為西區群眾發放收視費、爭取到了以就業促社保的政策、努力爭取西區的規劃調整等，但有時也感到心有余而力不足，盡管我還是努力希望爭取多為西區的老百姓多做一點實事。

三、作為合作街道黨工委書記，我認真貫徹落實黨的民主集中制，堅持以身作則，切實起好表率帶頭作用。但是，在工作方法和工作作風上還有許多亟待改進的地方

我在日常工作中，堅持按制度決策，按制度辦事，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，重大事項事先征求班子成員的意見，充分醞釀，科學討論，集體決定。但是，有時也出現由于對某些政策不夠熟悉而作出不當決策的情況發生，比如在工程的招投標中由于對政府采購程序的不熟悉，而未能按照政府采購程序規范操作，造成工作中的被動；還有，有時在做決定時，與班子成員通氣不夠，方法上略顯簡單，這些在今后的工作中還有待改進。

在廉潔從政上，我切實履行合作街道黨風廉政建設第一責任人的職責，加強對干部隊伍的教育管理，帶頭貫徹執行有關領導干部廉潔自律的規定，管好

第二篇：政法委書記在民主生活會上的發言

在民主生活會上的發言 2011年X月XX日

今年來，本人在鎮黨委的正確領導下，能認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執政為民。在思想上能與黨委保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的各項方針政策和決定；工作上任勞任怨，兢兢業業，愛崗敬業，勇于負責，埋頭苦干；生活上廉潔從政，艱苦奮斗；作風上求真務實。一年來，自己所分管的政法綜治工作以及聯系的XX村各方面工作都比去年有較大的進步，但也存在一定的差距，主要表現在：

1、理論學習不夠，理論素養不高。自己雖然對自己提出過嚴要求，制定了學習計劃，但難以堅持，往往以忙于事務，工作辛苦為理由自我推脫，下班回去，看電視的時間多，系統去學習理論的時間少。對組織布臵要學的書籍，也未認真去研讀，業務學習也不夠，只是工作中需要的有關法律法規，才去翻一翻條文，應用不能自如，影響了工作效率和工作質量。由于學習不夠，理論素養就不高，提問題、講要求不夠全面，缺乏系統性。

2、對分管的工作“不求有功，但求無過”的思想較濃。如對社會治安綜合治理工作上水平上臺階研究不夠，信心不足，成天提心吊膽，能保證一年不出影響穩定的宗派械斗等群體性事件，不給黨委、政府添亂就不錯了，而如何去開拓工作新局面，創造特色的工作，如何去爭先進就想得少，工作缺乏上進心。在工作中敏銳性不強，缺乏超前意識，有時還還造成工作被動。工作中還缺乏靈活性,過于原則，不

善于變通處理。

3、宗旨觀念不強。一是深入基層，深入群眾幫助解決問題不夠。成天忙于事務，深入實際調查研究不夠，有時下村入戶停留在走馬觀花、點到為止現象。幫助群眾解決實際問題不多。二性格急躁，有不順心時動不動就發態度的現象。可以說，對群眾的來信來訪我都能熱情接待，耐心說服教育，但對有些無理取鬧，無理糾纏的老上訪戶就缺乏耐心，特別是對有些本身無理，還要強詞奪理的上訪者，不是用黨的政策，國家法律，講道理、擺事實去耐心說服教育，而是感到不耐煩，臉難看、話難聽，甚至發生爭吵。

4、廉潔自律把握不嚴。一是自己盡管對一切紅包禮金和案件當事人的吃請、禮物一概拒之，不理不收，但有時對自己的下屬或熟人朋友的吃請，過年過節送來的水果、煙酒之類的禮物感到無法推卻，怕傷感情，自覺不自覺地就接受了。總認為是人之常情，今天你送我，明天我送你，感情交流，互不相欠。二是對賭博認識不高，斗爭性不強，偶爾有參政的現象。

在今后的工作中，我決心進一步加強學習，轉變作風，加壓苦干，努力拼搏，奮發進取，在以下幾個方面狠下功夫：

1、加強學習。要認真學習“三個代表”重要思想和楊善洲同志的先進事跡，認真學習理論和法律知識，不斷提高自身素質，不斷提高執政能力。

2、進一步轉變作風。堅持宗旨觀念，密切聯系群眾，深入實際調查研究，以自己良好的作風去引導人、教育人。同時認真抓好手下

一批人及分管部門的作風整頓，進一步加強政法隊伍建設。

3、堅持勤政務實，苦干實干。牢固樹立“責任重于泰山”、“穩定無小事”的觀念，為促進XXX的穩定，綜治工作上臺階，而忘我工作，奮發向上。

4、堅持廉潔自律。從高從嚴要求自己，正確處理好權力與責任的關系，正確使用好權力。堅決做到不以權謀私，不收受紅包禮金，不為他人違背原則而說情打招呼，不參與并堅決制止一切賭博活動。

第三篇：黨工委書記在基層干部座談會上的發言

黨工委書記在基層干部座談會上的發言

任職以來，主要根據街道特點難點，打開思想總開關，以創建“五好”黨工委為契機，著力解決“怎么干、誰去干、干什么、怎么干好”的問題。

一是凝聚共識，解決怎么干的問題。

以“創五好、強雙基”示范行動為引領，實現對落實工作中的每一項任務都要有具體的、準確的、規范的工作要求和質量標準，從而提高工作效率，高質量完成各項工作任務。

二是齊心協力，解決誰去干的問題。

班子成員齊上陣，把棚改、企業、項目、信訪、安全進行責任分解，實行單首長負責制，所有問題獨立解決。

三是謀劃規劃，解決干什么的問題。

制定的發展思路，深入貫徹“六穩”“六保”戰略布局，主動適應經濟發展新常態，狠抓項目建設，猛攻有效投入，破除企業發展瓶頸，并堅決守住安全、環保底線，全力營造親商安商發展環境，不斷增強先鋒經濟發展新動能。

四是提升機制，解決怎么干好的問題。

靠長效機制，推進工作高標準、高質量落實，制定績效考核排名制度，用一個標尺、一個標準的排名，促進各項工作精準落實。主要做了以下3個方面工作：

1.全力夯實黨建基礎。

將“創五好、強雙基”示范行動擺上黨工委重要議事日程，抓住不放、一抓到底，認真落實“五好”標準，著力以社區網格化管理為抓手，充分發揮自治德治法治“三治融合”功能，取得了較好的階段性成效。為進一步提升轄區黨建工作水平，組織街道黨工委班子成員、黨支部書記、黨建專干到先進社區，針對基層黨建、集體經濟發展、基層治理等關鍵工作開展觀摩學習、培訓，不斷提升黨員干部業務水平。

2.奮力厚植發展優勢。

一方面，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。疫情反彈后我就快速響應，第一時間實行最嚴格的防控措施，設立XX個疫情防控臨時黨支部，設置卡點XX個，組織轄區XX余名黨員參與疫情防控工作，轄區各屆愛心人士和企業累計捐款XX余萬元。至今未出現一例確診病例。復工復產工作堅持部門聯動、機制帶動，將各類政策落實到位，把好事、實事辦到企業心坎上，XX月初轄區復工復產率已達到100%；另一方面，以項目建設為突破口，做好“六穩”“六保”工作。積極協調稅務部門做好在建項目稅收監管，掌握項目建設情況、企業納稅情況，做到心中有數。截止XX月底財政稅收完成XX萬元，位列全區前三。

3.致力改善居民生活。

堅持人民至上，提升居民居住質量，推進老舊小區改造，已改造XX個老舊小區，省、市領導觀摩調研，并給予好評。搶抓建設宜居之城機遇，配合上級部門建成健身公園等民生工程。圓滿完成第十八中小學征遷工作，今年XX月，我被授予市委、市政府“基礎教育提升三年攻堅先進個人”榮譽稱號。同時，組織開展XX公益日捐助活動，通過廣泛宣傳,黨員示范帶動，共籌款XX萬余元，助力民生XX工程建設。

基層工作錯綜復雜，一年來收獲了很多，在今后的工作中要不斷提升3個方面的能力。

第一，把正方向。黨工委書記是黨在基層的代表，把關定向，是黨工委書記的第一位責任和能力要求。工作中，我一是提升黨性修養，做到聽黨指揮、令行禁止；二是強化法規意識，做到堅持原則、依法決策；三是勇于負責擔當，堅定“為官避事平生恥”的思想，做到敢于拍板決策、敢于破解難題；四是堅持公道正派，做到心系百姓、立黨為公、廉潔自律。

第二，統攬全局。黨工委書記作為主要領導，需要有過硬的統攬能力，才能在駕馭全局中有序推動工作。工作中，我一是堅持正確定位，強化全局觀念、擴寬全局視野、提升全局思維；二是堅持集體領導，帶頭學規矩、立規矩、守規矩，掌握全局；三是堅持區分輕重，抓根本、盯關鍵、找重點，把握全局；四是堅持一視同仁，把心放正、放平、放大，統籌全局。

第三，抓好班子。黨工委書記作為一班之長，要有高尚的人格魅力，才能在示范引領中凝聚力量。工作中，我一是通過落實制度抓班子，嚴格落實調查研究、議事決策、組織生活等制度，增強班子的原則性、戰斗性。二是通過發揚民主抓班子，當“班長”不當“版主”，當“領唱”不當“獨唱”，確保班子步調一致、同心同向。三是通過關心關懷抓班子。從政治上關心，體現組織關懷有理有力。從工作上關心，支持同志有為有位。從生活上關心，互幫互助有情有義，營造干事創業良好的環境。四是通過示范帶動抓班子。注重用人格感召、官德感召、修養感召，處處為班子成員著想，為工作著想，搞好班子團結。

黨工委書記在基層干部座談會上的發言

一、機關黨委及基層組織基本情況

目前機關黨委共有7名黨員委員，其中，書記1名，副書記2名，委員4名。下設機關黨委紀律檢查工作領導小組、宣傳工作領導小組、青年工作委員會、婦女工作委員會；基層黨支部10個，分別是：綜調常委辦支部、秘書信息支部、機要局支部、機關事務管理局支部、車管科支部、市委政府督查室支部、人秘翻譯保密支部、檔案局支部、黨史辦支部、老干部支部。機關黨委委員不兼任基層黨支部書記，有關處室負責人任支部書記，不配備副書記，每個支部配備2名委員，實現“一崗雙責”，真正的精兵簡政。目前，可以說機關黨委機構健全、人員到位、朝氣蓬勃。

二、下步工作方向

一是按照打造一流團隊，表率機關為目標，加強黨組織建設，著力培養“有責任、有擔當、有激情、務實”的黨員干部。

以先進的學習理念引領學習，以推動工作創新檢驗學習，科學制定學習計劃、嚴格學習制度、創新學習形式、豐富學習載體，推動學習在內容、時間和人員方面的落實。動員全員學習，促進濃厚學習風氣的形成。全年組織黨支部書記、黨員進行培訓。

二是結合“黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進服務型機關黨組織建設水平，著力培養機關干部優良的作風學風和文風。

深入開展黨的群眾路線教育，把群眾觀點、群眾路線作為機關黨員干部思想政治建設的重要內容，教育引導辦公廳機關黨員干部增強為民意識、多干務實之事、保持清廉本色。繼續開展“轉變作風，服務群眾”活動，不斷創新形式，幫助機關干部深入基層、融入群眾、問政于民、問計于民、問需于民，增強工作的針對性和實效性，提高科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平。

三是圍繞增強創造力凝聚力和戰斗力，不斷推進創新型機關黨組織建設，著力發揚機關黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。

適應新形勢新任務需要，積極推進黨建工作的與時俱進和創新發展，進一步貫徹落實中央頒布的《條例》和自治區《實施辦法》，不斷提高黨務工作的透明度和公信力。

三、進一步加強機關黨建工作的意見和建議

一是要加強黨務干部業務培訓工作，提高黨務干部的素質和能力。

二是黨建工作要從務虛型向務實型轉變，要結合下一步開展“黨的群眾路線教育實踐活動”的要求，務實性地開展工作。

第四篇：鎮黨委書記在民主生活會上的發言提綱

各位領導： 根據xx市委組織部《關于召開～縣級領導班子民主生活會的通知》要求，結合本人在開展保持共產黨員先進性教育活動中學習的體會，結合部分群眾對市委和本人提出的意見和建議，現將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題

1、黨性觀念與堅定理想信念永葆先進本色的要求不相適應。從加入黨組織以來，我從各方面嚴格要求自己，始終把自己不混同于一般的老百姓，各方面爭先進、當模范、做表率，多次被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。但改革開放后，實行了市場經濟，在很多的地方出現了兩極分化，貧富差距越來越大，我認為這不是共產黨的初衷，也不是黨所看到的。共產黨的目標是實現共產主義，共同富裕，而當前出的兩極分化為什么會發生，我存有疑慮和不解，因此對共產主義的理想和信念有所動搖，認為市場經濟來的太快，使很多人一時轉不過彎來；再就是市場經濟的政策和措施還不配套，還存有很多不完善的地方，造成了嚴重的兩極分化，這是理想信念有所動搖的根本原因。

2、行為表現與從服務群眾出發狠抓工作落實方面的要求不相適應。通過這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，使我意識到所做的工作距群眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來扎實，呆在機關的時間多了，下基層聯系群眾、幫助人民群眾解決困難和問題少了。對群眾關心的熱點和難點問題存在應付了事的心態，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為群眾指點迷津。工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。當前，廣大群眾增收緩慢，鄉鎮財政實力不強，部分站所人員工資不能足額發放，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決。

3、工作態度與領導干部發揮表率作用的要求不相適應。一是存在圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少的情況，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與市委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。二是存在工作情緒波動。在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，努力工作，忘我工作，但是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現過精神低迷，情緒低下的問題。

4、自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。仍然存在親屬朋友同志之間“人情”往來，個別時候出現公車私用等問題。覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群，沒有對自己高標準嚴要求。

5、思想解放程度與形勢發展的要求不相適應。作為全國小城鎮綜合改革與發展試點單位的xx鎮，盡管近幾年經濟與社會各項事業發展較快，走在了全市各鄉鎮的前列。但是，按照以人為本的科學發展觀的要求和構建xx鎮和諧社會方面還存在很大差距。突出表現在，經濟總量不大，產業特色不突出，城鎮建設死角還很多，農業結構調整步伐不快，農民增收緩慢，等等。這些問題的存在，作為黨委書記，負有一定責任，同時說明我的思想還不夠解放，開拓進取．勇于創新精神還有差距。

6、領導風格與提高執政能力的要求不相適應。自己能夠認真學習和執行《黨內領導干部選撥任用工作條例》，努力做到基層站所和各村領導調整、機關干部安排、人事調動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。有時安排工作過于超前，工作標準過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。

二、存在上述問題的原因。通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：(一)、學習不夠 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想是我們的思想基礎和行動指南。到xxx鎮任黨委書記工作以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的社會現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神, 求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

（二）、堅持群眾路線自覺性不強 群眾路線是我們黨的優良傳統，是實現代表人民群眾根本利益的基本途徑。來到xxx鎮工作后，客觀上創造了深入群眾，聯系群眾，同群眾打成一片的有利條件，但由于群眾意識淡薄，借口城鎮工作繁多。逐漸滋生了脫離群眾、脫離實際的官僚主義作風。有時想問題、辦事情不從群眾的利益出發，只想著對上級負責。由于深入群眾、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于群眾觀念淡薄，在解決群眾關心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。致使仍然存在個別群眾上訪行為。

（三）、自身素質有差距 當前，改革和發展已到關鍵時刻，農業和農村經濟正面臨著重大轉變。面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面與所擔負的領導責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

（四）、對加強黨風廉政建設重要性的認識不夠 自己在黨風廉政建設上出現的不廉潔行為的主要原因是對加強黨風廉政建設的認識不夠，沒有把加強黨風廉政建設放在黨和國家生死存亡的戰略性高度來認識。只忙于工作和事務性應酬，對黨風廉政建設的有關規定，缺乏深入細致的領會。總認為自己在黨風廉政建設上與新聞曝光的大案、要案相比簡直不值一提，自身還是很廉潔的，因此放松了對自身的約束，出現了一些不廉潔的行為。

三、今后努力的方向 通過近一時期保持共產黨員先進性教育深入學習和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力當好六個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應鎮域經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展支柱產業，使本鎮治金、食品、建材等支柱產業盡快形成規模；要跳出山城鎮求發展，加快全鎮整個經濟結構的調整，放手發展個體私營經濟，把現有的企業做大做強；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行市委廉潔自律的規定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。做為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系老百姓、心系山城鎮，獻身事業、獻身群眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中，我要把廣大人民群眾對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同山城鎮的實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把農民的積極性保護好、調動好、發揮好，決不能以犧牲群眾利益為代價換取自己一時的政績。

6、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為班長，我一定在今后的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好了集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。xxx鎮黨委書記 xx xx

第五篇：鎮黨委書記在民主生活會上的發言提綱

各位領導：

根據**市委組織部《關于召開2007縣級領導班子民主生活會的通知》要求，結合本人在開展保持共產黨員先進性教育活動中學習的體會，結合部分群眾對市委和本人提出的意見和建議，現將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題

1、黨性觀念與堅定理想信念永葆先進本色的要求不相適應。

從加入黨組織以來，我從各方面嚴格要求自己，始終把自己不混同于一般的老百姓，各方面爭先進、當模范、做表率，多次被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。但改革開放后，實行了市場經濟，在很多的地方出現了兩極分化，貧富差距越來越大，我認為這不是共產黨的初衷，也不是黨所看到的。共產黨的目標是實現共產主義，共同富裕，而當前出的兩極分化為什么會發生，我存有疑慮和不解，因此對共產主義的理想和信念有所動搖，認為市場經濟來的太快，使很多人一時轉不過彎來；再就是市場經濟的政策和措施還不配套，還存有很多不完善的地方，造成了嚴重的兩極分化，這是理想信念有所動搖的根本原因。

2、行為表現與從服務群眾出發狠抓工作落實方面的要求不相適應。

通過這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，使我意識到所做的工作距群眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來扎實，呆在機關的時間多了，下基層聯系群眾、幫助人民群眾解決困難和問題少了。對群眾關心的熱點和難點問題存在應付了事的心態，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為群眾指點迷津。工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。當前，廣大群眾增收緩慢，鄉鎮財政實力不強，部分站所人員工資不能足額發放，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決。

3、工作態度與領導干部發揮表率作用的要求不相適應。

一是存在圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少的情況，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與市委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。二是存在工作情緒波動。在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，努力工作，忘我工作，但是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現過精神低迷，情緒低下的問題。

4、自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。

在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。仍然存在親屬朋友同志之間“人情”往來，個別時候出現公車私用等問題。覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群，沒有對自己高標準嚴要求。

5、思想解放程度與形勢發展的要求不相適應。

作為全國小城鎮綜合改革與發展試點單位的**鎮，盡管近幾年經濟與社會各項事業發展較快，走在了全市各鄉鎮的前列。但是，按照以人為本的科學發展觀的要求和構建**鎮和諧社會方面還存在很大差距。突出表現在，經濟總量不大，產業特色不突出，城鎮建設死角還很多，農業結構調整步伐不快，農民增收緩慢，等等。這些問題的存在，作為黨委書記，負有一定責任，同時說明我的思想還不夠解放，開拓進取．勇于創新精神還有差距。

6、領導風格與提高執政能力的要求不相適應。

自己能夠認真學習和執行《黨內領導干部選撥任用工作條例》，努力如何做到基層站所和各村領導調整、機關干部安排、人事調動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正如何做到坦誠相見，解決實質性問題。有時安排工作過于超前，工作標準過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。

二、存在上述問題的原因。

通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：

(一)、學習不夠

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想是我們的思想基礎和行動指南。到***鎮任黨委書記工作以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的社會現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

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