第一篇：中共前坦村第七屆支部委員會工作報告1

中共前坦村第七屆支部委員會工作報告

（二0一一年十二月二日）

鄭重慶

各位黨員：

大家好！

根據鎮黨委的工作部署和第八屆支部委員會選舉工作的要求，我代表中共前坦村第七屆支部委員會向本支部全體黨員作工作報告，請予審議。

各位黨員：中共前坦村第七屆支部委員會一班人從2008年11月份以來，堅持學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”，堅持以胡總書記“科學發展觀”為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府、鎮黨委、政府打造中國最美鄉村和以經濟建設為中心，以改善民生為大局，以構建和諧社會推動文明建設為動力，村黨支部團結帶領一班人，在全體黨員和廣大群眾的大力支持、配合參與下做了大量的工作，取得了成績，在此，現將前坦村第七屆支部委員會的工作向各位黨員報告如下：

一、以縣委、縣政府、鎮黨委、政府工作中心為要求，認真履行黨支部的工作職責

堅持黨的領導，服從組織安排，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想是黨支部宗旨。不斷更新為人民服務的思想理念，在新時期認真學習黨的新理論，掌握新知識，助使支部一班人由原來的管理形干部向服務形干部的轉變。在工作部署上認真履行鎮黨 1

委、政府決定，在發展上，以群眾呼聲為切入點，做到有條件要上，沒有條件也要上，講通俗點，為黨為人民，只要是硬任務，有錢要做，沒有錢也要做，做到對黨忠誠、履行職責，對民真情，不推責任，確保了經濟發展與社會穩定的關系。

二、把好思口南大門，建設前坦新面貌

村黨支部緊緊抓住解放思想、開拓創新和婺源新一輪的發展機遇，結合當地實際，根據各個自然村不同的特色和存在的制約問題，有步驟、有規劃地對各自然村不同程度上進行了改善，公益事業邁進了一大步，村民的生產、生活居住條件有了很大的改觀。特別值得一提的是，村兩委辦公場所的搬遷，即方便了群眾辦事，又改變了形象，同時也得到了上級的好評。目前，各自然村的住房建設如春筍般日新月異。婺源縣城的發展的車輪已向我們思口開來，特別是正在洽談的平頂山項目，如果一但成功，前坦的發展和經濟將向前邁出一大步，這充分說明我們前坦是個好地方，很有發展前景。三年來，我們前坦的經濟有了大幅度提高，群眾的生產、生活條件、幸福指數明顯上升。村支部、村委會干部的凝聚力、戰斗力明顯加強，這些，我作為一個支部帶頭人感到很欣慰，作為一個前坦村民很自豪、很高興。

三、為改善硬環境建設，緊抓經濟發展、經濟運作“雙軌道” 本屆支部為打造地方硬環境，改善民生條件，始終把經濟發展和盤活資產工作當作重頭戲，村委會在不但要還老債，還要投向各個自然村為民辦實事所需大量資金的情況下，沒有被困難所退縮，而是頂著多種因素的壓力，確保了本村的利益。本著為民做實事、做好事多方籌措資金，到上月底，村委會賬戶剩余金額

仍庫存10余萬元。

四、本屆支部所做實事

1、發展農村經濟，促進農民增收

我村是以生產糧食、茶業為主導的產業的農業村。受現行“打工潮”的影響，村中大多數青壯勞力都外出打工，留下種田地多為婦女和老人，勞動力缺乏。我針對這一現狀，提出了鼓勵和扶持一些種養能手，創辦養殖場，大力發展養殖業，從而帶動村民致富。我村現共有年出產肉豬200頭上的養豬場6個，大大提升了村民收入。

2、設施改善，民生保障有提高

出行難是農村里的一大難事。三年來我們以新農村建設為契機，對梅田塢、梅田墩、前坦至呂家的通組公路進行了路面改造硬化。總投資約90萬元，硬化了4.5公里長的路面，分別是梅田塢1公里、梅田墩0.5公里、前坦至呂家2.8公里。這些項目的完成，大大改善了村民的出行條件，也改變了村容村貌，受到了村民的好評。

水利設施是農業的命脈。三年中我們共修繕了山塘水庫4個，從而提升了農田的抗旱能力，促進了農業的生產。

3、興辦公益事業，直接服務群眾

建設新農村是我們共同的目標，三年來，我們結合實際，強化組織、重在宣傳，合理規劃、真抓實干，以“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”十六字方針為目標，扎實推進江村、梅田塢、前坦三個村的新農村建設，取得了顯著效果，特別是梅田塢村新農村建設點得到縣新村辦的贊揚和肯定。

4、校建工作：近幾年來學齡兒童較多，由于老前坦小學年久失修，部分磚、木料已霉爛，已被確認為危房。為確保學生人身安全，努力給孩子們創造一個良好的學習環境，村兩委看在眼里，急在心上，經過多方爭取，在各級領導的關心和大力支持下，我村在2010年爭取到了浙江保億集團捐資100萬建造的希望小學一座，主教學樓已于去年建造好，附屬設施正在緊張的施工中，爭取在年內全面竣工交付使用。新希望小學的建成不但能為推動我村教育事業的發展，提高教學質量做出積極的貢獻，而且還會成為我村教育發展、振興的搖籃。真可謂功在當代，利澤千秋。

五、加強黨員管理，促進黨建工作

前坦村現有黨員61名，其中流動黨員4名，女黨員4名。一是認真抓好黨員發展工作。為解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養發展為黨員。使全村黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了進一步改善。二是切實抓好流動黨員管理。隨著社會主義市場經濟的發展和農村改革開放的進一步深化，外出務工經商的流動黨員人數逐年增加，黨員在不同行業、地域間的流動性加大。針對新形勢下出現的流動黨員教育管理問題，我村繼續強化建立外出前教育、專人聯系、定期匯報等制度，深入開展流動黨員管理。保持同流動黨員經常性聯系，及時掌握和了解流動黨員的思想、學習、工作情況，確保流動黨員離家不離黨，經常受教育。前坦全體黨員都有很高的政治素質，很好的理論水平，能起到帶頭作用，所以我村黨支部在各位的共同努力下，連年獲得上級黨組織表彰。在此，我代表支部委員會對各位表示忠心的感謝，并希望全體黨員再接再勵，把我村黨建工作做得更好，再創新篇。

下一步工作計劃：

一是繼續大力支持各自然村公益事業的發展，仍以民生工程為根本，以民生服務為宗旨，進一步規范完善基礎設施。

二是以十二五扶貧村建設為契機，緊抓國家扶持農村惠農政策的機遇，積極主動向上級爭取項目、爭取資金，提升質量。在明年將提前完成各自然村村通工程。

三是以科學發展觀為總覽，合理保護和使用好我村有限的各類資源，等待時機，提升品位，合理開發，為前坦將來的大發展贏得空間，制定好藍圖。

四是進一步加強對山塘水庫水利設施的投入，做到確保田間用水和防洪兩不誤。

五是以構筑和諧社會為目標，以落實長效節育為措施，以結扎激勵手段為輔，促進前坦人口與計劃生育工作。

六是以實干和開拓創新的精神，努力把前坦打造成社會穩定、經濟發展、民安樂業的新靚點。

七是團結一班人，加強自身學習，端正為民服務態度，發揚黨的優良傳統，節省非生產性開支，把有限的資金用在為民辦實事上。

謝謝大家。

第二篇：第七屆工會委員會工作報告

自貢市解放路中學

第七屆工會委員會工作報告

各位代表：

我受校工會委員會的委托，就我校第七屆工會委員會工作向大會作報告，請予審議。

第七屆工會委員會任期五年，五年來，校工會在上級工會的正確領導下，在學校黨政的高度重視，親切關懷、大力支持下，以十七大、十八大精神為指導，忠實履行工會職能，團結務實，開拓創新，結合學校實際，扎實認真開展各項工作，在維護教職工合法權益、加強學校民主管理和民主監督、加強教師隊伍建設，提高教師素質等方面充分發揮了橋梁和紐帶作用，實現了工會組織的群眾化和民主化。

一、切實履行工會維權的基本職能

學校工會領導班子健全，依靠教職工辦學方針明確，維權渠道暢通，教職工有什么困難、意見、要求都能通過工會向學校黨政提出和轉達，并能得到較好的落實。從源頭參與了學校人事調配、調資、晉級、評優評先、重要制度的制定等有關教職工切身利益等問題的研究和討論，切實保障了教職工的合法權益。同時抓住貫徹學習《工會法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《四川省中小學常規管理基本要求》等法律法規這一契機，購發了學習資料，組織參與了各類知識競賽活動，既增強了教職工的維權意識和能力，同時廣大教職工能用師德師風標準對照自己，約束和規范自身的職業行為，樹立了良好的教師形象。

二、充分發揮工會民主管理、民主監督作用

堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，本屆工會共召開了十次教代會，審議了學校重大改革與發展的方案，涉及教職工切身利益，重大事項的決策等；聽取了學校學年工作計劃和總結，財務預決算報告；校級干部述職報告；每年采取無記名投票測評校級干部。制定了《自貢市解放路中學推行校務公開制度暨實行責任追究制的實施細則》，建立了校務公開領導小組和監督小組，采取多種形式把教職工關注的集點問題，重點問題進行公開，使校務陽光操作、公開透明。

三、深入開展“創爭”活動，不斷提高教職工隊伍整體素質

為加強教職工隊伍的建設，提高教師隊伍素質，學校非常重視“創爭”活動的深入開展。五年來，配合教科室、教導處，堅持每年開展假期教師讀書活動，共收到論文達800篇以上，約60人次論文分獲國家級、省級、市級獎。通過活動，達到教師間相互學習、相互交流，取長補短，共同提高的目的。同時抓課題研究，培訓新型的學習方式；舉辦專題講座，與匯東實驗學校的同課異構等，促進學術交流，增強教職工的學習能力、創新能力和競爭能力。

我校以開展“創爭”活動為載體，學習風氣濃厚，堅持“工作學習化，學習工作化”。注重對青年教師的培養，大力開展教師基本功競賽，優質課比賽和演講比賽等，疏通青年教師成才渠道（實施“青藍工程”），促進青年教師的成長。5年中共有近40位青年教師參加各級說課競賽獲獎，其中陳超、陳孝國老師獲全國一等獎，張弦、黃琳等共10人獲省級獎，教師技能競賽中約30人獲市級獎，約75人獲校級獎。

四、開展多種形式的群眾活動。

一是開展群眾性創新競賽活動成績顯著。質量是立校之本，為加強教職工隊伍的建設，提高教師隊伍素質，樹立良好的教師形象，工會配合學校開展了各種各樣的教育教學創新競賽活動。每兩年評選一次“教學能手”，“師德標兵”、“服務明星”?！皩W、究、講、用”這一課堂教學新模式為我們解中在全市首創，間捷實用，易于操作。2013和2014連續兩年與教科室聯合組織了“學究講用”課堂教學新模式比賽，共有126人參加初賽，25人參加校級決賽?！瓣柟獯笳n間”、“德育特色課程”的開展等活動受到上級主管部門的高度贊揚。

二是深入開展送溫暖活動。校工會積極響應市總工會倡議，元旦、春節為“送溫暖工程”損款近4000元。每年響應市政府號召，積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款達三萬多元。2010年全體教職員工為“舟曲泥石流”捐款7200元。每年學校對退休教職工的慰問支出近6萬元，每兩年為他們進行一次健康體檢，退休教職工生病住院慰問約70人次。全體教職員工為學校退休職工廖德敏老師捐款約6000元，校工會組織全校女職工參加女職工權益保障知識競賽活動，參加人員達90%以上。校工會堅持每年組織女職工婦科檢查，對女職工婚期、孕期、產期、哺乳期的四期保護落實。在校行政的大力支持下，每年組織了全校教職工的健康體檢，讓大家了解自己的身體健康狀況，做到有病早治療，無病早預防。每年組織教職工參加“四川省職工醫療互助保險”，五年來已有46人次獲賠付，賠付資金共計約29940元。每逢節假日學校黨政工都會采取不同形式對全體教職員工進行慰問。看望生病住院職工48人次（每人200元/次），女職工生小孩、慰問近18人（每人200元/次，2013年起每人400元/次）。職工或家屬死亡慰問30人次（每人200元/次）。教職工生日慰問從今年9月起由50元提高到100元。老教師的慰問補貼從每人50元/月提高到80元，從今年9月起提高到每人120元/月。這些都使教職工能親身感受學校這個大家庭的溫暖。

三是經常開展各種健康有益、深受教職工歡迎的文體活動。利用“元旦”、“五一”、“三八”、“教師節”、“國慶節”等節日，學校工會組織開展了形式多樣的慶?；顒樱纭皫熒摎g”、“游園活動”、“參觀學習”、“體育比賽”、“教職工攝影書畫展”等等。2010年初組建了教職工“快樂籃球隊”，平時定時訓練，與兄弟學校之間不時進行友誼比賽，采取走出去請進來的方式，分別與自貢一中、德銘中學、職業學校、20中等近10所學校進行了比賽，這種以球會友的方式，既增強了教職工的身體素質又增進了相互間的交流。這些活動的開展極大地豐富了教職工業余文化生活、增強了工會組織的凝聚力和吸引力。

五、加強工會自身建設

為提高工會整體素質水平和工作能力，使工會工作更加充滿生機，再上臺階，每年堅持訂閱川工報、中國教工等工會業務報刊，堅持定期或不定期召開工會工作碰頭會，隨時掌握最新動態，并廣泛聽取各方面對工會工作的建設性意見，加以吸收采納。本屆工會共發展新會員近60人。由于學校黨政的大力支持，工會一班人的努力工作，全體教職工齊心協力的配合，本屆工會的工作得到了全校教職工的認可，也得到了上級工會的肯定，獲的了以下榮譽：教科文衛工會創爭活動“十佳學習單位”，“女職工工作競賽先進單位”；每年工會工作目標考核均獲一等獎；2010年獲“四川省模范職工之家”，2011年學校英語組獲自貢市“工人先鋒號”稱號。

六、收、管、用好工作經費

本屆工會嚴格執行有關財務制度和規定，遵守財經紀律，圓滿完成了上級工會各類資料報表及各項交辦任務，連年獲得市工會財務考核優秀獎。本屆工會財務收支情況如下：

1、收入合計：558063.00元（其中個人會費收入18495.00元，行政撥款158481.00元，行政補助收入380600.00元，利息收入487.00元）

2、支出合計：527393.00元（其中活動費291532.00元，事業支出179268.00元，上繳總工會56593.00元）

3、余額：2014年11月止結余：12313.00元。

七、圓滿完成了上級工會各類資料報表及所有交辦任務。

回首過去，五年來學校工會做了不少的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的不足，許多地方仍須改進。展望未來，我們深信：繼續發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事，將是新一屆工會努力的目標。

2014年12月9日

第三篇：中共新橋鎮委員會第七屆末總結

新橋鎮七屆黨委屆末總結

（2011年2月12日）

2006年，新橋鎮七屆黨委產生以來，在縣委的堅強領導下，鎮黨委班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以加強干部隊伍建設和發揮黨員先進性為重點，以促進全鎮經濟社會發展為奮斗目標，積極探索創新農村基層黨建的新方法、新途徑，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為新橋鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的思想政治保證和組織保證。根據會議安排，我代表新橋鎮七屆黨委將五年來的工作情況報告如下：

一、注重理論武裝，促進思想政治建設

鎮黨委始終把理論學習作為新時期加強黨委、政府領導思想理論建設和加強干部隊伍建設的重要載體來抓，健全學習制度、創新學習載體、狠抓學習落實，使理論學習逐步走上了制度化、規范化的軌道。著重發揮鎮黨委理論中心組的帶動作用，進一步深化鎮村干部的理論學習，做到集中學習和個人自學相結合，理論知識與業務能力相結合，正面宣傳和反面教育相結合，逐步形成“講學習、求

組或自然村，根據工作需要，按照“就近、類聚、小型、靈活”的原則，單獨成立黨支部63個；暫不具備條件成立黨支部的黨小組或自然村，根據實際情況，與鄰近的村民小組或自然村聯合成立黨支部27個，進一步優化了黨組織設置。

三、注重工作創新，提升新時期基層黨建工作水平五年來，鎮黨委沉著應對自然災害、金融危機等各方面的影響和壓力，不斷創新工作方式和方法，扎實有效解決各種困難和問題。一是紀檢監察信訪舉報辦事公開制度全面推行。以“建立一個機制、形成兩項制度、強化三條措施、堅持四個原則、公開五個環節”的形式，實現了“民情懇談、廉政下訪、信訪舉報辦事公開”的有機結合。以廉政下訪為形式，把信訪舉報辦事公開作為推行黨務公開、構建和諧新橋的重要舉措來抓，化解了干群積怨，消除了矛盾隔閡，使基層突出社會問題得到較好解決，實現了“陽光信訪”、“和諧信訪”，有力地促進了基層黨建工作，為實現全鎮經濟又好又快發展營造了穩定和諧的社會環境。二是村集體經濟得到發展。以“支部+協會+產業”為發展模式，以農村黨員戶為基礎，以村黨支部為單元，以龍頭企業為依托，以土地流轉為平臺，以發展特色產業為目標，根據各村實際，動員村組干部、黨員領辦、創辦

和示范發展特色農業產業，帶動群眾增收致富，努力破解集體經濟“空殼”難題，全鎮15個村委會中，村集體經濟收入3萬元以上的有2個，官河、有家、冷水、新橋4個村年內有望突破1萬元。三是為民服務機機制有效建立。鎮黨委以建設服務型政府為目標，以依法行政為前提，以為民服務為宗旨，以政務公開為原則，以人民滿意為標準，在鎮成立為民服務中心、在村成立為民服務站、在部分偏遠的村民小組設立為民服務點，將與農村經濟建設、黨員群眾生產生活密切相關的各種行政審批和服務事項集中到為民服務中心、站（點）辦理，進一步提高了服務黨員、群眾的水平和質量，密切了黨群干群關系，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力，塑造了廉潔高效、服務優良的黨委、政府形象。四是民情懇談全面提升。在創先爭優活動中，鎮黨委結合“三項教育”主題活動和自身實際，圍繞“五個好、五帶頭”的要求，深入開展“幫民解困、為民服務、帶民致富”主題實踐活動，進一步將“民情懇談”與為民服務機制有機結合，相互聯動，積極爭做“八種人”。統一為全鎮15個村委會配備了移動信息機，配齊了電腦，開通了互聯網，開通了24小時為民服務熱線，隨時為群眾提供農情信息咨詢、相關資料查閱、各種事務辦理等服務，拓寬了服務范圍，提升了服務質量，極大地方便了群

健全了鎮、村突發公共事件應急處置工作機制，提高處置突發事件的能力。嚴格執行社會治安綜合治理“八個一票否決”和重大責任事故追究制。在社會矛盾糾紛排查調處中，鎮黨委實行領導干部包案制和站所、村委會責任追究制，并堅持每季度分析研究社會穩定工作，及時解決社會熱點、難點問題，做到小事不出村，大事不出鎮，把問題解決在萌芽狀態。

六、注重協調發展，促進經濟社會全面進步 五年來，鎮黨委緊緊圍繞“十一五”提出的奮斗目標和加快發展這一主題，深化鎮情認識，完善發展思路，搶抓發展機遇，突出發展重點，全鎮農村經濟穩步發展。一是突出抓好農業農村工作。結合鎮情特點，鎮黨委始終把農業、農村經濟發展作為全鎮的重點工作來抓，農業生產呈現良好發展態勢。2010年全鎮共種植烤煙1.12萬畝，收購煙葉170.5萬公斤，實現產值2464.74萬元，比2005年增加1098.74萬元，增長44.58%；綜合均價達14.46元，比2005年增加3.7元，增長25.59%；實現煙葉稅收542.24萬元，比2005年增加300.5萬元，增長44%；農民人均烤煙收入達849.9元，比2005年增加396.9元，增長87.6%。糧食總產量達813萬公斤，農民人均有糧280.3公斤。共建成仔豬養殖示范村15個，畜牧業產值達4107萬元，比

2005年增加2306萬元，增長56.14%；農民人均畜牧業收入達1416.2元，比2005年增加784.27元，增長55.38%。農村集體林權制度改革順利實施，群眾造林、護林的積極性進一步提高，共造林4033畝（其中：退耕還林483畝，荒山造林2450畝，德援造林1100畝），天保工程管護面積10660畝，完成沼氣池建設1142眼。二是突出抓好項目工作。五年來，共爭取各級項目資金10914.3萬元用于農田水利等基礎設施建設。投資2963萬元組織實施農田水利工程99件，改善灌溉面積 5304畝，新增灌溉面積6128畝，解決了12515人3754頭大牲畜的飲水困難；投資880.7萬元完成了1319畝基本煙田建設和2024口水窖工程，種煙生產條件得到極大改善；投資648萬元完成了馬廠初級中學改擴建及新橋中心校、有家、冷水、長沖等9所村級完小建設，教育基礎設施得到加強；新建了小蒙恩、馬廠、冷水、有家、杜家莊等13個村委會的辦公用房，基層政權建設進一步鞏固；新建村衛生室12所，鎮、村文化活動室5個，就醫條件極大改善，農村文體活動豐富多彩；投入資金423.8萬元實施安居工程10戶、異地扶貧搬遷24戶，圓滿完成了25個自然村整村推進項目，群眾的生產生活條件不斷改善。投資112萬元完成了通鎮公路和新橋集鎮建設；投資662.1萬元實施了通達工程11

差距和不足，在新橋的長遠發展上打牢基礎，在群眾的增收上勇于突破，在基層黨組織建設上狠下功夫，團結和帶領全鎮干部群眾克難奮進、真抓實干，全面推進我鎮經濟社會跨越發展。

第四篇：中共×醫院委員會工作報告

解放思想 團結進取 為開創醫院科學發展新局面而努力奮斗同志們：現在，我代表中共**市胸科醫院委員會向大會作工作報告，請予審議。本次黨員大會是在舉世囑目的2008北京奧運會期間召開的一次具有深遠歷史意義的重要會議，是一次承前啟后、繼往開來，推進醫院科學發展的動員大會。大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持開拓創新，團結帶領廣大黨員、職工，正確把握改革發展方向，努力構建和諧醫院，為開創胸科醫院科學發展新局面而努力奮斗。

一、過去五年工作回顧

過去五年是不平凡的五年。面對醫療體制的深刻變革和抗擊非典、抗震救災等重大突發事件的嚴峻考驗，院黨委在市衛生局黨委的正確領導下，始終堅持黨的思想路線不動搖，始終堅持為人民服務的宗旨不動搖，始終堅持正確的辦院方向不動搖，團結帶領全體黨員、職工，求真務實，銳意進取，戰勝各種困難和風險，走出了一條建設特色?？漆t院的新路子，推動了醫院建設的新發展。

（一）圍繞中心抓黨建，黨的建設工作開創了新局面五年來，院黨委緊緊圍繞醫院的中心任務，堅持黨的集中統一領導，大力加強黨的建設，分別就醫院發展規劃、人事制度改革、科技興院戰略、專科特色建設、黨風廉政建設等關系醫院發展大局的重要事項作出了決定和部署，為醫院的改革發展提供了堅強的政治、組織、思想、作風保證。正確把握改革發展方向，黨委的政治核心作用更加突出。院黨委始終把醫院重大事項決策作為發揮政治核心作用的重要途徑，按照民主集中制原則，完善了《**市胸科醫院黨委會議事規則》、《**市胸科醫院辦公會議議事規則》等議事規則和決策程序，形成了發揮政治核心作用的長效機制。五年來，黨委把“三個代表”重要思想、科學發展觀與醫院實際結合起來，通過黨委會、辦公會、專家論證會、職代會等載體，抓好了醫院“十一五”發展規劃、“十一五”科技發展規劃、重點?？平ㄔO計劃及醫療質量管理、組織機構調整、重要人事任免等重大事項的調查研究、分析論證、集體決策。黨委堅持民主決策和科學決策，把依法行使管理權與發揮職工民主管理作用結合起來，把醫院發展的速度、改革的力度和職工的可承受程度統籌起來，在穩定中順利推進了各項改革，為醫院的健康穩步發展提供了堅強的政治保證。積極推進固本強基工程，基層支部的戰斗堡壘作用更加堅強。黨支部是黨的基層組織和戰斗力所在。院黨委堅持以“爭先創優”活動為主線，建立健全黨建工作制度體系，推行黨組織工作項目管理和量化考核，促進了黨組織工作創新，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。院黨委堅持黨管干部原則，積極推進固本強基工程，大力加強基層黨組織建設，強化對黨員干部的政治理論、醫院管理、業務知識等培訓，大力倡導干部創新學習、創新觀念、創新思路和創新管理，加強了干部隊伍能力建設。深化人事制度改革，實行人員聘用制，穩步實施職務聘任制，逐步建立動態的聘期考核制度，初步形成了一套比較完善、規范的人才引進、聘任、培養和流動機制，進一步增強了醫院的活力和凝聚力。大力培養和使用年輕優秀的專業技術干部,進一步優化了管理干部和職工隊伍的結構，精簡了行政管理科室，突出了?？铺厣剖以O置。積極做好收入分配制度改革和崗位設置管理工作，不斷完善崗位津貼和業績津貼制度，改進激勵約束機制，促進科室領導干部表率作用的發揮。充分發揮各基層黨支部的戰斗堡壘作用，努力把各科室領導班子建設成為政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為醫院的可持續發展提供了堅強的組織保證。五年來，醫院黨的組織建設有了較大的發展，基層黨支部從9個發展到15個，全院15個基層黨支部中，有5名支部書記被評為局系統優秀黨務工作者，有18名支部書記被評為院優秀黨務工作者；有4個支部被評為局系統先進黨支部，6個支部被評為院先進黨支部。特別值得我們回顧的是，2003年那場突如其來的傳染性非典型肺炎疫情，院黨委在市衛生局黨委的指揮下，帶領全院職工干部，迎接遭遇戰、發起主動戰、決勝攻堅戰、展開持久戰，與疫魔進行了殊死搏斗，經歷了生死攸關的嚴峻考驗。成功拯救了近300名非典患者的寶貴生命，涌現了以陳洪光烈士為代表的259名抗非英模，他們用意志和智慧、鮮血和生命鑄就了“危難之時顯本色、愛崗敬業技術精、團結群眾起表率、關愛患者見真情”的“洪光精神”，成為我院一筆彌足珍貴的精神財富?？箵舴堑涞娜鎰倮M一步彰顯了新時期胸科醫院的人文精神，彰顯了醫院黨組織的戰斗力和共產黨員的先進性。院黨委分別被中央、省委、市委授予“先進基層黨組織”光榮稱號，醫院被評為“全國衛生系統抗擊非典先進集體”及“廣東省抗擊非典模范單位”。在今年抗雪救災和抗震救災工作中，我院黨組織和廣大黨員職工更顯英雄本色，在冰雪交加人流洶涌的**火車站廣場和汶川地震震中映秀，都有我們醫院黨員職工戰斗的風采，都可以看到**胸科醫院的旗幟高高飄揚。在這里，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向陳洪光烈士以及在抗擊非典、抗雪救災、抗震救災和平時工作中做出重大貢獻的先進代表致以崇高的敬意。深化黨風廉政建設，紀檢監察的保證監督作用更加有效。院黨委堅持把維護國家、醫院和職工利益放在首位，堅持把愛護黨員干部和實現醫院改革發展目標作為工作重點，充分發揮紀委的職能作用，實施審計與紀檢監察合署辦公，形成了紀檢、監察、審計 “三位一體”的監督主體和大監督的工作格局。不斷健全和完善黨風廉政建設制度體系，開展崗位廉潔承諾活動，加大“雙廉”責任制的考核與獎懲力度，促進了黨風廉政建設的深入發展。堅持把黨風廉政建設與醫院管理密切結合起來，主動參與“三重一大”的程序與過程監督，堅持針對管理的關鍵環節、關鍵業務開展專項審計與效能監察，充分發揮了監察審計的“監督的再監督、管理的再管理”作用。嚴肅查處各種違紀違規行為，維護了制度的嚴肅性和醫院的根本利益，為醫院的健康發展提供了優良的作風保證。

（二）以人為本促發展，醫院建設目標實現了新突破 以人為本，是科學發展觀的核心內容，是院黨委工作的出發點和落腳點。五年來，院黨委始終堅持以人為本，瞄準醫院建設的整體目標，充分調動全院職工的積極性，扎實抓好人才隊伍建設，認真完成各時期工作任務，推動醫院建設發展不斷取得新成效。醫療工作質量持續提高。醫療工作是我院的中心工作，院黨委結合保持共產黨員先進性教育和醫院管理年等活動，全力推進醫院“質量、安全、服務、費用”等方面的改善，深化醫院質量管理，做到“向管理要質量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。開展“三比一創”、“洪光精神在平凡護理工作中閃光”等活動，充分發揚“仁愛、誠信、創新、奉獻”胸科醫院精神，不斷創新管理流程和管理模式，促進醫療服務質量的持續提高。目前醫院的業務發展勢頭較好，今年上半年住院人次3141人次，與去年同比增長4.5%，門診量96283人次，與去年同比增長10.3%，業務收入7625萬元，與去年同比增長10.8%。應急醫療機制不斷完善。經歷了非典、人禽流感、抗冰凍災害、抗震救災等嚴峻考驗，院黨委把建立健全突發公共衛生事件應急機制作為醫院迫切任務和社會責任。制定了**市胸科醫院sars應急預案》、《**市胸科醫院突發重大公共衛生事件應急預案》，開展了突發重大公共衛生事件應急方案的模擬演練，建立了一支應急醫療救治隊伍。基本完成了非典后備病區的建設，突發公共衛生事件的應急醫療能力得到全面提升。

（三）服務大局添動力，精神文明建設邁上了新臺階五年來，院黨委堅持以培育“四有”職工隊伍為主線，不斷加強和改進政治思想工作、宣傳工作、醫院文化和群團工作，為醫院發展目標的實現提供了思想動力和精神支持。宣傳工作有所加強。五年來，黨委充分運用院刊、宣傳欄、網絡、報紙、電視等媒體，積極開展宣傳工作，為醫院的改革發展、行政管理、醫療救治和結控工作提供了強有力的輿論支持，通過總結身邊的先進典型，表彰醫院優秀員工，有效弘揚了醫院的正氣，保證了各項改革任務的順利推進。醫院文化建設碩果累累。醫院文化是醫院的生命力和核心價值觀的重要體現。院黨委堅持以醫院文化建設推動管理創新和優質服務，不斷提升醫院的核心競爭力。通過開展社會主義榮譽觀主題實踐活動、舉辦文藝匯演、召開先進事跡報告會等多種形式，不斷繼承和發展醫院文化，大力弘揚“洪光精神”，逐步形成了以“仁愛、誠信、創新、奉獻”為核心的醫院理念價值體系。不斷改善活動設施，廣泛開展豐富多彩的文體活動，形成了以小型化、多樣化為特征的職工文體活動體系。群團工作不斷創新。院黨委始終堅持依靠職工群眾辦醫院的方針，積極支持工會、團委按照各自章程、圍繞醫院改革發展與醫療業務工作的中心、獨立自主地開展各項工作。支持工會組織以維護職工合法權益與醫院長遠利益為主線，大力開展職工素質培訓、困難職工幫扶救助活動和職工文化建設項目，深化了職代會與院務公開工作機制；支持團委以服務醫院發展、服務青年成才為主線，深入開展“新世紀青年人才工程”和“青年文明號”等活動，充分調動了廣大職工、青年的積極性與創造性。大力支持婦委會開展有特色的工作，為全面實現醫院發展目標貢獻力量。

（四）統籌兼顧構和諧，各項工作不斷取得新進展建設和諧醫院，既是醫院發展前提，也是醫院發展的目標。院黨委按照構建和諧醫院的總體要求，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點，統籌兼顧，全面推進醫院各項工作高效開展。加強后勤保障，優化醫院診療環境。2005年以來，我院及時調整區域，把結核?？崎T診與綜合門診分開設置，初步實現了傳染和非傳染區域的劃分。后勤部門在綠化美化環境、加強環境衛生等方面下功夫。加快完善各新建大樓的配套設施建設，進行大規模環境整治，優化和美化了診療環境；為病人提供了一個比較安全、舒適的就醫環境。服務職工群眾，其他工作有序開展。院黨委在全力抓好中心工作的同時，切實解決職工群眾普遍關心的問題，采取有效措施，促進職工的收入待遇的逐步提高。加強離退休老同志的服務管理工作，在政治上、生活上關心老同志，開展“為了黨旗更鮮艷”主題實踐活動，組織老專家、老同志送醫送藥下農村，充分發揮老同志的專業技術優勢和政治思想優勢。認真開展人事檔案、行政檔案規范化管理工作，我院先后被中組部評為“干部人事檔案工作目標管理一級單位”、省委組織部評為“省干部人事檔案先進集體”。堅持以傳染病防治法、執業醫師法、藥品管理法等為重點，順利完成了“四五”普法規劃。不斷加強統戰及計生工作，保證了有關工作任務的完成?；仡櫸迥甑墓ぷ?，我們取得了較好的成績。這些成績的取得，是市衛生局黨委正確領導的結果，是歷屆院黨委奠定的良好基礎上取得的結果，是全院黨員、職工團結奮斗、開拓創新、務實進取的結果。在此，我代表醫院黨委向關心支持胸科醫院發展的市衛生局領導，向醫院歷屆老領導、離退休老同志，向全院黨員、干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝！在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，要充分認識我們存在的問題和不足。當前醫院的醫療技術優勢不夠突出，鉆研業務的風氣不夠濃厚，科研水平相對比較落后，醫院的發展建設水平有待進一步提高，廣大職工的積極性有待進一步調動，醫院效益和職工福利待遇與先進醫院相比還有較大的差距等。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施切實加以解決。

二、過去五年工作的主要體會

總結五年的工作實踐，我們得到了許多有益的啟迪，積累了十分寶貴的經驗。我們的體會是：必須堅持黨委對醫院的堅強領導。把握醫院重大事項決策是院黨委的重要職責。必須堅持黨委對醫院的領導，不斷完善黨委發揮政治核心作用的領導體制和工作機制，科學作出重大事項的正確決策，把握正確的改革發展方向，保證黨和國家的方針政策在醫院的堅決執行。發展是硬道理。必須堅持把科學發展作為醫院第一要務。貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和建設和諧醫院都離不開發展。必須抓住機遇，實現醫院的全面、協調、可持續發展，穩步提高職工的收入和福利，保證職工共享發展成果。必須堅持向醫療質量與管理創新要效益。醫療質量是醫院的生命線，管理是效率的源泉。醫療質量要以病人需求為導向，強化醫療安全，提高醫療科研能力，實現技術和服務不斷上新水平。管理要結合實際，堅持解放思想、與時俱進的思想路線，適應新形勢的需要，持續進行管理的觀念、思路、方法和工具創新，推動生產力的發展。必須堅持把干部隊伍建設擺在突出位置。中層管理干部是醫院發展的重要因素。必須堅持黨管干部和德才兼備的原則, 切實抓好干部隊伍建設，完善民主評議干部機制，強化干部學習培訓與激勵約束，建設學習型、創新型、復合型的高素質干部隊伍，確保醫院發展戰略的實現。必須堅持把黨的工作與行政醫療工作緊密結合。醫院擔負著救死扶傷，為人民群眾健康服務的神圣職責。只有堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，把黨的工作與醫院行政醫療工作緊密結合起來，全面加強黨的先進性建設，推動醫院的不斷發展，才能把黨的政治優勢轉化為醫院的管理優勢，推動醫院各項工作全面發展。必須堅持把黨風廉政建設融入內控機制。優良的作風是醫院健康發展的保證。我們只有堅持教育、制度、監督、獎懲、激勵并重，把黨風廉政建設與健全內控機制結合起來，充分發揮紀檢監察、內部審計“監督的再監督、管理的再管理”作用，做到為民、務實、清廉，才能保證醫院的健康運行。必須堅持正確處理改革發展穩定的關系。發展是改革的目的，穩定是改革和發展的前提。必須正確處理好改革、發展、穩定三者之間的關系。職工是醫院財富的創造者，職工是醫院命運的決定者。要堅持以人為本，依靠職工辦醫院，把發揮職工民主管理作用與維護行政管理者依法行使職權結合起來，不斷提升職工隊伍素質，要把改革的力度、發展的速度和職工的可承受程度統一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革發展穩定關系的重要結合點，在醫院穩定中推進改革發展，通過改革發展促進醫院穩定。

三、今后一個時期的工作任務

今后一個時期是醫院科學發展的重要戰略機遇期。省委、市委提出的落實科學發展觀、構建首善之區、創建文明城市等一系列戰略部署，為我院的科學發展提供了廣闊的空間。市衛生局黨委對我院的發展十分關心，高度重視。今年4月，局黨委書記、局長黃炯烈同志在我院領導班子交接會上作了重要講話，要求我院領導班子抓住機遇，加強團結，科學規劃，促進醫院又好又快發展。局黨委和局領導的一系列戰略決策與具體指導，為我院的發展建設指明了正確的前進方向。目前醫療體制改革如火如荼，醫療市場競爭日益激烈，給我院的發展既帶來了難得的機遇，又帶來了嚴峻的挑戰。百舸爭流，不進則退。在競爭中求發展是胸科人永遠要面對的客觀現實。對此，我們應有清醒的認識，要把握機遇，知難而進，有所作為。今后一個時期醫院的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，繼續解放思想，不斷改革創新，堅持科學發展，促進醫院和諧，加強和改進黨的建設，推進醫院事業又好又快發展，為保障人民群眾的身體健康，為把我市建設成為“首善之區”作出更大的貢獻！今后一個時期醫院的發展戰略是：繼續解放思想，積極踐行科學發展觀，以結核病防治為主體，以胸科專業為重點，鞏固現有?？苾瀯?，增創新的優勢專科，推動胸科醫院又好又快發展。今后一個時期醫院的奮斗目標是：積極推進科技興院戰略，進一步調整和優化?？撇季郑炀鸵慌纫涣魈厣珜？坪椭麑＜?，醫院布局和管理體制更趨科學合理，醫院黨建和思想政治工作進一步得到加強，和諧醫院建設取得明顯成效，醫院整體綜合實力全面提升，穩步進入全國胸科醫院的前列。目標鼓舞人心，形勢催人奮進。要實現醫院的奮斗目標，就要走出一條有胸科特色的發展道路。新一屆院黨委的總體工作思路是：

（一）科學辦院，正確把握醫院的發展方向醫院要發展，規劃要先行。作為廣東省唯一的一家以胸科為特色的三級?？漆t院，必須從構建完善醫療救治體系和公共衛生體系的高度，科學規劃醫院的發展目標，精心描繪醫院的發展藍圖，正確把握醫院的發展方向，破解制約醫院發展的難題，促進醫院的科學發展。我們要認真貫徹實施醫院黨委確定的指導思想和發展戰略，堅持以結核病防治為主體，以拓展非結核病專科為兩翼的“一體兩翼”的發展方向，貫徹實施鞏固現有?？苾瀯?，增創新的優勢?？?，推動胸科醫院又好又快發展的戰略。在切實鞏固發展現有的結核?？苾瀯萃瑫r，大力加強呼吸、腫瘤、胸外等?？平ㄔO，努力走出一條又好又快、科學發展的胸科醫院建設新路子。要堅定不移地拓展胸科特色，實施特色?？乒リP計劃，力爭用2-3年時間，把我院結核專科建設成**市重點?？?，并逐步建設成為省重點?？?。在此基礎上，建設一批特色專科，爭取用3-5年時間，把呼吸、腫瘤、胸外科建設成市特色專科。堅持以人帶科，以科帶院的辦院方針，充分發揮肺研所的科研骨干作用，以創建一批重點專科為龍頭，帶動其他學科全面發展，實現醫院綜合實力的全面提升。繼續實施“服務增效”戰略，不斷提高診療技術水平和醫療質量，創造更好的社會效益和經濟效益。

（二）科技興院，著力提高醫院科研水平

（三）人才強院，努力提高醫院綜合競爭力醫院要發展，人才是關鍵。實施“人才強院”戰略，重視匯聚和培養一支高水平的人才隊伍，既是加快醫院發展的基本要求，也是今后需要始終不渝做好的一項關系全局的重要工作。院黨委將進一步深入貫徹落實“人才強院”戰略，聚精會神抓人才，一心一意建隊伍。進一步鞏固人事制度改革的成果，不斷深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于優秀人才成長發展的制度環境。要以公開招聘和競爭擇優為導向選拔人才，以優化結構和提高效益為導向配置人才，以業績貢獻和能力水平為導向評價人才，以鼓勵勞動和創新為導向激勵人才。通過抓學科帶頭人，強化以老帶新的培訓機制，培養造就一大批具有創新能力和發展潛力的中青年技術骨干，形成可持續發展的優秀人才梯隊，涌現一批省內外知名的優秀中青年專家。并培養出一批呼吸、腫瘤、胸外、脊椎外科專家和名醫。

（四）加強黨建，切實保證醫院科學發展堅持科學發展，構建和諧醫院，關鍵在黨的領導。必須大力加強醫院黨的建設，充分發揮黨組織核心作用，不斷提高黨委領導醫院發展的能力和水平，牢牢把握醫院發展建設的正確方向，為醫院的科學發展提供堅強的政治保證。以增強黨的執政能力為核心，大力加強醫院領導班子和干部隊伍建設。堅持醫院黨委領導下的院長分工負責制，強化院黨委的政治核心和統領全局的作用。進一步完善集體領導，民主決策，班子成員分工合作的工作運行機制，提高院黨委的領導、決策和協調能力。進一步加強基層黨支部建設，著重從加強黨員學習培訓、擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活、聯系群眾服務群眾等方面形成完善的工作機制，使黨委的政治核心作用更加堅強，黨支部的戰斗堡壘作用更加有力，黨員的先鋒模范作用更加突出，為醫院的改革發展提供有力保障。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，堅持和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成防治和懲治腐敗的合力。加強醫院精神文明建設，提升醫院的凝聚力和競爭力。支持工會、共青團等群團組織依照法律和章程創造性地開展工作。進一步發揮職代會的作用，推進院務公開制度落實。深化分配體制改革，建立科學合理的分配激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，為醫院創造更好的社會效益和經濟效益。深入開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當推動市胸科醫院科學發展的排頭兵”的活動，動員廣大黨員職工在本職崗位上建功立業，推動胸科醫院又好又快發展。此外，我們要認真落實穩定工作責任制，繼續做好深入細致的思想政治工作，狠抓計劃生育工作的落實，及時化解各種矛盾，維護醫院的穩定大局。不斷加強統戰工作，充分發揮民主黨派和無黨派人士在醫院改革發展中的積極作用。我們要更加關心離退休干部職工的政治和生活待遇，認真落實離退休政策，豐富老同志的文體生活，充分發揮老同志的政治優勢、技術優勢、經驗優勢，深入開展讓黨旗更鮮艷活動，讓廣大離退休干部職工都能健康長壽，老有所為。今后一個時期醫院發展任務十分艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我院全體黨員干部和廣大職工講團結顧大局，自覺與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行院黨委的決策和部署，自覺維護醫院和諧穩定的大局，同心同德搞建設，一心一意謀發展，以過硬的黨性觀念和嚴格的黨紀觀念把醫院各項工作不斷推向前進。同志們，開創胸科醫院新局面、鑄造胸科醫院新輝煌的歷史責任和時代使命落在了新一屆黨委和全院黨員、職工的肩上。讓我們在市衛生局黨委的正確領導下，進一步增強責任感和使命感，解放思想，團結進取，扎實工作，不辱使命，為開創胸科醫院科學發展新局面而努力奮斗！

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第五篇：中共×醫院委員會工作報告

解放思想 團結進取 為開創醫院科學發展新局面而努力奮斗

同志們：

現在，我代表中共**市胸科醫院委員會向大會作工作報告，請予審議。

本次黨員大會是在舉世囑目的2008北京奧運會期間召開的一次具有深遠歷史意義的重要會議，是一次承前啟后、繼往開來，推進醫院科學發展的動員大會。大會的主題是：以鄧小平理論和“

三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持開拓創新，團結帶領廣大黨員、職工，正確把握改革發展方向，努力構建和諧醫院，為開創胸科醫院科學發展新局面而努力奮斗。

一、過去五年工作回顧

過去五年是不平凡的五年。面對醫療體制的深刻變革和抗擊非典、抗震救災等重大突發事件的嚴峻考驗，院黨委在市衛生局黨委的正確領導下，始終堅持黨的思想路線不動搖，始終堅持為人民服務的宗旨不動搖，始終堅持正確的辦院方向不動搖，團結帶領全體黨員、職工，求真務實，銳意進取，戰勝各種困難和風險，走出了一條建設特色專科醫院的新路子，推動了醫院建設的新發展。

（一）圍繞中心抓黨建，黨的建設工作開創了新局面

五年來，院黨委緊緊圍繞醫院的中心任務，堅持黨的集中統一領導，大力加強黨的建設，分別就醫院發展規劃、人事制度改革、科技興院戰略、?？铺厣ㄔO、黨風廉政建設等關系醫院發展大局的重要事項作出了決定和部署，為醫院的改革發展提供了堅強的政治、組織、思想、作風保證。

正確把握改革發展方向，黨委的政治核心作用更加突出。院黨委始終把醫院重大事項決策作為發揮政治核心作用的重要途徑，按照民主集中制原則，完善了《**市胸科醫院黨委會議事規則》、《**市胸科醫院辦公會議議事規則》等議事規則和決策程序，形成了發揮政治核心作用的長效機制。五年來，黨委把“三個代表”重要思想、科學發展觀與醫院實際結合起來，通過黨委會、辦公會、專家論證會、職代會等載體，抓好了醫院“十一五”發展規劃、“十一五”科技發展規劃、重點?？平ㄔO計劃及醫療質量管理、組織機構調整、重要人事任免等重大事項的調查研究、分析論證、集體決策。黨委堅持民主決策和科學決策，把依法行使管理權與發揮職工民主管理作用結合起來，把醫院發展的速度、改革的力度和職工的可承受程度統籌起來，在穩定中順利推進了各項改革，為醫院的健康穩步發展提供了堅強的政治保證。

積極推進固本強基工程，基層支部的戰斗堡壘作用更加堅強。黨支部是黨的基層組織和戰斗力所在。院黨委堅持以“爭先創優”活動為主線，建立健全黨建工作制度體系，推行黨組織工作項目管理和量化考核，促進了黨組織工作創新，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。院黨委堅持黨管干部原則，積極推進固本強基工程，大力加強基層黨組織建設，強化對黨員干部的政治理論、醫院管理、業務知識等培訓，大力倡導干部創新學習、創新觀念、創新思路和創新管理，加強了干部隊伍能力建設。深化人事制度改革，實行人員聘用制，穩步實施職務聘任制，逐步建立動態的聘期考核制度，初步形成了一套比較完善、規范的人才引進、聘任、培養和流動機制，進一步增強了醫院的活力和凝聚力。大力培養和使用年輕優秀的專業技術干部,進一步優化了管理干部和職工隊伍的結構，精簡了行政管理科室，突出了專科特色科室設置。積極做好收入分配制度改革和崗位設置管理工作，不斷完善崗位津貼和業績津貼制度，改進激勵約束機制，促進科室領導干部表率作用的發揮。充分發揮各基層黨支部的戰斗堡壘作用，努力把各科室領導班子建設成為政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為醫院的可持續發展提供了堅強的組織保證。五年來，醫院黨的組織建設有了較大的發展，基層黨支部從9個發展到15個，全院15個基層黨支部中，有5名支部書記被評為局系統優秀黨務工作者，有18名支部書記被評為院優秀黨務工作者；有4個支部被評為局系統先進黨支部，6個支部被評為院先進黨支部。

大力開展先進性教育，廣大黨員的先鋒模范作用更加顯著。按照上級黨委的統一部署和要求，院黨委大力組織開展黨員先進性教育，加強黨員的綜合素質和黨性修養，提高黨組織的戰斗力。深化黨員先鋒工程示范行動，堅持民主評議黨員制度，促進了黨員先鋒模范作用的更好發揮。高度重視黨員發展工作，注重把技術、管理以及青年與女職工中的優秀分子培養成黨員，努力使黨員隊伍成為醫院最優秀的人才資源。五年來，共發展新黨員43名，目前全院黨員390名。五年來，先后有100多名黨員被評為優秀共產黨員，涌現出一批以陳洪光烈士為代表的優秀先進模范。通過深入開展學習“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性、“讓洪光精神再放異彩，為提高醫院綜合院力再作貢獻”、“以服務人民為榮、以服務患者為已任”等專題學習教育活動，提煉了黨員先進性標準，抓好了突出問題整改，建立健全了黨的先進性建設長效機制，為醫院的可持續發展提

供了堅強的思想保證。

特別值得我們回顧的是，2003年那場突如其來的傳染性非典型肺炎疫情，院黨委在市衛生局黨委的指揮下，帶領全院職工干部，迎接遭遇戰、發起主動戰、決勝攻堅戰、展開持久戰，與疫魔進行了殊死搏斗，經歷了生死攸關的嚴峻考驗。成功拯救了近300名非典患者的寶貴生命，涌現了以陳洪光烈士為代表的259名抗非英模，他們用意

志和智慧、鮮血和生命鑄就了“危難之時顯本色、愛崗敬業技術精、團結群眾起表率、關愛患者見真情”的“洪光精神”，成為我院一筆彌足珍貴的精神財富。抗擊非典的全面勝利，進一步彰顯了新時期胸科醫院的人文精神，彰顯了醫院黨組織的戰斗力和共產黨員的先進性。院黨委分別被中央、省委、市委授予“先進基層黨組織”光榮稱號，醫院被評為“全國衛生系統抗擊非典先進集體”及“廣東省抗擊非典模范單位”。在今年抗雪救災和抗震救災工作中，我院黨組織和廣大黨員職工更顯英雄本色，在冰雪交加人流洶涌的**火車站廣場和汶川地震震中映秀，都有我們醫院黨員職工戰斗的風采，都可以看到**胸科醫院的旗幟高高飄揚。在這里，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向陳洪光烈士以及在抗擊非典、抗雪救災、抗震救災和平時工作中做出重大貢獻的先進代表致以崇高的敬意。

深化黨風廉政建設，紀檢監察的保證監督作用更加有效。院黨委堅持把維護國家、醫院和職工利益放在首位，堅持把愛護黨員干部和實現醫院改革發展目標作為工作重點，充分發揮紀委的職能作用，實施審計與紀檢監察合署辦公，形成了紀檢、監察、審計 “三位一體”的監督主體和大監督的工作格局。不斷健全和完善黨風廉政建設制度體系，開展崗位廉潔承諾活動，加大“雙廉”責任制的考核與獎懲力度，促進了黨風廉政建設的深入發展。堅持把黨風廉政建設與醫院管理密切結合起來，主動參與“三重一大”的程序與過程監督，堅持針對管理的關鍵環節、關鍵業務開展專項審計與效能監察，充分發揮了監察審計的“監督的再監督、管理的再管理”作用。嚴肅查處各種違紀違規行為，維護了制度的嚴肅性和醫院的根本利益，為醫院的健康發展提供了優良的作風保證。

（二）以人為本促發展，醫院建設目標實現了新突破

以人為本，是科學發展觀的核心內容，是院黨委工作的出發點和落腳點。五年來，院黨委始終堅持以人為本，瞄準醫院建設的整體目標，充分調動全院職工的積極性，扎實抓好人才隊伍建設，認真完成各時期工作任務，推動醫院建設發展不斷取得新成效。

職工隊伍素質進一步提升。黨委按照黨管人才的原則，堅持把“人才第一資源”與“發展第一要務”相結合，完善了職工學習激勵制度，深入開展業務培訓、技能培訓、崗位練兵、技術比武等活動，促進了職工隊伍整體素質的提升。進一步改進技術職稱評聘辦法，建立健全了專業技術管理職務評聘制度等激勵機制，加大了對創造性工作和有突出貢獻員工的激勵，努力營造尊重科學、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。目前，我院共有14名院管優秀科技人才，1名局管優秀科技人才。全院現有博士1名，碩士27名，碩導4名，正高職稱人員10名，副高職稱人員65名。五年來醫院共有70余項科研課題獲省科技廳、省衛生廳、市衛生局立項，在各類雜志發表論文共487篇。

醫療工作質量持續提高。醫療工作是我院的中心工作，院黨委結合保持共產黨員先進性教育和醫院管理年等活動，全力推進醫院“質量、安全、服務、費用”等方面的改善，深化醫院質量管理，做到“向管理要質量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。開展“三比一創”、“洪光精神在平凡護理工作中閃光”等活動，充分發揚“仁愛、誠信、創新、奉獻”胸科醫院精神，不斷創新管理流程和管理模式，促進醫療服務質量的持續提高。目前醫院的業務發展勢頭較好，今年上半年住院人次3141人次，與去年同比增長4.5%，門診量96283人次，與去年同比增長10.3%，業務收入7625萬元，與去年同比增長10.8%。

結控工作順利開展。結控工作是我院的重要工作，關系到全市人民群眾的身體健康。院黨委認真貫徹落實《**市結核病防治規劃（2001-2010年）》，加強了結核病防治網絡的建設，創新結核病人的管理模式，充分發揮基層衛生服務中心的網底作用，逐步把病人管治工作落實到社區衛生服務中心。開展了社區衛生服務中心管治病人的試點工作和**市結核病流行病學抽樣調查。切實做到了結控工作有規劃、有部署、有落實、有檢查。近5年，我市傳染性的菌陽病人的發現任務完成比例，從2003年的90.57%上升到2007年的107.37%,提高了18.55%；所發現的菌陽病人的治愈率也穩定在結控項目技術所要求的80%以上。較好地完成了結核病的發現和管理任務，我院被評為國家結控工作先進單位。

應急醫療機制不斷完善。經歷了非典、人禽流感、抗冰凍災害、抗震救災等嚴峻考驗，院黨委把建立健全突發公共衛生事件應急機制作為醫院迫切任務和社會責任。制定了**市胸科醫院sars應急預案》、《**市胸科醫院突發重大公共衛生事件應急預案》，開展了突發重大公共衛生事件應急方案的模擬演練，建立了一支應急醫療救治隊伍?；就瓿闪朔堑浜髠洳^的建設，突發公共衛生事件的應急醫療能力得到全面提升。

（三）服務大局添動力，精神文明建設邁上了新臺階

五年來，院黨委堅持以培育“四有”職工隊伍為主線，不斷加強和改進政治思想工作、宣傳工作、醫院文化和群團工作，為醫院發展目標的實現提供了思想動力和精神支持。

宣傳工作有所加強。五年來，黨委充分運用院刊、宣傳欄、網絡、報紙、電視等媒體，積極開展宣傳工作，為醫院的改革發展、行政管理、醫療救治和結控工作提供了強有力的輿論支持，通過總結身邊的先進典型，表彰醫院優秀員工，有效弘揚了醫院的正氣，保證了各項改革任務的順利推進。

醫院文化建設碩果累累。醫院文化是醫院的生命力和核心價值觀的重要體現。院黨委堅持以醫院文化建設推動管理創新和優質服務，不斷提升醫院的核心競爭力。通過開展社會主義榮譽觀主題實踐活動、舉辦文藝匯演、召開先進事跡報告會等多種形式，不斷繼承和發展醫院文化，大力弘揚“洪光精神”，逐步形成了以“仁愛、誠信、創新、奉獻”為核心的醫院理念價值體系。不斷改善活動設施，廣泛開展豐富多彩的文體活動，形成了以小型化、多樣化為特征的職工文體活動體系。

群團工作不斷創新。院黨委始終堅持依靠職工群眾辦醫院的方針，積極支持工會、團委按照各自章程、圍繞醫院改革發展與醫療業務工作的中心、獨立自主地開展各項工作。支持工會組織以維護職工合法權益與醫院長遠利益為主線，大力開展職工素質培訓、困難職工幫扶救助活動和職工文化建設項目，深化了職代會與院務公開工作機制；支持團委以服務醫院發展、服務青年成才為主線，深入開展“新世紀青年人才工程”和“青年文明號”等活動，充分調動了廣大職工、青年的積極性與創造性。大力支持婦委會開展有特色的工作，為全面實現醫院發展目標貢獻力量。

（四）統籌兼顧構和諧，各項工作不斷取得新進展

建設和諧醫院，既是醫院發展前提，也是醫院發展的目標。院黨委按照構建和諧醫院的總體要求，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點，統籌兼顧，全面推進醫院各項工作高效開展。

實施便民措施，促進醫患關系和諧。院黨委以“一切讓病人滿意”為目標，倡導由“要我服務”的被動服務向“我要服務”的主動服務轉變；由傳統的窗口服務向全員服務、全程服務、全面服務轉變。出臺了一系列方便病人的措施，推出了“入院有人接、手續有人辦、檢查有人陪、出院有人送”服務，為有需要的病人提供上門收痰、送藥服務。組織開展了 “送醫送藥到農村”、“送醫送藥進社區”義診活動，負責“**市流動醫院”的管理，并承擔流動醫院的主要出診任務。幾年來，組織流動醫院出診49次，出動醫護人員790人次，診療病人10572人次，發放藥品17.88萬元。讓廣大患者及市民、村民真正得到了實惠，促進了醫患關系的和諧。

加強后勤保障，優化醫院診療環境。2005年以來，我院及時調整區域，把結核?？崎T診與綜合門診分開設置，初步實現了傳染和非傳染區域的劃分。后勤部門在綠化美化環境、加強環境衛生等方面下功夫。加快完善各新建大樓的配套設施建設，進行大規模環境整治，優化和美化了診療環境；為病人提供了一個比較安全、舒適的就醫環境。

服務職工群眾，其他工作有序開展。院黨委在全力抓好中心工作的同時，切實解決職工群眾普遍關心的問題，采取有效措施，促進職工的收入待遇的逐步提高。加強離退休老同志的服務管理工作，在政治上、生活上關心老同志，開展“為了黨旗更鮮艷”主題實踐活動，組織老專家、老同志送醫送藥下農村，充分發揮老同志的專業技術優勢和政治思想優勢。認真開展人事檔案、行政檔案規范化管理工作，我院先后被中組部評為“干部人事檔案工作目標管理一級單位”、省委組織部評為“省干部人事檔案先進集體”。堅持以傳染病防治法、執業醫師法、藥品管理法等為重點，順利完成了“四五”普法規劃。不斷加強統戰及計生工作，保證了有關工作任務的完成。

認真做好黨費收繳工作。認真落實黨費收繳和使用規定，規范黨費收繳、管理和使用。2003年4月-2008年7月，共收黨費385102.35元，上繳黨費313509.60元，下發各支部活動經費217846.40元，結余21209.15元。

回顧五年的工作，我們取得了較好的成績。這些成績的取得，是市衛生局黨委正確領導的結果，是歷屆院黨委奠定的良好基礎上取得的結果，是全院黨員、職工團結奮斗、開拓創新、務實進取的結果。在此，我代表醫院黨委向關心支持胸科醫院發展的市衛生局領導，向醫院歷屆老領導、離退休老同志，向全院黨員、干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，要充分認識我們存在的問題和不足。當前醫院的醫療技術優勢不夠突出，鉆研業務的風氣不夠濃厚，科研水平相對比較落后，醫院的發展建設水平有待進一步提高，廣大職工的積極性有待進一步調動，醫院效益和職工福利待遇與先進醫院相比還有較大的差距等。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施切實加以解決。

二、過去五年工作的主要體會

總結五年的工作實踐，我們得到了許多有益的啟迪，積累了十分寶貴的經驗。我們的體會是：

必須堅持黨委對醫院的堅強領導。把握醫院重大事項決策是院黨委的重要職責。必須堅持黨委對醫院的領導，不斷完善黨委發揮政治核心作用的領導體制和工作機制，科學作出重大事項的正確決策，把握正確的改革發展方向，保證黨和國家的方針政策在醫院的堅決執行。

發展是硬道理。必須堅持把科學發展作為醫院第一要務。貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和建設和諧醫院都離不開發展。必須抓住機遇，實現醫院的全面、協調、可持續發展，穩步提高職工的收入和福利，保證職工共享發展成果。

必須堅持向醫療質量與管理創新要效益。醫療質量是醫院的生命線，管理是效率的源泉。醫療質量要以病人需求為導向，強化醫療安全，提高醫療科研能力，實現技術和服務不斷上新水平。管理要結合實際，堅持解放思想、與時俱進的思想路線，適應新形勢的需要，持續進行管理的觀念、思路、方法和工具創新，推動生產力的發展。

必須堅持把干部隊伍建設擺在突出位置。中層管理干部是醫院發展的重要因素。必須堅持黨管干部和德才兼備的原則, 切實抓好干部隊伍建設，完善民主評議干部機制，強化干部學習培訓與激勵約束，建設學習型、創新型、復合型的高素質干部隊伍，確保醫院發展戰略的實現。

必須堅持把黨的工作與行政醫療工作緊密結合。醫院擔負著救死扶傷，為人民群眾健康服務的神圣職責。只有堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，把黨的工作與醫院行政醫療工作緊密結合起來，全面加強黨的先進性建設，推動醫院的不斷發展，才能把黨的政治優勢轉化為醫院的管理優勢，推動醫院各項工作全面發展。

必須堅持把黨風廉政建設融入內控機制。優良的作風是醫院健康發展的保證。我們只有堅持教育、制度、監督、獎懲、激勵并重，把黨風廉政建設與健全內控機制結合起來，充分發揮紀檢監察、內部審計“監督的再監督、管理的再管理”作用，做到為民、務實、清廉，才能保證醫院的健康運行。

必須堅持正確處理改革發展穩定的關系。發展是改革的目的，穩定是改革和發展的前提。必須正確處理好改革、發展、穩定三者之間的關系。職工是醫院財富的創造者，職工是醫院命運的決定者。要堅持以人為本，依靠職工辦醫院，把發揮職工民主管理作用與維護行政管理者依法行使職權結合起來，不斷提升職工隊伍素質，要把改革的力度、發展的速度和職工的可承受程度統一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革發展穩定關系的重要結合點，在醫院穩定中推進改革發展，通過改革發展促進醫院穩定。

三、今后一個時期的工作任務

今后一個時期是醫院科學發展的重要戰略機遇期。省委、市委提出的落實科學發展觀、構建首善之區、創建文明城市等一系列戰略部署，為我院的科學發展提供了廣闊的空間。市衛生局黨委對我院的發展十分關心，高度重視。今年4月，局黨委書記、局長黃炯烈同志在我院領導班子交接會上作了重要講話，要求我院領導班子抓住機遇，加強團結，科學規劃，促進醫院又好又快發展。局黨委和局領導的一系列戰略決策與具體指導，為我院的發展建設指明了正確的前進方向。目前醫療體制改革如火如荼，醫療市場競爭日益激烈，給我院的發展既帶來了難得的機遇，又帶來了嚴峻的挑戰。百舸爭流，不進則退。在競爭中求發展是胸科人永遠要面對的客觀現實。對此，我們應有清醒的認識，要把握機遇，知難而進，有所作為。

今后一個時期醫院的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，繼續解放思想，不斷改革創新，堅持科學發展，促進醫院和諧，加強和改進黨的建設，推進醫院事業又好又快發展，為保障人民群眾的身體健康，為把我市建設成為“首善之區”作出更大的貢獻！

今后一個時期醫院的發展戰略是：繼續解放思想，積極踐行科學發展觀，以結核病防治為主體，以胸科專業為重點，鞏固現有專科優勢，增創新的優勢?？?，推動胸科醫院又好又快發展。

今后一個時期醫院的奮斗目標是：積極推進科技興院戰略，進一步調整和優化?？撇季?，造就一批省內一流特色?？坪椭麑＜遥t院布局和管理體制更趨科學合理，醫院黨建和思想政治工作進一步得到加強，和諧醫院建設取得明顯成效，醫院整體綜合實力全面提升，穩步進入全國胸科醫院的前列。

目標鼓舞人心，形勢催人奮進。要實現醫院的奮斗目標，就要走出一條有胸科特色的發展道路。新一屆院黨委的總體工作思路是：

（一）科學辦院，正確把握醫院的發展方向

醫院要發展，規劃要先行。作為廣東省唯一的一家以胸科為特色的三級?？漆t院，必須從構建完善醫療救治體系和公共衛生體系的高度，科學規劃醫院的發展目標，精心描繪醫院的發展藍圖，正確把握醫院的發展方向，破解制約醫院發展的難題，促進醫院的科學發展。我們要認真貫徹實施醫院黨委確定的指導思想和發展戰略，堅持以結核病防治為主體，以拓展非結核病?？茷閮梢淼摹耙惑w兩翼”的發展方向，貫徹實施鞏固現有?？苾瀯荩鰟撔碌膬瀯輰？?，推動胸科醫院又好又快發展的戰略。在切實鞏固發展現有的結核專科優勢同時，大力加強呼吸、腫瘤、胸外等專科建設，努力走出一條又好又快、科學發展的胸科醫院建設新路子。要堅定不移地拓展胸科特色，實施特色?？乒リP計劃，力爭用2-3年時間，把我院結核專科建設成**市重點專科，并逐步建設成為省重點專科。在此基礎上，建設一批特色?？?，爭取用3-5年時間，把呼吸、腫瘤、胸外科建設成市特色專科。堅持以人帶科，以科帶院的辦院方針，充分發揮肺研所的科研骨干作用，以創建一批重點專科為龍頭，帶動其他學科全面發展，實現醫院綜合實力的全面提升。繼續實施“服務增效”戰略，不斷提高診療技術水平和醫療質量，創造更好的社會效益和經濟效益。

（二）科技興院，著力提高醫院科研水平

科研水平是衡量醫院綜合實力的核心指標，是增強醫院競爭力的關鍵核心。當前我院的科研學術水平不高，科研成果不多，學術氛圍不夠濃厚。我們要正視存在的問題，全面推進“科技興院”戰略，完善科研管理激勵機制，致力營造濃厚的科研學術氛圍，大力鼓勵開展科研攻關研究，要充分發揮肺研所的科研基地作用和我院結核病防治結合的?？苾瀯?。積極扶持中青年專業人員申報國家、省、市科研項目。發揮老專家的帶動作用，整合優秀中青年人才，組建具有年輕活力的科研隊伍，加強結核病重點實驗室的建設，抓緊建立結核菌種庫，組織科研隊伍的聯合攻關，力爭每年開展5項以上省級科研課題，10項以上市級科研課題，2年內在科研成果上有突破，5年內取得1-2項省市級科技成果獎，努力奪取全省結核病科研的制高點，全面提升醫院的整體科技學術水平。

（三）人才強院，努力提高醫院綜合競爭力

醫院要發展，人才是關鍵。實施“人才強院”戰略，重視匯聚和培養一支高水平的人才隊伍，既是加快醫院發展的基本要求，也是今后需要始終不渝做好的一項關系全局的重要工作。院黨委將進一步深入貫徹落實“人才強院”戰略，聚精會神抓人才，一心一意建隊伍。進一步鞏固人事制度改革的成果，不斷深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于優秀人才成長發展的制度環境。要以公開招聘和競爭擇優為導向選拔人才，以優化結構和提高效益為導向配置人才，以業績貢獻和能力水平為導向評價人才，以鼓勵勞動和創新為導向激勵人才。通過抓學科帶頭人，強化以老帶新的培訓機制，培養造就一大批具有創新能力和發展潛力的中青年技術骨干，形成可持續發展的優秀人才梯隊，涌現一批省內外知名的優秀中青年專家。并培養出一批呼吸、腫瘤、胸外、脊椎外科專家和名醫。

（四）加強黨建，切實保證醫院科學發展

堅持科學發展，構建和諧醫院，關鍵在黨的領導。必須大力加強醫院黨的建設，充分發揮黨組織核心作用，不斷提高黨委領導醫院發展的能力和水平，牢牢把握醫院發展建設的正確方向，為醫院的科學發展提供堅強的政治保證。以增強黨的執政能力為核心，大力加強醫院領導班子和干部隊伍建設。堅持醫院黨委領導下的院長分工負責制，強化院黨委的政治核心和統領全局的作用。進一步完善集體領導，民主決策，班子成員分工合作的工作運行機制，提高院黨委的領導、決策和協調能力。進一步加強基層黨支部建設，著重從加強黨員學習培訓、擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活、聯系群眾服務群眾等方面形成完善的工作機制，使黨委的政治核心作用更加堅強，黨支部的戰斗堡壘作用更加有力，黨員的先鋒模范作用更加突出，為醫院的改革發展提供有力保障。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，堅持和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成防治和懲治腐敗的合力。加強醫院精神文明建設，提升醫院的凝聚力和競爭力。支持工會、共青團等群團組織依照法律和章程創造性地開展工作。進一步發揮職代會的作用，推進院務公開制度落實。深化分配體制改革，建立科學合理的分配激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，為醫院創造更好的社會效益和經濟效益。深入開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當推動市胸科醫院科學發展的排頭兵”的活動，動員廣大黨員職工在本職崗位上建功立業，推動胸科醫院又好又快發展。

此外，我們要認真落實穩定工作責任制，繼續做好深入細致的思想政治工作，狠抓計劃生育工作的落實，及時化解各種矛盾，維護醫院的穩定大局。不斷加強統戰工作，充分發揮民主黨派和無黨派人士在醫院改革發展中的積極作用。我們要更加關心離退休干部職工的政治和生活待遇，認真落實離退休政策，豐富老同志的文體生活，充分發揮老同志的政治優勢、技術優勢、經驗優勢，深入開展讓黨旗更鮮艷活動，讓廣大離退休干部職工都能健康長壽，老有所為。

今后一個時期醫院發展任務十分艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我院全體黨員干部和廣大職工講團結顧大局，自覺與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行院黨委的決策和部署，自覺維護醫院和諧穩定的大局，同心同德搞建設，一心一意謀發展，以過硬的黨性觀念和嚴格的黨紀觀念把醫院各項工作不斷推向前進。

同志們，開創胸科醫院新局面、鑄造胸科醫院新輝煌的歷史責任和時代使命落在了新一屆黨委和全院黨員、職工的肩上。讓我們在市衛生局黨委的正確領導下，進一步增強責任感和使命感，解放思想，團結進取，扎實工作，不辱使命，為開創胸科醫院科學發展新局面而努力奮斗！