第一篇：中共橋頭鄉委員會工作報告(修改)

在深澤突破中率先突破 在深澤發展中率先發展

為建設一流經濟強鄉目標而努力奮斗

――在中國共產黨橋頭鄉第三次代表大會上

（2011年3月19日）

宋彬

各位代表、同志們：

現在，我代表中共橋頭鄉第二屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、本屆黨委工作回顧 在縣委、縣政府的正確領導下，橋頭鄉黨委以開展科學發展觀學習實踐活動和“干部作風建設年”活動為動力，深入貫徹中央、省、市、縣的一系列重大決策部署，團結和帶領全鄉黨員干部和廣大群眾，立足鄉情，解放思想，轉變觀念，搶抓機遇，狠抓落實，進一步推動全鄉經濟社會保持了快速發展的良好態勢。2010年全鄉地區生產總值完成3.2億元，固定資產投資完成1.32億元，財政收入完成1033.4萬元，農民人均純收入實現5585元。

（一）緊緊圍繞園區建設，項目建設實現新跨越。

鄉黨委政府把園區建設作為橋頭鄉發展的最大機遇，把服從于園區規劃、服務于園區建設，作為項目建設的長遠基礎和當務之急。將支持園區建設情況作為鄉干部的第一任務和村班子考核第一指標。在城南污水處理廠征地、西九線貫通、園區道路征地、打造綠色長廊等工作中，鄉村兩級全力以赴，耐心細致做好工作，在補償標準不突破、原有規劃不改變的前提下，較好的完成了工作任務。

認真落實二分之一工作法,成立了專職招商隊伍，圍繞園區抓招商，實行定任務、定人員、定項目“三定”工作機制，通過在外招商、項目推介、環境介紹和“六聯六找”活動，項目建設實現新突破。五年來全鄉累計實現固定資產投資3億元，新上及擴規50萬元以上項目20個，其中千萬元以上項目5個。深玉紙業年產2萬噸木漿車間已經完成設備安裝調試，正在試生產;停產多年的板紙廠，在實現設備更新的基礎上實現整體盤活等等。

（二）堅持以農民增收為目標，農業產業化又上新臺階 高度重視“三農”問題，按照“圍繞增收調結構，突出特色闖市場，依靠科技增效益”的思路，穩定糧食生產，鞏固冷藏產業，做大做強畜牧產業，發展綠色特色經濟，千方百計促進農民增收。大橋頭、南趙莊新建溫室占地150畝的葡萄大棚9個，實現葡萄的錯季供應。成功組織參與了五屆觀光文化采摘節，接待游客萬余人次，有效促進了果農增收。

（三）堅持以新民居建設為重點，農業農村發展呈現新局面 我們以全鄉整體社區化、城鎮化為目標，綜合規劃全鄉新民居布點，開工建設了西小封、西河兩個村新民居，同時嚴格要求各村不得新占宅基地，引導群眾不再翻蓋房屋。西小封新民居作為樣板迎接了孫瑞彬書記、艾文禮市長、王增明主任、劉云峰副書記等領導的調研檢查，并實現了當年開工當年入住。一期工程投資1500萬元的西河村新民居實現開工建設。

與新民居配套，基礎設施建設成效明顯。五年來，結合為群眾“辦實事、做好事、解難事”活動，鄉村兩級共投入資金850余萬元，累計辦實事400余件。重點完成了西九線橋頭段貫穿工程、西小封-營里通村公路工程、計劃生育技術服務站工程、西小封環保村工程和鄉文化站工程；組織實施營里等6村民節水灌溉工程。實現了6個村的村內道路全硬化，建成了9個村的安全飲水工程，建成了2個村的垃圾集中處理場，各個村都積極協調電力部門新上變壓器，更換電力線路、按裝路燈，初步解決了群眾出行、飲水、用電等難題。

（四）科教文衛事業與計生工作水平實現新提高

始終堅持以控制人口低生育水平較好完成縣政府下達的各項指標任務，人口增長得到有效控制，人口自然增長率均控制在 4.06‰以內。

認真組織實施“科教興鄉”戰略，鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，切實做好“兩免一補”工作，減少學生輟學，確保貧困學生能夠接受義務教育；多渠道籌措資金，加強學?；A設施建設，完成了大橋頭小學、營里中學教學樓建設和西河、乘 馬幼兒園改造工程。加強公共衛生基礎設施建設，改善農村醫療條件，實現了一村一衛生室?；菁懊裆男罗r合全面推開，參合率連年位居全縣先進行列，逐步緩解了農村部分群眾看病難的的問題。

（五）精神文明和民主法制建設取得新成績。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以創新精神推進精神文明建設。廣泛開展百對“好夫妻”、“好鄰居”、“好婆媳”，評選活動，多數村建立了農民業余文化隊伍，西河花鈸成功申報國家級非物質文化遺產，西小封秧歌隊代表我縣到元氏縣演出多，新建11個村的文體廣場和8個農村書屋，干部群眾的精神生活有了明顯好轉。認真抓好“四五”普法，加大社會治安綜合治理力度，健全社會治安防控體系和矛盾糾紛排查調處機制，及時化解各類矛盾，主要領導親自做工作，鄉村干部共同努力,徹底解決了近三十年的秋菊秋桂上訪案。同時妥善解決了積累多年的11起上訪案,為全鄉經濟發展創造了一個和諧安定的社會環境。

（六）堅持以各級班子和干部隊伍建設為核心，黨的建設得到新加強

鄉村兩級班子和干部隊伍的凝聚力和戰斗力不斷增強，執政能力進一步提升。認真落實“一定三有”農村干部激勵保障機制，積極開展“雙述雙評”活動，有效激發了農村干部干事創業的積極性?！皟墒摇苯ㄔO扎實推進，全鄉12個村建成高標準兩室并投入使用，部分村兩室建設躋身全縣一流。創先爭優活動成為推動各項工作創新突破的重要載體，農村基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到較好發揮。黨風廉政建設進一步深化，廣大黨員干部廉潔勤政的自覺性進一步增強，黨風政風持續好轉。

過去的五年，鄉黨委不斷加強和改進自身建設，著眼于從根本上解決橋頭經濟基礎較為薄弱、發展后勁相對不足這一主要矛盾，團結帶領鄉村班子和廣大干部群眾銳意改革、開拓創新，做了大量卓有成效的工作。當前的橋頭，干群同心、目標同向，人氣提升、人脈旺盛，蓄勢待發、振興在望。一年來取得的成績，是鄉村班子攻堅克難、真抓實干、銳意進取的結果，是廣大黨員、干部、群眾解放思想、眾志成城、創先爭優的結果。在此，我代表鄉黨委，向全鄉各個黨組織和廣大黨員干部群眾，以及一直以來關心支持橋頭發展的各界人士表示崇高的敬意和衷心地感謝！

在充分肯定取得成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我們的工作中還存在一些不足和問題：一是經濟總量仍然相對較小，特別是立鄉的支撐項目還比較少；二是可用財力仍然相對較少，保障和改善民生的任務仍然十分艱巨；三是農業農村發展的質量還不夠高，農業產業化步伐還有待于進一步加快；四是黨的建設還有薄弱環節，特別是鄉村班子和干部適應新形勢、新發展的能力還有待于進一步提高，等等。所有這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

二、今后五年的指導思想和奮斗目標

“十二五”時期，橋頭鄉經濟社會發展總的指導思想是：以科學發展觀為指導，深入貫徹落實十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊跟上縣委建設經濟強縣的步伐，緊緊圍繞園區建設，按照“工業強鄉，農業富鄉，開放興鄉”的總體思路，強力加快發展，全面加速提升，著力打造“實力、宜居、綠色、平安”的一流經濟強鄉。力爭到2015年實現四個方面的重點突破，推進橋頭實現跨越式、超常規發展。

一、以生物醫藥產業園建設為契機，以招商引資為抓手，實現項目建設新突破

緊緊抓住園區建設契機，牢固樹立“抓園區建設就是抓發展”的理念，明確任務，強化責任，確保人力全方位保障、物力全方位投入。在征地拆遷工作中，立足長遠，切實解決項目建設中遇到的難點問題，進一步提升服務水平。

進一步落實二分之一工作法，以園區為依托，發動全民招商，鼓勵全民創業，在項目建設上做到“扶強一批、發展一批、引進一批”，增強經濟發展后勁。積極謀劃大項目、跑辦大項目，引進化工、醫藥等新項目新產業。全力支持深玉紙業、板紙廠整體盤活項目，促其盡快達產增效；積極跑辦果蔬加工項目。對肉糕熟 肉加工、地拖紗生產、紡織、紙箱加工等傳統特色產業進行全方位包裝，推出一批新的招商項目。

通過突出招大項目、選好項目，同時不斷發揮現有企業發展潛力，力爭在2015年完成固定資產投資千萬元以上項目20個，億元以上項目8個，力爭年均完成工業投資1.5億元。目前，一批帶動力強、發展前景好、技術含量高、超億元的大項目正在跑辦之中。比如計劃總投資10.5億，占地250畝的天元日化項目。計劃總投資2.5億元，占地100畝的乙螨唑生產項目。總投資10.5億元，占地300畝的潤澤禽業二期項目日前已正式開工建設等等

二、立足全鄉布局，推動新民居和聯村建社區工作實現新突破

對標一流，實現新民居建設晉檔升級。按照小城鎮擴張、中心村擴容和小村遷并的思路，以實現全鄉“城鎮化、社區化”為總體目標，完善集中供水、集中供熱、集中供氣、集中治污設施，把新民居建成集綠化、美化、亮化、凈化、城鎮化、社區化為一體的農村新型綜合社區。力促西小封宏豐小區新民居二期工程開工建設，西河書香花苑新民居實現完工入住。按照園區生活服務區規劃，做好宣傳發動工作，啟動聯村建社區試點，加快橋頭鄉農村住宅城鎮化、社區化進度，推動聯村建社區工作實現新突破。

三、全力維護社會和諧穩定。發展是硬道理，維穩是硬任務。要創新形式,夯實維穩基礎,為和諧發展、人民安居樂業創造和諧的環境。全面落實安全生產責任制，不斷加大消防、生產、交通、食品等領域的安全監管力度，確保人民群眾生命財產安全。深化“民主法治村”星級達標創建活動，通過抓典型帶動和整體推動，加強和諧村區建設。以綜治工作為平臺，筑牢社會治安防控體系。始終堅持嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動。加強矛盾的排查、化解和處置力度，努力做到各類不穩定因素隱患發現得早、控制得住、化解得了、處置得好，把矛盾糾紛化解在基層，真正做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。

四、解放思想，凝心聚力，打造風清、氣正、勁足的農村基層班子 大力加強思想和作風建設。持續不斷地推進思想解放和觀念更新，深入持久地開展“強化執行力、錘煉硬作風”活動，切實強化“接受任務不講條件，完成任務拒絕理由”、“重結果不問過程”的思想意識，著力打造一支有激情、敢碰硬、能成事的鄉村干部隊伍。深入推進創先爭優活動，引導廣大黨員干部牢固樹立“不爭不搶是庸人、錯過機遇是罪人”的工作準則，以不進則退的壓力感、時不我待的緊迫感，雷厲風行、“干”字當頭、“實”字為先，在加快發展中建功立業，在拼搏攻堅中求得突破。大力加強加強農村干部隊伍和基層組織建設。建立推行農村黨支部書記“每月論壇”制度，切實提高農村干部整體素質。進一步加強對鄉村干部的教育、培養和關懷，不斷完善“一定三有”激勵保障機制。認真開展“雙述雙評”活動，切實加大對農村班子的實績考核力度。扎實推進機關、學校、企事業單位和“兩新”組織黨建工作，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面。大力加強黨風廉政建設，有效開展“效能革命”。落實孫瑞彬書記講話精神，以“干部作風大整頓，工作效能大提升”為契機，增強鄉村干部事業心和責任感，提高鄉村班子的整體效能，優化各項事業實現跨越式發展的環境。面對大好的發展機遇，國家生物醫藥產業園區的成立必將對橋頭的經濟發展帶來重大機遇，能不能抓住機遇，關鍵在于在坐的黨員和干部，只有有信念、有勇氣、敢想敢干，營造良好環境，創造發展良機，才能把“不可能”變成“可能”，才能從挑戰中尋找機遇，才能把握住機遇，發揮后發優勢。

同志們！這次大會，是落實科學發展觀，全面推進社會主義新農村建設，加快建設一流經濟強鄉的動員大會，是凝聚人心的大會，是鼓舞干勁的大會。實現今后五年的奮斗目標，任務艱巨，使命光榮。讓我們在縣委九屆六次全委會精神指引下，動員和帶領全鄉人民，進一步解放思想，與時俱進，開拓進取，在深澤突破中率先突破，在深澤發展中率先發展，為實現橋頭經濟社會跨越式發展而努力奮斗！

第二篇：中共×醫院委員會工作報告

解放思想 團結進取 為開創醫院科學發展新局面而努力奮斗同志們：現在，我代表中共**市胸科醫院委員會向大會作工作報告，請予審議。本次黨員大會是在舉世囑目的2008北京奧運會期間召開的一次具有深遠歷史意義的重要會議，是一次承前啟后、繼往開來，推進醫院科學發展的動員大會。大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持開拓創新，團結帶領廣大黨員、職工，正確把握改革發展方向，努力構建和諧醫院，為開創胸科醫院科學發展新局面而努力奮斗。

一、過去五年工作回顧

過去五年是不平凡的五年。面對醫療體制的深刻變革和抗擊非典、抗震救災等重大突發事件的嚴峻考驗，院黨委在市衛生局黨委的正確領導下，始終堅持黨的思想路線不動搖，始終堅持為人民服務的宗旨不動搖，始終堅持正確的辦院方向不動搖，團結帶領全體黨員、職工，求真務實，銳意進取，戰勝各種困難和風險，走出了一條建設特色?？漆t院的新路子，推動了醫院建設的新發展。

（一）圍繞中心抓黨建，黨的建設工作開創了新局面五年來，院黨委緊緊圍繞醫院的中心任務，堅持黨的集中統一領導，大力加強黨的建設，分別就醫院發展規劃、人事制度改革、科技興院戰略、?？铺厣ㄔO、黨風廉政建設等關系醫院發展大局的重要事項作出了決定和部署，為醫院的改革發展提供了堅強的政治、組織、思想、作風保證。正確把握改革發展方向，黨委的政治核心作用更加突出。院黨委始終把醫院重大事項決策作為發揮政治核心作用的重要途徑，按照民主集中制原則，完善了《**市胸科醫院黨委會議事規則》、《**市胸科醫院辦公會議議事規則》等議事規則和決策程序，形成了發揮政治核心作用的長效機制。五年來，黨委把“三個代表”重要思想、科學發展觀與醫院實際結合起來，通過黨委會、辦公會、專家論證會、職代會等載體，抓好了醫院“十一五”發展規劃、“十一五”科技發展規劃、重點?？平ㄔO計劃及醫療質量管理、組織機構調整、重要人事任免等重大事項的調查研究、分析論證、集體決策。黨委堅持民主決策和科學決策，把依法行使管理權與發揮職工民主管理作用結合起來，把醫院發展的速度、改革的力度和職工的可承受程度統籌起來，在穩定中順利推進了各項改革，為醫院的健康穩步發展提供了堅強的政治保證。積極推進固本強基工程，基層支部的戰斗堡壘作用更加堅強。黨支部是黨的基層組織和戰斗力所在。院黨委堅持以“爭先創優”活動為主線，建立健全黨建工作制度體系，推行黨組織工作項目管理和量化考核，促進了黨組織工作創新，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。院黨委堅持黨管干部原則，積極推進固本強基工程，大力加強基層黨組織建設，強化對黨員干部的政治理論、醫院管理、業務知識等培訓，大力倡導干部創新學習、創新觀念、創新思路和創新管理，加強了干部隊伍能力建設。深化人事制度改革，實行人員聘用制，穩步實施職務聘任制，逐步建立動態的聘期考核制度，初步形成了一套比較完善、規范的人才引進、聘任、培養和流動機制，進一步增強了醫院的活力和凝聚力。大力培養和使用年輕優秀的專業技術干部,進一步優化了管理干部和職工隊伍的結構，精簡了行政管理科室，突出了?？铺厣剖以O置。積極做好收入分配制度改革和崗位設置管理工作，不斷完善崗位津貼和業績津貼制度，改進激勵約束機制，促進科室領導干部表率作用的發揮。充分發揮各基層黨支部的戰斗堡壘作用，努力把各科室領導班子建設成為政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為醫院的可持續發展提供了堅強的組織保證。五年來，醫院黨的組織建設有了較大的發展，基層黨支部從9個發展到15個，全院15個基層黨支部中，有5名支部書記被評為局系統優秀黨務工作者，有18名支部書記被評為院優秀黨務工作者；有4個支部被評為局系統先進黨支部，6個支部被評為院先進黨支部。特別值得我們回顧的是，2003年那場突如其來的傳染性非典型肺炎疫情，院黨委在市衛生局黨委的指揮下，帶領全院職工干部，迎接遭遇戰、發起主動戰、決勝攻堅戰、展開持久戰，與疫魔進行了殊死搏斗，經歷了生死攸關的嚴峻考驗。成功拯救了近300名非典患者的寶貴生命，涌現了以陳洪光烈士為代表的259名抗非英模，他們用意志和智慧、鮮血和生命鑄就了“危難之時顯本色、愛崗敬業技術精、團結群眾起表率、關愛患者見真情”的“洪光精神”，成為我院一筆彌足珍貴的精神財富。抗擊非典的全面勝利，進一步彰顯了新時期胸科醫院的人文精神，彰顯了醫院黨組織的戰斗力和共產黨員的先進性。院黨委分別被中央、省委、市委授予“先進基層黨組織”光榮稱號，醫院被評為“全國衛生系統抗擊非典先進集體”及“廣東省抗擊非典模范單位”。在今年抗雪救災和抗震救災工作中，我院黨組織和廣大黨員職工更顯英雄本色，在冰雪交加人流洶涌的**火車站廣場和汶川地震震中映秀，都有我們醫院黨員職工戰斗的風采，都可以看到**胸科醫院的旗幟高高飄揚。在這里，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向陳洪光烈士以及在抗擊非典、抗雪救災、抗震救災和平時工作中做出重大貢獻的先進代表致以崇高的敬意。深化黨風廉政建設，紀檢監察的保證監督作用更加有效。院黨委堅持把維護國家、醫院和職工利益放在首位，堅持把愛護黨員干部和實現醫院改革發展目標作為工作重點，充分發揮紀委的職能作用，實施審計與紀檢監察合署辦公，形成了紀檢、監察、審計 “三位一體”的監督主體和大監督的工作格局。不斷健全和完善黨風廉政建設制度體系，開展崗位廉潔承諾活動，加大“雙廉”責任制的考核與獎懲力度，促進了黨風廉政建設的深入發展。堅持把黨風廉政建設與醫院管理密切結合起來，主動參與“三重一大”的程序與過程監督，堅持針對管理的關鍵環節、關鍵業務開展專項審計與效能監察，充分發揮了監察審計的“監督的再監督、管理的再管理”作用。嚴肅查處各種違紀違規行為，維護了制度的嚴肅性和醫院的根本利益，為醫院的健康發展提供了優良的作風保證。

（二）以人為本促發展，醫院建設目標實現了新突破 以人為本，是科學發展觀的核心內容，是院黨委工作的出發點和落腳點。五年來，院黨委始終堅持以人為本，瞄準醫院建設的整體目標，充分調動全院職工的積極性，扎實抓好人才隊伍建設，認真完成各時期工作任務，推動醫院建設發展不斷取得新成效。醫療工作質量持續提高。醫療工作是我院的中心工作，院黨委結合保持共產黨員先進性教育和醫院管理年等活動，全力推進醫院“質量、安全、服務、費用”等方面的改善，深化醫院質量管理，做到“向管理要質量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。開展“三比一創”、“洪光精神在平凡護理工作中閃光”等活動，充分發揚“仁愛、誠信、創新、奉獻”胸科醫院精神，不斷創新管理流程和管理模式，促進醫療服務質量的持續提高。目前醫院的業務發展勢頭較好，今年上半年住院人次3141人次，與去年同比增長4.5%，門診量96283人次，與去年同比增長10.3%，業務收入7625萬元，與去年同比增長10.8%。應急醫療機制不斷完善。經歷了非典、人禽流感、抗冰凍災害、抗震救災等嚴峻考驗，院黨委把建立健全突發公共衛生事件應急機制作為醫院迫切任務和社會責任。制定了**市胸科醫院sars應急預案》、《**市胸科醫院突發重大公共衛生事件應急預案》，開展了突發重大公共衛生事件應急方案的模擬演練，建立了一支應急醫療救治隊伍?；就瓿闪朔堑浜髠洳^的建設，突發公共衛生事件的應急醫療能力得到全面提升。

（三）服務大局添動力，精神文明建設邁上了新臺階五年來，院黨委堅持以培育“四有”職工隊伍為主線，不斷加強和改進政治思想工作、宣傳工作、醫院文化和群團工作，為醫院發展目標的實現提供了思想動力和精神支持。宣傳工作有所加強。五年來，黨委充分運用院刊、宣傳欄、網絡、報紙、電視等媒體，積極開展宣傳工作，為醫院的改革發展、行政管理、醫療救治和結控工作提供了強有力的輿論支持，通過總結身邊的先進典型，表彰醫院優秀員工，有效弘揚了醫院的正氣，保證了各項改革任務的順利推進。醫院文化建設碩果累累。醫院文化是醫院的生命力和核心價值觀的重要體現。院黨委堅持以醫院文化建設推動管理創新和優質服務，不斷提升醫院的核心競爭力。通過開展社會主義榮譽觀主題實踐活動、舉辦文藝匯演、召開先進事跡報告會等多種形式，不斷繼承和發展醫院文化，大力弘揚“洪光精神”，逐步形成了以“仁愛、誠信、創新、奉獻”為核心的醫院理念價值體系。不斷改善活動設施，廣泛開展豐富多彩的文體活動，形成了以小型化、多樣化為特征的職工文體活動體系。群團工作不斷創新。院黨委始終堅持依靠職工群眾辦醫院的方針，積極支持工會、團委按照各自章程、圍繞醫院改革發展與醫療業務工作的中心、獨立自主地開展各項工作。支持工會組織以維護職工合法權益與醫院長遠利益為主線，大力開展職工素質培訓、困難職工幫扶救助活動和職工文化建設項目，深化了職代會與院務公開工作機制；支持團委以服務醫院發展、服務青年成才為主線，深入開展“新世紀青年人才工程”和“青年文明號”等活動，充分調動了廣大職工、青年的積極性與創造性。大力支持婦委會開展有特色的工作，為全面實現醫院發展目標貢獻力量。

（四）統籌兼顧構和諧，各項工作不斷取得新進展建設和諧醫院，既是醫院發展前提，也是醫院發展的目標。院黨委按照構建和諧醫院的總體要求，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點，統籌兼顧，全面推進醫院各項工作高效開展。加強后勤保障，優化醫院診療環境。2005年以來，我院及時調整區域，把結核專科門診與綜合門診分開設置，初步實現了傳染和非傳染區域的劃分。后勤部門在綠化美化環境、加強環境衛生等方面下功夫。加快完善各新建大樓的配套設施建設，進行大規模環境整治，優化和美化了診療環境；為病人提供了一個比較安全、舒適的就醫環境。服務職工群眾，其他工作有序開展。院黨委在全力抓好中心工作的同時，切實解決職工群眾普遍關心的問題，采取有效措施，促進職工的收入待遇的逐步提高。加強離退休老同志的服務管理工作，在政治上、生活上關心老同志，開展“為了黨旗更鮮艷”主題實踐活動，組織老專家、老同志送醫送藥下農村，充分發揮老同志的專業技術優勢和政治思想優勢。認真開展人事檔案、行政檔案規范化管理工作，我院先后被中組部評為“干部人事檔案工作目標管理一級單位”、省委組織部評為“省干部人事檔案先進集體”。堅持以傳染病防治法、執業醫師法、藥品管理法等為重點，順利完成了“四五”普法規劃。不斷加強統戰及計生工作，保證了有關工作任務的完成。回顧五年的工作，我們取得了較好的成績。這些成績的取得，是市衛生局黨委正確領導的結果，是歷屆院黨委奠定的良好基礎上取得的結果，是全院黨員、職工團結奮斗、開拓創新、務實進取的結果。在此，我代表醫院黨委向關心支持胸科醫院發展的市衛生局領導，向醫院歷屆老領導、離退休老同志，向全院黨員、干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝！在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，要充分認識我們存在的問題和不足。當前醫院的醫療技術優勢不夠突出，鉆研業務的風氣不夠濃厚，科研水平相對比較落后，醫院的發展建設水平有待進一步提高，廣大職工的積極性有待進一步調動，醫院效益和職工福利待遇與先進醫院相比還有較大的差距等。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施切實加以解決。

二、過去五年工作的主要體會

總結五年的工作實踐，我們得到了許多有益的啟迪，積累了十分寶貴的經驗。我們的體會是：必須堅持黨委對醫院的堅強領導。把握醫院重大事項決策是院黨委的重要職責。必須堅持黨委對醫院的領導，不斷完善黨委發揮政治核心作用的領導體制和工作機制，科學作出重大事項的正確決策，把握正確的改革發展方向，保證黨和國家的方針政策在醫院的堅決執行。發展是硬道理。必須堅持把科學發展作為醫院第一要務。貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和建設和諧醫院都離不開發展。必須抓住機遇，實現醫院的全面、協調、可持續發展，穩步提高職工的收入和福利，保證職工共享發展成果。必須堅持向醫療質量與管理創新要效益。醫療質量是醫院的生命線，管理是效率的源泉。醫療質量要以病人需求為導向，強化醫療安全，提高醫療科研能力，實現技術和服務不斷上新水平。管理要結合實際，堅持解放思想、與時俱進的思想路線，適應新形勢的需要，持續進行管理的觀念、思路、方法和工具創新，推動生產力的發展。必須堅持把干部隊伍建設擺在突出位置。中層管理干部是醫院發展的重要因素。必須堅持黨管干部和德才兼備的原則, 切實抓好干部隊伍建設，完善民主評議干部機制，強化干部學習培訓與激勵約束，建設學習型、創新型、復合型的高素質干部隊伍，確保醫院發展戰略的實現。必須堅持把黨的工作與行政醫療工作緊密結合。醫院擔負著救死扶傷，為人民群眾健康服務的神圣職責。只有堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，把黨的工作與醫院行政醫療工作緊密結合起來，全面加強黨的先進性建設，推動醫院的不斷發展，才能把黨的政治優勢轉化為醫院的管理優勢，推動醫院各項工作全面發展。必須堅持把黨風廉政建設融入內控機制。優良的作風是醫院健康發展的保證。我們只有堅持教育、制度、監督、獎懲、激勵并重，把黨風廉政建設與健全內控機制結合起來，充分發揮紀檢監察、內部審計“監督的再監督、管理的再管理”作用，做到為民、務實、清廉，才能保證醫院的健康運行。必須堅持正確處理改革發展穩定的關系。發展是改革的目的，穩定是改革和發展的前提。必須正確處理好改革、發展、穩定三者之間的關系。職工是醫院財富的創造者，職工是醫院命運的決定者。要堅持以人為本，依靠職工辦醫院，把發揮職工民主管理作用與維護行政管理者依法行使職權結合起來，不斷提升職工隊伍素質，要把改革的力度、發展的速度和職工的可承受程度統一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革發展穩定關系的重要結合點，在醫院穩定中推進改革發展，通過改革發展促進醫院穩定。

三、今后一個時期的工作任務

今后一個時期是醫院科學發展的重要戰略機遇期。省委、市委提出的落實科學發展觀、構建首善之區、創建文明城市等一系列戰略部署，為我院的科學發展提供了廣闊的空間。市衛生局黨委對我院的發展十分關心，高度重視。今年4月，局黨委書記、局長黃炯烈同志在我院領導班子交接會上作了重要講話，要求我院領導班子抓住機遇，加強團結，科學規劃，促進醫院又好又快發展。局黨委和局領導的一系列戰略決策與具體指導，為我院的發展建設指明了正確的前進方向。目前醫療體制改革如火如荼，醫療市場競爭日益激烈，給我院的發展既帶來了難得的機遇，又帶來了嚴峻的挑戰。百舸爭流，不進則退。在競爭中求發展是胸科人永遠要面對的客觀現實。對此，我們應有清醒的認識，要把握機遇，知難而進，有所作為。今后一個時期醫院的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，繼續解放思想，不斷改革創新，堅持科學發展，促進醫院和諧，加強和改進黨的建設，推進醫院事業又好又快發展，為保障人民群眾的身體健康，為把我市建設成為“首善之區”作出更大的貢獻！今后一個時期醫院的發展戰略是：繼續解放思想，積極踐行科學發展觀，以結核病防治為主體，以胸科專業為重點，鞏固現有?？苾瀯?，增創新的優勢?？疲苿有乜漆t院又好又快發展。今后一個時期醫院的奮斗目標是：積極推進科技興院戰略，進一步調整和優化?？撇季郑炀鸵慌纫涣魈厣珜？坪椭麑＜?，醫院布局和管理體制更趨科學合理，醫院黨建和思想政治工作進一步得到加強，和諧醫院建設取得明顯成效，醫院整體綜合實力全面提升，穩步進入全國胸科醫院的前列。目標鼓舞人心，形勢催人奮進。要實現醫院的奮斗目標，就要走出一條有胸科特色的發展道路。新一屆院黨委的總體工作思路是：

（一）科學辦院，正確把握醫院的發展方向醫院要發展，規劃要先行。作為廣東省唯一的一家以胸科為特色的三級?？漆t院，必須從構建完善醫療救治體系和公共衛生體系的高度，科學規劃醫院的發展目標，精心描繪醫院的發展藍圖，正確把握醫院的發展方向，破解制約醫院發展的難題，促進醫院的科學發展。我們要認真貫徹實施醫院黨委確定的指導思想和發展戰略，堅持以結核病防治為主體，以拓展非結核病?？茷閮梢淼摹耙惑w兩翼”的發展方向，貫徹實施鞏固現有?？苾瀯?，增創新的優勢?？疲苿有乜漆t院又好又快發展的戰略。在切實鞏固發展現有的結核?？苾瀯萃瑫r，大力加強呼吸、腫瘤、胸外等?？平ㄔO，努力走出一條又好又快、科學發展的胸科醫院建設新路子。要堅定不移地拓展胸科特色，實施特色專科攻關計劃，力爭用2-3年時間，把我院結核專科建設成**市重點專科，并逐步建設成為省重點?？?。在此基礎上，建設一批特色專科，爭取用3-5年時間，把呼吸、腫瘤、胸外科建設成市特色?？?。堅持以人帶科，以科帶院的辦院方針，充分發揮肺研所的科研骨干作用，以創建一批重點專科為龍頭，帶動其他學科全面發展，實現醫院綜合實力的全面提升。繼續實施“服務增效”戰略，不斷提高診療技術水平和醫療質量，創造更好的社會效益和經濟效益。

（二）科技興院，著力提高醫院科研水平

（三）人才強院，努力提高醫院綜合競爭力醫院要發展，人才是關鍵。實施“人才強院”戰略，重視匯聚和培養一支高水平的人才隊伍，既是加快醫院發展的基本要求，也是今后需要始終不渝做好的一項關系全局的重要工作。院黨委將進一步深入貫徹落實“人才強院”戰略，聚精會神抓人才，一心一意建隊伍。進一步鞏固人事制度改革的成果，不斷深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于優秀人才成長發展的制度環境。要以公開招聘和競爭擇優為導向選拔人才，以優化結構和提高效益為導向配置人才，以業績貢獻和能力水平為導向評價人才，以鼓勵勞動和創新為導向激勵人才。通過抓學科帶頭人，強化以老帶新的培訓機制，培養造就一大批具有創新能力和發展潛力的中青年技術骨干，形成可持續發展的優秀人才梯隊，涌現一批省內外知名的優秀中青年專家。并培養出一批呼吸、腫瘤、胸外、脊椎外科專家和名醫。

（四）加強黨建，切實保證醫院科學發展堅持科學發展，構建和諧醫院，關鍵在黨的領導。必須大力加強醫院黨的建設，充分發揮黨組織核心作用，不斷提高黨委領導醫院發展的能力和水平，牢牢把握醫院發展建設的正確方向，為醫院的科學發展提供堅強的政治保證。以增強黨的執政能力為核心，大力加強醫院領導班子和干部隊伍建設。堅持醫院黨委領導下的院長分工負責制，強化院黨委的政治核心和統領全局的作用。進一步完善集體領導，民主決策，班子成員分工合作的工作運行機制，提高院黨委的領導、決策和協調能力。進一步加強基層黨支部建設，著重從加強黨員學習培訓、擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活、聯系群眾服務群眾等方面形成完善的工作機制，使黨委的政治核心作用更加堅強，黨支部的戰斗堡壘作用更加有力，黨員的先鋒模范作用更加突出，為醫院的改革發展提供有力保障。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，堅持和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成防治和懲治腐敗的合力。加強醫院精神文明建設，提升醫院的凝聚力和競爭力。支持工會、共青團等群團組織依照法律和章程創造性地開展工作。進一步發揮職代會的作用，推進院務公開制度落實。深化分配體制改革，建立科學合理的分配激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，為醫院創造更好的社會效益和經濟效益。深入開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當推動市胸科醫院科學發展的排頭兵”的活動，動員廣大黨員職工在本職崗位上建功立業，推動胸科醫院又好又快發展。此外，我們要認真落實穩定工作責任制，繼續做好深入細致的思想政治工作，狠抓計劃生育工作的落實，及時化解各種矛盾，維護醫院的穩定大局。不斷加強統戰工作，充分發揮民主黨派和無黨派人士在醫院改革發展中的積極作用。我們要更加關心離退休干部職工的政治和生活待遇，認真落實離退休政策，豐富老同志的文體生活，充分發揮老同志的政治優勢、技術優勢、經驗優勢，深入開展讓黨旗更鮮艷活動，讓廣大離退休干部職工都能健康長壽，老有所為。今后一個時期醫院發展任務十分艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我院全體黨員干部和廣大職工講團結顧大局，自覺與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行院黨委的決策和部署，自覺維護醫院和諧穩定的大局，同心同德搞建設，一心一意謀發展，以過硬的黨性觀念和嚴格的黨紀觀念把醫院各項工作不斷推向前進。同志們，開創胸科醫院新局面、鑄造胸科醫院新輝煌的歷史責任和時代使命落在了新一屆黨委和全院黨員、職工的肩上。讓我們在市衛生局黨委的正確領導下，進一步增強責任感和使命感，解放思想，團結進取，扎實工作，不辱使命，為開創胸科醫院科學發展新局面而努力奮斗！

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第三篇：中共×醫院委員會工作報告

解放思想 團結進取 為開創醫院科學發展新局面而努力奮斗

同志們：

現在，我代表中共**市胸科醫院委員會向大會作工作報告，請予審議。

本次黨員大會是在舉世囑目的2008北京奧運會期間召開的一次具有深遠歷史意義的重要會議，是一次承前啟后、繼往開來，推進醫院科學發展的動員大會。大會的主題是：以鄧小平理論和“

三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持開拓創新，團結帶領廣大黨員、職工，正確把握改革發展方向，努力構建和諧醫院，為開創胸科醫院科學發展新局面而努力奮斗。

一、過去五年工作回顧

過去五年是不平凡的五年。面對醫療體制的深刻變革和抗擊非典、抗震救災等重大突發事件的嚴峻考驗，院黨委在市衛生局黨委的正確領導下，始終堅持黨的思想路線不動搖，始終堅持為人民服務的宗旨不動搖，始終堅持正確的辦院方向不動搖，團結帶領全體黨員、職工，求真務實，銳意進取，戰勝各種困難和風險，走出了一條建設特色?？漆t院的新路子，推動了醫院建設的新發展。

（一）圍繞中心抓黨建，黨的建設工作開創了新局面

五年來，院黨委緊緊圍繞醫院的中心任務，堅持黨的集中統一領導，大力加強黨的建設，分別就醫院發展規劃、人事制度改革、科技興院戰略、專科特色建設、黨風廉政建設等關系醫院發展大局的重要事項作出了決定和部署，為醫院的改革發展提供了堅強的政治、組織、思想、作風保證。

正確把握改革發展方向，黨委的政治核心作用更加突出。院黨委始終把醫院重大事項決策作為發揮政治核心作用的重要途徑，按照民主集中制原則，完善了《**市胸科醫院黨委會議事規則》、《**市胸科醫院辦公會議議事規則》等議事規則和決策程序，形成了發揮政治核心作用的長效機制。五年來，黨委把“三個代表”重要思想、科學發展觀與醫院實際結合起來，通過黨委會、辦公會、專家論證會、職代會等載體，抓好了醫院“十一五”發展規劃、“十一五”科技發展規劃、重點?？平ㄔO計劃及醫療質量管理、組織機構調整、重要人事任免等重大事項的調查研究、分析論證、集體決策。黨委堅持民主決策和科學決策，把依法行使管理權與發揮職工民主管理作用結合起來，把醫院發展的速度、改革的力度和職工的可承受程度統籌起來，在穩定中順利推進了各項改革，為醫院的健康穩步發展提供了堅強的政治保證。

積極推進固本強基工程，基層支部的戰斗堡壘作用更加堅強。黨支部是黨的基層組織和戰斗力所在。院黨委堅持以“爭先創優”活動為主線，建立健全黨建工作制度體系，推行黨組織工作項目管理和量化考核，促進了黨組織工作創新，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。院黨委堅持黨管干部原則，積極推進固本強基工程，大力加強基層黨組織建設，強化對黨員干部的政治理論、醫院管理、業務知識等培訓，大力倡導干部創新學習、創新觀念、創新思路和創新管理，加強了干部隊伍能力建設。深化人事制度改革，實行人員聘用制，穩步實施職務聘任制，逐步建立動態的聘期考核制度，初步形成了一套比較完善、規范的人才引進、聘任、培養和流動機制，進一步增強了醫院的活力和凝聚力。大力培養和使用年輕優秀的專業技術干部,進一步優化了管理干部和職工隊伍的結構，精簡了行政管理科室，突出了?？铺厣剖以O置。積極做好收入分配制度改革和崗位設置管理工作，不斷完善崗位津貼和業績津貼制度，改進激勵約束機制，促進科室領導干部表率作用的發揮。充分發揮各基層黨支部的戰斗堡壘作用，努力把各科室領導班子建設成為政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，為醫院的可持續發展提供了堅強的組織保證。五年來，醫院黨的組織建設有了較大的發展，基層黨支部從9個發展到15個，全院15個基層黨支部中，有5名支部書記被評為局系統優秀黨務工作者，有18名支部書記被評為院優秀黨務工作者；有4個支部被評為局系統先進黨支部，6個支部被評為院先進黨支部。

大力開展先進性教育，廣大黨員的先鋒模范作用更加顯著。按照上級黨委的統一部署和要求，院黨委大力組織開展黨員先進性教育，加強黨員的綜合素質和黨性修養，提高黨組織的戰斗力。深化黨員先鋒工程示范行動，堅持民主評議黨員制度，促進了黨員先鋒模范作用的更好發揮。高度重視黨員發展工作，注重把技術、管理以及青年與女職工中的優秀分子培養成黨員，努力使黨員隊伍成為醫院最優秀的人才資源。五年來，共發展新黨員43名，目前全院黨員390名。五年來，先后有100多名黨員被評為優秀共產黨員，涌現出一批以陳洪光烈士為代表的優秀先進模范。通過深入開展學習“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性、“讓洪光精神再放異彩，為提高醫院綜合院力再作貢獻”、“以服務人民為榮、以服務患者為已任”等專題學習教育活動，提煉了黨員先進性標準，抓好了突出問題整改，建立健全了黨的先進性建設長效機制，為醫院的可持續發展提

供了堅強的思想保證。

特別值得我們回顧的是，2003年那場突如其來的傳染性非典型肺炎疫情，院黨委在市衛生局黨委的指揮下，帶領全院職工干部，迎接遭遇戰、發起主動戰、決勝攻堅戰、展開持久戰，與疫魔進行了殊死搏斗，經歷了生死攸關的嚴峻考驗。成功拯救了近300名非典患者的寶貴生命，涌現了以陳洪光烈士為代表的259名抗非英模，他們用意

志和智慧、鮮血和生命鑄就了“危難之時顯本色、愛崗敬業技術精、團結群眾起表率、關愛患者見真情”的“洪光精神”，成為我院一筆彌足珍貴的精神財富?？箵舴堑涞娜鎰倮M一步彰顯了新時期胸科醫院的人文精神，彰顯了醫院黨組織的戰斗力和共產黨員的先進性。院黨委分別被中央、省委、市委授予“先進基層黨組織”光榮稱號，醫院被評為“全國衛生系統抗擊非典先進集體”及“廣東省抗擊非典模范單位”。在今年抗雪救災和抗震救災工作中，我院黨組織和廣大黨員職工更顯英雄本色，在冰雪交加人流洶涌的**火車站廣場和汶川地震震中映秀，都有我們醫院黨員職工戰斗的風采，都可以看到**胸科醫院的旗幟高高飄揚。在這里，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向陳洪光烈士以及在抗擊非典、抗雪救災、抗震救災和平時工作中做出重大貢獻的先進代表致以崇高的敬意。

深化黨風廉政建設，紀檢監察的保證監督作用更加有效。院黨委堅持把維護國家、醫院和職工利益放在首位，堅持把愛護黨員干部和實現醫院改革發展目標作為工作重點，充分發揮紀委的職能作用，實施審計與紀檢監察合署辦公，形成了紀檢、監察、審計 “三位一體”的監督主體和大監督的工作格局。不斷健全和完善黨風廉政建設制度體系，開展崗位廉潔承諾活動，加大“雙廉”責任制的考核與獎懲力度，促進了黨風廉政建設的深入發展。堅持把黨風廉政建設與醫院管理密切結合起來，主動參與“三重一大”的程序與過程監督，堅持針對管理的關鍵環節、關鍵業務開展專項審計與效能監察，充分發揮了監察審計的“監督的再監督、管理的再管理”作用。嚴肅查處各種違紀違規行為，維護了制度的嚴肅性和醫院的根本利益，為醫院的健康發展提供了優良的作風保證。

（二）以人為本促發展，醫院建設目標實現了新突破

以人為本，是科學發展觀的核心內容，是院黨委工作的出發點和落腳點。五年來，院黨委始終堅持以人為本，瞄準醫院建設的整體目標，充分調動全院職工的積極性，扎實抓好人才隊伍建設，認真完成各時期工作任務，推動醫院建設發展不斷取得新成效。

職工隊伍素質進一步提升。黨委按照黨管人才的原則，堅持把“人才第一資源”與“發展第一要務”相結合，完善了職工學習激勵制度，深入開展業務培訓、技能培訓、崗位練兵、技術比武等活動，促進了職工隊伍整體素質的提升。進一步改進技術職稱評聘辦法，建立健全了專業技術管理職務評聘制度等激勵機制，加大了對創造性工作和有突出貢獻員工的激勵，努力營造尊重科學、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。目前，我院共有14名院管優秀科技人才，1名局管優秀科技人才。全院現有博士1名，碩士27名，碩導4名，正高職稱人員10名，副高職稱人員65名。五年來醫院共有70余項科研課題獲省科技廳、省衛生廳、市衛生局立項，在各類雜志發表論文共487篇。

醫療工作質量持續提高。醫療工作是我院的中心工作，院黨委結合保持共產黨員先進性教育和醫院管理年等活動，全力推進醫院“質量、安全、服務、費用”等方面的改善，深化醫院質量管理，做到“向管理要質量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。開展“三比一創”、“洪光精神在平凡護理工作中閃光”等活動，充分發揚“仁愛、誠信、創新、奉獻”胸科醫院精神，不斷創新管理流程和管理模式，促進醫療服務質量的持續提高。目前醫院的業務發展勢頭較好，今年上半年住院人次3141人次，與去年同比增長4.5%，門診量96283人次，與去年同比增長10.3%，業務收入7625萬元，與去年同比增長10.8%。

結控工作順利開展。結控工作是我院的重要工作，關系到全市人民群眾的身體健康。院黨委認真貫徹落實《**市結核病防治規劃（2001-2010年）》，加強了結核病防治網絡的建設，創新結核病人的管理模式，充分發揮基層衛生服務中心的網底作用，逐步把病人管治工作落實到社區衛生服務中心。開展了社區衛生服務中心管治病人的試點工作和**市結核病流行病學抽樣調查。切實做到了結控工作有規劃、有部署、有落實、有檢查。近5年，我市傳染性的菌陽病人的發現任務完成比例，從2003年的90.57%上升到2007年的107.37%,提高了18.55%；所發現的菌陽病人的治愈率也穩定在結控項目技術所要求的80%以上。較好地完成了結核病的發現和管理任務，我院被評為國家結控工作先進單位。

應急醫療機制不斷完善。經歷了非典、人禽流感、抗冰凍災害、抗震救災等嚴峻考驗，院黨委把建立健全突發公共衛生事件應急機制作為醫院迫切任務和社會責任。制定了**市胸科醫院sars應急預案》、《**市胸科醫院突發重大公共衛生事件應急預案》，開展了突發重大公共衛生事件應急方案的模擬演練，建立了一支應急醫療救治隊伍。基本完成了非典后備病區的建設，突發公共衛生事件的應急醫療能力得到全面提升。

（三）服務大局添動力，精神文明建設邁上了新臺階

五年來，院黨委堅持以培育“四有”職工隊伍為主線，不斷加強和改進政治思想工作、宣傳工作、醫院文化和群團工作，為醫院發展目標的實現提供了思想動力和精神支持。

宣傳工作有所加強。五年來，黨委充分運用院刊、宣傳欄、網絡、報紙、電視等媒體，積極開展宣傳工作，為醫院的改革發展、行政管理、醫療救治和結控工作提供了強有力的輿論支持，通過總結身邊的先進典型，表彰醫院優秀員工，有效弘揚了醫院的正氣，保證了各項改革任務的順利推進。

醫院文化建設碩果累累。醫院文化是醫院的生命力和核心價值觀的重要體現。院黨委堅持以醫院文化建設推動管理創新和優質服務，不斷提升醫院的核心競爭力。通過開展社會主義榮譽觀主題實踐活動、舉辦文藝匯演、召開先進事跡報告會等多種形式，不斷繼承和發展醫院文化，大力弘揚“洪光精神”，逐步形成了以“仁愛、誠信、創新、奉獻”為核心的醫院理念價值體系。不斷改善活動設施，廣泛開展豐富多彩的文體活動，形成了以小型化、多樣化為特征的職工文體活動體系。

群團工作不斷創新。院黨委始終堅持依靠職工群眾辦醫院的方針，積極支持工會、團委按照各自章程、圍繞醫院改革發展與醫療業務工作的中心、獨立自主地開展各項工作。支持工會組織以維護職工合法權益與醫院長遠利益為主線，大力開展職工素質培訓、困難職工幫扶救助活動和職工文化建設項目，深化了職代會與院務公開工作機制；支持團委以服務醫院發展、服務青年成才為主線，深入開展“新世紀青年人才工程”和“青年文明號”等活動，充分調動了廣大職工、青年的積極性與創造性。大力支持婦委會開展有特色的工作，為全面實現醫院發展目標貢獻力量。

（四）統籌兼顧構和諧，各項工作不斷取得新進展

建設和諧醫院，既是醫院發展前提，也是醫院發展的目標。院黨委按照構建和諧醫院的總體要求，以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為切入點，統籌兼顧，全面推進醫院各項工作高效開展。

實施便民措施，促進醫患關系和諧。院黨委以“一切讓病人滿意”為目標，倡導由“要我服務”的被動服務向“我要服務”的主動服務轉變；由傳統的窗口服務向全員服務、全程服務、全面服務轉變。出臺了一系列方便病人的措施，推出了“入院有人接、手續有人辦、檢查有人陪、出院有人送”服務，為有需要的病人提供上門收痰、送藥服務。組織開展了 “送醫送藥到農村”、“送醫送藥進社區”義診活動，負責“**市流動醫院”的管理，并承擔流動醫院的主要出診任務。幾年來，組織流動醫院出診49次，出動醫護人員790人次，診療病人10572人次，發放藥品17.88萬元。讓廣大患者及市民、村民真正得到了實惠，促進了醫患關系的和諧。

加強后勤保障，優化醫院診療環境。2005年以來，我院及時調整區域，把結核?？崎T診與綜合門診分開設置，初步實現了傳染和非傳染區域的劃分。后勤部門在綠化美化環境、加強環境衛生等方面下功夫。加快完善各新建大樓的配套設施建設，進行大規模環境整治，優化和美化了診療環境；為病人提供了一個比較安全、舒適的就醫環境。

服務職工群眾，其他工作有序開展。院黨委在全力抓好中心工作的同時，切實解決職工群眾普遍關心的問題，采取有效措施，促進職工的收入待遇的逐步提高。加強離退休老同志的服務管理工作，在政治上、生活上關心老同志，開展“為了黨旗更鮮艷”主題實踐活動，組織老專家、老同志送醫送藥下農村，充分發揮老同志的專業技術優勢和政治思想優勢。認真開展人事檔案、行政檔案規范化管理工作，我院先后被中組部評為“干部人事檔案工作目標管理一級單位”、省委組織部評為“省干部人事檔案先進集體”。堅持以傳染病防治法、執業醫師法、藥品管理法等為重點，順利完成了“四五”普法規劃。不斷加強統戰及計生工作，保證了有關工作任務的完成。

認真做好黨費收繳工作。認真落實黨費收繳和使用規定，規范黨費收繳、管理和使用。2003年4月-2008年7月，共收黨費385102.35元，上繳黨費313509.60元，下發各支部活動經費217846.40元，結余21209.15元。

回顧五年的工作，我們取得了較好的成績。這些成績的取得，是市衛生局黨委正確領導的結果，是歷屆院黨委奠定的良好基礎上取得的結果，是全院黨員、職工團結奮斗、開拓創新、務實進取的結果。在此，我代表醫院黨委向關心支持胸科醫院發展的市衛生局領導，向醫院歷屆老領導、離退休老同志，向全院黨員、干部職工，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，要充分認識我們存在的問題和不足。當前醫院的醫療技術優勢不夠突出，鉆研業務的風氣不夠濃厚，科研水平相對比較落后，醫院的發展建設水平有待進一步提高，廣大職工的積極性有待進一步調動，醫院效益和職工福利待遇與先進醫院相比還有較大的差距等。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施切實加以解決。

二、過去五年工作的主要體會

總結五年的工作實踐，我們得到了許多有益的啟迪，積累了十分寶貴的經驗。我們的體會是：

必須堅持黨委對醫院的堅強領導。把握醫院重大事項決策是院黨委的重要職責。必須堅持黨委對醫院的領導，不斷完善黨委發揮政治核心作用的領導體制和工作機制，科學作出重大事項的正確決策，把握正確的改革發展方向，保證黨和國家的方針政策在醫院的堅決執行。

發展是硬道理。必須堅持把科學發展作為醫院第一要務。貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀和建設和諧醫院都離不開發展。必須抓住機遇，實現醫院的全面、協調、可持續發展，穩步提高職工的收入和福利，保證職工共享發展成果。

必須堅持向醫療質量與管理創新要效益。醫療質量是醫院的生命線，管理是效率的源泉。醫療質量要以病人需求為導向，強化醫療安全，提高醫療科研能力，實現技術和服務不斷上新水平。管理要結合實際，堅持解放思想、與時俱進的思想路線，適應新形勢的需要，持續進行管理的觀念、思路、方法和工具創新，推動生產力的發展。

必須堅持把干部隊伍建設擺在突出位置。中層管理干部是醫院發展的重要因素。必須堅持黨管干部和德才兼備的原則, 切實抓好干部隊伍建設，完善民主評議干部機制，強化干部學習培訓與激勵約束，建設學習型、創新型、復合型的高素質干部隊伍，確保醫院發展戰略的實現。

必須堅持把黨的工作與行政醫療工作緊密結合。醫院擔負著救死扶傷，為人民群眾健康服務的神圣職責。只有堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路，把黨的工作與醫院行政醫療工作緊密結合起來，全面加強黨的先進性建設，推動醫院的不斷發展，才能把黨的政治優勢轉化為醫院的管理優勢，推動醫院各項工作全面發展。

必須堅持把黨風廉政建設融入內控機制。優良的作風是醫院健康發展的保證。我們只有堅持教育、制度、監督、獎懲、激勵并重，把黨風廉政建設與健全內控機制結合起來，充分發揮紀檢監察、內部審計“監督的再監督、管理的再管理”作用，做到為民、務實、清廉，才能保證醫院的健康運行。

必須堅持正確處理改革發展穩定的關系。發展是改革的目的，穩定是改革和發展的前提。必須正確處理好改革、發展、穩定三者之間的關系。職工是醫院財富的創造者，職工是醫院命運的決定者。要堅持以人為本，依靠職工辦醫院，把發揮職工民主管理作用與維護行政管理者依法行使職權結合起來，不斷提升職工隊伍素質，要把改革的力度、發展的速度和職工的可承受程度統一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革發展穩定關系的重要結合點，在醫院穩定中推進改革發展，通過改革發展促進醫院穩定。

三、今后一個時期的工作任務

今后一個時期是醫院科學發展的重要戰略機遇期。省委、市委提出的落實科學發展觀、構建首善之區、創建文明城市等一系列戰略部署，為我院的科學發展提供了廣闊的空間。市衛生局黨委對我院的發展十分關心，高度重視。今年4月，局黨委書記、局長黃炯烈同志在我院領導班子交接會上作了重要講話，要求我院領導班子抓住機遇，加強團結，科學規劃，促進醫院又好又快發展。局黨委和局領導的一系列戰略決策與具體指導，為我院的發展建設指明了正確的前進方向。目前醫療體制改革如火如荼，醫療市場競爭日益激烈，給我院的發展既帶來了難得的機遇，又帶來了嚴峻的挑戰。百舸爭流，不進則退。在競爭中求發展是胸科人永遠要面對的客觀現實。對此，我們應有清醒的認識，要把握機遇，知難而進，有所作為。

今后一個時期醫院的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，繼續解放思想，不斷改革創新，堅持科學發展，促進醫院和諧，加強和改進黨的建設，推進醫院事業又好又快發展，為保障人民群眾的身體健康，為把我市建設成為“首善之區”作出更大的貢獻！

今后一個時期醫院的發展戰略是：繼續解放思想，積極踐行科學發展觀，以結核病防治為主體，以胸科專業為重點，鞏固現有?？苾瀯?，增創新的優勢專科，推動胸科醫院又好又快發展。

今后一個時期醫院的奮斗目標是：積極推進科技興院戰略，進一步調整和優化?？撇季郑炀鸵慌纫涣魈厣珜？坪椭麑＜?，醫院布局和管理體制更趨科學合理，醫院黨建和思想政治工作進一步得到加強，和諧醫院建設取得明顯成效，醫院整體綜合實力全面提升，穩步進入全國胸科醫院的前列。

目標鼓舞人心，形勢催人奮進。要實現醫院的奮斗目標，就要走出一條有胸科特色的發展道路。新一屆院黨委的總體工作思路是：

（一）科學辦院，正確把握醫院的發展方向

醫院要發展，規劃要先行。作為廣東省唯一的一家以胸科為特色的三級專科醫院，必須從構建完善醫療救治體系和公共衛生體系的高度，科學規劃醫院的發展目標，精心描繪醫院的發展藍圖，正確把握醫院的發展方向，破解制約醫院發展的難題，促進醫院的科學發展。我們要認真貫徹實施醫院黨委確定的指導思想和發展戰略，堅持以結核病防治為主體，以拓展非結核病?？茷閮梢淼摹耙惑w兩翼”的發展方向，貫徹實施鞏固現有?？苾瀯?，增創新的優勢專科，推動胸科醫院又好又快發展的戰略。在切實鞏固發展現有的結核?？苾瀯萃瑫r，大力加強呼吸、腫瘤、胸外等?？平ㄔO，努力走出一條又好又快、科學發展的胸科醫院建設新路子。要堅定不移地拓展胸科特色，實施特色?？乒リP計劃，力爭用2-3年時間，把我院結核?？平ㄔO成**市重點?？疲⒅鸩浇ㄔO成為省重點專科。在此基礎上，建設一批特色?？疲瑺幦∮?-5年時間，把呼吸、腫瘤、胸外科建設成市特色?？?。堅持以人帶科，以科帶院的辦院方針，充分發揮肺研所的科研骨干作用，以創建一批重點?？茷辇堫^，帶動其他學科全面發展，實現醫院綜合實力的全面提升。繼續實施“服務增效”戰略，不斷提高診療技術水平和醫療質量，創造更好的社會效益和經濟效益。

（二）科技興院，著力提高醫院科研水平

科研水平是衡量醫院綜合實力的核心指標，是增強醫院競爭力的關鍵核心。當前我院的科研學術水平不高，科研成果不多，學術氛圍不夠濃厚。我們要正視存在的問題，全面推進“科技興院”戰略，完善科研管理激勵機制，致力營造濃厚的科研學術氛圍，大力鼓勵開展科研攻關研究，要充分發揮肺研所的科研基地作用和我院結核病防治結合的專科優勢。積極扶持中青年專業人員申報國家、省、市科研項目。發揮老專家的帶動作用，整合優秀中青年人才，組建具有年輕活力的科研隊伍，加強結核病重點實驗室的建設，抓緊建立結核菌種庫，組織科研隊伍的聯合攻關，力爭每年開展5項以上省級科研課題，10項以上市級科研課題，2年內在科研成果上有突破，5年內取得1-2項省市級科技成果獎，努力奪取全省結核病科研的制高點，全面提升醫院的整體科技學術水平。

（三）人才強院，努力提高醫院綜合競爭力

醫院要發展，人才是關鍵。實施“人才強院”戰略，重視匯聚和培養一支高水平的人才隊伍，既是加快醫院發展的基本要求，也是今后需要始終不渝做好的一項關系全局的重要工作。院黨委將進一步深入貫徹落實“人才強院”戰略，聚精會神抓人才，一心一意建隊伍。進一步鞏固人事制度改革的成果，不斷深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于優秀人才成長發展的制度環境。要以公開招聘和競爭擇優為導向選拔人才，以優化結構和提高效益為導向配置人才，以業績貢獻和能力水平為導向評價人才，以鼓勵勞動和創新為導向激勵人才。通過抓學科帶頭人，強化以老帶新的培訓機制，培養造就一大批具有創新能力和發展潛力的中青年技術骨干，形成可持續發展的優秀人才梯隊，涌現一批省內外知名的優秀中青年專家。并培養出一批呼吸、腫瘤、胸外、脊椎外科專家和名醫。

（四）加強黨建，切實保證醫院科學發展

堅持科學發展，構建和諧醫院，關鍵在黨的領導。必須大力加強醫院黨的建設，充分發揮黨組織核心作用，不斷提高黨委領導醫院發展的能力和水平，牢牢把握醫院發展建設的正確方向，為醫院的科學發展提供堅強的政治保證。以增強黨的執政能力為核心，大力加強醫院領導班子和干部隊伍建設。堅持醫院黨委領導下的院長分工負責制，強化院黨委的政治核心和統領全局的作用。進一步完善集體領導，民主決策，班子成員分工合作的工作運行機制，提高院黨委的領導、決策和協調能力。進一步加強基層黨支部建設，著重從加強黨員學習培訓、擴大黨內民主、嚴格黨內組織生活、聯系群眾服務群眾等方面形成完善的工作機制，使黨委的政治核心作用更加堅強，黨支部的戰斗堡壘作用更加有力，黨員的先鋒模范作用更加突出，為醫院的改革發展提供有力保障。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，堅持和完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成防治和懲治腐敗的合力。加強醫院精神文明建設，提升醫院的凝聚力和競爭力。支持工會、共青團等群團組織依照法律和章程創造性地開展工作。進一步發揮職代會的作用，推進院務公開制度落實。深化分配體制改革，建立科學合理的分配激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，為醫院創造更好的社會效益和經濟效益。深入開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當推動市胸科醫院科學發展的排頭兵”的活動，動員廣大黨員職工在本職崗位上建功立業，推動胸科醫院又好又快發展。

此外，我們要認真落實穩定工作責任制，繼續做好深入細致的思想政治工作，狠抓計劃生育工作的落實，及時化解各種矛盾，維護醫院的穩定大局。不斷加強統戰工作，充分發揮民主黨派和無黨派人士在醫院改革發展中的積極作用。我們要更加關心離退休干部職工的政治和生活待遇，認真落實離退休政策，豐富老同志的文體生活，充分發揮老同志的政治優勢、技術優勢、經驗優勢，深入開展讓黨旗更鮮艷活動，讓廣大離退休干部職工都能健康長壽，老有所為。

今后一個時期醫院發展任務十分艱巨，困難還很多，壓力也很大。需要我院全體黨員干部和廣大職工講團結顧大局，自覺與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執行院黨委的決策和部署，自覺維護醫院和諧穩定的大局，同心同德搞建設，一心一意謀發展，以過硬的黨性觀念和嚴格的黨紀觀念把醫院各項工作不斷推向前進。

同志們，開創胸科醫院新局面、鑄造胸科醫院新輝煌的歷史責任和時代使命落在了新一屆黨委和全院黨員、職工的肩上。讓我們在市衛生局黨委的正確領導下，進一步增強責任感和使命感，解放思想，團結進取，扎實工作，不辱使命，為開創胸科醫院科學發展新局面而努力奮斗！

第四篇：中共-----鄉委員會總結

中共****鄉委員會

2011年工作總結及2012年工作打算

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨委始終堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會及省委十屆十次、十一次全會和州委九屆九次全會精神，以高度的責任心和使命感，恪盡職守，盡心盡力，盡責盡職，勤政廉政，扎實苦干，認真履行了黨和人民賦予的職責。現就2011年工作總結如下：

一、履行崗位職責情況

今年以來，按照縣委、縣政府的總體部署和要求，鄉黨委一班人緊緊依靠全體鄉村干部和廣大人民群眾，堅持解放思想，大力改革創新，著力破解發展的難題，努力逆勢而上，全力以赴地取得經濟、社會又好又快發展的新成效。

（一）加強學習，不斷提高執政能力和水平

堅持用科學理論武裝自己的頭腦，把學習放在首位。一是抓黨委中心組學習，提高干部隊伍的執政水平。每年年初，均制定黨委中心學習組學習計劃，明確學習內容、學習形式、學習時限、中心發言人及相關要求。全面組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神的基本理論。學xxx省、州、縣文件精神，特別是中央一號文件和各級全委會精神，還結合實際學習了相關法律法規。一年來，鄉黨委每月都組織班子成員、全體干部集體學習或專題學習一次以上，并認真撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，通過學習，使班子成員和全體干部的世界觀得到更新，政治素質得到加

強，在政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致。二是抓專題學習活動，提高干部隊伍的凝聚力。以開展“創先爭優”、“三個創建”、“三個建設年”、“四幫四促”、“五講五比”等專題學習活動。每一次活動的開展，鄉黨委都嚴格按照要求，成立機構、制定方案、明確主題和載體、召開動員會，有計劃地開展學習。學習活動中，班子成員率先垂范，主動宣講，深入調研，認真解決突出問題和困難。干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了良好的干部形象。三是抓全鄉黨員干部的學習，提升全民素質。充分利用遠程教育、培訓會、外出參觀等方式，組織廣大黨員干部、群眾學習黨的方針政策、農業科技知識及專業技能。一年來，共組織全鄉黨員及群眾學習300多人次，外出參觀50多人次，廣大黨員群眾抓機遇、抓發展的意識明顯增強，文化素質有所提高，促使部分群眾成為擁有一技之長的專業人才。

（二）完善制度、加強干部隊伍建設

一是加強規章制度建設，規范議事行為。鄉黨委制定了黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、學習制度、議事制度和民主決策制度、崗位責任制度、黨建工作目標責任制等，進一步完善村級組織的工作職責、民主管理、民主監督制度等規章制度，規定涉及重大項目、人事安排、重大開支、重要事項等的落實，必須通過鄉黨委會集體討論決定。在重大事項集中討論決定的基礎上，按照班子成員分工負責的原則，保證分管領導有職、有權、有責，發揮好班子成員的主觀能動性作用。二是注重領導班子建設，增強核心作用。一 2

年來，鄉黨委在班子建設上致力于“增進團結、提高水平、做好表率、優勢互補”，充分強化了基層黨委的核心作用。定期或不定期召開黨委會議，重大事項集體討論決定，加強溝通，發揮好班子成員的主觀能動作用，注重團結協作、各司其職、各負其責，增進了黨委班子成員之間的團結、理解和支持。三是抓實干部隊伍建設，提高服務水平。鄉黨委定期聽取干部工作情況匯報，研究解決存在的問題，安排部署下一階段的工作；健全領導干部下基層到一線工作機制，要求全鄉所有領導干部要經常深入村組，到群眾中去了解實際情況，解決困難和問題，并與干部記“民情日記”相掛鉤，對領導干部下基層，解決多少問題，辦多少事，進行記載，依據進行考核；強化督促檢查機制，成立工作督查組，加強督促檢查，及時發現問題，及時解決和查處。全面推行公開承諾制，結合自身職能職責，公開承諾辦理事項、辦結的時間。全鄉干部、群眾團結奮進、充滿活力、充滿干勁，為全面完成上級交辦的工作任務和全鄉經濟社會各項事業打下了較好的基礎。四是鞏固基層黨的建設，打牢發展基礎。注重黨員發展，今年共發展黨員12人，其中農村黨員8名。同時嚴格黨員發展程序，嚴把黨員發展質量關，黨員隊伍結構不斷優化。進一步規范黨務、財務、村務公開，不斷創新公開方式，明確公開內容，自覺接受廣大黨員群眾的監督，在甲西村開展 “四議兩公開”試點工作，不斷規范村級民主管理、民主監督。認真搞好常任制黨代表工作。不斷豐富常任制黨代表活動內容，實行常任制黨代表和村干部列席黨 3

委會議制度，在黨委會上認真聽取他們的意見和建議，充分發揮常任制黨代表和村干部參政議政的能動性和作用。深化“村級辦公室”工作，結合我鄉實際，進一步完善鄉、村、戶三級服務網絡，服務涵蓋全鄉所轄的行政村，各服務站點落實專職工作人員，實行值班工作制度，正常開展各種服務事項的辦理工作。切實抓好村級“兩委”班子和黨員隊伍建設。加強村常務干部的培訓和管理，今年以來，共實施各類村干部培訓6期80多人次。深入開展“創先爭優黨員公開承諾踐諾”活動。樹立了黨員形象，增強了黨員意識；增強黨員自我約束力，提高了黨員素質；找準了工作“結合點”，黨組織服務發展的優勢作用進一步增強。五是認真貫徹民主集中制原則。凡屬重大事情都尊重實際、尊重群眾、集體研究決定，在貫徹民主集中制原則時，做到正確處理好四方面的關系即處理好民主與集中的關系、集體或領導與個人負責關系、“班長”與其他成員關系、行使職權和接受監督的關系。

（三）認真開展“三個創建”、“三個建設年”、“四幫四促”等的各項活動促黨建

認真履行黨建工作第一責任人職責。今年以來，緊緊圍繞縣委黨建工作安排，堅持以“三級聯創”和“五好”黨支部的創建為總抓手，年初對全鄉黨建工作進行了全面安排部署并督促落實。

1、認真開展“三個創建”活動。一是“平安**”創建水平得到提高。按照相關要求，進一步加強平安建設宣傳，4

全鄉實現平安創建點、面達標率達85%以上，五個村和一個單位被授予平安村（單位）稱號，全鄉被授予“平安鄉鎮”稱號；深入開展矛盾糾紛排查調處工作，認真落實矛盾排查調處報告制度，設立領導接待日，負責處理群眾信訪案件，特別是在重大節日、重大活動前，對全鄉信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，全鄉沒有發生一起越級訪和集體訪事件；深入開展群防群治，加強宣傳，引導群眾開展巡防，全鄉無重大刑事案件發生；加強對地質災害點監測，積極落實防治措施，投入資金開展地質災害應急演練，進一步提高防災意識和處臵應急能力；開展專項整治活動，全年無安全生產事故發生；“無邪教”、“無毒鄉”工作成果進一步得到鞏固。二是“文明**”創建形勢開局良好。一年來，我們主要從以下幾個方面推進文明創建工作。首先是深入推進“整臟治亂”，鄉“整治辦”劃分每名干部相應的責任區和包掛村區域，不定期進行檢查，強化制度落實，一年來整治工作效果顯著；其次是抓好鄉、村兩級干部及群眾的思想道德教育，大力宣傳《公民道德建設實施綱要》、“八榮八恥”、“整臟治亂”等相關內容；再次是倡導新的生活方式，積極響應縣整治辦提出的相關規定，要求鄉村兩級干部帶頭嚴格遵守，教育干部群眾在生活、工作中要禮貌待人、尊老愛幼，營造文明的良好氛圍。三是“效率**”創建工作強力推進。結合“為民、務實、高效、清廉” 的主題教育，鄉創建辦及時制定方案，安排創建工作，組織全體干部職工認真學習有關 5

文件精神，認真記筆記，書寫“三個創建”個人心得體會，對照“八查八看”寫對照檢查材料。為強化干部執行力，鄉黨委要求所有干部結合崗位實際開展承諾踐諾活動，全鄉7個黨支部、90余名黨員向社會公開了承諾事項。創建中，鄉黨委、紀委加強督促檢查，完成了組織學習、宣傳發動、單位開展自查和對辦公電腦軟件進行清理等工作，同時，還專門對全鄉各單位五項制度進行檢查，統一備案并安排經費制作規范的制度上墻。通過效率創建，全鄉干部在思想上、作風上有了較大的改進，令必行、行必果、禁必止，只爭朝夕、精益求精的工作作風正逐漸形成。

2、認真開展“三個建設年”活動。作風建設、環境建設和項目建設，相互關聯，又辯證統一，最終目的都是為了加快發展。其中，作風建設是保障，環境建設是基礎，項目建設是支撐，三者統一于促進經濟社會發展歷史性跨越的各項工作實踐之中。今年來，我鄉結合實際，切實制定實施方案，成立了以鄉主要領導為組長的工作領導小組，認真調查研究，深入實施，狠抓落實，不走過場。

3、認真開展“四幫四促”活動。結合我鄉工作實際，切實制定實施方案，成立了以鄉主要領導為組長的工作領導小組，積極聯系省、州、縣各掛村幫扶部門，完成了新聯村村寨道路硬化建設、甲西至風動石機耕道路建設等。

4、強化制度建設和工作責任心。今年以來，鄉黨委在干部管理及工作作風方面制訂和完善了一系列的監督、管理制度，如政務公開制度、干部工作紀律制度、便民服務制度、6

報銷審批制度等等。在日常工作中，加強工作責任心，嚴格要求領導干部，提高辦事效率。嚴格執行相關制度，把制度落實到行動上，用制度管理和約束人，有效地保證了鄉機關的有效運轉和工作作風的改善。

5、認真開展“記民情日記、牢記宗旨、服務三農”活動。今年以來，全鄉干部共入戶隨訪1052戶，收集群眾反映的問題35件，為群眾解決問題23件。把群眾的呼聲作為想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。

（二）切實履職，推進經濟社會又好又快發展。

1、認真抓好各類項目建設，今年來，共實施項目4個，鄉村基礎設施建設得到明顯改善，群眾收入明顯增加。修建甲西村人飲工程，解決農村飲水安全428人；達頭村、新聯村村寨道路得到硬化；同時積極向上爭取資金13.5萬元修建甲西村旅游道路1.1公里。

2、加強農村危房改造工作力度，極力改善群眾居住條件。今年共實施危房改造58戶，補助資金71萬元。

3、大力推進農業產業結構調整，努力提高群眾收入。以“185”工程為抓手，促進經濟作物發展。全鄉發展?；ú莘N植1500畝，發展茶葉種植面積共1000畝，同時引進桔梗種植100畝，這幾項種植將增加我鄉群眾收入。

4、扎實開展抗旱救災工作。在今年的特大旱災中，采取修井、尋找新水源、送水等多種措施，保證了群眾生產生活用水和春耕生產，確保了社會穩定。

5、創造良好的社會綜合治理環境。調整充實了鄉村級 7

調委會，完善基層綜合治理網絡，加強了群防群治。正確處理人民內部矛盾糾紛，對排查的矛盾糾紛逐個分析列表，實行一事一檔，采取多種方法把各種矛盾化解在基層，做到“矛盾不上交”，落實“小案不出村，大案不出鄉”的工作格局。

6、認真抓好文化、教育、衛生、計生、民政等社會事業工作，確保各項社會事業穩步推進。

7、招商引資工作

二、廉潔自律情況

黨風廉政建設工作，做到一手抓經濟發展，一手抓黨風廉政建設，努力把全鄉黨風廉政建設工作推向深入。

一是強化宣傳教育，筑牢思想防線。鄉黨委始終把加強黨風廉政建設宣傳教育工作放在全鄉各級各部門黨員干部特別是領導干部思想教育的首位，納入黨的思想政治宣傳總體部署。開展了廉政文化宣傳，組織上黨課和反腐倡廉活動，廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識得到增強。

二是完善制度建設，構建懲防體系。認真貫徹落實中紀委[2009]年9號、10號文件精神，注重干部培養。全面總結完善市縣紀檢信訪三年達標檢查驗收準備工作，健全和完善村級事務管理制度，實行陽光村務，強化“三資”管理。制止各種形式的亂收費。嚴格規范核實、扶貧、低保等資金管理和使用。

三是嚴格要求，抓好廉潔自律。鄉黨委始終注重加強學習，注重教育，堅持用黨的紀律約束黨的每名干部，要求每名干部樹立正確的人生觀、價值觀。嚴格維護和帶頭遵守黨 8 的政治紀律，自覺接受組織和群眾的監督，把心思和精力用在工作上，用在干事創業上，用在為群眾謀利益上，切實做到自重、自省、自警、自勵。嚴格按照中央、省、市、縣有關廉潔自律的各項規定辦事，在工作上高標準、在生活上嚴格要求，做到不越軌、不違紀。

三、2012年工作打算

1、進一步加強黨的建設，促進工作邁上新臺階。一是以更新觀念、促進發展為導向，著力加強干部隊伍培訓和思想政治建設，提高干部素質。二是進一步落實黨建工作責任制，繼續將“三個創建”活動推向深入。三是開展好黨代表常任制工作，加強村級班子和群眾的培訓力度，增強基層組織的凝聚力、戰斗力，提高村級領導管理水平和群眾素質。四是著力加強黨風廉政和干部作風建設。

2、增強執政意識，提高干部隊伍自身建設。繼續深化黨務、政務公開，方便群眾辦事，接受群眾監督，建設服務型政府。轉變工作作風，求真務實，努力為群眾服務。

3、積極開展招商引資工作，實現“工業強鄉”的戰略目標。

4、加大項目實施力度。認真抓好和落實每一個項目的實施。繼續抓好基礎設施建設，改善群眾生產生活環境，提高群眾生活質量。改善**交通條件，積極抓好通村通組公路建設。

5、以群眾滿意為工作標準，積極開展計劃生育優質服務。

6、加大新型農村合作醫療，農村養老保險政策宣傳力度，提高群眾參合、參保積極性。

7、加強社會治安管理，切實維護社會安全穩定，保障安全生產，確保全鄉經濟社會和諧發展。

中共****鄉委員會 2012年1月13日

第五篇：關于中共蓮池鄉委員會工作報告的決議

關于中共蓮池鄉委員會工作報告的決議（草案）

(2011年3月7日中共蓮池鄉第九次會議通過)

中共蓮池鄉第九次代表大會于2011年3月6日至7日召開。出席大會的正式代表59人，鄉級各站（所）負責人、部分退休老干部、部分企業負責人列席會議。

會議由鄉黨委會主持。會議聽取、審議并一致同意李兆平同志代表中共蓮池鄉第八屆委員會所作的《堅定信心，搶抓機遇，奮力拼搏，努力開創蓮池經濟社會發展新局面》的工作報告。

大會充分肯定了五年以來鄉黨委的工作。一致認為，“十一五”以來的五年，鄉黨委在縣委的正確領導下，深入開展“云嶺先鋒工程”、學習實踐科學發展觀、保持共產黨員先進性教育、創先爭優等活動，團結并帶領全鄉各族干部群眾，總攬全局，緊緊圍繞富民強鄉的發展主題，堅持以經濟建設為中心、不斷優化產業規劃布局；不斷加大基礎設施建設力度；樹立以商招商的理念，加大招商力度；不斷加強社會各項事業建設和民主政治建設；不斷加強黨風廉政建設和黨員干部的教育管理；農村基層黨組織建設不斷呈現新亮點。

大會指出，“十一五”期間全鄉經濟社會發展目標得到全面完成，得益于目標的明確，“三個三”發展思路的清晰；得益于抓住財政增長、農民增收這一核心；得益于全鄉各族黨員干部群眾心往一處想，勁往一處使的團結干事、真抓實干的作風；得益于民主政治建設不斷得到鞏固，干群關系進一步密切，基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮。

協調發展，將人口自然增長率控制在6‰以內。要實現未來五年的工作目標，關鍵在黨，關鍵在黨員領導干部，我們必須以建高素質干部隊伍和加強農村基層組織建設為主線，積極創建“全州基層組織建設先進鄉”，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，深入開展創先爭優活動，不斷提高廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的能力，充分發揮領導班子在促一方發展、保一方平安中的核心領導作用；必須努力把基層黨組織建設成為推動科學發展、維護社會穩定、促進民族團結、帶領廣大群眾致富的堅強戰斗堡壘，為加快發展營造更加良好的社會環境。

會議號召，全鄉廣大黨員干部、各族群眾要更加緊密地團結起來，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在縣委的正確領導下，一如既往地保持昂揚向上的精神、開拓創新的銳氣、艱苦創業的作風、奮發圖強的干勁，全力推動蓮池經濟社會全面協調發展，進一步解放思想，銳意進取，真抓實干，為建設富裕美麗、民主開放、平安和諧新蓮池而努力奮斗！