第一篇：支農協議

通河縣中醫醫院

通河縣濃河衛生院

支農協議

根據哈爾濱市衛生局《關于進一步加強城市衛生技術人員支農服務工作的通知》的指示精神和《黑衛人發[2006]172號文件》的規定，凡晉升衛生系列中高級職稱人員必須符合文件的規定要求，必須完成規定的支農時間，從2 00 8年開始擬晉升主治醫師和副主任醫師人員要求累計支農時間為一年。我院積極響應并認真實施，以城鄉結合共謀發展，互相學習，共同提高技術水平為目標，從繼續加強和鞏固幫扶基層衛生工作成果為基礎，總結經驗，經雙方研討達成共識，特制定本協議：

甲方：通河縣中醫醫院

乙方：通河縣濃河鎮衛生院

一、甲方責任與義務

1、無償、定期按乙方臨床需要派遣醫師級以上衛生技術骨干人員協助其醫

療工作。

2、支農人員要服從乙方的領導和安排，遵守乙方的各項規章制度，完成乙

方交給的工作任務，工作認真負責，耐心指導下級人員的工作，做到共同研究 共同提高。

3、嚴格遵守職業道德，把好醫療質量關，合理檢查、合理用藥，減輕患者

負擔，嚴防醫療差錯和事故發生。

4、為乙方履行無償帶教義務，提供實習、進修便利條件。

5、在臨床醫療活動中履行首診負責制。

6、支農人員到乙方單位工作期間，工資及其待遇由甲方單位負責。

7、支農人員在乙方單位工作期間，如有漏崗、脫崗等現象，經查實甲方單

位有權扣發其工資及其相關待遇，乙方有權退回甲方支農人員。

二、乙方責任與義務

1、確保為甲方支農人員提供適當的工作環境和生活條件。

2、確保甲方支農人員的人身安全。

3、做好支農人員的綜合考評、考核和相關記錄。

4、負責支農人員工作期滿后的綜合鑒定。

5、對支農人員在支農期間的典型事例，乙方應及時與甲方溝通。

三、支農方式：輪換制、累計制

支農人員脫離本單位職務，持“支農管理手冊”到乙方醫院任職，期滿后經乙方考核合格后返回本單位。

時間期限：支農兩個月為一個周期，累計時間一年為期滿。

四、本協議未盡事宜可隨時補充，如有與國家有關政策相抵之處，按國家

政策執行。

五、本協議一式四份（甲方、乙方、市衛生局人事處、縣衛生局人事股各一份），從簽字之日起生效。

甲方：通河縣中醫醫院

簽字

蓋章

乙方：通河縣濃河鎮衛生院

簽字

蓋章

年月日

第二篇：“支農”工作總結

“支農〞工作的優質總結例文

篇一

光陰似箭、日月如梭，時間真是很快，轉瞬我到鎮江新區大港醫院參與支農工作已經有半年了，獲得了肯定成果，堅持以“三個代表〞重要思想為指導，緊緊圍繞“康復集團〞的進展大局，在新的工作崗位仔細開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。現總結如下：

一、加強政治業務學習，不斷進步自身素養

在醫院黨組的指導下，堅持以xx大精神以及“三個代表〞重要思想為指導，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，一切聽從醫院和科室的支配，樂觀參與醫院和科室進展的集體活動，努力完成醫院和科室布置的工作內容。樂觀參與醫院組織的深化學習理論科學進展觀學習活動、向先進人物學習和向白求恩同志典范學習。同時，堅持學以致用、用有所成的原那么，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者互相促進，共同進步。特殊是通過參與醫院組織的各項活動，比照先進找差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大進步。

二、仔細負責，做好醫療工作

“救死扶傷，治病救人〞是醫療工的職責所在，也是社會文明的重要組成局部。醫療工作、各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。在指導的關心和同志們的支持下，工作雖然獲得了肯定成果，但與其他同志相比還有差距，在今后工作中，要連續努力，克制缺乏，制造更加優異的工作成果。堅持“精益求精，一絲不茍〞的原那么，熱忱接待每一位患者，仔細對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了病人的好評。這半年共計接診患者上千人次，施行門診小手術200余人次。

三、堅持業務學習，開展科研工作

堅持業務學習不放松。堅持學習泌尿外科學理論討論的新成果，不斷汲取新的養分，促進自己業務程度的不斷進步，嚴格要求自己，在業余時間樂觀開展科研工作，查閱各種文獻，撰寫科研論著。

四、在支農工作中的體會

今年3月份在大港醫院聽了吳春容教授的一次講座，受益匪淺，使自己在思想上受到了一次不小的洗禮。如今的社會是一個“理念致勝〞的年月，醫院競爭策略是戰略，實行戰略轉移，增加內部競爭，建立公正有序的競爭機制，才有進展，才有進步。當然，我們要是想一下子更新大家的效勞理念和精神相貌并不是簡潔的事，也不是那么簡單的，需要全體職工的不懈努力才行，要我們自己轉變以往的一些不良習慣，一點點進步，一每天進步才行。在效勞、就診流程上，變被動為主動，要求導醫能主動上前詢問，問病人需要什么，要開展微笑效勞，為殘疾人、孕婦、行動不便的老年患者供給輪椅，代為掛號交費等，能免費供給。還有，如病人多時，可以加增效勞窗口，要盡可能簡化就診流程，縮短檢查時間，報告時間，削減就診環節。還有就是在急診大廳里掛置就診流程表，讓患者知道怎么看病，哪個在前，哪個在后，不鋪張看病時間，并要求護士主動上前引導，為急診的患者供給患者最想要的效勞。對于急診要住院的病人，要盡可能在門診把一些必需檢查的工程給做好，然后再把病人推動住院部，別到了住院部再作檢查，讓病人前后奔波，跑來跑去，鋪張精力和體力，還可能因為耽誤時間而貽誤病情，造成不必要的糾紛。還有，對于住院的、急診的病人，能提早、盡早發報告，讓他們那顆著急的心能及早得到勸慰。對于出院的病人，能實行真正意義上的隨訪，要增加

隨訪的人數及次數，并要主動上門理解病人愈后的狀況，要為病人答疑解難，幫助病人盡早康復。要抓住每一個病人的心，實行“一對一〞效勞，“一對多〞效勞，這樣才能讓病人感恩醫生，覺得我們醫生好，醫院好，抓住他們的心，讓他們在每次生病時都能第一個想到我們醫院，來我們醫院看病。

篇二

20xx年7月16日，經過崗前培訓后，我被抽調到縣農業局辦公室幫助工作，正式開頭了“三支一扶“中的支農工作。在半年繁忙而充實的工作中，我盡自己的力量和職責，熱忱地投入到農業工作中，順當地實現了從畢業到就業的過渡。在這半年當中，我學會了很多在學校里學不到的東西，得到了很大的熬煉，下面是半年來我的主要工作總結和感悟：

二、指導、同事關心，工作漸漸適應

剛到效勞地始興時，單位指導非常重視我們參與“三支一扶“的高校生，為我們供給了宿舍，并為我們聯絡了有職工飯堂的單位，解決了我們生活中兩個大問題。在剛開頭工作的那段時間，我對單位里的工作和始興的農村狀況還不熟識，同事們下鄉工作時會常常帶上我一起去，讓我可以在短短的時間內就熟識了很多鄉鎮和村落，在開展工作時順當多了。

三、工作充實，力量漸漸進步

當漸漸地適應了當地的工作生活環境后，我的工作由“磨合期“進入到了“成熟期“。我的日常工作主要是負責完成局秘書股的材料以及幫助完成各項事務。平常股室的工作都比擬繁雜，接觸面廣，我在這半年里參與了很多項重要的工作和大型的活動。在這些活動中，讓我懂得了要做好農業農村工作至少要具備以下幾點：一是要多請教、多學習。作為以農夫為效勞對象的單位，農業局是最常常與農夫打交道的部門。農夫群眾文化程度仍舊不是很高，與他們打交道時不但要有急躁，更要抓緊時間把握當地的語言。例如，一開頭，在平常接待中，總是我聽不懂他們的客家話，他們聽不懂我的一般話，解釋半天，也解決不了問題。等我找來老同志幫助時，往往他們只要簡潔幾句就能讓來訪的農夫滿足得直點頭了。之后，我只要有空都會去各個股室“竄門“，向同事們學習做人、做事，他們也很愿意向我介紹各種鄉風民俗和教我講當地的客家話，半年下來收獲不少。二是態度要熱忱。在很多人眼中，政府部門都是“門難進、臉難看、事難辦“地方，但不予群眾便利就是不予自己便利，“金杯銀杯不如百姓的口碑“，所以，每當有群眾要上門辦事時，我都會換個角度把自己當成是一個求助者，就會盡心盡力為群眾解決問題。有時候一個微笑、一句“你好“和一杯熱茶都是與群眾溝通的橋梁。三是工作要細心，辦事要敏捷、高效。農村基層的工作繁多簡單，稍不留心就會很簡單出錯，有時候一個數字出錯整份材料就得重來。出錯之后要汲取教訓，把握簡單出錯的地方，以后不在同一地方出錯。以前我常常聽說政府機關工作效率低下，但我來到農業局工作后，覺察單位的工作效率還是挺高的。工作人員都仔細負責，就是有時候完全根據規定辦事，執行起來就有點死板，不夠敏捷了。有時候做事多動動腦子，敏捷一點，調動起雙方的樂觀性，大家互相協作起來工作，必將到達事半功倍的效果。

四、連續努力，爭取在效勞期間做出優秀成果

在這半年的效勞期間，我幫助單位順當完成了許多工作，得到了指導和同事的認可，自己也在工作當中得到了熬煉，思想比以前更加成熟了，眼界思維也開闊了，想問題辦事情也更加客觀理性；在始興半年里，我對始興這個山清水秀、民風淳樸的漂亮的地方產生了深沉的感情，始興縣近年來的經濟進展越來越快，我對始興的將來布滿了盼望，也更堅決了自己連續做好“三支一扶“工作、爭取做出優秀成果的信念。同時也盼望國家、省、市有關部門進一步完善“三支一扶“的各項配套政策，解決“三支一扶“志愿者的后顧之憂，引進更多優秀的高校生到人民最需要的地方中去，為祖國社會的進展奉獻出自己的力氣！

第三篇：支農工作總結

支農工作總結

×××成立了×××基地，我們 “支農五人組”在這個平臺既是有一些文化的知識分子，又是實踐經驗嚴重缺乏的初學者；既是舉辦培訓的工作人員，又是需要接受培訓的學員；既需要接受理論基礎知識培養，又需要體驗農村的生活經驗。多重的身份和責任對我們來說既是機遇也是挑戰，但讓我們欣喜的是，通過一年多的磨礪，我們這支“支農小組” 不僅在專業的農科知識學習、實踐上取得了巨大進步，還培養起了我們彼此之間強大的團隊意識與合作精神，在個人修養方面也有意外的收獲。

2011年，我們在“支農”崗位上已經不再是新人了，在領導的悉心幫助下，對烏蘭察布市勞動就業訓練中心的工作已經由陌生轉向熟悉，對工作中出現的調動和調整，能快速的適應，也取得了多方面的成績，現將2011年的具體工作總結如下：

一、辦公室文職工作

1、項目申報 ①國家級項目

2011年，烏蘭察布市星火計劃項目總課題《內蒙古陰山北麓×××》，下設5個子課題，分別是《×××基地建設》、《×××研究與集成》、《×××技術研發與熟化》、《×××常見病蟲害特效防治技術示范與應用》、《×××生產技術開發及產業化》。其中我參與草擬《×××常見病蟲害特效防治技術示范與應用》

和《×××生產技術開發及產業化》，并負責上傳至×××網站。

②內蒙古自治區項目

2011年，參與上報的自治區項目有《×××》和《×××》，負責項目申報書的草擬和上傳至×××網站。

③附件準備

各項目涉及的附件，一是相關證件的掃描件，如企業法人營業執照、組織機構代碼證、項目負責人相關證件以及政府部門相關政策文件掃描等等；二是掃描件轉換格式編輯word文本，文檔大小根據具體上傳要求進行調整；三是附件上傳。

2、匯報材料

主要包括《×××》、《×××》、《×××》等等。

3、其它文職工作

①生產典型事件的資料記錄和文字整理，如病害的起因、發展、處理措施、處理效果；農業技術的總結工作，一是機械化育苗的相關知識；二是烏蘭察布市常見蔬菜的栽培技術，如甘藍、胡蘿卜、南瓜、甜玉米、西芹、圓蔥等；三是病蟲害特效防治方法；四是作物施肥，如生物有機肥的使用，二氧化碳氣肥的釋放，常用微量元素的追肥等。

②為效果圖公司提供基礎材料，制作宣傳展板、墻體掛字、沙盤等。

③其它文字材料編寫。

二、基地培訓工作

1、×××培訓

配合×××完成各項工作，提供必要的表格及材料，共同完成報到登記、教材發放、課前簽到等工作。

2、×××培訓

主要工作包括學習材料的準備、學員報到登記、課前簽到等，同時協調培訓之外的日常工作內容。

3、其它培訓

針對生產中出現的問題，如病蟲害控制等，臨時召開的推廣培訓會，負責會場安排，材料準備等工作。

三、其他工作

一是辦公室日常接待、文件收發；二是各項會議的準備工作以及必要的信息記錄；三是文件日常整理工作；四是為來訪人員進行必要的解說介紹。

總之，我能成為“三支一扶”的一員，為今后的發展奠定了基礎，不管我在那個崗位工作，我都將更加完善工作方法、端正工作態度，不斷學習充實自己，為新農村建設貢獻自己全部的力量。

趙

娜

二零一一年十二月二十一日

第四篇：支農工作總結

第四季度工作總結

在支農工作中以農業增效、農民增收、農村面貌改變為目標，抓好農業產前、產中、產后服務。圍繞在村支兩委全年的工作計劃的前題下開展工作。在平常的工作中，本人立足“扎根于基層，服務于農民”，為規劃農戶實現了“萬元增收”。為促進該社區經濟發展盡力工作。現將工作情況總結如下:

一、工作開展情況

本人繼續走群眾路線，召開了村、組干部會和走訪不同年齡層次黨員、村民代表；走訪慰問了本村困難戶，了解他們在生產、生活中存在的困難，傾聽他們對本村經濟發展的意見和建議。本人與村干部一道，以農戶“萬元增收”為契機，逐戶落實規劃的項目，以蠶桑生產、烤煙生產、生豬養殖、林下養殖等為重點。在蠶桑生產方面；抓好桑園的大田管理和養殖期間的技術指導，達到了單產增加，提高了養殖效益；在生豬養殖上以李傳凈等生豬養殖大戶為示范，帶動全村的養殖規模，引導廣大農戶切實轉變養殖觀念，在品種選擇與品種改良上進行培訓，通過培訓，使養殖戶能正確掌握生豬市場行情，增強養殖戶的信心，全面提升了生豬養殖水平，使廣大養殖戶增收；在烤煙生產上，大力宣傳科技興煙，在今年取得成績的情況下發動群眾多種，為明年的烤煙

發展打下了堅實的基礎。通過以上產業培訓，做到了一戶一人掌握致富技能，一戶一人明確發展思路，為今后的增收發展奠定了有效的基礎。

二、出勤情況

嚴格按照“萬名專業技術人員支農”行動的管理要求：做到了“不遲到、不早退、不缺席、不曠工”；嚴格執行上級主管部門和鎮黨委政府制定的關于“三支”人員的上下班制度。具體出勤情況為：6月份出勤26天，7月份出勤25天，8月份出勤28天。共出勤79天。

第五篇：2011支農工作總結

2011年工作總結

天祝縣人民醫院支農隊員郭錦

今年全國衛生系統繼續深化改革的一年，在2011年，本人熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，認真學習深切領會黨的路線方針政策，遵紀守法，積極參加了“萬名醫師對口支援農村衛生活動”，被分配至天祝縣人民醫院外一科工作。得到了院領導和各位同仁的照顧，在吃住工作方面提供了良好的條件，本人深受感動，在此深表感謝！本著“一切以病人為中心，一切為了病人”的服務宗旨，較好的完成了下鄉支農的各項護理工作，現將2011年工作總結如下：

本人在工作期間遵守醫院及支農隊員的規章制度，出勤率100%，無違法違紀發生，尤其在醫院“5.13”突發事件中，全力以赴加班加點地進行傷員的救治，使得住院的49名患者除2名患者轉院，其余均治愈或者好轉出院，在氣管插管和危重患者護理中發揮了積極的作用，得到同仁的認可。積極貫徹落實院領導提出的“提高治愈率、降低致殘率”的思想，做出了自己最大的努力，每日行護理查房三次，分別為早、下午、晚上陪同主管護理的索院長及一起參加支農的隊員對患者行細致全面的查房，尤其是危重患者親自護理，吸痰、翻身、心理護理、功能鍛煉、健康教育等等，并召開公休座談會一次，積極編寫“胸腰椎及四肢骨折患者的健康指

導材料”，指導患者、家屬做好健康教育，做好心理護理，使患者及家屬情緒穩定。積極進行康復指導，使家屬及患者積極配合功能鍛煉，在促進康復工作中做出了自己積極的努力，得到了患者及患者家屬得到認可，受到了院領導和各位同仁的一致好評！

在支農工作期間，本人學習了很多，也感受到天祝縣人民醫院全院上下一心把中作重點放在患者身上，真正體現了“患者至上”，“一切以患者為中心的思想”，比如在“5.13”中，全院上下團結一心，積極進行傷員的救治，在很短的時間內做好突發事件的應急準備工作，迅速建立監護病房，抽調急救小組等等，各項工作有條不紊地進行。在突發事件面前，天祝縣人民醫院的團隊精神得到了充分的發揮，醫院的凝聚力很強，使得我深受感觸，為他們這種一心為患者，為臨床服務的思想和精神敬佩！感動！對我以后的工作也產生巨大的影響！

在2011年，在外二科工作期間，指導參加護理查房，指導參與危重患者的搶救工作，協助護士長做好病房管理工作，在實施優質護理服務方面不斷改進，人人行動，把時間還給患者，做好各項基礎護理工作，護士長總負責，責任組長根據患者疾病、對疾病的認知水平、心理問題等做好各項治療護理工作，及時與患者溝通，解決患者的合理需要，并將相關疾病預防、康復等知識宣教給患者及家屬，使得患者

積極配合治療，促進康復，得到患者的好評，在上級領導的檢查中得到肯定！在“三好一滿意”活動中，協助護士長完善相關規章制度，完善各類應急預案，使得科室的護理工作得到持續改進！

在2011年，向醫院護理工作提出合理化建議，其中抗生素的間隔輸注時間按小時計算，危急值報告制度的制定，護理文件的書寫的注意事項等方面的建議得到醫院的采納。6月份在全院講課一次，講課內容為“ICU人工氣道非計劃拔管的原因分析及護理對策”，針對臨床工作中的實際，對人工氣道非計劃拔管的原因進行了分析，對存在的問題提出防范措施。講解了有效的氣管插管固定，正確的呼吸機管道固定，合適的插管深度和型號，根據病情及早拔管等，以及計劃外拔管的處理等。最后就一些相關問題進行探討，課件交護理部。在科室內每月講課2—4次，內容主要為護理文件的書寫、意識障礙的判斷及書寫、心衰的護理、呼吸衰竭的護理、吸痰的注意事項等，尤其是“頸外靜脈套管針的留臵方法”，受到科室護士長及同仁的好評，此方法適用于搶救低血容量休克、四肢血管條件差等患者。

在2011年，雖然武威去天祝的路很不好走，但是天祝人民熱情好客，謙虛好學的精神深深打動了我，也影響了我，尤其是在工作中一絲不茍的工作態度，精神飽滿的工作熱情，良好的儀容及整潔的儀表都給我們及前來檢查學習的領

導留下了很深的影響和好評。護士在上班期間不時在忙碌的工作就是拿著專業書本在學習，其學習氣氛之濃是我之前在別的醫院多沒有見到的，在醫院工作期間，我受益匪淺，豐富了我的人生，鍛煉了我的意志，增長了我的閱歷，對我以后的成長和工作將帶來很大的幫助。

在今后的工作中我要更加努力，將以踏實的作風繼續做好各項工作，以無私的奉獻精神做好本職工作，更好地為患者服務！