第一篇：攝影部規章制度(草擬)

攝影部規章制度(草擬)

一、攝影師職責

1、攝影師每天上班之前主動跟化妝師、客人進行溝通，了解客人喜歡的風格

2、拍攝之前檢查設備（相機、燈、電池….）

3、攝影師拍完照片及時存檔【重要 切記 切記】

4、每天下班之前檢查當天拍攝的照片是否保存 是否有遺漏

二、攝影助理職責

1、上班首先到前臺查閱當天攝控流程表 拍攝之前半個小時開好空調（天冷或天熱）

2、客人化妝過程中看客人穿什么禮服 提前放好背景 需實景拍攝及時布景

3、拍攝過程中幫助攝影師引導客人 注意拍照時的細節（如動作不到位及時糾正 拋紗 反光板 穿幫…）

4、攝完成將客人送至化妝部交接到禮服師手上

5、攝完成及時關閉影棚所有電源，打掃影棚衛生 道具歸位

6、沒有拍照攝影助理未經允許一律不得私自外出 留攝影部學習攝影 后期知識…

三、攝影部每周一攝影師輪流負責培訓攝助

四、每月底攝影部組織一次看片技術交流、總結會議

五、攝影部所有員工必須一律遵守公司的各項規章制度

攝影部

第二篇：物流部規章制度及行為規范(草擬)

河北****有限公司 物流部規章制度及行為規范

根據堅決落實科學發展觀的要求和堅持嚴管理、抓服務、創效益、求發展的總體工作思路，進一步建立穩定、高素質的員工團隊，從而形成高效、富有活力的經營體系，經公司研究，制定了《河北****物流部規章制度及行為規范》。現予以下發，請嚴格遵照執行：

物流服務部員工考勤制度

一、出勤時間

公司實行每周六天工作制，員工正常上班時間為：

1、5月1日—9月30日

上午：8：30--12：00 下午：14：00—17：302、10月1日—次年4月30日

上午：8：30—12：00 下午13：30—17：00 自覺簽到，凡每月無故不簽到或遲到超過3次（含3次）經公司開會研究可予以辭退。

二、請假規定

1、員工請假兩天以內（含兩天），由部門經理核準。

2、員工請假三天以上（含三天）五天以下（含五天），由主管副總批準。

3、部門經理請假兩天以內（含兩天）由主管副總批準，請假三 1

天以上（含三天）報總經理批準。

4、病假、工傷假根據醫療機構出具的證明由個人或部門填報，行政財務部審核報總經理批準。

5、婚假須提前10個工作日申請，喪葬假即日申請，行政財務部審核、總經理核準后生效。

6、一個月內累計請事假1日、病假3日不扣發工資；超過1日或3日，按實際請假天數扣發工資；事假超過5日停發當月津貼、補貼及福利；一年中連續3個月事假累計超過5日，扣發當年年終資金。

7、國家法定假日按國家規定執行，公司安排員工休假。

8、特殊崗位員工，因工種不同、工作時間不確定而形成部分占用員工休息時間的，公司發放特殊崗位補助200-300元現金。

3、銷假

請假到時間后，自動消假；如提前上班，需通知行政財務部銷假。

物流服務部人員崗位職責

一、物流服務部職責：

1、負責物流業務市場的調研、開發工作。包括客戶信息的搜集、接待、談判、簽約。

2、根據客戶需求制定物流服務計劃，并組織各崗位人員實施。

3、負責進園車輛的外觀檢查及貨物的落地、分揀、裝卸工作。

4、負責損壞、遺失貨物的處理及賠償工作。

5、負責配送車輛的評價、選擇、管理及配送計劃的制定和實施。

6、負責各類業務相關票據的開具、審核、存檔、統計、對帳工作。

7、負責物流服務基礎設施和工作環境的管理，確保物流服務工作正常運轉。

8、負責與業務客戶的日常溝通、回訪和維護，不斷提升物流服務水平和質量，確保客戶滿意。

9、負責到站貨物的提、送業務的通知及辦理工作。確保貨物安全、快捷的到達客戶手中。

10、負責收貨業務的辦理、貨物檢驗工作。

11、配合財務部門的收、支款工作及與其它相關部門的銜接。

12、確保各崗位的最優組合，因勢利導、優化組合。

13、負責本部門員工的學習與培訓，不斷提高員工的個人素質和業務能力。

14、完成領導交辦的其它工作。

二、物流服務部經理

1、全面負責物流業務，確保物流體系的正常運作。

2、負責審批物流配送計劃。

3、負責監督物流服務所需基礎設施和工作環境的管理，確保滿足服務需求。

4、確保各類服務作業流程得到正確執行。

5、負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行作業。

6、控制物流業務成本以符合公司目標。

7、協調物流供應商保障貨物及時送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

8、負責部門的安全事故，杜絕人為事故，把一般事故率降到最低。

9、安排、組織并調動整個團隊實現公司下達的目標和任務。

10、確保物流服務部各崗位的最優組合，因勢利導、優化組合。

11、負責本部門員工的學習與培訓，不斷提高員工的個人素質和業務能力。

12、對本部門員工的提職、轉崗、辭退等事宜，提出合理化建議。

13、完成領導交辦的其他工作。

三、場站管理室（主任）

1、組織、指導有關貨物的現場裝卸分揀、以及配送。

2、評價及選擇最佳送貨路線及方式。

3、檢查丟失及損壞情況，并及時進行處理。

4、評價送貨員服務質量、及時性。

5、提出運輸工具及方法的建議。

6、工作相關事宜及時向部門經理匯報、溝通。

7、及時與業務室溝通，保障業務室對客戶服務承諾的落實。

8、熟悉園區貨物擺放位置，確保貨物在我園區內不錯亂、不破損、不遺失。

9、制定并實施各工種管理方法，分析利、弊，匯總效果。

10、完成領導交辦的其他工作。

四、場站管理室（裝卸工）

1、負責進出站貨物的裝卸、搬運、碼放、分揀工作。

2、負責叉車的使用及維護工作。

3、負責進園車輛的接站、外觀檢查及交接工作。

4、完成領導交辦的其它工作。

五、場站管理室（分揀員）

1、負責貨物的分揀工作。

2、負責對裝卸工在裝卸及分揀工作中的監督與指導工作。

3、負責進園車輛的接站、外觀檢查及交接工作的把關。

4、完成領導交辦的其它工作。

六、場站管理室（調度員）

1、負責外包配送車輛的信息搜集、優劣評價、車輛選擇及合同存檔工作。

2、負責配送車輛的調配及日常管理工作。

3、督促配送司機做好車輛的日常維護和安全檢查工作，保障配送工作順利進行。

4、確保配送工作實施的合理化、科學化、利潤最大化。

5、確保配送貨物裝車數量、貨物名稱及目的地無誤差，核實運單填寫內容。

6、隨時掌握市場配送價格的漲跌情況，并與配送司機議價、定價，降低配送成本，優質完成貨物配送任務。

7、完成領導交辦的其它工作。

七、物流業務室（主任）

1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行工作指令。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責。

3、做好與場站管理室的溝通與協調，確保物流服務質量，及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽。

4、負責市場預測和調研，根據市場需求為公司及時調整經營策略，提供依據，不斷拓寬業務渠道，提高公司物流業務在市場上的占有率。

5、根據公司長期發展經營目標，根據客戶特性制訂相應可行的物流方案。

6、全面調動業務員的積極性，建立完善的業務網絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經常保持與其他部門之間的聯系，及時組織運輸等作業。

7、及時了解有關服務工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實掌 6

握客戶真正需求，及時調整物流方案，提升用戶滿意度。

8、制定公司中、長期市場開發計劃。9、完成領導交辦的其他工作。

八、物流業務室（業務員）

1、業務人員應盡最大努力通過各種渠道搜集客戶資料。

2、不得抄襲他人的客戶聯系資料，不得將其他業務人員管轄的客戶據為己有。

3、對來訪客戶一視同仁，積極熱情的接待。

4、對于有意向合作的客戶，整理客戶信息，將有關客戶的詳細資料上報部門。

5、要主動與客戶取得聯系，向客戶及時發送公司信息，做好記錄并保持聯系，必要時上門拜訪。

6、做好客戶回訪和維護，及時反饋客戶意見。

7、完成領導交辦的其他工作

九、票據業務室（主任）

1、負責監督進出站貨物各類票據的開具、核查、登記及統計工作的實施。

2、做好各類票據及收支數據的統計、上報審核工作。

3、做好客服與票務員之間的工作協調，保障工作順利有序進行。

4、配合財務人員的收、支款工作。

5、負責對出園車輛的把關，核查載貨情況，審核無誤，開具“出門證”。

6、完成領導交辦的其他工作。

十、票據業務室（票務）

1、負責、收貨、驗貨、運單填寫打印工作。

2、負責客戶提貨、送貨業務的辦理，配合財務室出納做好現金收取工作。

3、負責“配送貨物隨車清單”的開具。

4、負責配送車輛“出門證”的開具工作。

5、負責裝車隨貨清單的打印工作。

5、建立健全票據管理及存檔制度。

7、按規定時間上報各種報表，并負責與客戶間的統計、對帳工作。

8、負責日收款項與匯總表上交財務。

9、完成領導交辦的其他工作。

十一、票據業務室（客服）

1、堅持“以人為本、用戶第一”的服務宗旨，滿腔熱情，微笑服務，辦事認真，講求質量，提高效率，不推諉搪塞。

2、認真接受用戶投訴，詳細記錄，及時將情況通知相關單位及部門領導，并將處理結果及時反饋給用戶。

3、保持跟場站管理室和場站業務室的良好溝通，不斷提高客服的服務水平、服務質量。

4、負責各業務臺賬的登記工作。

5、負責收貨運單的核對，信息反饋工作。

6、負責與物流公司的溝通及“到貨運單”的接收、核對工作。7負責到站自提、配送貨物的電話通知工作。

8、完成領導交辦的其他任務。

物流服務部員工“過錯”管理辦法

各崗位人員因個人原因造成公司經濟損失的由責任人原價賠償，情節惡劣者公司有權與責任人解除勞動合同。“過錯”月累計超過三次的予以辭退。

一、裝卸工

1、人為操作不當造成貨物損壞的照價賠償。

2、未按公司裝卸及碼放規章作業（下重上輕，下大上小）造成貨物損壞的。發生一次記“過錯”一次。

3、故意損壞及盜竊貨物的，由責任人照價賠償，情節惡劣的直接解除勞動合同，情節極其惡劣的給公司造成重大經濟或名譽損失的，公司有權追究其刑事責任。

二、分揀員

由于工作失誤造成貨物錯分、串貨的。發生一次記“過錯”一次。

三、調度員

1、不按公司規定時限和客戶要求時間配送以及造成貨物長時間滯留而導致客戶投訴的。發生一次記“過錯”一次。

2、由于監管不力而導致錯裝、錯送的。發生一次記“過錯”一次。

3、車輛進站時沒有做好車輛外觀檢查的、貨物外觀有明顯損壞而未發現的。發生一次記“過錯”一次。

四、票務員

1、由于工作疏忽未認真核實提貨人信息而造成冒提、騙提的。發生一次記“過錯”一次，并承擔損失賠償。

2、造成單據丟失無法進行結算的。發生一次記“過錯”一次。

3、與客戶發生爭吵，造成客戶投訴的。發生一次記“過錯”一次。

五、客服

1、貨物落地分揀完畢后因通知不及時而造成客戶投訴的。發生一次記“過錯”一次。

2、與客戶發生爭吵，造成客戶投訴的。發生一次記“過錯”一次。

各崗位人員本著客戶至上的原則做好本職工作，嚴格遵守物流服務部的各項管理規定，為客戶提供優質、滿意的物流服務，嚴禁出現與客戶發生口角或者言語不禮貌的行為，工作精益求精，齊心協力把智得做強做大，共同邁向成功。

物流服務部 2011年12月8日

第三篇：攝影部規章制度

攝影部規章制度

一、1.2.3.4.二、1.攝影師職責 攝影師上班之前主動跟化妝師、客人進行溝通、了解客人喜歡什么風格 拍攝前檢查設備（相機、燈、電池。。）攝影師拍完一套存一套片子 拍攝完檢查片子 攝影助理職責 上班首先看攝影控表客人到了沒，拍攝之前先開好空調（天冷或天熱），拿好相機 檢查相機

2.客人化妝過程中看客人穿什么衣服問攝影師換什么場景，試好光線

3.拍攝完送客人到禮服部交接給禮服師

4.拍攝完關影室燈電影

5.拍攝完打掃影棚，燈、道具歸位

6.沒拍照一律待在數碼部

7.請事假需提前一天通知主管，不得無故曠工

三、上班時間一律不準玩手機，手機一律調為靜音

四、攝影部每周一攝影師輪流負責培訓助理

五、每月底攝影部技術交流會、總結會議

六、７． 請假：

本公司同仁如不能按規定出勤時，需覓妥職務代理人代理其職務且經主管核準申請經理

批準，方可請假，但節假日一率不準請假和批準。公司所有員工未經公司批準一律不準

累計休假。

８． 臨時請假：

a． 在工作時間臨時請假，由主管控制核準申請經理批準后經準假。

b． 若上班前需臨時請假則需提前一小時，向主管部門負責人請假申請經理批準。９． 事假：因事必須親自處理時，得于前一日請假，請假一日由主管報經理核準，二

日以上由公司經理核準，所請的事假根據公司的需要優先以補班償還，否則扣原薪水的一倍。

１０． 病假：因病不能工作時，應向主管請假，請經理二日及二日以上需具備醫生證

明，所請之假根據公司需要優先以加班償還，否則扣原薪水的一倍七、三）化妝部、攝影部

1．做好工作場所的衛生整理，把各項器具擺放到位，做好一切準備工作。

2．積極和客人或門市部溝通，充分掌握客人喜好，盡可能完美地完成攝影化妝工作。

3．工作完成后，一絲不茍地整理工作場所，工具擺放到位，切斷電源等。

第四篇：攝影部規章制度

攝影部規章制度

攝影部規章制度1

1、遵守公司作息制度，上班必須提前5分鐘打卡，不得遲到、早退（如遲到或早退按每次10元計算.全勤獎扣除）檢查個人的儀表，應做到儀表整潔、佩帶工號牌。

2、每日打完卡之后，不得無故擅離崗位，攝影部人員要對拍攝器材進行保養。并且要測試當天要用的器材，確認無誤。

3、任何攝影部人員未經主管批準不可擅自離崗，有特殊原因，須經主管簽字，方可調休，上班時間不允許無故竄崗（到大廳除外）。

4、嚴禁攝影部人員在上班時間互相嘻笑、打鬧，大聲討論講話；嚴禁攝影部人員上班時間坐在沙發上，看電視，吃東西、下棋或其他賭博性行為。

5、攝影部人員上班時間要用文明語言待客不準講臟話。

6、不準在工作區內抽煙，并且要督促客人要到抽煙區抽煙。違者罰款50元一次。

7、攝影棚里的物品要按用途規類，并且擺放整齊。時時要保持攝影棚干凈。

8、不許隨便帶不相干人進入攝影棚。

9、攝影師要維持相機清潔、保養，保管好自己的相機，不許亂放，如因攝影師造成的損失由攝影師承擔。

10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此種情況要嚴懲。

11、攝影部所有攝影器材及儲存卡使用和管理由當棚攝影師全權負責，若有損壞、故障、等必須在當日內將原因及時上報主管。

12、攝影部人員必須在前一天下班之前到門市了解當天拍照客人的數量套系等情況。每天必須召開晨會。

13、在客人進棚10分鐘之前開空調。在沒有客人拍照時，不準私自打開空調。拍完后立既把燈關掉。（如發現違反以上規定者每次扣20元）

14、助理負責帶領拍照新人進入攝影棚，并檢查新娘、新郎的服裝，新娘的裝面，造型有無穿邦，并進行溝通。

15、客人進棚后，要喊“歡迎光臨！”或“您好！”要微笑服務，禮貌熱情接待顧客，主動問好，注意文明用語。及時與顧客交流購通，耐心地了解顧客喜好及要求。

16、主管必須每天早上安排好自己的部門工作。

17、攝影師要服從部門領導的統一安排，不得搶拍，拒拍和挑選拍攝客人（客人指定例外）。客人沒拍完之前，攝影師一律不能提前走，如要下班必須向部門經理匯報,并和客人溝通好。

18、攝影師要為顧客盡力服務，必須用心拍攝每一張照片，為顧客找最佳角度。要求攝影師在工作中不斷創新，創新的幅度約為20%。客人對拍攝照片滿意度高增加后期消費攝影師可額外領取1%的獎金。（如開發出新主題或新景點客人接受率高形成市場每主題獎200元。）

19、攝影助理在工作時在攝影師的要求下及時調整背景、燈具及用具。調節顧客拍照的整個過程氣氛的調節。并注意燈光，有無穿邦等細節方面的檢查。

20、每拍完一套衣服后，要把顧客送到化妝助理手上，并為顧客開門，關門，不得讓顧客獨自離開。（如有反之，每次10元）。

21、道具使用完后攝影助理要及時將其放回原處，不得亂丟，每拍一組照片都要及時導入電腦，并做備份。丟了照片按客人所要求賠償比例負責損失的50%并第一時間上報部門經理。工作完畢后，及時關掉所有電源，收好攝影器材。并在記錄單上登記好并及時將照片導入電腦里。（如發現違反以上規定者每次扣50元）

22、每日下班之前，攝影部人員要將棚內所有道具排列整齊好，捧花細心整理好并做好衛生的清理（如發現有未做完工作就下班者，每次罰20元）。

1

23、最后一批下班的人員應關好窗戶，鎖門，關燈。（如發現違反以上規定者每次扣10元）

24、與門市，設計部交接的單子沒人簽字，每次扣10元。

25、攝影部任何人員不得拷貝客人的照片做其它用處，如發現者罰200元。并承擔相應的法律責任。

26、每一套照片要求是同一對顧客的照片，如一套照片里有其他顧客的照片應及時叫管理人員進行刪除（選片單上注明）不注明每次罰50元（如有注出看其情況罰5元）。

27、如參與選片時，選片人必須認真，仔細的填寫好每項要求，如因號碼寫錯尺寸寫錯等原因而發生錯誤及損失的`由選片人全部負責其損失。

28、攝影師有空要到門市協助選片，協助門市部處理客戶的特殊性拍照要求。并做一些專業性幫助。

29、攝影部人員遵守各項規章制度，講文明禮貌，工作積極主動，配合主管的工作安排，具有強烈的責任感和服務意識。

30、主管要安排攝影部的一切日常事務，督促員工的日常工作，如由發生上述任何罰款的主管也將負連帶責任。

31、主管要每一星期在本部門召開一次會議，虛心聽取員工意見和建議，及時傳達上級指示，要做好上情下達，下情上達工作。不參加會議者每次扣50元。

32、必須遵循“開單作業制”，如要刻盤、沖洗照片必須要把單子交給電腦部。

33、攝影部出現問題，如助理出現問題，攝影師與助理各承擔一半責任。

34、主管看工作情況可以每天按排值班人員值班。

35、經考核能夠遵守以上的各項規章制度并且出色地完成每項工作的，獎100元。

攝影部規章制度2

一、規章制度：

1.要換制服儀表整潔。

2.影棚的衛生及設備器材的保養。

3.檢查當日的拍照對數，加以安排使攝影順暢。

4.主動與顧客溝通，了解顧客喜好，確保相片質量。

5.拍攝過程中態度熱情，耐心，對顧客提出的要求盡量滿足。

6.拍攝完畢，須親自將顧客送出影棚，運用一手交一手服務跟著走。

7.不得在背后嘲笑議論顧客。

8.服從上級安排、調整。

9.對專業技術要精益求精。

10.配合門市，幫助門市定單、選片。

11.必須記住客人姓名，并直呼其名。

二、技術處罰：

1．凡因攝影技術問題引起重拍，每套服裝罰扣50元。

2．凡一個月出現3次重拍，攝影師再行政處罰300元，并降級處理。

3．凡被客人口頭或書面投訴1次，經公司核實后，行政處罰50元。

4．凡一個月被投訴3次，行政處罰500元，并立即停機。

三、技術考核、定級辦法：

1．公司每年一月、七月進行一次技術考核，按照考核結果對攝影師

進行技術重新定級。

2．現有的攝影師和想成為攝影師的助理屆時都可以報名參加。

3．模特由公司確定，體現考核的公平性。

4．評委由各部門主管、化妝部及門市部等組成，體現考核的公開性。

5．考核采取積分制，為了體現公正性，評分時將去掉一個最高分，一個最低分，然后取中間分的總和。

攝影部規章制度3

1、每日打卡上班后，助理應就所安排責任區進行整理打掃。如未按時打卡點名者，依公司制度遲到論處。

2、攝影助理應嚴格遵守并按主管、組長的指示行事，尊重比自己資深的員工，不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經允許，嚴禁動相機等設備，如有違背者記過，重者呈報上級予以開除。

3、攝影助理未經允許，不得私自外出。外出為公司辦事，應速去速回。如遇要事或身體不適應向主管請假，否則一律按曠工論，按公司請假制度執行。

4、攝影中每人須有其職位代理人，如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。愛護公物，如有破損按情況處理。

5、攝影助理每日拍照時，須事先將燈光背景準備齊全，并于新人化妝、造型完畢時，帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴禁接聽私人電話。

6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止，應避免制造出引起新人不快或不滿的情緒，影響攝影效果和進度。

7、攝影助理在公司應嚴格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求，注意本身之品德操守，潔身自愛。嚴禁亂扔垃圾亂吐痰。

8、攝影助理穿著公司規定之服裝和黑皮鞋。

9、攝影助理于上班拍照期間，應遵守公司規定，并不得和上級發生爭執爭吵，違者按公司制度論。

10、攝影助理于公司任用期間內，如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時，公司有權立即予以開除并視情節嚴重性保留法律追述權。

11、如有任何問題，請寫報告并上交至組長，如組長解決不了，再呈報更上一級處理。

12、攝影助理于學習階段未經允許，嚴禁對相機、燈光或一切攝影相關物品，私自挪用和拍攝，違者章程法論。

13、攝影助理應于上班后，應就攝影棚燈光、音響、空調等攝影棚物品，予以檢查整理，并適時修理和維護。

14、攝影助理于用餐時間，應以拍照為重，如遇拍照應順延用餐時間，而且用餐不得多于三人同時用餐。

15、本公司攝影部沿中國固有論理思想，全體人員應敬老尊賢，長幼有序，資深人員須以身作則，勿欺壓資淺攝助，對資淺人員的越軌舉動應予以適當的教導和規勸，資淺人員應聽從資深人員的教導。

16、本規章制度為公司規章之輔助制度，如本規章與公司之規章制度相抵時，以公司的規章為準。

攝影部規章制度4

1)上班前，先把個人事情做完（含吃早餐、穿制服）再打卡；下班前，完成職責工作再打卡，違犯罰50元；

2)統一使用藝名稱呼對方，攝影師、化妝師，在藝名后加上“老師”（例：啊言啊老師）

3)嚴禁在工作范圍內喧嘩、嬉戲、奔跑，嚴禁同事間隔遠對話；

4)正確佩戴工作牌，統一穿制服，要求制服干凈、整潔??

5)坐姿、站姿要規范，禁止顫腿、抖動、東張西望，面露怪異表情；

6)禁止非工作性質的議論客人；

7)工作人員帶客人參觀、要大聲喊：“歡迎光臨”！在場的工作人員要回應：“歡迎您到愛尚！”；

8)遇見顧客在公司范圍使用照相器材，非吸煙區內吸煙應立即制止；

9)微笑服務，包括對客人、同事，及時問候，照顧無同事陪伴的客人；

10)工作時間內不允許打私人電話，違犯罰50元；

11)統一使用公司的消費價格表，不得隨意亂報價，禁止超越本人的優惠權限；，

12)凡下班后或休假期間嚴禁手機關機；保持影場的整潔、干凈物品使用完畢及時歸位；

13)禁止使用私人物品，公司物品如：一次性水杯、客人擦手紙、公司的袋（違犯罰5元）

14)工作人員外出、休假要有工作交接。簽字手續要齊全，經手人→部門主管→店經理→相應職責部門負責人；

15)節約能源：拍完一套衣服就把空調關閉，在拍照之前打開空調，下班不關空調罰20元，不收影棚罰10元。不穿工作服的罰50元，加強安全觀念；

16)維護公共設施、道具背景保障完好；

17)無條件服從上級安排的工作任務,違犯罰50元；

18)工作時間不允許請假做私人工作，午飯時間為30分鐘；

19)上班時間睡覺罰50元；

20)看完樣把物品歸位、整理桌面，關電腦及顯示器，否則罰10元；

21)帶顧客進棚時的溝通⑴自我介紹。⑵試拍兩張（笑的，不笑的）

22)拍完照后一定要親自帶顧客出來，并告知化妝部可以拆頭發，換下一套。

23)上班時間有客人在的情況下，盡量不要在辦公室或選片區。

24)每個片子不能出現空手擋，構圖需要有：坐，站，全身，拿花。

25)拍片張數：全家福（周年照），三套：50張。兩套：40張。

26)拍攝過程中，有三張必需是連動動作（構圖是一樣）的照片。（包括套系）

27)每個顧客必需要有兩張相片：一張笑的，一張不笑的。

28)帶有小孩的家庭，需給小孩拍不低于5張的單人照。

29)有時間盡量倍同客人選片。

30)每個客人拍攝標準化：全身、七分身、半身、特寫、站著、坐著、拿道具的。

第五篇：公司攝影部規章制度

1、每日打卡上班后，助理應就所安排責任區進行整理打掃。如未按時

打卡點名者，依公司制度遲到論處。

2、攝影助理應嚴格遵守并按主管、組長的指示行事，尊重比自己資深的員工，不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經允許，嚴禁動相機等設備，如有違背者記過，重者呈報上級予以開除。

3、攝影助理未經允許，不得私自外出。外出為公司辦事，應速去速回。如遇要事或身體不適應向主管請假，否則一律按曠工論，按公司請假制度執行。

4、攝影中每人須有其職位代理人，如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。愛護公物，如有破損按情況處理。

5、攝影助理每日拍照時，須事先將燈光背景準備齊全，并于新人化妝、造型完畢時，帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴禁接聽私人電話。

6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止，應避免制造出引起新人不快或不滿的情緒，影響攝影效果和進度。

7、攝影助理在公司應嚴格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求，注意本身之品德操守，潔身自愛。嚴禁亂扔垃圾亂吐痰。

8、攝影助理穿著公司規定之服裝和黑皮鞋。

9、攝影助理于上班拍照期間，應遵守公司規定，并不得和上級發生爭執爭吵，違者按公司制度論。

10、攝影助理于公司任用期間內，如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時，公司有權立即予以開除并視情節嚴重性保留法律追述權。

11、如有任何問題，請寫報告并上交至組長，如組長解決不了，再呈報更上一級處理。

12、攝影助理于學習階段未經允許，嚴禁對相機、燈光或一切攝影相關物品，私自挪用和拍攝，違者章程法論。

13、攝影助理應于上班后，應就攝影棚燈光、音響、空調等攝影棚物品，予以檢查整理，并適時修理和維護。

14、攝影助理于用餐時間，應以拍照為重，如遇拍照應順延用餐時間，而且用餐不得多于三人同時用餐。

15、本公司攝影部沿中國固有論理思想，全體人員應敬老尊賢，長幼有序，資深人員須以身作則，勿欺壓資淺攝助，對資淺人員的越軌舉動應予以適當的教導和規勸，資淺人員應聽從資深人員的教導。

16、本規章制度為公司規章之輔助制度，如本規章與公司之規章制度相抵時，以公司的規章為準。