第一篇：某能源集團公司控制中心操作臺系統方案

某能源集團公司中央控制室操作臺解決方案

一、項目背景

某能源集團公司主要以煤炭開采為基礎，通過焦化、氣化、油化、電化先進技術，將不粘煤與焦煤有機地結合，開創國內煤化工新型技術路線。其宗旨是建設循環經濟工業基地，始終遵循綜合開發、資源節約、科技創新等，實現煤炭資源向多元化、清潔化、低碳化轉化。

二、項目概述

近幾年來，無論是電力、軌道交通，還是煤化工行業，其調度指揮中心的重要作用不斷被大家所重視。

調度指揮中心是重要的信息樞紐，調度人員需要長時間監測煤礦區的各基層數據，迅速下達上級指令，決策避險避難，甚至協調指揮搶險救援工作，在一個企業中，調度指揮中心的調度人員就如同一個企業的“大腦”。

企業不單要重視調度指揮中心所用的軟件，更要重視調度人員工作時的辦公環境。如果一個企業的“大腦”的工作環境不能得到充分的保障，甚至會給企業帶來很大的損失。那么調度人員最息息相關的便是他們工作時的調度操作臺了。

該集團公司為發揮調度工作在煤礦生產協調指揮和保障生產安全上，公開向社會進行操作臺招標公告。在此項目競標中，鐵力山公司憑借多年來對調度監控中心操作臺專業解決方案的經驗，最終成功拿下了該項目，為該集團做出了貢獻。

三、項目信息

該集團公司中央控制室面積約近千平米，根據使用環境及人員操作范圍，根據該集團公司對中央控制室的工作需求和環境要求，鐵力山為其制定了3套不同規格的解決方案，每套方案都具有高標準，國際化設計風格。

四、系統設計、方案及說明

1.設備設計考慮因素

1.1人體工程學的考慮

為了降低調度室監控人員在持續工作時的疲勞感，確保操作人員以最好的情緒，最飽滿的熱情，最高的效率投身于工作之中，我們把人體工程學的概念應用于每一款操作臺的設計中。

鐵力山控制臺的人體工程學主要考慮以下因素：

? 屏幕頂部1/3與視線平行或在視線之下，屏幕距離人眼的距離；

? 應使臀部自然下垂，處于合適的放松狀態，前臂一般接近水平狀態或略下斜，任何時候都不應使前臂上舉過久，以避免疲勞，提高工作效率； ? 不應使脊椎過度彎曲；

? 頭的姿勢；

? 腿部容膝空間；

因此，控制臺的設計需要根據監控室工作人員的綜合數據來確定。

1.2 設備布局的考慮

操作臺是調度室中工作人員接觸最為頻繁的設備，監控人員的所有操作的對象：鍵盤、電話、控制器、顯示器、筆架、書架等設備，都需要一個合理安裝位置，為了使調度室中的設備操作方便、位置布局合理、且讓工作人員長時間工作不感到疲憊，鐵力山操作臺在設計時考慮了調度室中顯示器高度、臺面高度、燈

光位置和燈光亮度、各種常使用物件的安裝位置、方式等。用戶主要的辦公設備全部密封在控制臺內部，以便將噪音量降到最小。

1.3空間布局的考慮

調度室整體的空間布局也是操作臺設計過程當中很重要的因素。

要保證監控人員的觀看大屏幕的視線良好、人與人之間有合理的間距并能很好的交流，同時能夠實現一人多點監控的功能，以便快捷的分享各種資源，從而提高工作效率。該集團公司中央控制室面積約近千平米，根據使用環境及人員操作范圍，最多可容納135個席位。

1.4結構布局的考慮

鐵力山操作臺采用標準化設計，同時還易于進行更新和結構變形，而不需對結構和外部構造進行大規模的改變。制造完全符合相關行業標準，和AWI優質標準（或其他相關的標準）。操作臺的外觀制造將使用現代型材，同時保持耐用性和功能性達到一個較高的水平，支持7*24*365連續工作。

1.5 舒適性能的考慮

可調整性是針對監控人員來說的，由于監控人員需要長時間處于一個環境，不管何種情況，都會有所不適。因此，控制臺元素的可調整性，對于監控人員來說也是很重要的。

鐵力山公司在設計操作臺的時候，充分考慮了這一情況。鐵力山操作臺量身定制的特種鋼結構支架設計，部分結構性升降功能設計，使得無論是工作臺的高度、顯示器的位置、座椅的位置，還是工作燈的亮度等等，都是可以根據監控人員的個人需求進行相應調節的。監控人員通過使用這些設備的可調整功能，可以更好的適應環境，提高工作效率。

1.6視覺效果的考慮

鐵力山操作臺臺體內部有專門的線纜管理，實現強弱電分離，有專門的走線槽，槽內有足夠的空間，可根據需要就近安裝強電電源插座及弱電信息點。這種設計可避免電源線雜亂無章地外露，進行專業的線網管理，達到整潔美觀的效果。

調度、監控中心是每個單位的對外窗口，是展示企業形象和實力的窗口，調度操作臺對于調度、監控中心的形象起到舉足輕重的作用，好的操作臺能為監控中心整體形象帶來科技感和大氣感的大幅提升。對企業形象對外宣傳起到重要的作用。

1.7設備使用環境

為避免環境對操作臺產生負面影響，鐵力山在環境溫度、濕度、供電電壓等方面都具有嚴格的把控，鐵力山操作臺使用環境在-10°~40度之間。

2.設計方案

我們公司根據項目現場裝修效果，結合該公司企業文化、裝修風格和配置需求等方面的因素依照人體工程學標準，參照美學標準，提供了三套不同風格的方案，具體方案如下：

項目經理根據項目需求，結合我們產品特點，為客戶進行現場專業講解，同時配置強大的服務團隊，確保該項目方案設計、定制生產、到貨實施安裝、售后等各環節提供完善的服務。

第二篇：能源集團公司工作總結范文

能源集團公司工作總結范文五篇

2020年是貫徹黨的之年，是實施“十三五”規劃收官之年，是常態化防控疫情之年。集團公司黨委堅持以黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記視察X重要講話為指引，認真落實上級黨委的決策部署，推動高質量發展的戰略愿景，扎實推進“安全強化、管理提升”主題年各項工作，緊緊圍繞“X”黨建工作部署，在改革發展中實踐創新，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領廣大干部職工開創了“黨的建設不斷提高、經濟效益穩中向好、改革發展持續深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。

一、主要工作

（一）思想為本，抓實學習，引領力不斷提升。堅持以思想統領發展全局，筑牢思想之基，把穩思想之舵。扎實推進學習教育，依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識競賽等平臺，采取黨委書記帶頭講、領導班子帶頭學、干部培訓系統學、專題研討深入學等方式，全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保了習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。扎實推進主題宣教，開展了X等一系列主題鮮明、重點突出的宣教活動，舉辦了“永遠的領跑者”“信仰的力量”“建功新時代、奉獻在崗位”等先進事跡報告會，使干部職工的共識在宣教中凝聚，思想在宣教中升華，信心在宣教中增強。扎實推進宣傳工作，創新采取“中央廚房”采編模式，構建了“五位一體”融合發展大宣傳格局，形成各媒體形態間無縫對接、有機銜接的信息采集、制作和發布機制，實現傳統媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強化年、管理提升年”工作主題，開辟了X等品牌欄目，集中宣傳報道了安全、經營、改革等重點工作的亮點和成效，形成了良好的輿論氛圍。加大外宣工作力度，先后在《中國煤炭報》、《X日報》等主流媒體上刊發了X等重要稿件，充分展示了“六型XX”建設的顯著成效。

（二）組織為基，構筑堡壘，支撐力不斷夯實。堅持夯實黨建“三基”，補齊黨建“短板”，形成了黨組織戰斗堡壘作用突出，黨員干部隊伍整體素質優良的良好局面。加強基層組織建設，深入開展了“對標晉位”活動，按照“項目化管理”的要求，整頓自查、對標整改，X個黨組織全部晉位升級，XX煤業、XX煤業、XX煤業X個單位黨總支升格為黨委，各級黨組織管黨治黨責任全面落實，凝聚力、戰斗力、創新力不斷增強。夯實基礎工作，建立抓黨建“三基”的責任體系、制度體系，嚴格黨內政治生活，把“三會一課”作為加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長期堅持，認真開展基層黨組織換屆選舉，基層黨建述職評議考核等工作，黨建管理水平明顯提高，對中心工作的支撐作用顯著增強。X焦煤公司“六有”支部建設、X“黨員之家”、X礦“5A”級黨支部評選等活動，在推進基層組織建設科學化、規范化和制度化上發揮了示范帶動作用。提升基本能力，引深支部書記素質提升工程，采取本部集中辦班+區域公司送教辦班的方式，對X名基層支部書記進行了輪訓，各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓一交流、一季一考核一講評”、微黨課競賽等方式，強化基本能力精準培訓，分層級、有重點、有針對性地提高通用知識和專業知識水平，專業能力、履職能力大幅提升。堅持黨員發展方針和“四個傾斜”原則，嚴把入口，提高質量，全年發展黨員X人。開展了“求突破、樹亮點、創品牌”活動，黨務政工示范工程建設持續深化，涌現出X礦“奪旗、創優、爭牌、摘星”四賽聯動工作法、X礦“五大宣教體系構建大安全格局”等X個創新項目，形成了一批可說、可看、可學、可推的做法和經驗，發揮了“頭雁效應”，有力地促進了黨建工作水平的進一步提升。

（三）隊伍為先，激發活力，帶動力不斷提高。堅持抓好“管理、專業技術、操作”三支隊伍建設，培養造就高素質人才。管理序列深化“四好班子”對標創建，加大各級班子學習、交流、培訓力度，把安全管理、經營指標、項目推進、證照辦理和重大事項等納入領導班子考核，切實增強領導、謀劃、推動、落實改革的能力，全年X項重點工作有序推進；深化干部培育改革，秉持“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的理念，創新干部培養模式，把培訓范圍從處科級延伸到隊級，選樹了X名處科隊級干部進行培訓，后備干部隊伍的綜合素質得到了進一步提升；以黨組織換屆、契約化管理為契機，完成了X個契約化管理單位領導班子和中層管理人員聘任工作，支持他們干事創業、增收創效，X個單位合計減虧、增利X萬元。技術、操作序列強化提升技能，積極組織參加并承辦了X焦煤第九屆職工技能運動會，榮獲了綜采維修電工、團委書記等X個崗位的技術狀元、前六名共X名的優異成績；成立了X個勞模、技能大師工作室，其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華X個工作室被命名為X省職工創新工作室，XX創新工作室被命名為X省勞模創新工作室，XX被評為XX市首屆“XX工匠”，“XX工匠”評選活動產生了X名預選人，發揮了高技能人才的引領作用，著力打造了一批“XX工匠”。

（四）風氣為重，懲防并舉，保障力不斷加大。堅持落實“三個警惕、三個進一步”要求，標本兼治推動黨風廉政建設向縱深發展。強化“兩個責任”落實和“一崗雙責”，列出了責任清單，細化分解了責任，實行了簽字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責任落實，有效構建了懲治和預防腐敗體系。強化廉潔教育，以“黨規黨紀教育年”活動為載體，在全體領導干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風險防控工作，權力運行更加陽光透明。強化隊伍建設，健全了紀檢監察機構，新成立X個單位紀委并配備了人員，進一步加強了紀檢監察隊伍力量。認真貫徹落實中央八項規定精神的實施細則，進一步整治“四風”問題，節日期間開展專項督查，給予黨內警告X人，誡勉談話X人，提醒談話X人，批評教育X人，切實扭轉了不良風氣。強化關鍵環節監督，開展了安全生產、“三重一大”、工程項目等多項效能監察，立項X項，完成X萬元，有力促進了管理提升。強化巡視整改，扎實做好“六項規定動作”，制定“三清單一制度”，推進整改任務件件有落實、事事有回音。強化黨委巡察，問責處理X人次，起到了很好的震懾作用。強化紀律審查，綜合運用“四種形態”，立案調查X件，給予黨政紀處分X人，組織處理X人，營造了干事創業、風清氣正的政治生態。

（五）和諧為要，統籌保障，凝聚力不斷增強。堅持把職工群眾對美好生活的需求作為改革發展的落腳點，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進文明和諧創建工程，X礦榮獲了“全國文明單位”榮譽稱號，成為集團公司建企以來首個獲此殊榮的單位；X礦榮獲了省級精神文明單位，文明和諧創建工程得到積極推進。組織X余名勞模及技術比武獲獎選手榮譽療養，增強了職工的榮譽感，體現了企業的關心關愛；開展了全員體檢和“送溫暖”活動，增強了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強群團組織工作，積極選樹典型，X塔礦機分廠XX成功進入“中國五四青年獎章”候選人名單，X礦X在第X屆“X杯”全國青年職工技能大賽動畫制作員團體賽中獲得第X名，發揮了示范帶動作用；組織了“省婦聯、省就業局服務企業創業創新巾幗行動—XX煤電專場”，搭建了女職工就業服務平臺。堅持以文化聚力，開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會、詩歌朗誦會、書法美術攝影展等多種形式的文體活動，展示了職工風采，繁榮了礦區文化生活。認真做好信訪維穩工作，堅持將重點人員吸附在當地、控制在視線范圍內的總體要求，實現了重大會議和重要活動期間“零非訪”目標；各級黨組織認識高、行動快、力度大、措施實，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實硬任務，取得零非訪的成績，得到上級的高度評價。以“六六創安”工程為載體，深入推進“平安XX”建設，狠抓礦區治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，“四杜絕、四減少、四到位”目標圓滿實現。

二、存在的問題

一是少數黨員領導干部對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，黨建工作“第一責任人”意識不強，對黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”落實不到位。

二是黨建工作的系統性和延續性有待加強，工作亮點還不夠突出，黨員“創先爭優”載體活動還不夠深入有效。

三是黨建與生產經營“兩張皮”現象不同程度存在，一些單位的黨建工作方式單一，載體不豐富，切入點不突出，沒有真正融入中心。

四是各類遺留問題和新問題相互交織，和諧穩定形勢依然較為嚴峻。

五是基層干部的領導力和執行力還有待進一步增強，少數黨員干部工作作風漂浮，干部監督、考核、問責體系有待完善。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認真加以解決。

2021年，X集團黨委將在省國資委黨委、X焦煤集團黨委的堅強領導下，堅定不移全面從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設的總要求，以“背著石頭上山”的擔當和勇氣，在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務實干，以優良的作風、優異的業績為建黨100年獻禮！

第三篇：重慶市能源投資集團公司

重慶市能源投資集團公司“十一五”發展基本情況

重慶市能源投資集團公司

一、能源集團基本情況

重慶市能源投資集團公司（簡稱能源集團）是由重慶市建設投資公司、重慶煤炭（集團）有限責任公司、重慶燃氣集團公司三家公司強強整合形成的大型能源投資和生產經營企業，是重慶市政府實施能源戰略的重要載體。經過重組整合后的快速發展，能源集團2009年末注冊資本達到60億元，資產總額341億元，凈資產142億元，資產負債率58.36%，擁有全資子公司、控股子公司25個，擁有員工7萬余人。

能源集團現有37對礦井，2009年原煤核定生產能力1561萬噸/年，實際產煤1291萬噸，占全市原煤產量約三分之一；參股、控股建成電力裝機容量752萬千瓦，占全市電力投資總裝機容量的68%，控股電廠（站）年發電量35億千瓦時；燃氣供應量17.93億立方米，供應范圍覆蓋20多個區縣和3個經濟開發區,涉及200多萬戶居民、900戶工業及商業、集體、鍋爐、燃氣空調和CNG加氣站約45000戶，民用氣用戶占全市總用戶的87%；水泥、炸藥、雷管、石粉生產量分別為77.6萬噸、4.21萬噸、8229萬發、79萬噸；全年實現營業收入130億元，完成投資48.2億元，利潤總額3.5億元。集團公司成功跨入重慶“百億集團”、重慶“50強企業”、全國“500強企業”的行列，贏得了重慶市“國企貢獻獎”、全國“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

二、能源集團“十一五”發展情況

能源集團整合以后，基本形成了煤、電、氣、非能源四大板塊齊頭并進的產業格局。

一、煤炭板塊

截止2009年底，重慶能源集團煤炭產業“南下、北上、西進”戰略布局基本形成。鞏固重慶本部，形成了1600萬噸/年煤炭規模；“南下”黔北，爭取到約4億噸動力煤資源；“北上”新疆哈密，已經獲得20億噸優質動力煤資源；“西進”云南，獲得了近1億噸優質煉焦煤資源和3.6億噸動力煤資源的控股開發權。

（一）市內開發布局基本完成1、規劃的新井全面開工建設。相繼開工建設了張獅壩煤礦、興隆煤礦、鹽井一礦、鹽井二礦、梨園壩煤礦、小魚沱煤礦、豐盛一礦七對礦井。總設計規模380萬噸/年，總投資50.24億元，目前張獅壩煤礦已建成投產，其余6個礦將于2010至2013年相繼建成投產。

2、18對生產礦井技改項目開工建設。增加規模568萬噸/年，總投資約32.98億元，將于2010至2013年相繼建成投產。

3、集團優勢擴張基本完成。按照市政府的要求，重慶能源集團積極整合、收購地方煤礦，繼中梁山公司2005年收購田家、福田、邵新3個地方國有煤礦后，永榮公司2007年成功整合接管了石柱縣茶園和趕家橋2個煤礦，中梁山公司2007年收購整合了順輝、郁江、蘆塘、桑柘4個煤礦，2008年底中梁山公司又成功收購了武隆縣沙子沱和天寶煤礦。到2008年底，集團在市內的收購整合工作基本結束，前后歷時三

載，共收購整合了全市11個小煤礦，新增煤炭資源約7000萬噸，新增生產能力140萬噸，通過技改擴能生產能力可以達到280萬噸。

（二）市外資源開發取得歷史性突破

按照集團公司的對外戰略，實施了“南下、西進、北上”跑馬圈地步伐。搶占市外煤炭資源的力度和效果，前所未有。

1、“南下”戰略基本定型。南桐礦業公司先后獲得貴州木孔煤礦、廟林新莊煤礦、柿花田煤礦、吉源和官倉兩對煤礦控股開發權，使集團在貴州控股開發的煤炭資源量達到4億噸。松藻控股的恒宇公司成功收購梨園壩井田習水縣境內5個小礦，獲得了近千萬噸的煤炭資源量，為梨園壩井田貴州境內資源的順利開發奠定了基礎。

2、“西進”戰略初步形成。永榮公司與攀鋼集團合作，成功進入云南，獲得了近1億噸優質煉焦煤資源和3.6億噸動力煤資源的控股開發權。

3、“北上”戰略拉開了帷幕并取得了歷史性突破。2008年下半年以來，在市領導的關心和支持下，集團利用國家規劃新疆吐哈煤田“西煤東運”的良好契機，圈占資源，目前已成功進入新疆哈密地區并完成了資源詳查工作

（三）煤炭規模

經過幾年的開發和建設，集團公司現煤炭總規模已達2171萬噸/年。其中，市內1886萬噸/年（含新井在建規模325萬噸/年），市外285萬噸/年（貴州5個礦在建新井規模240萬噸/年、云南納佐煤礦在建新井規模45萬噸/年）。

二、電力板塊

截止2009年底，重慶市能源集團公司所屬全資、控股或參股已建成的電源項目有13個（不含自備電廠10個，共計18萬千瓦），其中火電廠8個：即九龍電力公司、華能珞璜電廠（一、二、三期）、合川雙槐電廠、白鶴電廠、萬盛電廠、安穩電廠、建榮電廠、建新電廠；水電站6個：即江口電站、彭水電站、巴山電站、酉酬電站、豐都發電有限公司、建忠公司。總裝機752萬千瓦，總投資367億元，占全市電力總裝機的68%，較2005年的48%，提高20個百分點。

三、燃氣板塊

（一）發展規模

2007年完成涪陵、開縣天然氣公司收購。2008年完成雙橋、忠縣天然氣公司收購；完成城口縣新型燃氣公司天然氣項目資產和綦江天然氣公司3.6％股權收購。2009年，掛牌成立了重慶合川燃氣有限責任公司，收購江津地區江順儲運公司和四維集團兩處天然氣資產；與巫溪縣政府簽訂了戰略合作協議，進入了巫溪天然氣市場。供氣區域覆蓋重慶市22個行政區縣和1個國家級經濟開發區。2009年實現收入29億元，供氣17.93億m3，供氣戶數243萬戶，新安裝天然氣23萬戶。

（二）煤層氣開發

資源情況集團公司煤層氣可抽量453.7億m3，其中：南桐公司37.1億m3、天府公司68.6億m3、松藻公司308.1億m3、永榮公司26.7億m3、中梁山公司13.2億m3。

抽采利用情況2009年實際抽采煤層氣3.97億m3，利用煤層氣2.76億m3，利用率為70%。

四、非能源板塊

已形成建筑建材、房地產、民爆、物流、機制、醫療等產業格局。

第四篇：教案——細胞核——系統的控制中心（推薦）

通過學習我們應該發現，細胞中各種各樣的細胞器，他們在結構和功能上是有聯系的，是有配合的。那么之所以他們能配合的如此的精巧有序，共同的推進細胞的穩定和發展，那是因為它們有一個領導的核心，調控的核心。這就是我今天要為大家介紹的細胞核。

真核細胞呢，它里面都有細胞核，因為這是真核與原核的一個區別。因此在真核細胞中找到沒有核的細胞，這種情況是格外引人注目的。比如說我們哺乳動物成熟的紅細胞。這是一種高度特化的細胞，它就喪失了細胞核。因為它要完成的使命就一個就是要結合攜帶氧氣。而能夠結合氧氣的物質就是血紅蛋白。于是為了給血紅蛋白騰地，它連核也省掉了。——先說一段現象

整個紅細胞中充滿了血紅蛋白，這是一種高度特化高度專業化的一個結構。——后給出評價

植物體內也有類似的現象。——最后引出同類的事物。

比如說，植物成熟的篩管分子。這個結構是負責運輸有機物的。居然也發生了高度的特化，也把核省掉了。

當然多數的真核細胞都是有核的，那么細胞核何德何能能夠擔當領導的重任呢？——先把例外的說外，接著進入主題。

這節課就為大家介紹細胞核的結構和功能？

首先給大家一個簡單的圖，讓大家感受一下。細胞核呢。通常位于細胞的中央。當然成熟的植物細胞中，間含有中央大液泡細胞就另當別論了。因為它會被推倒一邊去。——說結構一定先要說整體的位置。

我們看到這個核大概有這幾部分所組成。最外邊呢？是有這個膜組成的，我們把它叫做核膜。然后內部充滿液體，我們可以把它叫做核基質。此外，在內部懸浮著一種絲狀結構。我們把它叫做染色質。最后，還有一個物質密度非常高的部位我們把它叫做核仁。這是一個大概得印象。為了詳細給大家說明。我們將細胞核的結構加以拆分。——先整體概說，后挨個細說。

請看，看從外往里來說。最外側核膜成了我們能夠看出細胞核存在的一個邊界。我們經常說原核細胞真核細胞的區別是什么啊？你要是簡單地回答一個有核一個沒核，這個沒有意思。為什么有核，為什么你能看出有核，是因為它外面有核膜的包被。對不對？——從核膜聯想到了在、原核細胞和真核細胞的區別。

仔細看這個核膜不是一層膜而是兩層膜。這一點和線粒體、葉綠體很像。對不對？——有兩層膜聯想到了，具有兩層膜的細胞器。

那么這兩層膜呢，分別叫做內膜和外膜，它們不是都那么平坦。在某些位置外膜和內膜發生了融合。形成了一個一個的孔。——有核膜說到核孔，合情合理。

所以我們在核膜表面可以看到很多空隙。我們就把這些孔叫做核孔。那么核孔它的意義是什么呢？——有現象或者說是結構談到了意義。一半談意義的時候，用疑問句。我們說細胞選擇性的吸收某些物質，一些小分子物質是可以透過膜的。但是大分子是絕對不能過膜的。如果大分子物質需要進出細胞需要進行內吞和外排，但問題是這個大分子要進出核該怎么辦呢？你總不能也內吞外排吧。——運用類比的思想，把核膜與細胞膜進行類比。

因此，核孔的意義就是給這些大分子進出核提供了一個通道。主要的就是大分子。——最后總結核孔的意義。但是給人的感覺感覺不夠直觀，因此，后面就進行了舉例說明。

我們可以舉一些例子。比如說核內會發生轉錄過程，以DNA的一條鏈轉綠形成mRNA,那么mRNA核酸就是一種大分子。它在細胞核中產生但是需要到核外的核糖體上工作。去指導合成蛋白質，所以它是需要出核的走的就是核孔。此外，像在細胞核內合成的核糖體的亞單位，也得通過核孔出去。這些都是大分子。

那說有沒有進細胞核呢？也有啊，你想想細胞核里面DNA的復制，需要酶吧。RNA的轉錄需要酶吧。這些酶都是要同外面合成送入核內。——從進出兩方面分別列舉了例子。

那么這就有一個問題了，這些物質是通過核孔的時候是自由通過核孔的呢？還是有一定的選擇性呢？——利用問題串，來引導所要學的內容。

對于這個問題，當我們有高分辨率的電子顯微鏡觀察時便得到了答案。仔細看，電子顯微鏡觀察核孔時，它絕對不是一個窟窿，事實上在核孔上鑲嵌有很多的蛋白質分子。有這些蛋白質貼在核孔上邊組成了一個核孔復合體，因此，核孔的全稱其實就是核孔復合體。它的意義啊，就是要對進出核的物質啊，進行審查。因此，這些大分子進出核孔不是隨意的，而是選擇性的運輸。

因為細胞核畢竟是一個細胞核的核心啊，相當于紫荊城啊，哪能隨意的進出啊，必須得審查。

核膜也是我們生物膜的一個重要組成部分。——從核膜一方面講了核孔的形成，另一方面也講了核膜的屬性，或者說形成過程。

因為核膜的外膜經常與內質網的膜相延續。這直接導致核膜內膜和外膜之間的核周腔，與內質網的內腔是通著的。甚至在某些時候在核的外膜上我們還能看到一些疙疙瘩瘩的核糖體。這體現了它們二者的聯系，事實上從歷史上來，不管是內質網還是核膜都是由細胞的質膜下陷下來形成的。并逐漸地構成了我們真核細胞發達的生物膜系統。

在核膜之內充滿了大量的液體，這個液體當中溶解了大量的物質。它就是核基質。——由核膜自然過渡到核基質，從物質的結構上過渡的。

核基質就跟我們的細胞質基質是一樣的，它也是細胞核中發生各種代謝的場所。——運用類比，引出核基質的作用。

當我們用光學顯微鏡觀察的時候，似乎沒有發現什么新奇的東西。好像一片汪洋大海什么都沒有。——這就像是在講故事。如果說：用顯微鏡觀察不到核基質內的物質。而用電子顯微鏡則可以觀察到。這是在敘述事實。

但是當我們用高分辨率電子顯微鏡觀察細胞核內部的時候。就發現在核基質中懸浮著一種絲狀物質。由于它能被堿性染料染色，因此我們稱之為染色質。也即是說在細胞核內部懸浮著這些絲狀結構啊，他們非常的纖細交織成為一個網。只有用高分辨率的電子顯微鏡才能看到。

當細胞分裂，也就是細胞進入分裂期的時候，我們驚異地發現在同樣的位置出現了巨大的棒狀結構。

這個巨大的棒狀結構，真的非常巨大，用光學顯微鏡便可清晰看到。——用光學顯微鏡突出它的巨大。

所以給它取名叫做染色體。那么染色質和染色體到底是什么關系呢？——又是一個問題串

我們用一幅圖來說明，染色質和染色體其實是一個東西。它只是同一種物質不同時期的表現形式而已。——先概括說明，后總結分析。

我們看，在間期的時候，染色質呈細絲狀散布于細胞核內。所以你用光學顯微鏡是看不到的。到一旦細胞進入分裂期，這個染色質細絲將會不斷地聚集，高度的螺旋化，縮短變粗最后形成了一個巨大的染色體。因此，我們可以這么講染色體是由染色質細絲濃集而成。也就是濃縮聚集而成。——分析完過程之后，有分析了物質組成

它完全是同一種物質，內部的化學成分。是完全一樣的。——先概括后分說

只有兩種成分，一種是蛋白質、一種是DNA。當然染色體或者說是染色質當中的蛋白主要是組蛋白。組成的組，沒有別的作用就是用來組成染色體的。而DNA分子是另外一種成分，它便纏繞在組蛋白上，最后不斷地聚集濃縮形成了染色體結構。

所以我們要深刻理解染色質和染色體根本就是一個東西。——再次說明

而我們發現在染色體當中有細胞重要的遺傳物質——DNA。因此，染色體就是DNA的載體，當然也是基因的載體。——最后說出染色體的意義。

好了，同樣用電子顯微鏡觀察細胞核的內部，我們會發現經染色，有著色較深的一個球形區域。如果你用的是電子顯微鏡，這里就是一個電子密度相對比較高的區域。我們把這個區域叫做核仁。

大家一定要注意核仁只是一個物質密度高的區域而已，它絕對沒有膜結構。那我們發現凡是蛋白質合成比較旺盛的細胞啊，核仁比較大。甚至可以占到細胞核體積的25%。——先說明現象

這說明核仁這個結構與蛋白質的合成有關，——經過現象推測分析

可那會有什么關系呢？我們知道蛋白質是在核糖體上合成的，關核仁什么事呢？——引發認知沖突

經研究發現，在核仁這個區域內，正集中進行著rRNA的轉錄，以及核糖體亞單位的裝配。——繼續說明研究進展。

在這里需要說明一下的是，一個完整的核糖體啊，它通常是由兩個亞單位所組成的。比如一個60s大亞基、一個40s小亞基就形成了80s的核糖體。S呢是沉降系數，也就是說一個大亞基，一個小亞基。它們平常是分散的。沒活嘛！等有活了，mRNA出來了，當需要翻譯的時候，啪嚓，它們就把mRNA夾中間了，于是開始啟動翻譯，沿著mRNA跑。

那么這個大亞基小亞基又是在哪個地方合成的呢？又是在哪組裝的呢？唉，就是在核仁。在核仁這個區域，DNA負責轉錄rRNA的片段，都聚集在這，馬上相應的蛋白質都在了，于是就和相應的蛋白質組裝成核糖體的亞基，組裝好了亞單位便可以通過核孔出去，等待接活，mRNA一出來，就夾上，就可以翻譯了。

所以蛋白質合成的地方需要的核糖體比較多，核仁就必須抓緊時間組成核糖體的亞單位。原來就是這樣的一個關系。——解釋第一個現象，前后照應。

沒想到在細胞核里面核仁的區域居然和外面蛋白質的合成有如此緊密的聯系。細胞真的不愧是一個整體。

好了到這我們已經介紹完了細胞核的結構。那么結構一定與功能相適應。那么細胞核到底有什么功能呢？

說完了細胞核的結構，結構一定與功能相適應。那么細胞核有什么功能呢，首先通過實驗來介紹。

先介紹一下實驗材料，這是一種單細胞的綠藻，名叫傘澡。——講實驗先介紹實驗材料。為什么叫這個名字呢，因為在它的頂端擁有一個傘狀的結構。——在介紹材料名稱的由來。但是大家要注意傘澡渾身上下只有一個細胞。但是一個細胞還成為三個不同的部分。下邊是假根，中間叫傘柄，上面就是傘冒啦。這種現象叫做細胞內分化，很神奇詭異。——說明這個實驗材料的特性。

我們來看一下，傘澡有兩個品種。一個品種的傘冒是傘型的，一個品種的帽是菊花型的。——先讓學生對實驗材料有一個認識，在說明實驗材料的不同點。

那么現在我們就進行一個實驗，我們拿來一個傘形帽的傘澡的下方部分給它嫁接上菊花型傘澡的傘柄，然后不久就會在上面長上帽，你猜在上面會長成什么帽呢？結果長成的是傘型的帽，而不是菊花型的。——分組介紹實驗。說明實驗的過程和結果。

那么看下一組實驗，下面試菊花型的，上面嫁接上傘型帽傘澡的傘柄，結果上面張出的帽呢，就是菊花型的帽。

好，通過這個實驗你能得出什么結論呢？——通過實驗現象得出實驗結果。上面長出什么型的帽，取決于哪個部分？是假根部分，因為假根部分有核。而和傘柄無關，3 因為傘柄無核。——利用設問句而不是陳述句，給人的感覺不像是在灌輸。

而長什么型的帽，這應該算是生物的一種形狀。以核為轉移說明，這個形狀是由核來決定的。——分析實驗結果，得出實驗結論。

這件事情我們一定都不意外，因為核中有染色質，染色質上有DNA。而DNA又是遺傳物質。——運用所學的生物知識去解釋實驗結論。

因此，這個實驗揭示了細胞核的第一個功能。它是遺傳的調控中心。控制著生物的遺傳形狀。那么細胞核是不是一個細胞進行生命活動所必須的呢？——利用總結實驗結論去承上取下，引出下一個問題。

我們來看一個實驗，變形蟲切割實驗。——說明實驗名稱。

我們用的材料是一種單細胞的原生動物，名叫大變形蟲。——說明實驗材料名稱，性質。將這個大變形蟲身體的某一個部分溢斷，一部分有核，一部分無核。等上一段時間無核的部分死掉了，有核的部分還可以繼續存活。——先總說，后分說。

我們再來做一個實驗，拿來大變形蟲，提出它的細胞核，當然這個細胞核是活不了啦，因為它自己沒法活。

但是這個是剩下的無核部分。它肯定會重蹈覆轍啊，會死掉，對不對？——引起學生共鳴，比直接說：剩下的無核部分也會死掉。就會顯得沒有和學生進行交流，是“滿堂灌”的教學方式。

然而我們將另外一個變形蟲抽出核，植入這個無核的部分，這相當于核移植。——及時告知學生應該知道的新名詞。

獲得了新核的大變形蟲繼續正常生活。恢復了生命活動。

請大家思考一個問題，細胞核是不是一個細胞生命活動條件呢？——

失去核就將死掉。而有核就將繼續生存。由此可見，核控制的不僅僅是形狀那么簡單。它還控制了整個細胞的代謝活動。——從現象得出結論。也就是說失去了這個領導核心的話，整個細胞的代謝將會陷入混亂。由于代謝紊亂導致細胞的生命活動發生異常，將無法存活下去。——從現象逐步分析得出結論。

由此可見，細胞核的另外一個功能就是代謝的調控中心。一個細胞不可能沒有核，沒有核的細胞等待它的只有是死亡。像我們前面介紹的紅細胞。由于它高度特化失去了核，所以，它的壽命便只剩120天。這就導致我們體內每秒鐘都有多達200萬的紅細胞在死去。怎么辦呢？還要制造新的來補充。——有實驗現象列舉出我們以前學習的實例，來印證這個結論的正確性。

可見核是一個細胞進行生命活動，所必須的生命結構。由此可見細胞核的功能總結一句話，首先他是遺傳物質儲存的場所，它是細胞進行遺傳和代謝的調控中心，對于一個細胞的生命活動至關重要。——對這兩個實驗得出結論的總結。總之學到這里大家應該能夠明白一件事情，細胞能夠進行生命活動有賴于它的完整性，無論是它的核還是其他的各種各樣的細胞器，都應該是全面存在的。這樣一個細胞才能正常生活，希望大家能夠深刻理解。——站在整個細胞的角度去理解：細胞能夠進行生命活動有賴于它的完整性。

這節課就上到這里，謝謝大家！

第五篇：能源系統先進事跡材料（模版）

XX同志先進事跡材料

XX，男，漢族，籍貫江蘇南京，1975年8月生，1997年7月參加工作，中共黨員，XX工業大學采礦工程系畢業，大學學歷，現任能源市場和安全監管處副處長。

政治立場堅定

XX同志自覺與黨中央保持高度一致，理想信念堅定，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，積極參加政治學習，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，自覺接受黨的群眾路線教育，牢固樹立安全發展觀念和紅線意識，對能源行業安全監管工作有強烈的責任感和使命感。

勤于鉆研，主動學習，成績優異

XX同志勤于政治學習，不斷提升自身思想政治理論水平，牢記和堅持政治上知恩，工作上知責，學習上知短，待遇上知足。做到了對組織忠誠、對同事真誠、對事業負責，認真踐行“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實踐活動，在2015年4月省直機關黨校學習中被評定為優秀學員。勤于專業知識技術學習，在工作中不斷學習，熟悉國家和我省關于煤礦安全生產、災害防治的相關法律、法規、規定、政策及煤炭行業相關技術標準。主動適應新形勢、新崗位對工作能力和知識結構的要求。取得國家二級安全評價師和一級質量監督工程師資質。先后在全國核心期刊發表專業論文兩篇。獲全國優秀工程勘察設計三等獎一次；煤炭行業（部級）第八屆優秀工程勘察一等獎一次，二等獎一次。在多處室工作期間，均能做到認真為領導做好服務，認真協調兄弟處室和單位，勇于擔當，積極主動。認真聽取領導和同事們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。積極團結處內同志，努力服務企業和基層。

兢兢業業，敢于擔當，積極作為

XX同志從學校畢業后，一直從事技術和安全行業管理工作，在工作中堅持以人為本、安全第一、科學發展理念，長期從事安全監管，在安全檢查和煤礦安全體檢工作中，堅持深入一線認真查看相關資料，認真檢查每一個細節，認真負責地對檢查礦井提出整改意見。對于存在違法行為的煤礦，都嚴格按有關規定和程序進行處理，同時針對煤礦存在的問題，主動幫助煤礦提出整改措施；及時向各地煤炭管理部門通報轄區現場檢查情況，詳細跟蹤問題復查結果，凡帶隊到基層工作，均做到了有檢查、有落實、有跟蹤。在參加的煤礦事故、礦山地質災害搶險救援和調查中多次實地參與災后井下勘查，努力做好相應調查取證、原因分析、報告組稿等工作。積極參與制定全省煤礦安全生產、兼并重組、煤礦智 能機械化升級改造等政策措施。執筆完成了《XX省煤礦企業兼并重組工作方案(試行)》《推進煤礦智能機械化改造建設實施方案(2017—2020年)》等全省性煤炭行業安全管理綱領性文件，牽頭制定了全國首個省級煤礦智能機械化建設與驗收實施文件《XX省煤礦智能機械化建設與驗收暫行辦法》。工作積極主動，認真負責，曾獲記三等功一次。

品德高尚，作風正派，清正廉潔

XX同志在崗位上認真踐行“螺絲釘”精神。不論是在設計單位、煤炭生產企業還是政府機關均能夠以兢兢業業、恪盡職守、任勞任怨的態度對待工作任務，勤奮工作，不斷加強自己的的事業心和責任感，能夠任勞任怨，不推諉、不扯皮、不拖沓、不誤事，積極主動完成領導交辦的各項任務。積極參與制定全省煤礦安全生產、兼并重組、煤礦智能機械化升級改造等政策措施。工作不缺位、不越位，所在處室在歷年考核中均在全局名列前茅。

XX同志自覺踐行社會主義核心價值觀，品德高尚，作風正派，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，牢記“清”、“親”二字，對待企業和群眾能夠做到笑臉相迎、認真服務、積極辦理、詳細說明。嚴格執行廉潔自律規定，保持共產黨人清廉本色，無違紀違法行為。