第一篇：[公務(wù)員之家]縣勞動(dòng)力及外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員狀況

根據(jù)2003年底全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源的調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)，[]縣農(nóng)村勞動(dòng)力為44.68萬(wàn)個(gè)（統(tǒng)計(jì)口徑為：男18—60歲，女18—55歲）。

按年齡段分：18—30歲，有17.87萬(wàn)個(gè)；31—45歲，有20.11萬(wàn)個(gè)；45歲以上，有6.7萬(wàn)個(gè)。

18—30歲段勞動(dòng)力，希望參加職業(yè)技能培訓(xùn)，在政府指導(dǎo)幫助并提供信息的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)希望解決就業(yè)中途的經(jīng)費(fèi)投入；31—45歲段，適當(dāng)提供一些技能培訓(xùn)以及致富項(xiàng)目、致富信息，希望政府提供更加優(yōu)惠政策，能在家或縣內(nèi)搞多種經(jīng)營(yíng)致富，并能幫助解決致富過(guò)程中的實(shí)際困難。有意外出打工人員希望提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息，解決后顧之憂，幫助解決打工過(guò)程中的各種實(shí)際困難。45歲以上段，主要是就近打工或者在家務(wù)農(nóng)，希望減輕負(fù)擔(dān)。

外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員有27萬(wàn)余人，回鄉(xiāng)后，參加創(chuàng)業(yè)的近1000人。主要從事建筑、農(nóng)產(chǎn)品綜合開發(fā)等行業(yè)，仍舊務(wù)農(nóng)的有2.5萬(wàn)人，賦閑在家大概1000人。他們各自的要求是：創(chuàng)業(yè)的希望政府提供優(yōu)惠政策，幫助解決創(chuàng)業(yè)途中的各種困難，提供創(chuàng)業(yè)的信息和項(xiàng)目，并給予合理的規(guī)劃。務(wù)農(nóng)的，希望得到技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。賦閑的希望能提供新的多種就業(yè)幫助。

《[推薦]縣勞動(dòng)力及外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員狀況

第二篇：[公務(wù)員之家]縣勞動(dòng)力及外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員狀況

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根據(jù)2003年底全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源的調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)，[]縣農(nóng)村勞動(dòng)力為44.68萬(wàn)個(gè)（統(tǒng)計(jì)口徑為：男18—60歲，女18—55歲）。

18—30歲段勞動(dòng)力，希望參加職業(yè)技能培訓(xùn)，在政府指導(dǎo)幫助并提供信息的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)希望解決就業(yè)中途的經(jīng)費(fèi)投入；31—45歲段，適當(dāng)提供一些技能培訓(xùn)以及致富項(xiàng)目、致富信息，希望政府提供更加優(yōu)惠政策，能在家或縣內(nèi)搞多種經(jīng)營(yíng)致富，并能幫助解決致富過(guò)程中的實(shí)際困難。有意外出打工人員希望提供就業(yè)崗位和就業(yè)信息，解決后顧之憂，幫助解決打工過(guò)程中的各種實(shí)際困難。45歲以上段，主要是就近打工或者在家務(wù)農(nóng)，希望減輕負(fù)擔(dān)。

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第三篇：外出返鄉(xiāng)務(wù)工證明

外出返鄉(xiāng)務(wù)工證明

外出返鄉(xiāng)務(wù)工證明

同志，男(女),身份證號(hào)，從年月在省市工作，因?yàn)樵蛴谀暝路掂l(xiāng)。(本證明為務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款使用，請(qǐng)如實(shí)填寫。如單位出具虛假證明造成經(jīng)濟(jì)損失，有證明單位承擔(dān)一切法律后果。)

特此證明

村委簽章：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所簽章：

年月日

2第一條為進(jìn)一步做好外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)，落實(shí)和完善對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)人員幫扶機(jī)制，在《新余市扶持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)辦法》(余府發(fā)〔2008〕43號(hào))的基礎(chǔ)上，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條2008年1月1日后返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員，提供以下憑證或資料之一的，由所在縣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)核發(fā)《外出務(wù)工人員登記證》(以下簡(jiǎn)稱《登記證》)：

(一)埠外社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證;

(二)與埠外企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書;

(三)埠外企業(yè)的上崗證或工作證;

(四)其他可以證明在外務(wù)工的憑證。

第三條回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦有限公司，注冊(cè)資本在10萬(wàn)元以下的，首期出資額可為零首付，注冊(cè)資本自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足。

第四條返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)辦企業(yè)，未達(dá)到起征點(diǎn)的免繳各種稅款。超過(guò)起征點(diǎn)，報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)同意，兩年內(nèi)可以緩繳。

第五條有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，可自愿選擇參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)開辦的技能等培訓(xùn)。

從業(yè)人員超過(guò)200人的企業(yè)，可向勞動(dòng)保障部門申報(bào)自培基地。新招員工超過(guò)20人/次，可實(shí)行企業(yè)自培，享受相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼;從業(yè)人員少于200人企業(yè)，可選擇勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行委托培訓(xùn)。

第六條返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，免收下列費(fèi)用：

(一)職業(yè)技能培訓(xùn)和考核收費(fèi);

(二)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);

(三)職業(yè)介紹求職登記費(fèi);

(四)個(gè)人委托保存人事關(guān)系和檔案費(fèi);

(五)稅務(wù)登記證工本費(fèi);

(六)統(tǒng)一代碼證書費(fèi);

(七)計(jì)量器具檢定費(fèi);

(八)鍋爐、壓力容器檢驗(yàn)費(fèi);

(九)一般勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)費(fèi);

(十)公路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證工本費(fèi);

(十一)道路運(yùn)輸證工本費(fèi);

(十二)船舶登記費(fèi);

(十三)城市排水設(shè)施有償使用費(fèi);

(十四)城市占道費(fèi);

(十五)個(gè)體工商戶注冊(cè)登記費(fèi)(包括開業(yè)登記、變更登記、補(bǔ)換營(yíng)業(yè)執(zhí)照及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本);

(十六)漁業(yè)船舶登記或變更登記費(fèi);

(十七)河道堤防工程修建維護(hù)管理費(fèi);

(十八)防洪保安資金;

(十九)體育市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)許可證工本費(fèi);

(二十)健康合格證工本費(fèi);

(二十一)行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測(cè)費(fèi)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi);

(二十二)預(yù)防性體檢費(fèi);

(二十三)預(yù)防接種勞務(wù)費(fèi);

(二十四)《娛樂場(chǎng)所審核合格證》工本費(fèi);

(二十五)《網(wǎng)絡(luò)文化準(zhǔn)營(yíng)證》工本費(fèi);

(二十六)民辦非企業(yè)單位登記費(fèi)(含證書費(fèi))。

除前款規(guī)定外，返鄉(xiāng)務(wù)工人員新創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，省以上行政事業(yè)性收費(fèi)凡設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)有上、下限的，一律按下限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;屬市、縣(區(qū))有權(quán)減免的規(guī)費(fèi)予以免繳;市及市以下服務(wù)性收費(fèi)一律按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%收齲

第七條返鄉(xiāng)務(wù)工人員自主創(chuàng)業(yè)，憑《登記證》可享受不超過(guò)5萬(wàn)元的擔(dān)保貼息貸款;對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)、組織起來(lái)創(chuàng)業(yè)的，小額擔(dān)保貸款最高可為20萬(wàn)元;屬微利項(xiàng)目的，由財(cái)政給予貼息。貸款期限為兩年，可展期一年，展期期間不貼息。

各商業(yè)銀行應(yīng)通過(guò)資產(chǎn)、土地?fù)?dān)保、企業(yè)聯(lián)保等方式，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)辦的企業(yè)提供貸款支持。返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)辦再就業(yè)基地的，其新增崗位吸納返鄉(xiāng)務(wù)工人員、失業(yè)人員就業(yè)達(dá)到50%和百人以上企業(yè)達(dá)到15%，可享受200-500萬(wàn)元以內(nèi)的擔(dān)保貸款，其中200萬(wàn)元貸款的基準(zhǔn)利率享受貼息;勞動(dòng)密集型小企業(yè)可享受200萬(wàn)元以內(nèi)貸款50%的貼息。

第八條市、縣區(qū)政府(管委會(huì))應(yīng)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員解決經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。凡回鄉(xiāng)在孵化基地創(chuàng)業(yè)的，自創(chuàng)辦之日起，一年內(nèi)減半繳納房租費(fèi)和水電費(fèi)，三年內(nèi)免繳物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)。

第九條持有《登記證》的返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)辦企業(yè)，比照下崗職工或殘疾人創(chuàng)辦企業(yè)享受國(guó)家、盛市各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

各企業(yè)安置持有《登記證》的返鄉(xiāng)務(wù)工人員并簽訂一年以上的勞動(dòng)合同、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際安置人數(shù)，比照安置下崗職工或殘疾人就業(yè)享受國(guó)家、盛市各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第十條返鄉(xiāng)務(wù)工人員創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)在兩年內(nèi)可以緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期間，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，職工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。

第十一條外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)，或者各類企業(yè)安置外出務(wù)工回鄉(xiāng)人員的，在享受《新余市扶持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)辦法》(余府發(fā)〔2008〕43號(hào))和本辦法各項(xiàng)優(yōu)惠政策后，還可享受法律、法規(guī)和省以上制定的各種優(yōu)惠政策。法律、法規(guī)和省以上制定的各種優(yōu)惠政策由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)編印，并隨《登記證》免費(fèi)核發(fā)。

第十二條本辦法與《新余市扶持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)辦法》一并施行，有效期至2010年12月31日止。

第四篇：農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工情況調(diào)查報(bào)告

**鎮(zhèn)**村勞動(dòng)力外出務(wù)工

調(diào) 查 報(bào) 告

調(diào)查人：羅** 調(diào)查時(shí)間：2012年* *月 調(diào)查地點(diǎn)：*****村

近期，我們按照縣統(tǒng)計(jì)局的安排部署，對(duì)我鎮(zhèn)*******村2012年1—9月農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況，開展了為期半個(gè)月的專項(xiàng)調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一、兩村農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況的現(xiàn)狀

****村同位***庫(kù)區(qū)，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖和邊貿(mào)經(jīng)濟(jì)具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。版圖面積 *** 畝，耕地*** 畝，總?cè)丝?714人，實(shí)際從業(yè)人員為1457人，占兩村總?cè)丝诘?3.68%。其中：在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)從業(yè)人員634人，占兩村實(shí)際從業(yè)人員的43.51%，同比減少2.42%；外出務(wù)工人員823人，占兩村實(shí)際從業(yè)人員的56.49%，同比增長(zhǎng)2.42%。外出返鄉(xiāng)人員46人。其中選擇在本地從事二、三產(chǎn)業(yè)16人，占返鄉(xiāng)再就業(yè)人員的34.78%；再次外出就業(yè)30人，占返鄉(xiāng)在就業(yè)人員的 65.22%。兩村農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工及返鄉(xiāng)情況具有特點(diǎn)：

1、省外就業(yè)人員比重高于省內(nèi)就業(yè)比重。從兩村調(diào)查結(jié)果看，省內(nèi)就業(yè)的有293人，占 35.6%；省外就業(yè)的有530人，占 64.4%。從外出務(wù)工就業(yè)人員地區(qū)分布情況看，鎮(zhèn)外縣內(nèi)的有40人，占 4.86%；縣外省內(nèi)的有253人，占30.74%；省外的有530人，占64.4%。

2、外出務(wù)工人員以東部發(fā)達(dá)地區(qū)向中部轉(zhuǎn)移。兩村調(diào)查結(jié)果表明：到東部發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工人員有287人，占34.87%，同比減少23.75%；到中部務(wù)工人員有477人，占57.96%，同比增長(zhǎng)1

32.03%；到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工人員有58人，僅占7.05%。

3、外出務(wù)工農(nóng)民受文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能的影響以中低收入為主。兩村調(diào)查結(jié)果表明：農(nóng)民外出務(wù)工月收入在1001—2000元的有367人，占 44.59%；2001—3000元的有420人，占51.03%；3000元以上的只有36人，僅占4.38%。

4、再次外出就業(yè)人員多。從兩村返鄉(xiāng)再就業(yè)調(diào)查情況看： 外出務(wù)工返鄉(xiāng)46人。返鄉(xiāng)再就業(yè)46人。其中再次外出就業(yè)30人；在本地從事二、三產(chǎn)業(yè)16人。

此外調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)：外出務(wù)工人員以18-50歲青壯年為主，50-60歲年齡段為輔，60歲以上的也有 ；外出務(wù)工人員以親友幫帶自發(fā)為主，企業(yè)招為輔，收政府組織或中介組織介紹的很少；外出務(wù)工人員以從事第二產(chǎn)業(yè)為主，從事第二產(chǎn)業(yè)為輔，技術(shù)水平低，勞動(dòng)強(qiáng)度大。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工存在的困難及問題

農(nóng)民外出務(wù)工不僅緩解了本地區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)壓力，更為重要的是優(yōu)化了農(nóng)村勞動(dòng)力資源的合理配置。避免少數(shù)人無(wú)事生非，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。大部分農(nóng)民通過(guò)外出務(wù)工開闊了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，學(xué)到了技能，更新了觀念，綜合素質(zhì)普遍有所提高，許多人成為用工單位技術(shù)能手，不少人打工回鄉(xiāng)后成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭。農(nóng)村外出務(wù)工戶收入是無(wú)外出務(wù)工戶收入的三倍以上，且外出務(wù)工戶消費(fèi)水平也高于無(wú)外出務(wù)工戶兩倍左右，外出務(wù)工促進(jìn)了農(nóng)民增收，提高了農(nóng)民消費(fèi)檔次，縮小了城鄉(xiāng)差別，對(duì)帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。但也存在以下不可護(hù)送的困難和問題：

1、農(nóng)民整體素質(zhì)普遍不高。兩村，外出務(wù)工人員中初中及以下文化程度的占 66 %，而高中以上的只有

%，參加過(guò)2

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的僅占 9 %。由于打工者少知識(shí)、缺技術(shù)，使得外出務(wù)工只能從事純體力、技術(shù)含量低的廉價(jià)職業(yè)。

2、農(nóng)民外出務(wù)工缺乏制度保障。由于現(xiàn)行的戶籍制度、就業(yè)制度、醫(yī)療制度、養(yǎng)老制度等方面的差別，多數(shù)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工無(wú)法與城市居民平等地享有社會(huì)福利。農(nóng)民工往往是勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作條件差，一旦出現(xiàn)工傷事故，多數(shù)也只能協(xié)商解決，農(nóng)民工合法權(quán)益得不到有力的保障。

3、農(nóng)業(yè)發(fā)展還是慢。隨著農(nóng)村青壯年勞力大量外出，農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的改變已制約農(nóng)村科技推廣、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的難題。留守農(nóng)村的弱勢(shì)群體因受思想觀念、體力等因素的制約，在科技推廣、產(chǎn)業(yè)調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目的實(shí)施上失去了主要的依靠力量，產(chǎn)生農(nóng)村新技術(shù)新信息推廣慢、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整慢、農(nóng)村社會(huì)面貌改變慢的系列問題。

4、農(nóng)村工作還是難。由于外出務(wù)工的農(nóng)民一般都是年輕勞動(dòng)力，留在家的大多是“38”“61”“99” 弱勢(shì)群體，許多農(nóng)戶少了“頂梁柱”，給農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展增添了新的壓力。同時(shí)衍生出系列社會(huì)問題。諸如老人贍養(yǎng)、留守兒童教育和身心健康、公益事業(yè)發(fā)展等諸多問題。

5、單純從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民收入相對(duì)來(lái)說(shuō)還是低。由于農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格增長(zhǎng)空間有限，受農(nóng)資價(jià)格等因素影響農(nóng)業(yè)投入大，回報(bào)低。尖角村姓周老人給我們算了這樣一筆賬：他種了6畝田，每畝一年兩季毛收入1500元，刨掉種子、農(nóng)藥、化肥、耕地等投入每畝在1000元以上，年成好每畝一年可以純賺500元，6畝一年好的話搞3000元，僅相當(dāng)外出務(wù)工人員兩個(gè)月的收入，相當(dāng)機(jī)關(guān)工作人員一個(gè)多月的工資。

三、對(duì)農(nóng)民外出務(wù)工及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。一是進(jìn)一步鞏固農(nóng)村九年義務(wù)教育，條件成熟可實(shí)行十二年義務(wù)教育，提高農(nóng)民的整體文化素質(zhì)；二是按照市場(chǎng)化、社會(huì)化的要求，增加職業(yè)培訓(xùn)基地，健全完善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)體系；三是按照市場(chǎng)需求，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行技能培訓(xùn)，使他們有一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性，提高從業(yè)收入。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的交流，保證勞動(dòng)力供需雙方的聯(lián)系暢通。一是隨時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工情況，了解外出人員數(shù)量、分布地區(qū)、工作狀況等方面情況，加強(qiáng)與外出務(wù)工人員的聯(lián)系和溝通；二是應(yīng)積極與用人單位聯(lián)系，建立長(zhǎng)期的勞務(wù)輸出關(guān)系，及時(shí)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民提供勞務(wù)信息。

3、采取各種措施，維護(hù)外出人員的合法權(quán)益。一是通過(guò)宣傳教育，增強(qiáng)外出人員自身的維權(quán)意識(shí)；二是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，對(duì)外出務(wù)工人員相對(duì)集中的地方，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣S權(quán)部門的聯(lián)系，切實(shí)保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。

4、堅(jiān)持“送出去”與“請(qǐng)回來(lái)”并重。在鼓勵(lì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力外出轉(zhuǎn)移的同時(shí)，還要注重“請(qǐng)回來(lái)”，對(duì)愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出務(wù)工人員，政府應(yīng)當(dāng)給予關(guān)注和關(guān)心，鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并為他們提供優(yōu)惠政策，甚至資金技術(shù)支持。

5、優(yōu)化社會(huì)服務(wù)，切實(shí)解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。充分發(fā)揮基層黨組織作用，幫助“留守戶”解決好生產(chǎn)生活的困難，可適當(dāng)成立生產(chǎn)“互助組”，解決好外出務(wù)工人員的后顧之憂。

第五篇：外出返鄉(xiāng)務(wù)工證明

外出返鄉(xiāng)務(wù)工證明

同志，男（女），身份證號(hào) 從年月在省市工作，因?yàn)樵蛴?月返鄉(xiāng)。（本證明為務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款使用，請(qǐng)如實(shí)填寫。如單位出具虛假證明造成經(jīng)濟(jì)損失，由證明單位承擔(dān)一切法律后果。）NO:130829

特此證明

村委簽章：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所簽章：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽章：

年月日