第一篇:流動兒童管理措施
流動兒童管理措施
為進一步加強流動人口兒童免疫規劃服務和管理,預防和控制相關傳染病的發生和流行。加強外來兒童免疫規劃常規疫苗接種管理,防止有漏管和漏種的流動兒童,特制訂以下管理措施。
1、凡在本轄區居住三個月以上,年齡在7周歲以下的兒童,必須及時到預防接種門診進行登記和預約接種計劃免疫接種程序內的疫苗。
2、各村計劃免疫責任醫生,負責轄區的流動人口主動搜索工作,發現流動兒童,進駐所屬轄區,及時通知其家長,到醫院預防接種門診進行卡冊登記和接種疫苗。
3、每月組織對流動人口兒童聚居地進行一次摸底登記與查漏補種工作。
4、隨時到當地流動人口管理相關部門或村委會收集流入資料,通過公安、人口計生、婦聯、街道、社區等部門進行核對,全面掌握轄區流動接種對象的數量、分布等人口資料,做好預防接種工作。
5、每半年開展1次入戶調查,到流動人口集聚地、出租房等地掌握流動人口情況。
6、努力做好外來兒童建卡見證工作,保證免疫接種建卡建證率98%以上。接種率95%以上。
第二篇:流動兒童免疫措施
流動兒童管理措施
為加強對流動兒童的管理,切實提高流動兒童免疫接種,針對南直社區衛生服務中心計劃免疫工作服務人群多,流動人口多,工作量大的實際情況,特采取如下措施:
1.嚴格遵循“政府負責、社會參與、部門配合、法制保障”的原則。通力合作,齊抓共管,通過法律、行政、經濟等多種手段,加強對流動兒童計劃免疫工作的領導和管理。
2.與轄區公安、教育和托幼機構密切配合。公安部門在輸暫居證和教育部門在辦理入學入托手續時,嚴格審查兒童預防接種證,凡無接種證或未按國家規定接種有關疫苗者一律不予辦理,從而有效督促家長主動帶孩子到南直轄區預防接種門診接受免疫。
3.預防接種醫生定期與居委會一道對轄區內流動兒童進行摸底調查,每月下社區走訪1-2次,及時督導家長辦理接種證,按時到接種點接受免疫。
4.采取“現場辦證”方式,改進計劃免疫服務方式,提高辦證的及時率,在農貿市場、流動人口聚居地等流動兒童高密地區采用現場發現現場辦理接種證,使流動兒童有更多的免疫接種機會。
5.建立流動兒童檔案,定期開展流動兒童免疫接種率調查,發現問題及時查漏補種。
6.采取多種宣傳方式與途徑,開展計劃免疫知識宣傳教育。利用計劃免疫日、社區媽媽班等形式進行健康教育和計劃免疫知識宣傳。
7.在農貿市場、車站等流動人口聚集地宣傳計免知識,提高家長的認識,讓家長明白“防患于未然”的道理,變被動接受為主動參與。
8.強化培訓,定期對轄區的學校及托幼機構保健醫生進行相關知識培訓,指導其開展工作.幼托機構、學校在辦理入托、入學手續時常規開展查驗接種證,對無證或未按規定接種的兒童及時進行補證、補種。
南直社區衛生服務中心計劃免疫科
第三篇:流動兒童管理方案
杰仁衛生院
流動兒童計劃免疫管理方案
為切實加強流動兒童的管理,提高免疫規劃接種率,我院制定了《流動兒童計劃免疫管理方案》:
我轄區的兒童計劃免疫工作已經取得了顯著成績,實現了兒童免疫接種率95%的目標,免疫針對性疾病得到有效控制,特別是白喉、百日咳、脊髓灰質炎連續十幾年無病例報告。但是,隨著社會經濟的發展,流動兒童不斷增多,流動兒童預防接種工作相對難以落實,成為影響我院計免工作持續發展的突出問題。為加強我院流動兒童計劃免疫管理,特制定本方案。
一、管理目的根據西烏旗衛生局《流動兒童計劃免疫管理》要求,加強對我轄區流動兒童管理,摸清和掌握流動兒童規律,提高流動兒童免疫接種率,降低相應傳染病的發生和流行,使我轄區計免工作深入、持久地向前發展。
二、流動兒童概念
(一)流動兒童概念:指隨父母在未改變原居住地戶籍的情況下,到戶籍所在地以外的地方居住、入托、入園、入學兒童。
(二)流動兒童特點:居無定所;居住、生活、學習等環境相對集中,節假日、牧忙季節相對流動大;經濟較困難;流動兒童家長對疾病預防知識普遍缺乏;小年齡組兒童流動比例大。
(三)兒童免疫針對傳染病發病較高:據國內資料研究證實,流動人口,特別是流動兒童中麻疹、百日咳、流腦、乙腦發病率顯著高于常住兒童。
三、管理措施
(一)鎮政府的領導和協調下,加強與派出所、計劃生育等部門的合作,每年開展一次上門新生兒人數核對工作,隨時掌握轄區內流動人口的流動兒童數,對查出的漏種兒童,應及時給予補種。流動兒童接種資料匯總統計后,與常規免疫月報表同時上報。
(二)要根據轄區的實際情況制定相應的管理辦法,并將流動兒童管理納入計免常規管理,建立流動兒童計免登記簿、預防接種卡(證)轉索和接種報告制度,以防止重復接種和漏種。
(三)切實加強與教育部門的合作。按照衛生局和教委轉發的衛生部教育部《關于做好入托、入學兒童預防接種證查驗工作的通知》要求,對入托、入園、入學的新生,查驗預防接種證,發現流動兒童未接種者,要在進行登記補種后方可報名入學。
(四)針對流動兒童的流動規律,衛生院要利用流動兒童相對集中性和節假日相對流動性,在流動兒童較集中的地區定期對流動兒童摸底調查。要利用那達慕等節假日設立接種點,對隨父母返鄉的流動兒童開展查漏補種。
(五)開展多渠道、多途徑、多種方法對流動兒童家長/監護人進行宣傳教育,調動他們自覺參與計免活動的積極性和主動性。每年利用“4.25”預防接種宣傳日、糖丸強化免疫宣傳活動,宣傳漏補種時間,發放宣傳單(冊)等形式,宣傳計劃免疫相關知識,提高流動人口的疾病預防控制知識,使流動兒童計免工作得到順利開展。
西烏旗杰仁衛生院
二〇一一年三月
第四篇:流動黨員管理措施
流動黨員管理措施
隨著黨員不斷增加,尤其是部分黨員離崗后又在外地自謀職業,如何加強對他們的教育和管理是個難題,現就如何加強流動黨員管理制定如下措施:
一、對離崗黨員進行思想教育要求離崗黨員不離黨,隨時隨地不忘共產黨員身份,始終保持遇到黨組織的聯系。
二、要求離崗黨員堅持每月會支部參加組織生活和政治學習,向黨組織匯報思想及在外工作情況,接受教育,不斷增強黨性觀念。
三、要求不能按時回支部參加組織生活學習的離崗黨員,定期寫出思想匯報寄給支部同時,黨組織把自身現狀及時向他們通報,定期給他們寄去學習資料,要求他們認真閱讀黨支部每半年舉行一次學習心得交流會,以鞏固學習成果。
四、建立離崗黨員登記簿黨支部按月填寫離崗黨員基本情況,理解和掌握他們工作學習和生活情況。
五、黨支部指定專人與離崗黨員保持電話聯系,主動關心他們的困難和疾苦,讓他們仍然感受到黨組織的關心和溫暖。
西園社區黨支部2009年1月
第五篇:流動黨員管理措施
流動黨員座談材料
隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,勞動力在產業間轉移和地區間流動日益廣泛,黨員在不同所有制、不同行業、不同地域間流動也日益頻繁。流動黨員數量越來越多、流動范圍越來越廣,這給基層黨組織的管理帶來了新情況、新問題。流動黨員是黨員隊伍中的一個特殊群體,加強對流動黨員的教育管理已成為當前黨建研究的一個重要課題。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中明確提出:“探索黨員教育管理工作的新機制,加強流動黨員管理,促進廣大黨員發揮先鋒模范作用。下面我就流動黨員問題發表我的一些看法。
一、流動黨員的特點
目前,流動黨員的特點一是人數增加。我鎮的流動每年都呈現增加趨勢。二是分布面廣。在勞動力市場日益活躍,擇業范圍不斷拓寬的形勢下,由農村流向城市,由欠發達地區流向發達地區的黨員越來越多。三是文化層次較高。現在的流動黨員中除了進城務工的農民,還有不少是城市“白領”、企業管理層骨干、剛畢業不久的大學生等,相當一部分流動黨員具有較高的學歷和一定的技術專長。四是思想較活躍。流動黨員中不少人思想活躍,信息靈,路子廣,憑自己一專多能的優勢,自謀出路,去實現自身價值。
二、流動黨員管理的難點 目前流動黨員管理主要有“四難”。一是去向難掌握。流動黨員逐年增多,流動范圍日益擴大,流動地點不斷變化,工作崗位經常變動,客觀上增加了流動黨員教育管理的難度。加上一些流動黨員組織觀念淡薄,外出后不與黨組織保持聯系,導致了流動黨員的去向難掌握,底子難摸清。二是關系難轉移。有些流動黨員在未設黨組織的私企或外企務工,組織關系不知轉到哪里,戶籍地的社區黨組織不愿接管或者是黨員認為組織關系轉到戶籍地仍遠離工作單位,過組織生活不方便,因此成為“隱性黨員”。三是管理難落實。近年來,各地在流動黨員管理方面都做了不少探索,但“管不到”和“管不住”的問題仍然不同程度地存在。有些黨組織設臵相對滯后,管理方法不夠靈活,不僅造成流動黨員教育管理難,而且造成一些預備黨員轉正難,一些流動入黨積極分子培養教育難和在外出流動人員中發展新黨員難等問題。四是作用難發揮。有些流動黨員長期游離于組織之外,有些流動黨員黨性意識淡化,甚至把參加黨的組織生活看作是一種負擔,先鋒模范作用發揮得很有限。
三、可資借鑒的有效管理方式
1、黨員外出務工經商或從事其他正當職業,應事先向原所在黨支部報告。
2、黨員外出時間在6個月以上,且有固定地點的,將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。
3、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的,組織關系仍由原黨組織管理,并需申請核發《流動黨員活動證》。
4、正式黨員3人以上集體外出,且地點相對集中的,建立臨時黨小組。黨組織可通過網絡、電話等形式對流動黨員進行管理,如談心、學習教育、信息交流、意見反饋等。
5、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與原黨支部保持聯系,定期向黨員聯系人匯報本人近期的思想、工作、生活與學習情況,外出黨員接到原黨支部有重要活動通知后,應按時返回。
6、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活,但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
7、對外來務工經商的黨員,積極接受他們的黨組織關系和黨員身份證明件,安排他們參加黨的活動和過組織生活。