第一篇：單位黨支部分類定級自查評估報告

根據中央組織部、湖南省委、湖南省高校工委關于開展基層組織建設年活動的有關精神，為切實做好我支部的調查摸底、分類定級工作，機械工程系支部高度重視，成立了以支部書記為組長的基層黨組織調查摸底和分類定級工作領導小組，并于3月29日召開全系黨員大會，根據分類定級參考標準進行了自查自評工作。現將機械工程系支部的自查自評工作作如下匯報。

一、支部基本情況

機械工程系黨支部現有黨員共18名（），配有支部書記一名（）、支部紀檢委員一名（）、支部組織委員一名（）。其中35歲以下9人，36-45歲6人，46-59歲3人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在學院黨委的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。支部正在積極努力向“五好”支部前進發展。

二、分類定級自我評價

以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”黨組織為主要標準，我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（1）組織建設：抓好支部班子建設，充分發揮政治核心作用。機械工程系黨支部班子現任支部書記由擔任，紀檢委員由系主任兼任，組織委員由兼任，班子健全，職責清晰，分工明確，團結協調，作風深入。能夠認真貫徹執行民主集中制原則，定期、不定期召開支委會，對于一些重要的問題還邀請有關部門領導參加協商會，及時通報情況，溝通信息。

（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養，堅持做學摘抄，支部不定期檢查，撰寫心得體會三十余篇，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔；黨員發展程序規范，認真抓好入黨積極分子的培養、考察和培訓工作；目前按照《發展黨員工作細則》有預備黨員1名；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無連續3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：支部圍繞推動科學發展、加快經濟發展方式轉變，緊密結合本支部實際，改革創新，務求實效，黨員的表率作用得到較好發揮。同時積極開展以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的“創先爭優”活動，深化“黨組織建設年”活動，積極開展“共產黨員先鋒示范崗”創建活動，將黨員干部積極爭創先進黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的意識真正落實到行動上。堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創先爭優”活動，實行每學期進行一次黨員承諾，承諾事項能有效落實；組織黨員參加唱紅歌、登山、演講賽、乒乓球賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加學院黨建論文的征集活動，我支部1人獲學院二等獎，2人獲三等獎；全體黨員教師投身到“兩課”活動中，把真情獻給學生，黨員走訪學生80余人次，找學生談話200多次。

（4）制度執行：全體黨員能自覺執行學校的各項規章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經常化，支部經常給黨員發短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工和學生困難（如給09級三一班李杰同學捐款，關心貧困學生，做到全覆蓋等）。嚴格落實組織生活制度，支部每次會議都形成記錄，并記錄完整，黨員按時向支部做思想匯報。

（5）保障落實：黨建工作納入機械工程系預算。支部黨員領導干部按照要求參加民主生活會，支委也組織支部全體黨員召開支部大會，開展批評與自我批評，解決黨性黨風方面存在問題，并按要求上報相關材料。

（6）工作業績：本支部能在學院黨委的領導下，充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極向學院和系部建言獻策，及時完成學校的教育教學工作和其他各項工作。機械工程系的機械制造及自動化專業被評為“中央財政支持的重點建設專業”，是我院僅有的2個專業中的一個，數控專業在全省專業抽考中順利通過。以上成績的取得，是與我支部的全體黨員、干部群眾同心協力分不開的。

（7）群眾反映：經走訪、座談了解和調查，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。積極開展以“立足崗位做貢獻，創先爭優當標兵”為主題的活動，從自身做起，明確責任，做好本職工作。發揮專業優勢、科研優勢和育人優勢，爭做“學生心目中的好老師”、優秀共產黨員、師德標兵。“切實加強基層黨組織建設，密切黨

群關系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發展壯大，為學院和系部的發展盡自己的力量。

三、存在的主要不足

1、由于機械工程系由原來的2所學校組建而成，教職員工住在零陵和冷水灘兩地，來回很不方便，每月25日的黨員集中學習活動時間有時受到影響，學習時間得不到足夠的保證。

2、黨組織

開展黨的活動、黨員參加經常性教育、主題教育實踐活動的載體比較單一，內容不夠豐富，效果不夠顯著。

3、黨支部盡管在去年已經發展了一名黨員，但目前機械工程系還有很多年輕職工非常優秀，還需要繼續加大發張力度，黨員隊伍的思想建設和組織建設還須加強。

四、今后的工作打算

1、根據黨支部全年工作計劃，學習計劃，制訂落實黨員每季度學習內容，增加遠程教育、電化教育、主題實踐、參觀考察、考核評比等活動載體，結合系部發展的實際，提高學習的針對性，活動的有效性。

2、加強學習型系部建設，營造科學發展氛圍，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，積極把系部骨干、優秀員工培養發展為黨員，把黨員培養為教學能手，服務標兵，為系部可持續發展打下堅實的基礎。

機械工程系黨支部

二0一二年四月一日

第二篇：黨支部分類定級自查情況報告

化隆縣中醫院黨支部分類定級自查情況

報告

按照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，對我院黨支部進行了自查測評，有關情況報告如下：

一、黨支部帶頭人（總分15分，自查得分13分）

1、黨支部換屆。從2010年以來，我根據黨章規定基層黨支部委員會每屆任期兩年或三年的規定，每三年進行一次換屆選舉。

2、黨組織活動。近年來，我們堅持開展黨組織活動，尤其是創先爭優活動開展以來，黨組織活動更加頻繁，不存在半年以上不開展黨的活動的現象。

3、其他情況。黨組織書記抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用效果有待進一步提高，扣2分。

二、工作思路（總分10分，自查得分8分）

1、黨建工作計劃。每年都能做出黨建工作計劃，一般為每年年底拿出明年思路，年初出臺比較詳盡的工作計劃。

2、黨建工作總結。每半年對黨建工作進行一次總結。

3、落實情況。凡是計劃的項目都能落實，也有效果。

4、其他指標。除非上級有要求，自主開展經常性、階段性總結不夠，扣2分。

三、工作制度（總分10分，自查得分7分）

1、三會一課制度中“黨小組會”落實有差距扣1分。

2、黨組織書記專門就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議方面存在差距，扣2分。

四、活動陣地建設（總分10分，自查得分10分）黨員活動有場所、有陣地、有相關的教育設施。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）

我院行政能夠大力支持單位開展黨建工作，只要有需要，活動經費可以得到完全滿足。

六、工作業績（總分20分，自查得分20分）

2011年醫院獲得總支命名為學習型黨組織，醫院黨支部書記被地委表彰為優秀黨務工作者。

七、群眾反映（總分25分，自查得分23分）

2012年上半年群眾和服務對象對我院作的滿意度為100%；我院沒有因為工作失誤、失職而引發信訪、投訴情況。凡是出現的投訴，多因投訴者對相關政策不理解造成的。對醫院工作解釋不到位，扣2分。

綜上，我院自查得分為91分，級別為“好”。

化隆縣中醫院

二〇一二年五月五日

第三篇：黨支部分類定級自查情況報告

**公司黨總支

分類定級自評摸底情況報告

**部門：

根據《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在地委組織部和委黨群工作科的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自評和摸底情況的基礎上，撰寫此自評報告。以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進公司科學發展、和諧發展。

我支部按照《國有企業黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，仔細分解條目，查找問題所在、分析形成原因、總結經驗教訓。并召開專題黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。現將我支部自評有關情況總結匯報如下：

一、黨組織帶頭人（總分15分，自查得分15分）黨支部書記政治素質過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。堅持做到：一是帶領領導班子成員團結合作，親自組織并帶頭參加政治理論學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律，承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；六是緊抓黨員隊伍建設，高標準 發展黨員，積極發揮黨員的先鋒模范作用，充分發揮黨組織的政治核心作用。

二、工作思路（總分10分，自查得分10分）

1、每年年底拿出明年黨建工作計劃初稿，年初出臺比較詳盡完善的黨建工作計劃。每半年對黨建工作進行一次小結，年底進行一次總結。凡是計劃的項目都能落實到位，效果也非常好。

2、在生產經營過程中按照發展、穩定、和諧、求實的工作思路，牢固樹立創新工作意識，加強自身建設，提高支部的工作能力和管理水平，充分發揮黨組織和黨員作用先鋒模范作用，積極開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗等活動，設崗定責，創建和諧的工作環境，促進企業發展。

3、立足企業實際，以抓落實、促創新、求突破為目標，不斷創新活動載體，豐富活動內容，完善工作機制，扎實深入地開展企業黨員教育、管理和服務活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、工作制度（總分10分，自查得分10分）

1、健全理論學習制度，提升黨員素質。建立《黨務公開》工作制度和《黨風廉政建設目標管理責任》為主要內容的黨員管理制度，堅持落實“三會一課”制度，每年至少二次有針對性、時事性的對黨員進行培訓。堅持把民主生活會、民主評議會落到實處，通過批評與自我批評、自我評價、民 主評議和組織考核等系列活動，實現對每個黨員的監督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

2、要下功夫加強基層黨建工作，把教育、管理、服務黨員群眾的工作做深、做細、做實，促進社會穩定和諧。只有不斷完善、建章立制、加強黨員教育管理服務工作，才能真正做到“想職工所想、做職工所愿、解職工所難”，才能真正深化黨員教育管理和制度建設，促進黨員教育管理水平的進一步提高。

3、黨內激勵、關懷、幫扶制度健全，注重為老黨員、困難職工辦實事、辦好事，結對幫扶。并專門對職工婚、育、病、喪進行慰問工作。

4、積極開展黨組織及黨員的公開承諾，按時繳納黨費，認真履行黨員義務，踐行承諾。并定期檢查黨組織和黨員履諾踐諾情況，建立健全黨員承諾踐諾制度。并積極開展創先爭優活動，特別是駐村“強基礎惠民生”活動。

四、活動陣地（總分10分，自查得分7分）

1、公司黨支部活動場所整潔，設在公司二樓小會議室和中會議室，培訓桌椅及辦公設施配備齊全。保障了黨員活動有場所、有陣地、有相關的設施。

2、黨支部經常開展活動。良好的活動場所，完善的辦公設施，為黨員學習黨的方針、政策，學習共產黨員的先進典型事跡提供了理想的活動場所。活動場所配套不全扣3分。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）

1、目前共有黨支部三個，后勤黨支部、退休黨支部、水泥廠黨支部。黨員共有56名，預備黨員2名，入黨積極份子3人。

2、對專兼職黨務工作者明確工資標準，落實待遇，提高了黨務工作者積極性、主動性和創造性，有力地提高了黨建工作水平。

3、黨支部建立了黨員活動室，活動經費已納入公司預算，實行專項列支，并落實到位。

六、工作業績（總分20分，自查得分18分）公司黨支部努力履行職責，抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓熱點、抓文化、抓群團，努力做到黨支部建設好，領導班子好、隊伍素質好、經營管理好、文化氛圍好、環境建設好。按時保質保量完成上級黨組織安排的各項工作。完善黨務公開，建立黨員承諾制、記實制、公示制、票決制，健全黨內情況通報制度。落實黨務公開制度，實行民主管理制度。對職工敏感事件及時公開，接受黨員和職工監督。公司設廠務公開黨務公開欄一個，意見箱一個。有待于加強團對共青 團組織工作的領導（扣2分）。

七、群眾反映（總分25分，自查得分25分）黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊 伍在群眾中的良好形象，得到黨員群眾的普遍支持。2011年黨支部評議滿意度100%，支部書記評議優秀稱職率100%，黨員評議先進優秀率92%，無不合格黨員。黨群干群關系密切，無群眾信訪或投訴情況。黨支部以高標準嚴格要求黨員，取得了顯著成效，形成了黨性意識強、辦事效率高、群眾反映好的良好局面。

自評得分：95分 自評定級：先進

**公司黨總支

2012年*月*日

第四篇：黨支部分類定級自查情況報告

路政管理所黨支部分類定級自查情況報告

按照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，對我所黨支部進行了自查，有關情況報告如下：

一、黨組織帶頭人（總分15分，自查得分13分）

1、黨組織換屆。從2007年以來，我根據黨章規定基層黨支部委員會每屆任期兩年或三年的規定，每三年進行一次換屆選舉。分別是2007年8月、2010年12月。

2、健全班子。2007年8月我所黨支部選舉了五名支委，到2010年3月一名支委調動到地稅局工作，支委出現缺額，因為是換屆年，沒有補選。2010年12月選舉產生的5名支委一直在崗，沒有出現缺額現象。

3、黨組織活動。近年來，我們堅持開展黨組織活動，尤其是創先爭優活動開展以來，黨組織活動更加頻繁，不存在半年以上不開展黨的活動的現象。

4、其他情況。黨組織書記抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用效果有待進一步提高，扣2分。

二、工作思路（總分10分，自查得分8分）

1、黨建工作計劃。每年都能做出黨建工作計劃，一般為每年年底拿出明年思路，年初出臺比較詳盡的工作計劃。

2、黨建工作總結。每半年對黨建工作進行一次總結。

3、落實情況。凡是計劃的項目都能落實，也有效果。

4、其他指標。除非上級有要求，自主開展經常性、階段性總結不夠，扣2分。

三、工作制度（總分10分，自查得分4分）

1、三會一課制度中“黨小組會”落實有差距扣1分。

2、黨組織書記專門就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議方面存在差距，扣5分。

四、活動陣地建設（總分10分，自查得分10分）黨員活動有場所、有陣地、有相關的教育設施。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）我所行政能夠大力支持單位開展黨建工作，只要有需要，活動經費可以得到完全滿足。

六、工作業績（總分20分，自查得分20分）2011年我所在宣化區交通運輸局組織的考核中位列第一，因為團員只有1人，不能設立團組織，為了加強青年工作，2012年我們組建了“青年志愿者服務隊”作為青年開展活動的平臺。

七、群眾反映（總分25分，自查得分23分）2011年群眾和服務對象對我所工作的滿意度為100%；我所沒有因為工作失誤、失職而引發信訪、投訴情況。凡是出現的投訴，多因投訴者對相關政策不理解造成的。近年來，我所沒有發生“兩錯”案件和投訴查實案件，但是其中也反映出我所部分執法人員存在解釋政策不到位的情況，扣2分。

綜上，我所自查得分為88分，級別為“較好”。

第五篇：黨支部分類定級自查情況報告

地區康寧醫院黨支部分類定級自查情況報告

按照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，對我院黨支部進行了自查測評，有關情況報告如下：

一、黨支部帶頭人（總分15分，自查得分13分）

1、黨支部換屆。從2010年以來，我根據黨章規定基層黨支部委員會每屆任期兩年或三年的規定，每三年進行一次換屆選舉。

2、健全班子。2010年我院黨支部選舉了七名支委，2010年8月選舉產生的7名支委一直在崗，沒有出現缺額現象。

3、黨組織活動。近年來，我們堅持開展黨組織活動，尤其是創先爭優活動開展以來，黨組織活動更加頻繁，不存在半年以上不開展黨的活動的現象。

4、其他情況。黨組織書記抓黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用效果有待進一步提高，扣2分。

二、工作思路（總分10分，自查得分8分）

1、黨建工作計劃。每年都能做出黨建工作計劃，一般為每年年底拿出明年思路，年初出臺比較詳盡的工作計劃。

2、黨建工作總結。每半年對黨建工作進行一次總結。

3、落實情況。凡是計劃的項目都能落實，也有效果。

4、其他指標。除非上級有要求，自主開展經常性、階段性總結不夠，扣2分。

三、工作制度（總分10分，自查得分7分）

1、三會一課制度中“黨小組會”落實有差距扣1分。

2、黨組織書記專門就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議方面存在差距，扣2分。

四、活動陣地建設（總分10分，自查得分10分）黨員活動有場所、有陣地、有相關的教育設施。

五、保障機制（總分10分，自查得分10分）

我院行政能夠大力支持單位開展黨建工作，只要有需要，活動經費可以得到完全滿足。

六、工作業績（總分20分，自查得分20分）

2011年醫院獲得地區工會表彰的先進基層工會組織、地區機關工委命名為學習型黨組織，醫院黨支部書記被地委表彰為優秀黨務工作者。

七、群眾反映（總分25分，自查得分23分）

2011年群眾和服務對象對我院作的滿意度為100%；我院沒有因為工作失誤、失職而引發信訪、投訴情況。凡是出現的投訴，多因投訴者對相關政策不理解造成的。對醫院工作解釋不到位，扣2分。

綜上，我院自查得分為91分，級別為“好”。

地區康寧醫院二〇一二年四月五日