第一篇：青松嶺煤礦2012年11月恢復生產情況匯報

青松嶺煤礦2012年11月恢復生產情況匯報

公司領導：

施工隊工作匯報情況如下：

一、2012年10月25日接到集團公司安排，11月1日至2012年1月15日完成源煤產量2萬噸。掘進開拓生產掘進巷道425米。

二、完成生產情況：

1、完成源煤13850噸。其中掘進煤1200噸。

2、開拓生產掘進巷道計劃425米，實際完成664米。其中清理巷道臥底47米。

3、開拓生產掘進超計劃任務完成239米。

4、生產任務未完成原因如下

（1）、2012年11月1日至2012年元15日要求完成2萬噸源煤。實際完成13850噸。其欠產6150噸。

（2）、欠產原因2012年11月1日至2012年元月15日；日生產量267噸。影響22天×267噸/天=5874噸。迎接省、市、縣檢查，公司礦要求停產整改。及撤刮板機和恢復刮板機運轉調試影響生產。影響生產任務276噸。

（3）、19#煤還差14米未到目標。原因是停產時間影響。

（4）、公司董事長到礦上開會要求以試運行資料上報為主，生產不用考慮。

三、安全生產情況

1、主井190米上下安全生產貫通。確保為試運行創造良好條件。

2、兩個半月共出工傷3人（輕傷）。

3、2012年的工傷50000元以上扣3000，50000以下不扣。

青松嶺煤礦在公司領導及礦上領導下，全體職工上下一心，想公司所想，及公司所及、全面完成公司任務，請公司考慮給予獎勵。特此感謝！

施工隊： 2012年1月15日

第二篇：青松嶺煤礦工作總結

青松嶺煤礦

2010年上半年安全生產工作總結

在集團公司的正確領導下，在公司各監管部門的大力支持下，經過全礦員工的共同努力，青松嶺煤礦在春節后復工至今安全生產狀況良好，具體工作如下：

一，原煤產量、綜合進尺

1—6月份全礦共生產原煤214200.25噸，比去年同期增產3000.18噸，其中九采區產煤60114.2噸，八采區產煤141128.15噸。全礦綜合進尺完成3341.8米，比去年多進189.7米，其中九采區掘進1100.8米，八采區掘進2241米。

二，安全狀況良好

從春節后復工到6月底，安全工作比較扎實，工傷事故比去年同期有大幅度下降，共發生4起輕傷事故，其中九采區3人次，八采區1人次。三月份八采區2284回采面原采空區發生自燃1次，因處理及時，措施果斷沒有造成大的損失。

1，穩產保安全，安全求高產

為了最大限度的保證礦井安全生產，吸取往年事故教訓，不搞突擊，不鬧高產，避免職工工作中忙中出錯，造成工傷事故頻發，要求穩產確保安全，安全當中再求高產，事實證明效果是好的。

2，加強教育，提高自保意識

今年從開始就很抓員工的安全培訓工作，除按規定外派培訓外，我們堅持每月進行一次職工全員培訓，工區7天進行一次安全教育，不搞花架子，不應付，力求職工能真正的接受教育，提高安全自保意識和自保能力。

3，干部跟班，現場把關

煤礦安全管理工作主要在現場，我們力求現場管理不失控，要求帶班干部跟班到點，制定了誰帶班誰負責的安全生產責任制，避免事故處罰大鍋飯，調動了管理干部的現場管理積極性。

4，安全生產，質量為本

工程質量就是生命，沒有質量就沒有安全。今年我們對工程質量抓的比較實，特別是采掘工作面的工程質量比去年又有了較大的提高，力求職工養成一種重視質量的好習慣，為煤礦安全生產夯實基礎。

三，存在的問題

1，安全管理工作還存在著局部管理不到位現象，僥幸心理比較嚴重，職工的素質需要繼續提高。

2，八采區煤層頂板條件較差，頂板事故存在隱患。3，九采區因掘進人員不穩定造成采掘局部失調，對全年的產量有較大的影響。4，礦井技改工作繁重，將制約原煤生產。

今年已經過去6個多月的時間，到春節還有7個月，如何保證持續的安全生產是我們要爭取的目標，總結經驗，吸取教訓，堅持穩產保安全，安全再求高產。督促九煤采區盡快抓好采掘接續工作，避免再出現采區接續失調。八煤采區在采掘接續相對寬松的情況下，積極參與礦井技改工程，爭取整合技改工作盡快完成。

生產部 2010.7.1

第三篇：青松嶺煤礦員工管理資料

青松嶺煤礦員工管理資料

目錄

1、勞動合同

2、層層簽訂的責任書

3、為從業人員繳納工傷保險費的有關證明材料

4、從業人員安全教育考試合格的證明材料

普定縣興源煤礦煤礦 礦長2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，堅持“以人為本”的管理理念。認真按照“安全第一，預防為主、標本兼治、強化主體、綜合治理”的要求，進一步加強我事業部煤礦的安全生產管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，確保國家、人命生命財產安全。根據《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《生產安全事故的報道和調查處理條例》、《煤礦安全規程》、《防治煤與瓦斯突出規定》、《生產安全事故的報道和調查處理條例》（罰款處罰暫行規定）、《貴州省安全生產條例》和《貴州省煤礦安全監管違法行為行政處罰參照標準》等的規定，結合事業部的所屬煤礦安全工作實際，特制定2011煤礦礦長安全生產目標責任書格執行。

一、控制目標

切實抓好礦井生產作業現場安全管理，杜絕重傷及重傷以上事故，一級非人生事故，輕傷事故控制在歷史最好水平。

二、目標管理

1、煤礦掘進工作面無前探支護的，給予5萬—10萬元的罰款，采煤工作面上下安全出口20米范圍內未加強支護的罰款5萬元；其他各采掘作業點的支護質量和出發標準按金安監【2009】90號文件執行。

2、必須按規定測量、繪制礦用圖紙，并按規定每季度與縣安全監管部門交換一次，并將采掘工程平面圖、通風系統圖、井上下對照圖的電子版報縣安監局總工室存檔。未按時交換、上報圖紙資料的罰款0．2萬元/次，未按時填圖或礦圖作假的，罰款0．5萬元/次。

3、煤礦未建立健全安全隱患排查治理制度的罰款1萬元；未按時對安全隱患進行排查治理的罰款0．5萬元；對重大安全隱患未及時排查治理和上報的罰款5萬元。

4、進一步深化煤礦瓦斯治理、推進礦瓦斯綜合利用，落實“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用” 瓦斯治理二十四字工作體系；強化礦井瓦斯現場安全管理，嚴禁瓦斯超限作業。煤礦井下瓦斯超限，未采取有效措施處理，仍在冒險指揮作業，處以10—60萬元的罰款；性質惡劣，按上限處罰。

5、煤礦按照規定定期停產、停建檢修，建立健全定期停產、停建檢修制度，對井下及地面安全生產設施進行維護和檢查，未嚴格執行定期停產、停建檢修制度的罰款2萬元。

6、煤礦必須完善雙回路供電系統，主扇風機、瓦斯抽放泵、主排水泵等一類負荷必須實現雙回路供電，電器設備的選用必須國家或行業標準，嚴禁使用淘汰的電器設備，嚴禁失爆的電器設備入井使用，因管理不善造成礦井電器設備失爆，情況嚴重的罰款2萬元，并責令其停產、停建整頓。

7、煤礦必須加強對礦井運輸系統的管理，主提升設備必須安裝完善綜合保護裝置，嚴禁非標準礦車防入井使用，跑車裝置和跑車防護裝置必須完善可靠和有效使用，并按金安監【2009】90號文件對照執行。因管理不善造成礦井運輸系統隱患突出的罰款2萬元，并責令其停產、停建整頓。使用人車運送人員的礦井必須堅強對人車的管理，嚴格按照規定定期檢測、檢修，未嚴格執行罰款10萬元。

8、煤礦要加強通風系統的完善和管理，嚴格按規定進行井下測風和配風，礦井供風量必須滿足井下各用風地點的需要，嚴禁存在循環風和違反規定的串取通風。通風設施必須符合《煤礦安全規程》的規定，加強對通風設施的管理，防止因管理不善造成風流短路等嚴重后果。因管理不善造成礦井通風系統混亂的罰款2萬元。

9、煤礦企業必須加大對從業人員安全知識及安全技術的培訓力度，提高從業人員的安全生產意識和自我保護意識。礦企業未未認真執行安全監管部門、監察部門的整改指令，不按規定對從業人員進行培訓的罰款2萬元，并責令其停產、停建整頓。

10、煤礦應按照行業監管和行業主管部門的要求，加快安全質量標準化礦井建設。礦井新開拓巷道必須使用錨桿、錨網、錨噴、錨索、錨梁、砌喧和金屬支架支護，采煤工作面必須使用單體液壓支柱支護。嚴把工程質量關，白坪煤礦要努力創建生產示范礦井。

11、煤礦企業必須加強安全監控系統的建設和管理，瓦斯監控系要及時進行維護和升級，確保與縣監控中心聯網正常。煤礦必須按規定安裝甲烷、饋電、設備開停、風壓、風速、一氧化碳、煙霧、溫度、風門等傳感器，并且安裝位置和數量必須符合要求。因管理不善造成瓦斯監控系統癱瘓或不能正常與縣監控中心聯網的，罰款2萬元并責令其停產、停建整頓。

12、煤礦企業必須開展水文地質工作，有水害威脅的煤礦企業（存在老空去煤礦企業、資源整合煤礦企業以及開采底板屬于茅口灰巖的礦井）特別要加大對水害的防治力度，建立、健全防治水的機構和相關制度，配備專門防治水設備，嚴防水害事故的發生。必須嚴格執行“有疑必探、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探水技術措施。對有水害威脅的礦井，沒有嚴格執行探放水制度和措施的罰款2萬元。

13、按照《安全生產法》的規定，年產30萬噸（含30萬噸）以上的礦井必須建立建立礦山救護隊，沒有條件建立礦山救護隊的必須與近的礦山救護隊簽定救護協議。

14、按照《安全生產法》和《貴州省安全生產條例》的規定，煤礦企業的法定代表人和實際控制人必須參與煤礦安全生產管理，加大對安全生產的投入，建立健全安全生產管理機構，嚴格礦級領導入井代班制度的落實，沒有嚴格執行的罰款2萬元。

15、煤礦企業必須嚴格執行政府安全生產監管部門的監管指令，必須做到“有令必行、令行禁止”，對政府安全生產監管部門的監管指令置若罔聞、陽奉陰違的要從嚴處罰。

16、煤礦企業必須按照規定建立健全安全生產管理機構，配備必須的安全管理人員和專業技術人員。

17、煤礦企業要按照規定層層落實安全生產管理責任，建立煤礦業主—礦長—工程技術人員—副礦長—安全管理人員—班組長—工人一條龍的安全生產管理責任體系，必須層層簽定安全生產管理責任書。嚴禁礦井產生作業現場安全管理以包代管，否則處以中罰。

18、煤礦企業要講究誠信，積極、認真對安全隱患進行整改，必須按時按規定完成整改內容，對不講究誠信、故意拖延整改期限的煤礦企業納入重點監管。沒有特殊原因，超期沒有完成整改內容的，超期一天罰0．5萬元，累計執行。

19、每月工資的30%與安全掛鉤。

20、本責任書一式三份，事業部一份，本人一份，礦存一份。執行期限為2011年2月18日—2011年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。

安順市永峰礦業集團總經理：

興源煤礦礦長：

2010年2月18日

普定縣興源煤礦

總工程師2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行上級各主管部門對煤礦安全生產監督管理的要求，堅持“以人為本”的管理理念，加強生產作業現場的安全管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，層層落實安全責任，特制定2010煤礦安全生產管理目標責任書。

一、必須按規定測量、繪制礦用圖紙，并按規定每季度與縣安全監管部門交換一次，并將采掘工程平面圖、通風系統圖、井上下對照圖的電子版報縣安監局總工室存檔。未按時交換、上報圖紙資料的罰款1000元/次，未按時填圖或礦圖作假的，罰款5000元。

二、及時編制采掘作業規程、各工種操作規程，并及時向職工貫徹和監督落實，未及時編制和向工人貫徹罰款1000元/次，未認真監督落實和未發現三違現象的，罰款500元/次。

三、每月下井不少于15次，并做好下井發現安全問題和處理安全問題的記錄。少下一次井罰款500元，下井未發現安全問題或發現安全問題后未處理的，罰款500元/次。

四、按時按規定制定礦井隱患排查和自查自糾制度，未及時發現安全隱患和未及時處理的，罰款2000元/次。

五、按規定及時編制礦井災害預防處理計劃，及時編制礦井應急救援預案，未按規定及時編制罰款1000元。

六、及時制定從業人員安全培訓和各工種業務知識培訓計劃，并負責指導和落實培訓任務，未制定培訓計劃和培訓任務沒有落實的，罰款2000元/次。

七、每月工資的30%與安全掛鉤。

八、每月工資的10%作為安全風險抵押金，由礦集中管理。全年完成礦安全奮斗目標，除返回安全抵押金外，再獎勵基金總額的20%。

九、本責任書一式兩份，礦存一份，本人一份，執行期限為2011年2月20日—2011年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。

興源煤礦（章）

礦

長：

責 任 人：

2010年2月20日

普定縣興源煤礦

副礦長2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行上級各主管部門對煤礦安全生產監督管理的要求，堅持“以人為本”的管理理念，加強生產作業現場的安全管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，層層落實安全責任，特制定2010煤礦安全生產管理目標責任書。

一、必須帶頭并認真落實領導干部帶班下井制度，下井天數不少于15天，并認真填寫下井工作記錄，少下一次罰款500元，不認真填寫記錄和未發現安全問題以及未及時處理問題，罰款1000元/次。

二、及時貫徹并落實上級各部門的有關指示，對上級部門到礦檢查發現的問題及時處理和改正，如未及時處理和未及時改正，罰款1000元/次。

三、認真貫徹和落實礦制定的各項管理制度，如發現有章不循或違章現象，要及時處罰，一次未處罰，罰款500元。

四、及時查找井下的安全隱患，發現隱患及時處理，未及時處理的，罰款1000元/次。

五、未按規定布置采掘工作面個數的罰款1000元，未按規定核定井下采掘作業人數，入井的采掘作業人員個數超過核定數的，罰款2000元。

六、加強通風系統的完善和管理，通風設施必須符合《煤礦安全規程》的規定，因管理不善造成風流短路等嚴重后果，因管理不善造成礦井通風系統混亂的，罰款2000元。

七、加強瓦斯管理，井下嚴禁瓦斯超限和局部瓦斯積聚，發現瓦斯超限和局部瓦斯積聚，未采取有效措施處理，仍在冒險指揮作業，要撤職處理，并罰款5000元。

八、加強采掘頂板管理，嚴禁空頂作業和缺梁短柱，發現一次空頂作業未做處理罰款500元，發現缺梁短柱，一處未處理罰款200元。

九、發生一次重傷事故，罰款2000元，發生死亡1人事故，罰款5000元。

十、每月工資的30%與安全掛鉤。

十一、每月工資的10%作為安全風險抵押金，由礦集中管理。全年完成礦安全奮斗目標，除返回安全抵押金外，再獎勵基金總額的20%。

十二、本責任書一式兩份，礦存一份，本人一份，執行期限為2010年2月20日—2010年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。興源煤礦（章）

礦

長：

責任人：

2010年2月20日

普定縣興源煤礦

部長、主任2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行上級各主管部門對煤礦安全生產監督管理的要求，堅持“以人為本”的管理理念，加強生產作業現場的安全管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，層層落實安全責任，特制定2011煤礦安全生產管理目標責任書。

一、堅持在礦調度室登記入井考勤制度和下井跟班制度，發現一次違反制度的，罰款100元。

二、狠抓“三違”現象，未發現“三違”或發現后未及時處理的，罰款200元/次。

三、加強井下瓦斯管理，未發現瓦斯超限和瓦斯積聚或者發現后未及時處理的，罰款500元/次。

四、加強采掘工作面頂板管理，嚴禁空頂作業和支護不到位。出現一次空頂作業罰款500元，發現一次支護不到位罰款200元。

五、加強運輸管理，運輸設備必須完好，防跑車裝置和跑車防護裝置必須完善可靠和有效使用，因管理不善造成礦井運輸系統隱患突出的罰款1000元，并責令停產限期改正，嚴格執行行人不行車、行車不行人制度，發現一次未處理罰款1000元。

六、加強通風系統的完善和管理，嚴格按規定進行測風和配風，礦井供風量必須滿足井下各用風地點的需要，嚴禁存在循環風和違反規定的串取通風，加強對通風設施的管理，防止因管理不善造成風流短路等嚴重后果。因管理不善造成礦井通風系統混亂的罰款1000元，并責令停產和限期改正。

七、發生一次重傷事故罰款1000元，發生一次死亡1人事故罰款3000元。

八、每月工資的30%與安全掛鉤。

九、每月工資的10%作為安全風險抵押金，由礦集中管理。全年完成礦安全奮斗目標，除返回安全抵押金外，再獎勵基金總額的20%。

十、本責任書一式兩份，礦存一份，本人一份，執行期限為2011年2月20日—2010年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。

興源煤礦（章）

礦

長：

責任人：

2010年2月20日

普定縣興源煤礦

隊長、安全員、瓦檢員 2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行上級各主管部門對煤礦安全生產監督管理的要求，堅持“以人為本”的管理理念，加強生產作業現場的安全管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，層層落實安全責任，特制定2010煤礦安全生產管理目標責任書。

一、堅持在礦調度室登記入井考勤制度和下井跟班制度，發現一次違反制度的，罰款100元。

二、狠抓“三違”現象，未發現“三違”或發現后未及時處理的，罰款200元/次。

三、加強井下瓦斯管理，未發現瓦斯超限和瓦斯積聚或者發現后未及時處理的，罰款500元/次。

四、加強采掘工作面頂板管理，嚴禁空頂作業和支護不到位。出現一次空頂作業罰款500元，發現一次支護不到位罰款200元。

五、加強運輸管理，運輸設備必須完好，防跑車裝置和跑車防護裝置必須完善可靠和有效使用，因管理不善造成礦井運輸系統隱患突出的罰款1000元，并責令停產限期改正，嚴格執行行人不行車、行車不行人制度，發現一次未處理罰款1000元。

六、加強通風系統的完善和管理，嚴格按規定進行測風和配風，礦井供風量必須滿足井下各用風地點的需要，嚴禁存在循環風和違反規定的串取通風，加強對通風設施的管理，防止因管理不善造成風流短路等嚴重后果。因管理不善造成礦井通風系統混亂的罰款1000元，并責令停產和限期改正。

七、發生一次重傷事故罰款1000元，發生一次死亡1人事故罰款3000元。

八、每月工資的30%與安全掛鉤。

九、每月工資的10%作為安全風險抵押金，由礦集中管理。全年完成礦安全奮斗目標，除返回安全抵押金外，再獎勵基金總額的20%。

十、本責任書一式兩份，礦存一份，本人一份，執行期限為2010年2月21日—2010年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。

興源煤礦（章）

礦

長：

責任人：

2010年2月21日

普定縣興源煤礦

掘進工工作責任書

一、工作職責：

1、熟悉掌握本工種的工作程序，操作程序及安全基本知識。

2、上班比遲到、不早退、不礦工、按時交接班。

3、服從工作安排。按規程、措施作業，保質、保量完成當班工作任務，自覺接受安全、質量的監督檢查。

4、遵守本礦和有關部門制定的各種規章制度，不違章作業，不違反紀律，履行好《安全生產法》規定的責任和權利。

5、進入工作面后，必須認真檢查作業范圍內的環境，頂地板、煤壁、采空區、支架及其他安全情況，確認無安全隱患后在班長的帶領下進行操作，不得擅自改變操作程序。

6、愛護安全設施及電器設備，不得損壞和擅自開、關電器設備，不得亂竄空區盲巷和其他非本人工作場地。

7、保管和愛護好自己的工具，礦燈、自救器不丟失不損壞。

8、按時參加班前會和各種安全培訓學習，考試合格，努力提高自己的操作技能和知識水平，積極參加礦上舉辦的各種活動、競賽。

9、嚴格執行《煤礦安全獎罰制度》。

二、考核：

1、礦工有個扣工資50元，早退、脫崗視為礦工。

2、丟失工具照價賠償，損害設備設施的以損失價值的兩倍以上罰款，情節嚴重的加倍處罰。

3、違章作業，無視工程質量，視情節輕重發現一例罰款50—200元。

4、當班隱患未處理好交班扣罰當班工資。

5、違犯以上3、4、5、8、條處以50—100元罰款。

三、考核由當班班長、安全員、跟班隊長執行。

礦長簽字：

掘進工簽字：

普定縣興源煤礦 采煤工工作責任書

一、工作職責：

1、熟悉掌握本工種的工作程序，操作程序及安全基本知識。

2、上班比遲到、不早退、不礦工、按時交接班。

3、服從工作安排。按規程、措施作業，保質、保量完成當班工作任務，自覺接受安全、質量的監督檢查。

4、遵守本礦和有關部門制定的各種規章制度，不違章作業，不違反紀律，履行好《安全生產法》規定的責任和權利。

5、進入工作面后，必須認真檢查作業范圍內的環境，頂地板、煤壁、采空區、支架及其他安全情況，確認無安全隱患后在班長的帶領下進行操作，不得擅自改變操作程序。

6、愛護安全設施幾電器設備，不得損壞和擅自開、關電器設備，不得亂竄空區盲巷和其他非本人工作場地。

7、保管和愛護好自己的工具，礦燈、自救器不丟失不損壞。

8、按時參加班前會和各種安全培訓學習，考試合格，努力提高自己的操作技能和知識水平，積極參加礦上舉辦的各種活動、競賽。

9、嚴格執行《煤礦安全獎罰制度》。

二、考核：

1、礦工有個扣工資50元，早退、脫崗視為礦工。

2、丟失工具照價賠償，損害設備設施的以損失價值的兩倍以上罰款，情節嚴重的加倍處罰。

3、違章作業，無視工程質量，視情節輕重發現一例罰款50—200元。

4、當班隱患未處理好交班扣罰當班工資。

5、違犯以上3、4、5、8、條處以50—100元罰款。

三、考核由當班班長、安全員、跟班隊長執行。

礦長簽字：

采煤工簽字：

普定縣興源煤礦

機電、運輸工工作責任書

一、工作職責：

1、熟悉掌握本工種的工作程序，操作程序及安全基本知識。

2、上班比遲到、不早退、不礦工、按時交接班。

3、服從工作安排。按規程、措施作業，保質、保量完成當班工作任務，自覺接受安全、質量的監督檢查。

4、遵守本礦和有關部門制定的各種規章制度，不違章作業，不違反紀律，履行好《安全生產法》規定的責任和權利。

5、進入工作面后，必須認真檢查作業范圍內的環境，頂地板、煤壁、采空區、支架及其他安全情況，確認無安全隱患后在班長的帶領下進行操作，不得擅自改變操作程序。

6、愛護安全設施幾電器設備，不得損壞和擅自開、關電器設備，不得亂竄空區盲巷和其他非本人工作場地。

7、保管和愛護好自己的工具，礦燈、自救器不丟失不損壞。

8、按時參加班前會和各種安全培訓學習，考試合格，努力提高自己的操作技能和知識水平，積極參加礦上舉辦的各種活動、競賽。

9、嚴格執行《煤礦安全獎罰制度》。

10、值班的機電工要及時完成整改工作，完成任務要及時向調度室匯報，未完成任務要向調度室說明原因。

二、考核：

1、曠工每個扣工資50元，早退、脫崗視為曠工。

2、丟失工具照價賠償，損害設備設施的以損失價值的兩倍以上罰款，情節嚴重的加倍處罰。

3、違章作業，無視工程質量，視情節輕重發現一例罰款50—200元。

4、當班隱患未處理好交班扣罰當班工資。

5、違犯以上3、4、5、8、條處以50—100元罰款。

三、考核由當班班長、安全員、跟班隊長執行。

礦長簽字：

機電、運輸工簽字：

2011年

月

日

第四篇：青松嶺煤礦五月份工作情況匯報

青 松 嶺 煤 礦

五月份安全生產工作總結

匯報人：

尊敬的各位領導：

下邊由我對青松嶺煤礦5月份礦井各項工作做如下匯報。一、五月份工作回顧

1.各項生產指標完成情況。五月份我礦生產原煤4.5萬噸，完成掘進綜合進尺850米，其中修復進尺為100米。

2.具體生產情況。青松嶺煤礦共三個生產采區，其中14煤完成原煤產量2.5萬噸，比四月份增產3100噸，14煤采煤機從初期的每班走不到一刀，到現在每天可完成5-6刀，在設備使用上已經取得了成功。5月份14煤受影響總共5天，其中堵路造成停產4天，換主風機影響一天。5月份9煤僅正常生產22天，從2193搬家到3195用了4天，礦井停電及堵路影響4天，但仍完成產量1.5萬噸，同四月份持平。但是作為礦井生產主力的八采區，5月份僅完成產量不到5000噸，比上月減產3萬噸。其原因就在于西安廠的采煤機由于在設計上存在重大缺陷，始終不能正常運轉，無論是配套刮板機還是采煤機本身都存在嚴重設計缺陷，從4月25日所有設備下井到5月29日夜班開始拆除采煤機，長達35天的時間，該型采煤機推進了不到4個檔，最終由于設備故障徹底癱瘓，被迫拆除。目前拆除工作仍在進行，機體部分已經拆除完，工作面刮板機及配套電器設備還需3-4天時間方能撤完。3.安全狀況。五月份礦井安全狀況較好，沒有發生破皮工傷以上事故。

4.職工隊伍穩定情況。5月份職工思想動態比較活躍，8采區由于采煤機影響，經常性停產，采煤工區工作不連續，一時有活一時沒活干，造成人員流失情況增加，采煤工區從月初的102人減少到不足80人，目前通過承諾保證工資等措施又召回了部分人員，基本能夠滿足生產需要。二、六月份的工作打算

1.把安全工作做為開展各項工作的前提和基礎。六月份的首要工作放在抓管理促安全、提高工程質量保安全上，做到現場管理不失控。強化干部隊伍的管理責任心，要求區隊管理干部緊盯現場，做到和工人井一起下，最后一個上。在工程質量管理上，盡快適應機械化采煤操作工藝，使設備更新和工作面管理手段、干部職工思想觀念同步更新。

2.穩產就是高產，有條不紊抓產量。雖然5月份和6月份由于采煤機的影響對礦井的產量造成了巨大損失，但是我們還是要按部就班的組織生產，不能有急躁情緒。根據合同新采煤機6月上旬刮板機可以到位，和目前正在拆除的刮板機在時間上可以銜接上，舊的剛撤下來就可以安裝新刮板機，新刮板機安裝好以后采煤機可以到貨，預計6月20號左右新采煤機可以試運行。雖然前20天八采區基本沒有產量，但是在新采煤機安裝調試好后，我們仍把下旬的重點放在熟悉和掌握設備性能，操作工藝、讓干部職工練練兵，等條件全部具備后再正常生產，而絕不盲目追求產量。

3、保持職工隊伍穩定，提高職工業務素質。6月份雖然生產上仍不屬正常，但作為礦方已承諾工資待遇不減，以此減少人員流失。同時要求各區隊利用業余時間將職工組織到一起，學習規程和普及一些井下應知應會的基本知識。繼續將老帶新制度執行好，新工人下井必須指定有豐富工作經驗的老工人帶領。

四、提請公司領導解決的問題

1.盡快解決堵路問題，堵路不僅使煤炭不能外運，造成無處堆積而停產，還影響了職工的正常生活，外購物資和生活用品無法進礦。

2、協調新采煤機的到貨時間，能早到一天就能早一天恢復正常生產。

2012年6月5日

第五篇：青松嶺煤礦設備器材檢查維修管理制度

青松嶺煤礦設備器材檢查維修管理制度

為確保礦井安全設備器材正常使用、正常運轉，加強設備的檢查、維修工作，為此特制定設備管理和檢查、維修制度。

１、礦井設備入井前，必須通過安全性能檢查，其內容有：①通過設備外觀檢查確定安全設備的形式與銘牌號是否相符；②是否有設備管理編號，經過檢查或檢修的設備和驗收人員的簽字或蓋章；③零部件完整齊全；④聯鎖裝置功能完整；⑤電纜引入裝置處有規定的封堵金屬墊片；⑥對隔爆性安全設備，必須檢查防爆面的寬度，表面光潔度和間隙是否符合規定。

２、對設備的檢查維修工作，必須由機電專業技術人員或電鉗工進行。

3、井下使用的所有設備，每旬必須由機電技術員和電工進行全面檢查一次，并做好記錄。

4、設備必須定期進行檢查維修，并做好日常保養工作。杜絕安全設施、設備帶病工作。

5、井下所有工作人員，必須愛護安全設施、設備，對破壞安全設施、設備的按礦規礦紀，進行經濟處罰，并按安全設施、設備的價格進行賠償。