第一篇：求職信的內(nèi)容要點（本站推薦）

１ 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負責人”等說法，這使招聘單位感覺不到應有的“熱度”，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。

２ 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰？ ”

３ 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

４ 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。

５ 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。

６ 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

７ 恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

８ 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

９ 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

１０ 落款、日期：這當然是要有的。

１１ 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

第二篇：“求職信”的內(nèi)容要點

以下求職信范文由好范文黨團網(wǎng)提供，請參照閱讀；

求職信“的內(nèi)容要點依次為：

1.對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。如果你用”尊敬的招聘單位“或”貴公司人力資源負責人“等說法，這使招聘單位感覺不到應有的”熱度“，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。

2.說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：”你到底是誰？

3.說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在×× 人才 網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

4.說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。

5.陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太啰唆。

6.明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7.恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視 人才。

8.誠懇表明希望獲得 面試 的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

9.信的結(jié)尾要表明”希望能為貴公司效力"：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

11.落款、日期：這當然是要有的。

12.聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

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第三篇：＂求職信＂的內(nèi)容要點

“求職信”的內(nèi)容要點依次為：

１對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負責人”等說法，這使招聘單位感覺不到應有的“熱度”，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。

２說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰？”

３說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

４說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。

５陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太啰唆。

６明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

７恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

８誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

９信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

１０落款、日期：這當然是要有的。

１１聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

第四篇：求職信突出重點內(nèi)容要點

求職信突出重點內(nèi)容要點

求職信注意事項

實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。

重點突出，有條理，有針對性，篇幅以2―3頁，1500字以內(nèi)為好。過長，使人厭煩；過短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。

文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實際上是首次考試，如果你寫得一手好字，就要認真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫得不好，你最好打印或請人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認識的“天書”要好。

精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因為，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結(jié)后，最好仔細檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。

信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。

要訣1 求職信要突出重點

根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強調(diào)，大家要認清求

職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：「話畀 雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是factual，將求職者 所有專長完整地羅列其中。

常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。

要訣2 資料文法不容錯漏

確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)

寫錯應征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。

1．態(tài)度誠懇，用語謙恭

求職文書是與用人單位不見面的交談。為了獲得對方對自己的良好印象，求職文書要寫得謙遜有禮，措辭得體，表達出自己獲取工作崗位的誠懇態(tài)度。

2.重點突出，言簡意賅

求職文書的重點是要說明自己勝任某項工作的條件，即與求職崗位要求相符的知識、專業(yè)技術(shù)、特長和能力。這就要求求職文書抓住重點，內(nèi)容不要旁枝逸出，力求以簡明的語言表達自己的求職意愿。

3．文筆流暢，表達準確，字跡工整

求職就如一場考試，求職文書的文筆是否流暢、表達是否準確，對通過“考試”非常重要。同時，字跡工整會使用人單位感到求職者的嚴謹認真的態(tài)度，當然，如果求職者字寫得不好，也可以打印成稿。

為了方便大家閱讀求職信范文，本站提供了一篇《中文求職信寫作突出能力》范文，請參考；

無論是求職信還是面試，用四個字可以概括，就是整潔大方。應讓人能夠透過這封信了解你，是進入面試的敲門磚。

簡歷應涉及三方面：一是個人的基本狀況；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求，三是社會經(jīng)驗，如果你參加社會實踐積累經(jīng)驗比較多，有一定的能力，這是你優(yōu)于其他應聘者的條件。招聘人透過社會實踐能了解你的能力，比如說，暑期你在一家大公司做過兩個月的秘書，要寫上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的學生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會實踐經(jīng)歷，或夸大實踐內(nèi)容，也許會僥幸獲得面試機會，但在面試時很快就會露出馬腳。

無論是求職信、傳真，還是e-mail，我看中的是應聘人對自己學習的再認識

和對自我的評價。有人當過三好學生、當過班干部，對自己的評價就是具有較強的組織能力，這樣寫太泛泛，可以把當班干部時組織的活動和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學生在簡歷中羅列出幾十門學習的課程，這沒有必要。如果你有突出的能力或獎勵，這倒是應該寫出來，不要怕老王賣瓜，這是你有別于其他人的優(yōu)勢。

１ 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負責人”等說法，這使招聘單位感覺不到應有的“熱度”，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。

２ 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰？ ”

３ 說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。

４ 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。

５ 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。

６ 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

７ 恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

８ 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

９ 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

１０ 落款、日期：這當然是要有的。

１１ 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

第五篇：求職信內(nèi)容要點

好范文整理了“求職信”內(nèi)容要點：

1、說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是

誰？”

2、對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感

受到你的誠意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負責人”等說法，這使招聘單位感覺不到應有的“熱度”，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都

適用。

3、說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在8月18日的《廣州日報求職廣場》

上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”，或者說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊

登的招聘廣告，……”等等。

4、說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合那個職位的特征。

5、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太多羅嗦。

6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，您就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7、恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才。”

8、誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說 出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

9、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務的強烈愿望。

10、落款、日期：這當然是要有的。

11、聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在。

12、貼上你的照片：一張小小的照片定能使你的求職信引人注目。

－－最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。