第一篇：求職信體現(xiàn)內(nèi)容

與簡歷相比，求職信的內(nèi)容就更加關(guān)鍵。甚至可以不要簡歷，直接發(fā)求職信，把基本情況附到求職信的前面。去除其中工作描述的內(nèi)容;

求職信要體現(xiàn)這樣一些內(nèi)容：

1、你要應(yīng)聘什么崗位(假如是外資企業(yè)的接待員);

2、你對這個崗位的職責和重要性的理解;

3、你為什么適合這個崗位;

① 你有哪些個人能力表明你適合這個崗位?

(用具體實例說明，比如外語水平，你的英語四六級成績，你翻譯過的作品，你和老外打交道的經(jīng)歷)

② 你的個人素質(zhì)如何適合這個崗位?

(如你是個喜歡整潔的人，總是把工作環(huán)境搞的井井有條;你做事細致周到，領(lǐng)導(dǎo)布置完工作總不用過分叮囑就辦得很好，等等)

③ 你有哪些個人經(jīng)歷表明你適合這個崗位?

(相關(guān)工作經(jīng)歷，取得的成績，獎勵，上司下屬的評價等等，如你曾經(jīng)為奧運會作志愿者當外語翻譯等)

④ 能夠顯示你個人素質(zhì)和能力的其他評價(你在旅游和讀書的過程中如何提升了你的合作能力、學習能力處理問題的能力等等，用實例說明)

⑤ 與更優(yōu)秀應(yīng)聘者的比較(比高學歷者更安心，比男孩子更細致，比某些城里的孩子更能吃苦等等)

4、如果你被選中，你將給用人單位創(chuàng)造什么效益，帶來什么變化

(選擇別人，你找到的可能僅僅是一個合格的接待員;選擇我，不僅會出色完成接待工作，還會成為企業(yè)的對外窗口和觀察哨，盡職盡責地收集信息，傳遞善意，做好公關(guān)等等)

總之，要體現(xiàn)為什么是你而不是別人，更適合這個崗位，為什么老板應(yīng)當用你。

第二篇：求職信內(nèi)容

您好，我是浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是汽車技術(shù)服務(wù)與營銷，我想要申請的是銷售顧問，雖然我沒有工作經(jīng)驗,但是我有一顆堅持不懈的上進心，平時我熱情開朗，積極向上，做事細心，有責任心，吃苦耐勞。我希望該公司能給我一個面試的機會。

第三篇：求職信內(nèi)容格式

求職信

尊敬的紫金農(nóng)村信用聯(lián)社：

您好！

逢農(nóng)信社聘才之際，恰是學生畢業(yè)求職之機。我是廣州大學法學專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，通過學校就業(yè)指導(dǎo)中心得知此招聘信息，結(jié)合自身所長、職業(yè)規(guī)劃及農(nóng)信社的卓越地位，特此附上求職信一封，以表自己望成為農(nóng)信社一員的熱切之心。

學生在校期間主修《合同法》 《銀行法》 《貸款通則》 《會計學原理》等與農(nóng)信社業(yè)務(wù)相關(guān)課程，學具扎實專業(yè)知識和技能，對農(nóng)信社的性質(zhì)、特征及相關(guān)業(yè)務(wù)有初步了解，掌握其中法律法規(guī)，能結(jié)合相關(guān)法律知識運用于對應(yīng)業(yè)務(wù)，加強存在法律風險的預(yù)警和防范，促進農(nóng)信社各項工作的最優(yōu)化。同時具有豐富的實踐經(jīng)歷，如：在大一和大三兩學年里擔任班長職務(wù)，暑假期間在曉港灣文體城競聘到經(jīng)理助理一職，廣州亞運會志愿者等。通過實踐活動，備具良好的組織協(xié)調(diào)、溝通交際、營銷策劃、吃苦耐勞能力。同時具有一名法科學生做事嚴謹、認真、負責、按規(guī)程的工作態(tài)度，在工作中，能快速融入組織，找準定位，明確目標將自己能力最大化于崗位上。

紫金農(nóng)村信用聯(lián)社作為我縣重要的金融機構(gòu)，在促進我縣農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展中起到中流砥柱的作用，成為我縣貫徹落實國家三農(nóng)政策的主要橋梁。在我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會中游散、分散的資金通過農(nóng)信社的存款業(yè)務(wù)而聚集、收攏，再由貸款業(yè)務(wù)得以有效發(fā)放，以資金流動為紐帶，將資金的效用優(yōu)化，用金融的手段，為農(nóng)村經(jīng)濟社會注入新的活力。三農(nóng)政策是我們國家政策的基礎(chǔ)跟核心，三農(nóng)問題事關(guān)國計民生，所以農(nóng)信社所服務(wù)事業(yè)之崇高亦是我作為農(nóng)村孩子之追求。

作為法學院一名學生希望有寬廣平臺運用所學知識服務(wù)于組織，加之家中有父母要贍養(yǎng)照顧，不能遠離家中。于此紫金農(nóng)村信用聯(lián)社的崗位正是自己的渴求，愿投身于農(nóng)信社的事業(yè)之中。如有此幸，定當盡我所能，做到最好。

愿：紫金農(nóng)村信用聯(lián)社事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

xingming

第四篇：求職信內(nèi)容

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您抽出時間來閱讀我的求職信！

我于2008年畢業(yè)于廣東某大學的xx專業(yè)，xx專業(yè)是21世紀的熱門專業(yè)！貴公司招聘職位也是個熱門專業(yè)，所以對專業(yè)人才的整體素材有嚴格要求！

本人是一個做事認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有良好的學習心態(tài)，性格開朗，好學，有良好的溝通能力，與人處事方面有自己的見解，人際關(guān)系融洽，能積極吸取別人的意見和建議，工作熱情高，擁有一顆年輕的心，崇高的理想，能不斷的學習，更新自己，以適應(yīng)社會的發(fā)展，時代的需求！有上進心、恒心、信心、誠心，能夠吃苦耐勞！

期望您在閱讀這求職信之后給予考慮，我期待能和貴公司一起創(chuàng)造輝煌！期待您的佳音！

第五篇：如何寫一份體現(xiàn)個人才智的求職信

如何寫一份體現(xiàn)個人才智的求職信？

求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機會。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。

求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容

放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創(chuàng)造力的人。

求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

如何制作一份能脫穎而出的履歷表？

經(jīng)常有求職者朋友很擔心的問我，如果自己不是從最好的大學，或是最熱門的科系畢業(yè)，外加又沒有足夠的工作經(jīng)驗，那么如何在激烈的求職競爭中雀屏中選呢？

不用擔心！以雇主的角度而言，選擇工作伙伴其實和選

人生伴侶一樣，雖然一些熱門學校、科系的光環(huán)，可能是加分的因素，卻不一定是最終的考量。對任何人而言都是一樣，最適合總比最好更重要！換句話說，最適合就是等于最好了！

那么，對雇主而言，什么是最適合的員工呢？答案可能

會因職務(wù)不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認為，最適合的員工的定義應(yīng)該是：可以有效的完成所賦予的職務(wù)，且和上司及同事有合作默契的人吧！所以，可以有效的完成所賦予的職務(wù)是履歷表和自傳必

須確實表現(xiàn)的內(nèi)容。

如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢？聽聽下面的建

議：

(1)履歷表和自傳中強化表現(xiàn)你就是面試官所需要的人

先研究相關(guān)職務(wù)需具備的個性及技能，然后，審視自己

過去學經(jīng)歷中，是否有與未來職務(wù)所需的特質(zhì)相符合之處，最后在履歷表和自傳中強化表現(xiàn)之！那么，求職者就可以突

顯自己的適任性，因此獲得面試的機會。

TIP: 如何研究相關(guān)職務(wù)需具備的個性及技能？

有幸于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達，其實要研究一家公司、某種職

位的內(nèi)涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細的資料，增進了解對方所需的特質(zhì)之后，你也比較容易把自己描繪成對方所需的人格特質(zhì)。

(2)強調(diào)潛力和熱情：

缺乏實務(wù)經(jīng)驗固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地，社會新鮮人擁有年輕的干勁、強烈的學習欲望及付出的熱情也很珍貴！你可以透過履歷表強力促銷你所具備的新鮮人的優(yōu)點，一來彰顯自信，二來提升自己的未來價值。

TIP：

□如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉，請務(wù)必用計算

機排版

□書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明，行與行間避

免過擠

□語文能力值得突顯

□專業(yè)證照必須強調(diào)

□可以增加一欄工作目標，表現(xiàn)旺盛的企圖心

成品大檢驗：

履歷表制作完成后，千萬別省略檢驗的步驟。

(1)內(nèi)容檢查： 檢查文字是否順暢？千萬別出現(xiàn)錯別

字！年代、數(shù)字有無錯誤？還有，證照等重要資料有無遺漏？

(2)版面檢討： 如果是書面的履歷表，必須審視履歷表的整體感。編排是否太擁擠？太松散？是否格式凌亂？

(3)旁觀者清： 找個可靠的人，請他（她）讀一遍，檢

查漏失及提供客觀意見。如果是書面的履歷表，就要用一臺

性能良好的打印機，放進高品質(zhì)的打印紙，然后接收成果！

(4)如果是書面的履歷表要以最突顯的方式寄件送出：

最后到達寄件送出的過程！最好的方式，是透過快遞或限時掛號，以免你的書面履歷淹沒在一群求職信函中。

不過，我強烈的建議您在制作平面履歷的同時，也要將

您的履歷表上網(wǎng)細心填一遍，務(wù)必要透過更有效率的網(wǎng)絡(luò)求職，來幫您主動配對到適合的工作！你可以雙管齊下，以最有效率的方法找到適合的工作！

HR討厭什么樣的簡歷？

一個有3年以上工作經(jīng)驗的招聘專員，經(jīng)他手的簡歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡歷———“我有非常強的團隊精神、專業(yè)的知識背景、良好的溝通技巧??”

雇主非常不喜歡這樣的簡歷，因為太寬泛，既沒有實質(zhì)性內(nèi)容，也沒有突出個性。更何況你會這樣寫，別人也會，諸如：敬業(yè)精神、團隊精神等，每天看著同樣的簡歷，面試

官如何不產(chǎn)生“審美疲倦”？如果你的簡歷混在類似的兩三百份簡歷當中，自然不會引起注意。毫不夸張地說，這樣的簡歷還沒有到HR經(jīng)理手上就被扔進碎紙機了。

我給大家的建議是，用事實和數(shù)字說話。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫出來，還不如用具體數(shù)據(jù)、事實等來表明你的工作實力，讓別人自己得出結(jié)論。譬如，假若你有在GE工作過的經(jīng)歷，那么寫清楚這段經(jīng)歷遠比自詡“團隊精神”、“抗壓能力”等等更具有說服力。再譬如，應(yīng)聘營銷方面的職務(wù)時，最好列出你過去完成的項目、數(shù)量、完成的周期、效果、標的等。

★本學期應(yīng)用文寫作課結(jié)業(yè)成績評定辦法：

1.隨堂作業(yè)(20%)

2.課外調(diào)查(20%)

3.結(jié)業(yè)測試（60%）

滿分：100分

★溫馨提示：

1.隨堂作業(yè)題目：

（1）應(yīng)用文寫作與現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計師綜合素質(zhì)與能力提升的重要關(guān)系。

（2）設(shè)計一份“行業(yè)常用應(yīng)用文文種調(diào)查問卷”。

2.課外調(diào)查題目：

《行業(yè)常用應(yīng)用文文種調(diào)研報告》

《行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)用寫作能力需求調(diào)研報告》 以上兩個題目任選其一，“五一”假期過后請將手寫稿或打印稿以班為單位收齊上交。

3.結(jié)業(yè)測試題目：

與本周課程內(nèi)容相關(guān)。