第一篇：中國信息大學：社會實踐招聘會你參加了嗎

中國信息大學：社會實踐招聘會你參加了嗎

（記者徐錳楠 朱孟振）四個月長假即將到來，為了方便學生走向社會參加實踐，為提供學生寒假就業平臺，2012年10月17日下午三點，中國信息大學舉辦了第一期的社會實踐招聘會。

此次招聘會是由丁釗老師指導的創業者協會主辦，參加招聘會的企業有：索愛集團、泰康人壽、天天快遞、南山滑雪場、中大恒基、保全世紀保安服務有限公司以及呷哺呷哺火鍋連鎖。每個企業的負責人都對公司簡介、招聘職位以及薪資待遇通過ppt的形式做了詳細的介紹。之后，各企業招聘活動在分會場火熱開展起來。

記者隨即參訪了幾位招聘中企業的負責人以及參加應聘的學生，看看他們對此次招聘會的看法。

泰康人壽是全世界保險行業前500強企業，由中國對外貿易運輸（集團）總公司、中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業發起組建，此次招聘會上，泰康負責人說：“因為在我們公司有中國信息大學的學生，他們在公司的表現很好，素質高，比如08級畢業的劉亞珂，在實習期間和正式入職后，由于她工作努力、業績好，近期將會升職、工資也會翻倍增長。我們非常需要像劉亞珂這樣的員工。我們所招聘的助理、內勤、電話專員也都是很鍛煉學生的工作，三學期制的四個月長假給學生和企業都提供了很好平臺。”劉亞珂則表示，目前工作很理想，四個月假期給同學們充足的時間去社會上鍛煉，這對他們以后的工作奠定了基礎。

天天快遞負責人付傳新說：“我是中國信息大學07級物流管理的學生，畢業后在天天快遞工作，現在工作情況很理想。經理對我的工作很滿意，經常問我咱們學校什么時候招聘會，希望再找一些務實、踏實、重視實踐的學生。天天快遞公司為電子商務、物流管理專業的同學提供了實習機會，學生的這些實習經歷對他們畢業論文以及以后的工作都會奠定一個很好的基礎。”

呷哺呷哺人力資源部的魏先生，就學生就業問題說道：“現在大學生為什么就業難，主要是社會實踐能力不足的問題，平時缺少接觸社會的機會，缺少實習機會，社會經驗自然少。中國信息大學的三學期制就很好，為什么好？因為它給了很大的空間和時間滿足學生接觸社會的欲望，假期長了也符合用人單位的招聘需求。學生可以在假期中充分積累社會經驗；另一個問題是眼高手低，自詡很高卻不能實際做到，這是大學生普遍的硬傷，所以信大的學生在實習的時候也要注意這一點。

學生們對此次招聘會也是感受頗深，11級的同學左超認為：這次招聘會非常有意義，對學生來說也是一個很好的走上社會的機會。能在四個月的假期時間中，在社會實踐中鍛煉自己，對日后就業打下了一個良好的基礎，我認為這非常好。我目前想應聘的是泰康的電話理財專員，因為這可以鍛煉語言交際能力，為日后就業與學習都有幫助。12級的同學李振華表示：如果找到工作則能通過利用假期4個月的時間，不僅賺到錢，還可以鍛煉我如何更好地去面對社會，一舉兩得；否則，也至少也是經歷了一次求職和面試的體驗，知道自己在求職中會

面對什么問題，是一種很好的經歷。李彬則表示壓力很大：“目前對泰康和天天快遞都有留意。但是，還是要考慮一下哪個公司更適合自身的發展，更能發揮自己的潛力，則其優者。”

希望學生們能夠明確自己的發展方向，在招聘會中獲得心儀的職位，充分利用長假期進行實踐，自我完善，通過不斷磨練成為一名能夠勝任工作的優秀勞動者。

編輯：王新換攝影：朱孟振

責任編輯：王洋

第二篇：中國信息大學：第二場社會實踐招聘會場面火爆

中國信息大學：第二場社會實踐招聘會場面火爆

本網訊（記者 謝士曉）2012年10月31號星期三下午，由創業者協會主辦的第二場“長寒假社會實踐招聘會”在七號樓舉行。學生們開完班會后蜂擁而至，招聘會場面火爆。

創業者協會本著為同學們服務的精神，聯系了多家企業，計劃要在寒假之前舉辦三場招聘會。創業者協會會長晏偉說：“我們組織的招聘會是專門為學生在長假期進行社會實踐而設的。協會成員通過努力，聯系了許多企業供同學們選擇，目的是能讓更多同學在假期中找到滿意的工作！”

眾用人單位首先集中在七號樓110教室進行宣講。此次前來招聘的企業有泛海物業管理有限公司、摯友誠達、首都電影院、柒一拾壹（北京）有限公司、北京凱悅萊溫泉會議中心、科華培訓學校、泰康人壽、索愛集團等。宣講會后，各企業來到分會場，招聘會正式開始。

2012級的學生張忠鵬表示：“這樣找工作的機會實在非常可貴。我目前對泛海物業管理有限公司比較感興趣，首都電影院也不錯。現在剛剛大一，還沒有接觸到專業知識，很多工作都不適合。面臨著放假，還是有一些壓力的。還好學校提供了幾場招聘會，趁現在趕緊咨詢一下，希望可以找到合適的工作。”11級的左超同學說到：“參加這次招聘會的收獲很大，這次的招聘會來的企業質量更好了，待遇也非常不錯。真的要感謝創業者協會的同學們，為大家提供這樣的機會，讓我們可以盡情的展示才華，鍛煉自己，增加社會閱歷。這次招聘會的氣氛很好，雖然到現在還沒有找到合適的工作，但收獲還是很多的。至少為以后的面試積累了經驗，希望在下次校園招聘會上能夠找到合適的工作！”

創業者協會秘書部部長晏永洪告訴我們：“這次招聘會結束以后，就要著手準備第三場——也是寒假前最后一場招聘會了。我們會盡量聯系更多更好的企業，為大家提供優質的招聘會。看著同學們找到工作時露出的笑容，我們感到，所有的付出都是值得的！”

編輯：王洋

第三篇：中國信息大學：長城寬帶召開專場招聘會

長城寬帶召開專場招聘會

本網訊（記者 任以杰 宛豪）2014年3月20日下午，由鵬博士電信傳媒集團下屬的北京長寬電信服務有限公司（長城寬帶）發起的專場招聘會在我校8號樓102室舉辦。

鵬博士電信傳媒公司成立于1985年1月，專門從事基于互聯網的電信增值服務業務，其所涉及的寬帶行業已成為繼移動聯通電信之后的第四巨頭，覆蓋全國40多個城市。在北京擁有“長城寬帶”和“寬帶通”兩個品牌。

本次招聘的崗位為社區用戶服務工程師和項目專員。該公司招聘主管楊思強先生對公司的工作環境、工作崗位和薪金待遇做了詳細的介紹。

參加招聘會的學生對此次活動頗感興趣，宣講結束后向工作人員提了許多問題。如：具體的工作內容，崗位所需要的能力要求等，楊先生均一一給予詳細解答。并表示，歡迎有志于投身于寬帶業務的畢業生，隨時與公司取得聯系參加競聘。

第四篇：N中國信息大學：畢業季招聘會拉開帷幕

中國信息大學：畢業季招聘會拉開帷幕 畢業季即將到來，為了給大四學生提供一個好的就業平臺，中國信息大學于2014年6月12日下午一點半，在8號樓一層舉辦了今年畢業季招聘會。此次招聘會是由中國信息大學教務處、學生處主辦，參加此次招聘會的有北京東方益達國際展覽有限責任公司、北京普美天企業管理咨詢有限公司、北京恒通賽木科技股份有限公司、水木華國際投資有限公司、北京新線中視傳媒、北京寶紅運商貿有限公司和北京安卓易科技有限公司等。每個企業的負責人都對公司簡介、招聘職位以及薪資待遇通過各種形式做了詳細的介紹。之后，各企業招聘活動在會場火熱開展起來。

招聘會現場，各家公司均打出精美的廣告來吸引即將畢業的學生們。北京寶紅運商貿有限公司帶來的新鮮水果得到很多學生的親睞。同學們邊吃水果邊跟面試官聊天，氣氛輕松愉快。其中，了解到他們公司此次主要招文員、編輯還有客服。

記者隨即參訪了幾位招聘中企業的負責人以及參加應聘的學生，看看他們對此次招聘會的看法。

北京東方益達國際展覽有限責任公司，是全球展覽會的中國獨家總代理及中國代理之一。此次招聘會上，東方益達國際展覽有限責任公司負責人說：“我 們公司來中國信息大學招聘，因為我們發現信息大學的很多在校生的能力也很強，學校采用的是三學期制，四個月的長假給學生和企業都提供了很好的平臺，今年寒假我們還會來招一些實習生。”

大四學生李偉琦表示，學校舉辦這次招聘會給大四學生提供了很好的平臺。蔡英輝說通過這次招聘會發現自己還有很多東西需要學習和改進，有些職位需要報關證、報簽證等，他打算充實自己后參加考證。

第五篇：XX寒假社會實踐參加招聘會心得體會

XX寒假社會實踐參加招聘會心得體會

以下是小編特意為大家搜集整理的XX寒假社會實踐參加招聘會心得體會，希望對你有幫助!

今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——慈溪市XX年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

因為是第一次參加招聘會，所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個同學，一起去感受招聘會的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息，好多人都在等車。終于我們上了車，前往目的地。一到現場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。在招聘會看到最壯觀的一幕，當某信用合作社的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

對于這次招聘會，我的看法如下：

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經過在里面一個近小時的觀察，我發現，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業的招聘。其實，法學專業所面向的崗位，很少與招聘有關。一般以機關、事業單位為主。

招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但多數是大專及以下的，此外，名校學子就更少。總體而言，應聘者的專業水平不足。

唯一吸引我的也只是慈溪市機關事業單位面向全國公開招聘緊缺專業人才，雖然提出了各種要求，學歷也在本科以上，但仔細看，所招的幾乎都是經濟類專業的人才，沒有一個崗位需要法學專業的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關事業單位門可羅雀。從這一點上也可以看出，本次招聘會學歷要求比較低。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以后會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。根本原因是教學內容的“全盤西化”，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業。

此外，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業后的“在崗培訓”費用。

還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。

雖然有眾多的原因存在，但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學歷不是停留在大專，而是由進一步的發展，那么，我們就不會被限制在競爭人數最龐大的范圍，而可以脫穎而出;如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，扎實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。