第一篇：在招商座談會上的發言

在市委、市政府的正確領導下，我鎮緊緊圍繞“建設工業強鎮、實施項目帶動，加快協調發展”的工作思路，廣開門路，拓寬市場，廣泛聯系北京、武漢、浙江、上海、山西、南京等地客商，大力開展招商活動，雙定招商工作取得了突破性的進展。開展雙定招商活動以來，我鎮聯系客商56戶，洽談項目17個，簽約落戶4家，正在洽談5戶，到位資金達6000萬元，有力地推動了我鎮經濟發展和各項工作的順利進行，同時也達到了宣傳新村、廣交朋友、全面推介、重點招商的目的。下面，我將新村鎮近五個月來的雙定招商進展情況做以簡單匯報。

一、活動開展基本情況

1、迅速組建招商小分隊，實施叩門招商。4月底，我鎮積極響應市委市政府的號召，迅速成立了由黨委書記敬躍離同志任組長的新村鎮“雙定”工作領導小組和鎮黨委副書記荊新發任隊長的專業招商小分隊。依托鄭州、輻射南方，瞄準鄭州市退二進三的企業，重點招商。4月底招商小分隊隊長荊新發帶領招商隊員南下廣州、武漢、福建等地招商，在當地經濟貿易部門的幫助下，深入當地企業30余家，向當地老總充分介紹新鄭的地域風貌、產業特色、資源優勢和重點項目，在此期間，洽談項目6個、達成合作意向項目2個。

2、領導掛帥，腳踏實地，務真求實抓招商。鎮黨委書記敬躍離、鎮長馬忠杰親自帶隊去杭州、福建、上海、等地招商，通過落地客商的引見，鎮主要領導詳細向福建當地客商介紹了我市招商引資的優惠政策和新村鎮地理位置優越、交通便利等條件，終于達成了投資7億多元的鋼板生產投資意向。

3、組織力量，大力宣傳新鄭、宣傳新村，走出去招商。由開發區辦公室和招商引資科牽頭，印制了宣傳資料有針對性地赴鄭州、上海等地開展項目推介和宣傳活動。活動期間，發放招商指南10000余份，發放招商名片600多張，起到了很好的宣傳效果。

4、建立合作單位、聘請招商顧問，構建招商平臺。我鎮與廣東省廣梅汕鐵路物資貿易總公司建立了友好單位。并聘請了公司總經理彭來寶和廣東省輕工業廳原廳長李英民同志，省政府駐京辦科技信息處徐大軍同志，湖北江漢油田常務副總邵先舉同志為我鎮的招商顧問，向他們頒發了招商顧問聘書。通過外出招商，與北京東方舵手信息咨詢有限公司建立了委托招商關系。

二、取得的實效

1、宣傳了新鄭。招商月活動的目的之一就是宣傳、推介新鄭和新村，我們把這一宗旨貫徹始終。共印制散發《招商指南》萬余份，為招商小分隊成員統一設計制作了含有新鄭和新村簡介、產業特色和政府網站的公務名片，為宣傳新鄭、開展招商活動奠定了基礎。

2、凝聚了人心。通過招商月活動，不但形成了全鎮上下干部群眾抓項目、抓招商的共識共動，同時在活動中，也充分調動了新村在外人士關心家鄉建設，為故鄉發展而出力獻策的積極性。在北京項目推介會上，新村老鄉會成員各抒己見，暢所欲言，紛紛表示愿為家鄉的發展做出自己的貢獻。情之切，意之真，充分表達了在外新村人的思鄉之情，富鄉之情。會后不久，鎮招商辦及有關領導就相繼接到十余次電話，咨詢招商情況，介紹投資意向。

3、簽約了一批項目

通過以上外出招商活動，已有6家規模以上企業在我鎮落戶。

（1）鄭州三和塑膠再生有限公司征地200畝，投資1.1億元興建pET再生項目；

（2）鄭州海燕實業有限公司投資2000萬元生產汽車配件加工項目，；

（3）新鄭市民興鋼制品有限公司投資3000萬元的帶鋼生產項目。

（4）河南鎮科偉業瀝青有限公司投資6000萬元的瀝青生產項目。

（5）新鄭市康發紙制品有限公司投資1500萬元的紙杯、紙碗生產項目。

（6）新鄭市宏興印刷包裝有限公司投資1500萬元的印刷包裝生產項目。

正在洽談項目5個：

（1）10億元的蛋白質生產項目

（2）福建客商投資7億元創辦優質鋼板生產線；

（3）河南省同位素研究所投資6500萬元高科技電池隔膜生產項目

（4）省國資委、豫紡公司、鎮政府正在洽談的投資2億元紡織項目

（5）河南化工研究院投資3000萬元的高科技化工項目；

三、幾點體會

體會之一：誠信服務是招商引資的關鍵。在招商過程中，環境和服務問題是我們聽到反映最為強烈、談論最多的問題。招來一個客商一個項目可能需要許多人一年甚至幾年的努力，但環境方面一個小小的問題、一個工作人員一小點失誤就可能使得前功盡棄。因此，我們要在努力營造人人議招商、想招商、干招商的濃厚氛圍的同時，下勢動真營造良好的投資與發展環境。這個問題解決不好，加大招商引資力度，實現經濟跨越式發展只能是一句空話。

體會之二：創新招商方式是目前招商工作的現實要求。招商引資作為各地謀求地方經濟發展的重要手段，特別是近年來招商引資的力度越來越大，方式也越來越多。在雙定招商活動中，我們深深體會到：要不斷發展企業在招商引資中的重要作用，使項目主體切實落實在企業上，政府提供服務，靠優惠政策為企業贏得投資，為地方經濟發展保駕護航。一要繼續落實“叩門招商”戰略，主動出擊，廣交朋友。二要鼓勵

社會中介組織、老鄉協會、私營企業參與招商，用足用好優惠政策，用市場化的運作模式，吸引和鼓勵更多的社會資源參與招商。三要加強招商的系統性和連貫性，切實抓好跟蹤落實工作。對有實力的投資商，認識以后就要成為朋友，有投資意向的就要促成正式合同。

四、下步打算：

我們的雙定招商工作雖取得了階段性的成效，但離新村的發展定位還差很遠，還需加倍努力工作。還要進一步解放思想，不斷強化招商意識，切實提高招商引資的幅射率和命中率，以促進新村經濟發展，社會繁榮。下一步，我們將努力抓好以下工作：

1、跟蹤項目抓招商。對己落戶的企業抓好服務，對正在洽談的企業，不失時機，抓緊落實，對意向項目努力加強聯系、定崗定人，決不放棄一個有效項目和客戶。

2、進一步科學規劃園區建設，加大管理力度，完善招商硬件設施；進一步改善軟環境建設，打造新的招商平臺，為新村的崛起、振興而努力。

第二篇：縣招商服務中心辦事員在青年干部座談會上的發言

縣招商服務中心辦事員在青年干部座談會上的發言

xxxx年x月我通過事業單位公開招錄，到縣發改委招商服務中心工作。經過近x年的工作磨練，我開闊了視野、增長了才干、收獲了成長。我將以今天座談會為契機，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，投入到火熱的招商事業中去，努力做到“四個有”。

一是勤于學習，做一個有理想的人。堅持學習，苦練內功，學懂、弄通、悟透縣情實際、產業基礎和招商政策，及時關注縣外最新產業發展動態，積極參與“出門招商”，在招商實踐中不斷提升招商服務水平，努力成為一名學招商、懂招商、會招商的年輕人。

二是敢于求真，做一個有擔當的人。始終把服務重大項目作為工作的重中之重，認真細致做好項目跟蹤洽談、協調推進、宣傳推介等工作，把好項目預審第一道關，切實提升項目質效。面對工作中出現的矛盾和問題，不敷衍、不推諉，克難攻堅，為項目早簽約、早建設、早達效鋪路搭橋。

三是勇于創新，做一個有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產業項目攻堅年活動，充分發揮青年人銳意進取的勁頭，在產業鏈招商、新媒體宣傳等方面，勇于創新、勇于嘗試，拿出實打實的措施，為全縣招商引資工作添磚加瓦。

四是嚴于律己，做一個有底線的人。始終把作風建設擺上突出位置，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦，頂得住壓力，扣好人生的第一粒扣子，高標準、嚴要求做好招商引資各項工作。

第三篇：在批評與自我批評座談會上的發言

在批評與自我批評座談會上的發言

這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。

本人嚴格按照上級的統一安排和部署，自覺主動地投身到學習中去。通過學習，在提高思想認識的基礎上，本人對自身存在的問題進行了自查。現對自身在四風方面存在的問題進行了深刻的反省。

一、存在的主要問題

通過檢查和剖析我認為，自身存在的問題主要有以下幾個方面：

1、形式主義方面：學習不夠積極主動，學風有待進一步提升。雖然自己一向認為自己學習主動，但經過深刻的自我反省之后，我發現自己在學習這方面有些形式主義。

2、享樂主義方面:生活不夠勤儉樸素，存在思想墮落的嫌疑。在生活方面也開始大手大腳，總想吃好吃的，有點錢就花了，周末逛街的時候還要買一大堆根本沒多大用的打折商品，自我約束力低；在手機這方面也是，總想用智能機，而且有新款智能機上市的時候總是想要，最近就特別想要那個小米3，想法設法存錢想去買一個。其實，自己安網的時候送的那個智能機也不錯了，雖然性能不是很好，但是能滿足我目前的需要，我實在不應該每天想著再去買一個小米3。

3、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

4、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、今后努力方向

通過對照檢查，分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。

1、改正自己身上存在的形式主義和享樂主義的缺點。今后在學習方面腳踏實地，不管是什么課，只要自己去了，就要認真聽課，積極配合老師；在生活方面要堅持勤儉樸素的作風，合理有效、有意義的安排生活開銷，杜絕一切享樂主義及享樂主義思想。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。學習理論，要著眼于運用和實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時改造客觀世界。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；要保持思想的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活的艱苦樸素、勤儉節約、不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞、不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭多做貢獻。

對同志

1、你作為，對 要求不嚴格。比如，局里要求辦公室制作了簽到薄，但你從來沒有檢查過。還有一些同志有早退現象，你從來沒有嚴格要求過，致使其他民警有慵懶情緒，這屬于形式主義表現。

2、你作為 廉潔自律不夠，在一些年節期間，有的朋友給你送一些土特產品，你沒有拒絕。省市相關單位來檢查工作中，你有超高、超標準接待情況。比如省 和市 對 中心進行驗收時，你安排的吃飯就有超標準現象，這屬于享樂主義的表現。

3、你作為 黨支部書記，沒有對黨務工作加以重視。在發展黨員方面談話次數少，支部會議開的少。比如，沒有組織入黨積極參與分子進行培訓。這也屬于形式主義表現4、4、你作為，工作沒有創新，對于你負責的工作，總存在單位不出什么大事，過得去就行的思想，沒有工作創新，有時工作嫌麻煩，能交給別人的就交給別人，不愿意受累，有的工作推著干，不敢碰硬，不愿得罪人，有老好人思想。這屬于官僚主義的表現。

第四篇：在青年教師座談會上的發言

尊敬的各位學校領導、各位老師：

大家下午好！

很榮幸能夠代表學校的青年教師們在這里與大家進行一次心與心的交流。對于剛剛走出大學校門的我，參加工作的時間還很短，這么短的時間可能不能讓馬上我理解教師這兩個字的真正含義，但是這段時間的經歷可以說是我人生的第一次跨越，下面我就僅以我的經歷和大家一起分享我這幾個月的心得體會。

2010年7月，邁出大學校門，我踏進附中的校門，這一出一進看似簡單，其實并非如此。這是一種知識的升華、理想的延續。這幾個月中，在附中這個大家庭里，我最深刻的感受就是團結的力量，集體的溫暖，對于像我這樣剛剛畢業的青年教師，剛接觸工作的時候，會遇到很多的問題，所以沒少給老教師添麻煩，但是他們非常的耐心，在工作上給了我們很多細心的指導和幫助，同時學校和部門的領導經常走進課堂聽課，聽課之后抽出寶貴的時間為我們細心評課，使我們的授課水平取得了很大的進步，所以在這樣的環境下工作，我感到非常的幸福。

作為一名青年教師，首先做到一定要詳細備課。俗話說，要想給人一碗水，需要先有一桶水。同樣的道理，要想講好一堂課，需要先花數倍于一堂課的時間去備課。我體會到，在上課之前要了解學生的學習水平和相應的知識結構，作到針對性的教學。人們常說政治課不好講，枯燥，難理解，這就要求每一節課要多結合身邊的實際生活的例子來反映課本的知識，這樣學生就會發現原來我們的身邊處處是知識，處處是學問，在生活中學習，在學習中享受生活的快樂。

著名教育家徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經師”，一種是“人師”。所謂經師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質、學生的作風、學生的成長都要去關心。作為青年教師，我與他們的年齡相仿，80后和90后的特點使我們找到了共性，所以，課上是師生關系，課下是朋友，真正成為他們的良師益友。關心他們的學習和生活，主動和他們多交流，這樣可以迅速的融入到學生中去，使學生放棄很多顧忌，敞開心扉告訴我們他們所喜歡的教學方式，告訴我們他們對學習的興趣等，這樣就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。

在年齡相仿的青年教師隊伍中，也有很多非常出色的教學能手，他們在教學方面也有自己的一套方法和特色，經常與自己周圍的同事交流，吸取他們成功的經驗，交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經驗，增強信心。在這里我想給學校提供一個建議，既然已經實現了電腦辦公，那么可以為青年教師建立一個qq群或者博客圈，這樣交流起來會更方便。

在這里，我代表青年教師們感謝李主任、宋主任、張主任的關心和幫助，我也特別想感謝我的師傅——謝主任，謝謝你師傅，因為有了你們的關懷，所以我們更要以百倍的努力去工作，回報你們的信任。附中既然給了我們這個舞臺，我們就一定會奉獻精彩的演出。

最后祝愿大家身體健康，工作順利，謝謝。

第五篇：在組織部長座談會上的發言

在組織部長座談會上的發言

尊敬的各位領導：

按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。

今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設和諧繁榮四川經濟強市?目標，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進一步鮮明德才兼備、以德為先的用人標準，堅持重視基層、崇尚實干的用人導向，深入開展?干部人才能力提升年?活動，主要做了以下幾方面工作：

一、深入開展創先爭優活動

一是鮮明提出?加快建設和諧繁榮四川經濟強市?的創先爭優活動主題，圍繞主題設計載體，開展活動。二是加強分類指導，出臺七個分類指導意見，分類召開了創先爭優活動推進會。三是狠抓公開承諾，全市集中舉行千人公開承諾大會，并抓好了公開承諾的督查落實。四是開展豐富的創爭實踐活動，制定實施《廣漢市創先爭優活動?創爭?指引》，同時，開展?自評作總結，求提高；互評共交流，找問題；點評指不足，話提升；總評交任務，明方向?的領導點評活動、?愛心媽媽織毛衣、創先爭優獻愛心?活動等。五是整合資源，集中優勢，努力把各級領導的聯系點打造成示范點。

1六是加強創先爭優?有形化?建設。除通過媒體加強宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設立通透式宣傳欄，擴大活動影響力。

二、著力推進重點突破項目

深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領導干部非定向預推初始提名試行辦法》和《提名主體權重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責任，充分尊重任免機關、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應的提名權力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權重分布，計算、匯總提名得票結果，把結果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據。在金輪鎮公推直選鎮黨委副書記工作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產生的初步人選，經加權量化、匯總排序，確定出5名提名人選。

三、不斷深化干部人事制度改革

一是開展市委全委（擴大）會定向預推鄉鎮黨委書記預備人選和面向社會公眾預推鄉鎮黨委書記預備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領導干部。三是實施非定向推薦集中調整科級后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動，建立了科級后備干部動態管

理庫。四是實施中層干部跨區域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調工作人員的工作。對不同類型的干部進行分類培養，把市委全委會定向預推產生的鄉鎮黨委書記預備人選作為組織提名人選選派到鄉鎮任黨委副書記主持鄉鎮全面工作；把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調生等40余人分別放到鄉鎮基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養鍛煉，對工作表現優秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經有5名干部通過?雙跨?競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領導干部，3名鄉鎮黨委書記預備人選即將走上鄉鎮黨委書記崗位。

四、切實加強基層組織建設

一是探索定向直選、非定向直選、團隊直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點工作法。制定下發《做好村（社區）黨組織換屆前準備工作的意見》，探索制定《村（社區）黨組織書記罷免暫行規定（試行）》、《村（社區）黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《離職村（社區）干部關心關懷機制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強對?特殊黨費?監督管理，采取抓認識、抓責任、抓統一、抓管理、抓宣傳的?五個抓?工作法，和?六個一?標準，（?一個承諾?明確責

任、?一張圖紙?統一規劃、?一本規章?強化監管、?一把尺子?嚴格標準、?一片真心?銘記黨恩、?一個目標?發揮作用）較好地實現了?用好每一分錢，不出半點差錯?的目標。三是開展?兩新?組織服務水平競賽，充分發揮黨組織在經濟發展中的作用。四是在機關開展了轉變工作作風，提高工作水平，提高工作效率的 ?一轉雙提?主題活動。五是開展了?場所標準化、管理規范化、活動經常化?的村級組織?三化?建設，舉辦大學生村干部?健身壩壩舞?專題培訓，不斷豐富?陣地?活動。

五、統籌推進各類人才隊伍建設

成立農技專家講師團等多支人才服務隊伍，建立技能人才、農村實用人才等培訓基地；開展十佳優秀大學生村干部評選等活動；采取?以點帶面，點面結合?的模式，在大力推進社工人才隊伍建設。

六、堅持“三服務”，建“兩滿意”機關

深入開展?組工干部大講堂?活動，將鄉鎮、部門分管黨務領導述職測評工作納入其中；深入開展?組織部長下基層?活動，實現談心談話?全覆蓋?；進一步完善干部關心關愛機制，建立強制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個之家?、?兩滿意?機關。

下一步工作思路及重點：

下一步，將認真學習貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞十二五規劃，堅持創先爭優，堅持創新發展，為廣漢經濟社會發展提供更加堅強的組織保證和人才支持。

一是緊緊圍繞主題，堅持以?創爭指引?為統領，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動，大力推進創先爭優活動。

二是進一步加大力度推進重點突破項目，邊實踐邊總結，盡快早出成果。

三是繼續推進干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態化機制；在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系；通過宣講活動、信息平臺、網絡等方向增強干部工作的透明度，不斷擴大干部工作中的民主。

四是做好全市村（社區）換屆選舉工作，加強換屆后的村（社區）黨組織成員管理教育工作。抓好全市統征統轉村黨支部功能社區化工作。

五是抓好?特殊黨費?援建項目竣工、驗收等后續工作，發揮村級組織活動場所、遠程教育站點作用。