第一篇：業務培訓班小結

辦水文業務培訓班小結

春回大地又一春，在這春風送暖的季節，****勘測局針對基層**基本站及工程專用站**工作的實際情況，3月5月-3月9日舉辦了**業務培訓班。一共22名學員參加了此次培訓，通過采用課堂學習筆記完整分、作業分、考試分三個方面綜合評定的方法來測評學員們學習成績的優劣，設有一、二、三等獎。授課人員為勘測局測驗整編科、水情監測中心負責人及業務骨干。學習的內容十分豐富，包括**資料綜合系統軟件、南方片1.0**電算軟件、南方片2.0**電算軟件、《水位觀測新標準》、**測驗、儀器設備、去年**資料經自治區審核后錯情通報的文件等。

通過一段時間以來的學習，所有學員在這期間，調整了精神狀態，積極調動學習熱情，全身投入到即將到來的高強度學習中。學習態度能夠做到端正、積極、認真、刻苦。遵守單位的規章制度，課上做到虛心好學，遇到不懂的基礎及專業理論知識主動向授課人員請教，與同事們探討，直到弄清楚為止；聽課過程中，授課人員思路清晰，把課堂內容講解得很詳細，講到每一個重要的地方，講解完以后都親自讓學員們上機練習操作，鞏固課堂上所講的知識要點，學員們都對重點與難點做好相應的筆記，隨著授課人員的思路積極的思考。通過此次培訓，學員們都覺得有很大的收獲達到了預期效果，能為今年測站**業務工作順利開展有很大的促進作用。

第二篇：業務培訓班

孿社發〔2011〕號

孿井灘生態移民示范區社會事務管理局關于舉辦計劃生育業務培訓班的通知

各嘎查（社區）：

為認真貫徹落實盟人口和計劃生育工作會議精神，進一步提高示范區人開口和計劃生育專干的業務素質和工作能力，經我局研究決定，定于4月5日下午2：30在示范區敬老院會議室舉辦計劃生育業務培訓班。培訓內容主要有行政區劃基本信息表，全員信息登記卡以及“一杯奶”生育關懷行動等業務知識。請各嘎查（社區）計生專干準時參加。

二〇一一年四月一日

主題詞：計劃生育業務培訓班通知孿井灘示范區社會事務管理局辦公室2011年4月 1 日印發

共印23份

第三篇：職工培訓管理人員業務培訓班學習小結

參加職工培訓管理人員業務培訓班小結

年年歲歲第一課，歲歲年年意更深；

今遇公司新發展，情深任重誓保航。

一年一度的職工培訓管理人員業務培訓班馬上就要結束了，兩天的學習生活內容豐富，精彩生動，時間緊湊，管理嚴格。既查找了不足，又明確了方向，既傳遞了壓力，又囑托了希望。下面，我談三點體會：

一、要與時俱進強素質

學習可以提升素質、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要。今年是素質提升年，俗話說“打鐵還得自身硬”，我們作為素質提升年的主要工兵，自身的素質應當首先有個提升。雖然學習已經結束了，但這只是我們更高平臺的一個新起點。新的時期新的要求，賦予我們新的歷史使命。一方面，我們只有不斷學習理論基礎知識，提高自身素質，才能對業務知識的學習有端正的態度，才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業務知識學習，才能使自身素質盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決好工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規劃和創新精神，才能更好地貢獻新的力量。

二、要創新思維抓培訓

一是要創新抓下不抓上的思維。人力資源處劉處長在開班典禮上就說道：“回單位以后，你們首先要把你們單位的一把手培訓成第一培訓師······”。職工培訓工作好難抓、難抓實，難成效，關鍵是我們沒有抓到領導。要通過抓領導來實現領導抓，通過領導抓來破解難

題、穩步推進，通過領導抓來樹立信心、提高實效。二是要創新抓點不抓面的思維。公司領導明確提出，今年我們要開展全員學習，全員培訓，全員考試，這是一項全面性的系統培訓工程。職工培訓工作不能僅僅盯著少數幾個點上，要通過以點帶面、以面促點的方式立體式開展職工培訓，拉動培訓工作點面互動、整體推進的良性發展循環。三是要創新抓近不抓遠的思維。職工培訓工作效難見、功難成，但工在眼前，利在千秋。職工培訓工作要立足長遠，不能急功近利。全員素質提升年不僅僅是在今年要提高全員素質，更要以今年為起點持續提高全員素質。不僅要提高全員的技術或者業務素質，還要全方位提高員工的思想素質。十年樹木，百年樹人，我們要用卓越的思維和深遠的眼光來正確審視職工培訓工作，將職工培訓工作從一個起點推向一個更高的起點。

三、要勇挑重擔迎發展

十二五期間，公司迎來了千載難逢的黃金發展機遇，千萬噸偉業對人才隊伍提出了新的要求，職工培訓工作因此被提到了一個前所未有的高度，公司上下廣大干部職工拭目以待。作為一名普通的職工培訓管理人員，我們責無旁貸，自感責任重大。回到工作崗位上我們將積極應對新的挑戰，以舍我其誰的大無畏精神勇挑重擔，以全員素質提升年為重要契機，借勢造勢，營造氛圍。一方面要從公司大發展的高度增強職工培訓工作的責任感和使命感，另一方面要以時不我待的精神增強培訓工作的緊迫感和危機感，站在更高的起點，向著更高的目標，深謀遠慮搞培訓，一心一意樹人才，努力開創職工培訓工作新局面，為迎接公司的新發展吹響人才儲備的沖鋒號。

濃濃的春意還未褪盡，轟轟的戰鼓已經擂響。我們將以全新的精神面貌，高昂的士氣，必勝的信心，畢生的精力，不畏艱難的勇氣和

決心，竭力加快人才隊伍的建設和發展，為公司的新發展做出新的更大的貢獻！

培訓班學員：****

第四篇：培訓班小結

培訓班小結

1、培訓班小結

20XX年8月底，我榮幸地參加了文化部第三期處級干部培訓班。通過培訓，使我增長了知識，提高了業務素質。現簡要小結如下：

一、增強團隊精神，提高自信心。

培訓班安排了拓展訓練項目，效果很好，很有必要。通過參加拓展訓練，使我對團隊精神有了一些認識，增強了團隊精神，提高了自信心。現代公共管理要求從事這一領域工作的人們具有的總體素質之一，就是團隊精神。團隊精神的重要元素是凝聚力，是互相信任。一個好隊員，要有大局意識，還要有自信心。沒有自信心，就不能最大限度地發揮角色潛能，不能更好地完成上級領導交辦的任務。在拓展訓練中，我克服了年齡大、心理素質較差的困難，參加了“背摔”項目，真正理解了什么是“互相信任”，參加了“孤島求救”“攀越高墻”項目，真正理解了“團隊精神”，參加了“高空跳遠”項目，通過心理上的緊張調試，發掘潛能，提高了自信心，戰勝了自我。在教練和隊員的指導幫助下，我圓滿地完成了拓展訓練任務。參加拓展訓練是我在20XX年乃至近年來最值得紀念，值得回味的一件事。

二、汲取豐富知識，提高業務素質和工作水平。

培訓班安排了資深的專家、學者們給我們講授了領導者的心理素質與心理調試、公務員職業生涯設計、職務角色分析與溝通上級的藝術、領導藝術等課程，使我較系統地增長了公共管理學科的新知識，拓寬了理論知識面。

天津戚翠蓮教授講授的“領導者的心理素質與心理調試”，深刻地闡述了領導者提高能力素質的重要性。課程集科學性、實用性、指導性為一體，授課扣人心弦。我跟著教授的思路，汲取了全新的理論知識。深刻認識到在新形勢下，領導者要想做好本職工作，僅僅有高水平的思想覺悟和積極的態度是不夠的，還必須在此基礎上具有高水準的能力素質。領導者不斷提高自身心理素質，進行心理調試，是獲得自我發展，適應外部環境的重要前提。國家公務員也應如此。公務員的通用能力標準為：政治鑒別力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、溝通協調能力、學習能力、心理調試能力、創新能力、應對突發事件能力。我認為，通用能力中，“溝通協調能力”最為重要。

我具體負責文化系統的信訪工作，信訪工作是一項政策性很強的工作，要求干這項工作的人要具有較強的溝通協調能力，通過同有關部門溝通協調，黨和國家的政策在信訪工作中得到落實，群眾的信訪問題得到妥善解決。因此，具有較強的溝通協調能力，應該是我的強項。具有強項，還要具備其他能力。具備了公務員的通用能力，就能更好地承擔和完成工作重任。

2、培訓班小結

20XX年7月24－28日，國家環保總局污染控制司在北安河成功舉辦了兩期創模培訓班，此次培訓班有4個特點：

1、參會踴躍

本次培訓自愿參加，原計劃300人，實際到會400多人。28個省、自治區、4個直轄市、56個模范城市、5個模范城區、115個創模城市以及部分創模專家參加了培訓。

很高興地看到：

創模工作較好、較早、較多的省，江蘇省來了36個城市、山東省來了38個城市；

創模已經在全省開展，廣東省來了9個城市、浙江省來了10個城市、遼寧省來了13個市；

創模剛起步、沒有模范城市、城市數量多的省，山西省來了11個市、河南省來了9個市，還有條件差的西北省份青海、甘肅、寧夏、貴州、新疆、西藏等省的城市；

還有四川、河北、安徽、湖南、湖北、廣西、云南省都來了很多創模城市。

處于創模不同階段的城市參會，表現出了極大的熱情。

2、內容豐富

每期培訓班只有1天半，但會議內容很多。

----全國創模進展、主要成效、主要經驗做法、面臨形勢、十一五創模要求

----創模指標修訂要點、考核要點、主要程序

----創模指標技術要求、檔案要求

----創模宣傳報道、介紹典型

----資料、檔案、影視片展示

----省環保局、創模專家座談會

----答疑

3、效果明顯

----提高了認識、增進了交流、理解了指標、明確了要求

----為模范城市和創模城市搭建交流平臺，相互學習，建立關系

----總局與各創模城市增加了溝通，讓我們也了解了各模范城市和創模城市關心的難點、熱點和重點問題，有利于今后指導

----報社宣傳與創模城市增加了溝通，有利于今后改進宣傳

----會議準備充分，提供了大量培訓班材料，有利于深入學習掌握

4、要求明確

---明確了3個模范、3重3實

---明確了2個定位：環保局在創模中的定位，當好市領導參謀；城考與創模在環保重點工作中的定位，是落實《決定》的有利抓手和助推器。必須掌握指標和總局要求，結合實際，找出差距，扎實工作

---明確了重點指標考核要點、創模工作程序要點

---明確了總局對省局和創模專家的要求

培訓班后幾項需要強調的工作

1、各省參會代表向省局領導匯報本次培訓班總局提出的要求。提出需要省局各相關處室配合的工作任務（如機動車環保定期檢測委托工作、監測點位認證、總量削減目標責任制考核、會簽本省向總局推薦模范城市等），為創模城市和復查城市創造條件；針對本省實際情況提出下一步創模工作計劃。

2、各市參會代表向創模辦領導匯報。

按照本次培訓班總局的要求，結合本地情況，逐項的、高標準的找出差距，明確本市創模需要做的具體工作，事實求是地向創模辦領導提出建議。處在創模不同階段的城市都要認真對待，提出不同的建議如：

提不提申請？

規劃是否要改？怎樣改？

正在創模的要增加什么工作？如何調整工作重點？

現在提不提驗收申請？省局如何推薦？

已提交申請的現在應該抓緊做什么？

應該復查的，差距是什么，要做的工作？

3、認真學習培訓材料，掌握指標，特別是與指標相關法律、法規、政策、標準、技術規范等文件要求（培訓材料中有關文件索引），找出本市創模工作的重點和難點問題。

4、深入宣傳。宣傳要建立在扎扎實實工作的基礎上，宣傳的好，工作不好根本不行；但工作的好，宣傳的方式、方法不好也不完整。模范城市的作用是對全國的示范，本培訓班介紹如何開展宣傳主要針對很多城市做了大量工作，但宣傳不夠的情況。今后報社也要多深入一線報道實際，發揮輿論作用，實現你們的設想，請各城市配合。

5、總局為大家服務，互通信息：

總局及時更新創模網站專欄；各地及時將創模的重大工作進展報總局辦公廳如地方環保信息；各城市匯報材料、簡報同時報電子件；有意見建議及時通過城市郵箱解答等。

3、培訓班學習小結

非常有幸在美麗的天堂---杭州，浙江大學繼續教育學???院經濟管理培訓中心參加云南建行個人金融業務高管人員培訓班。經過五天的學習，使得我們全組學員感到耳目一新，拓寬視野，了解了全球經濟發展的新動向。

五天豐富新穎的課程安排，讓我們了解到世界經濟發展趨勢與中國經濟熱點的話題，關注中國現在面臨的經濟泡沫，關注在中國經濟下行的通道中應該如何面對，做活。

浙大的陳教授深入淺出地為我們講述了孫子兵法與現代商戰，使我們明白了自主品牌就是生產力，理念概念就是生產力，用孫子兵法的理論來面對金融危機的嚴重沖擊，世界各國同舟共濟、攜手共進、渡過難關。

中金會的張瑋桐用生動、寫實的語言給大家上了一堂別開生面的國學智慧與成功導向的新領導力，課堂上學員積極互動，笑聲不斷，使我認識到大學之道在人的生活學習中的啟示作用，認識到了自天子以至于庶人，一是以修身為本，要以修身、齊家、治國、平天下的李理念看待世間萬象的發展。

人氣極旺的浙大魯教授在重陽之夜給我們上了一堂營銷策略與客戶關系管理的精彩演講，要讓我們大家養成善于思考、勤于思考的習慣，通過思考認識到，任何事物和人都通過來自對現實的把握和認識的沉淀，因為學習是基礎，一個優秀的管理者一定是一個善于學習、思考、不斷進取的人。

通過學習，使得我們小組的人員進一步提升了綜合素質和管理能力，拓寬了經濟視野，耳目一新，在今后的工作中，要學以致用，多思考、多學習，把學到的知識運到實踐中去。

4、培訓班小結

同志們：

繼1月5日召開培訓班動員會之后，我們又集中了兩天的時間在教育培訓中心對黨的十七大精神進行了系統的學習。到今天下午，培訓班的各項議程就要結束了。連日來，大家認真學文件、聽輔導、作筆記、談體會，自始至終充滿和保持了濃厚的學習氛圍，這期培訓班達到了預期的目的，取得了明顯的效果。歸納起來這期培訓有以下幾個特點：

一、思想重視、態度認真

這次培訓班得到了各單位領導的高度重視，大家妥善安排工作，克服工學矛盾，為參加培訓創造了條件。有的領導同志身體不適，帶病堅持學習，有的同志家中有病人需要照顧，克服困難參加培訓，有的同志為參加培訓調整了工作安排，有的同志因工作繁忙，錯過了報到時間，就連夜或起早趕到教育培訓中心參加培訓，這充分體現了大家對此次培訓的重視。這期培訓班計劃安排參訓120人，實到112人。

二、學習自覺，精力集中

參加培訓的同志都十分珍惜這次難得學習機會，在學習中表現出了高度的主動性和自覺性。無論是聽輔導、自學還是參加交流研討，大家都能夠按照培訓班的各項要求，按時參加學習。課余時間經常聽到同志們在研討問題、交流心得，許多同志利用業余時間自學讀書、撰寫學習體會，還有的同志提前考慮回到單位后如何抓好本單位黨員干部的學習。各組的召集人在抓好自身學習的同時，認真組織本組的學習研討，熱忱為大家服務，為培訓班的圓滿成功奠定了基礎。同志們在學習中所表現出的認真、刻苦的學習精神，為黨員干部做出了表率。

三、務實高效，效果明顯

這期培訓班先后安排了四次專題輔導和一定時間的自學研討，學習培訓的內容包括黨的十七大精神、科學發展觀、構建社會主義和諧社會理論以及市委精神。同志們普遍感到，這期培訓班雖然時間短但內容多，重點突出，大家一致認為培訓班舉辦的非常必要和及時。通過培訓，大家對黨的十七大精神有了更加深刻的理解，脈絡更加清晰了，特別是對中國特色社會主義、改革開放、科學發展觀、和諧社會等一系列重大戰略思想有了比較深刻的理解，澄清了一些模糊認識，達成了廣泛的共識。具體表現在以下幾方面：

一是，在什么是中國特色社會主義旗幟的問題上，許多同志簡明扼要的概括為五句話、20個字，即解放思想、改革開放、科學發展、和諧社會、全面小康。

二是，弄清了科學發展觀，要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。

三是，明確了構建社會主義和諧社會是講5個方面的要求，即：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處。

這樣，大家對十七大的脈絡更加清晰了，履行職能、做好工作的目的性更加明確了，自覺性就會更高了。也有的同志反映，這次培訓時間短了一點，還不夠解渴，回去后還要繼續深化。學習貫徹黨的十七大精神是財政地稅系統當前和今后一個時期的首要政治任務，我們在抓好領導干部輪訓的同時，還要采取多種形式抓好本單位黨員干部的學習和培訓。要發揚理論聯系實際的學風，努力把學習的成果轉化為推動工作的本領。這次培訓班結束后，每位領導干部都要結合自己的思想和工作實際，撰寫完成一篇學習體會。

同志們，這期培訓班就要結束了。非常感謝大家在培訓期間對我們工作的支持，同時，特別感謝教育培訓中心為我們提供的服務和保障。本期培訓班到此結束。

祝大家身體健康、工作順利、學習進步，家庭幸福！

5、培訓班學習小結

理論學習武裝頭腦，實地考察聯系實際，加強干部作風建設，提升實際工作能力。兩周、70小時的集中的學習，1處考察，3次大組交流，4次領導講話、5次小組互動交流、8場專題報告，12篇相關文章，16人次學員的交流發言；閱讀梳理學習內容，與學習班里44位同學進行了深入交流，用數字記錄校長班的培訓，可謂內容豐富，形式多樣。

以全面貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會為統領，以加強干部作風建設為重點，深入學習、領會“胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的講話”精神，切實提高對加強干部作風建設的重要意義的認識。增強憂患意識、節儉意識、公仆意識，理論聯系實際，提高加強干部作風建設的責任感和自覺性，努力構建和諧教育，推動徐匯教育又快又好地發展，是本次學習的主題。

在學習培訓中，對我觸動最大的是——為“官”先立人，作為領導干部要做到嚴于侓己，寬以待人，應做到身心健康，有思想，有道德，有修養，成為有正氣之人；認識最深的是——工作要講誠信，實事求是；一切從實際出發，不要為凸顯自己的政績而不顧事實，更不可無原則地貶低他人，放大自己，任意損人；印象最深的人是——華西村的老書記吳仁寶，體會到老書記的樸實為人，特有的制度管人，人管制度的管理方式，為老百姓帶來幸福；感覺最精彩的報告是——市委黨校丁曉強的《加強作風建設，提升領導能力》的報告，聯系現實闡述作風建設與社會發展緊密關系，明確把領導的能力建設放在當前工作開展的首要地位；收獲最大的地方是——學習給自己思想的理清，認識的提高；最開心的時刻是——學友之間的交流，在互相暢談工作中獲得眾多的啟迪，尋思到問題的源頭，領悟到解決的關鍵；最遺憾的是——理論書籍越讀越感到自己功底的匱乏，問題、疑惑疊加棏越深，感觸學習意猶未盡。

學習總有太多的感慨，我們學習的最終目的是提高自我修養，拓展思考的領域，改變思維的方式，豐富知識的容量，提升工作的能力。這次培訓，讓我悟出一個道——即為官之道。我們培訓班大多數是校長、書記，多少也算是個“官”，一個最基層的領導，如何盡責做好“官”，我想應從修養、做人談及，從人品談起。

人品，即人格品行，是一個人的道德水準、立身做人的綜合體現；“官品”是指為官者的政治品格、道德修養的外在表現，是思想政治素質的重要組成部分。人品和“官品”，本是兩個不同的概念，但對為官者來說，二者有著必然的聯系。做官先做人，只有擁有好的人品，才會有好的“官品”。要做好官，首先必須先做好人。因此，做官先做人，只有做個好人，方能做個好官。一個官的道德水平和品格修養來自于一個人的做人之根本，在任何時代任何地方要想做一個好官，首先是要做一個襟懷坦蕩、光明磊落的人，做官的根本是做人，做人的根本是為民、俗話說：“為官一任，造福一方”，正心、修身、積德。

歷史的事實表明，清官不是做了官之后才清廉，而是因為有清廉的品格使之清廉為政。清廉不僅是不貪財、不貪物，不貪心，還需要有不狂妄、不自傲的謙遜、自重、負責的品行。反之，做官不清廉是因為在心靈的深處無做人的廉恥之心，才在官帽下貪得無厭，以權位壓人謀私獲利，才會自傲、自大、自以為是，目中無人，不負責任。由此可見，只有有了好的人品，做官才能保持清正廉潔，有高尚的人品與官品的人才值得歷史記憶，才能算是個真正的人物。人品不是建立在職位、權力的基礎之上，而是在道德的教化和熏陶、法紀的約束、工作的磨礪中逐步形成的。領導干部應在日常工作中，加強自身的品行修養，尤其要加強作為一個共產黨員的修養，明是非、辨真偽，懂人心，具有堂堂正正的人格品行。

領導干部只有具備了健全的人品和優良的“官品”，才會牢記社會使命，牢記入黨誓詞，才會不辜負黨和人民的重托，對得起手中“俸祿”，對得起良心，做到俯仰無愧，成為“一個純粹的人，一個高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人”；才會在重大關頭、關鍵時刻的鍛煉和考驗中堅定信念，在處理各種復雜問題中經受考驗，不斷鑄就政治品行；才會模范遵守各項規章制度，誠懇接受群眾的監督；在“一日三省吾身”中升華思想境界，完善政治品行；常反省，常自新，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想；以“如履薄冰，如臨深淵”的心態去鍛造自己，磨煉自己，從而真正樹立共產黨人和共產黨干部高尚的從政品格。

最后，我要說：上面的想法是自己的行為準則，也是一種對現實的期望。

第五篇：2013學年業務小結

2013學年業務小結

基礎部語文組胡潔

一、師德表現

一個學期以來，我能認真地做好自己的本職工作，將提高教學水

平與思想理論水平結合起來，從而不斷的完善自己。同時，熱愛學生，努力為學生的發展提供契機。在教書育人中，從各方面嚴格要求自己，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。

二、出勤情況

本學期教研組活動，我都積極按時參加，從不遲到早退，不僅做

到出滿勤，而且認真做好會議記錄、評課組織及記錄。

三、教學情況

在教育教學工作中，本人積極認真學習新大綱、新教材，將教材、教法、學法進可能完美的結合，積極、認真備好每一個教案，上好每一節課，充分發揮課堂45分鐘的作用，盡可能減輕學生的課業負擔，同時積極學習鉆研名師、專家的教育、教學理論，探索適合班級的教

育方法、教育模式。與此同時，向身邊的有經驗的教師學習，積極參

加聽課、評課活動，努力提高自己的教育理論水平；同時在業務上精

益求精，積極探索多媒體、網絡教學，拓寬教學新思路。

四、教科研情況

積極參加教研活動，努力提高自己的理論水平。在備課組教研中

積極發言，在教學目標，教材處理，規劃教學流程，創設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發展上，善于提出自己的意見與建議。

2014年1月4日