第一篇：龍光橋鎮黨委換屆工作總結

龍光橋鎮黨委換屆工作總結

根據區委有關換屆文件要求，我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規范程序，于2011年3月29日召開換屆選舉大會，出席黨代表135名，到會率達100%，大會選舉產生了中共益陽市龍光橋鎮第五屆委員會委員7名，紀律檢查委員會委員5名和出席區第四次黨代會代表18名，圓滿完成了各項議程，區委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。

一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正

鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，開展換屆紀律教育活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、區委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向區黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。

二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功

1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、會務、安全保障三個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《龍光橋鎮黨委換屆選舉工作實施方案》和《關于龍光橋鎮第五次黨代會選舉工作的通知》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。

2、規范程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作領導小組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規范，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表135名，其中黨員干部代表67名，占代表總數的50%；經濟、科技、文教衛等各類專業技術人員代表37名，占代表總數的25%；各條戰線的先進模范人物代表37名，占代表總數的25%；一線代表48名，占代表總數41.4%；婦女代表23名，占代表總數17。4%，35歲以下的14名，占代表總數的10.4%,50歲以下的83名,占代表總數的61.5%,高中及高中以上學歷91名,占代表總數的67.4%.選出的代表絕大多數是各單位能聯系群眾、有威信、有貢獻、有議事能力的同志。二是精心組織，履行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，分別選舉出“兩委”委員和出席區第四次黨代會的代表。黨委委員、紀委委員和區黨代表均按照多于應選委員人數20%的比例先實行差額預選。黨委委員9選7，紀委委員6選5，出席區第四次黨代會代表2

2選18，實行等額選舉，選舉均采取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記、紀委副書記分別在黨委和紀委第一次全會上在實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，特別是精心準備了一次預備會議，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批復工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。

三、幾個方面的經驗和啟示

一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮黨委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作扎實有效地開展。

二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。

三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。

在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。

第二篇：龍光橋鎮2011工作總結(修改)

龍光橋鎮2011工作總結

2011年是龍光橋鎮的矛盾化解年、經濟突破年、管理提升年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實市區經濟工作會議精神，以穩定為第一責任、以發展為第一要務，排除萬難謀發展。牢牢抓住多項重點工程建設的契機，加大招商引資力度，進一步完善基礎設施建設，圓滿完成了全年的各項工作目標。

一、活經濟，富民眾

2011年龍光橋鎮國內生產總值達8.65億元，同比增15%；農民固定資產投資8.38億元，同比增長13%，其中500萬元以上固定資產投資6.65億元，同比增長15%，500萬元以下固定資產投資1.73億元，同比增長10%；農業總產值1.2193億萬元，同比增長15%；早稻種植面積38810畝，總產量15408噸，單產398公斤每畝，中稻播種面積4703畝，總產量2116噸，單產449公斤每畝，晚稻播種面積42853.31畝，總產量17998噸，單產420公斤每畝；農民人均純收入7688元，同比增長15%。

至11月底止，我鎮新增規模工業企業4家，總共達21家，分別是：銀天工業園、華港飼料、恒富機械、早禾玻璃纖維、合縱科技、宏達竹木、正濱動力、恒成化工、旭日精細化工、鑫源鏈條、銀天熱處理、中燃城市燃氣、安龍谷物、珠峰機制瓦、永豐復混肥、強盛特種玻璃鋼、鴻達醫療器械、星月米業、夏老倌米業、清云米業、資江聯合收割機。今年1-11月份，規模工業企業實現總產值209878.2萬元，實現利潤2850萬元，完成國家稅收3232萬元，與2010年同期相比，分別增長53%、46.5 %、49.2%。萬元規模工業增加值綜合能耗降低8.5個百分點。企業安排就業人員6894人。其中鎮、村二級主管的企業安排就業人員2781人。1-11月完成技術改造13050萬元。特別是今年來勢比較好的恒富機械、華港飼料、中燃城市燃氣、恒成化工、鑫源鏈條等單位形勢喜人，呈現了產銷兩旺的局面。

2011年，龍光橋鎮實現稅收收入1400萬元，其中國稅1000萬元，地稅任務400萬元，全年財政總收入為2680萬元，其中一搬預算收入1400萬元，補助收入980萬元，基金預算收入300萬元；全年財政總支出2580萬元，其中上解支出1400萬元，一般預算支出980萬元，基金預算支出200萬元；全年收支平衡，實現結余100萬元，消赤減債100萬元。

二、抓黨建，聚民心

1、深化創先爭優活動，夯實黨建基礎

一方面，創先爭優活動引向深入。全鎮以“科學發展、富民強鎮”為主題，將深化創先爭優活動與推動經濟建設的中心任務結合起來，與加快轉變經濟發展方式結合起來，與黨員干部做好本職工作、加強基層黨建工作結合起來，不斷創新活動載體，細化目標任務，將活動引向深入。另一方面，基層黨組織建設不斷加強。今年，舉全鎮之力抓好了村支兩委換屆選舉工作，將一大批有為肯干的黨員選進班子，并制定了后續黨建措施。突出抓好明確目標定位、推廣公開承諾、搞好領導點評、開展群眾評議、廣泛樹立典型、慎重發展黨員等六項工作，年內，共培養入黨積極分子112名，發展新黨員57名。

2、實施凝聚力工程，增強黨建活力

我們堅持把實施凝聚力工程作為全面加強全鎮黨的建設、重塑基層黨的形象的基礎性工程來抓，作為破解龍光橋目前工作困局、推進各項工作開展的金鑰匙工程來抓，作為凝心聚力、匯集合力，推進“平安龍光橋、實力龍光橋、民本龍光橋、魅力龍光橋”建設的火車頭工程來抓。

⑴著力加強基層黨組織建設，提升吸引力，凝聚黨員正在轉暖回升。一是著力加強黨員教育。年內，2700多名黨員年內正在組織輪訓。對一些重點村，由黨委領導逐一上黨課。黨委學習中心組、機關支部定期組織學習。認真開展慶祝建黨90周年活動，各支部組織黨員進行了紀念活動。二是深入開展交流學習。組織各村支部書記參觀學習本地先進典型，開會共享經驗反響很好。三是大力加強支部班子建設。全豐村支部班子引入 “兩推一選”機制進行了補充完善，本鎮11家“兩新”黨組織有序組建。

⑵認真開展黨建活動，提高感召力，凝聚群眾加速怨氣平息。認真開展“黨性大教育、民情大走訪”活動，駐點干部人手記“民情日記”。深化開展聯戶幫扶活動，黨政領導、駐村干部聯戶幫扶400多戶。開展“黨建示范崗、群眾工作站、便民服務牌”活動，主動服務群眾。

⑶創新農村社會管理，提升影響力，凝聚社會密切黨群關系。一是努力為民辦實事。正在實施爛竹沖、富沖兩座小II型水庫除險加固，正在實施部分村掃尾公路硬化。年內共辦理城鄉低保1899戶，幫扶救助困難群體238戶，695萬元支農惠農資金全部刷卡發放到位。二是暢通民意訴求通道。堅持開門接訪、主動息訪，對信訪隱患做到發現得早、處理得了、穩控得好。三是積極創新社會管理。大力破解難點，有效化解焦點，從早冷卻熱點，規范村務財務管理，推進依法依規行政，工作掌控性進一步增強。

3、推進黨風廉政建設，強化黨建保障

⑴支農惠農政策、專項資金、土地征用管理監督到位。把相關資金政策落實情況納入黨風廉政建設的總體部署中，成立了落實支農惠農領導小組，出臺了規范村務管理的操作性意見。同時，制定專項資金管理制度，堅持專款專用，加強監督檢查，形成長效機制。

⑵黨務、政務（村務）、財務公開到位。以黨委文件下發了《龍光橋鎮黨務公開工作實施辦法》，明確了黨務公開目標、公開內容和公開形式等內容，使各個黨支部的黨務公開工作有綱可循。鎮村兩級均制作了相對規范的三務公開欄。同時，鎮黨委2次組織兩個督查組對全鎮黨務村務財務公開工作進行督查，形成了“三公開、爭先進”的熱潮。各村12月底有望全部公開到位。寧家鋪村的做法全區推介、曾代表赫山區接受全市村支書培訓班的現場參觀。

⑶違法違紀案件查處到位。在區紀委的指導下，加大了對違法違紀案件的查處力度，重點查處了高嶺村黨員黃某干擾換屆選舉案，對其給予黨內嚴重警告處分，取消了此案中涉嫌賄選的候選人資格。同時，配合市區紀委對違反黨紀黨規的鎮村干部給予紀律處分，其中5名開除黨籍、2名留察處分，現還有3名涉嫌違規的黨員在立案調查中。

4、推進黨建先導工程，提升黨建戰斗力

⑴穩妥處理事件善后，人心由散趨聚。近期，通過深入走訪、廣泛座談，誠心問計、問政、問需于各界代表人士。同時，就相關案件引發人心、工作的波動與沖擊，及時召開各層次會議，進行思想疏導、妥善處理和信心打氣，實現了善后的較好穩控，人心日益回聚。

⑵大力防治信訪問題，大局由亂趨穩。堅持以群眾工作統攬信訪工作，健全落實了黨委書記周一接訪、平常工作日黨政領導值班處訪、部門及政法干部隨時答訪、各村周一集中辦公和群眾工作站常年工作息訪、黨政領導率工作組進駐重管村化解信訪制度。最近三個月含黨代會、農運會期間，妥善處理信訪隱患，基本未發生越級群訪現象。

⑶全面推進各項工作，重心由人及事。重點工程同比有較大突破。進港公路基本打開了4個任務村的施工通道，遷墳448座，簽拆遷協議40余戶，正式拆房5棟；繞城高速龍光橋段完成了15棟3700平方米違建拆除，為正式開工掃清了障礙；新S308建設項目協調跟進到位；汽車物流園等項目實施較為順利。中心工作環比有較大提高。創衛工作完成省檢任務全力創國檢，清潔工程形成了干部帶頭、群眾參與的定期“清潔日”制度，創森工程、整治拆違、計劃生育、綜合治理、財政解困、機關建設等穩步推進。面上工作縱比有明顯加強。各部門各村工作平衡有序開展。

⑷有效規范工作機制，管理由松趨緊。推行和落實每周例會、干部陽光考勤、黨務村務財務公開、干部定期學習、公章登記管理以及村務管理目標考核、部門工作督查調度、駐村工作定期點評、機關水電鼓勵節支的量化管理制度。高節奏的工作部署，讓干部的工作姿態緊張了起來、謀事做事之風濃厚了起來，全鎮局勢趨于穩控有序。

三、抓綜治、穩民心

根據近年來的信訪問題已成為困擾發展穩定瓶頸的新特點，鎮黨委政府冷靜分析形勢，積極尋求對策，全力部署綜治維穩工作。

一是領導力量傾斜。成立了由黨委書記任組長，鎮長、分管政法的領導為副組長，相關單位主要負責人為成員的維穩信訪工作領導小組，負責領導、組織、協調全鎮信訪維穩工作。綜治辦、司法所配置專職干部 7 人，人員力量比較齊整。黨委書記除抓全盤工作外，牽頭抓穩定。其他黨政班子人員均包干重點村，負責做好穩定工作。

二是研究部署經常。從去年11月至目前止，黨政班子會議曾20多次研究綜合信訪維穩工作，近十次召開綜治維穩相關會議，對各個時期維穩信訪工作進行了及時部署和安排。年初，以益龍發[2011]1號文件的形式下發了《關于強化維穩信訪工作措施的通知》。年內相繼出臺了《龍光橋鎮聯戶幫扶責任制度》、《龍光橋鎮村級班子換屆選舉維穩工作方案》、《龍光橋鎮省市區兩會期間維穩工作方案》、《龍光橋鎮應急預案》等一系列文件。最近的班子微調之后，專題召開了黨政班子成員會議會商研究信訪維穩工作，專題召開干部會議、部門負責人會議、村干部會議部署穩定工作，重新強化了對信訪高危村、重管村的包村駐點工作組力量，要求“不息訪不撤隊、不穩定不撤隊”。同時敞開信訪之門，落實每周一的黨委書記、政法書記集中接訪答訪，每周一的村支兩委集中辦公處訪，平常隨時接待來信來訪。堅持逢會講維穩、天天念“維穩經”，人人當“維穩佬”，源頭息訪已初見成效，最近一段時間信訪呈現明顯趨穩的良好走勢。

三是經費優先保障。今年以來，僅為了維穩、接訪、處訪等，全鎮已投入資金20多萬元，對綜治維穩工作經費給予了基本保障，最近又修改完善了信訪維穩應急預案，從人力、物力、財力、機制方面進行了細化與明確，不讓財政經費影響綜治維穩工作的開展。

四是責任較好落實。年初，與各村、各成員單位簽訂了綜治維穩工作目標管理責任狀，明確了黨政班子成員、領導小組成員、駐村干部、村干部的職責任務，形成了一級抓一級、人人有責任的維穩責任體系。日前又出臺了《龍光橋鎮預防和處置群體性事件領導干部問責辦法（暫行規定）》，明確了對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的相關領導，直接責任人員的責任追究機制，視情節輕重予以問責，問責結果與工作績效、年終考核評先評獎直接掛鉤。

五是群防群治體系基本健全。其一，完善治安防范體系。加強農村警務室建設，建立了以公安為主的警防網；抓好治安巡邏隊建設，建立了以群防群治為特點的民防網；建好了汽車東站、高級技工學校、天燃氣門站以視頻監控系統為主的技防網。其二，完善社會控制體系。重點抓好村出租房屋、文化娛樂場所、廢舊物品收購點、二手市場、維修市場等重點場所管理，扎實開展交通社會化管理和鐵路護路工作，確保道路交通安全。其三，完善打擊犯罪體系。嚴厲打擊盜搶等暴力和侵財型案件及吸販毒、涉賭違法犯罪活動，進一步凈化了社會空氣。共逮捕28人、刑拘41人、行政處罰59人、強制戒毒25人。其四，完善教育轉化安幫體系。全力推動法制宣傳教育，著重抓好青少年法制教育，落實中小學法制副校長選聘和法制課，大力加強學校周邊環境社會治安整治，對法輪功頑固分子、吸販毒分子進行教育轉化。開展刑釋解教人員安置幫教工作，全力搞好社會矯正工作，全鎮所有社區矯正對象無一脫管、漏管、日常管理到位。

四、攻計生，控人口

2011年龍光橋鎮廣大干部群眾同心同德、負重奮進開展計劃生育工作，使計劃生育工作繼續保持了良好的勢頭。全鎮上報人口出生993人，其中計劃內出生886人，計劃生育率為89.22%，年內完成四種手術例722例，其中結扎217例，流引產73例，綜合措施到位100%，藥具運用率達96%，流動人口到位率98%，上解社會撫養費97萬元，基本實現本計劃生育工作目標。具體工作開展如下：

1、制度到位。年初，鎮黨委、鎮政府將人口與計劃生育工作納入了全鎮社會、經濟發展的總體規劃，始終堅持“一把手親自抓，負總責”的基本方針不動搖，常抓不懈。黨政一把手親自擔任工作領導小組的正副組長，親自進村調研，幫助整改實際問題；嚴格目標管理計劃生育“四包一”責任制，全鎮30個行政村(社區)，7個責任部分鎮村“四包一”責任人年初與鎮黨委、鎮政府簽訂了目標管理責任制，任務到村，責任到人；堅持實行人口與計劃生育“一票否決”制，獎優罰劣，完成目標，政府給予獎勵，完不成人口計劃一律按區人民政府2號文件實行責任追究，絕不姑息遷就。

2、宣傳到位。我鎮采取通過多種形式宣傳人口與計劃生育知識，使計劃生育理念深入人心。印發計劃生育資料4.7萬份，制作永久性宣傳標語近150條，真正做到鄉鎮一條路、村組一個欄、每戶一資料；超額完場上級專業性報刊訂閱任務；舉辦鎮村計生專干及育齡夫婦培訓班私企，參加人數達3000余人，倡導男女平等，晚婚晚育，優生優育。計劃生育宣傳到位為以后的工作開展打開了通途。

3、服務到位。我鎮依靠技術，提供優質服務，積極倡導優質服務藥具先行，避孕為主要藥具先行，科學管理藥具先行，同時還在市面繼續推廣了我鎮得藥具工作經驗，并保持了全市藥具工作示范鄉鎮的榮譽稱號；扎實抓好育齡群眾“三查一治”工作，全年共三查已婚育齡群眾50678人次，低費治療近3651人次，介送上級醫院近1327人次，切實做好育齡群眾的貼心人；協調化解計生對象“矛盾”21起，完成計生系統保險近11萬元，配合各級政府落實獎扶對象213人，特扶15人，發放獎扶資金170640元，落實獨生子女戶451戶，發放27060元，為農村部分實行計劃生育的家庭解決后顧之憂。

4、處罰到位。通過計生系統行風大整動，推行政務公開，實行收費公示，亂收費現象得到了有效遏制；加大整治“兩非”和大案、要案、信訪、舉報案的查處力度，整治兩非受到省市領導好評；嚴格按照《條例》規定征收2006年至2011年違法生育對象的社會撫養費，糾正了過去征收標準低，收費不上交的亂象；對有執行能力的違法生育對象，不主動不配合交納社會撫養的采取司法措施，全年移送去執行分局案例7起，執行效果較好，起到了震懾作用。

五、2012工作思路

2012年是龍光橋鎮“固本強元之年”、“尋求機遇之年”、“突破工作之年”。我們既要再接再勵抓穩定、又要不懼困難促發展、還要齊心協力攻重點、更要聚精會神突工作。堅持以科學發展觀為指導，以人為本，統籌兼顧，全面協調可持續發展。

2012年總的工作要求：深入學習貫徹十七屆六中全會、省十屆黨代會、市五屆黨代會精神，堅持以科學發展為主題、以建設社會主義核心價值體系為根本任務、以滿足人民精神文化需求為出發點和落腳點、以改革創新為動力，不斷推進文化改革，著力實施凝聚力工程，廣泛開展創先爭優活動，實現社會治安穩定，經濟長足發展。

2012年總的工作目標：加大綜治維穩工作開展力度，確保全年社會穩定，無一例越級上訪事件；繼續推進農村清潔工程，擴大覆蓋面；積極落實民生政策，保障群眾基本利益；開拓經濟發展領域，促進國民經濟增長，爭取國民生產總值增長突破15%，人均收入增長突破15%；加強基礎設施建設，其中以公路建設和水利建設為重點，逐步完善農村基礎設施。

具體工作措施如下：

1、全力抓穩定。鎮黨委、鎮政府認為，目前龍光橋鎮抓穩定就是抓發展，只有穩定才能發展，只有直面問題、疏堵結合、源頭治理才能息訪。一是完善息訪維穩體系。暢通信息渠道，工作有的放矢；二是健全信訪維穩機制。從責任包干、常年接訪、源頭息訪、預案處訪方面完善有效措施，做到發現得早、處理得好、基本化解得了；三是進一步改善群眾工作。深入開展聯戶幫扶、民情走訪，民本調查、“三問“基層、開門接訪、便民服務等活動，密切干群關系；四十創新和加強農村管理。大力破解難題，有效化解焦點，從早冷卻熱點，規范村務管理、財務管理，推進依法依規行政，以陽光公信之舉提升農村管理水平，增加工作掌控性。

2、著力促發展。要正視但不畏懼暫時困難，牢固樹立龍光橋“率先發展、統籌發展”的理念信心，抓好傳統產業轉型升級，抓好民生項目立項實施，抓好城鎮建設與土地開發文章，通過項目建設、辦好實施，平息元氣、順應訴求、重獲信心、重拾民心，以建設促穩定，以發展固穩定。

3、竭力攻重點。一是科學推進重點工程建設，當務之急在于進港公路建設進度。二是大力加強基層黨的建設。整頓建設村級班子，推進凝聚力工程。三是有效抓好財政解困工作。

4、聚力突工作。一要抓好村級目標管理。督促按照年初目標，抓好目標任務的拾遺補缺。包括村級活動場所建設、清潔工程、長效創衛、四級聯動等。二要抓好計劃生育、綜合治理、安全生產等票決工作、三要抓好水利冬修、農業冬種等工作。四要新農保、新農合、危房改造、城鄉低保、民政救助等民生工作與黨務公開等民心工程。

5、努力穩隊伍。一是要穩定干部。及時配齊基層班子，注重選用那些政治可靠、有良好公信力、能駕駛復雜局面的同志。組織鎮村干部開展學習教育，提升大局意識、能力水平。加強工作的督查調度，引導干部重心由人及事、做事成事。二是要穩定基層。引導大家學趕先進、整改后進，轉化個別、穩定面上，引導村支兩委干部圍繞黨委政府工作重心轉。三是要穩定人心。進一步聽取各方意見，從善如流；進一步關心干部思想與合理訴求，交心順氣；進一步推進民主決策，共同擔當；進一步搞好信心大氣，做好維穩減法與發展加法，堅定由亂到穩及治的必勝信心。

第三篇：龍光橋鎮2009年婦聯工作總結

龍光橋鎮2010年婦聯工作總結

2010年，鎮婦聯根據黨委政府和上級婦聯提出的考核目標和工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十一屆五中全會精神，緊緊圍繞建設社會主義和諧社會和小康社會的主題，以提高婦女的整體素質為重點，加大維權力度，強化自身建設。以加快我鎮新農村建設，構建和諧龍光橋鎮為目標，服從服務于黨委政府工作大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，開展了一系列工作，為我鎮的經濟和社會各項事業的發展做出了 不懈的努力，具體工作總結如下：

一 “三八”國際婦女百年慶典。為了隆重慶祝我們婦女同胞自己的節日百年大慶我們組織全鎮女干職工和村婦代會主任走出傳統的開座談會的形式，融入大自然，到“農家樂”游玩，真正的放松自己、釋放自己。我們還把婦女維權知識加入到游戲當中，做到樂中有學，學中有悟。這種活潑新穎的慶祝方式深受了婦女同胞們歡迎。同時我們在區婦聯的指導下還組織了由鎮婦女干部組織的維權知識競賽小組，在區婦聯競賽活動中取得三等獎的好成績。

二 開展好摸底調研活動。四月份為了關注幼兒健康成長，我鎮婦聯在上級婦聯的工作要求下對全鎮 個幼兒園進行了摸底調查。督促各幼兒園完善辦學手續，改善辦學條件，提高辦學質量，使我鎮幼兒工作進一步規范化，盡力保證幼兒的健康成長。六月份，由區婦聯組織到我鎮全豐村開展了農村婦女生存現狀的科學調研工作，通過此次調研我們進一步了解了基層農村婦女們的生存狀況，和她們的經濟地位，政治待遇，實際困難等各種情況，了解到了她們的冷暖疾苦，為我們進一步開展以后的婦女工作提供了科學的工作方向和提高了責任要求。

三 組織、宣傳、培訓工作中。11月份在區婦聯領導的熱心關注下，她們特意下到基層來到我們鎮對全鎮村婦代會主任開展了以會帶訓新形式的培訓課。這堂特殊形式的培訓課取得了非常的效果，授課內容深入我們村婦代會主任心中，使她們從思想到工作行動上都得到了很大的提高。她們都說這樣的培訓要多組織，她們喜歡聽，聽后就更有干勁做。同時我們鎮婦聯在2010年還是一如既往的聯同相關站所開展了各種形式的培訓工作，同民政辦一起看望了特困女童開展了幫扶工作，鎮計生辦為各村育齡婦女同志不定期的進行了全面的健康體檢，及時發現疾病，及早治療，提高了她們的身體素質，受到了廣大婦女的熱情稱道。我們對去年的返鄉女民工依舊進行了建檔跟蹤管理，同勞動保障辦對她們進行了相關業務的培訓，為她們積極開拓就業渠道。

四 《今日女報》的征訂。在征訂工作上我們抱著迎難而上的決心，力爭在去年的工作基礎上不漏舊訂戶，力爭新訂戶，確保今年工作任務的完成。

五 依法維權，維護婦女兒童的合法權益；圍繞廣大農村婦女科學致富，進一步深化“雙學雙比”活動；推進家庭美德建設，深化“五好文明家庭”建設。

今年我們的工作還存在很多不足之處，工作亮點不多，希望在來年的工作中我們百尺竿頭更進一步！

龍光橋鎮婦聯

2010/12/10

第四篇：2011年鎮黨委換屆工作總結

2011年**鎮黨委換屆工作總結

根據**縣委關于2011年鄉鎮黨委換屆工作的統一安排部署，**鎮黨委高度重視，周密部署，以提高素質、改善結構、增強活力為重點，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉鎮黨委換屆選舉工作的始終，全鎮于2011年2月14日全部完成黨委換屆選舉工作，現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

在本次黨委換屆工作中，我鎮切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規范操作，全鎮于2月14日圓滿地完成了黨委換屆工作，共選舉產生出黨委委員10名、紀委委員5名，選舉成功率達100%。本次換屆選舉，應出席**鎮第八次黨代會的正式代表75名，因事因病請假2人，實際到會代表73名，黨代表到會率高達97%.通過選舉，新一屆“兩委”委員的贊成票率高達96%，出席縣十二次黨代會29名黨代表贊成票率為96%。新當選的黨委成員平均年齡為34歲，全部達到大專以上文化程度;新當選的紀委成員平均年齡為30歲，大專以上文化程度的委員占80%.通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數民族干部、婦女干部、優秀年輕干部比例有所提高。

二、主要做法

黨委換屆工作，是一項十分嚴肅的政治任務。為了高標準、高質量地完成我鎮黨委換屆工作，鎮黨委班子進行了認真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：

（一）領導重視，周密部署，夯實全鎮黨委換屆選舉工作基礎

1、成立工作領導小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮黨委先后召開了五次書記辦公會，專題研究部署全鎮黨委換屆相關事宜，并制定下發了《關于認真做好**鎮黨委換屆選舉工作的通知》，及時成立換屆選舉工作領導小組，由鎮黨委書記**親自任組長，鎮黨委副書記**具體負責抓落實，紀委、組織、宣傳等部門齊抓共管，同時抽調了相關部門工作人員近70人組成6個工作組抓好具體落實。

2、制定工作實施方案。結合本次黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，我鎮根據縣委換屆的工作安排流程研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出了詳細、具體的規定，促進了全鎮黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，鎮黨委換屆領導小組認真深入調研，全面掌握了解各選區代表的思想動態以及可能影響選舉工作的各種因素，結合我鎮實際制定選舉實施方案、工作細則和處臵預案，為選舉依法、規范進行奠定了基礎。

3、明確換屆工作責任。在全鎮黨委換屆工作會議上，鎮黨委對領導小組成員單位、各級各部門提出了明確要求，進一步明確了責任，充分調動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基礎。

4、確保換屆經費到位。在這次換屆選舉工作中，鎮黨委、政府積極籌措換屆經費，專門撥出 21.6萬元的換屆選舉經費，為全鎮黨委換屆選舉工作提供了經費保障。

（二）注重結合，相互促進

在換屆工作中，鎮黨委把換屆工作與創先爭優活動緊密結合起來，堅持一手抓創先爭優活動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成鄉鎮換屆工作任務來體現黨員的先進性，體現黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，使創先爭優活動和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現了代表的廣泛性、代表性，更體現出代表的先進性，保證了大會的質量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，把黨員代表大會開成團結、務實、奮進的大會，以高度的政治責任感，選舉產生了奮發有為、堅強團結、上級信任、人民滿意的新一屆黨委班子和紀委班子，鎮黨委的人事安排意圖全部得以順利實現。

（三）堅持原則，優化結構，做好本次黨委換屆選舉人事安排

在本次黨委換屆工作中我鎮始終堅持“黨管干部”的原則，堅持走群眾路線，按照“四化”方針選配干部。一方面，堅持原則定方案。一是嚴格組織程序。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》以及《黨章》有關規定，在廣泛征求意見的基礎上，按照20％的差額比例提出人選，進行考察后，報縣委審批?？h委通過民主測評、個別談話、征求部門意見等形式，對擬進入鎮黨委班子人選進行嚴格考察，廣泛聽取干部群眾的意見和征求鎮黨委主要領導的意見，綜合分析考察情況后及時上報縣委組織部審批。整個方案從醞釀到成熟，再到討論通過，均嚴格按照程序進行，確保了方案的高質量。二是把握規定職數。按照縣委規定的對我鎮兩委班子職數配備的要求，在配備黨委紀委班子上，我鎮黨委委員均按要求配備10名，暫缺1名，紀委委員5名，嚴格控制了職數。全鎮黨委班子職數比上屆增加2名，紀委班子職數與上屆持平。同時，按照黨委委員候選人差額比例不少于20％的要求，在提名鎮黨委候選人時配備了差額2名，紀委候選人差額1名。三是堅持德才兼備。在班子成員的配備上，做到了即努力把多年來工作突出、德才兼備的年青干部選進兩委班子，又保留了一些政治上強、有豐富農村工作經驗、群眾基礎好的老領導干部，這次擬進入兩委班子的18名干部都是經鎮黨委全額定向推薦，群眾公認度較高的干部。另一方面，優化結構強班子。根據縣委對這次鄉鎮黨委換屆的具體要求，我鎮力保在黨委班子基本穩定、平穩過渡的情況下，努力改善黨委委員的整體結構，把大學生村官中表現突出、條件優越的村官納入黨委班子候選人，不僅提高了整體素質，使班子配備更加科學合理，符合換屆要求。通過選舉，形成了合理的年齡結構，黨委班子換屆后平均年齡34歲，其中35歲以下干部7名；紀委班子換屆后平均年齡30歲，其中年齡最大的32歲，最小的27歲；改善了性別比例，換屆后，黨委班子中女干部3名，占30％；紀委班子中女干部1人，占20%；優化了知識結構，換屆后，鎮黨委班子成員中，大專以上學歷的有10名，占100%，；紀委班子成員中，大專以上學歷的有4人，占80%；黨委中新進班子成員1名，占10％，紀委委員中新進班子成員3名，占60%。

（四）嚴格程序，規范操作，組織意圖和黨員意愿得到了較好的體現

在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到了程序不減，標準不降。選舉前，按照有關規定，及時做好了黨代會的相關請示等工作，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，鎮黨委領導在黨員代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，安排了充足的時間，讓代表醞釀。此次黨委換屆工作，我鎮從2011年1月開始，至2011年2月14日結束，整個過程嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》規定程序進行。10名黨委委員和5名紀委委員順利當選，并選出了29名出席縣第十二次黨代會的代表。在本次鎮黨委換屆中，鎮黨委的人事安排意圖和多數黨員的意愿，通過選舉基本上得到了較好體現。

三、主要經驗和存在的問題

首先，把好組織領導關，是抓好我鎮黨委換屆選舉工作的前提。鄉鎮黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，加強領導力度，是不可避免的措施。**鎮黨委高度重視全鎮黨委換屆選舉工作，將其納入重要議事日程，認真研究和部署。鎮黨委在換屆選舉工作中，采取副科級以上黨員領導掛鉤聯系制，全鎮24個選區，每個副科級黨員領導均聯系一個選區。在召開專題工作會議的基礎上，鎮黨委主要領導多次聽取全鎮黨委換屆選舉工作情況匯報，同時，從全鎮各部門抽調80多名業務骨干，組成24個指導組分片對全鎮24個選區的換屆選舉工作進行督促指導，有效地避免和減少了全鎮黨委換屆選舉工作中出現的紕漏。

其次，把好思想教育關，是抓好全鎮黨委換屆選舉工作的基礎。鎮黨委把思想政治工作的關鍵放在領導班子成員和干部的思想統一上，主要領導深入基層，與代表和基層黨員干部接觸，了解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，提前做好深入細致的思想工作。同時，注意在黨代會前及時了解代表的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員代表和干部的思想政治穩定關。

再次，把好工作程序關，是抓好全鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。隨著農村民主政治進程的推進，農民群眾的民主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。在換屆選舉過程中，我們要求各級黨（總）支部嚴格按程序辦事，對每個程序都必須嚴格把關，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要規范操作，加強換屆選舉期間的痕跡管理，動態管理，對把握不好的政策，不擴大宣傳。對存在的問題及時向鎮黨委反饋，加以解決。

在充分肯定本次黨委換屆選舉工作成績的同時，也還存在一定的差距和不足：一是基層黨員代表素質參差不齊。個別村由于黨員隊伍老化、素質低下、思想僵化，參政議政的意識不夠強；二是一些黨員代表在選舉投票中，不能從黨委工作大局的角度來選舉，缺乏主見性和獨立意識性，黨員代表的作用沒有充分發揮；三是部分黨員干部對本次黨代會召開的認識不足，理解不深，致使對換屆工作的程序把握不準，導致兩委換屆選舉滿意率不能達到100%。

黨委換屆選舉工作是一項階段性的工作，現在雖已告一個段落，但并不是工作的結束，而是新的工作的開始，對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，并認真加以解決，使之更加完善。

第五篇：09-鎮黨委換屆工作總結

鎮黨委換屆工作總結

今天，我們在這里召開鄉鎮黨委全體黨員大會，總結機關黨委幾年來的各項工作，選舉產生新一屆鄉鎮黨委員會?，F在，我代表黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、主要做法

1、高度重視，周密安排部署。

縣委把鄉鎮黨委換屆工作作為當前的首要重點工作來抓，堅持早籌備、早謀劃、早行動、早落實，做到了六到位，確保了鄉鎮換屆工作的扎實開展。一是組織力量保障到位。在7月份縣委就根據省市委換屆工作的相關要求，及時成立由縣委書記任組長，主管副書記和組織部長任副組長的鄉鎮黨委換屆工作領導小組，設立了紀律檢查組、人事調配組和選舉組織組三個工作小組，具體負責各項工作落實。并建立了縣委常委包聯鄉鎮黨委換屆工作制度，為11名縣委常委都確立了聯系點。各鄉鎮也成立了換屆領導機構，落實專門力量開展工作，為換屆工作提供了有力的組織保障。二是工作方案制定到位。為了確保整個鄉鎮黨委換屆工作依法有序開展，縣委先后召開了兩次常委會專題研究和部署黨委換屆工作，并結合本次鄉鎮黨委換屆工作時間緊、任務重的實際，在7月份就及時研究制定出操作性強的換屆工作意見，下發了關于召開鄉鎮黨代會有關問題的通知，對換屆的時間、方法、步驟和選舉工作做出了詳細具體的安排，提出了明確要求，為選舉依法、規范進行奠定了基礎。三是明確責任培訓到位。縣委堅持用責任制管責任人，用責任人帶一班人，建立了縣委書記是第一責任人，主管副書記是直接責任人，鄉鎮黨委書記是具體責任人的鄉鎮黨委換屆三級責任制。并落實了組織、紀檢等部門的監督檢查和協調指導責任。在此基礎上，縣委采取以會代訓的形式，對各鄉鎮黨委書記、主管副書記和黨務干部就鄉鎮黨委換屆的相關內容進行兩次專題了培訓。共培訓85人次。四是嚴明紀律要求到位。縣委在鄉鎮黨委換屆之前，就下發了《關于在鄉鎮黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事工作紀律的通知》，明確提出對到處拉關系、找門路、“跑官要官”的，不僅不能提拔重用，是考察對象的取消考察對象資格，情節嚴重的還要進行組織處理。特別是對縣級領導干部“約法三章”，要求縣級領導要帶頭做到不說情、不打招呼、不以個人名義隨便干預換屆人事安排。為換屆工作的順利進行營造了一個風清氣正的換屆環境。

2、精心組織，科學調配干部。

一是全面進行考察考核。

2006年7月份縣委按照體現科學發展觀的黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，認真研究制定了《鄉鎮領導班子考察實施方案》，組織4個考察組，對全縣10個鄉鎮黨委和1個城區街道辦事處黨工委的現任領導班子采取民主測評、民意調查、實績分析、個別談話等方法和手段，進行換屆考察;同時，對新一屆領導班子人選進行全額定向民主推薦。對班子成員的德、能、勤、績、廉、學等方面進行了全面考核了解，為鄉鎮黨委換屆提供了用人依據。二是及早把握思想動態。結合考察結果反饋工作，縣委主管副書記和組織部長深入各鄉鎮，親自找班子成員談心，掌握思想動態，當面征求每位鄉鎮科級干部的意見，提前做好深入細致的思想工作，教育領導干部正確對待名譽、權力、地位和個人得失，自覺服從組織安排。特別是對因年齡關系不再提名的和轉換工作崗位的同志，逐個找其談話，加強思想溝通，在政策允許的范圍內積極幫助他們解決實際困難。通過深入細致的思想政治工作，為鄉鎮黨委換屆打下堅實的思想基礎。三是認真研究人事方案?？h委堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格按照市委關于鄉鎮黨委換屆領導職數的要求，圍繞建設求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調、朝氣蓬勃、奮發有為的鄉鎮領導班子，在人事配備中始終堅持七條原則，即按規定職數配備干部、優化領導班子結構、充分發揚民主、大穩定小調整、實行交流回避、激勵干部扎根基層和解決遺留問題，科學調配干部。在這次鄉鎮黨委換屆人事調配中，共調配鄉鎮干部116名，其中黨(工)委班子成員85名，不進黨委班子的紀委副書記11名、人大副主席10名、副鄉鎮長10名。新一屆鄉鎮領導班子成員平均年齡36歲;婦女干部4名。每個鄉鎮均配備了30歲以下的黨委班子成員，有6個鄉鎮黨委班子配備了30歲以下具有大學本科文化程度的干部;并對在鄉鎮連續任副職滿8年以上的13名干部按正科級待遇安排了工作;解決了遺留多年的4名原任計生站長的調配問題。

3、嚴格把關，充分發揚民主。在鄉鎮黨代會代表和出席縣黨代會代表推選工作中，縣委始終堅持走群眾路線，認真貫徹民主集中制原則，嚴把“三關”。一是嚴把代表指導性名額分配關?？h委嚴格按照各鄉鎮黨委所轄黨組織的數量、黨員人數和工作需要提出了代表名額分配的指導性比例。各鄉鎮根據縣委的要求，按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題的原則，有利于發揮黨員代表作用，確定具體名額，合理的將代表名額分配到各選舉單位。二是嚴把代表推薦程序關。為了擴大黨內民主，縣委要求各鄉鎮黨代會代表要以黨支部為選舉單位召開黨員代表大會選舉產生代表。各鄉鎮黨委對代表候選人預備人選，認真進行組織考察和公示，引導群眾參與，接受群眾監督，全部提交由黨員大會差額選舉產生。三是嚴把代表資格審查關。縣委成立了縣第十四次黨代會代表資格審查小組，并要求各鄉鎮黨委要認真做好鄉鎮黨代會代表資格審查工作。各鄉鎮都成立了代表資格審查小組，重點審查代表的產生是否符合規定的程序，是否符合規定的條件，選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關代表選舉工作和代表資格問題的查實情況，保證了代表的政治素質和結構比例，為鄉鎮黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。

4、規范程序，穩步操作實施。

在鄉鎮黨委換屆選舉過程中，縣委要求各鎮黨委要嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低、原則不放松。一是認真履行會議程序。在整個換屆選舉工作中，重點階段是籌備會議階段，中心階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，各鎮黨委都按照要求召開了各種會議，認真執行了選舉方案和有關規定。二是認真履行選舉程序?？h委規定店頭、隆坊、橋山3個鄉鎮黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它7個鄉鎮黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨代會時，黨委委員和紀委委員要按照多于應選委員人數20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。各鄉鎮黨委在黨代表大會上，對候選人預備人選的基本情況都做了詳細說明，安排充足時間，讓代表醞釀，候選人也分別與代表見面并作了表態發言，使新一屆黨委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，我們要求各鄉鎮黨委要按照規定，及時做好鄉鎮黨代會的有關請示和批復工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性。各鎮黨委在鄉鎮黨的代表大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成了選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合縣委的組織意圖，選人100%以高票當選。

5、突出重點，指導工作有力。

為確保換屆工作圓滿成功，縣委加大了對鄉鎮換屆工作的指導力度，有效的保證了縣委關于鄉鎮黨委換屆人事安排的實現。一是加強會議指導。建立縣委常委聯系指導鄉鎮黨代會工作制度，各鄉鎮在召開黨代表大會期間，包聯縣委常委全部到所聯系的鄉鎮指導黨委換屆工作，有力地保障了鄉鎮黨委換屆選舉工作任務的圓滿完成。二是加強業務指導?？h委組織部根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定，擬定了鄉鎮黨員代表選舉工作流程，召開會議的請示，大會選舉辦法，黨代表大會日程表等文件樣式及各種表冊，印發到各鄉鎮，供參考使用。并安排組織部副科級以上干部每人分別聯系一個鄉鎮，跟蹤了解各鎮黨委換屆工作的進展情況，及時幫助解決換屆工作中遇到的問題，做好業務指導，保證了換屆工作的有序進行。三是加強宣傳引導?？h宣傳廣電部門通過及時報道和開辦專欄等形式，積極宣傳鄉鎮黨委換屆的各項工作開展情況，加強了對換屆工作的宣傳教育和引導工作。各鄉鎮黨委也通過召開黨員群眾大會、刷寫標語、興辦板報等形式廣泛進行宣傳發動，使廣大黨員和干部群眾了解鄉鎮換屆工作的重要意義和有關法律法規，提高參與的積極性和自覺性，為鄉鎮黨委換屆工作營造了良好氛圍。目前，全縣各鄉鎮共懸掛換屆選舉橫幅35條，辦墻報和板報20多期。

6、注重結合，實現同步推進。

縣委堅持把鄉鎮黨委換屆工作與鞏固進性教育活動成果相結合，與縣委換屆工作相結合，在籌備和安排鄉鎮黨代會工作的同時，8月7日召開了縣委第七次全委會，決定在10月下旬召開中國共產黨黃陵縣第十四次黨代表大會，并把出席縣黨代會代表的推選工作與召開鄉鎮黨代會工作同安排、同部署、同落實。各鄉鎮黨委把選舉好出席縣黨代會代表工作作為黨代會的一項重點工作來抓，經過自上而下、自下而上，充分醞釀，精心組織，使出席縣第十四次黨代會代表在鄉鎮黨代會上全部順利以高票當選。與此同時，縣委把搞好鄉鎮換屆選舉工作做為對先進性教育成果和黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力的一次檢驗。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，以高度的政治責任感，選舉產生了奮發有為、堅強團結、上級信任、人民滿意的新一屆黨委班子和紀委班子。

二、工作成效

1、鄉鎮黨委班子搭配實現了結構合理、優勢互補。

選舉產生的新一屆鄉鎮黨委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善。從年齡結構上看，新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡為36歲,形成了以35歲左右干部為主體的格局。從學歷層次上看，新一屆鄉鎮黨委班子成員75%以上具有大專以上學歷，鄉鎮黨委班子正朝著高學歷層次邁進。從專業構成上看，鄉鎮黨委班子成員中，實現了行政、經濟、法律、教育、農林水牧、政法等多專業合成的格局，實現了班子成員專業構成的優勢互補。

2、代表選舉達到了組織要求、人民滿意。

縣委提名推薦的79名黨委班子和36名紀委班子候選人預備人選全部高票當選為新一屆鄉鎮黨委、紀委班子成員。依法選舉產生了122名出席縣第十四次黨代會的鄉鎮代表。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了進一步改善，婦女代表比重明顯提高。代表的民主意識、法律意識、執政意識、黨性意識明顯增強。全縣共有3320名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，黨員參會率達95%以上，黨代表到會率達98%。

3、整體工作實現了與縣委換屆的協調聯動，提高了工作效率。

我們結合縣委換屆，把選舉出席縣黨代會代表工作和鄉鎮黨委換屆工作一同部署，使代表的醞釀推薦與鎮“兩委”成員候選人的推薦工作有機結合起來，降低了工作成本，提高了工作效率。

三、幾點體會

1、黨委重視是搞好鄉鎮黨委換屆的前提。

在這次鄉鎮黨委換屆中，全縣各級黨委高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認真研究和部署。縣委主要領導經常過問，定期聽取鄉鎮黨委換屆工作情況匯報，經常深入實際開展調查研究，幫助解決實際問題。各鎮召開選舉會時，縣委常委還分別親自到會指導，從而使各鎮黨委換屆工作扎實有效地開展。

2、加強思想教育是搞好鄉鎮黨委換屆的基礎。

我們結合鞏固先進性教育活動成果，對廣大黨員干部加強了黨性黨規黨紀教育，正確引導和提高黨員干部的思想認識，從而保證了廣大黨員干部都能顧全大局，認真履行好自己的權利和義務，正確行使民主權利，保證換屆選舉工作的順利進行。

3、堅持嚴格把關是搞好鄉鎮黨委換屆的關鍵。

在換屆選舉過程中，我們縣鄉兩級嚴格按照程序辦事，堅決不搞圖省事、走捷徑、簡單化，堅決貫徹民主集中制原則，堅持了工作標準，保證了黨代會的嚴肅性、科學性和換屆工作質量。

總之，我縣鄉鎮黨委換屆工作經過周密部署，精心組織，圓滿順利地完成了各項工作任務。但也還存在部分鄉鎮對換屆選舉工作的業務和程序不熟悉;個別鄉鎮對換屆選舉工作的宣傳力度不夠等問題。我們將認真總結經驗，不斷改進和完善工作方法，為實現黃陵經濟和社會各項事業的跨越式發展而不懈奮斗。